第一篇：贊美環衛工（定稿）

贊美環衛工

無論是多么熾熱的炎暑，還是多么冰冷的寒冬，工作在環衛一線的永遠是穿著黃色制服的環衛工。無論是多么風雨交加的夜晚，還是雷電通明的惡景，工作在環衛一線的永遠是面帶微笑的環衛工。他從夜里輕輕的來，帶走了白天的紛擾，留下了街道的寧靜； 他在白天依然堅守，從不說苦，永不言累的普通群眾。

不信你聽，當人們沉睡在床上，夜里那沙沙的掃帚，才是社會最美的和聲； 不信你聽，當你迷路在街道，指點你方向的，永遠是那親切的聆聽； 而他們呢，永遠是“做的最多，說的很少”------我們可愛的蜜蜂。他胸戴紅花，面帶笑容，五一勞動的合照才是你們最美的身影，我親愛的環衛工，你從不怕臟累，永遠是雨后，天空中出現的那一道彩虹，我親愛的環衛工，你從不抱怨公平，工作的勞累，只看成社會不同的分工，我親愛的環衛工，你從不講條件，低等的薪水，只愿做自己大無謂的犧牲。但是我親愛的環衛工，你從不苛刻對待任何人，卻得不到最基本的保證 所謂的城建環衛，只把你當成喝來呼去的“臨時工”

但是我親愛的環衛工，你從不吝嗇去做任何事，卻得不到最起碼的尊重，所謂的生生相息，只把你當成摸不著看不見的“風” 也許是因為你是何其的普通，再普通......------文天

第二篇：贊美環衛工

風雨中的最美校園的美容師是誰？誰給校園來理發？誰給校園來穿衣打扮？是校園清潔工！是他們讓校園容光煥發，充滿生機、美麗和諧。

可愛的校園清潔工們，如果沒有你們我們的校園會多么臟、多么亂、多么差。你看，那整日忙忙碌碌，不知疲倦，創造甘甜蜂蜜的小蜜蜂，像不像清潔工？

當黎明第一縷陽光悄悄撒落大地，降臨校園時，我常常伴隨耳邊吹過的陣陣微風，他們就開始了一天的辛勤勞動。在寢室過道“唰唰”的掃地聲，在寂靜的清晨響起，多么像一支勞動圓舞曲，它喚醒了熟睡的校園和睡夢中的我們。

當清晨到來，校園又展露出清秀美麗的容顏，我們也在這整潔優美的環境里，開始了一天的新生活。

中午下課后，雨淅瀝瀝的下著，人們都跑著沖出教學樓；餐廳、超市、各種小吃店成了人的海洋。然而，大約半小時之后海洋似的人群潮水般的退卻了，留下的是街邊滿地的塑料包裝袋。

“呲、呲、呲……”我回頭一看，一位大約四十多歲、臉色暗淡、頭發干澀、整個人就像干癟的果脯的清潔工阿姨，正揮動掃帚，將人們亂扔的包裝袋默默地掃著。此時的我，心中一陣顫動，臉上像火燒似的，但又不知該做什么，于是，只是把自己手中的垃圾丟到了垃圾桶里。

在上課期間，我們坐在教室里朗朗書聲，打著瞌睡；而他們，這些可愛的校園清潔工毫不猶豫繼續拿起了掃帚、簸箕奔向學校的各個角落。他們的精神值得我們去贊揚，去歌頌！

晚上的他們也沒閑著，在寒風瑟瑟中走過一個個垃圾箱旁邊，都可以看見他們那美麗的身影，他們把垃圾箱內的垃圾清空，為了方便我們第二天把垃圾扔到垃圾箱內，然而我們做到了嗎？

