第一篇：關于上班時間禁止上網等活動的通知

關于嚴格禁止在上班時間

上網玩游戲和聊天等娛樂行為的通知

公司各生產車間、各部室：

為堅決杜絕上班時間上網玩游戲和聊天等現象，規范公司工作秩序，營造優良的工作環境，樹立良好的公司形象，現就工作時間禁止上網玩游戲和聊天等問題通知如下：

一是嚴禁在上班時間，利用辦公電腦、電話和手機等通訊設備進行與工作無關的聊天、游戲、購物、瀏覽網頁及其他娛樂活動，電腦不得下載安裝違反紀律要求的相關軟件。

二、公司各車間、部科要將加強自查。對無視通知要求，利用上班時間上網查詢、進行網絡聊天、玩游戲的人員，不僅要嚴肅批評，同時給與警告、罰款直至離崗處分。

三、公司辦公室要加強監督檢查。對各車間、部室或單位工作人員發生違禁行為的，不僅要對員工給予處分，還要要追究相應車間或單位負責人的領導責任，確保嚴格要求，嚴格管理，嚴明紀律，確保令行禁止。

公司辦公室 二〇一四年五月十三日

第二篇：禁止企業員工上班時間上網玩游戲、炒股等行為

禁止企業員工上班時間上網玩游戲、炒股等行為

企業領導肯定希望員工勤奮地工作、高效率地完成各項任務，而這就要求對企業員工的工作時間、工作狀態、工作態度進行嚴格的管理。而這又表現在對員工在上班時間使用網絡資源的情況進行有效的管理。

當前，在企業的局域網中，經常有部分員工利用網絡的便利，常常在工作時間做與工作無關的事情。例如，在上班時間，在公司的局域網中使用QQ、MSN、SKYPE等聊天工具上網聊天;利用一些P2P軟件、點對點軟件，例如迅雷、酷狗、酷我音樂盒、BT、emule等等下載一些影視資料;還有一些員工因為深陷股市，而經常利用上班時間、工作時間在公司的局域網的電腦上觀看股市行情、股票交易、股票漲停情況;也有一些員工在工作時間、上班時間，在公司的局域網中玩網絡游戲、在線游戲、單機游戲等等。上述這些企業員工、企業雇員、企業職員的上網行為，極大的占用了工作時間、同時也占用了大量的公司網絡帶寬資源，降低了工作效率，影響了員工的工作狀態等，因此必須對職員的這些上網行為進行嚴格的管理，降低不必要的內耗，提升企業員工的工作效率和質量。

現在一些企業的網絡管理員、CIO或者CTO、以及公司的信息中心負責人對網絡的管理還是基于傳統的通過網絡設備，如交換機、路由器、防火墻等設備進行管理。這些網絡設備在早期確實對網絡管理有一定的作用，但是它們畢竟是主要用來保障網絡通訊的實現，而不是應用到網絡管理層面上的。所以，對公司員工的上網行為進行有效的管理，還必須借助針對性的上網行為管理系統進行管理，才能從根本上實現對網絡管理的目的。

小草上網行為管理軟路由部署在局域網的一臺電腦上就可以實現對整個公司局域網的全方面的管理，如聊天、網絡游戲、炒股等等。同時，小草軟路由可以根據客戶的需要實時定制特定網絡游戲、特定股票軟件、特定聊天軟件的控制規則，保證了企業網絡管理能夠實時適應最新的網絡控制需要。

小草上網行為管理軟路由還可以限制個別主機過量占用公司的帶寬資源，保證網絡資源的均衡分配;同時，還可以對局域網的主機進行IP和MAC綁定，從而可以防止局域網的電腦私自更改IP、逃避網絡監控的行為。

禁止員工在上班時間利用網絡做私事、娛樂，就得靠小草上網行為管理軟路由這樣專業的局域網管理軟件。才能科學有效的管理企業局域網。

第三篇：關于嚴格禁止上班時間上網下載看視頻的通知

關于嚴格禁止上班時間下載玩游戲 及看視頻等占用網速行為的通知

物流中心各同學：

目前我部門使用上網流量為兩兆，現上網電腦15臺，且多數采用無線上網，現有的上網速度只可滿足正常的工作需求。但少數工作人員利用上班時間上網玩網游、下載電影、在線看視頻等現象時有發生，擾亂了正常的工作秩序，降低了工作效率。為堅決糾正此類行為，切實提升工作效率、規范辦公秩序，特作如下通知：

一、嚴肅工作紀律。各部門工作人員嚴禁在上班時間用辦公室玩電腦下載、在線看視頻等占用網速等行為。

二、責任追究。各部門負責人要以身作則，模范帶頭執行制度規定，對無視禁令繼續利用上班時間下載、看視頻的，視情節輕重，分別給予批評、告誡、取消績效評選資格。對各級領導干部明知本部門工作人員發生違反禁令的行為不制止、不處理，經查屬實，追究有關領導責任。

