第一篇：汽修廠安全生產責任制分工

安全生產責任制

廠長安全職責

1、認真貫徹執行國家和地方政府及主管部門頒布的安全生產方針、政策、法律、法規和規定。

2、堅持管生產必須管安全的原則，做到安全生產工作與企業深化改革、生產經營、技術改造同步規劃、同步發展、同步實施，認真執行“五同時”和“三同時”審驗。

3、建立健全與本單位生產經營相適應的安全生產管理機構，配備足夠的人員，明確其工作職責。

4、制定各級安全生產責任人職責，安全管理守則、規章制度及崗位安全操作規程，加強檢查，杜絕違章行為。

5、開展安全教育，進行職業培訓，做到經常化、制度化。主要領導和分管安全工作的領導及技安人員須參加政府安全部門組織的培訓，特種作業人員須經過安全技術培訓，持證上崗作業。

6、組織安全生產大檢查，對查出的事故隱患必須及時采取措施進行整改之理。對重大問題應及時報告主管部門或安全監察、監督機構。

7、認真執行國家、地方政府和主管部門頒發的安全標準、規程和規范，制定與之相適應的安全技術措施計劃，大力改善勞動生產條件，完善安全技術設施，建立職工安全衛生管理體系。

8、發生事故及時上報政府有關部門，組織救護受傷人員，保護事故現場，做好善后工作，主動配合有關部門進行事故調查。

9、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。生產技術部安全職責

1、全面負責生產技術現場的消防、技安和衛生工作。

2、組織實施各工段安全管理規定，現場操作規范和安全技術措施。

3、組織對新員工（包括實習、代培人員）進行生產現場安全教育和班組安全教育；對員工進行經常的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵；組織安全技術考核，組織并參加班組安全活動，及時處理員工提出的意見。

4、每天組織一次各工段安全大檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設備、防護器材等處于完好，教育員工加強維護，正確使用。

5、組織安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、對生產技術現場發生的事故及時報告和處理，要堅持“三不放過”的原則，注意保護現場。查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任提出處理意見，報領導批準后執行。

7、指導技安人員的工作，充分發揮班組安全人員的作用。

8、健全完善安全管理基礎資料，做到安全、實用、規范。

技安人員的安全職責

1、在生產技術部的領導下，認真做好生產現場的安全生產工作。

2、認真巡查，及時提醒，堅決糾正違規操作、違章作業現象，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，對于違規者提出批評和處分意見。

3、深入現場檢查安全生產情況，發現事故隱患及時提出措施予以消除。

4、指導班組安全員的工作。

5、組織和參加班組的安全培訓、操作練兵，聽取員工的合理化建議。

6、參加事故調查處理，做好統計分析，提出改進意見。

班組長安全職責

1、貫徹執行廠和部門對安全生產的指令和要求，全面負責本班組織安全生產。

2、組織員工學習并貫徹各項安全生產規章制度和安全技術操作規范，教育員工遵紀守法，制止違章行為。

3、堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

4、對新員工（包括實習、代培人員）進行崗前安全教育。

5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

6、督促教育員工愛護和正確使用滅火器材。

7、班組長為本班組的安全員，發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，并向領導報告。

員工安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、精心操作，嚴格執行工作程度、工藝紀律、操作規范，做好各項記錄，為安全生產創造良好的條件。

3、保持作業現場整治。搞好文明生產。

4、上崗按規定著裝，妥善保管，正確使用各種防護器具和滅火器材。

5、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵。

6、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

第二篇：企業安全生產責任制及“一崗雙責”職責分工

企業安全生產責任制

為加強安全生產管理，明確安全生產責任，防止和減少生產安全事故，確保人民群眾生命財產安全，增強公司社會信譽和核心競爭力，促進生產發展，根據《安全生產法》、《道路交通安全法》、《福建省安全生產條例》等有關安全生產法律法規，結合公司實際，特定本制度。

一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全，誰主管，誰負責”、“群防群治、防治結合”的原則，建立健全“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督、勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，把安全工作列入各項工作的重中之重。

二、安全管理機構：

公司成立安全生產領導小組，組長由公司經理擔任，副組長由分管安全副經理擔任，成員由各部門科室負責人組成；安技科為公司安全生產常設機構，專職負責企業安全生產各項工作。

三、安全生產責任制：

１、公司經理是本公司的安全生產第一責任人，對本公司的安全生產全面負責。

２、公司分管安全副經理是公司安全生產直接責任人，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任，并對公司經理負責。

３、公司所屬各職能部門的主要負責人是本部門的安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作全面負責，同時對公司經理，安全副經理負責。

４、公司安技科是公司安全生產職能部門，負責日常具體的安全生產管理工作，同時對公司經理、安全副經理負責。

５、各部門科室負責人是本部門科室安全生產第一責任人，對本部門生產安全負責，同時對上級主管部門負責。

6、各部門科室工作人員是本崗位安全生產直接責任人，對本崗位的生產安全負責，同時對部門科室負責人負責。

８、本公司專線經營責任人是本專線安全生產第一責任人，對本專線的生產安全負責，同時對公司安全副經理、安技科負責人負責。

9、本公司營運車輛駕駛員是當班營運車輛安全生產直接責任人，對當班營運車輛的生產安全負責，同時對公司安全副經理、安技部門負責人、經營責任人負責。

四、安全生產工作職責 安全生產領導小組工作職責：

１、在上級的領導下，認真貫徹落實國家、交通主管部門和公司關于安全生產的法律法規及規章制度，根據公司實際，制定各項安全管理制度和操作規程。

２、督促指導協調公司各分支機構及各部門嚴格履行安全生產工作職責，確保生產安全。

３、每周定期召開一次公司安全業務例會，根據安全形勢需要不定期召開公司安全生產領導小組工作會議，傳達貫徹國家、交通主管部門、公司有關安全生產的會議文件精神，及時研究解決安全生產中的重大問題，總結上階段的生產情況，部署落實下階段的安全生產工作并督促實施。

