第一篇：中秋節文章：又到一年中秋時

小編整理中秋節文章：又到一年中秋時：季節無聲的轉換著，熟透的夏被秋風輕輕一吹，就遙遙而去。日月如梭，一年一度的中秋佳節又來了。

集市街頭、店鋪商場里，琳瑯滿目的月餅，彌漫著濃濃的中秋味，好像時刻在提醒著我們，中秋節已經來臨。在對遠方親人的綿綿思念中，也讓我不覺回憶起小時的往事來。

最早的記憶中，人們都對中秋節滿懷著期待，小孩子們更是充滿了興奮的向往。無論農活多么忙碌，八月十五這天，大人仍然會放下手中的農具，換上干凈衣服三五人一道去趕集，買回一些平時舍不得吃的東西。趕集歸來，籃子里便多了一些讓我們垂涎的美味。割上斤把肉那是少不了的，因為是中秋節，自然少不了月餅。晚上，皎潔的月亮爬過樹梢，把深邃的天空點綴得澄澈透明，往日的繁星似乎也都回家團圓去了，亮汪汪的月光如水地灑落在農家大院。把滿院的柿樹和樹上掛的玉米沐浴得亮堂堂的，猶如珍珠般晶瑩。此時，家家戶戶搬出自家方桌，擺上月餅、蘋果、橘子、花生等一些好吃的東西，開始“敬月”。等大人虔誠地完成這一整套儀式后，我們才可以品嘗這平常難得一見的美味。這時，老奶奶開始給我們講那個講了多年的“嫦娥”和“玉兔”的故事。每到這時，我都會很認真的盯著月亮看，很想從月亮上看故事里所提到的那一切。但每次，除了在月亮里，看到一些類似嫦娥衣袖飄舞的輪廓以外，別的什么也沒有。

聽完了故事，我們一群小朋友，手里拿著月餅，在堆滿玉米棒子和黃豆的河堤上追逐、玩耍。交換品嘗著別人家的月餅，看誰家的最好吃。月亮是那樣的圓，空氣中到處彌漫著中秋的味道，中秋之夜的月亮，帶給人們的是怎樣的一種浪漫的情懷啊!

想起兒時中秋節的無限樂趣，真的很懷念那種雖然清貧但無憂無慮的日子，懷念那種溫馨濃郁的節日氣氛。如今的日子越來越好了，但我和孩子們卻很少吃月餅了，大魚大肉也差不多膩了，月餅成了節日的點綴。每每想到這些，心里不免有點擔心——這以后的日子里還能吃啥呢?

中秋，無論在什么地方，總是好的;可是啊，新疆農村的中秋，卻又比別處更多了一份熱鬧。因為中秋節這里的農民總是最忙碌的時刻。摘棉花，摘枸杞，是中秋前后最繁華的景象，也是這一年最美麗的季節。這時的天空高而深藍，遠遠地望去，棉花就像是地上的白云;白云則更像是天上的棉朵兒，棉花白云連成了一體。而枸杞猶如串串紅瑪瑙掛滿枝頭，點綴在棉田白云之中。真的有讓人難以形容的韻味，棉花朵朵白得刺眼;枸杞粒粒紅得撩人。這絕對是在別處難得一見的勝景，這豐碩的季節又仿佛是秋天的語言，素樸、純潔而熱烈。一種特有中秋的氣息撲面而來。楓樹為這喜慶的節日穿上了大紅的嫁衣;滿園的蘋果也仿佛羞紅了臉蛋;李子樹葉似乎有些張揚，秋風給它了最美麗的顏色。秋蟲更是不甘寂寞，為節日唱響了嘹亮的歌聲;螞蚱和螇蟀蹦蹦跳跳的，大概是在跳著歡快的舞蹈吧;一只山雀悄悄的盯上舞動的它們，大概也想在中秋節美餐一頓。棉朵兒在握在手里軟軟的、綿綿的，給人一種愜意的暖暖的感覺。看著它們，我突然想起，這些潔白的棉朵，應該是傳說中的天使，是上蒼饋贈人們的中秋季節的禮物吧。

