第一篇：企業管理人員崗位職責大全

企業管理人員崗位職責大全 2008-05-14 07:05 企業管理人員崗位職責大全 企業管理人員崗位職責大全 副經理崗位職責

一、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；

二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；

六、負責完成經理交辦的其它各項工作。總工程師崗位職責

一、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

二、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。

三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

五、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。

六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。

八、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。辦公室主任崗位職責

一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；

二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

三、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；

四、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；

五、調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；

六、抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；

七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、負責對外聯絡工作。文秘崗位職責文書工作職責

認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。網絡信息工作職責

一、監控器的日常使用和維護。

二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

三、對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。檔案管理工作職責

一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

二、及時準確為全廠提供借閱服務。其他工作崗位職責

一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。

二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。

三、負責全公司營業執照年檢工作。

四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。人事科長崗位職責

一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。

三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。

四、負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。

五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。

八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。、協調好本部門與其他科室相關工作。

十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。勞資員崗位職責

在公司領導下，管理本單位人事方面其他工作。主要職責如下：

一、制定本企業人事規章，并監督執行。

二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。

三、定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。

四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

七、負責全公司人事檔案管理。檔案管理員職責

一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。

二、按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。

三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。

五、未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時詳細檢查后注銷借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。

六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。

七、經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。

八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。管理員職責

在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態度。

一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，二、經常組織炊事員學習技術和業務，不斷提高烹調技術為職工服務。

三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。

四、根據需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。

五、組織炊事員認真學習和執行食品衛生法，把住病從口入關，防止食物中毒，六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。

七、教育炊事員嚴格執行操作規程，保證安全、防止人身傷亡事故發生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態良好。

八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。駕駛員崗位職責

一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規；

二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；

三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；

四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；

五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生；

六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；

七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；

八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；

九、搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

十、完成公司臨時交辦的工作。廚師崗位職責

一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；

二、負責灶房、餐廳衛生的管理工作；

三、負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛生、省錢，既品種多又營養可口。

四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；

五、負責當日購進主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責

一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作；

二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；

三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；

四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環境清掃衛生工作；

五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛工作；

六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；

七、做好交接班記錄；

八、發現隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財產事故的發生；

九、違反操作規程或不遵守崗位責任制的，出現一切后果由責任人負全責。衛生員崗位職責

一、負責總經理辦公室的清潔衛生、室內陳設的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內花草盆景的修飾、澆灌、養植工作；

二、負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；

三、負責辦公樓前廳衛生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養植工作；

四、負責衛生間的清掃、消毒工作；

五、負責外樓梯的清掃工作；

六、負責辦公樓燈具擦拭和衛生用具保管工作；

七、負責周日值班和外來客人服務工作。更夫崗位責任制

一、負責責任區內房屋、庫房、車輛及所有財產、物品的安全看護工作；

二、負責責任區內物品、財產的防火、防盜工作；

三、負責責任區內非正常外來人員的監視、盤查和拒絕入內的工作；

四、負責責任區內的環境保護和清潔、衛生工作；

五、負責公司車輛出入庫管理登記；

六、發現問題及時匯報處理。會計職責

一、按照國家會計制度的規定記賬、復賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。

二、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力。考核資金使用效果。及時向經理提出合理化建設。

三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。

四、依據《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監督和分析。

五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業務支出與收入審批時有據可查。

六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監督，參與預算管理，合理調配資金。

七、組織協調財務與其他部門，特別是上級業務主管部門的關系。

八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。出納員職責

一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。

二、建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。

三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。

四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。

五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

六、執行公司財務管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷。

七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。生產技術科科長崗位職責

一、真貫徹執行國家和上級頒發的規范、規程、標準等有關技術文件和規定。

二、發放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。

三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。

四、參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執行環境、職業健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。

五、嚴格執行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。

六、具體負責工程發包中簽訂有關合同，協議事宜審核，制定經濟方面的各方案，計劃。

七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。

八、做好各專業經濟方面協調工作，把好經濟支出關，合理分配資金使用，提高經濟效益。

九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。工程師崗位職責

一、負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。

二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。

三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。

四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。

五、深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執行驗收規范，操作規程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。

六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。

七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執行。

八、貫徹執行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。

九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。

十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術總結。

預算員、合同員崗位職責為了貫徹落實質量、環境、職業健康安全目標，特制定本崗位職責：

預算員：

一、研究工程合同規定的有關項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。

二、據預算定額，施工進度計劃及建安經濟規章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。

三、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。

四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。

五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。

六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。

七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。

參與企業貫標、達標和公眾事務，協助科室領導主辦務工作。

參與組織業務培訓，執行建經法規，完善職業道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。合同員：

一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”（GF—1999—0210）簽定。

二、不得以任何理由，不經公司批準，擅自對簽訂任何合同，協議及有關文件。

三、建設工程施工合同協議條款的確定依據：a）中標通知書；b）招標文件合同條款；c）業主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復；d）技術規范；e）業主標底工程量清單與補充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業主提供的整套設計文件)；g）投標人須知；h）施工組織設計；i）工程范圍。

四、合同簽定后，由生產、技術科負責存檔。技術員崗位職責

一、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市下達的各項有關規定。

二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

三、指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，施工規范進行施工。

四、配合工程師解決生產施工中遇到的各類問題。

五、配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

六、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。

七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質檢站進行試驗。

八、工程竣工前將所有內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。

九、定期對施工人員住所進行衛生、安全檢查，對不符和安全衛生條件的要堅決予以糾正。

十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛生、環保安全等方面地技術保障措施。

計劃、統計員崗位職責

為了達到國家相應法律、法規及質量、環境、職業健康安全管理體系的要求，結合我公司實際情況制定崗位職責：

一、計劃、統計員要認真貫徹學習國家《統計法》和相應的法律、法規。

二、計劃工作要服務于生產、按照公司生產的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。

三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。

四、統計報表要真實的反映企業情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現的偏差時，及時調整計劃。

六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協調總分包和各專業工種在施工時間上安排。

七、隨時深入工地檢查計劃的執行情況。對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，并抄報項目部。質量安全科科長崗位職責

一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程質量負有監督檢查責任。

二、發放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。

三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。

四、經常深入現場進行過程檢驗，發現不符合規范、標準項及時提出并解決。

五、主持工程預檢、預驗工作。

六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》

七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。

八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

九、組織安全教育活動和定期安全檢查。

十、深入工區和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。

十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。

十二、制止違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導，采取措施進行處理。

十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規的行為，經勸阻，制止無效時，有權越級上報。

十四、對出現的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。質檢員崗位職責

一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及質量、環境、健康安全體系的規定和要求。

二、負責整個公司的質量監督和檢查驗收工作。

三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理，嚴格控制工程質量。

四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。

五、真實填寫質檢內業，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發放工資和獎金的依據。

六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。

七、及時反映施工質量問題，對違章作業有權停工、返工。

八、協助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定予控及整改措施。保衛員崗位職責

一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯系完成任務；

二、負責信函、報刊的接收與發放，做到無丟失，無差錯，投送及時；

三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關領導并按領導指示辦理；

四、負責公司辦公樓保衛工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；

五、負責樓前院內衛生及保衛工作，出入車輛要有記錄，指揮院內各種車輛整齊停放，自行車不準停入院內；

六、負責樓前院內物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領導同意或簽字方可出入，并做好記錄；

七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。安全員崗位職責

一、安全員是工程項目安全生產、文明、環境、職業健康施工的直接管理者和責任人，在業務上向公司負責。

二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執行相關規章、規程是安全員的責任。

三、辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制工程安全監督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。

四、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。

五、整理匯總填寫安全內業技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。

六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。

七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。

八、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環境、職業健康安全、文明施工管理責任。材料、設備科科長崗位職責

根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定材料、設備科科長崗位職責。

一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。

二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業績。

三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養、檢測。

四、嚴格按管理制度執行進、出材料、設備手續。

五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養、維修等工作，檢查管理臺帳。

六、經常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設備管理的工作動態，推廣先進的管理經驗，處罰違章行為 保管員崗位職責

根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定保管員崗位職責。

一、認真學習建筑材料、建筑設備基本知識和有關建筑材料、建筑設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。

二、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。

三、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。

四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。

五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。

六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。

七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規劃位置堆放整齊，掛標識牌。

八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發放的依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。

九、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規定，認真負責地協助保管員收好、保管好入庫機械設備。

十、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到：檢品名、規格、型號、數量、質量、設備證明材料；設備與單據相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。

十一、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發現帳、物不符時及時向領導匯報。

十二、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。

十三、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉情況，發生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數，停工時數等。