４、制定公司生產安全事故應急預案，督促檢查安全生產工作，及時消除事故隱患，對公司各生產環節提出切實有效的安全防范措施。

５、建立公司安全管理獎懲制度。對安全工作成績突出的部門、個人進行表彰、獎勵；對發生事故的部門、個人、車輛嚴格按照“四不放過”的原則分析處理；嚴格執行安全一票否決權制度。

６、布臵對有關安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳教育，制定職工安全生產教育和培訓計劃并督促落實。

公司經理、副經理安全工作職責： １、建立健全安全生產責任制。

２、認真貫徹落實國家、交通主管部門和公司有關安全生產的法律法規和規章制度，結合公司實際，組織制定公司安全生產的各項管理制度和操作規程。

３、領導公司安全生產各項工作，定期召開安全業務例會，及時研究解決安全生產中的重大問題。

４、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，協調各分支機構、各部門的安全生產工作，督促檢查公司安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。

５、保證公司安全生產投入的有效實施。

６、組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。７、向上級有關部門及時如實報告生產安全事故。公司各分支機構負責人、部門負責人、專線經營責任人安全工作職責： １、在公司安全生產領導小組領導下，嚴格貫徹落實國家、各級政府部門和公司關于安全生產的法律法規和規章制度，實行安全生產目標管理責任制，層層分解，層層落實，并結合公司安全生產目標與責任的考核細則予以考核。

２、嚴格遵守本公司各項安全生產管理制度，監督指導本公司各操作規程的正確實施。

３、認真組織開展各階段的安全生產競賽活動；加強對有關安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳教育，組織職工進行安全生產教育和培訓；組織本部門職工安全生產工作會議，傳達落實有關安全生產工作部署和指示精神。

４、事故處理嚴格按照“四不放過”原則，提出處理意見上報公司領導，主動配合公安交警部門處理公司或兄弟單位的車輛在轄區內發生的交通事故；認真做好車輛投保和事故結案、保險理賠工作。

５、嚴格公文、信件、文件的管理、做好收發登記，認真執行保密制度；配合有關部門做好安全宣傳教育與培訓活動。

６、負責對駕駛員資格審查和聘用考核的把關及安全教育管理，對不能勝任駕駛工作的駕駛員有權提出調離和解聘。

７、認真做好保衛工作的信息反饋，不斷規范各種臺帳記錄，及時準確地統計上報各類報表；做好跟蹤監督管理，全面掌握本部門的安全生產動態，努力確保企業的生產安全。

８、安全生產領導小組或公司領導交辦的其他安全生產工作。公司駕駛員安全工作職責：

1、愛崗敬業，認真履行安全職責，對本崗位的安全工作負直接責任。

2、認真學習、嚴格遵守道路交通管理條例和交通安全生產法規及公司各項規章制度。

3、嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，愛護車輛，遵守勞動紀律、工作紀律，服從調度，樹立良好的職業道德，牢記安全行車，增強服務意識，提供文明、禮貌、安全行車服務。

4、自覺做到勤檢查、勤保養，精心檢查維護好車輛，保持車容整潔，保持車況良好，發現故障要及時匯報和排除，不開帶“病”車。

5、行車中，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。車輛發生交通意外或事故時，應立即報警，同時報告經營責任人和公司領導，注意保持現場，并配合交警部門事故處理。

6、正確操作和使用消防器材，并妥善保管。

7、按時參加公司組織的各項安全教育與培訓活動、崗位技術練兵和事故預案演練，在規定的時間周期中進行交通法規考試及參加審驗。

8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

9、每年必須與公司簽定一次《駕駛員安全生產責任書》。

五、安全生產責任追究

1、公司安全生產責任追究處理等級分為經濟處罰、通報批評、警告、降薪（或降級）、調離崗位（或辭退）、撤職（或解聘）處理六個等級。

2、各項管理規章制度貫徹落實不到位，影響安全生產的；嚴重違反安全管理規章制度及客運安全調度紀律，安全生產存在重大隱患，有可能造成損害后果及嚴重社會影響的，視情節對相關責任人予以經濟處罰并通報批評。

3、檢查發現特別重大事故隱患逾期不整改的；安全工作落不到實處，嚴重違反公司安全管理規定，造成嚴重社會影響的，視情節對責任單位和主要責任人予以經濟處罰并警告一次。

4、因玩忽職守，違章指揮，造成重大事故的，對相關責任人處以降薪或降職處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5、發生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，直接經濟損失50萬元以上的較大責任事故的，對相關責任人予以撤職（或解聘）處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

6、對一年內獲2次警告（以上）處罰的安全管理人員，予以調離崗位處罰，不再擔任安全管理工作。

莆田中旅交通運輸有限公司

仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日

莆中旅仙字【2014】005號

關于“一崗雙責”責任制落實的通知

各部門、各專線、全體駕乘人員：

為進一步加強安全監管，強化安全責任意識，落實“一崗雙責”責任，形成各盡其責、分工協作、齊抓共管的安全生產格局，促進全司安全生產形勢持續好轉，根據省、市、縣文件精神，全面深化“一崗雙責”，進一步完善安全生產責任制，確實加強抓好安全生產工作，確保旅客道路運輸業的平安，經公司研究決定，現結合公司安全機構設臵及人員配備的實際情況，將各部門及各成員安全生產責任通知如下。