一雙普通的帆布鞋，一條簡單的黑或軍綠色的褲子，上身穿著一年四季不變的外套，伴隨著一張樸實的臉龐……。

你可曾注意過，無論嚴寒，或是酷暑，這些在校園里揮舞掃帚、掃去塵埃的、永遠不起眼的角落里的他們呢？

而我看到了，我看到了烈日下、風雨中的最美 ——他們的勤勞、樸素、無私……

難道這些不值得我們去歌頌和贊揚嗎？朋友們，同學們睜開你們的眼睛看看，是他們的辛勤汗水，風雨無阻換來了我們美麗和諧的校園，那么你們忍心踐踏他們辛勤的成果嗎？朋友們，同學們覺醒起來吧！愛護校園，愛護環境從現在做起，從我們自身做起，讓我們的校園更加美麗！

第三篇：《環衛工管理制度》

環衛工管理制度

為了增強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量、使保潔工作制度化規范化，更好的為群眾服務，創造宜居宜業的文明城區環境，依據烏魯木齊市《公益性崗位管理辦法》，結合轄區實際情況，特制定本管理制度如下：

一、工作制度

1、保潔員必須按規定的著裝上崗，不得脫崗、遲到、早退、換崗、替崗。

2、保潔的路段實行責任區段，分段管理，責任到人。

3、必須按照市政府規定的時間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點重點清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。

4、道路保潔要求要達到“五不五凈”：“五不”不見積水、不見積土、不見紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾“五凈”路面凈、路沿凈、人行道凈、樹坑墻邊凈、果皮箱凈。

5、冬季冰雪清除，實行邊下邊掃，主干道三日內、次干道五日內、巷道七日內所有的積雪清除完畢，達到冰雪清除的標準要求。

6、責任區段內的小廣告必須及時清理。

二、督查制度

1、督查人員包括街道全體干部職工、社區工作人員、轄區居民。

2、督查范圍包括轄區所有道路的保潔、小廣告的清除、垃圾的清運、保潔人員履職盡責情況、冬季冰雪清除、衛生費的收取等。

3、街道環衛站專門成立1—3人的環衛督查組，每天不少于一次不定時對轄區的道路進行督查。

4、督查出的問題，由環衛站負責整改落實，并將整改落實情況反饋給督查人員。問題嚴重的，街道發督查通報，并報送街道書記和主任。

三、考勤制度

1、清掃保潔人員的人事管理由市容科統一管理。

2、保潔員的考勤由各保潔班長直接負責并如實進行填寫，每月由各社區主任審核簽字后上報黨政辦。

3、保潔員如有特殊情況需要請事假者，必須履行請假手續，由本人提出申請，按級進行審批，先休息后請假按曠工處理。事假三天以下的，由分管領導批準，并報勞動保障所備案。事假三天以上的，由街道領導批準，并報勞動保障所備案。

4、保潔員每請事假一天，扣除當日工資，事假最多只能請十天假。

5、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；病假以醫院證明為準，每月連續請假五天，或累計30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書面形式提前向領導批準后方可休息。

6、對無故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。

7、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發50元工資；

8、保潔員需要請病假的，需要醫院出具的病假證明，方可請病假。

9、保潔員有下列行為的，予以經濟處罰：①保潔員一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款10元，在一個月內出現兩次以上者加倍罰款；②保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。③保潔員不在保潔區內或在保潔區內做與保潔無關的工作如串崗、脫崗、扎堆聊天等，被督查一次罰款30元，連續兩次罰款100元。⑷保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當月同一路段連續兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；連續三次不合格者，將扣發當月工資20%；情節嚴重者將扣發當月工資50%，并將予以辭退。

10、保潔員有下列行為之一的，予以清退：①一個月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；②一個月內無故三次完全不清掃或不保潔的。③連續三次被督查不在保潔責任區內或在保潔責任區內做與保潔無關的工作。④無故不請假連續脫崗兩天以上的。⑤年終考核不合格的。

三、文明上崗制度

1、保潔人員要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

2、保潔人員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。

3、保潔人員在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換。

4、在崗保潔期間，不準遠離自己的衛生責任區。保潔人員保潔時間一個月內出現三次不在轄區內工作，在轄區外亂轉情況者，予以辭退。

5、工作期間不準接伙拉話，不準逛門市，不準上市場，不準帶小孩，不準干私活，不準亂收費。

6、保潔人員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的游行、集會、靜座和上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。