十四、機械設備發生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等。

十五、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發當月工資20%。

十六、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質量安全科備案。

十七、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。項目經理崗位職責

一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。

二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業精神。

三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。

四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協調技術管 材料員崗位職責

根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定材料、設備科崗位職責。

一、全面負責公司各類材料設備、供應、運輸、工作。負責供方質量情況資料的收集、分析、記錄工作。

二、根據施工生產的要求設備，合理的組織材料、設備供應。

三、及時準確掌握全公司材料設備庫存、消耗、調動狀況，建立健全材料設備管理臺賬。

四、建立積累有效完整的材料設備供應商資料檔案。認真執行財務管理手續，及時準確完成各類相關報表，采購結束，按公司規定清理借款。

五、及時為生產技術科和公司領導提供現行的市場價格信息。協調配合其它科室工作為工地提供相應的材質證明和相關文件。

六、根據材料設備計劃保質保量及時供應，杜絕工地停工待料現象發生。如因資金原因發生上述現象，應以采購計劃資金計劃的批示為驗證。否則視為失職。

第二篇：企業管理人員崗位職責

企業管理人員崗位職責

篇一：企業管理人員崗位職責大全

企業管理人員崗位職責大全

2008-05-14 07:05 企業管理人員崗位職責大全

企業管理人員崗位職責大全

副經理崗位職責

一、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；

二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；

六、負責完成經理交辦的其它各項工作。

總工程師崗位職責

一、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

二、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。

三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

五、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。

六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。

八、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施工作目標。辦公室主任崗位職責

一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；

二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

三、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；

四、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；

五、調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；

六、抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；

七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、負責對外聯絡工作。

文秘崗位職責文書工作職責

認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。網絡信息工作職責

一、監控器的日常使用和維護。

二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

三、對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。

檔案管理工作職責

一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

二、及時準確為全廠提供借閱服務。

其他工作崗位職責

一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。

二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。

三、負責全公司營業執照年檢工作。

四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。

人事科長崗位職責

一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。

三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。

四、負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。

五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。

八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。、協調好本部門與其他科室相關工作。

十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。

勞資員崗位職責

在公司領導下，管理本單位人事方面其他工作。

主要職責如下：

一、制定本企業人事規章，并監督執行。

二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。

三、定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。

四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

七、負責全公司人事檔案管理。

檔案管理員職責

一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。

二、按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。

三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。

五、未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時詳細檢查后注銷借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。

六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。

七、經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。

八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。管理員職責

在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態度。

一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，二、經常組織炊事員學習技術和業務，不斷提高烹調技術為職工服務。

三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。

四、根據需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。

五、組織炊事員認真學習和執行食品衛生法，把住病從口入關，防止食物中毒，六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。

七、教育炊事員嚴格執行操作規程，保證安全、防止人身傷亡事故發生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態良好。

八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。駕駛員崗位職責

一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規；

二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；

三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；

四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；

五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生；

六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；

七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；

八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；

九、搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

十、完成公司臨時交辦的工作。

廚師崗位職責

一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；

二、負責灶房、餐廳衛生的管理工作；

三、負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛生、省錢，既品種多又營養可口。

四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；

五、負責當日購進主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責

一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作；

二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；

三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；

四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環境清掃衛生工作； 篇二：公司管理人員崗位職責

公司管理人員崗位職責

一、總經理崗位職責

1、領導執行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

2、根據董事會下達的經營目標組織制定、修改、實施公司經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程。

3、建立良好的溝通渠道。

（1）負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

（2）領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

（3）領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

（4）領導建立公司內部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經營工作。

（1）負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。

（2）主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。

（3）代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

（4）負責簽署日常行政、業務文件。

（5）負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。

（6）負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

（1）領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

（2）領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

二、首席運營執行副總

1、負責公司公司辦公、人力資源、內控管理等工作，總經理外出時主持公司日常工作。

2、負責公司職能管理體系的建設。

3、負責整個公司的策略與建設、編制公司生產經營發展計劃。

三、生產副總崗位職責

1、協助總經理參與公司管理，制定公司發展戰略。

（1）負責監督戰略規劃的實施過程，參與制定公司經營計劃和預算方案。

（2）參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。

（3）掌握和了解公司內部各方面動態，及時向總經理反映，并提出建議。

2、協助總經理制定公司生產計劃，并組織實施。在權限范圍內審核、審批工作計劃，并檢查執行情況及時處理影響計劃實施的問 題。

3、領導分管的事業部開展工作。

（1）領導分管事業部的制定生產、經營計劃，并監督實施。

（2）監督分管事業部的生產、經營活動，對發生和可能發生的問題，提出改進和預防措施。

（3）負責分管事業部的員工隊伍建設，提出和審核人員調配、培訓、考核意見。

4、同時負責氣井項目部市場協調、采購供應等經營管理工作。

5、參與公司的階段性重點工作，出席參加各種會議和公關活動，負責文件、報告等的簽閱、審批和處理。

四、財務副總崗位職責

1、主管財務部的全面工作，負責國家財政制度、會計制度、稅收法律制度的貫徹、實施、檢查。

2、編制公司預算、計劃，參與公司范圍的管理。

4、協助做好銀行、稅務、外管等協調工作。

3、負責財務日常業務指導。

4、配合審計、評估人員做好工作。

五、經營副總崗位職責

1、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

2、健全、規范公司的經營核算辦法、參與制定公司的經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

3、監督控制經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

4、對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

5、負責與甲方工程結算及工程款回收工作。

6、負責組織公司對各項目部成本考核工作。

7、負責公司資金融資工作。

8、負責公司內控制度的實施及檢查工作。

9、負責對各項目部各項經濟行為的審核及監督工作。

10、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系及時掌握財政、稅務動向。

11、完成總經理交辦的其他工作。

六、辦公室主任崗位職責

1、掌握公司主要工作進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部管理。

（1）參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告。

（2）制訂本部門、月度工作目標、工作計劃，監督指導工作計劃的落實。

（3）負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。

（4）監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

2、統籌管理公司行政后勤服務工作，負責公司行政事務的上傳下 達。

（1）負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。

（2）負責公司的印章管理和公司總部的車輛調度。

（3）負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系。

3、負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

4、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項。

七、企業管理科負責人崗位職責

1、負責制定企業內部行政管理制度。

2、負責監督各項制度的實施與執行。

3、負責解決公司相關法律事務。

4、負責企業文化以及企業形象的策劃及管理工作。

5、掌握和了解公司內部各方面動態，及時向總經理反映，并提出建議。

八、人力資源科負責人崗位職責

1、協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設。

2、負責制定公司人力資源戰略的實施計劃，并組織實施，提出機構設置和崗位職責設計方案。

3、全面負責指導公司招聘與培訓、薪酬與考核、合同與保險管理等人力資源中心的各項管理工作。

4、負責受理員工與公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決，代表公 篇三：安全管理人員崗位職責

安全管理人員崗位職責

為了加強企業安全經營管理，防止各類安全事故的發生，保證員工生命和財產安全，進一步提高公司的安全管理水平，確定安全管理人員崗位職責。

在總經理的直接領導下，認真貫徹執行國家安全生產、職業健康衛生的方針、政策、法規，對公司的生產過程中的安全工作負直接責任。

2協助第一責任人管好安全生產工作，協助組織制定公司的安全生產 管理目標，并實施考核工作。

3明確各崗位的安全生產責任制，制定崗位安全責任目標合同書，并實施監督檢查。制定單位安全生產規章制度，并對制度執行情況進行監督檢查。，5每天對公司的安全情況進行檢查，對檢查中發現的違反技術規定和要求的，責令相關人員及時處理。

6組織落實本單位的職業危害防治工作，落實職業危害防治措施。

7監督本單位的勞動防護用品的使用和管理。8定期召開安全工作會議，組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動