附：１.“一崗雙責”安全生產責任制職責分工

２.道路交通安全重點工作分工

莆田中旅交通運輸有限公司

仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日

抄送：總公司安委會 各科室 各專線經營者 “一崗雙責”安全生產責任制職責分工

為進一步加強我司安全生產工作，強化安全責任意識，防范安全事故的發生，根據“誰主管，誰負責”的原則和安全生產“一崗雙責”的要求，結合我司實際情況，對安全生產管理職責進行分工明確。公司的主要領導是本單位職責范圍內安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任；分管安全生產工作的領導對安全生產工作負綜合監管領導責任；各職能科室領導對所分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。

一、公司經理“一崗雙責”安全生產主要職責

１、對本公司生產部門安全工作負責，組織安全教育學習貫徹公司有關安全生產的批示和決定。

２、組織制定本單位安全生產管理制度，制止違章生產行為，不斷改善勞動條件，實現安全生產，文明生產；

３、組織開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗； ４、抓好全員的安全生產、安全思想和安全技術教育，負責對新員工崗前安全教育；

５、組織經常性的安全檢查，及時消除隱患；

６、組織對事故的分析處理，做到“四不放過”，并及時上報； ７、充分發揮員工的作用，聽取員工提出有關安全生產方面的合理化建議并核查；

8、負責對客運車輛進行全面檢查，與經營者簽訂安全責任協議；

9、建立車輛安全技術檢查檔案；

10、做好車輛安全技術檢查定期總結。

二、安全生產副經理 “一崗雙責”安全生產主要職責

一、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，遵守國家關于企業的法律法規，執行公司的各項管理制度。

二、協助經理工作，分管公司的安全和法律事務工作，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任，并在職責范圍內簽發有關業務文件。

三、監督執行安全生產法律、法規和標準，參與企業安全生產決策。督促各部門、各崗位貫徹執行本單位安全生產規章制度、操作規程、崗位職責。

四、制定本單位安全生產管理目標和安全生產管理工作計劃，組織實施考核工作，參與本單位安全生產事故應急預案的制定和演練，參與營運車輛的造型和客運駕駛人的招聘等安全運營工作。

五、以行車安全為重點，以“杜絕較大以上事故，減少一般事故”為目標，認真部署落實公司的安全責任制。提高企業安全管理系統的工作能力和應變能力，圓滿完成與政府簽訂的安全生產目標責任制指標。

六、結合各個時期的生產任務和季節特點，不定期開展安全生產大檢查，開展各類安全競賽活動，做好安全宣傳、學習、教育和培訓工作，組織開展各項安全專項活動，加強駕駛員教育管理，車站源頭管理和進出場檢驗，及時消除事故隱患。

七、布署并做好企業的治安保衛工作，不斷提高保衛人員的綜合素質，加強本企業各基層單位的創安綜合治理水平，確保企業實現“四無”，圓滿完成與政府簽訂的創安綜治責任制指標。

八、認真學習和探討各種保險工作，結合企業實際，運用各類險種，開展各種安全保險，不斷提高企業抵御風險能力。

九、分管企業的法律事務工作，組織開展各類法制宣傳，增強法制觀念，提高運用法律保護企業利益的能力和水平。

十、制定本單位安全生產經費投入計劃和安全技術措施計劃，組織實施或監督相關部門實施。

十一、組織開展本單位的安全生產檢查，對檢查出的安全隱患應當督促相關人員立即處理，對相關管理部門抄告、通報的車輛和客運駕駛人交通違法行為，進行及時處理。

十二、發生生產安全事故時，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關規定，及時報告相關部門；組織或參與本單位生產安全事故的調查處理，承擔生產安全事故統計和分析工作。

十三、完成經理交辦的其他安全生產管理工作。

三、辦公室主任“一崗雙責”安全生產主要職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規。

2、及時將上級文件傳遞給公司領導，并按公司領導的批示做好文件的傳閱、宣傳教育和存檔。

3、及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料。對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發。

4、認真籌備每月“安全例會”的準備工作，并做好記錄。

5、組織起草、審核公司綜合性的工作計劃和工作總結；對上請示報告，對下綜合性決策。

6、組織制定、修訂、完善公司各崗位的工作職責及公司的安全管理制度。

7、組織做好管理性文件資料、財產和管理系列設施的控制、使用及日常管理工作。

8、組織做好公司水電使用管理、衛生管理及來賓的接待工作。

9、協助公司領導進行安全檢查。

10、籌劃、建設和充實企業文件。

11、組織檢查勞動紀律情況，對違反勞動紀律和公司規定的職工，提出處理意見，并根據公司領導的決定予以處理。

12、完成公司領導交辦的其他工作。

四、財務科科長“一崗雙責”安全生產主要職責：

1、負責安全生產資金的提取和落實；

2、按有關規定標準，保證勞動防護用品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監督；

3、確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用；

4、負責安全生產資金計劃、安全技術措施計劃和勞動保護經費計劃的編制、修訂調整；

5、負責對在安全生產中違章單位和個人的罰款繳納工作。

五、安技科科長“一崗雙責”安全生產主要職責：

一、認真學習貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法律、法令。全面負責公司的生產安全、財產安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促與檢查，堅持和落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全公司安全管理的各項規章制度，在職責范圍內承擔相應的安全生產責任，確保公司生產工作環境，安全、優質、高效運行。