人到中年，雖然已經沒兒時那樣盼望中秋節了，但秋的成熟、季節的饋贈和秋韻是我四季最得意的欣賞。故而，中秋節也是最極愛的節日之一。于是，每逢中秋佳節，我常獨自漫步在月光之下，伴著一輪清輝，細細品味這千年不變的月色。眺望綿延的遠山，看著廣袤無際的戈壁沙海，感覺新疆地大物博的雄壯與偉岸。中秋的季節中，人們盡情的收獲大自然帶來的豐碩成果。那各種莊稼逐漸進入農民的糧倉時，我們的心情是何等的欣慰啊!再看看月亮中等待團圓的嫦娥，她在舞動著羽衣霓裳，似乎在訴說著千年的寂寥。她若看到這人間勝景，應該后悔當年不該偷吃靈丹，獨守廣寒了吧?

如水的月亮從樹梢斜射下來，把大地沐浴得清新潔白。嫦娥會思念家中的親人嗎?她那不停地舞蹈是在發泄愛的思念吧，我似乎看到她羞紅的臉頰上，眼淚化成粼粼波浪、訴說著心中無限惆悵和憂傷。因為她不想再無止休的寂寞，不想再繼續流浪月宮，回家團圓才是她最大的心愿。看著明亮的月亮，我落下了眼淚，她的柔光仿佛刺穿我胸膛，余輝和著淚光在慢慢在融化，我想給她一個團圓的愿望，讓她不再寂寞。不知不覺，涼風輕舞，我躺在她的衣裙下，靜靜的聆聽，夜空中一首長歌，穿過了所有的時空，在天籟回旋，回蕩在中秋節的浪漫中。

我喜歡中秋的月亮。童年的往事已成為昨日，珍惜今日的時光吧，我告訴自己。中秋節，與我還有多少時光共賞?遠離家鄉，邊疆神圣的山水已牢牢地拴住了我的心。神奇的賽里木湖、廣袤無際的戈壁沙海、偉岸的天山、浩瀚的艾比湖??我能割舍這美麗的西域風光嗎?中秋節，不只是親人團圓的節日，也是我對新疆深情回敬的日子。節日是想念親人的日子，但愿今年的中秋節，就讓我想念新疆的一切吧，這里已是我今生難以割舍的熱土。

第二篇：又到一年中秋時

又到一年中秋時

又到了深秋的季節，泛起了不少思鄉念人的情感漣漪，中秋月圓的腳步越來越近了，大街上開始滿鋪月餅的廣告了，各大品牌也開始借機會推出新產品來博眼球，放眼看去，行人匆匆，奔波在各大商場，左提右挎的情形，不禁打亂了我的千思萬緒，久久不能平靜，心里默念，又到一年中秋時。

印象最深的中秋是小時候過中秋，早早就會翻看日歷，是哪天哪個星期，當大人們在談中秋的時候，豎起耳朵聽，不會放過任何一個關于中秋細節的消息，期待那時節的月餅，期待那時候走親訪友熱鬧的場面?或許那時候并不明白中秋時節的意義，只知道熱鬧，有好多好吃的，慢慢的長大后，發現自己3/4的時光在學校度過，都和那些同齡人在一起，對中秋也沒那么強烈的愿望。

尤其在上大學，中秋一般是暑假開學不久，那時候學校會放假三天，同學和室友們都會紛紛拎包回家過中秋或者組團出去旅游啥的，而我從來不回家的，一是老爸老媽遠在他方工作，根本沒有時間陪我，二是我又是一個那么懦弱的人，不敢回家，不敢去面對那空無一人的房屋以及滿屋的塵埃，因為只要一回家，我就會想起昔日往事，想起小時候那個為我付出所有的奶奶，每每中秋，都會給我們做一桌好吃的，發月餅，帶我們逛街，買新衣服?只可惜歲月不饒人，我們長大，她卻并未變“老”，而是停留在那個“樣子”，那樣的遙不可及，可是又那樣的若隱若現。