9組織和參與本單位的安全事故的調查和處理，承擔安全事故的統計好、分析、報告工作。

10其他安全生產管理工作。

第三篇：企業管理人員主要崗位職責

董事會秘書崗位職責

一、董事會秘書在公司董事長、副董事長的領導下，負責公司董事會秘書處的全面工作。

二、負責股東會、董事會會議籌備、承辦、記錄和會議文件整理歸檔，根據股東會、董事會決定，編撰董事會工作報告，制定下發相關文件。

三、負責公司法人治理結構成員的專項檔案建檔、使用、管理工作，對法人治理結構成員調整變動人員，及時進行清理補充、歸檔。

四、協調溝通公司法人治理結構各層次之間的關系，加強與上級業務部門保持經常聯系，做好與股東代表、董事、監事和經理層成員之間的聯絡及信息傳遞工作。

五、負責接待上級機關、基層單位和地方人員來公司董事會檢查、咨詢、辦事等工作，對外代表董事會宣布公司董事會、股東會的重要決議及公司利潤分配情況公告。

六、根據董事會、監事會和總經理辦公會的提議和建議，負責整理董事會、股東會會議議案，提交董事會領導、股東代表例會審議研究。

七、經常深入基層單位，調查了解掌握全公司的生產經營及國有資產保值增值情況，為公司董事會、股東會正確決策提供參考依據。

八、認真履行好《公司法》、《公司章程》及國家相關文件規定 的其它工作職責，及時完成上級領導交辦的其它工作。總經理助理崗位職責

一、在總經理領導下開展工作。

二、受總經理委托處理具體事務。

三、協助總經理抓好分管部門的業務。

四、兼任部門主管的，以負責部門業務為主。

五、完成公司領導交辦的其它工作。公司副總工程師崗位職責

一、副總工程師在公司總工程師的領導下開展工作。

二、負責指導公司施工技術管理和科研開發工作。

三、參與重難點工程施工組織設計、施工方案的審核和優化。

四、負責對安全、質量、工程進度及文明施工進行指導和督促檢查。

五、負責指導各項目施工過程中特殊技術問題的處理。

六、熟練掌握公司重難點工程施工技術情況，指導、督促基層單位組織工程技術人員開展技術創新和科研攻關活動。

七、及時完成領導交辦的其它工作。

公司副總經濟師崗位職責

一、副總經濟師在公司總經濟師的領導下，分管公司相關的業務工作。

二、指導和協調公司工程經營管理中心、責任成本管理中心等相關部門的工作。

三、深入基層調查研究，積極收集可靠資料和數據，認真分析當前市場經濟形勢和本企業經營狀況，及時提出合理化建議和意見，為公司領導經營決策提供依據。

四、幫助、指導和督促基層單位搞好項目初期評估、預算分割、責任成本核算等經濟管理控制過程，主動為基層單位排憂解難。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

公司副總會計師崗位職責

一、副總會計師在公司總會計師領導下開展工作。

二、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，參與制定公司的各項財務會計制度、辦法，組織實施。

三、指導項目部的財務管理、成本核算工作。

四、檢查、監督、分析、考核財經紀律執行情況和各項經濟指標完成情況，對存在的問題及時提出整改意見，并跟蹤抓好落實。

五、指導項目部開展清收清欠工作，盤活公司資產，減少經濟糾紛，降低資金成本，加速資金周轉，提高資金利用率。

六、加強業務學習，熟悉財務知識，提高自身素質，配合總會計師抓好財務管理工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

紀委副書記崗位職責

一、按上級紀委和同級黨委的工作安排，負責制定和落實紀監工作計劃。

二、組織宣傳黨的紀律檢查、行政監察工作的方針政策，對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育；負責黨風廉政建設狀況的調查研究、綜合分析，提出加強黨風廉政建設的建議。

三、負責抓好領導干部廉潔自律各項規定和制度的落實。

四、負責組織開展執法監察工作，找出問題，提出整改意見和措施。

五、負責組織、領導案件查處工作；督促檢查上級紀委對案件批復意見的落實；調查研究案件查處中出現的新情況、新問題，提出對策和措施。

六、負責紀檢監察干部隊伍建設，組織開展紀檢監察干部業務學習和培訓，努力提高紀檢監察干部的理論水平、業務能力和綜合素質。

工會副主席崗位職責

一、在工會主席領導下負責好分管工作。

二、協助主席組織并參加公司員工（會員）代表大會、工會委員會全委會、常委會、基層工會主席例會、工會辦公會。并組織貫徹實施會議決定。

三、組織指導開展“五比四創”立功創模勞動競賽活動，調動員工勞動積極性，提高經濟效益。

四、利用工會的優勢和陣地，組織好職工教育、骨干培訓、職工文娛體育活動，不斷增強企業的凝聚力。

五、深入基層調查研究，指導基層工會開展工作。幫助解決工作中存在的問題。總結、交流工作經驗，推動工會工作。

六、代表和維護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映職工的合理要求。關心職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，了解并幫助解決職工的實際困難，做好職工困難補助工作。

七、負責工會的來信來訪工作，做好解疑釋惑。

八、負責各類先進的上報評選工作和工會系統的新聞報道工作。

總經理辦公室主任崗位職責

一、受總經理領導，對總經理負責，當好總經理的參謀助手。

二、協助總經理調查、了解全局性的情況，為公司領導決策提供意見和建議。

三、參與制發全公司性的重要文件，起草總經理在重要會議上的講稿。

四、負責總經理辦公會、行政部（科）室負責人聯席會的籌備和組織工作。

五、檢查所屬單位對上級組織及總經理指示精神的落實情況，并及時催辦、及時反饋。

六、根據總經理安排，做好公務接待等行政事務工作。

七、會同有關部門研究處理來信來訪中的重大問題。

八、對重要來函來電，提出初步處理意見。

九、建立并落實檔案借閱、印鑒使用、文件收發、車輛調度、網絡管理等工作制度。

十、主持總經理辦公室全面工作，負責總經理辦公室的全面建設，組織本室人員完成職責范圍內的各項工作任務。

十一、完成公司領導交辦的其它工作。

總經理辦公室副主任崗位職責

一、在總經理辦公室主任直接領導下，做好分管工作。

二、做好印章、介紹信的使用管理，嚴格印信管理使用工作。

三、負責公司文件收、發工作，做到及時、準確，不出差錯。

四、負責機關車隊全面建設，努力提高工作效率。

五、會同有關部門對來信來訪問題進行處理。

六、協助主任搞好辦公室的全面建設，發現問題及時匯報，及時處理。

七、參與公司各類會議的會務工作。

八、為領導、機關和基層提供全方位服務。

九、完成公司領導和主任交辦的其它工作。

檔案員崗位職責

一、認真貫徹執行《檔案法》及其《實施辦法》和上級有關規定，熟悉檔案工作的管理制度，及時對檔案形成部門和下屬立檔單位的檔案業務工作進行監督、檢查、指導。

二、及時完成科技、文書、財會、聲像、榮譽等檔案的收集、整理、立卷、歸檔、排架、統計工作，確保歸檔齊全、完整、準確。及時向集團公司移交已完項目的竣工文件資料。

三、嚴格執行部頒案卷質量標準，積極推行應用中鐵建系統檔案管理軟件3.0版,整理檔案做到分類清楚、組卷合理。

四、按規定要求搞好檔案庫房管理，落實“八防”管理措施，做到案卷擺放整齊、清潔美觀，會使用防范工具，確保安全。

五、及時、積極為工程投標、企業升級、資質升級、工作查考提供可利用的檔案資料，借（查）閱檔案審批、登記、清退手續完備。做好利用檔案效果記錄，調卷迅速、準確、服務熱情。

六、搞好檔案信息資源深層次加工，匯總編制專題目錄，使檔案更好地為企業建設服務。

七、做好檔案庫藏量統計，按時向上級報送檔案工作基本情況統計，做到數字準確，帳物相符。

八、配合貫標辦公室主管“文件資料控制”程序要素，做到內外審核無不合格項。

企業管理部部長崗位職責

一、組織、參與有限公司中長期發展規劃的制定。

二、負責企業營業執照、資質證書等證件的科學使用及管理。

三、為經營承攬做好外省注冊備案等投標所需要的基礎工作。

四、負責法人委托書的辦理及合同簽訂、審核、蓋章工作。

五、負責企業資質證書的升級、增項工作，搞好企業形象的策劃和評優工作。

六、負責企業一級項目經理證書的轉換及一級建造師考核注冊工作。

七、參與有限公司管理體制改革的有關工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

企業管理部部員崗位職責

一、在企業管理部部長的領導下進行工作。

二、負責企業、人員相關證件的登記和保管工作。

三、負責內業整理工作。

四、協助部長做好企業資質管理方面工作。

五、做好企業資質升級所需業績的日常收集、整理工作。

六、做好外來辦事人員的服務、接待工作。

工程經營管理中心主任崗位職責

一、主任在公司分管經營領導的領導下，負責工程經營管理中心的全面工作。

二、按照公司經營發展思路，負責組織制定公司中長期經營規劃和經營承攬目標計劃。

三、積極配合集團公司及上級部門安排的標書制作任務。

四、根據每個標書的不同特點，負責組織協調經營管理中心下屬技術部、經濟部和商務部投標人員的安排與調整，力爭使標書達到零缺陷。

五、負責組織對標書的標前評審工作，對于存在的風險提出相應的措施，在標書中予以充分考慮，以規避企業風險。

六、負責組織有關人員對標書中經濟標部分進行評估，在源頭上把好企業經濟效益關。

七、負責對投標報價決策提供參考意見，為領導定標提供真實、可靠、充分的科學依據。

八、負責對每次投標工作進行分析和總結，將每次總結資料及時歸檔備查，以指導今后的投標工作。

工程經營管理中心技術部部長崗位職責

一、部長在經營中心主任的領導下，負責技術部的全面工作。

二、在投標中負責編寫技術標的人員安排與調整，并負責重要項目技術標的編制。

三、負責制訂投標方案組工作計劃，并監督實施和調控。

四、參加標前評審，并提供有關技術資料。

五、參加對招標文件的研討，提出投標對策。

六、組織整理招標文件技術方面的答疑問題。

七、組織提出特殊方案咨詢計劃，組織特殊方案咨詢。

八、組織技術方案匯總，負責技術方案復核。

九、組織詢標技術方案答辯。

十、參加項目投標工作總結。

十一、組織本部門人員參加各項工程技術交流、技術培訓，學習并應用新技術、新工藝，確保標書中技術標的先進性。

十二、及時完成領導交辦的其它工作。

工程經營管理中心經濟部部長崗位職責

一、部長在工程經營管理中心主任的領導下，負責經濟部的全面工作。

二、負責對本部門人員編制投標報價工作的安排與調整，對最終投標報價進行審查，參與投標最終報價。

三、負責組織對招標文件的研討以及提出相應的投標報價對策。

四、負責對投標報價的全面了解，提供投標報價的基礎數據，為領導決策提供報價依據。

五、負責組織本部門人員對投標現場進行勘察，收集各地的工程造價信息。

六、負責組織本部門人員對以往的工程報價資料的收集整理工作。

七、負責本部門人員配合其它部門的投標工作，在工程經營管理中心主任的統一領導下，確保標書做到“零缺陷”。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