二、組織安全生產相關人員進行安全教育培訓，不得聘用未經安全生產教育培訓或雖經安全生產教育培訓但考核不合格的人員上崗作業。

三、督促從業人員及安全管理人員在生產過程中必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

四、定期組織召開經營責任人及駕乘人員的安全教育會議，認真做好經營責任人和駕駛員的安全生產責任狀簽訂工作，加大安全宣傳力度，不斷提升從業人員的安全生產意識。

五、認真組織開展各階段的安全生產專項活動，研究制定周密可行的實施方案和工作計劃，并督促各分公司認真貫徹執行，確保專項活動工作順利開展。

六、強化車輛動態監管力度，嚴格落實GPS值班制度，嚴厲查處各類違法違章駕駛行為，積極開展違法行為約談教育工作。

七、認真按照公司制定的標準做好各類險種投保工作，嚴防出現漏保、脫保等現象。協助經營責任人做好事故善后處理和保險理賠工作，建立保險登記臺帳和事故基礎資料檔案，認真做好事故統計及上報工作，堅持“四不放過”原則。

八、加大隱患排查治理力度，不定期組織開展自查自糾工作，及時消除安全隱患，有效地預防各類事故的發生。

九、積極參加公司安全業務例會，匯報本部門工作情況并提出建設性建議和有關待解決的問題，接受公司領導布臵的新任務，并傳達、檢查、落實本單位各位員工的工作。

六、安全管理員“一崗雙責”安全生產主要職責：

一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規章制度。

二、貫徹執行國家道路交通法規及國家行政部門頒布的相關政策規定，在駕駛員中開展安全宣傳教育工作。

三、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監督駕駛員的思想動態，駕駛技術和安全行車狀況，及時處理現場安全問題，交通事故和消防治安事故，分析違法原因，綜合治理，從根本上整改糾正，杜絕“病”車投入營運，防范交通事故，消防治安事故的發生。

四、負責車輛安全監督檢查工作，制止違章作業，發現事故隱患及時控制、處理，并向上級匯報。

五、辦理公司機關車輛牌證、車輛年檢、駕駛證換證等有關工作。

六、參與公司機關車輛安全事故的處理，負責機關司助人員的安全考核。

七、負責建立和管理車輛檔案的工作。

八、負責安全檢查，要日查與月查，小查與大查，抽查與普查想結合，善于發現和從根源上安全消防幾治安隱患，嚴處違法行為，以減少一般事故，杜絕重大事故發生。

九、做好駕駛員檔案管理，如（招聘考核，違法違規記錄，責任事故，安全學習，培訓，獎賞），事故統計報表檔案，安全稽查整改檔案，事故處理檔案，安全文件檔案，安全會議（活動）記錄檔案，教育培訓檔案工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

七、線路經營管理者“一崗雙責”安全生產主要職責：

一、自覺遵守道路交通安全生產法律法規和行業標準要求，服從安監、交警、交通等上級部門安全管理，貫徹執行安全生產各項規章制度和遵守安全操作規程，在職責范圍內承擔相應的安全生產責任，確保車輛運營安全。

二、認真做好車輛日常維護保養工作，按時完成車輛的年檢、年審、二級維護檢測、技術評定等工作，不得出現漏檢、脫檢、減漏項檢測等現象。

三、嚴格落實客運車輛日趟檢測工作，認真執行客運站“三不進站、五不出站”管理規定，提高安全服務質量，保持車容車貌衛生整潔。

四、按期參加客運車輛保險投保工作，嚴禁存在漏保、脫保、少保等現象。積極參加安全生產責任保險，不斷提高安全生產風險抵御能力。

五、嚴好從業人員資格關，嚴禁聘用不符合資格條件或被列入“黑名單”的人員上崗。若出現更換駕駛員，必須把駕駛證、從業資格證復印件報送存檔審核，辦理相關手續方可上崗。

六、強化從業人員教育管理，認真做好發班前安全“三交待”工作，督促從業人員按時參加公司組織的安全教育例會，貫徹學習并傳達有關安全生產法律法規，及時通報分析安全生產情況。

七、嚴格執行公司《安全生產目標書》相關規定，消除“重效益、輕安全”的經營理念，督促駕乘人員嚴禁出現超載超員、超速、強行超車、疲勞駕駛、占道行駛、酒后駕車等違法違規行為。

八、若發生事故應及時上報至相關部門和公司安保部門，并妥善處理事故善后相關事宜和追究當事人相關責任等。

莆田中旅交通運輸有限公司

仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日

道路交通安全重點工作分工

為有效防范和減少道路交通事故的發生，進一步強化我司交通運輸行業道路交通安全監管工作。根據仙游縣交通運輸局《關于印發仙游縣交通運輸行業道路交通安全重點工作分工實施方案的通知》（仙交【2013】194號）及仙運管【2013】104號文件精神，結合本公司實際，特制訂本實施方案。

一、強化道路運輸企業安全管理

（一）規范道路運輸企業生產經營行為

強化道路運輸企業安全主體責任，實行規模化、公司化經營，嚴禁客運車輛掛靠經營。推進道路運輸企業誠信體系建設，不斷完善企業安全管理的激勵約束機制。采用交通安全統籌等形式，加強行業互助，提高企業抗風險能力。（經理辦牽頭落實）

（二）加強企業安全生產標準化建設

1、嚴格按照《交通運輸部關于印發道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）的通知》（交運發?2012?33號）要求，逐條逐項抓好落實。對非法違法和不符合安全生產條件的，依法限期整改；限期整改仍不合格的，依法予以停班整頓。（經理辦牽頭落實）

2、建立健全安全生產管理機構，加強安全班組建設，嚴格執行安全生產制度、規范和技術標準，強化對車輛和駕駛人的安全管理，持續加大道路交通安全投入，提足、用好安全生產費用。（經理辦牽頭落實，財務室配合）

3、繼續深化“點對點”精細化管理服務，完善重點車輛“點對點”工作規范，強化重點車輛駕駛人的警示教育。持續開展客運安全隱患“四個一批”整治，對交通違法多、死亡事故多、隱患大的班線，實行掛牌督辦并定期予以公布。（安技科成員分工負責）

