第一篇：責任勝于能力演講稿：責任讓人生更出彩

責任讓人生更出彩

尊敬的各位評委，同志們，大家好，今天我演講的題目是“責任讓人生更出彩”。

責任勝于能力，相信很多人在第一次聽到這個題目的時候，都會在心里掂量掂量，責任和能力，究竟哪一個更重要。也許有人會說，做大事不拘小節，能力最重要！也有人會覺得，工作不過是一種謀生的手段，只要認真完成自己份內的事，然后心安理得地拿自己那份薪水，何來責任、使命？責任勝于能力，并不是能力不重要，能力可以使我們勝任一項工作，而責任可以使我們的工作做的更好并且創造奇跡。

焦點訪談欄目曾經講過這樣一個案例，主人公叫肖積合，曾經是長汀縣質監局副局長。他憑借自己掌握的化工專業知識，潛心研究，掌握了利用溴代苯丙酮化學合成麻黃堿的技術，使冰毒的制作成本下降了幾十倍。看，正是這樣一個人民公仆，他本應該在自己的崗位上，把好企業生產關，做人民生命健康安全的忠誠衛士。然而他卻為了一己私利，不顧自己對國家、對社會的責任，大量制售毒品，成了人民的罪人。

那么到底什么是責任？肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。責任是一種人生的態度，是一種勇于承擔的勇氣。總書記在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調：做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，要始終做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。這個“四有”不僅是對縣委書記的要求，更是對每一位黨員干部的勉勵和期許。心中有責，就是要知責任，有擔當。我們要時刻牢記自己擔負的責任，履職盡責，為人民負責，對自己負責。

作為一個普通的基層干部，相信大家都深有體會，基層工作內容細致繁瑣，我們的一個部門，面對的是上級單位的十幾個科室；網格長就像一個大家長，家里大大小小的事情都是你的責任；時不時還會有上級交給的其他任務。我們也許不能做出轟轟烈烈的成就，但是對于我們普通干部來說責任就是要勤懇敬業、盡職盡責地完成自己的每一項工作，是對業務知識的熟練應用，是對上級政策的準確把握，是群眾來辦事時熱情周到的服務和讓他少跑的一段路，是對每天晨會布置工作的認真落實和向社區干部準確及時的傳達，是你犧牲休息時間到社區去排查安全隱患、調解信訪矛盾，是你磨破嘴跑斷腿幫農民工討回的工資，是用腳畫出的網格地圖，更是轄區十幾萬群眾的殷切期盼。。

也許你還記得，有一對夫婦，因為家庭糾紛鬧到了我們的信訪部門，索性把兩個年幼的孩子丟在了我們的院子里不管不問，我們的同志有人給他們送飯，有人晚上不回家陪著他們在值班室睡覺，還有人干脆把他們帶回自己家里照顧；也許你還記得，在單位門口發生搶劫案件時，我們的同志第一時間沖上去與歹徒斗智斗勇，保護了群眾的生命財產安全；也許你還記得，每次大雪過后，我們總是在最短的時間里，把主要道路的積雪清掃干凈。。也許你覺得這些都沒有什么，因為你知道，這，就是我們對于轄區群眾的責任！

有一句話這樣說：希望每天早晨醒來的時候，叫醒你的不是鬧鐘而是夢想。對于我們來說，談夢想也許太奢侈了吧，我們最大的愿望無非就是好好工作，安心生活。在這里我想說，希望每天早上叫醒我們的，是責任！承擔起自己對家庭、對社會的責任，不等待不推諉，勇于擔當，敢于負責，演好自己的每一個角色，讓自己的人生更加出彩。

第二篇：責任勝于能力演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我是來自黨政辦的苗建波。今天我演講的題目是《責任勝于能力》。

什么是責任？責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。所以我要說“責任勝于能力”！下面就從三個方面談談我的看法。

一、熱愛工作是責任的前提

之所以說責任勝于能力，是因為一個再有能力的員工，如果不熱愛工作，也不會創造出優異的成績。而一個肯負責的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。

曾經有這樣一句話使我印象深刻，“責任是一種無法選擇的目標。”在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認為，不管是以一種什么樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。換句話說，這本身就是自己份內的事情，是一種無法選擇的目標。所以，工作的好與壞完全取決于自己本身的態度，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負責，工作效率就越高。

二、為工作竭盡所能是責任的最好體現

責任勝于能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。

三、勇于承擔是責任的最好的詮釋

既然已從事了某一職業，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負責。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！

最后，讓我用下面的這幾句話來結束我今天的演講：責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華；責任意味著付出，意味著奉獻。讓我們一起在承擔責任的同時，一起感受工作的幸福吧！謝謝大家！