工程經營管理中心商務部部長崗位職責

一、部長在經營中心主任的領導下，負責商務部的全面工作。

二、負責公司工程信息的收集、篩選、整理，并與各經營區域負責人對項目的跟蹤情況及時溝通，收集反饋意見，為投標項目的決策提供可靠的依據。

三、負責安排商務部人員編制資格預審與標書商務，對編好的資格預審、標書進行審查，努力實現標書“零缺陷”。

四、參與資格預審與標書商務的具體編制工作，嚴格把關各個關鍵環節。

五、了解掌握承攬項目前期情況，為領導決策提供基礎資料。

六、負責工程經營管理中心日常事務工作的處理，及時完成領導交辦的其它工作。

施工技術部部長崗位職責

一、部長在公司總工程師的領導下，負責公司施工技術部的全面工作。

二、主管公司施工與技術管理工作，對工程施工中質量負有檢查、監督、指導責任。

四、負責公司的測量、試驗組織調度工作，對檢驗標準、規定和計量法的執行負責。

五、負責對全公司檢驗、測量和試驗設備的維護和檢定負責。

六、負責指導項目部技術管理工作，及時掌握全公司重難點工程項目的施工進度、安全質量和工程技術關鍵問題，了解掌握全公司工程技術人員動態管理運行情況，定期組織進行技術情況分析。

七、負責現場施工進度的控制，做好實施性施工組織設計的審核。

八、認真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴格把關不出差錯。

九、及時完成領導交辦的其它工作。

施工技術部副部長崗位職責

一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部長職責。

二、協助部長對基層項目的施工技術管理、監督、指導、服務。

三、負責全公司各項目部施工組織設計、施工方案、質量計劃、創優規劃等的審核并提出審核意見。

四、參與全公司重、難點工程施工技術方案的討論，協助處部門領導、總工程師解決全公司重、難點工程施工技術方案問題，并負責編寫施工方案。

五、參與施工調查，提出施工準備工藝技術方案建議。

六、及時完成領導交辦的其它工作。

施工技術部測試人員崗位職責

一、測試管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責公司檢驗、測量和試驗設備管理工作，督促項目按期檢定儀器設備。

三、對各項目的測量、試驗負有檢查、監督、指導責任，經常深入基層幫助指導解決工程測試技術上的難題。

四、積極宣傳貫徹執行國家各項產品質量監督，檢驗的方法、政策。

五、負責計量認證復驗工作，確保測量試驗儀器設備檢定率達標。

六、負責建立測試人員檔案，定期檢查清理健全檔案資料。

七、負責計量測試貫標工作，發現問題，及時處理解決，如果自己解決不了的，要及時向部領導反映，并提出解決意見和建議。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

施工技術部調度人員崗位職責

一、調度人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、迅速、準確地傳達上級和本單位領導有關施工和生產方面的情況。

三、全面掌握在建工程情況，及時了解工程基本情況和施工進度，對存在的問題及時向領導匯報；督促項目采取改進措施，并對措施的執行情況進行跟蹤驗證。

四、每五日收集并分析工程進度情況，向部室領導匯報，對重難點及告急項目實行日報。

五、每旬收集一次重難點項目旬報，報部室領導及集團公司調度科。

六、每月收集一次主要工程量完成情況月報表、施工產值完成情況表，并上報公司領導和集團公司調度科。

七、每季度收集一次在建情況表、勞力狀況、外包施工隊伍情況及施工機械化情況表，并上報集團公司調度科。

八、隨時收集新上項目中標情況表，上報集團公司調度科。

九、編制半年及年終施工總結并上報集團公司調度科。

十、年終收集各項目年調度報表，上報集團公司調度科。

十一、負責承辦工程防洪業務、業主來電來函業務處理工作。

十二、及時完成領導交辦的其它工作。

施工技術部資料員崗位職責

一、資料員在部長、副部長領導下開展工作。

二、熟練掌握各類施工規范、驗收標準、設計文件、標準圖、通用圖等變動信息，及時與施工項目溝通，保證所使用技術資料的有效性。

三、負責本部門各種技術資料、圖紙及文件的收發、登記與管理。

四、負責訂購常用必備的圖紙、書刊及有關資料。

五、督促、檢查各項目部施工過程中竣工資料的積累，并負責竣工資料的收集、歸檔和移交工作。

六、及時完成上級領導交辦的其它工作。

經濟管理部部長崗位職責

一、部長在分管公司業務的副總經理領導下，負責公司經濟管理部的全面工作。

二、掌握公司及各項目主要經濟指標情況及動態管理運行情況，定期進行情況分析。

三、理解和掌握上級文件精神，領會領導意圖，工作中不斷探索和創新，為公司領導當好助手和參謀。

四、認真審閱本部門出具的各類資料和文件，嚴格把關不出差錯。

五、加強本部門人員的業務學習，不斷提高業務素質和管理能力。

六、熟練掌握公司全體計劃統計人員的業務狀況，合理調配，科學使用，發現和積極培養業務拔尖人才。

七、經常與上級部門和領導溝通聯系，爭取工作上的支持，積極配合機關各部室的工作，努力為基層服好務。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部副部長崗位職責

一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部長職責。

二、協助部長對基層項目的計劃統計、成本核算、合同管理和評估工作的指導、幫助、監督和服務。

三、負責做好分管的相應業務工作，并協助部門領導抓好基層單位計劃統計人員的培訓教育工作。

四、參與全公司重點工程項目的方案優化、項目初期評估、預算分割、責任成本核算等經濟管理控制過程的討論，提出較高質量的建議和意見。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部計劃統計人員崗位職責

一、計劃統計人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責編制公司生產經營、更新改造、小型基本建設、各種經濟技術指標計劃，及時上報、下達，并督促、檢查計劃的執行情況。

三、負責做好公司對下簽訂生產經營責任狀的各項準備工作，以明確施工產值、上交款等指標，并依據完成情況實施獎罰兌現。

四、負責完成生產經營、小型基建、更新改造的完成情況統計，認真做好上報的月、季、年統計報表工作。

五、負責搜集整理對業主的施工合同，并監督合同履約情況。

六、負責組織全公司計劃統計人員學習，組織造價師培訓、考核及注冊工作。

七、積極配合上級業務部門及公司機關有關部門的各項工作，主動指導、監督與服務基層。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部合同管理人員崗位職責

一、合同管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責制定并完善公司對下承包合同范本。并負責項目與施工隊伍合同簽訂前的審核工作，拿出主導意見并報相關領導批準后回復給項目。合同簽訂后負責收集歸檔，實施過程中對執行情況進行跟蹤。

三、負責收集并建立外部勞務平臺，每半年組織項目對勞務施工隊伍進行考核，匯總后送達機關各相關部室審核，最終將結果上報公司領導，審批后存檔并通報全公司。

四、協助部領導對公司小型項目進行合同洽談與簽訂，負責預算審核、驗工計價及決算工作。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部責任成本管理人員崗位職責

一、責任成本管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、認真貫徹執行公司《責任成本管理若干規定》，嚴格把關，做好責任成本管理鏈條中的每一環節的相關資料及數據收集、整理與匯總。

三、負責按月考核項目責任成本管理情況，每季度末組織召集相關部門及領導，共同分析、研究考核情況的可信度和執行力，考核結果執行《項目效益獎懲辦法》。季度考核結果確定后，擬定通報方案報公司領導審核同意后下發。

四、負責監督、檢查、跟蹤項目責任成本管理情況，保證項目責任成本管理數據的真實性和可靠性。

五、認真分析項目責任成本管理情況，發現問題及時回訪項目或到現場核查，及時向公司領導匯報，使問題得到及時糾正和解決。

六、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部項目評估人員崗位職責

一、項目評估人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、認真貫徹執行公司《評估工作管理辦法》，做到項目開工一項評估一項。