（三）嚴格長途客運和旅游客運安全管理

1、嚴格控制1000公里以上的跨省長途客運班線和夜間運行時間，清理整頓現有的長途客運班線，對整改不合格的，堅決停止運營。（安技科牽頭，長途專線經營者配合）

2、嚴格落實長途客運車輛停車換人、落地休息制度。嚴禁客運車輛凌晨2至5時在省內通行，做好標語、標志設臵和客運車輛司機夜間落地休息提示的服務工作。（安技科牽頭，GPS監控室配合）

3、客運車輛夜間行駛速度不得超過日間限速的80%，并嚴禁夜間通行達不到安全通行條件的三級以下山區公路。夜間遇暴雨、濃霧等影響安全視距的惡劣天氣時，可以采取臨時管理措施，暫停客運車輛運行。（安技科牽頭，GPS監控室配合）

4、嚴格落實長途客運駕駛人駕駛時間管理制度，客運駕駛人24小時累計駕駛時間原則上不超過8小時，日間連續駕駛不超過4小時，夜間連續駕駛不超過2小時，每次停車休息時間不少于20分鐘。對違反規定超時、超速駕駛的駕駛人及相關企業依法嚴格處罰。（安技科牽頭，GPS監控室配合）

（四）加強運輸車輛動態監管

1、進一步完善道路運輸車輛動態監督管理辦法，規范衛星定位裝臵安裝、使用行為。（安技科牽頭，GPS監控室、各專線經營者配合）

2、嚴格按規定安裝使用經檢驗合格具有行駛記錄功能的衛星定位裝臵，臥鋪客車同時安裝車載視頻裝臵，鼓勵農村客運車輛安裝使用經檢定合格衛星定位裝臵，“十二五”期間，農村客運車輛合格衛星定位裝臵安裝率達90%以上。（安技科牽頭，GPS監控室、各專線經營者配合）

3、嚴格落實道路運輸車輛運行監控，落實安全監控主體責任，切實加強對所屬車輛和駕駛人的動態監管，確保車載衛星定位裝臵工作正常、監控有效。（安技科牽頭，GPS監控室配合）

二、加強客運駕駛人安全管理

1、嚴把客運駕駛人從業資格準入關。從2014年起大中型客貨車駕駛人必須經公安部門的客貨運駕駛人考試中心考試、審核，合格后才能參加從業資格培訓考試，通過后我司方可錄用。（安技科成員分工負責）

2、建立客運駕駛人從業信息、交通違法信息、交通事故信息的共享機制，加快推進信息查詢平臺建設，設立駕駛人“黑名單”信息庫。（安技科成員分工負責）

3、加強駕駛人聘用管理，對發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記滿12分的，以及有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的客運駕駛人，要嚴格依法處罰并通報企業解除聘用。（安技科成員分工負責）

4、制定客運車輛和駕駛人嚴重交通違法行為有獎舉報辦法，并將車輛動態監控系統記錄的交通違法信息作為懲處依據，定期進行檢查，依法嚴格處罰。（安技科成員分工負責）

5、嚴格落實客運車輛及駕駛人交通事故、交通違法行為通報制度。（安技科成員分工負責）

三、加強車輛安全監管

1、深入開展機動車安全綜合整治“三年行動”，對機動車輛定期檢驗、報廢、注銷情況進行清查，落實逐一告知制度，對逾期未檢驗、報廢、注銷的客運車輛，及時檢驗、報廢、注銷，確保將所有車輛納入正常管理。（安技科牽頭，各專線經營者配合）

2、全面排查營運車輛技術狀況，認真落實定期二級維護保養、安全例行檢查等制度，依法嚴懲弄虛作假行為。對車輛和駕駛人進行100%排查，存在問題限期整治到位。（安技科牽頭，各專線經營者配合）

3、加大客運車輛排查力度，定期組織開展交通違法行為專項整治，查處超速超員超載、疲勞駕駛、酒后駕駛、吸毒后駕駛、違法占道行駛、不按規定使用安全帶等各類交通違法行為。（安技科成員分工負責）

四、完善道路交通事故應急救援機制

進一步加強道路交通事故應急救援體系建設，完善應急救援預案，定期組織演練。加強交通事故緊急救援隊伍建設，配足救援設備，提高施救水平。（經理辦牽頭，安技科、財務科配合）

五、深入開展道路交通安全宣傳教育

1、每年制定并組織實施道路交通安全宣傳教育計劃，加大宣傳投入，積極履行宣傳責任和義務，實現交通安全宣傳教育社會化、制度化。（安技科牽頭，全體配合）

2、認真組織開展“全國交通安全日”活動，充分發揮企業宣傳作用，廣泛開展道路交通安全宣傳活動，不斷提高全民的交通守法意識、安全意識和公德意識。（安技科牽頭，全體配合）

3、健全交通安全短信發布平臺，面向全司客車經營者、駕駛人定期發布交通安全宣傳、惡劣天氣預警等信息。（辦公室負責）

六、嚴格道路交通事故責任追究

1、健全完善重大道路交通事故“現場聯合督導、統籌協調調查、掛牌通報警示、重點約談檢查、跟蹤整改落實”的聯合督辦工作機制，形成各有關部門齊抓共管的監管合力。（經理辦牽頭，安技科配合）

2、研究制定道路交通安全獎懲制度，對于成效顯著的部門予以表揚和獎勵；對事故責任人，依法依規予以處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（經理辦牽頭，安技科配合）

七、強化道路交通安全組織保障

1、實行企業負責人第一責任制，將道路交通安全工作納入企業工作重要議事日程，定期分析研判安全形勢，研究部署重點工作。（經理辦）

2、按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，依據《福建省道路交通安全監管職責暫行規定》（閩政辦?2010?6號）落實監管責任，切實構建“權責一致、分工負責、齊抓共管、綜合治理”的協調聯動機制。（經理辦牽頭，全體分工負責）

