第一篇:發生在身邊的好人好事記(共)
發生在身邊的好人好事記
在這個世界上,無論是生活中還是工作中,有很多遇上困難的人是需要我們伸出手去幫助的。但有些人會坐視不理,則有些會很熱心地幫助他們。“幫助別人等于幫助自己”這是我看過的格言,我很喜歡,當別人對我一點點的好,我會感動,可能許多幫助過你的人都不會留下名字,但在你的心里你會永遠記得起幫助過你的人。
在開展“學雷鋒做好人好事”的這一學期里,在我身邊發生了很多事情,好人好事一件件不定時地在腦海里重播,不斷的回味著一些能讓自己進步的事情。
還記得那天,天空陰沉沉的,好像隨時都有暴風雨似的。我快步走在路上,心想:快走!快走!再晚點就會淋成落湯雞了!這時,“啪!”一顆豆大的雨滴落在我的臉上。完了!我開始跑起來。可是,傾盆大雨哪能躲過!
更可悲的是,我現在正來到了個前不著村后不著店的地方。怎么辦!眼看雨越來越大了,我的心頓時沉落到了谷底。
突然,一把雨傘來到了我的頭頂。我轉頭看去,原來是燕燕。她沖我笑了笑說:"沒事吧,這與可真夠大的,而且說來就來。”我感激的沖她笑笑。她看了看路對我說:“你家還有好遠呢!我家就在這附近,傘給你吧,我跑回去就行了反正雨小點兒了。”說著,把傘往我這一遞。我趕忙擺手:“那怎么行呢,讓你跑回去,感冒了怎么辦啊!”“沒事!我身體好著呢!給我走了。拜拜!”說完,不等我開口,他就走了。
看著手上這把傘,即使我的身上在冰冷,我的心卻暖呼呼的。到家了,雨也停了。抬頭看著天空,我覺得今天的天空格外湛藍......在我們的生活中,總有那么一些人在默默的付出,從來不求回報。幫助別人,快樂自己,是一件很快樂的事,只有多多幫助別人,自己就可以有更多的快樂。
第二篇:發生在身邊的好人好事
發生在身邊的好人好事 ——記七礦通風隊理研發放班班長宣素平
通風隊
2010年6月4日
她是一個嚴以律己的人。
她是一個無私奉獻的人。
她對工作認真負責兢兢業業,對技術精益求精一絲不茍,對同志滿腔熱情,助人為樂。她就是七礦通風隊理研發放班班長、女職工工作者和安全協管員宣素平同志。由于她在工作中取得的優異成績和突出表現點,連續十二年被評為“四有”職工,收到了領導的贊揚和同志們的好評。
一、愛崗敬業,無私奉獻,工作務實
七礦通風隊理研發放班共有女職工八人,擔負著七礦150 臺便攜和80臺理研的檢修和發放工作。宣素平同志自86年參加工作以來,一直在這個即重要又平凡的崗位上,為了搞好理研便攜的修理和發放,她經常加班加點,只要是工作需要,從不言累。去年10月份己17-24130風巷瓦斯大,礦領導安排凡在該工作面工作的工長、班長、放炮員、瓦檢員都必須攜帶便攜理研,加上全礦井下20多個掘進頭和其他兩個采面,所需要的便攜和理研一時不能滿足工作需要。為了保證便攜和理研的需求,連續在礦上檢修理研兩天兩夜的宣素平累的發起了高燒,體溫達到38.9°C。一天晚上10點,當她打完吊針,剛準備躺下休息時接到單位電話,說備用的便攜和理研不夠用,聽到消息后她不顧高燒不退的身體,“打的”來到班上,立即投入到便攜和理研的修理和檢查工作中,保證了當天夜班的需求。
二、努力鉆研業務,不斷提高技術水平
“瓦斯是煤礦安全生產的頭號殺手”。七礦更是一個礦井 資源枯竭,瓦斯涌出量大,戰線長的衰老礦井。身為全公司便攜和理研班班長的宣素平,深知自己肩負責任的重大和重要性。“打鐵先得自身硬”。為了搞好便攜和理研的檢查、維修標校,她自覺鉆研業務,自費購買了這方面的書籍和資料,經常晚上看書研究到深夜,參加工作近20年來,經她手經她檢修的便攜和理研從未出現過一次差錯,檢修和標校達到全優。被通風隊和礦領導譽為“質量信的過的儀器“,為井下工作中準確測定瓦斯濃度、消除瓦斯危害確保礦井安全生產作出了突出貢獻。瓦斯是摸不著看不見的有害氣體,檢查瓦斯的便攜和理研的日常維修標校更是一項技術含量搞精確度要求嚴的難度極高的工作。因此在日常的標校和檢修工作中,從藥品是否失效,電路是否正確,電量是否正常、氣密性是否精確等問題都要進行嚴格檢修和認真標校,做到精益求精,一絲不茍,確保臺臺儀器完好精確。同時,她還虛心地向有經驗的老同志學習,不斷提高自身的業務素質和技術水平。多年來,一直被領導和同志們譽為該方面的“土專家”。她還多次在礦該工種技術比武中獲得第一名。