最怕別人問及中秋放假咋不回家這樣的話題，我一般都是支支吾吾回答的，因為我不知道該用什么樣的言辭去回答，可能我還是太懦弱，不敢去面對，畢竟家的中秋有很多很多的故事，一晚上也訴說不完，那是夢，那又是現實，我不敢去碰觸，讓它埋藏在內心最深處，最深處。

不知不覺這是工作以后迎來第二個中秋了，上個中秋是在項目大干的收尾期間，我們堅守著我們的工作，中秋和同事領導在一起，聚餐搞活動，白天過得很精彩，晚上覺得很失落，因為在遠方，有我想去的地方，有我想去看的人，不知道他們過得怎么樣，電話那頭永遠只會傳來祝福的聲音，因為我也是那樣的人，不會讓他們牽掛，正如他們也生怕我掛牽他們，正因為這樣，我更加內疚，我更想去陪陪他們。心中暗暗發誓，明年中秋一定得回去陪陪他們。

又到一年中秋時，看落葉在窗外起舞，一定是起風了，出門風沙不停的吹進眼窩，也不知道為什么越揉眼睛，砂礫越往里面鉆，我想估計是今年的秋天，來得比較早吧。今年中秋是回不去了，畢竟項目處于大干時期，我們依然需要堅守自己的崗位，和項目肩并肩，雖然我只是項目上的一顆普通螺絲，但我依然會發揮自己最大的作用，不負眾望。寄予明月，帶去我的祝福，愿遠方的爸爸媽媽，身體健康，開心快樂。

廣州無限極項目部

丁興

2017.9.20

第三篇：又到一年總結時

又到一年總結時

拿到員工考核表，意識到本即將過去，又到了寫總結報告的時候。“子在川上曰，我在寫總結”、“日日思君不見君，君在寫總結”??微博上眾多關于年終總結的語句，說明了年終總結的覆蓋廣泛。對于總結，又個有個的理解，角度不同，標準也不同，如白巖松老師所說：衡量一年的收成，有人用GDP，有人用掙了多少錢。

總結，自然是想想一年來的得失，想想下一年的計劃。寫完總結報告，發現寫的無非是一年來參加了哪些檢查、寫了多少報告之類，外加一年中一些工作上的遺憾，而對自己今后計劃提得不多。

對計劃，有些人可謂是雄心滿懷：幾年后掙到多少錢，幾年內當上公司的主任或經理等等。我不僅想起了臺灣婦女作家陳欣頻的話：“有很多人設立的目標是幾年之內要升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板??這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強，關系比你好，或是公司結構調整，位子就會瞬間消失。”

這時，我不禁問自己：那我設立的目標是什么？職員，副總經理，總經理，副行長？如此的發展軌跡，令人期待，但是否真的符合內心。職位只是這個社會價值下的某種標記，不可能常存，那除此之外，我究竟想成為怎樣的人？剛剛步入社會的時候，我總會發現自己的不足，工作之余利用學習、考試來充實自己，可是近來卻發現自己變得有些懶散，有些事情心里醞釀了很久卻沒有付諸行動，對有些活動也喪失了原先的熱情。有時候會問想自己到底怎么了，是不是得了所謂的職業懶惰綜合癥？

我想，要打敗內心的懶惰小人，治理自己的職業懶惰綜合癥，是該給自己編制一張職業上的“資產負債表”了，將自己的“負債”與不足切實地剖析透徹。

我現在常常會不自覺地問自己一個很簡單的問題：如果我沒有了眼前的工作，我還能干些什么？當律師？自己的法律知識和實務技巧是否能完全勝任？兼職寫作？文學功底和思想深度是否足夠？開家專賣店？如何選址、如何確定進貨渠道？當兼職老師？當年學校的知識又記得多少？問著問著，發現自己目前擁有的很多都是可以隨時失去的，緊迫感隨之而來，懶惰之心也就不敢再有了。