三、項目評估時，負責做好現場調查與踏勘，配合技術部門進行工程量的復核。

四、結合確定的施工方案、現場材料價格、企業定額以及相關文件等，負責進行工程直接成本的核定。

五、負責配合財務人員進行管理費開支（間接成本）的核定。

六、負責組織評估資料與數據的匯總，確定收入與支出，確定項目最終效益，要對最終形成的數據和資料負責。

七、負責將評估資料呈報公司領導審閱，并負責解釋工作。評估資料獲準后，組織與項目主管簽訂責任狀。

八、項目在施工過程中，負責跟蹤考核目標的實現情況，如發生允許調整指標的變更時，要組織二次評估。

九、積極配合責任成本考核工作，及時了解、掌握、提供項目真實情況。

十、積極配合經營管理中心，作好標前評估工作。

技術開發部部長崗位職責

一、貫徹執行國家科技方針、政策和上級有關規定、指示，結合實際編制本公司技術開發工作實施細則。

二、編制本單位的科技發展規劃、計劃，并跟蹤、督促、組織實施，提出列入上一級科技發展計劃的項目，執行上級下達的科技發展計劃。

三、會同有關項目部總工編制列為上級科技計劃項目的經費、物資器材申報計劃，推進科技成果轉化過程中資料的完整性、系統化，歸口向上級申請科技發展基金和安排分配本單位科技發展基金，保證專款專用。

四、組織“四新”科技成果申報鑒定（評審）文件、技術革新、科學技術進步獎勵、成果轉讓、論文發表等技術服務工作。

五、圍繞施工生產和科研任務，有計劃有重點地開展科技情報資料的搜集、整理、咨詢、報道和交流工作。

六、結合施工實際，組織相關技術人員參加國內不同領域的學術交流活動；對有影響的科技項目，積極參加各級協會薦優活動，七、按規定做好科技進步、工法編制計劃；做好科技進步、工法、論文的分類歸屬、審核把關、推薦申報、總結推廣工作，及時立卷歸檔。

八、完成領導交辦的其它工作。安全質量管理部部長崗位職責

一、認真貫徹執行國家和上級有關安全質量、環境保護的方針政策、法律規范和標準。

二、組織制定有限公司各項安全、質量環保制度和規定，并組織指導實施、監督檢查和持續改進。

三、組織有限公司范圍內三個體系運行工作，貫徹落實企業方針和目標。

四、組織有限公司安全、質量監督檢查工作，對存在問題及時提出改進意見，督促有關單位限期落實改進措施，消除安全質量隱患，督促檢查職工使用防護用品情況。

五、參加傷亡、設備、交通、壓力容器事故和工程質量事故的調查處理，并按規定將事故處理報告報送上級主管部門。

六、組織本部門承辦有限公司承建工程申報市（局）、省（部）和國家級優質工程的有關工作。

七、配合相關部門做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核工作。

八、掌握公司重大危險源情況，制定重大危險源預控措施，并監督實施。

九、負責推進施工現場標準化管理工作。

十、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。

安全監察工程師崗位職責

一、認真貫徹執行國家有關安全工作的法律、法規和標準，落實上級有關安全工作指示精神。

二、結合本企業實際，協助部門負責人建立健全公司各項安全生產規章制度，建立和監督落實各崗位安全生產責任制。

三、做好安全事故的調查處理和統計上報工作。

四、深入施工現場檢查，消除安全隱患，督促檢查職工使用防護用品情況、安全生產、環境保護情況。

五、負責收集危險源辯識、環境因素清單及風險評價、風險控制工作。

六、負責職業健康安全管理體系相關文件的匯編、管理和歸檔工作。

七、對公司安全管理人員情況進行登記整理，保存證件復印件，協助培訓主管部門做好基層單位的安全管理人員的培訓、考核和發證工作。

八、加強對有限公司《建筑施工安全生產許可證》、《采掘施工安全生產許可證》在生產經營活動中的使用和管理，并做好年審工作。

九、按時上報安全月報和鍋爐壓力容器報表，及時做出各項安全工作計劃和總結。

十、做好注冊安全工程師的注冊及報名工作。

十一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。質量工程師崗位職責

一、認真貫徹執行國家質量方針、政策、法律、法規以及公司質量管理的各項規章制度。

二、經常深入施工現場檢查安全生產、工程質量、環境保護情況，提出改進意見，并督促限期整改。

三、檢查在建工程《工程項目質量責任檔案》、《結構工程質量責任卡》和《創優工程項目責任檔案》的填報和落實情況。

四、監督檢查所屬單位質檢人員隱蔽工程檢查、簽證、驗工計價簽證和質量評定工作。

五、負責組織開展九月“質量月”活動，做到活動前有布置，活動中有檢查，活動后有匯報。

六、對質量體系不合格信息進行認真收集、整理并按時上報。

七、按時向上級質量部門報送質量情況和工程質量報表，并做好有關質量記錄的收集、整理、歸檔工作。

八、配合部門負責人，監督檢查創優計劃的落實情況。

九、組織注冊質量工程師的注冊及報名工作。

十、負責QC成果的申報工作。

十一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。

設備運輸物資部部長崗位職責

一、主持設備運輸物資部全面工作，對設備運輸物資工作全面負責。

二、貫徹執行國家和上級有關設備、物資管理方面的方針政策、條例、規定、辦法或細則。

三、組織編報公司大中型機械車輛更新計劃、采購選型和采購審批工作。

四、組織有關人員做好大中型設備招標采購有關工作。

五、掌握公司大中型機械設備、運輸車輛的數量、技術狀況、分布和使用情況，監督跟蹤操作人員配備，合理統籌調配使用。

六、主持制定主要設備大修計劃，組織審定項目部提報的設備大修項目及費用，并監督大修設備進出廠驗收。

七、負責監督檢查機械車輛安全操作規程的實施。參與機械、車輛安全事故調查和處理。

八、負責監督檢查項目部物資材料業務工作，抓好有限公司成本管理活動中物資指標的落實，參與重大工程項目的物資招標采購工作。

九、配合上級做好機械車輛檢查和駕駛員年審。

十、按時完成領導臨時交辦的工作，配合有關部室做好公司相關工作。

設備運輸物資部副部長崗位職責

一、認真貫徹執行國家和上級有關各項規章制度，監督檢查設備車輛的管理和使用，全面掌握公司設備車輛的數量、技術狀況、分布及使用情況，做到心中有數。

二、根據需要及時做好大型設備的調配工作。

三、及時按規定做好設備資產點收入賬和臺帳建立工作，并做好主要設備檔案歸集工作。

四、按月計提設備折舊費報公司財務部記帳。

五、負責大中型設備招標采購基礎工作。

六、編制主要設備大修計劃，審核大修項目，收集設備進出廠驗收記錄并存檔。

七、負責三標一體程序文件有關內容的編寫、修改，并監督實施。

八、負責報廢設備的鑒定及材料上報工作。

九、參與機械設備事故的調查、處理及上報工作。

十、及時上報各項設備報表。

十一、做好領導交辦的其它工作。

設備運輸管理人員崗位職責

一、認真貫徹執行國家和上級有關交通運輸法律法規及各項規章制度，監督檢查車輛的管理和使用，全面掌握公司車輛的數量、技術狀況、駕駛員配備、分布及使用情況。

二、負責全公司車輛在遼陽的稅費繳納、報停等管理工作，盡可能為企業節省開支。

三、配合集團公司和當地公安車輛管理部門做好車輛的定期檢驗以及駕駛員審驗工作。

四、對機動車駕駛員進行交通法規和安全行車教育，提高駕駛員的安全行車意識，確保不發生重大交通事故。

五、參與交通事故的調查和處理，積極做好車輛的保險和索賠工作，將交通事故造成的經濟損失降到最低。

六、負責新購車輛的落戶及各種牌證辦理工作。

七、負責車輛、駕駛員臺帳及檔案的整理、歸類建檔工作。

物資管理人員崗位職責

一、認真貫徹執行國家和上級有關物資管理方面的方針政策和公司的規章制度，全面掌握公司主要物資材料供需情況和庫存情況。

二、及時做好物資管理的各項統計、分析、匯總工作，準確及時地收集和上報各種報表。

三、經常利用網絡、電話與項目部溝通、聯系，協調基層各單位的物資業務工作。

四、監視物資管理軟件運行情況，保證服務器正常運轉，讓基層項目部能順利地使用軟件進行訪問。

五、收集、審核各項目物資合格供方名稱，并在網上建立公司物資合格供方信息庫。

六、認真完成領導交辦的各項工作。

財務部部長崗位職責

一、全面負責本單位的財務 管理及會計核算工作，根據年初預算安排制定本部門工作計劃。

二、組織學習、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，制定本單位的各項財務會計制度、辦法，并組織實施。

