第一篇：單位聘用證明怎么寫

單位聘用證明怎么寫擬 聘 用 證 明 衛生(廳)局：

醫師已于 年 月 日取得《醫師資格證書》(證書編號：)，擬聘用其在我機構 科，從事 工作。

(醫療機構蓋章)年 月 日

茲證明XX同志被我公司聘用，成為公司員工，現請有關財政部門給予辦理該同志的會計從業資格檔案的變更，調轉及遷入注冊手續。情況屬實?特此證明XX公司X年X月X日 資產證明范本驗資事項說明

一、基本情況××公司(籌)(以下簡稱貴公司)系由××(以下簡稱甲方)和××(以下簡稱乙方)共同出資組建的有限責任公司，于××年×月×日取得××[公司登記機關]核發的××號《企業名稱預先核準通知書》，正在申請辦理設立登記。(如果該公司在設立登記前須經審批，還需說明審批情況。)

二、申請的注冊資本及出資規定根據協議、章程的規定，貴公司申請登記的注冊資本為人民幣××元，由全體股東于××年×月×日之前一次繳足。其中：甲方認繳人民幣××元，占注冊資本的×%，出資方式為貨幣××元，實物(機器設備)××元;乙方認繳人民幣××元，占注冊資本的×%，出資方式為貨幣。

三、審驗結果截至××年×月×日止，貴公司已收到甲方、乙方繳納的注冊資本(實收資本)合計人民幣××元，實收資本占注冊資本的100%。(一)甲方實際繳納出資額人民幣××元。其中：貨幣出資××元，于××年×月×日繳存××公司(籌)在××銀行開立的人民幣臨時存款賬戶××賬號內;于××年×月×日投入機器設備××[名稱、數量等]，評估價值為××元，全體股東確認的價值為××元。××資產評估有限公司已對甲方出資的機器設備進行了評估，并出具了[文號]資產評估報告。甲方已與貴公司于××年×月×日就出資的機器設備辦理了財產交接手續。(二)乙方實際繳納出資額人民幣××元。其中：貨幣出資××元，于××年×月×日繳存××公司(籌)在××銀行開立的人民幣臨時存款賬戶××賬號。[如果股東的實際出資金額超過其認繳的注冊資本金額，應當說明超過部分的處理情況](三)全體股東的貨幣出資金額合計××元，占注冊資本總額的×%。

四、其他事項 醫療、預防、保健機構聘用證明 姓名：性別：年齡： 醫師級別(執業、助理)：

醫師類別(臨床、口腔、公衛、中醫)： 醫師資格證書編碼：

受聘專業(按醫師注冊執業范圍填寫)： 受聘時間： 擬聘期限： 聘用單位意見： 單位公章

法人簽字： 年 月 日

注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。“醫療、預防、保健機構聘用證明”填表說明

1、“受聘時間”填取得《醫師資格證書》后，申請注冊《醫師執業證書》的時間;

2、“擬聘期限”不超過五年。

首先你需要被公司或者單位聘用，簽訂聘用協議或者勞務合同后，公司或單位人事部方可開具聘用證明。

第二篇：單位聘用證明

單位聘用證明

單位聘用證明

醫療、預防、保健機構聘用證明

姓名：性別：年齡：

醫師級別(執業、助理)：

醫師類別(臨床、口腔、公衛、中醫)：

醫師資格證書編碼：

受聘專業(按醫師注冊執業范圍填寫)：

受聘時間：

擬聘期限：

聘用單位意見：

單位公章

法人簽字：年月日

注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。

“醫療、預防、保健機構聘用證明”填表說明

1、“受聘時間”填取得《醫師資格證書》后，申請注冊《醫師執業證書》的時間;

2、“擬聘期限”不超過五年。

護士單位聘用證明

姓名性別出生年月

職稱學歷畢業時間

身份證號碼工作時間

執業機構名稱及登記號

機構地址

擬聘期限

聘用單位

意見

法人簽字：醫療機構蓋章：

年月日

聘用證明

茲聘任同志在我單位科(室)從事護理工作。

科室負責人簽字：

單位負責人簽字：

(單位行政公章)