時刻提醒自己，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情必須提前做，明白自己是誰，自己不應該是誰，清楚什么是自己的，什么是別人給的、是暫時的。把自己當作一個品牌去經營、去努力，時刻保持重新歸零的勇氣與心態，方能成為自己常說的有能力去做事的人，而不是能去做事的人。

合規風險部

裘蓉芳 2011年12月26日

第四篇：又到一年重陽時

又到一年重陽時

在這云淡山清，橘紅橙黃，金桂飄香的時節，我們又將迎來“九九重陽節”。這是一個登高望遠、品糕賞菊的日子，也是一個敬老愛老的日子。我們學校組織了三,四,五年級的中隊長和五(1)班的全體同學到東成敬老院送溫暖,獻愛心,陪老人們度過一年一度的重陽節。

在敬老院老年活動室，少先隊員與老人們親如一家，歡天喜地般拉著老人們紛紛坐下，與老人們歡聚一堂，表演文藝節目，孩子們的表演有聲有色，活潑可愛，老人們深受感動，高高地翹起大拇指贊許不已。表演結束后，隊員們為 老人送上一份禮物，真正讓敬老院的老人們感受到了節日的快樂、團聚的幸福。

第五篇：又到一年年終總結時

又到一年總結時

總結，自然是想想一年來的得失，想想下一年的計劃。寫完總結報告，發現寫的無非是一年來參加了哪些檢查、寫了多少報告之類，外加一年中一些工作上的遺憾，而對自己今后計劃提得不多。

對計劃，有些人可謂是雄心滿懷：幾年后掙到多少錢，幾年內當上公司的主任或經理等等。我不僅想起了臺灣婦女作家陳欣頻的話：“有很多人設立的目標是幾年之內要升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板??這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強，關系比你好，或是公司結構調整，位子就會瞬間消失。”

這時，我不禁問自己：那我設立的目標是什么？職員，副總經理，總經理，副行長？如此的發展軌跡，令人期待，但是否真的符合內心。職位只是這個社會價值下的某種標記，不可能常存，那除此之外，我究竟想成為怎樣的人？剛剛步入社會的時候，我總會發現自己的不足，工作之余利用學習、考試來充實自己，可是近來卻發現自己變得有些懶散，有些事情心里醞釀了很久卻沒有付諸行動，對有些活動也喪失了原先的熱情。有時候會問想自己到底怎么了，是不是得了所謂的職業懶惰綜合癥？

我想，要打敗內心的懶惰小人，治理自己的職業懶惰綜合癥，是該給自己編制一張職業上的“資產負債表”了，將自己的“負債”與不足切實地剖析透徹。

我現在常常會不自覺地問自己一個很簡單的問題：如果我沒有了眼前的工作，我還能干些什么？當律師？自己的法律知識和實務技巧是否能完全勝任？兼職寫作？文學功底和思想深度是否足夠？開家專賣店？如何選址、如何確定進貨渠道？當兼職老師？當年學校的知識又記得多少？問著問著，發現自己目前擁有的很多都是可以隨時失去的，緊迫感隨之而來，懶惰之心也就不敢再有了。

時刻提醒自己，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情必須提前做，明白自己是誰，自己不應該是誰，清楚什么是自己的，什么是別人給的、是暫時的。把自己當作一個品牌去經營、去努力，時刻保持重新歸零的勇氣與心態，方能成為自己常說的有能力去做事的人，而不是能去做事的人。

合規風險部 裘蓉芳 2011年12月26日篇二：年終總結寫作模板范文

第一篇年終總結的寫法和注意事項

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結包括一年來的:情況概述；成績和經驗；存在的問題和教訓；今后努力方向。