三、負責解決處理職責范圍內的問題，重大問題及時請示。

四、全面開展財務管理、成本核算工作，考核、控制各項費用開支，降低成本及費用支出，杜絕浪費，提高財務管理效益。

五、定期檢查、監督各項財務管理制度、法規的落實。組織編制財務成本計劃、會計報表和有關報告。籌措資金及安排資金使用計劃，按月檢查債權債務清收情況及上交款完成情況。

六、會同有關部門組織固定資產和流動資金核定工作。

七、負責對工資及獎金發放情況的審核。

八、組織財務人員學習業務知識，不斷增強業務技能，提高財務人員整體素質。

九、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

十、參與對下合同簽訂及物資設備招投標工作。

十一、完成領導安排的其它工作。

主管會計崗位職責

一、貫徹執行黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，執行公司制定的各項規章制度。

二、負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規范性、科目的準確性。

三、負責日常賬務處理，做好對上、對下各種往來賬務收發登記及往來清算、備用金清算工作。

四、負責歸集、結轉費用及“五金”的計提上繳。

五、負責統計上交款及在建項目注入資金、各類保證金等臺帳的登記及上報工作。

六、定期提供經費支出情況的分析報告。

七、負責各類經濟合同的保管以及會計檔案的歸檔和移交工作。

八、按期匯總編報試算平衡表以及有關的其它會計報表，并負責會計報表資料的基礎工作。

九、根據各會計核算單位的會計科目余額增減變化及有關資料，上報會計數據說明及經濟活動分析情況。

十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、準確性，并按期通報。

十一、根據財務報表情況，分析所屬項目的經營情況，對存在的問題及時披露，并向領導匯報。

十二、及時準確地編報資產負債表和決算報表。

稽核會計崗位職責

一、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，落實公司制定的各項規章制度。

二、負責審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。

三、按照現行財務規定，審核各項開支是否符合開支范圍。

四、對已稽核的原始憑證應加蓋稽核戳記。

五、建立稽核臺帳，定期歸集、考核各部科室費用的節超情況。

六、負責收款收據的填制、保存工作。

七、完成領導安排的其它工作。

出納員崗位職責

一、嚴格執行國家各項財經法律法規，按《現金管理條例》規定使用范圍辦理現金結算、銀行存取款及其它結算業務。

二、根據會計審核無誤的收、付款憑證，經主管領導及財務負責人簽章同意后，辦理收、付款業務。

三、庫存現金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。

四、按照用途簽發有效支票。作廢支票，及時加蓋作廢戳記，并做好登記，保管好空白憑證。

五、按日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬款相符。按月與銀行和主管會計對賬，做到日清月結。

六、妥善保管有價證券，保證現金安全、完整。

七、負責保管銀行預留印章。

八、負責企業在銀行開立及撤銷賬戶，保管銀行開戶許可證和印件卡片。

九、辦理銀行貸款業務，做好臺賬登記及貸款合同的保管工作。

十、辦理銀行保函、信貸證明、企業資信證明、銀行查證授權書、銀行存款證明、企業資信等級證書等業務，并負責清理及備查。

十一、辦理領導交辦的其它業務。

清欠辦主任崗位職責

一、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度,執行公司制定的各項規章制度,制定清欠工作管理辦法并組織實施。

二、編制月、季、年清收工作計劃,建立指標分解體系，責任到人，按期收回。

三、負責收集整理清欠信息，發現問題及時處理，并及時向領導匯報處理情況。

四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規避資金風險，減少經濟糾紛。

五、積極配合各項目部做好清收工作，定期通報、分析考核清欠情況，總結經驗教訓。

六、負責對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監督、檢查、審核。

七、及時辦理已完工項目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、會計檔案的移交歸檔工作。

八、完成領導安排的其它工作。

人力資源(黨委干部)部部長崗位職責

一、負責人力資源（黨委干部）部全面工作，認真貫徹落實黨和國家干部方針政策和人力資源管理的法律法規。

二、熟練掌握人力資源管理、機構編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓、職業技能鑒定與開發、外部勞務管理和貫標工作的相關政策和業務知識。

三、組織制定部門工作計劃，做好工作總結。有效安排部署部內工作，及時溝通上下，監督工作任務落實完成。

四、與部內人員共同研究工作發展方向，及時收集掌握業務信息和上級工作動態，調整工作目標，確保績效最佳。

五、協同相關部門共同完成工作任務。

六、指導下屬單位開展并完成業務工作。

七、及時向領導請示匯報工作，當好參謀，對企業負責。

八、完成領導交辦的其它工作。

人力資源(黨委干部)部副部長崗位職責

一、協助部長做好員工考核、任免、調配等管理工作。

二、負責職稱評審工作。

三、負責干部離退休工作。

四、負責辦理干部調轉手續工作。

五、負責高校畢業生的接收及分配工作。

六、負責高校畢業生的定職前的考核工作。

七、分管干部檔案管理工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

人力資源(黨委干部)部 教育培訓主管崗位職責

一、掌握教育培訓政策、法規，依據企業實際情況制定培訓計劃，并組織實施。

二、負責崗位資格培訓、學歷教育、管理人員及專業技術人員繼續教育。

三、負責各類執業資格人員報名考試、審核工作。

四、負責《人力資源控制程序》的貫標工作；保持教育、培訓的適當記錄，及時建立十一大員、特種作業人員培訓記錄。

五、負責制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

六、負責做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工作。

七、負責培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。

八、負責組織開展各類適應性培訓。

九、完成領導交辦的其它工作。

人力資源(黨委干部)部 干部干事崗位職責

一、負責干部及工人檔案管理工作。按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒別、分類和歸檔工作。辦理檔案的查閱、借閱和轉遞手續。

二、負責員工電子信息庫管理維護工作，及時更新數據。

三、負責干部信息統計報表工作。

四、負責組織職稱評審中各項考試報名工作。

五、負責辦理干部檔案調轉手續。

六、負責文件收發、傳閱及歸檔工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

人力資源(黨委干部)部 勞動組織干事崗位職責

一、負責公司工人的調配工作。

二、負責辦理工人調入調出手續。

三、負責內部隊伍的組建和管理工作，指導所屬各單位抓好內部隊伍和班組建設。

四、負責待崗員工生活費和相應福利待遇的審查核定。負責待崗員工的調配安置以及選拔推薦轉崗培訓。接待來信、來訪，調查了解、協調處理員工發生的各種勞資糾紛。

五、負責公司組織機構、定員的增設調整或變更撤銷，按時上報各項業務報表。

六、負責公司勞動監察年檢資料的收集、審查及呈報工作。

七、負責農民合同制工人的管理使用、調配及勞動合同的解除。

八、負責外部勞務管理。

九、負責勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除等工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