3、嚴格責任考核，將道路交通安全工作作為綜治、精神文明創建、平安建設、績效管理的重要內容。（經理辦）

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二Ｏ一四年元月一日

進一步健全完善安全生產“一崗雙責”工作機制

一、安全生產責任體系建設機制

（一）強化部門安全生產“一崗雙責”。要按照有關法律法規和我司安全生產“一崗雙責”的職責規定，認真履行安全生產工作職責，切實貫徹落實上級有關安全生產工作的決策，以及各級黨委、政府及其安委會對安全生產工作的各項部署。

（二）健全完善安全生產責任目標體系。各有關部門要結合實際，逐級細化分解每部署安全生產主要工作任務和下達事故控制目標，層層抓落實，建立健全安全生產責任體系，嚴格監管，督促指導所轄范圍內安全生產各項責任措施全員、全層次、全過程到位。

二、安全生產目標責任跟蹤考核機制

（三）加強落實安全生產“一崗雙責”的跟蹤督查和年終考核。安全生產領導小組要加強指導、協調和檢查，對各有關部門、專線履行安全生產“一崗雙責”、貫徹落實上級部門關于安全生產工作決策部署，推進重點工作開展，完成安全生產目標責任情況等，開展半年跟蹤督查和年終考核，督促抓好落實。

三、安全生產重點工作報告通報機制

（四）嚴格落實重點工作情況報告通報制度。要定期將本部門、本專線貫徹落實安全生產工作部署、安全生產領域“打非治違”、事故隱患排查治理、安全生產標準化建設、安全培訓考核等重點工作進度情況及總結分析，向安全生產領導小組報告。安全生產領導小組要定期進行綜合分析，對工作部署及時、重點工作進展迅速、采取措施扎實、工作成效明顯的，進行通報表揚；對工作不落實、重點工作進展緩慢的，進行通報批評。

四、安全生產點評警示約談機制

（五）各有關部門主要負責人要于每年1月5日前提交上一安全生產履職報告，由安全領導小組進行點評。

（六）堅持警示通報制度。要定期對我司各類事故情況進行綜合分析，對有下列情形之一的進行警示通報：

1、對事故多發、事故死亡人數大幅度上升的；

2、發生死亡的一般及以上生產安全事故的；

3、安全生產領導小組認為有必要進行警示通報的其他情形。

（七）堅持安全生產約談制度。存在下列情形之一的，要對相關責任人進行約談：

1、事故超過控制目標的，在開展約談的同時，責任人要于事故發生后10個工作日內向安全生產領導小組作出書面檢查報告。

2、組織領導不力，對安全生產重點工作未認真部署、且進展緩慢。

3、被上級部門通報，或者重事項督辦、事故查處督辦處理不力、落實不到位的。

4、對存在重大安全生產非法違法行為打擊不力的。

5、不依法依規組織核查有關安全生產方面的信訪、舉報，造成嚴重社會影響的。

6、安全生產領導小組認為有必要進行約談的其他情形。

五、事故查處和重大事項督辦機制

（八）完善生產安全責任事故查處督辦制度。按照“四不放過”原則，依法嚴格查處各類生產安全責任事故。

（九）建立健全安全生產重大事項督辦制度。安全生產領導小組對安全生產重大問題，以及上級領導及部門重要批辦件、信訪件等安全生產重大事項，進行專門督辦，深入實地核查，組織專家論證，提出針對性措施、辦法，跟蹤指導和督促落實。

（十）完善重大安全生產事故隱患整改治理逐級掛牌督辦。對存在重大安全生產事故隱患，應當下達限期整改指令書，必要時提請政府掛牌督辦，對掛牌督辦的重大隱患要大力整改。

六、安全生產激勵約束機制

（十一）堅持安全生產表彰獎勵制度。完善安全生產工作任務和目標責任落實情況半年跟蹤督查、年終考核評比制度，對完成安全生產主要工作任務和生產安全事故指標控制的，予以表彰通報和獎勵。對認真履行安全生產監管監察職責、工作成績顯著的安全管理人員，給予表彰獎勵。

（十二）完善安全生產“一票否決”制度。有下列情形之一的，對有關部門實行安全生產評先評優“一票否決”：

1、突破當安全生產事故控制目標的；

2、安全生產目標管理考核不合格的；

3、重大事故隱患或發現事故隱患在規定期限內未整改，且又未采取有效防范措施的；

4、因發生生產安全事故處理不力而引發的各類事件造成重大不良社會影響的；

5、對本單位發生的生產安全事故遲報、漏報、謊報或隱瞞不報的；

6、安全生產責任制不落實，不及時協調、解決安全生產重大問題，不執行安全生產法律法規、方針政策、工作部署的；

7、對生產安全事故的查處及事故責任追究不落實的；

8、其他違反安全生產法律、法規和規定，情節嚴重或造成較大社會影響的。

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仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日 關于安全生產“一崗雙責”職責分工及

落實情況工作報告

根據仙游縣交通局《關于開展安全生產“一崗雙責”規定“九個強化”專項行動的通知》（仙交 [2010]95號）文件精神，繼續深化“安全生產年”和“責任落實年”活動，強化“一崗雙責”和企業安全生產主體責任落實，全面開展安全生產隱患排查治理工作，強化安全生產教育力度，加大安全生產投入，嚴肅查處各類違法違章駕駛行為，完善企業應急管理機制，認真抓好各項安全防范措施的落實。現將安全生產“一崗雙責”職責分工及落實情況匯報如下：

