第一篇：全區文明城市創建動員大會主持詞(定稿)

全區創建全國文明城市 中國人居環境獎動員大會主持詞

同志們：

在會議正式開始之前，先請大家觀看“文明城市創建不文明現象專題片”。

同志們，以上所拍的不文明現象，僅是發生在我們身邊的一部分，但是通過觀看，給我的感受可是說是觸目驚心。這些行為不僅不文明、不道德，而且有些甚至是違法違規行為。沒有不文明的城市，只有不文明的市民。我們每一個市民都有權利、有責任、有義務勸阻、制止和抨擊這些陋習。讓我們行動起來，自覺地從自身做起，從現在做起，從身邊的一點一滴做起，說文明話，辦文明事，行文明路。

現在會議正式開始，請領導們主席臺就坐。

黨工委、管委會召開這次會議，主要任務是，貫徹落實28日市委、市政府召開的創建全國文明城市中國人居環境獎動員大會精神，安排部署我區今年爭創全國文明城市和中國人居環境獎工作，動員全區各級各部門和廣大干 部群眾積極行動起來，迅速掀起創建工作熱潮，全面提升我區人居環境水準和城市文明水平。

參加今天會議的有：黨工委、管委會領導班子成員，副縣級以上領導干部，北城街道副科級以上干部，區直各部門、國稅局、地稅局、工商局全體機關人員，友誼社區相關負責人，各村支部書記、村主任，醫院、中小學負責人，各物業小區物業公司負責人，全區規模以上企業、擬建在建項目主要負責人。

今天，市委宣傳部副部長、文明辦主任孫俐君同志專程來我區出席會議，一會兒還要作重要講話，讓我們以熱烈的掌聲，對孫俐君部長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天的會議，主要由四項議程：一是請市委宣傳部副部長、文明辦主任孫俐君部長講話。二是由黨工委書記、管委會主任孟曉雷同志作動員講話。三是由黨工委委員、管委會副主任、組織部長曹金法宣讀《濰坊經濟開發區創建全國文明城市工作問責辦法》。四是有關單位作表態發言。

會議進行第一項，請市委宣傳部副部長、文明辦主任孫俐君部長講話…… 會議進行第二項，請孟書記講話………………

會議進行第三項，請黨工委委員、管委會副主任、組織部長曹金法同志，宣讀《濰坊經濟開發區創建全國文明城市工作問責辦法》………………

會議進行第四項，大會發言。

首先，請北城街道做表態發言，市政管理局做準備……

請市政管理局做表態發言……

同志們，剛才，我們一起觀看了文明城市創建專題片。孫部長和孟書記分別作了重要講話，曹主任宣讀了《濰坊經濟開發區創建全國文明城市工作問責辦法》，有關單位代表作了表態發言。孫部長的講話，對我區近年來的文明城市創建工作給予了充分肯定，并對下步深化創建工作、爭創全國文明城市提出了要求和建議。孟書記的講話，深刻闡明了積極爭創全國文明城市和中國人居環境獎的重要性，明確了創建形勢、任務目標和工作重點，向全區上下發出了把兩城同創作為“一把手工程”、全民參與、奮勇爭先的動員令，為整個創建工作的全面展開指明了方 向。對孫部長和孟書記的講話，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。曹主任宣讀的《濰坊經濟開發區創建全國文明城市工作問責辦法》，進一步明確了誰主管、誰負責，誰出現問題、誰承擔責任，體現了黨工委、管委會對創城工作的高度重視。北城街道、市政管理局的發言都很有針對性，目標很明確、措施也很具體，下步關鍵是抓好落實。其他部門單位也要對工作進行認真梳理，切實提高創建工作水平。下面，我就會議精神的貫徹，再強調三點：

一要切實提高思想認識。兩城同創，時間緊迫、任務艱巨、意義重大。各級各部門要切實提高思想認識。對我區來講，兩城同創就是當前我們加強和創新社會管理的重要抓手，這不僅僅是為了拿一塊牌子，多一項榮譽，更重要的是要以此提升城市品位、改善民生、打造城市品牌，這是創建工作的根本導向和精髓。兩城同創，需要我們做大量艱苦的工作，大家既不能畏難發愁，也不能盲目樂觀，要把任務看得更重一些，把問題看得更多一些，把困難估計得更充分一些，真正把思想統一到市委、市政府、區黨工委、管委會的決策上來，確保創建成功。