人力資源(黨委干部)部 教育培訓干事崗位職責

一、負責各類執業資格人員報名考試、審核工作。

二、負責保持教育、培訓的適當記錄，負責教育、培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。

三、協助主管制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

四、協助主管做好技能鑒定計劃申報、組織實施、資料上報工作。

五、組織開展各類適應性培訓。

六、做好領導交辦的其它工作。

人力資源(黨委干部)部 薪酬定額干事崗位職責

一、認真貫徹執行上級有關工資管理的文件規定。

二、負責起草制定公司工資制度、津補貼標準、獎金發放原則和各類人員的福利待遇標準。

三、做好日常勞資報表收集、統計、上報工作，做到統計人員、數據準確及時。

四、負責辦理調轉職工工資關系的轉移工作，做好職工轉正定級、工資檔別調整工作。

五、完成領導交辦的其它工作。

社會保險部部長崗位職責

一、貫徹執行國家、省、市、集團公司有關社會保險事業的方針、政策、法律和法規。

二、對各項目部的社會保險工作進行指導、監督、檢查。

三、負責養老、工傷、失業、醫療保險及住房公積金的使用管理。

四、負責退休、退職職工管理及關心下一代工作。

五、提供社會保險咨詢、查詢，并配合主管部門開展社會保險稽核工作。

六、負責社會保險部其它日常工作。

七、完成領導交辦的工作任務。

社會保險部統計員崗位職責

一、做好全公司養老、失業、工傷保險基金統計申報工作。

二、負責養老保險個人賬戶管理工作及死亡人員個人賬戶上報工作。

三、負責離退休工人檔案、退休職工保險檔案管理工作及相關報表工作。

四、核定各單位繳費工資及養老保險繳費基數。

五、完成領導及上級業務部門交辦的其它工作。

社會保險部醫療保險崗位職責

一、貫徹執行上級的有關文件、政策及規定，領會精神，依法辦事。

二、認真學習和掌握社會保險財務軟件的使用與維護，全面實行會計電算化管理。

三、財務做到日清月結，及時與各所屬單位對帳，按時清理收入戶及支出戶的基金結存情況。對月、季、年的統計報表和財務報表，做到準確、及時、帳表相符、格式規范。

四、及時準確辦理調入調出職工醫療保險關系轉移工作。

五、負責基本醫療保險、生育保險、大病保險、補充醫療保險的日常報銷工作，不定期地對所屬單位本醫保基金實繳數與應繳數進行核對，催繳所欠款項。

六、對基本醫療保險、大病保險進行帳戶錄入，確保準確無誤。

第四篇：企業管理人員主要崗位職責經修改

董事長工作職責

1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。

2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

3、決策企業經營方向和經營策略。

4、任免副總經理以上高層管理人員。

5、審批財務報告。

總經理工作職責

1、執行黨的方針、政策，遵照國家法令法規行使企業全面管理指揮權。

2、執行董事會的決定，領導企業實現經營目標。

3、向政府和主管部門報告市場管理、經營工作情況。

4、拍定管理、經營重大事項。

5、執掌財務、人事管理權、審定財務收支、決定重大人事任免。

6、主持經理工作會議。

7、聽取副總經理述職報告，考核副總經理工作業績。

副總經理工作職責

1、負責基建管理，組織基建工作各項重大活動，為總經理決策基建工作當好參謀。

2、審查工程項目費用概算、結算，制定工程項目招投標方案，檢查工程建設進度、質量、安全，組織工程建設竣工驗收。

3、布置基建辦工作，安排工作程序，考核下屬人員工作完成情況。

4、協調處理基建工作方面的問題和矛盾。理順與行政主管部門的關系。

5、參與招商引資活動，協同董事長、總經理策劃項目開發。

工程部職責

1、努力掌握、運用各種有關法規、規范和標準，不斷提高自身素質和文化水平，具備獨立解決、處理現場實際問題的能力，對工程建設項目負直接責任。

2、會同監理協調、處理并完成開工前各項準備工作，具體包括：

.認真熟悉圖紙和設計引用的標準構（配）件圖，會審前提出圖紙存在的問題，保證工程按圖施工。

.掌握工程建設場地的狀況，包括工程地質、地下管網及臨近建（構）筑物等，協調處理有關事宜。

.審核施工組織設計（施工方案），完成施工用水、用電及電話的管線引入，滿足工程施工需要。

.負責將工程確定的坐標及水準點書面交給乙方，工程定位以后，要進行實際復測、驗定。

.對施工單位提出文明施工、安全生產的要求。

.留存一份報建手續及批件的復印件，以備有關部門檢查。

3、工程施工中要做到認真負責，檢查、監督到位，具體要求如下：.工程中使用的所有建筑材料、構（配）件使用前均要會同監理進行

現場檢驗。實行責任人簽字驗收制度。

.確定單位工程、分部工程的質量認定等級，對存在的問題要提出書

面整改意見，限期進行整改，并按有關標準進行驗收。.填寫施工日志,隱蔽工程驗收必須有監理的簽字。

4、對涉及設計圖紙的修改、變更要有監理、甲方代表、設計的簽字，確認后方可實施。重大的修改、變更要上報領導審批。

5、涉及圖紙的修改、變更，要督促設計單位按時修改、完善，做到

及時準確，不能影響正常施工。

6、對工程進度撥款，要會同工程監理認定已完工程質量合格或質量

問題已處理完畢，然后簽字上報，辦理付款手續。

7、負責監督、指導、協調施工現場交叉施工的有序進行。

8、對監理公司、施工項目經理部的現場監督、管理要積極配合，提

出問題要講究方式方法，嚴格管理的同時要加強服務意識。

9、參加工程竣工驗收、移交等事宜，負責驗收后保修期內的質量問

題處理等項工作。

10、配合政府及其他有關部門的檢查、驗收，并辦理各項相關手續。

11、配合中介機構（審計部門）做好工程建設期間的跟蹤服務及竣工結算。

12、及時向上級匯報各項工作完成情況。

辦公室主任崗位責任制

1、在主管副總經理領導下，主持辦公室工作。

2、全面負責公司人事、行政工作，處理日常辦公事務。

3、擬制辦公用品采購計劃，審查辦公費用支付。

4、制訂辦公室系統的管理辦法和措施。

5、制訂下屬單位工作標準，并予以考核。

6、向主管領導提交下屬單位責任人的優劣獎懲報告和任免建議。

7、召集內部工作會議，擬定會議內容，作好會議記錄。

8、撰寫工作總結、編寫市場大事錄。

市場管理部主管崗位責任制

1、在主管副總經理的領導下，負責市場現場管理。

2、制定現場管理辦法和措施，保證正常的經營秩序和內部經營環境。

3、代表市場簽訂門面、場地、器具等租賃合同，洽談有關經營方面的協議。

4、制定市管隊工作標準，并予以考核。

5、處理市場管理日常事務，調解市場內一般經營糾紛。

6、及時處理市場內突發事件，并及時報告主管經理和值班經理。

7、向主管副總經理提交下屬單位責任人的優劣獎懲報告和任免建議。

財務部主管崗位責任制

1、在總經理的領導下，負責財務管理工作。

2、制定財務管理辦法和措施，保證財務制度的嚴肅性。

3、制定會計員、出納員、票據管理員、收費員的工作標準，并予以考核。

4、按物價部門批示，制訂收費項目及標準，報主管領導審查確認。

5、嚴格執行收費稽查，監管制度，向主管領導提交下屬單位負責人的優劣獎罰報告和任免建議；對徇私舞弊行為提出處理意見。

6、督促會計報表及有關報表按時完成及上報。

7、制定財務收支計劃，審核開支報銷。

會計崗位責任制

１、認真貫徹執行“會計法”及有關財經管理法規，正確行使會計職能，對企業法人代表負責。

２、按照會計制度，正確處理會計賬務憑證，做好資金核算，財務報表，財務分析。３、編制企業財經收支計劃，嚴格控制各項費用支付。

４、定期進行財務分析，為領導提供可靠的經營決策依據。

５、按旬與出納核對庫存現金，銀行存款，每季度清查一次固定資產、低值易耗品，并填制清查報告書，上報總經理。

６、按時準確完成月報、季報、年報的編制，并及時報送各有關職能部門和企業法人代表。

７、按照國家現行會計制度。妥善保管會計憑證、賬簿、報表，不得泄露企業財務經濟秘密。

８、負責對上級主管部門及財政、稅務、審計、銀行等職能部門提供真實可靠的財務情報，并接受其檢查。

出納員崗位責任制

１、辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經過主管領導和總經理審核簽批后，方可辦理。

２、庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部份要及時存入銀行。挪用現金以貪污行為論處。

３、嚴格禁止簽發空白支票，對于填寫錯誤的支票，必須與存根一并保存，支票遺失時，應立即向銀行辦理掛失手續，并登報公開申明作廢。

４、登記現金和銀行存款日記賬，結算金額必須與總賬金額相符，要隨時掌握銀行存款余額，不準將銀行賬戶借給任何單位和個人辦理結算。

５、確保庫存現金安全，現金柜鎖匙不得任意轉交他人，庫存現金發生短缺，或收取假鈔偽鈔應負賠償責任。

６、印鑒，空白收據和空白支票必須妥善保管，嚴格按規定使用。空白收據、支票設立專門領發登記簿，及時辦理領用回收注銷手續。

７、發放工資應按照工資總額的組成，負責編制明細工資表，報總經理審批后發放工資（獎金）。

財務部職責

1、公司財務預算、決算、預測。

2、編制財務計劃及會計報表，擬寫財務狀況分析報告。

3、負責合同的管理，對公司對外的經濟合同進行審核并備案。

4、負責建立公司內部成本核算體系，并進行核算及控制工作。

5、對各種單據進行審核。

6、負責各種財務資料的收集、保管、保密工作。

7、處理應收、應付貨款等有關業務工作。

8、負責公司稅務處理工作。

9、與財政、稅務、銀行等機關政府機構的協調與溝通，政府文件的執行。

10、監督公司不合理費用開支。

11、公司全盤賬務業務處理。

12、核算、發放公司員工的工資。

行政辦公室職責

1、負責內部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。

2、負責公司文件打印、復印、傳真函件的發送、各種會議的通知、安排、記錄及紀要的制發跟蹤檢查實施情況及時向總經理作出匯報。

3、負責公司的對外公關接待工作。

4、為總經理起草有關文字材料及各種報告。

5、保管公司行政印鑒，開具公司對外證明及介紹信。

6、協助總經理做好各部門之間的業務溝通及工作協調。

7、負責安排落實領導值班和節假日的值班。

8、負責處理本公司對外經濟糾紛的訴訟及相關法律事務。

9、負責調查和處理本公司員工各種投訴意見和檢舉信。

10、負責公司公務車輛管理。

11、負責公司員工食堂、員工宿舍管理。，12、負責公司辦公用品采購及管理。

13、負責公司內的清潔衛生管理門衛、廠區治安管理。

14、分析公司經濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。

15、負責填報政府有關部門下發的各種報表及公司章程，營業執照變更等工作。

16、公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。

17、員工績效考核，薪酬管理。

18、員工社會保險的各項管理。

19、針對公司的經營情況提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執行獎懲決定。20、人員檔案管理及人事背景調查。