三、加強監督檢查。辦公室將通過突擊檢查、通報批評等形式，加強對規定執行情況的監督檢查，對違反規定、造成不良影響的行為要嚴肅處理，對典型事例公開曝光。

本通知自發布之日起執行。

物流中心

各部門人員簽字確認：

二〇一二年八月二十〇日

第四篇：關于嚴格禁止上班時間上網玩游戲及看視頻的通知

關于嚴格禁止上班時間上網玩游戲

及看視頻等娛樂行為的通知

xxx各部門：

目前我單位使用上網流量為兩兆，可上網電腦20臺，且多數采用無線上網，現有的上網速度可滿足正常的工作需求。但少數工作人員利用上班時間上網玩網游、下載電影、在線看視頻等現象時有發生，擾亂了正常的工作秩序，降低了工作效率。為堅決糾正此類行為，切實提升工作效率、規范辦公秩序，特作如下通知：

一、嚴肅工作紀律。各門工作人員嚴禁在上班時間，利用辦公電腦進行查詢、股票買賣和證券投資交易活動；嚴禁在辦公室玩電腦游戲、下載電影、在線看視頻或進行其它娛樂活動。

二、責任追究。各部門負責人要以身作則，模范帶頭執行制度規定，對無視禁令繼續利用上班時間上網查詢、買賣股票和證券投資基金以及玩游戲、看視頻的，視情節輕重，分別給予批評、告誡、取消評優評先資格。對各級領導干部明知本部門工作人員發生違反禁令的行為不制止、不處理，經查屬實，追究有關領導責任。

三、加強監督檢查。辦公室將通過突擊檢查、通報批評等形式，加強對規定執行情況的監督檢查，對違反規定、造成不良影響的行為要嚴肅處理，對典型事例公開曝光。

本通知自發布之日起執行。

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二〇一一年一月二十八日

第五篇：上班時間上網檢討書

敬愛的老板：

這次我在單位上班上網看電影的行為嚴重地違反了單位的規章制度，也影響了周邊同事的正常工作，在此我向您表示深深的反省與檢討。

回顧錯誤，我于今天上午八點到十點期間偷偷地打開網頁觀看電影，期間我也完全地荒廢了工作，導致相關工作未能夠完成。在我觀影期間，您曾經叫我進您的辦公室，還吩咐我盡快完成業績報表，中午開會時候要上交。可是我依舊肆無忌憚地觀看著電影，以至于您在路過我的座位時候發現我竟然在看電影。錯誤已經發生，事到如今我還有什么可以狡辯的呢?我的行為嚴重地違反了單位工作規章，是對工作紀律的藐視，也是嚴重地疏于職守、耽誤工作的行為。上班看電影的錯誤是嚴重的，性質是惡劣的，影響是深遠的，教訓是慘痛的、結果是悲劇的。通過一下午的面壁思過，我深深地意識到了自己的錯誤，并且感到萬分的羞愧與苦惱。我身為一名在崗工作人員，同時又是在公司三年工作的老員工，未能夠在同事面前起好先鋒表率作用，而且還搞出這樣違反工作紀律的事情，實在是不應該啊。

分析這次錯誤，我的錯誤原因主要有以下幾個方面：

第一，近一段時間以來我思想上出現了松懈情緒。由于前段時間在工作上出了一點成績，我就感到有點沾沾自喜了，導致身心都開始放松下來。而近一段時間又迎來了新一階段工作任務，我一下子就沒有能夠及時調整好心態，依舊處于慵懶狀態，導致了這次錯誤的發生。第二，我無視紀律、心存僥幸心理。由于昨天中午單位聚餐的時候我聽到有些同事紛紛議論這一部電影非常好看，恰好我沒有看過，于是就沒辦法跟大家溝通。此外，從前公司也有同事在上班期間看電影沒有被發現。這種種原因就導致了我心存僥幸心理，想著干脆趁著上午工作期間看了這一部電影。

第三，沒有良好的自我控制、調節能力。要知道一名優秀的白領職員，最需要具備的就是自我控制、調節能力。必須時刻清楚“工作時間就工作，休息時間就休息”，最切記的就是工作期間搞其他與工作無關的事情，這一方面耽誤工作，另一方面也是對于本職工作的不負責，對于老板的不負責。這次錯誤的發生就充分說明了我沒有良好的自我控制能力，要是我能夠適當的克制一下內心看電影的強烈沖動，等到下班以后再回家慢慢看，一來可以錯誤不會發生，二來我也能夠在工作之余得到電影的娛樂享受。

從以上原因看來，我的錯誤真的很不應該，反映出我諸多的缺點與不足，急需嚴肅改正。在此，我決定在今后采取堅決改正錯誤： 我將認真就這次錯誤向老板表達檢討，呈遞書面檢討，并且在口頭上也要有一番解釋與悔改，以真誠的態度懇求老板能夠原諒我。并且向老板與同事們做出鄭重地保證：從今往后我再也不會在上班期間看電影了，一定要嚴以律己，遵守公司的各項規章制度。xxx