“一花獨開不是春,萬花齊放春滿園”。身為礦理研檢修
班班長的宣素平深知一個班組、一個集體光靠個人的努力和成功是遠遠不能保證這個肩負著整個七礦井下瓦斯檢查工作的。為了提高全班組每個同志的技術業務素質,她經常利用“技術課”、班前班后等實踐向班里職工講解和傳授理研便攜檢修和標校方面經驗和知識。經過不懈的努力,她所帶領的理研檢修班多次被七礦評為優秀班組。
宣素平同志樂于助人,待人熱情。不論是單位和班組,只要同志們有什么困難她都會滿腔熱情地積極幫助解決。平時和同志們相處融洽,親如兄弟姐妹。因此同志們有什么心里話,都好對她講,姐妹們都稱她是“工作上的帶頭人,生活中的好大姐。”但是對工作她卻嚴肅認真,一絲不茍,“丁是丁,卯是卯”,從不含糊,經常“紅臉”。一次因為一個剛到理研班不久的同志在檢修理研時因為疏忽,燈泡安裝的角度不夠,被她在復查中發現,她毫不留情,當眾對這個平時關系很好的“妹子”進行了嚴厲的批評,弄得她“下不了臺”。過后宣素平同志反腐給她講解理研檢修工作的重要性,講因為我們一時地疏忽,會給煤礦安全工作帶來的危害,又對自己態度不好,主動向她道歉,使該同志深受感動。事后,她在工作中認真學習,努力鉆研技術,很快成為技術能手。
三、提高服務意識,創建文明窗口 宣素平同志不但是理研班班長,而且還兼任女職工工作者 和協管工作。她在工作中把服務意識、開展文明服務、創建文明窗口當作自己為構建和諧企業做貢獻的“平臺”。她經常說“熱情服務是安全的基石,微笑服務是心靈的溝通,親切問候是溫暖的花朵”。因此,她所帶領的班組人員在發放便攜理研時總是面帶微笑:“師傅,請時刻注意安全”。在收交理研時總是“辛苦了,祝您安全升井”。就這樣看似一句平常的花,卻溫暖著千百礦工的心。多年來,理研班多次被評為“文明窗口”。除此之外,宣素平同志還發動全隊女工利用業余實踐搞義務奉獻,經常為礦工兄弟縫補衣服,送茶水,縫納帶有安全口號的鞋墊,據不完全統計,多年來,該班組共為礦工兄弟縫補衣服650多件,安全鞋墊380多雙,涌現出了一批“好礦嫂”、“文明家庭”等先進模范人物。正式在她的帶動下,無論是班組建設,還是女工協管工作,都呈現出一派生機勃勃的景象,她連續多年被評為先進女工工作者,單位也多次被評為女工協管先進單位。
四、立足本質搞節約,點點滴滴創效益
創建節約型企業是每個職工義不容辭的職責,也是每個企 業員工精神素質的體現,每個員工都肩負著為企業創造效益的重任。她常說:企業是職工的家,職工是企業的主人,每 個職工都要為企業管好這個家,只有家富了,職工才能富裕。在日常工作中,宣素平同志給班組姐妹們留下的印象是:能修好的儀器不畏難,能節約的備件決不放過。理研發放班雖是一個只有七八個女工的小組,但所管理的理研和便攜卻是價值20多萬元的數目不小的企業家底。按正常計算,光一年的備品備件費用就需要數萬元,加上正常更新所需費用,數目就大了。為了搞好修舊利廢,她立足本職搞節約,從點點滴滴入手,不管價值數百元的平面鏡,還是只有一元多的鏈條,只要能用的,決不大手大腳,即便報廢的儀器,也要把該儀器中完好的備件拆下。多年來,她光帶領全班組同志自覺縫補理研套、背帶價值就達一萬余元,在平凡的崗位上為企業發展、職工富裕作出了不平凡的成績。
這就是宣素平同志,在她身上體現著一個當代女職工所特有的高尚品質和精神面貌。20多年來,她一直在平凡的崗位上默默無聞地奉獻著自己。無論是在生活還是工作需要幫助,她都是我們能第一時間所想到的人。
