第一篇：太和一小“春之聲”詩社章程

太和一小“春之聲”詩社章程

一、詩社成立指導思想：

古典詩詞內涵豐厚，具有豐富知識，明理啟智等多種多樣的作用。讓小學生誦讀大量的古典詩文，可以使他們既獲得豐富的文學知識，又受到良好的思想教育；既啟迪思維、培養靈感，又能提高語言表達能力；既孕育創新精神，又增強審美情趣。更重要的是，古詩文誦讀活動不僅使學生終身受益，而且會影響到他們的子孫后代，可謂利在當今，功在千秋。

成立詩社，為學生搭建抒情詩壇，利用詩社活動，引領的學生走近蘊藏豐富的詩文化寶藏。進一步弘揚祖國傳統文化，鞏固詩教工作成果，凸現學校詩教特色，著力豐富學生的詩詞積累，增強文化底蘊，培養學生詩詞閱讀、欣賞和創作能力，拓展素質教育的語文天地，促進學生的全面發展。

二、活動目的：

1、通過詩社，組織開展欣賞、積累、創作等系列活動，使小學生對古詩詞的學習與積累更自主，并在引導學生積累、感悟以及創新運用古詩詞中，堅實學生精神基礎，喚起學生對美的追求，提高學生文學綜合素養。

3、讓詩香沐浴心靈，用詩情傳誦真愛。以“詩社”為載體，讓“學古詩詞、背古詩詞、用古詩詞”成為學生學習生活的一部分，濃厚校園傳統文化氛圍。使學生更多、更廣、更深地接受優秀文化的熏陶，在詩情中接受愛國主義教育。

三、詩社的組建

1、組織建設： 社

長：孫金健 副 社 長：劉超

張曉洲 秘 書 長：劉慶平副秘書長：劉云

張賀珍

成員：本校全體教師

本校全體學生

2、社員的產生：

凡本校教師，承認本社章程，即可成為本社成員。本校學生，以班級為單位集體加入。

四、詩社的活動內容及方式

1、活動內容：誦讀

積累

欣賞

創作 2活動方式 ①、誦讀

各班每節課上課前三分鐘集體背誦古詩詞兩首。每周升旗儀式班級輪流集體展示古詩詞背誦。②、積累

學校統一下發采詩本，人手一冊，搜集課本外的古詩詞。③、欣賞

創設詩教環境，建立師生創作園地、詩墻、詩詞走廊 ④、創作

成員每學期創作兩首詩詞作品，低年級的學生可以和家長合創。

五、考核評價

1、學生每學期舉行一次班內詩詞誦讀比賽、校級詩詞誦讀比賽，舉行一次班內詩詞創作比賽、校級詩詞創作比賽。獲勝者由學校頒發證書，并作為評優評先的依據。

2、教師每學期舉行一次詩詞創作比賽。比賽成績與量化掛鉤。

六、附2012—2013學年度具體工作安排 2012 九月份

1、制定計劃。

2、調整、落實指導教師。十月份

1、更新古詩欣賞專欄。

2、以年級為單位，開展古詩詞教學研究活動。十一月份

1、舉行一～三年級學生古詩詞誦讀競賽。

2、古詩教學評優活動。十二月份

1、舉行四～六年級學生古詩詞誦讀競賽。

2、開展學生詩詞創作、意境畫競賽。2013 一月份

1、以班級為單位檢查、評比采詩本。

三月份

1、舉行“學雷鋒”詩歌誦讀比賽

2、更新古詩詞欣賞專欄 四月份

1、舉行古詩詞知識手抄報比賽

2、開展童詩創作競賽。五月份

1、開展學生古詩配畫競賽。

3、開展系列詩詞賞讀活動 六月份

1、師生創作詩詞作品結集

2、總結評比先進個人、先進班集體。

第二篇：詩社章程

南華大學綠音詩社

章程

第一章 總則

第二章 業務范圍

第三章 社員

第四章 機構和負責人產生、罷免

第五章 財務管理、使用原則

第六章 章程的修改程序

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第八章 附則

第一章 總 則

第一條詩社的全稱為“南華大學綠音詩社”。

第二條 詩社是在共青團南華大學委員會的領導下，接受學校相關部門指導的學生群眾性組織。本社團是由對詩歌、文學有興趣的同學自愿組織成的非營利性機構。

第三條 詩社宗旨是活躍校園文學氛圍，弘揚校園文化精神，提升自身文學素養。目的是著力打造優產、多產、高產的詩社，提煉內修素養、外煉詩文的優質社團精神。發展方針是先穩后快，快中求穩，快穩并進。貫徹“百花齊放，百家爭鳴”方針，繁榮校園詩壇，促進校園詩歌交流和發展，活躍校園文化，為校園營造濃郁的文化氛圍，提高學生的文化素養。