第三篇：責任勝于能力演講稿（本站推薦）

責任勝于能力

——薛曉帥

各位領導、各位評委、同事們大家好：

今天我演講的題目是：責任勝于能力

說道責任，我們首先要了解“責任”的概念。

“責任”的理解可以分為兩層：

一、是指自己分內應做的事。既然是分內應做的事，你就無條件的做好它，這是義務，是你的本職工作。如果連這點都做不好或者不去做的話，那只能說明你不負責任或逃避責任。

二、是指沒有做好本職工作而應承擔的不利后果或強制性義務。人生中，不可能事事順心，不犯錯誤。少一個馬掌釘，可以毀滅一個國家。小小的錯誤，可能就會帶來無法想象的后果。要勇于承擔責任，并及時改正。只有勇于承擔責任，才能從中吸取教訓，改正自己的不足。

富有責任感的員工富有開拓和創新精神，他絕不會在沒有努力的情況下，就事先找好借口。他會想盡一切辦法完成領導交待的任務。條件不具備，他們會創造條件；人手不夠，他知道多做一些、多付出一些精力和時間。他們不管被派向哪里，都不會無功而返，都會在不同的崗位上讓能力展現出最大的價值。

敬業，也是一種責任精神的體現，一個對工作有敬業精

神的人，才會真正為企業的發展做出貢獻，自己才能從工作中收獲樂趣。這樣的員工，才是真正有責任感的員工。敬業是對責任的一種升華。責任的確在某種程度上還有一種強制性，因為有自己的工作范圍就有責任。但是敬業是員工的一種主動精神，不僅完成自己的工作，而且要以一種高度負責的精神來完成自己的工作。

如果一個人只是為了薪水而工作，那么他的生活將因此陷入平庸之中，而人生真正的成就感就在他日益平凡的工作中離他遠去。工作的目的不單是為了獲得報酬，工作給你帶來的遠比信封中的工資要多得多。

楊宗華老師曾經說過：“要想明天不平凡，你今天的崗位無論多么平凡、不重要。重要的是你用什么樣的態度，有沒有負責人地面對你今天平凡的崗位。”

一個成功的人，并不是看他有多大的能力，而是看他可以承擔多大的責任，責任有多大，舞臺就有多大。

生命一分鐘，敬業六十秒，我們要勇于承擔自己的責任，因為，機會永遠是留給那些有著優秀職業精神和崇高職業態度的人。

第四篇：責任勝于能力演講稿

在我們的工作和生活中經常會聽見'責任重于泰山'這樣的話語，卻很難真正了解和領悟責任賦予我們的意義是什么?我認為責任從大道理說就是最基本的職業精神，從小的方面來說既是一個人做事的基本準則.記得看過一個電視專題片，侯先生談起他的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時因為受到沖擊，被分配掃廁所.但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃的干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思.侯耀文不理解，就問他的父親.父親回答他.既然分配我掃廁所，那么這就是我的工作，我就必須要做，而且要比任何人做的都好.這種寵辱不驚，認真負責的精神一直銘記于侯耀文的內心并一直激勵著他日后漫長的藝術生涯.由此可以看出;責任是獲取成功的必備素質.責任是邁向成功的必經之路.一個有責任心并有能力的人是充滿人格魅力的.責任本身就是一種能力，那么什么是能力呢?能力.永遠都由責任來承載，能力體現在細節中，細節體現責任，責任決定成敗.所謂一樹一菩提，一沙一世界，生活的一切原本都是有細節構成的，如果一切歸于有序，那么決定成敗的必將是微弱沙礫的細節，因此要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就必須從細節做起.沒有好的負責態度，在強的能力在好的本事也沒用，一切將成為空談.其實智商的高低，經驗的多寡并不重要.關鍵在于你是否有足夠的責任感去解決問題.現今社會并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負責的人才是企業真正需要的人才.因為他們有更好的可塑性，有更端正的態度.也更能讓他們快速的成長并發揮自己的巨大能力.環境的迥異個體的不同所負責任的大小輕重也各不相同.一個缺乏責任感的人首先失去的是社會對自己的基本認可.其次他失去了別人對自己的責任和尊重.更有甚者都失去了自身的立命之本---信譽與尊嚴!

責任感是簡單而無價的.世界上根本沒有不必承擔責任的工作，工作就意味著責任.只要把自己的工作做的比別人更專注，更迅速.更正確.更完美，只要調動自己的全部智慧從舊事中找到新方法，就會得到使自己有發揮本領的機會.責任與能力是一個統一物的兩個方面，只有相輔相成才能相得益彰.工作必須具備責任，責任在先能力在后.能力永遠由責任來承載責任永遠由能力來實施.任何一項職業，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是復雜，都沒有貴賤之分，每項職業的背后必然存在著無形的精神力量.隱藏著無限的發展空間和職業升華的機會.生命一分鐘敬業六十秒.勇敢的擔負起自己的責任.人生才會充實.生活才有意義.有句話說的好;機會永遠留給那些有著優秀職業精神和崇高職業態度的人.讓我們在追求這種偉大的職業精神中獲取動力.不斷的充實完善自我.為企業的發展壯大貢獻出自己的全部力量.