第三篇:發生在身邊的好人好事
發生在身邊的好人好事
發生在我身邊的好人好事不計其數,唯獨這件事我記憶猶新。
那是在一個寒風刺骨的早晨,一位老奶奶提著黑塑料袋,在寒風中艱難的行走著,走走停停,一個賊眉鼠眼的人一直跟著老奶奶,過了一會,那個人好像從上衣口袋里掏出了什么東西,只見他三步并作兩步跑到老人身邊,用他手里的小刀劃破了老人手里的塑料口袋,隨之老奶奶也摔倒在了馬路上,老奶奶有氣無力的喊道“抓賊了,抓賊了”,當他看到大風中的錢被馬路上的人撿起的時候,他心想他們撿到的錢肯定不會還給她了,老人還想著孫子等她賣飲料瓶的這些錢看病呢,老人的哭聲更加凄涼了,讓人萬萬沒有想到人們把風中撿到的錢一角、五角、一元、五元、十元的錢都拿到了老人的身邊,老人看到這樣的情景,感動的又熱淚盈眶,這時幾個青年人把小偷抓住了。
通過這件事讓我知道了,只要人人獻出一點愛,世界永遠是春天。
第四篇:好人好事在身邊
好人好事在身邊,優質服務在病房
曾經有人這樣比喻“與人相處,最大的距離莫過于近在咫尺卻遠如天涯!”,這是一種“心的距離”。的確,真誠是每個人心中成功的處事之道。作為護士,更是希望真正走進患者的內心世界,了解他們,幫助他們。然而,一直以來護患相處卻經常出現“相識容易,相處難”的尷尬局面。隨著優質服務的順利開展,我科全體同仁從內心真正認識到開展優質服務的重要意義,把優質服務作為護士的天職,用真誠去對待每一位病人,拉近與病人“心的距離”。患者一入院,責任護士就會熱心地介紹病房、主管醫生、同病房病友等情況以及用餐、打水,洗漱一一等程序,一切極為自然,轉瞬間患者的陌生感消失,拉近了護患距離。清晨,病床前護士一聲輕柔地問候“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”如此親人般的關切帶給患者們怎樣的感動!輸液了,護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,患者心中的茫然消除了。檢查前,護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知,患者內心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里,記在心上。感慨動容之間,心的距離已經不遠了。過去病床呼叫器響了,患者或家屬呼叫后才能見到護士,而現在是護士不斷巡回在病房,主動及時地為患者提供護理。病房里到處是一片和諧的畫面,護士們愉快地在自己的責任病人床前,或開心交談,或做細心的相關知識指導,或給予體貼地梳頭……這一切使護患之間少了隔閡,多了親切。
在工作中,我們把制度承諾從墻上“請”下來,讓優質服務從文件中“走”出來,變被動服務為主動服務,深入到病房中,了解病人的需求,改善護患關系。每天除了做好常規的基礎護理、專科護理外,還為重癥病人檢查基礎護理情況,并為他們剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護理等。在病人多、護士少的情況下,大家加強了晨晚間護理,提高了服務質量,病人滿意度大大提高。同時,我們也清醒的認識到,優質服務僅僅停留在“門好進,臉好看,話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的,要關注服務對象的感受,加強護患之間的溝通,通過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人,才能讓病人真正感受到我們的醫護服務,品味出我們的優質所在。