二要著力抓好重點工作。要圍繞孟書記強調的營造爭創氛圍、城市綜合整治、公共服務、市民文明素質、社區建設管理、鄉村文明等六個方面，進一步明確責任分工，確保創建工作橫到邊、縱到底，不留盲區、不留死角。各 級各部門都要調集精兵強將抓好重點工作，制定周密的工作方案，特別是重點站點、重點路段、重點任務，要確保專人包靠。要以解決突出問題、確保測評達標為目標，高標準、嚴要求，精心組織，加強督導。對工作不力、任務不落實、影響創建工作大局的，要嚴肅追究責任。

三要深入宣傳發動。會后，各部門要按照這次會議的部署要求，立即行動起來，層層召開創建動員會議，迅速把會議精神傳達貫徹下去。特別要結合創建的宣傳工作，把會議精神和迎測的有關標準要求，宣傳到每個單位、社區、村組、企業、學校，動員社區居民、村民、企業職工、學校教師和學生、機關工作人員等社會方方面面的力量，為創建工作獻策出力。各部門要按照下發的社會宣傳方案，加大宣傳力度，激發全區人民積極參與創建工作的巨大熱情，迅速在全區上下掀起全社會共同參與創建工作的熱潮，確保圓滿完成各項創建任務。

會后，請各部門于4月12前，將會議的貫徹落實情況分別報黨政辦公室和黨工委組織部。

散會！

第二篇：創建文明城市動員大會主持詞（范文模版）

創建文明城市動員大會主持詞

同志們：

現在開會。這次育英幼兒園創建全國文明城市動員大會主要議題是傳達教文體局創建文明城市工作動員大會精神，部署創建工作，動員全園師生積極參與到創建文明城市活動中去。要求教職員工利用教研時間集體學習，園里宣傳欄要加大力度宣傳創建文明城市的重大意義，做到家長、教師、幼兒人人皆知。倡導人人爭做文明人；將文明教育融入幼兒日常活動，開展中華經典兒歌誦讀，說說孩子自己文明事跡等活動，教育幼兒辦文明事、說文明話、做文明人；各班結合本班實際撰寫班級文明公約和家長文明公約。“社會主義核心價值觀”的“24字”要人人牢記心中，還有將24字融入園風園訓中，融入家庭教育中、融入師德建設中。

創建文明城市需要每個人從身邊的小事做起、從我做起，這是一項長期堅持的任務，幼兒園也將會將此活動貫徹到日常的點點滴滴中去。謝謝大家！散會。

第三篇：創建全國文明城市動員大會主持詞

創建全國文明城市動員大會主持詞

同志們：

現在開會。

今年以來，市委、市政府立足改善人居環境、提升城市品位、打造冬奧名城，在全市組織開展了全國文明城市、國家衛生城市、國家安全發展示范城市和國家食品安全城市的創建工作，并就各項創建工作分別進行了安排部署。特別是文明城市創建，在“四城同創”工作中處于統領地位，抓好這項創建工作意義極為重大。今天，我們專門召開這樣一個規格高、規模大的動員大會，主要任務是對全國文明城市創建工作進行再動員、再部署。這次會議通過現場直播的形式開到了基層，目的就是要把市委、市政府的聲音、態度和決心直接傳達到全市上上下下、方方面面，凝聚全市力量，以必勝的決心、實戰的狀態、扎實的工作，確保打羸“四城同創”這場人民戰爭。

今天的大會采取現場直播的形式，在市會展中心設主會場，各縣區設分會場。在主會場參加會議的有：市四大班子在家市領導，駐張部隊師級以上首長及團職單位主要負責人，駐張中省屬單位和市直單位主要負責人，宣化、橋西、橋東三個區的區委書記，窗口單位工作人員代表和志愿服務組織代表，市“四城同創”指揮部辦公室全體工作人員。共計800余人。

在各縣區分會場參加會議的有四大班子領導、各鄉鎮(街道)黨政負責同志、縣(區)直單位和駐縣(區)中省市屬單位主要負責同志、縣(區)“四城同創”指揮部辦公室全體工作人員。

市直各單位、縣區各基層單位分別組織收聽收看會議實況。

這次會議共有三項議程。

首先，請創建文明城市責任單位代表，市教育局、市城管執法局、市住建局、市旅游局、市交通局依次上臺向侯亮書記遞交責任書。

下面，進行大會發言。請宣化區、市公安局交警支隊、橋西區、橋東區依次進行發言。

下面，請侯亮書記作重要講話，大家歡迎。

同志們，剛才市教育局等5個創建文明城市責任單位代表向侯書記遞交了責任書;宣化區等4個單位從不同側面就創建文明城市作了很好的發言;侯亮書記對創建工作作了動員部署，提出了明確要求，具有很強的方向性、指導性和可操作性，為全市抓好文明城市創建工作提供了基本遵循。各級各部門一定要認真學習領會，堅決抓好貫徹落實。下面，我就貫徹落實好侯書記的講話精神，強調三點要求。