一、企業安全生產“一把手”安全生產職責落實

（一）公司每周一由公司負責人主持召開安全業務例會，貫徹落實上級有關安全會議文件精神，聽取分管安全生產領導及各部門負責人匯報當前安全生產工作任務，并著力部署重大節日及重點時段等安全工作及安全檢查工作。

（二）公司每月由安全生產負責人主持召開從業人員安全例會、安全生產綜合治理領導小組會議，傳達上級有關部門安全生產文件精神，并對當月安全生產工作進行總結。

（三）年初，公司開展公司經理、副經理、各部門、各專線、駕駛員、經營責任人安全生產責任狀簽訂工作。定期組織安全管理人員、及各部門負責人召開安全生產形式分析會及道路交通事故案例剖析會，營造良好的安全學習氛圍。

二、企業安全生產主體責任職責

（一）認真貫徹落實《福建省開展落實企業安全生產主體責任活動的指導意見》文件要求，深入開展“三項行動”，切實加強“三項建設”。

（二）加強對春運、黃金周、安全生產月等重點時段的安全生產治理，做到排查有記錄，整改有落實，及時消除各類安全隱患。

（三）加強企業內部管理、企業內部治安、企業生產安全以及企業內部公共安全等方面管理力度，建立健全安全監督管理機制，強化領導責任，進一步推進創建“平安企業”活動的深入開展。

三、企業安全生產管理制度執行

認真按照國家安全生產法律法規及行業管理部門規章制度，進一步完善公司安全管理規章制度，嚴格落實公司《安全生產責任制度》、《安全生產質量目標與責任制度》、《安全生產監督檢查制度》、《安全生產隱患整改制度》、《安全生產操作規程》、《駕駛員管理制度》、《安全生產例會制度》、《事故報告制度》等安全生產管理制度。

四、安全生產機構設臵，調整充實安全管理人員

（一）公司成立了由公司第一負責人為組長、分管安全領導為副組長，各專線、各部門主要負責人為成員的安全生產綜合治理領導小組，并結合各個階段的安全生產工作部署相應成立了安全生產領導小組，加強領導，明確分工，落實責任，確保安全生產工作順利開展。

（二）為切實做好公司安全生產管理工作，認真貫徹執行“一崗雙責”規定，根據莆田市運輸管理處關于印發《莆田市、縣（區）運管（海事）部門安全監督管理工作職責和道路運輸企業安全生產工作職責》的通知，結合公司安全生產管理工作實際，制定完善的安全管理人員崗位職責，調整充實安全管理人員，不斷提高安全管理人員綜合素質。

五、安全生產監管設備的落實

（一）加強營運車輛的技術等級評定、二級維護檢測、日趟檢及進站排班管理，建立車輛技術檔案管理，確保良好車輛技術狀況投入運行。

（二）加強營運車輛的動態監理，充分發揮GPS衛星定位監控系統的科技優勢，嚴格實行24小時值班制度，及時糾正違法違章駕駛行為，積極開展違法違章駕駛行為約談教育工作。目前，我司有56部營運車輛安裝GPS衛星定位車載終端，全部連接上省廳的服務器，安裝率和使用率均能達到規定要求。

六、安全生產經費的投入

為確保安全生產工作順利開展，我司在安全生產基礎設施、職工安全權益、安全宣傳教育培訓、營運車輛GPS監控管理、安全生產獎勵、承運人責任險等方面投入了大量的資金，做到安全經費運作正常。

七、安全生產獎罰制度的落實

去年，我司開展對安全生產表現特別優秀的2部安全生產文明經營車輛及5名安全生產優秀駕駛員給予表彰獎勵。今年，我司開展對違反GPS管理規定的營運車輛及違法超員營運車輛給予處罰。

八、安全生產應急機制的落實

（一）根據交通運輸工作特點，公司成立了應急處臵領導小組，制定了道路交通事故、車輛自燃、防汛抗臺等地質災害、停運罷運等應急處臵預案。

（二）以“安全生產月”活動為契機，公司組織開展“道路交通事故途中火災自救逃生應急演練”活動，全體參演人員按照演練方案要求細致分工、通力合作，使旅客安全疏散，傷員搶救，火險撲滅等重要環節得到深刻的體驗，取得了良好的效果。

九、安全生產教育培訓工作

（一）為切實提高從業人員安全意識和安全素質，公司制定了安全生產教育培訓計劃，其教育培訓主要內容為安全生產法律法規、行業規章規程和標準、公司安全生產管理制度、重大事故防范及應急救援措施、典型事故案例分析、安全行車知識、車輛維護常識、職業道德和社會公德教育等。

（二）為有效促進企業科學發展、安全發展，公司定于每周六組織召開安全業務知識教育培訓工作，不斷提升公司管理人員學習能力、執行能力、組織能力、協調能力和創新能力。

（三）積極參加安全監管部門及行業管理部門組織開展的安全教育培訓活動。目前，我司共有8名安全管理人員取得安監部門頒發的合格證書。

（四）嚴格落實公司制定《駕駛員管理手冊》實施辦法，堅持每月不少于一次組織經營責任人及駕乘人員召開安全教育例會，做到會議有簽到、有記錄。

安全工作只有起點，永遠沒有終點。作為道路旅客運輸企業的一員，我們深刻領會“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真總結“一崗雙責”規定“九個強化”專項行動工作經驗，不斷提升公司安全生產管理水平，努力構建良好的“安全生產、文明經營”長效機制，保障社會和諧安定穩定。

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第三篇：企業安全生產責任制及“一崗雙責”職責分工

企業“一崗雙責，黨政同責”實施細則

為進一步加強上海市城市排水有限公司安全生產工作，強化安全責任意識，防范安全事故的發生，根據“誰主管，誰負責”的原則和安全生產“一崗雙責”的要求，結合公司實際情況，對安全生產管理職責進行分工明確。公司的主要領導是本單位職責范圍內安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任；分管安全生產工作的領導對安全生產工作負綜合監管領導責任；各職能科室領導對所分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。