前不久我科一女病人確診為食管癌需手術治療,該病人不能接受自己患癌的事實,整天郁郁寡歡,情緒很不穩定,拒絕接受手術,作為責任護士的王小為看在眼里,記在心上,一有時間就坐到病床前跟她聊天,鼓勵患者,還邀請了一些食管癌術后康復不錯的病友一起分享戰勝疾病的心得,而后又認真細致地進行術前術后的健康教育及心理輔導,患者緊張的情緒慢慢減輕了,并同意接受手術,手術非常順利,術后護患配合相當默契,病人術后恢復情況非常樂觀,人比術前還開朗樂觀了,為感謝王老師對她住院期間的精心護理,患者非要送1000元的紅包給她表達感激之情,她當場拒絕,但是患者家屬硬是把錢塞到她的包里,為了讓患者及家屬能安心治療,王小為將紅包交給了科領導。經科室領導小組討論,給當事人王小為口頭表揚,以科室為單位派護士長、當事人一起將紅包退還給患者及家屬。家屬動情地說:“也許是上天善待我們一家人,不,更是你們的細心,耐心及關心使她恢復地如此好!感謝您們這一群沒有翅膀的天使給了我們一雙隱形的翅膀,讓我們有夢可以去追尋。”
通過優質護理服務的開展,不僅加強了護士的責任心,護患關系也得到了重新建立,我們實實在在地感受到護士真誠地付出是開啟患者心門的密碼,病員滿意的微笑溫暖著我們,病員康復的笑聲激勵著我們,我們有信心將優質護理服務繼續做得更好。
胸外科
熊小利
第五篇:身邊好人好事
身邊好人好事:砬子溝村里的調解人--------于年成 在集安市頭道鎮砬子溝村提到村里的良好社會治安環境,村民們都會豎起大拇指夸獎村調解干部,他就是該村的調解員于年成。
今年40多歲的于年成,2006年擔任村調解干部以來,在盡職盡責做好本職工作時,他還認真地履行好人民調解員工作,他時時刻刻不忘村里的社會治安工作,遇上哪家夫妻吵嘴不合,鄰里糾紛,他知道后,不管是白天還是深夜,他都要親自上門做調解工作。村里有兩農戶因為平時有隔閡,經常為一些小事而打架。于年成知道后主動上門心平氣和地和他們談心。通過曉知以理,動之以情的教育,兩打架戶懂得了打架的危害性,并當著于年成的面握手相互道歉。自那以后,兩戶再也沒有發生打架的事。于年成說村民打架斗毆影響村民發展生產、影響社會治安,這事他管定了。然而哪家不孝敬老人的事,他也要管,村里有一姓劉的農戶家里有一個20多歲的小伙子,經常為了父母不給錢,而打罵其父母。于年成便是隔三差五地上門找小伙子談心,主動地為小伙子找工作。在他的幫助下,小伙子不僅每月不向家里伸手要錢,還從每月的工資里拿出百元錢,買些水果和營養品孝敬父母。看到小伙子發生如此的變化,于年成看在眼里,樂在心中,但他也知道新形勢下調解工作情況的復雜多變。為了使每一次的調解工作都能成功,他給自己進行了“充電”,每年他都要花費三四百元錢,自費訂購法律類雜志和各類黨報黨刊,一有空他就學習有關法律知識,鉆研調解工作的方法。于年成說,學習法律知識,給他做好調解工作確實帶來益處。今年防火,村里部分村民對防火工作不理解,亂點亂放。于年成知難而上,利用自己所學到的法律知識,心平氣和、耐心細致地向村民講清防火的重要性。真情打動了村民,村民們對防火工作理解了。幾年的調解工作,讓于年成吃了不少苦頭,也讓于年成掌握了很多做好調解工作的方法,村民打心眼里服他。哪家夫妻離婚,哪家孩子不孝順,哪家婆媳不合,村民們都會主動打電話要他出面做調解。于年成不僅主動地做好本村調解工作,在其他村,只要他遇見對社會治安有危害的事,他都會不顧危險,予以阻止并做好調解。為了方便村民聯系調解工作,今年他還把自己的手機號發到各家各戶。
正是于年成無私地做好調解工作,村里的社會治安深受上級部門的好評。六年來王東共為村里調解各類問題200余起,每一起調解都得到成功,當事人履行也達到100%。正是他的無私奉獻,避免了多起刑事案件的發生。幾年來村里被縣里評為“平安村”。下一步,他還準備在村里成立一支以他為隊長的夜間巡邏隊,為村里的社會治安安定再加一把安全鎖。
砬子溝村黨總支部