一要突出重點。各級各部門要按照侯書記提出的要求，對照會上印發的《創建全國文明城市的實施意見》、《創建全國文明城市工作任務清單》，抓好組織領導、人員隊伍、任務分解、工作機制的“四個落實”，確保責任無缺失、管理無漏洞、創建無死角、聯接無縫隙、工作全覆蓋。特別是要抓住與創建目標要求差距最大的、群眾生活中最關心的、最影響城市形象的突出問題，比如環境衛生、交通秩序、占道經營、露天燒烤、廣告牌匾、不文明行為等，進一步加大力度，做到周周有進步、月月有變化。

二要干部帶頭。無論是抓好城市管理，還是市民文明素質的養成，關鍵要做到“定規矩、嚴管理、成習慣”。今天會上印發的20條《市民文明行為規范》，這既是所有人應該遵守的規矩，也是每一個張家口人應該具備的基本素質。特別是黨員領導干部必須要以身作則，帶頭按照20條來規范自身的言行舉止，做好表率。同時，還要帶頭參與各類志愿者行動，爭當文明使者。

三要形成聲勢。全市各級各部門、各行業、各系統都要全面發聲、全面發力，以強有力的宣傳、動員、組織、引導，在全市迅速營造起“人人關注、人人支持、人人參與”的氛圍和聲勢。尤其是要與籌辦冬奧會結合起來，通過多形式、高密度、常態化的各類宣傳活動和創建載體，增強榮譽感、責任感，讓每一個人都主動參與到創建中來，當好城市的主人翁。窗口單位和服務行業要先行一步，率先展示出創建帶來的新變化和新風貌。

會上，印發的20條《市民文明行為規范》，今后是我們的宣傳重點，里面有很多都是非常先進的、要求比較高的，比如說不在公共場所不加掩飾地摳鼻孔、打噴嚏、剔牙、不在公共場所大聲喧嘩和接聽手機、行車禮讓行人、“吃相”要文雅，就餐要光盤等，這里邊很多要求很具體、也很難。參加會議的每一位代表、每一個同志都是我們文明城市創建的主體，從今天起大家要把種子種下去，讓它盡快長出來、開花結果、美化環境，創造出我們城市自己的品牌，讓這個城市永遠干干凈凈、整整齊齊、客客氣氣、大大方方，讓來到這里的每一游客對這個城市感到羨慕和向往，讓生活在這里的每一市民因為生活在這里而感到驕傲和自豪。

會議到此結束。散會。

第四篇：創建全國文明城市動員大會主持詞

創建全國文明城市動員大會主持詞

同志們：

現在開會。

今年以來，市委、市政府立足改善人居環境、提升城市品位、打造冬奧名城，在全市組織開展了全國文明城市、國家衛生城市、國家安全發展示范城市和國家食品安全城市的創建工作，并就各項創建工作分別進行了安排部署。特別是文明城市創建，在“四城同創”工作中處于統領地位，抓好這項創建工作意義極為重大。今天，我們專門召開這樣一個規格高、規模大的動員大會，主要任務是對全國文明城市創建工作進行再動員、再部署。這次會議通過現場直播的形式開到了基層，目的就是要把市委、市政府的聲音、態度和決心直接傳達到全市上上下下、方方面面，凝聚全市力量，以必勝的決心、實戰的狀態、扎實的工作，確保打羸“四城同創”這場人民戰爭。

今天的大會采取現場直播的形式，在市會展中心設主會場，各縣區設分會場。在主會場參加會議的有：市四大班子在家市領導，駐張部隊師級以上首長及團職單位主要負責人，駐張中省屬單位和市直單位主要負責人，宣化、橋西、橋東三個區的區委書記，窗口單位工作人員代表和志愿服務組織代表，市“四城同創”指揮部辦公室全體工作人員。共計800余人。

在各縣區分會場參加會議的有四大班子領導、各鄉鎮(街道)黨政負責同志、縣(區)直單位和駐縣(區)中省市屬單位主要負責同志、縣(區)“四城同創”指揮部辦公室全體工作人員。