1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細.這部分內容主要是對工作的主客觀條件,有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析.2.成績和缺點.這是總結的中心.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚.3.經驗和教訓.做過一件事,總會有經驗和教訓.為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析,研究,概括,集中,并上升到理論的高度來認識.4.今后的打算.根據今后的工作任務和要求,吸取前一年工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等.年終總結撰寫忌諱：

“年終總結”切勿脫離實際，唱高調，揀好聽的說，必須有一說一，有二說二，客觀地評說，總的來說，這“年終總結”一定要杜絕“三忌”。

一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來干了哪些工作，上級部門知曉，老百姓的心里也有數，自己也應如實匯報。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結經驗話得失。總之“有則改之，無則加勉”，切不要夸大政績，欺上瞞下。

二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結時往往“好大喜功”，對成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結過失和不足時，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多講客觀，而少講主觀。因此“年終總結”應多講工作中的不足和存在的實際問題。

三忌長篇大作。一些部門單位在“年終總結”時認為，總結寫得好，說明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的“年終總結”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結中，令人有華而不實的感覺。同時內容空洞，東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力、物力和財力，助長了不正之風的滋生。

因此，“年終總結”應實事求是，少講空話，切實轉變工作作風。

年終總結黃金秘笈

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

辛辛苦苦干了一年，業績如何，關鍵就看這“總結”的分量。如有字數限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了

參照物，才可“彈無虛發”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄? 要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千??”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領導職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語??

所謂“總結”，不僅要總結優點，還要總結缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎? 要點三:數據要直觀

如今是數字(轉載于:又到一年年終總結時)時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數字是枯燥的”，應該把數據做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數據、平均數據、行業數據來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當于千把字，你還用為字數太少而發愁嗎?要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。

總結如何寫

一、要充分認識到總結的要義。總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發揮優點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。

二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少、銷售指標（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。

三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結經驗，并使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的前提和基礎。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析：

1、成績的取得客觀因素分析：行業宏觀環境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。

2、成績取得的主觀因素分析：自己對目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰意識、自己自我學習素質提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。

四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現工作質量的持續提高。來反思自己為什么沒有進步。

一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題：

1、主觀認識不足，思路不夠高度重視。

2、自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任。

3、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。

4、對計劃的分解不到位，執行和過程監控不到位。

5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯后。

6、產品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。

7、團隊管理能力差、個體成員素質差，不能勝任工作的要求。

8、來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優勢不能突顯。

五、對當前形勢的展望與分析。總結不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢現狀與未來的發展進行客觀深入的分析：

1、外界宏觀與微觀環境分析：行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關系現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

2、內部環境分析。企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

3、自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優勢與差距。通過對現狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。

六、下一工作計劃與安排。總結上年工作當然是總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一工作計劃和安排同等重要。

1、明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，良好的業績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。

2、新一工作的具體目標：銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場發展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。

3、完成計劃的具體方法：團隊整體素質與協作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發與管理、產品結構的調整與優化、市場秩序的規范管理、客戶關系管理與加強、品牌策略創新與高效傳播。第二篇 “年終總結”的寫作藝術

有位熟諳夫妻相處之道的心理學家告訴過我，夫妻溝通要有藝術性。比如；稱贊對方時，要重視行為的意義，而輕視行為本身——對方出門的時候順手把垃圾袋拎出去了，就可以被稱贊為有家庭環境建設的主人翁精神并起到了積極帶頭作用。批評對方時，則完全相反，要重視行為本身的錯誤，而絕不將其與任何意義相連——客廳開著空調，對方出入臥室卻總是忘了關門時，應該這樣溝通：你又忘了關門了，而不能說：你從來不關心這個家。這種溝通藝術讓我茅塞頓開，其實面對年年歲歲花相似，歲歲年年人不同的年終總結時，又何嘗不需要這種藝術呢？

