第一篇：雙體系會(huì)議通知

滕州市浩然包裝制品有限公司

關(guān)于雙體系建設(shè)第一次會(huì)議通知

根據(jù)浩然公司安全工作安排，計(jì)劃召開關(guān)于雙體系建設(shè)有關(guān)事宜會(huì)議，具體安排如下：

一、會(huì)議時(shí)間

8月2日9:00（星期

四、計(jì)劃1.5小時(shí)）

二、參加人員

1.浩然公司車間班組長(zhǎng)以上管理人員； 2.后勤管理工作人員。

三、地 點(diǎn)：南三樓會(huì)議室

四、組織部門：浩然公司安全部

五、會(huì)議內(nèi)容

1.下發(fā)、宣讀滕州市浩然包裝制品公司關(guān)于成立“雙體系建設(shè)”工作小組的通知

2.關(guān)于工作小組成員名單及工作相關(guān)成員的工作職責(zé)安排工作 3.為盡快落實(shí)推進(jìn)雙體系工作的高效進(jìn)展做詳細(xì)工作安排 4.公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)安排

滕州市浩然包裝制品有限公司安全部

2018年8月2日

滕州市浩然包裝制品有限公司

關(guān)于雙體系建設(shè)第二次會(huì)議通知

根據(jù)浩然公司安全工作安排，計(jì)劃召開關(guān)于雙體系建設(shè)有關(guān)事宜第二次會(huì)議，具體安排如下：

二、會(huì)議時(shí)間

8月20日9:00（星期

一、計(jì)劃1小時(shí)）

二、參加人員

1.浩然公司車間班組長(zhǎng)以上管理人員； 2.關(guān)于雙體系小組相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人。

三、地 點(diǎn)：南三樓會(huì)議室

四、組織部門：浩然公司安全部

五、會(huì)議內(nèi)容

1.各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)至雙體系建設(shè)工作開始近期工作推進(jìn)情況； 2.聽取辦公室關(guān)于雙體系建設(shè)工作跟進(jìn)情況

3.有各部門匯報(bào)根據(jù)雙體系建設(shè)結(jié)合公司安全管理工作的成果匯報(bào)

4.由雙體系領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)丁浩做下一步工作部署及安排

滕州市浩然包裝制品有限公司安全部

2018年8月20日

滕州市浩然包裝制品有限公司

關(guān)于雙體系建設(shè)第三次會(huì)議通知

根據(jù)浩然公司安全工作安排，計(jì)劃召開關(guān)于雙體系建設(shè)有關(guān)事宜第三次會(huì)議，具體安排如下：

三、會(huì)議時(shí)間

9月3日9:00（星期

一、計(jì)劃1小時(shí)）

二、參加人員

1.浩然公司車間班組長(zhǎng)以上管理人員； 2.關(guān)于雙體系小組相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人。

三、地 點(diǎn)：南三樓會(huì)議室

四、組織部門：浩然公司安全部

五、會(huì)議內(nèi)容

1.各部門根據(jù)雙體系工作安排匯報(bào)自查自改的安全隱患點(diǎn)； 2.根據(jù)安全隱患點(diǎn)采取的安全防治措施 3.雙體系小組副組長(zhǎng)工作匯報(bào)

4.由雙體系領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)閔凡清做下一步工作部署及安排

滕州市浩然包裝制品有限公司安全部

2018年9月3日

第二篇：雙體系獎(jiǎng)懲制度

“兩個(gè)體系”考核獎(jiǎng)懲制度

第一章 目的

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)“兩個(gè)體系”建設(shè)強(qiáng)化管理，充分落實(shí)“一崗雙責(zé)”“管業(yè)務(wù)必須管安全”“管生產(chǎn)必須管安全”的要求，將風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理貫穿安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，預(yù)防事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二章 范圍

本辦法適用于公司生產(chǎn)運(yùn)營、工程建設(shè)、交通和用戶安全事故的處理以及“雙體系”建設(shè)工作中各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控及隱患排查治理工作。

第三章 考核方式

（一）、每年年底由組長(zhǎng)及副組長(zhǎng)牽頭對(duì)公司進(jìn)行綜合性檢查，根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理工作落實(shí)不到位的部門及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；

（二）、每月組員對(duì)本部門崗位員工進(jìn)行考核；風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控和隱患排查治理進(jìn)行考核；根據(jù)不同崗位、不同工作性質(zhì)綜合考核，對(duì)隱患排查不仔細(xì)、不認(rèn)真；整改工作不落實(shí)、不徹底的人員進(jìn)行考核；組員直接根據(jù)各崗位主管以及員工的實(shí)際工作情況、隱患整改結(jié)果、安檢資料整理等具體工作實(shí)行與工資掛鉤考核。第四章 考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲

（一）、考核按照公司制定的《安全管理制度》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《安全技術(shù)教育培訓(xùn)制度》以及各部門崗位相關(guān)規(guī)范及職責(zé)進(jìn)行考核；

（二）、各部門及員工落實(shí)“兩個(gè)體系”具體工作，根據(jù)“兩個(gè)體系”的綜合考核結(jié)果與公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》結(jié)合予以獎(jiǎng)懲。

（三）、考核采用百分之的形式每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為100份，除以條款數(shù)量，各條得分合計(jì)為總分，總分90以上為優(yōu)秀，70分以上為合格，60以下為不合格，分別于的員工薪酬相掛鉤，不合格者扣當(dāng)月薪酬工資50元；

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）、先進(jìn)集體標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司規(guī)章制度，本未給公司造成安全重大損失。

2、有銳意改革、務(wù)實(shí)求新和團(tuán)隊(duì)合作的精神，工作作風(fēng)扎實(shí)、效率高、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律嚴(yán)、凝聚力強(qiáng)。

3、根據(jù)部門職能，按照工作標(biāo)準(zhǔn)，能積極完成本部門工作和公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

4、在工作中有突出的群體表現(xiàn)或其它突出事跡，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的集體。第六章 附則

一、各項(xiàng)罰款由受罰人在事故調(diào)查處理結(jié)束后，由公司安全監(jiān)察部向受罰人發(fā)出罰款通知，受罰人在接到罰款通知后15天內(nèi)到公司財(cái)務(wù)部交納，公司財(cái)務(wù)部在收齊本次事故罰金后10天內(nèi)移交公司財(cái)務(wù)部。

二、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。本“辦法”的解釋權(quán)歸安全監(jiān)察部。

第三篇：雙體系總結(jié)doc

雙體系總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司要求、我們?cè)谌V范圍內(nèi)開展了“員工操作達(dá)標(biāo)體系”和“安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系”（以下簡(jiǎn)稱“雙體系”）建設(shè)工作，適應(yīng)了煤礦安全形勢(shì)的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)安全預(yù)控思想，規(guī)范員工行為，提升了員工素質(zhì)和提高了礦井安全管理水平，為杜絕零打碎敲事故奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、成立專門機(jī)構(gòu)，雙體系辦公室和領(lǐng)導(dǎo)組，督導(dǎo)“雙體系”建設(shè)工作進(jìn)展情況，指導(dǎo)隊(duì)組做好操作達(dá)標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn)指導(dǎo)工作，協(xié)助隊(duì)組建立完善的考核機(jī)制。

二、各單位成立以一把手為“雙體系”工程建設(shè)的第一責(zé)任者的雙體系建設(shè)機(jī)構(gòu)，明確分工，有力的推進(jìn)了雙體系建設(shè)工作在生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的實(shí)施。

二、通過軍事化、精細(xì)化、流程化和標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)思想，規(guī)范員工行為，提高人員素質(zhì)，努力打造“人人都是安全員”的新型安全管理模式，確保了“雙體系”工程建設(shè)具有可操作性、適宜性和符合性。

三、通過“班前禮儀”八步曲和“入井準(zhǔn)備”八步曲的貫徹實(shí)施學(xué)習(xí)。讓員工從班前會(huì)開始，就按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，提高思想警覺意識(shí)，規(guī)范員工行為。

四、通過編制《關(guān)鍵崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)鍵崗位責(zé)任制》，給予員工明確的行為指導(dǎo)，規(guī)范了員工操作行為，確保操作達(dá)標(biāo)，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

五、“雙體系”工程建設(shè)辦公室，建立了完善的“雙體系”考核激勵(lì)機(jī)制，將“雙體系”工程作為對(duì)下屬單位績(jī)效考核的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的督促、調(diào)動(dòng)作用。

第四篇：雙體系試卷答案

雙重預(yù)防機(jī)制培訓(xùn)試題

單位：

姓名：

成績(jī)：

一、單項(xiàng)選擇題：（每題4分，共計(jì)60分）

1.煤礦雙重預(yù)防機(jī)制工作的第一責(zé)任人是（A）。A.主要負(fù)責(zé)人 B.總工程師.C分管安全負(fù)責(zé)人D.生產(chǎn)副礦長(zhǎng) 2.專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于（C）。

A.指導(dǎo)和完善災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃 B.確定下一安全生產(chǎn)工作重點(diǎn).C指導(dǎo)修訂完善設(shè)計(jì)方案、作業(yè)規(guī)程D.制作崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡

3.開展安全風(fēng)險(xiǎn)管控效果檢查分析和隱患排查應(yīng)以（C）為基本單元。A.工作地點(diǎn) B.隱患地點(diǎn).C.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)D.關(guān)鍵地點(diǎn)

4.《煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制實(shí)施指南》是（C）標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家 B.行業(yè).C.地方D.企業(yè)

5.山東煤礦雙重預(yù)防機(jī)制對(duì)標(biāo)評(píng)估工作間隔（C）年進(jìn)行一次。A.1年 B.2年.C.3年D.4年

6.山東煤礦雙重預(yù)防機(jī)制對(duì)標(biāo)評(píng)估得分（C）分以上為合格。A.60 B.70 C.80 D.90 7.區(qū)隊(duì)（車間）（C）開展安全檢查。A.每月 B.每旬.C.每天D.每班

8.班組長(zhǎng)（D）組織對(duì)作業(yè)環(huán)境和重點(diǎn)工序進(jìn)行安全檢查。A.每月 B.每旬.C.每天D.每班

9.風(fēng)險(xiǎn)是生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的（B）的組合。A.重要性和必要性 B.可能性和嚴(yán)重性.C.可能性和隨機(jī)性D.嚴(yán)重性和隨機(jī)性

10.煤礦生產(chǎn)副礦長(zhǎng)兼任安全副礦長(zhǎng)的屬于（A）。A.重大隱患 B.A級(jí)隱患.C.每天D.每班 11.礦井風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)四色圖中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的顏色是按照風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等級(jí)從高到低對(duì)應(yīng)（B）標(biāo)注的。

A.藍(lán)、黃、橙、紅 B.紅、橙、黃、藍(lán).C.橙、黃、藍(lán)、紅D.黃、藍(lán)、紅、橙 12.煤礦（企業(yè)）各專業(yè)分管負(fù)責(zé)人（B）組織一次安全檢查活動(dòng)。A.每月 B.每旬.C.每天D.每班

13.重大風(fēng)險(xiǎn)和重大隱患的檔案資料在其銷號(hào)后保存（B）。A.1年 B.2年.C.3年D.4年

14.煤礦應(yīng)（A）至少對(duì)本單位雙重預(yù)防機(jī)制運(yùn)行情況進(jìn)行一次系統(tǒng)性評(píng)審。

A.每年B.每半年.C.每季D.每月 15.下列屬于隱患的是（C）。

A.高處施工作業(yè) B.斜巷運(yùn)輸重物.C.超前支護(hù)距離不足D.機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)

二、判斷題：（每題4分，共計(jì)40分）

1.未按規(guī)定完成治理的隱患，應(yīng)提高督辦層級(jí)。（√）2.重大隱患治理，由煤礦（企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。（√）3.動(dòng)態(tài)管控中，區(qū)隊(duì)（車間）應(yīng)每周開展安全檢查。（×）4.某臺(tái)開關(guān)未按要求安設(shè)接地線，屬于觸電風(fēng)險(xiǎn)。（×）

5.開展職工全員安全培訓(xùn)，內(nèi)容至少應(yīng)包括與本崗位相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施。（√）

6.應(yīng)在井口或其他顯著位置公示重大事故隱患信息。（√）7.專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)估后，不必更新安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單。（×）8.礦井沒有配備分管機(jī)電的副礦長(zhǎng)屬于重大隱患。（√）9.重大風(fēng)險(xiǎn)只在入井口醒目位置公示。（×）

10.10.新材料、新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝在煤礦（企業(yè)）試驗(yàn)或推廣應(yīng)用前應(yīng)開展專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估。（√）

第五篇：關(guān)于體系內(nèi)審末次會(huì)議的通知（共）

關(guān)于召開活性炭公司2013本安體系內(nèi)部審核末次會(huì)議的通知

各車間、科室：

安環(huán)辦定于2013年10月15日下午召開內(nèi)審末次會(huì)議，現(xiàn)將末次會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：2013年10月15日（周二）下午15：40

二、會(huì)議地點(diǎn)：辦公樓二樓小會(huì)議室

三、參加人員：中心領(lǐng)導(dǎo)、各所負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員

四、會(huì)議議程：

1、通報(bào)審核經(jīng)過及審核發(fā)現(xiàn)；

2、確定不符合項(xiàng)；

3、明確問題整改期限。

五、相關(guān)要求

1、請(qǐng)參會(huì)人員按會(huì)議通知要求，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，會(huì)議期間關(guān)閉手機(jī)，保持會(huì)場(chǎng)秩序。

聯(lián)系人：徐飛 0991-6971498

安全環(huán)保辦公室

2013年10月14 日