年月日

執業醫師聘用證明

執業醫師聘用證明

醫療、預防、保健機構聘用證明

姓名：性別：年齡：

醫師級別(執業、助理)：

醫師類別(臨床、口腔、公衛、中醫)：

醫師資格證書編碼：

受聘專業(按醫師注冊執業范圍填寫)：

受聘時間：

擬聘期限：

聘用單位意見：

單位公章

法人簽字：年月日

注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。

附件

1執業醫師聘用證明

聘用單位

受聘人姓名性別年齡

專業職稱學歷

醫師資格級別執業醫師□執業助理醫師□

醫師資格類別臨床□中醫□口腔□公共衛生□

聘用時間年月日———年月日

聘用單位意見

(蓋章)

年月日

聘用單位

負責人簽名

年月日

注：填寫醫師資格級別、類別時，請在相應的□中打“√”。

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：

受聘崗位：醫生()護士()技轉載自xiexiebang.com，請保留此標記師()其他()

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

第三篇：單位聘用證明

單位聘用證明單位聘用證明 醫療、預防、保健機構聘用證明 姓名：性別：年齡： 醫師級別(執業、助理)：

醫師類別(臨床、口腔、公衛、中醫)： 醫師資格證書編碼：

受聘專業(按醫師注冊執業范圍填寫)： 受聘時間： 擬聘期限： 聘用單位意見： 單位公章

法人簽字： 年 月 日

注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。“醫療、預防、保健機構聘用證明”填表說明

1、“受聘時間”填取得《醫師資格證書》后，申請注冊《醫師執業證書》的時間;

2、“擬聘期限”不超過五年。護士單位聘用證明 姓名 性別 出生年月 職稱 學歷 畢業時間 身份證號碼 工作時間 執業機構名稱及登記號 機構地址 擬聘期限 聘用單位 意 見

法人簽字： 醫療機構蓋章： 年 月 日 聘用 證 明

茲聘任 同志在我單位 科(室)從事護理工作。科室負責人簽字： 單位負責人簽字：(單位行政公章)年 月 日

執業醫師聘用證明 執業醫師聘用證明

醫療、預防、保健機構聘用證明 姓名：性別：年齡： 醫師級別(執業、助理)：

醫師類別(臨床、口腔、公衛、中醫)： 醫師資格證書編碼：

受聘專業(按醫師注冊執業范圍填寫)： 受聘時間： 擬聘期限： 聘用單位意見： 單位公章

法人簽字： 年 月 日

注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。附件1 執業醫師聘用證明 聘 用 單 位

受聘人姓名 性別 年齡 專業 職稱 學歷

醫師資格級別執業醫師□ 執業助理醫師□

醫師資格類別臨床□ 中醫□ 口腔□ 公共衛生□ 聘用時間年 月 日——— 年 月 日 聘用單位意見(蓋章)年 月 日 聘用單位 負責人簽名 年 月 日

注：填寫醫師資格級別、類別時，請在相應的□ 中打“√”。聘用單位(以下簡稱甲方)： 具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話： 受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

第四篇：醫療單位聘用證明范文

單位聘用證明

醫療、預防、保健機構聘用證明

姓名： 性別： 年齡： 醫師級別(執業、助理)：

醫師類別(臨床、口腔、公衛、中醫)： 醫師資格證書編碼：

受聘專業(按醫師注冊執業范圍填寫)：

受聘時間： 年 月 擬聘期限： 聘用單位意見：

單位公章

法人簽字：

年 月 日

注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位，單位聘用證明。

第五篇：臨時聘用教師單位證明

臨時聘用教師單位證明

東勝區教育局：

同志系我校（園）在聘教師，聘用時間從年月至年月，共計年，連續聘用時間從未間斷。情況屬實，特此證明。

學校（幼兒園）主要領導簽字（公章）：

年月日

（注：必須由單位主要領導簽字并加蓋公章，單位主要領導必須嚴格審核聘用教師的聘用期限是否準確，如有作假行為單位主要領導承擔由此所引發的一切后果和責任。）