市直各單位、縣區各基層單位分別組織收聽收看會議實況。

這次會議共有三項議程。

首先，請創建文明城市責任單位代表，市教育局、市城管執法局、市住建局、市旅游局、市交通局依次上臺向侯亮書記遞交責任書。

下面，進行大會發言。請宣化區、市公安局交警支隊、橋西區、橋東區依次進行發言。

下面，請侯亮書記作重要講話，大家歡迎。

同志們，剛才市教育局等5個創建文明城市責任單位代表向侯書記遞交了責任書;宣化區等4個單位從不同側面就創建文明城市作了很好的發言;侯亮書記對創建工作作了動員部署，提出了明確要求，具有很強的方向性、指導性和可操作性，為全市抓好文明城市創建工作提供了基本遵循。各級各部門一定要認真學習領會，堅決抓好貫徹落實。下面，我就貫徹落實好侯書記的講話精神，強調三點要求。

一要突出重點。各級各部門要按照侯書記提出的要求，對照會上印發的《創建全國文明城市的實施意見》、《創建全國文明城市工作任務清單》，抓好組織領導、人員隊伍、任務分解、工作機制的“四個落實”，確保責任無缺失、管理無漏洞、創建無死角、聯接無縫隙、工作全覆蓋。特別是要抓住與創建目標要求差距最大的、群眾生活中最關心的、最影響城市形象的突出問題，比如環境衛生、交通秩序、占道經營、露天燒烤、廣告牌匾、不文明行為等，進一步加大力度，做到周周有進步、月月有變化。

二要干部帶頭。無論是抓好城市管理，還是市民文明素質的養成，關鍵要做到“定規矩、嚴管理、成習慣”。今天會上印發的20條《市民文明行為規范》，這既是所有人應該遵守的規矩，也是每一個張家口人應該具備的基本素質。特別是黨員領導干部必須要以身作則，帶頭按照20條來規范自身的言行舉止，做好表率。同時，還要帶頭參與各類志愿者行動，爭當文明使者。

三要形成聲勢。全市各級各部門、各行業、各系統都要全面發聲、全面發力，以強有力的宣傳、動員、組織、引導，在全市迅速營造起“人人關注、人人支持、人人參與”的氛圍和聲勢。尤其是要與籌辦冬奧會結合起來，通過多形式、高密度、常態化的各類宣傳活動和創建載體，增強榮譽感、責任感，讓每一個人都主動參與到創建中來，當好城市的主人翁。窗口單位和服務行業要先行一步，率先展示出創建帶來的新變化和新風貌。

會上，印發的20條《市民文明行為規范》，今后是我們的宣傳重點，里面有很多都是非常先進的、要求比較高的，比如說不在公共場所不加掩飾地摳鼻孔、打噴嚏、剔牙、不在公共場所大聲喧嘩和接聽手機、行車禮讓行人、“吃相”要文雅，就餐要光盤等，這里邊很多要求很具體、也很難。參加會議的每一位代表、每一個同志都是我們文明城市創建的主體，從今天起大家要把種子種下去，讓它盡快長出來、開花結果、美化環境，創造出我們城市自己的品牌，讓這個城市永遠干干凈凈、整整齊齊、客客氣氣、大大方方，讓來到這里的每一游客對這個城市感到羨慕和向往，讓生活在這里的每一市民因為生活在這里而感到驕傲和自豪。

會議到此結束。散會。

創建全國文明城市動員大會主持詞

開場白：

老師們，同學們：

為貫徹落實縣鎮兩級黨委政府和縣教育局關于創建全國文明城市會議和通知精神，經學校研究決定召開這次動員大會。大會的主要任務是，安排部署我校今年爭創全國文明城市工作，動員全校師生積極行動起來，參與到創建文明城市的活動中來，迅速掀起創建工作熱潮。

今天，桑橋鎮副鎮長王曉同志專程來我校出席大會，下面，讓我們以熱烈的掌聲，對王曉鎮長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天的會議，主要有四項議程：一是由劉正波主任作動員講話。二是由家長代表劉婷同志作表態發言。三是由學生代表馬玉涵同學宣讀倡議書。四是由鄭雨桐同學帶領宣誓。

串詞：

大會進行第一項，請由劉正波主任作動員講話。

大會進行第二項，請家長代表劉婷同志作表態發言。

大會進行第三項，請學生代表八年級二班馬玉涵同學宣讀倡議書。

大會進行第四項，由八年級五班鄭雨桐同學帶領宣誓。

結束語：

老師們，同學們，這次創建全國文明城市動員大會的議程已進行完畢。下面：我就這次動員大會的貫徹落實問題再強調以下幾點：

一是切實提高思想認識。此次創建活動，時間緊任務重并且意義重大，全校師生要切實提高思想認識。要繼續組織廣大師生深入學習創城有關測評知識和文件精神，切實把思想和行動統一到縣鎮兩級對創建全國文明城市的部署和要求上來。