第二章 業務范圍

第四條 詩社的業務范圍：

（一）詩歌知識宣傳，詩歌文學形式的推廣；

（二）出版電子版《雁陽天》刊物；

（三）不定期舉行詩歌沙龍、詩歌講座等文學活動；

（四）組織各種類型的詩歌創作鑒賞活動；

（五）組織對內對外的詩歌交流活動。

第三章 社 員

第五條 申請成為詩社的社員，必須具備下列條件：

（一）擁護詩社的章程；

（二）有加入詩社的意愿；

（三）對文學，特別是詩歌有很大程度的熱愛，并有一定的文學功底。

第八條 社員入會的程序：

（一）提交入社申請書；

（二）參加一些必要的面試；

（三）理事會討論通過；

第九條 社員享有下列權利：

（一）詩社的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加詩社舉辦的一切活動的權利；

（三）獲得詩社信息和服務的優先權；

（四）對詩社工作的批評建議權和監督權；

（五）入社自愿、退出自由；

第十條 社員履行下列義務：

（一）遵守本章程的各項規定，執行詩社的決議；

（二）維護詩社合法權益，維護詩社的榮譽和權利；

（三）接受詩社理事會的領導，積極參加本社團開展的各項活動；

（四）向詩社反映情況，提供有關資料。

第十一條 社員如果一年不參加詩社活動的，視為自動退會。

第四章機構和負責人產生、罷免

第十二條 本社決策機構為社員（代表）大會。

社員（代表）大會行使以下職責：

（一）討論、制定、修改本社團章程；

（二）選舉和罷免社長、副社長；

（三）審議和批準上一屆社委會的工作報告；

（四）討論和決定本社的方針政策和任務；

（五）選舉產生新一屆理事會；

（六）監督本社的財務活動；

（七）決定本社其它的重大事項。

第十三條 社員（代表）大會每年一次，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報團委批準同意。

第十七條 理事會是社員代表會的執行機構，理事會成員由詩社的社長、副社長和資深社員構成，在閉會期間領導詩社開展日常工作。第十四條 理事會的職權是：

（一）執行社員代表會的決議；

（二）制定內部管理制度；

（三）籌備召開社員代表會；

（四）向社員代表會報告工作和財務狀況；

（五）決定社員的吸收和除名；

（六）領導詩社各機構開展工作；

第十五條 理事會每個月至少召開一次會議；情況特殊的，也可采取通訊形式召開。

第十六條 詩社的社長、副社長，必須具備下列條件：

（一）作風正派，積極向上，遵守國家法律法規；

（二）在詩社業務領域內有較大影響或作為；

第十七條 詩社社長、副社長、任期一年，因特殊情況需延長任期的，須經社員代表大會2/3以上社員，表決通過，報團工委批準同意后方可任職。

第十八條 詩社社長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查社員代表大會、理事會 決議的落實情況；

第十九條 詩社各理事行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、實體機構開展工作；

（三）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則：

第二十條 詩社經費來源：

（一）企業贊助；

（二）捐贈；

（三）組織劃撥；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）其他合法收入。

第二十一條 詩社建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十二條 有專門負責財務的人員，在調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十三條 詩社換屆或更換法定代表人之前必須接受團工委財務審計。

第六章 章程的修改程序

第二十四條 對詩社章程的修改，須經理事會表決后報社員代表大會審議。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第二十五條 詩社完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第二十六條 詩社終止動議須經社員代表會表決通過，并團委審查同意。

第二十七條 詩社終止前，須在團委指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第二十八條 詩社經團工委辦理注銷登記手續后即為終止。

第八章 附 則

第二十九條 本章程經社員代表會表決通過。本章程的解釋權屬詩社，保留修改、出版等一切權利。

第三十條 本章程自南華大學團委核準之日起生效。

第三篇：向日葵詩社章程

向日葵詩社章程

一、總則

1、社團名稱：向日葵詩社

2、社團宗旨：在學校團委的領導下，團結我校的文學團體，詩歌愛好者，交流探討詩歌創作，活躍學校的文化氣氛，提倡清新，上進，健康的文風，充分調動詩歌愛好者的積極性和創造性，保證正確的文藝方向，保障本社人員的合法利益。

