第一篇：快畢業了,一兩次的求職失敗不要就因此而氣餒

進入大四，你的心開始“工作”了嗎？云白風清的七天假期，正是給自己“鍍金”的好時候。《職場指南》記者節前專門為你采訪了一組求職過來人的現身說法，看看他們經過怎樣的努力和波折謀到了第一份工作，然后，為掘第一桶金，你也開始準備吧。

“第二次被拒又有什么可怕？”

讀新聞系的小陳求職經歷可謂一波三折，好事多磨。大三暑假，小陳開始了在《新民晚報》的實習。半年多，她謙虛好學，踏實肯干，實習作品頗豐，深得記者編輯喜歡，她也想得到這個“為新聞事業燃燒的機會”。怎奈名額所限，她未能入選。當時，同班同學有的進了“四大”，有的進了外貿公司，在媒體實習的，雖還沒簽，單位也已伸出“橄欖枝”。

“當然郁悶了。逛趟街，大吃一頓，就好多了。重要的是調整過來。” 中山招聘網友情提示您：您投遞的一些簡歷已經過期，請及時更新。小陳是典型的“說到做到”派，被拒后不久，她就打起精神，再度光顧學校就業辦公室貼出的招聘信息，瀏覽招聘網站，每天發出若干簡歷。

第二輪求職很快有了眉目，她得到了東廣的面試通知，隨后開始了實習。實踐中，小陳學到了不少新東西：她發現采訪發問時，她錄出的聲音比較尖，就暗自體會，如何讓聲音聽起來更柔和；她的普通話南方口音明顯，雖是當記者，她仍下了一番工夫改進。

實習期結束前，小陳得到了臺里領導的口頭Offer，她安心地繼續實習，卻沒想到，集團考慮到原有人員規模龐大，決定將招聘名額削減一半。求職面試靠的不只是努力，在佛山招聘網信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。小陳找工作的進程又從零開始。

“第一次被拒后，能順利得到第二個機會說明我有實力，第二次被拒又有什么可怕的呢？”小陳沒有自怨自艾，立刻投身于新一輪的求職。不久，她如愿以償，找到了滿意的工作———在某外資公司做策劃，由于和不少老外共事，她還得到了錘煉口語的好機會。

“把‘弱項’化為‘賣點’”

Rebecca是復旦大學社會學專業04屆的畢業生。雖是名校出身，她的求職路途并不一帆風順。“什么？社會學？你怎么沒去當社工啊。”招聘會上投遞簡歷，這是最常聽到的話。

面對“社會不知社會學”的狀況，Rebecca的第一步攻略便是“先發制人”，“專業不熱門，又怎么樣！我不要遮遮掩掩，在簡歷的第一位置，我告訴別人我從社會學學到了什么。就這樣，我把‘弱項’化為‘賣點’。”通過把中規中矩的八股簡歷調整為有所側重的個性表達，Rebecca獲益良多：簡歷石沉大海的情況少了，招聘現場詢問你到底學什么的少了，面試時讓她談特長的多了。

隨著局面的打開，Rebecca遇到了新困惑，她仿佛“萬金油”，常被列入備選名單，與理想崗位擦肩而過。如果你在廈門人才網官網上投遞過簡歷，你會發現上面的信息量很多。如何能找到非己莫屬的崗位呢？Rebecca進行了分析，大型市調公司實習的經歷和專業的統計分析理論是她的長處。

今年2月，當某外資房產咨詢公司開宣講會招聘投資分析初級研究員時，Rebecca遞了簡歷。面試不甚緊張，接下來的實習卻是白熱化的競爭。篩選比例3：1，個個出自名校，專業比她對口的也不少———比如學投資經濟的。

經過兩個月的實習和嚴格的考核，Re-becca最終入選，除了因為她自信，更因為她努力。別人一周實習2-3天，她實習4天；實地調研，初期取得的數據與后期差別很大，她就把前期調研的商鋪又跑了一遍；做分析報告，她不僅圍繞公司設置的要點，還作了更仔細、更深入的分析，提出了獨到的見解。

工作幾個月來，Rebecca有時很辛苦，接到緊急的項目忙得沒有下班的概念，她說“選工作像挑情人，選你所愛，愛你所選。”

職場中如對本職工作不堪重負的人，盡量不要想去做兼職了

哪些人擁有得天獨厚的“兼職條件”？哪些人在兼職的同時又能獲取高薪？這里，我們給“適合做兼職”的人員歸歸類，也許你可以從以下的分類中找到自己的位置。

1、學生(主要指年滿18歲的大學生)：一方面，大學生時間靈活，精力充沛，為賺取“零花錢”或積累社會經驗，大多數學生都希望擁有一份兼職；另一方面，在校學生相對“廉價”，出于使用“廉價勞動力”的考慮，一些企業會聯絡大學“對外服務中心”，或在職版面上發帖，招用兼職者。有時間可以去梧州招聘信息逛逛，看有沒有適合自己的工作。有調查發現，大學生有兼職經歷者達50%之多，他們是家教、派送、市場調查、會展接待等工作的主力軍。

2、畢業后未找到工作的學生、待業人員、下崗職工：這幾類人的共同特征就是在一個階段內沒有專職工作，出于謀生的考慮，可以先找份兼職，畢竟兼職的門檻會低許多，而且，兼職做得好，可能也會獲得“轉正”機會；即便不能“轉正”，也能積累一些工作經驗，對剛剛走出校門沒有任何工作經驗的大學生來說尤其適合。

3、有專長的企、事業單位人員：如果你是醫生、律師、軟件工程師、動畫制作員、翻譯、教師、會計，或是書法家、畫家、鋼琴家等，你就有了得天獨厚的兼職優勢。前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發現玉林招聘信息里面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。律師兼職做企業法律顧問，教師外聘兼職上課，鋼琴家兼職演出??這些擁有自身專長的人才，由于市場需求較大而相對緊缺，因此一般都能輕而易舉地找到“發揮余熱”的兼職。同時，這些人的兼職報酬非常豐厚，有時甚至會超過本職所得。

4、自由職業者：自由職業者的“財富”就是時間自由，因此適合身兼數職，在不同的工作之間“切換頻道”。據勞動部門調查顯示，“一人多崗”在非全日制就業人員中非常普遍，自由職業者兼職率達到6成以上。他們的一個共同特點是：自律性強，能利用個人技能和才華靈活選擇職業，強調豐富多彩的生活體驗，同時擁有較高收入。

5、兼職當老板的小白領：前年，浦東新區試點準許在職人員投資入股的政策，打破了在職人員不能做老板的堅冰。在職人員出資入股“解禁”的第一個月，就有245名在職人員圓了“兼職老板”夢。如果你在來賓招聘信息上投遞過簡歷，你會發現上面的信息量很多。這些人在公司是服從命令的好員工，下班后則搖身變成了小老板，享受著“魚和熊掌”帶來的不同幸福。

此外，從兼職種類看，對一些要求不高、進入門檻很低的兼職，“有閑人”和“吃苦耐勞者”都可嘗試。比如派送、市場調查、打字員、禮儀、促銷等。當然，兼職并非人人可做，對于本職工作不堪重負者，對于無閑暇時間者，還是慎入為妙。