二是以創城為契機，帶動和促進學校各項工作。要通過創城，提高辦學水平和學校品味，要把創城工作作為改善學校環境，提高服務水平的助推器，作為全面提高師生文明素質的突破口，并最終帶動學校全面發展。

三是切實加強領導，落實責任。要切實加強對創城工作的組織領導，全面落實工作責任，確保各項任務的落實，確保圓滿完成各項創建任務。

老師們、同學們，現在正值東平創建全國文明城市的關鍵時期，為了全面迎接好此次創建工作，讓我們攜手并肩，勠力同心，創文明城市，建文明校園，做文明師生，讓我們的校園更文明，讓我們的生活更陽光！

活動到此結束，請各班按秩序帶回。

在全市創建省級文明城市迎檢動員大會上的主持詞

同志們：

全市創建省級文明城市迎檢動員大會，現在開始。

今年是第三屆文明城市評選年，根據省文明委的統一部署，6月中旬省測評工作組就要來XX進行測評。在文明城市創建工作進入攻堅迎檢的關鍵時刻，市委、市政府決定今天召開迎檢動員大會，主要任務是動員全市上下進一步強化認識，振奮精神，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加過硬的措施，確保文明城市創建工作順利通過省測評組驗收。

這次大會共有四項議程。一是請市委宣傳部常務副部長、文明辦主任杜澤華同志宣讀《中共XX市委?XX市人民政府關于進一步深化省級文明城市創建的實施意見》；二是請市委副秘書長、辦公室主任XX同志傳達XX書記的書面講話；三是大會表態發言；四是請市委副書記劉加順同志作重要講話。

首先，會議進行第一項：請市委宣傳部常務副部長、文明辦主任XX同志宣讀《中共XX市委?XX市人民政府關于進一步深化省級文明城市創建的實施意見》；

會議進行第二項，請市委副秘書長、辦公室主任XX同志傳達XX書記的書面講話；

會議進行第三項：大會表態發言。

首先，請XX區委書記XX同志發言；

現在，請市市政公用事業管理局局長XX同志發言；

現在，請市教育局局長XX同志發言；

現在，請市行政執法局局長XX同志發言；

現在，請市公安局黨委委員、市交巡警支隊隊長XX發言。

會議進行第四項：請市委副書記XX同志作重要講話，大家歡迎。

今天的會議，澤華同志宣讀了《中共XX市委?XX市人民政府關于進一步深化省級文明城市創建的實施意見》，志華同志傳達了宋遠方書記的書面講話，東昌府區和市市政公用事業管理局等5個單位作了發言，特別是劉加順書記的講話，深刻闡述了創建文明城市的重大意義，明確指出了當前創城工作的目標任務和工作重點，并就加強領導、宣傳發動、抓好落實進行了部署。全市上下一定要按照劉書記的講話要求，把目標任務落實到創城工作的各個環節，把激發的創城熱情轉化為實際行動，爭取在迎檢中取得優異成績。

下面，就做好迎檢的具體安排部署我再強調以下幾點：

一是要對照指標體系，認真排查不足。這次文明城市測評分兩個部分，除了進行文明城市測評外，還增加了未成年人思想道德建設工作測評，并把未成年人思想道德建設工作測評得分在85分以上作為評選省級文明城市資格的前置條件。中央文明委頒布的《文明城市測評體系》包含9個部分，36項內容，126項指標，《未成年人測評體系》包含6個部分，22項內容，74項指標，范圍更廣、標準更高，內涵更豐富，涵蓋經濟、政治、文化、社會建設的方方面面，更加強調群眾參與、群眾支持、群眾滿意的內容，更加突出文明創建為民、惠民的宗旨，是對城市發展、城市管理、城市功能和市民文明素質的綜合考評和全面檢閱。各責任部門和單位要深入研究和全面把握考核標準，認真對照排查。對已達標的，要鞏固成果，提高標準，確保優勢；對不達標的，要找準問題的癥結、存在的差距，把問題一個個排查出來，抓緊研究解決辦法，迅速落實補救措施，促進創建水平的全面提升。