為進一步加強保潔員隊伍管理，加大我街道市容環境衛生管理力度，更好的為社區居民服務創建整潔、優美的生活環境，確保各項工作任務順利完成，制定如下考勤管理制度。

一、清掃保潔人員的人事管理有市容科統一管理。

二、保潔員每天考勤由各路段組長負責查崗，并如實進行填寫，錦社區審核蓋章后上報衛生科。

三、保潔員定崗后，不得隨意調整、換崗位，對不服從分配者，是同自動放棄上崗機會。

四、保潔員如有特殊情況不能堅持工作，需要請假的，必須事先向衛生科寫出書面申請，得到批準后，方可離開工作崗位，先休息后請假的按曠工處理。

五、保潔員工資按

區政府規定統一標準執行，滿勤為當月日歷天數為準，如有缺勤，按實際出勤天數計發工資。

六、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；

病假以醫院證明為準，每月連續請假五天，或累計30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書面形式提前向領導批準后方可休息。

七、對無故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。

八、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發50元工資；

九、有特殊原因請事假的，書面形式提前向領導批準后休息的，每天扣發50元工資。

十、上班時間禁止串崗、脫崗，扎堆聊天現象。

若發現第一次扣發50元；第二次將扣發100元；依次類推，屢教不改者，將予以辭退.十一、保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當月同一路段連續兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；

連續三次不合格者，將扣發當月工資20%；情節嚴重者將扣發當月工資50%，并將予以辭退。

十二、上班時間堅決不允許喝酒。

如發現一次進行批評教育，對不思悔改者，將予以辭退。

必須按照市政府規定的時間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點重點清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。

城市道路清掃保潔作業要求：

1、清掃保潔作業人員必須統一著工作服上崗；

2、清掃保潔作業人員必須清除果皮箱內垃圾；

3、不得將垃圾泥沙掃入下水道和雨水蓖內；

4、不得焚燒落葉和雜物；

5、清掃保潔作業中不得坐崗，不得擅離作業崗位；

6、清掃保潔作業符合規定標準；

7、清掃保潔作業中嚴禁將殘冰殘雪拋灑至道路上，嚴禁人為敲打樹葉。

城市道路清掃保潔作業質量標準：

1、道路上無果皮、紙屑、煙頭痰跡、各種包裝物等裸露垃圾；

2、城市道路上無積存污水、泥沙；

3、下水道進水蓖無泥沙淤塞；

4、行道樹圈無垃圾雜物、陳舊落葉；

5、果皮箱清潔無污跡，箱內無積存垃圾，周圍地面清潔；

6、清掃保潔作業區域內無各類小廣告。

清掃保潔作業達到：“五不”“五凈”

“五不”不見積水、不見積土、不見紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾

“五凈”路面凈、路沿凈、人行道凈、樹坑墻邊凈、果皮箱凈。

—

END

—

第四篇：感恩-環衛工

老人家：你用你那駝背的身軀和艱辛的勞動，換來了我們城市的美麗和我們生活的舒適。你是我們最需要尊重的人、感恩的人。

你的工作是平凡的，但你的貢獻是那么的偉大，你是最值得我們尊敬和感恩的人！------感恩環衛工

圖/溫艷廷 文/溫艷廷

第五篇：環衛工勞動合同

篇一：臨時保潔員、環衛工人勞動合同 黃土坡街道辦事處臨時保潔員 勞動合同

甲方（用人單位）名稱： 地址： 電話：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名： 戶籍所在地： 現居住地址：

性別：出生年月：民族： 文化程度： 電話：

身份證號碼（或其他有效證件號碼）： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條：甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月 ＿日止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作，擔 任 職務。工作地點位于。

第三條、適用范圍：針對街道所有環衛工人、保潔員（含40歲以 上老年環衛工人、保潔員）

第四條、工作內容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區域環境 衛生，完成街道安排的其他工作。第五條、工作要求：