21、檢查和監督公司的員工手冊和一切規章制度是否得到執行。

22、負責與勞動、人事、公安、社保等相關政府機構協調與溝通及政府文件的執行。

23、負責員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。

24、負責公司員工工傷事故的處理。

25、完成總經理交辦的各項工作。

第五篇：管理人員崗位職責

項目經理崗位職責

⑴負責項目部的全面管理工作。

⑵負責貫徹公司的質量方針和質量目標，并組織宣貫、分解落實。

⑶負責項目部的組織機構設置，職責分配資源配置等。⑷任命并授權各崗位職能人員。

⑸項目部主持物資采購、勞動分供方的調查，簽定項目部物資采購合同。

⑹勞務分供方承包合同。分公司的項目部物資采購合同由分公司經理批準。

⑺參與產品實現過程的策劃及管理評審。

⑻負責與顧客的聯絡、溝通和交付后的服務的實施工作。

⑼分管財務勞資組。

技術副經理崗位職責

⑴負責項目部內部及外部技術質量活動的組織與溝通、協調。

⑵對項目施工技術、質量管理負主要管理責任。⑶參與圖紙會審和技術交底的組織工作，并負責設計變更的復核確認。⑷參與組織施工組織設計/施工方案的編制，負責解決施工中的技術問題。

⑸負責工程項目施工過程檢驗和試驗管理工作。⑹參與不合格品的評審、處置及糾正和預防措施實施、驗證的組織工作。

⑺負責工程項目部竣工技術資料編制的組織工作。⑻參與物資采購、勞務分供方合同評審。⑼分管技術質量組。

生產副經理崗位職責

⑴對項目部的施工過程負主要組織、管理責任。⑵負責項目部施工現場安全管理、材料動力設備管理、文明施工管理。參與交、竣工驗收組織工作。⑶批準項目部施工計劃、物資采購計劃和機械設備檢修/維護保養計劃。⑷參與工程產品實現過程的策劃。負責組織施工準備工作。

⑸參與物資采購、勞務分供方的調查。主持入場教育。⑹分管生產安全組、材料動力組。

安裝副經理崗位職責

⑴對項目部的安裝工程質量管理負主要責任，對安裝工程施工的資源配置負責。

⑵分管安裝組工作，對安裝組與項目部其它業務組的接口和協調及土建、安裝工程施工協調負責。

技術質量組崗位職責

⑴負責質量管理體系文件、工程技術文件的管理。⑵參與技術措施的制定，解決施工中的技術問題。⑶負責進貨及施工過程的檢驗、試驗的管理，對工程質量實施監督檢查工作。

⑷負責檢驗、測量和試驗設備的管理及新購材料的檢驗和試驗工作。⑸負責單位工程項目測量定位放線工作。

⑹負責不合格品評審、處置及糾正和預防措施的實施、驗證。

⑺監督本項目部各職能組有效地實施本公司管理體系文件。

⑻負責工程項目技術資料與質量記錄的收集、整保管工作。

⑼參與入場教育，參與物資采購合同的評審。⑽參與圖紙會審及施工組織設計的編制。

質量理和 的

生產安全組崗位職責

⑴負責施工過程控制及安全生產和文明施工管理。⑵負責項目部的月、旬生產計劃的編制，提出材料需用計劃，參與評審合格勞務分供方，并負責管理。⑶負責項目部安全技術措施的實施及安全教育，負責特種作業人員資格管理；監督檢查安全工作和施工環境。

⑷負責施工過程中班組自檢、互檢、工序交接的管理。⑸參與入場教育。

⑹圖紙會審及施工組織設計編制 的。

材料動力組崗位職責

⑴負責編制材料采購計劃及采購合同。

⑵組織物資分供方調查、評價、復評工作，并保存記錄。

⑶負責對進場材料的驗收工作。

⑷負責施工現場和材料倉庫的材料管理工作。⑸負責施工現場機械設備的日常管理和檢修/維護保養管理工作。

財務勞資組崗位職責

⑴負責項目部管理人員、操作人員的培訓和入場教育的組織工作。

⑵組織勞務分供方調查、評審工作，并保存記錄。⑶負責項目部施工合同（含勞務分供方承包合同）執行的有關事宜。

技術員崗位職責

⑴參與施工圖紙會審，參與編制施工組織設計/方案，技術交底，解決施工中的技術問題。

⑵指導施工班組按施工組織設計/施工方案/技術交底/作業指導書組織施工，并監視實施。⑶參與工程項目的隱蔽驗收和技術復核工作。

質量檢查員崗位職責

⑴負責進貨物資的質量驗證工作。

⑵負責對施工工程質量檢驗、驗證和跟蹤檢查。⑶負責分部分項質量等級的核實及資料的整理工作。

質保員崗位職責

⑴負責項目部質量管理體系文件的領取、分發、保管。⑵負責本項目部質量管理體系有效地實施控制管理工作。負責收集、整理和保管施工過程中發生的工程技術資料、質量記錄，整編竣工資料并移交、歸檔。⑶負責工程項目專用文件及資料的接收、登記、保管（含保管顧客的文件、資料）工作。⑷負責按規定上報質量統計報表。

測量員崗位職責

⑴負責工程項目的定位放線，高程引測及傳遞，軸線控制及測量成果圖的繪制工作，保存好測量成果資料。

⑵負責測量儀器的保管和保養、送檢校驗工作。

試驗員（計量員）崗位職責

⑴負責進貨物資的取樣送試工作。

⑵負責各種配合比的委托和現場的試驗工作。⑶按規定要求制作砼和砂漿試塊，并按時送試。⑷負責監督砼、砂漿的計量工作，并建立臺帳。⑸負責保管及維護的試驗設備，負責檢驗、試驗儀器（含測量儀器）的送檢、校驗管理工作。

施工員（工長）崗位職責

⑴負責組織實施項目部的月、旬生產計劃。⑵編制物資需用計劃和提出采購要求。

⑶合理組織人力物力，按時完成進度計劃，實施各項施工安全、技術交底工作。

⑷實施工程項目的隱蔽驗收和技術復核工作。⑸負責做好施工記錄及特殊過程的連續監視記錄。⑹負責分項工程質量評定的組織工作，組織進行工序交接，對本專業工種（含勞務分供方）的施工過程控制質量負責。

⑺負責現場管理，安全生產和文明施工的實施。

安全員崗位職責

⑴貫徹安全法規和公司的安全規章制度，監視操作人員按規章制度做好安全生產和文明施工。⑵參與各項安全技術措施的制定及安全施工技術交底，對施工過程中的安全進行跟蹤檢查。⑶負責各項安全防護設施的檢查及驗收工作，監督檢查安全施工環境。糾正違章操作和違章指揮。⑷定期進行安全教育。

⑸參與處理工傷事故，保存安全事故記錄，及時上報。⑹負責特種作業人員資格管理。

材料員崗位職責

⑴負責物資采購工作，按需用計劃及時組織進場。⑵保證所采購的物資質量符合工程要求。

⑶堅持做到在規定的合格分供方中采購，索取相應質量記錄。

⑷負責周轉材料的租賃，及時結清內外帳款。

倉庫保管員崗位職責

⑴負責現場材料的收、發和保管（含保管顧客的物資）工作。

⑵參與進場物資的驗證工作，做好進場材料的登記、標識，保存好原始憑證。

⑶負責所有進場物資的堆放和貯存工作，做到存放整齊，保證帳、卡、物相符，標識明顯、準確、齊全。⑷建立物資臺帳，及時處理當日業務，堅持月終盤點制度。

⑸負責存放物資安全確保存放物資完好的。

機械設備管理員崗位職責

⑴負責編制項目部機械設備項維修計劃。

⑵負責工程項目所需機械、設備的安裝、維修保養及管理工作。

⑶負責組織機械設備進場就位，對機械設備的安全運行負責。⑷建立機械設備臺帳，保存機械設備技術資料。

財務勞資員崗位職責

⑴負責上報培訓需求，保存項目部各項培訓記錄。⑵負責勞務分供方人員管理工作。

⑶及時準確地搞好勞資的統計報表和原始臺帳。⑷加強現場勞動紀律管理，嚴格考勤和請銷假制度。

預算員、統計員崗位職責

⑴參加圖紙會審，負責工程的預、決算工作。⑵負責工程項目的形象進度、產值和材料消耗的統計報表工作。

⑶負責工程量的計算和工程簽證工作。

施工班組（操作工人）崗位職責

⑴服從領導，愛崗敬業，講究職業道德。

⑵嚴格按規程、質量標準及作業指導書要求操作，樹立“質量第一”的敬業意識。

⑶遵守安全操作規程，認真執行安全施工“十大禁令”。⑷按時完成各項任務，做到文明施工，工完場清。⑸做好產品保護，珍惜和愛護自己或他人的勞動成果。

材料員崗位職責

⑴負責物資采購工作，按需用計劃及時組織進場。⑵保證所采購的物資質量符合工程要求。

⑶堅持做到在規定的合格分供方中采購，索取相應質量記錄。

⑷負責周轉材料的租賃，及時結清內外帳款。