二是要高標準做好迎接測評工作。迎接測評工作主要有以下三項重點工作。

1、材料準備工作。《文明城市測評體系》材料審核有115項指標，《未成年人思想道德建設工作測評體系》材料審核有47項指標，由創城涉及的責任單位提供原始資料和數據，統計數據類材料需提供近兩年的（2009年和2010年），活動類材料需提供近三年的（2009年、2010年和2011年）。材料審核涉及部門多，資料數據要求細，面廣量大，有關單位要按照分工，選派得力人員靠上抓這項工作。材料準備要按照“全面系統、準確有力、規范簡潔”的原則，全面整理挖掘近年來的工作檔案和資料，要充分反映文明城市創建成果，充分體現測評標準，達到材料審核要求，并按條目單獨形成卷宗，統一格式要求。所有送交材料于5月26日前送創城辦公室。

2、現場準備工作。實地考察有60項指標，均采取暗訪形式進行，主要測評城市基礎設施建設管理和科教文衛體等社會事業發展水平。各責任單位要嚴格按照標準，采取全面提高和重點準備相結合的辦法，集中攻關，確保達標。文化、科技、教育、衛生、體育等部門要針對各自負責的基礎設施建設指標，想方設法，創造條件，爭取達標。要加大環境衛生、社會治安、交通秩序、社區管理、行業服務等重點部位、重點環節的整治力度，進一步優化城市環境。

5月26日以前，所有實地考察點的準備工作要全面完成。

3、問卷和網絡調查準備工作。問卷調查有56項指標，網絡調查有12項指標，均由測評人員直接接觸城市各階層人員進行調查，變數較大。各級各單位、特別是窗口行業要對照目標要求開展專項教育整頓活動，改進完善工作，提高服務水平。要強化創城宣傳引導，加大公益廣告整治宣傳力度，5月底前開展一次模擬問卷調查，提高廣大群眾的知曉率、支持率、參與率和滿意率。

三是要加強調度檢查，明確職責，確保各項任務落到實處。為進一步加強對文明城市創建工作的領導，市委、市政府調整充實了創城指導委員會，并下設創城辦公室、七個專業工作組和東昌府區、開發區創建工作組，負責具體工作的組織協調。希望同志們增強責任意識，大局意識，全面協調推動創建工作。辦公室和各專業工作組，要制定具體工作方案，細化目標，分解責任，抓好落實。東昌府區、開發區和各責任單位要對照文明城市的測評指標，倒排工期，明確責任，當務之急，要對照標準，補差補缺，有針對性地開展突擊整治，為創建迎檢創造良好條件，爭取得高分，爭滿分、多加分，確保測評順利通過。

同志們，今天的會議既是一次迎檢的動員大會，又是一次創建的推進大會，更是一次沖刺省級文明城市的誓師大會。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，立即行動起來，迅速掀起創建文明城市的熱潮，以一流的狀態、一流的工作迎接文明城市測評，為推進我市早日跨入省級文明城市行列作出積極的貢獻！

今天的會議到此結束，市直及東昌府區、開發區各責任單位的聯絡員留下繼續開會。

第五篇：會議主持詞(創建全國文明城市動員大會)

會議主持詞(創建全國文明城市動員大會)

同志們：

現在開會。這次創建全國文明城市動員大會是經縣委研究決定召開的。主要議題是動員全縣人民積極參與到創建文明城市活動中去。參加今天會議的有：各鎮黨委書記、鎮長、分管副書記、分管副鎮長、宣傳委員，縣直黨政群機關、正局級事業單位、直屬機構主要負責人和中型以上企業分管政工的負責人，受表彰的先進單位和個人代表。這次會議的議程有六項：一是表彰先進；二是縣委副書記、副縣長田建民同志宣讀《中共高青縣委高青縣人民政府關于爭創全國創建文明城市工作先進城市的實施意見》；三是表態發言；四是縣委書記岳華東講話五是縣委副書記翟乃利講話；六是縣委副書記、縣長張建祥同志講話。

下面大會進行 請縣城建委表態發言，縣衛生局作準備。下面請衛生局表態發言，縣交警大隊作準備。下面請縣交警大隊表態發言，田鎮鎮作準備。下面請田鎮鎮黨委表態發言。

大會進行 不一致，要求其立即返工，局部灰土出現彈簧現象，要求施工單位及時處理。

安全文明施工：

現場施工人員安全帽佩戴不規范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯。現場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜。

檢測：

現場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現場監理的督促下才能進行檢測，檢測數據不能及時的反應給現場監理，檢測報告不能及時上交監理部。問題解決：

加強工人的安全教育，要求工人正規的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現場施工人員對質量和安全控制的要求。