一.重視意義，輕視細節或數字。這一條尤其適用于細節和數字看上去不太美時。比如在數字新媒體、3g技術蓬勃發展的今天，一個市場部經理即使只是在數字頻道或手機電視里成功擺放了一個企業logo——這其實是件特別簡單的事，而且花費很少，也值得在總結中吹噓一通：與時俱進地將品牌用最新傳媒手段向其所覆蓋的高端人群推廣，維持并更新了品牌的新銳、高端度。至于手機電視、3g究竟有多少用戶，這種細節問題當然沒必要在年終總結這么重大的文件中詳說了。

二.重視數字或細節，輕視意義。這一條適用于只懂實干，卻不善于總結意義和概念的“革命的老黃牛”。比如：在過去的一年中，我們品牌成功入駐了78個二線城市的285個商場專柜，共設計并擺放過56種共3897塊戶外廣告之類。所謂沒有功勞，也有苦勞嘛。

三.重視亮點和口號，輕視所有其它的業績。這一條特別適用于除了一兩件事之外，其余什么都沒干的精英人士。比如一年只辦了一次展覽的畫廊經理人，就要把這一次展覽的亮色往死里渲染：此畫家深受法國后現代藝術流派的推崇，是當今世界抽象畫作的宗師，所展畫作大部分為世界首展，重要性堪比盧浮宮1975年的哪次劃時代展覽等等??至于口號，最好能找到能把自己做的一件事總結得特別漂亮的句子。比如美

國總統尼克松可以這樣總結自己：我把人類送上了月球。你也可以在年終總結中寫道：我讓銷量翻了一倍。或者：我讓銷量不再下跌。

四.重視將要做的事，強調觀察到的事。這一條適用于甚至連一件事都沒做的經理人——也只有經理人才有資格使用這一條了，尤其是經理人的經理人也適用這一條的時候。把你的觀察和結論化為雄心壯志寫在紙上，至少看上去好像你還在思考。而且萬一其中一個想法擊中了你老板的神經，拿個全a都說不定。

五.重視想法的全面性，輕視細節的完整性。如果你不僅一件事都沒做，甚至連平時的觀察都懶得實施的話，至少還能運轉那個有大學文憑相傍的腦袋，沿著“提出問題，分析問題，解決問題”的三步曲，空想出一篇明年的戰略論文。具體段落可參考各國“政府工作報告”。

六.絕對不要讓閱讀你年終總結的人看透你的寫作藝術，如果真有人閱讀的話。

我的經驗是，藝術源自生活。為藝術而藝術的藝術終究不會長命，但不用藝術經營的生活，又容易被價值低估。說白了就是，作為一個文字作品，年終總結是需要打扮的，但無論你怎么打扮，你到底幾斤幾兩，做過什么，大家都看得很清楚。如果你真以為年終總結寫得美就能多拿多終獎的話，那你就大錯特錯了。

第三篇 五段法寫好年終總結

如何寫好年終總結？是年前的最后一項工作了。現將過去講課稿整理出來，拋磚引玉，供大家參考。

一、------標題要對。

標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發揮的余地，但一定要寫全面。

部門總結的標題：部門名稱+名稱+總結，1、2項可互換；如《營銷部工作總結》；

大公司總結的標題：關于+公司名稱+名稱+本文內容+總結，如：《關于金宇公司營銷工作的總結》，比較全面了。

標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、------引言要精。

引言應短而精，官話、套話要少。

部門總結引言：如：李總：篇三：2014年個人年終總結范文(各個部門全)模板

個人年終總結范文 一年又到年末，又到了工作總結，生活總結，各種總結的時候。面對一年一度的總結時間，不少人倍感頭疼。難于推陳出新，又不愿陳詞濫調。如下總結一些工作總結的套路，也給一些職場新人們點兒參考和建議。

經過一些經驗豐富的前輩們的總結，好的年終總結有幾個要點需要注意一下：

其一、篇幅要夠長

似乎三言兩語總顯得咱不夠真誠，工作不夠努力。如有字數限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄? 其

二、套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2014年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千??”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受 1 到了領導職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語?? 所謂“總結”，不僅要總結優點，還要總結缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎? 其

三、數據要直觀

如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數字是枯燥的”，應該把數據做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。