3、社團性質:發現、培養詩歌愛好者的學生社團組織。

4、社團刊物：詩刊《向日葵》

二、社員權利及義務

1、社員權利：

（1）有參加詩社組織的一切活動的權利。

（2）社員作品在詩社上有優先發表的權利。

（3）社員有權對本社工作提出建議和監督的權利。

（4）社員享有選舉權和被選舉權。

（5）社員享有監督權。

2、社員義務：

（1）遵守本社章程，認真完成本社交給的任務。

（2）自覺參加本社組織的一切活動。

（3）按照本社具體規定的時間投稿。

三、組織機構

1、凡熱愛詩詞者，有一定創作和鑒賞詩詞能力者，有較高朗誦水平者均可加入本社。

2、本社設社長一名，副社長兩名。社長由老師提名，由會員民主選舉產生。

四、活動范圍、方式

1、聯結我校各文學團體，詩歌愛好者，進行詩歌創作，交流寫作經驗，活躍學校文化。

2、本社定期開展各類有助于提高社員綜合素質的活動，促進團結合作，保證創作的繁榮發展。

3、及時向有關單位推薦作品。

五、經費

本社必備性資金，如社刊出版開支等由學校給予適當支持，社內組織活動經費和其他費用在社員中籌備。財務管理受社員監督，定期向社員做財務匯報。

六、換屆

1、以“公平、公正、公開”為原則

2、流程

（1）社團在規定的時間內舉行社員大會，選舉產生社長候選人。

（2）院社團聯合會組織社團換屆選舉委員會對經社員大會選舉產生的社長候選人進行面試考察。

（3）院團委根據院社團聯合會社團換屆選舉委員會意見最終任命社長人選。

七、附則

本章程經社員大會通過后生效，本章程的修改、解釋權歸本理事會所有。-1-

第四篇：瀟湘詩社章程

瀟湘詩社章程

第一章總則

第一條社團名稱：山東工業職業學院瀟湘詩社

第二條社團目標：通過協會成員之間的自由交流與創作，逐步形成共同的審美層次與傾向，建設一支有組

織、有活力、有追求的詩歌團體；并以此帶動更多人了解詩歌，熱愛詩歌，自覺探求有價值、有品位的生活。提高大學生的文學修養，促進校園精神文明建設。

第三條社團宗旨：關注人類最高智慧，體驗人類生命本質，延續詩歌美學傳統，拓展漢語創新能力。

第四條社團傾向:草根性，具象化，口語入詩

第五條本詩社由山東工業職業學院批準，注冊于山東工業職業學院團委并接受其監督和指導。

第二章活動

第六條1.研讀詩歌大家，探究詩歌技巧，感受詩歌純度。

2.組織詩歌寫作，品評社員作品，交流寫作心得。

3.發放、傳閱優秀詩歌及評論資料。

4.定期出版詩刊，逐步形成統一的詩歌理念。

5.辦詩展，擴大交流，展示成果，鼓勵非詩社同學的投稿、參與。

6．定期請指導老師做詩歌講評和專題講座。

7．組織社團郊游，親近自然，體驗生命本質。

第七條社團活動基本上安排在周四下午或周五舉行，每周安排一次例會。

第三章社員

第八條社員資格：凡承認本詩社章程的在校大學生，本人有意愿、有興趣，提出申請經批準即可成為本詩社成員。

第九條社員權利：入社自由和退社自由，參加本詩社組織的相關活動的權利，選舉和被選舉權、表決權、監督

權和批評建議權。

第十條社員義務：遵守本詩社章程，執行本詩社決議，服從組織決定，維護組織榮譽，促進組織團結。每位

社員須繳會費10元。

第十一條凡有下列行為之一者，本詩社將取消其社員資格，并不得再申請入社。

1．違反、挑釁本詩社宗旨。

2．嚴重破壞本詩社聲譽。

3．拒不履行社員義務。

第四章組織機構

第十二條本詩社日常活動的開展遵守法律法規和學校的規定，同時受主管單位的監督。

第十三條本詩社雖然強調個體發展，但不忽視有效的組織結構并力求簡潔合理。瀟湘詩社 組織結構：社團委

員會

第十四條社團委員會，由社長、副社長及委員組成。社委會有詩社事務的管理權、決策權、任免權。實行社長

負責制

設社長一名，其職責為：1.領導詩社建設；2.組織學研會議；3.草擬學期計劃。設副社長兩名，一名擔任辦公室總負責人，統領、監督辦公室工作執行；另一名協助社長工作；負責人事管理；組織日常活動；與社員溝通聽取社員意見或建議。