一、總結前面的工作：

現將我校教科研去年的工作作一個小結。

1、各類獲獎：

論文：12年的論文、優質課等各類獎勵共62人次獲獎，比11年多了一人次，在全市排名只能處于一個中等靠前的名次。

科技節：學校獲得組織先進獎，教師設計的節徽被錄用，優秀輔導教師二名，學生共31人次獲獎。

2、各類培訓：

（1）外出培訓：暑期共54人次。①英語三峽大學置換培訓1人次、②荊州教院6人次、③石首新課標培訓41人次。

（英語8人、數學12人、物理6人、化學2人、語文12人、政治1人）

④省級素質提高工程培訓：共6人

（鄭繼軍、彭學敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟）（2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃”

3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。

4、評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學科研先進個人。

二、工作中發現的問題：

1、科研氛圍不濃，不愿上公開課，應付差事的現象比較嚴重。

2、論文的撰寫不夠積極，上學期每次論文的篇數都是剛剛達到上級要求的標準。

結合市教研室的文件精神，我校現狀，關于新學年教學科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。

三、布置本學期工作：

1、常規活動：（1）“課題研究”活動（2）“精彩課堂”活動（3）“三個一”活動（4）各類論文的撰寫（5）業務筆記、聽課卡檢查

2、本學期活動：

（1）（三月份）教學比武（方案下周下發）（2）（四月份）師徒結對

推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰，很難成長。為此，今年我們將實行骨干教師與年輕教師結對成長的活動，發揮骨干教師的模范作用。希望教研組長下去后初步擬定結對實施方案，與結對教師交流后，學校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。

（3）（五月份）學生競賽

以語文教研組為主，在校大力開展學生書法競賽或作文競賽以提高我校學生書寫和寫作水平，為學生漢語言能力的應用打下堅實的基礎。

總之我校教學科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但忙碌的同時我們也會有很多的收獲，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業是一項充滿智慧的事業，一所學校是我們教師實現自身價值的場所，學校的發展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成績。

創新。

二、開放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和學校教育過程當中有很多價值觀的輸入，“80后”的成長環境中，家庭、社會對他們的意見很尊重，他們接受信息的方式很開放，這一代人的心態也更開放。

三、注重自我感受：很多“80后”員工選擇工作時的判斷標準是：工作的環境是不是好玩？能不能讓我高興？

“80后”給我的感覺是：敏銳、敏感、敏捷。

一、敏銳。“80后”出生時已經進入信息化時代，他們對信息、知識，包括新技術、新的科技的感覺都非常敏銳。

二、敏感。他們沒有兄弟姐妹，所以有一種非常自我的意識。這種自我意識在一個組織環境里很容易變得脆弱。如果組織不認可個人意識，他就會變得非常敏感。

三、敏捷。體現在兩個方面：1.？做事情的時候可以不顧周圍人的感受，怎么痛快怎么來；2.？如果感覺到工作不好的時候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良總經理對于80后員工的發展非常重視，其最推崇的優秀品質就是愛崗敬業，我非常認同他的這一觀點，在不遠的將來，80后將是企業的中流砥柱，企業的發展與我們自身的進步息息相關。“80后”的缺點和優點一樣突出，與我們的前輩比起來我們缺乏為企業奉獻與犧牲的精神，在工作中應多向我們的前輩老師傅學習，他們事事以大局為重，不計得失，愛崗敬業，與三航局同發展，共進退，雖說現在的社會，物欲橫流，拜金主義橫行，單我們的精神世界不能

貧瘠，愛崗敬業的精神不能摒棄，為企業能夠走向更寬廣的未來添磚加瓦，謝謝！

二、公司人員招聘工作

XX年是公司快速發展的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，部門經理要求員工到崗時間緊迫，故人力部在全年的招聘工作中花費了較多的時間和精力。共面試各類人才逾百人次，XX年入職員工16位，分布于公司7個部門，目前公司人員規模已達到70余人。

三、員工的培訓工作

公司員工的培訓和培養工作，對公司未來的發展起著重要的作用，人才的選育留用也是人力部的重點工作之一。

公司持續開展針對性強的專業培訓，如：《傳感器的安裝》、《專利基礎知識及技術交流》、《軟件開發》；以及提高自身管理類培訓《將管理進行到底》、《國學與溝通》，旨在將新的知識、理解或技能實際運用在工作上，并通過不斷嘗試精益求精。

四、日常人事管理工作

人力部在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的基礎職能作用，在制度執行與監督、考勤核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。