第五篇：責任勝于能力演講稿-責任勝于能力演講稿 ：責任勝于能力

責任勝于能力演講稿-責任勝于能力演講稿 ：責任勝于能力

責任勝于能力(演講稿)今天，站在這里說起責任，我便感到這個話題是那樣的沉甸甸的。對于責任，每一個人都有自己不同的感受和詮釋。有人說：責任是職業道德和事業的根基；有人說：責任是能力水平提高的保證；有人說：責任是走向人生最高境界的選擇！但是我要說：責任是彈奏人生生命樂章最響亮的音符。常常聽人抱怨，我工作能力那樣強，領導怎么不能慧眼識珠呢？其實，我們有些人過多地強化了自己的能力怎么樣，而不能自覺地把這種能力轉化成義不容辭的責任。不錯，在日常工

作中如果我們身無絕技、能力平平,就是責任說得重如泰山，也不可能把事情做好。但是，光有能力，沒有責任那是萬萬不行的。試想想一位工人車工技術再精湛，他平時工作時粗心大意總是出次品也沒有用；試想想一位農民僅僅夸夸其談而不務實地耕耘，他的種田經背得再熟悉也沒有用；試想想一位戰士射擊場上百發百中，但他站崗時總是思想上開小差槍打得再準也沒有用。我要說：責任是一個人的靈魂。一個人缺失了靈魂，就失去做人最起碼的準則。大家都可能知道中國原子彈之父鄧稼先的故事。鄧稼先雖長期擔任核試驗的領導工作，卻本著對工作極端負責任的精神，在最關鍵、最危險的時候出現在第一線。例如，核武器插雷管、鈾球加工等生死系于一發的險要時刻，他都站在操作人員身邊，既加強了管理，又給作業者以極大的鼓勵。

一次，航投試驗時出現降落傘事故，原子彈墜地被摔裂。鄧稼先深知危

險，卻一個人搶上前去把摔破的原子彈碎片拿到手里仔細檢驗。身為醫學教授的妻子知道他“抱”了摔裂的原子彈，在鄧稼先回北京時強拉他去檢查。結果發現在他的小便中帶有放射性物質，肝臟被損，骨髓里也侵入了放射物。隨后，鄧稼先仍堅持回核試驗基地。在步履艱難之時，他堅持要自己去裝雷管，并首次以院長的權威向周圍的人下命令：“你們還年輕，你們不能去！”1985年，鄧稼先最后離開羅布泊回到北京，仍想參加會議。醫生強迫他住院并通知他已患有癌癥。他無力地倒在病床上，面對自己妻子以及國防部長張愛萍的安慰，平靜地說：“我知道這一天會來的，但沒想到它來得這樣快。”在他去世13年后，1999年國慶50周年前夕，黨中央、國務院和中央軍委又向鄧稼先追授了金質的“兩彈一星功勛獎章”。在鄧稼先身上，我們應該讀懂責任不僅僅盡責；而是無私地奉獻！責任是體現一個人責任心的強弱，能力是表現個人辦事的效率。有責

任心能力差不可怕，有責任心有能力是精英，有能力無責任心壞大事，無能力無責任心是廢人。如果一個人有責任心，那么他可以培養自己的能力，因為能力是可以培養鍛煉的，而個沒有責任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。

責任，已經成為一個人在社會上的立足之本，成為企業求生存謀發展的重要能力。如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。我們應該成為這不多之中的一員。你愛自己嗎？你鐘情你自己現在的工作崗位嗎？我想每一個人的回答應該是肯定的。如果真的愛自己，愛自己的崗位，那就從現在做起吧，因為從你承擔起責任的那一刻起，就會獲得一種積極的生存動力、競爭能力和向上態勢。責任勝于能力演講稿遠的不說，就說說我們身邊的人吧！

我們都熟悉我們的同事方安慶同志，他在妻子多病，二個孩子要讀書，自己身體又不好的情況下，憑著對工商事業的一腔熱愛；憑著自己對人生責任最大的追求，干一件事愛一件事；干一件事成就一件事，在他自己臨近退休之時，讓自己的人生綻放了絢麗的光彩，成了我們身邊盡忠守責的模范！: c, `8 V/ @4 x;M.i% i(`一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。

責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如有人所說“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生

活就是地獄”。我們在工作中，就要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。在我們工商工作中，有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。