第十五條辦公室，負責詩社的外聯、宣傳、財務等各7項工作。

外聯工作：1.統一管理社團對外業務洽談，為社團爭取贊助與合作；

2.努力爭取校內各單位（尤其各大報社）合作，加強社團與社會各界的聯系，擴大社團

影響，樹立良好形象。

宣傳工作:1.宣傳社團各種活動，吸引廣大同學參與；

2.以海報、傳單、展板等各種形式和其他部室共同舉辦社團活動；

3.策劃富有新意的詩歌活動。

財務工作：1.做好各項活動的收支記錄。

2.負責學期詩社經費預算決算，向詩社作月度報告。

設辦公室助理一名，負責詩社資料、物品保管，會議記錄，文書工作。

第十六條例會

每周舉行例會，匯報、總結一周的工作經驗并對下周作出工作計劃。

第十七條人事免除制度

（1）凡對本社安排工作不認真負責以及違反學社章程制度,對文學社名譽造成不良影響尚不構成威脅到

學社發展者我社將視其輕重緩急給予社內批評或社內警告直至除名（除名后不返還社費）的決定。

（2）凡利用職權之便徇私舞弊、對本社安排工作極度不認真負責及違反詩社章程,或言行對詩社名譽造

成嚴重不良影響者或本身擔任職務的能力上原因威脅到詩社發展的社內成員，應自行注銷退社或引

咎辭職，并追究相應的責任。罷免或除名權的行使將按照如下程序進行：

①副社長的罷免由社長在社委會中提出，超過半數以上同意即可罷免，罷免后由社委會決定新任人選。②對各部部長的罷免由社長與副社長討論后向召集社委會成員以及被罷免部負責人所在部半數以上的常務社員開會決定超半數以上投贊成票即可免除，由社委會決定新任人選。

③對各副部長的罷免由該部正部長提出并經正副社長討論通過，特殊情況正副社長有即行討論任免的權力。

④常務社員的罷免由社長和副社長商議決定，并提請社委會通過。

⑤社員的除名由正副社長委托秘書處考核決定。

⑥特殊情況下，社長可即時行使任免權，但事后必須在常務社員大會或社委會上給出行使任免權的充

足理由。

⑦被罷免職務者或常務社員者，其職務與常務社籍免除但并不能免除其社籍，若錯誤情節不可原諒，本社將行使除名權，除名后將不再是本社社員。

第五章經費

第十八條經費來源：、社團的日常費用原則上由社團自行解決，必須時可向校團委提出申請，由校團委酌情解決。2、經費的使用、管理要有明確的規章制度，確定專人負責。、社團自有的固定財產應妥善保管。、社團經費、固定財產的收入、管理、使用情況要定期向校團委匯報，并接受檢查，在社團內部要

公開管理情況。

第十九條 本詩社經費必須用于本詩社章程規定的活動范圍和詩歌事業的發展，不得挪作他用。經費使用及管理

接受校團委及社團聯合會的監督，并將有關情況定期向詩社成員公布。

第六章附則

第二十條1.本章程經社員代表大會表決通過.2.本章程的解釋權與修改權屬瀟湘詩社所有。

3.本章程自批準之日起生效。

山東工業職業學院

瀟湘詩社

2009-05-01

第五篇：太和一小標準化學校建設實施辦法

太和一小標準化學校建設實施辦法和推進計劃

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以《安徽省義務教育階段學校辦學基本標準（試行）的通知》為指導，以全面實施素質教育為核心，逐步實現學校建設標準化為目標，以加大投入、規范辦學行為、提高辦學效益為重點，集中時間、集中力量實施學校標準化建設工程，努力辦好人民滿意的教育。

二、建設目標

總體目標：通過一年的努力，新教學樓的竣工并投入使用，使學校環境和條件更加完善，“班班通”裝備全面達標；教師隊伍配備合理，專業化程度大幅度提高；教育內涵得以提升，教育質量全面提高；管理更加科學規范，校園更加平安和諧，力爭步入義務教育標準化建設先進行列。