下面我談一下我部門在人力工作中發現的問題：

1、招聘面試問題：

候選人被面試過程中，用人部門經理未全程參與面試考核、長時間延遲面試。表現： a、不重視人才表現（人才外流；造成公司負面影響）；

b、增加人力部再招聘工作強度（人力成本增加）；

c、用人部門人手不足，影響整體工作。

建議：a、請各部門經理提前安排好自己手中的工作，與面試人如約面試考核。

b、若出差在外或其他因素，可電話面試。

2、轉正問題：

a、試用期員工轉正考核形同虛設； b、試用期員工轉正長時間被迫延期；

建議：a、新員工入職時，部門經理提前制定試用期kpi，轉正時依照kpi考核。

b、請部門經理關注新進員工試用期工作，實時考核；不要虛假響應公司的規定。建議總經辦以后也要考核，部門經理的用人水平。

3、員工在職管理問題：

公司采用經理負責管理制度，部門經理對部門所屬員工負有引導支持之責；對整個團隊有激勵指導，合理調配人力物力之權。員工的成長就是部門的進步，公司的成功。請你們能更多的關注員工成長及每一次異動。

4、工作周報問題：

a、員工未按時上傳工作周報，部門經理非但不制止，而是相反想幫助他們開脫； b、工作周報寥寥數語，內容空泛；

c、工作周報格式混亂，部門經理未能及時糾正。

工作周報可全面反映員工的工作進度狀況，及時發現工作中問題。也是與上級領導溝通的方式，請及時和如實上傳工作周報，如實反映、匯報本部門的工作情況。

5、部門例會問題：

a、部門經理未按公司規定舉行每月兩次的部門例會；

b、也未通知總經辦參加，也未把工作報告上傳并告知總經辦。部門例會目的是及時對部門工作的一個總結，回顧上周工作的得失，部署下周的工作計劃。總經辦參與其中，可及時了解部門工作進度，調配全公司資源協助工作的開展。

6、社保問題：

部門經理不能及時上報離職確切日期，導致離職員工社保不能及時減少，增加公司的費用。建議:部門經理請提前2天告知人力部，離職員工確切離職日期。

7、培訓問題：

a、公司曾經舉行過的培訓課程及培訓效果反饋反應出公司在業務培訓及技術培訓上的

缺乏，公司內無可授課人員；

b、關于自身管理的培訓也必不可少。

建議：a、針對員工技能的缺乏及業務能力低，由部門經理或雇請行業精英培訓。

b、公司自上而下，積極引導持續學習。找出并參與合適的學習活動（例如：上課、閱讀、自學、接受輔導或體驗式學習等）來滿足培訓需要（這個是長期的，進

程慢,可以視作公司文化建設）。

8、考勤問題：

a、員工請假不能提前，銷假不及時； b、員工外出不登記/不知會人力部；

c、員工中途請假/上班不打卡或出現許多代打卡事件，部門經理未能及時發現。

制度需要大家共同維護，請部門經理帶頭遵守、維護《員工手冊》中的規定。

五、XX工作計劃

相對公司其他部門而言，人力部仍處于起步期，存在一些不足。主要體現在：

1、在管理制度體系的建立方面，思慮不足，未加大推進力度；

2、在各部門的工作協調力度方面，還有待加強；

3、招聘工作中，對候選人員的素質把握上有待提高；

4、在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統地組織展開。

根據本工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力部計劃從以下幾個方面展開：

1、招聘及時，人員配置優化。

2、遵循工作管理制度，有條不紊開展人力工作。

3、加強員工崗位知識、技能和素質培訓，關注內部人才培養。

4、時刻關注勞動政策及公司相關制度，避免勞動風險。

5、調動員工主觀能動性，建立和諧的企業內部關系，為公司發展服務

人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的

基礎工作，也需要公司上下各部門共同配合，希望能在未來一年，能得到各部門支持與配合，和公司一起成長發展。謝謝！

祝大家新年快樂！營業額90億美元，踞世界直銷行業榜首。美國華爾街福布斯500強 道歉，并親自送給您一份精美的禮物，這不是作秀，而是他在意對顧客服務的“關鍵時刻”。在安利的服務中，一樣有這樣的關鍵時刻，安利珍視與您的每一次接觸，傾聽您的每一份意見，并通過悉心周到的服務，為您營造一個舒悅的家園，也為企業守護一份常青的基業。各位，希望大家可以多走進安利，多了解安利，你們大家就是我們的關鍵時刻。今天的會議到此結束，謝謝大家的到來，謝謝。會議發言 如何做好會議發言 會議發言 會議發言 會議發言