（一）街道環衛工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照

街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發現第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當日工資，發現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節嚴重給予辭退。

（二）保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工

作時間為早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，（注：保潔員必須保證每天早上7：30之前把各自負責路段衛生清掃干凈）

（三）必須穿著街道統一發放的環衛工作服和工作帽。

（四）環衛工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要 ＿日止，其中試用期限自 年 月 日至 年 月請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區，經街道或社區同意方可請假，需請假1天由社區批準，請假2天以上由辦事處批準。

（五）發現環衛工人、保潔員無故曠工5天，視為自動辭職，街道將不再聘用，按照合同予以（終止勞動關系）辭退。第六條、工資薪酬及保險。

（一）環衛工人、保潔員每月勞動補貼為930元/人，街道臨時保潔員不參與養老、醫療、生育等保險。注（清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動補貼為830元/人）第七條、本合同一式 份，甲乙雙方必須各執一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

年 月

乙方：（簽名并加蓋手印確認）

年 月

日 日篇二：街道環衛工人用工合同書 **集鎮街道環衛工人用工合同書 甲方： 乙方：

為了進一步加強**集鎮環境衛生工作，為我鄉經濟發展和街道居民生活創造一個干凈、整潔、優越的人居環境，根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定，經甲乙雙方協商特訂立本勞動合同。

一、乙方必須在甲方所規定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發放工資和獎金；乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結清所有工資及獎金。

二、乙方每天負責清掃集鎮街道環境衛生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負責。

三、乙方對所轄區域內的環境衛生負全責，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。

四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負責，與甲方無關。

五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月______元，浮動工資每月______元，滿勤及工作認真負責，每天街道清掃干凈、整潔發給浮動工資______元，共計______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認真的從浮動工資中扣除________元。

六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，鄉城管辦存檔一份。甲方： 乙方：

年 月 日篇三：環 衛 勞 動 合 同 書

勞 動 合 同 書 編號： 甲 方： 法定代表人： 甲方地址： 聯系電話： 乙 方：

居民身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話：

別： 性根據《勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同類型和期限 本合同為一年勞動合同。本合同期限從2015年1月1日起至2015年12月31日。

第二條 工作內容和工作地點 乙方同意根據甲方的工作需要，在服務崗位從事 工作。第三條 乙方工作應達到甲方對崗位的考核要求。第四條 工作時間和休息休假由局機關統一安排。

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。第六條 勞動報酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資，實行月工資制。乙方工資為 元/月，電話費 元/月，其中試用期為1個月，試用期工資為 元，試用期不享受電話費。

第七條 合同期內，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費為元/月。

第八條 保險福利待遇 雙方按國家和當地政府（部門）有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續（其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳）。

第九條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府（部門）有關規定執行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。

第十條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和當地政府（部門）有關規定執行。第十一條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作流程，制定工作規范、工作范圍和勞動安全衛生等制度。甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全教育。乙方應遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范等；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。甲方根據工作需要，依法制定規章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十二條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。第十三條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門舉報。

第十四條 勞動合同的變更、解除、終止 按《勞動合同法》及有關規定執行。

第十五條 經濟補償與賠償 符合《勞動合同法》第46條規定情形的，甲方支付經濟補償。逾期不支付的，應加付賠償金。支付經濟補償的計發標準不低于當地最低工資。第十六條 雙方協商簽定以下協議作為本合同的附件：

1、寶興縣城市管理行政執法局工作績效考核制度

2、相關股室考核評分標準 第十七條 雙方協商一致約定的其他內容1、2、3、第十八條 勞動爭議處理 若發生勞動爭議，乙方可首先向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可按《勞動爭議調解仲裁法》的規定及時向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十九條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決；合同內容與國家、當地政府有關規定相悖的，從其規定。

第二十條 雙方已熟知本合同內容，經雙方簽字（蓋章）后生效；本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（簽字）簽約代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日