具體目標：

（一）辦學條件明顯改善。以義務教育標準化建設為契機，多渠道籌措資金，加大投入力度，新教學樓竣工使用，及現代教育技術“班班通”裝備全面達標，使學校布局更加趨于科學合理，專用教室建設更加規范、標準，校園環境更加優雅整潔，學校文化建設品位得以提升，整體辦學條件明顯改善。

（二）學校管理科學規范。在標準化建設過程中，把強化學校管理作為實施義務教育學校標準化建設的重要內容，堅持以法治校，實施科學管理，努力提高管理水平。

（三）教師隊伍更加專業。加強教師隊伍建設，優化教師隊伍，促進整體素質全面提升。通過外出學習和校本研修，打造專業化教師隊伍。

（四）教育質量全面提高。全面實施素質教育，堅持“德育為先”，嚴格執行課程方案，開齊開足課程。積極開展教育教學改革，建立促進學生全面發展的評價體系，促進教育質量全面提高。

三、具體規劃

（一）具體規劃

學校力爭到2014年底，完善新教學樓的工程，配置“班班通”教育設備，對教師進行培訓。

（二）階段推進目標

標準化學校建設從2013年10月底啟動，至2014年12月結束。共分三個階段進行。

第一階段（2013年10月——2014年4月）

1、學習有關文件，理解標準化建設內涵。

2、對照標準，嚴格自查，摸清底數。

3、統計數據，及時上報。、4、結合實際制定建設規劃及實施方案。第二階段（2014年5月——2014年10月）

1、完善教師隊伍建設，根據師資配備比例及學科崗位設置配齊師資。

2、建標準化教師閱覽室、書法室、美術室、傳達室。

3、按規定標準配置“班班通”教育設備設施。第三階段（2014年11月——2014年12月）鋪設教學樓前的地面。

四、保障措施

（一）觀念保障

校領導充分把握義務教育標準化建設的內涵，切實精髓，在全校教師中間進行充分的動員與宣傳，使教師理解義務教育標準化建設對于學校發展的戰略意義，進而創造規劃實施的良好輿論氛圍。

（二）組織保障

學校將具體內容進行任務分解，迅速啟動由學校一把手主管、主抓、總務主任具體負責，相關管理人員具體落實的層級落實體系，由德育、教學、財務、后勤等部門分工負責、協調配合，并將工作推進情況納入目標考核，細化分解、明確要求、規定時限，做到目標到人，責任到位。

（三）隊伍保障

校長和教師是關鍵因素，在建設中起決定性因素。解決學校音、體、美、信息技術等學科教師短缺問題。同時我們以教師專業化建設為重點，進一步加強教師隊伍建設。努力改善教師待遇，在職務聘任和評優獎勵方面加大獎懲力度，充分調動教師工作的積極性。

（四）辦學保障

一是深化課程改革，提高教育質量。全面執行國家課程方案，落實國家各學科課程標準，開足開齊國家規定課程，搞好綜合實踐活動課程。切實轉變教育觀念和教師角色，樹立新的課程理念并轉化為教學行為，認真研究和解決新課程實施進行中出現的問題，不斷提高教師新課程實施能力。建立和完善校本教研制度，積極開展教學研究，不斷提高教育教學水平。二是加強學校教學管理，全面推進素質教育。堅持“以人為本、依法辦學”的管理理念。規范辦學行為，引導學校注重內涵發展，立足本校實際，創辦社會小實踐活動教育、古詩吟讀教育、書法教育等特色，提高學校辦學水平，促進學生全面發展。三是深化評價制度改革，促進學校全面發展。建立和完善教師發展性評價體系，不斷促進教師的專業發展。四是深化招生制度改革，確保學生就近入學。堅持“按學區片招生、就近入學”制度，盡量不招或少招片外學生。

（五）投入保障

一要積極爭取政府投入。二要積極向上級申請資金支持。充分利用學校創建辦學特色，積極向上級相關部門申請專項撥款，做到專款專用，推進教師培訓和儀器設備更新。三是積極向社會爭取資金，并保證該項資金全部用于標準化學校建設。

（六）評估保障

制定工作目標和計劃——為落實規劃的實施，學校、各部門、各班級應制定相應的工作計劃，形成較為詳盡的計劃方案體系。學校除工作計劃外，每學期將制定相應的實施計劃，把規劃內容落實到位。

建立評估體系——根據標準化建設標準制訂的評估體系，每學年組織評估，監督規劃方案的實施，對不達標的地方要及時整改，限期達標；對在推進義務教育標準化建設中做出重大貢獻的先進個人予以表彰獎勵。