一、公司經理“一崗雙責”安全生產主要職責

１、對本公司生產部門安全工作負責，組織安全教育學習貫徹公司有關安全生產的批示和決定。

２、組織制定本單位安全生產管理制度，制止違章生產行為，不斷改善勞動條件，實現安全生產，文明生產；

３、組織開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗； ４、抓好全員的安全生產、安全思想和安全技術教育，負責對新員工崗前安全教育；

５、組織經常性的安全檢查，及時消除隱患；

６、組織對事故的分析處理，做到“四不放過”，并及時上報； ７、充分發揮員工的作用，聽取員工提出有關安全生產方面的合理化建議并核查；

8、負責對客運車輛進行全面檢查，與經營者簽訂安全責任協議；

9、建立車輛安全技術檢查檔案；

10、做好車輛安全技術檢查定期總結。

二、安全生產副經理 “一崗雙責”安全生產主要職責

一、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，遵守國家關于企業的法律法規，執行公司的各項管理制度。

二、協助經理工作，分管公司的安全和法律事務工作，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任，并在職責范圍內簽發有關業務文件。

三、監督執行安全生產法律、法規和標準，參與企業安全生產決策。督促各部門、各崗位貫徹執行本單位安全生產規章制度、操作規程、崗位職責。

四、制定本單位安全生產管理目標和安全生產管理工作計劃，組營運車輛的造型和客運駕駛人的招聘等安全運營工作。

五、以行車安全為重點，以“杜絕較大以上事故，減少一般事故”為目標，認真部署落實公司的安全責任制。提高企業安全管理系統的工作能力和應變能力，圓滿完成與政府簽訂的安全生產目標責任制指標。

六、結合各個時期的生產任務和季節特點，不定期開展安全生產大檢查，開展各類安全競賽活動，做好安全宣傳、學習、教育和培訓工作，組織開展各項安全專項活動，加強駕駛員教育管理，車站源頭管理和進出場檢驗，及時消除事故隱患。

七、布署并做好企業的治安保衛工作，不斷提高保衛人員的綜合素質，加強本企業各基層單位的創安綜合治理水平，確保企業實現“四無”，圓滿完成與政府簽訂的創安綜治責任制指標。

八、認真學習和探討各種保險工作，結合企業實際，運用各類險種，開展各種安全保險，不斷提高企業抵御風險能力。

九、分管企業的法律事務工作，組織開展各類法制宣傳，增強法制觀念，提高運用法律保護企業利益的能力和水平。

十、制定本單位安全生產經費投入計劃和安全技術措施計劃，組織實施或監督相關部門實施。

十一、組織開展本單位的安全生產檢查，對檢查出的安全隱患應當督促相關人員立即處理，對相關管理部門抄告、通報的車輛和客運駕駛人交通違法行為，進行及時處理。

十二、發生生產安全事故時，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關規定，及時報告相關部門；組織或參與本單位生產安全事故的調查處理，承擔生產安全事故統計和分析工作。

十三、完成經理交辦的其他安全生產管理工作。

三、辦公室主任“一崗雙責”安全生產主要職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規。

2、及時將上級文件傳遞給公司領導，并按公司領導的批示做好文件的傳閱、宣傳教育和存檔。

3、及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料。對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發。

4、認真籌備每月“安全例會”的準備工作，并做好記錄。

5、組織起草、審核公司綜合性的工作計劃和工作總結；對上請示報告，對下綜合性決策。

6、組織制定、修訂、完善公司各崗位的工作職責及公司的安全管理制度。

7、組織做好管理性文件資料、財產和管理系列設施的控制、使用及日常管理工作。

8、組織做好公司水電使用管理、衛生管理及來賓的接待工作。

9、協助公司領導進行安全檢查。

10、籌劃、建設和充實企業文件。

11、組織檢查勞動紀律情況，對違反勞動紀律和公司規定的職工，提出處理意見，并根據公司領導的決定予以處理。

12、完成公司領導交辦的其他工作。

四、財務科科長“一崗雙責”安全生產主要職責：

1、負責安全生產資金的提取和落實；

2、按有關規定標準，保證勞動防護用品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監督；

3、確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用；

4、負責安全生產資金計劃、安全技術措施計劃和勞動保護經費計劃的編制、修訂調整；

5、負責對在安全生產中違章單位和個人的罰款繳納工作。

五、安技科科長“一崗雙責”安全生產主要職責：

一、認真學習貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法律、法令。全面負責公司的生產安全、財產安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促與檢查，堅持和落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全公司安全管理的各項規章制度，在職責范圍內承擔相應的安全生產責任，確保公司生產工作環境，安全、優質、高效運行。

二、組織安全生產相關人員進行安全教育培訓，不得聘用未經安全生產教育培訓或雖經安全生產教育培訓但考核不合格的人員上崗作業。

三、督促從業人員及安全管理人員在生產過程中必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

四、定期組織召開經營責任人及駕乘人員的安全教育會議，認真做好經營責任人和駕駛員的安全生產責任狀簽訂工作，加大安全宣傳力度，不斷提升從業人員的安全生產意識。

五、認真組織開展各階段的安全生產專項活動，研究制定周密可行的實施方案和工作計劃，并督促各分公司認真貫徹執行，確保專項活動工作順利開展。

六、強化車輛動態監管力度，嚴格落實GPS值班制度，嚴厲查處各類違法違章駕駛行為，積極開展違法行為約談教育工作。

七、認真按照公司制定的標準做好各類險種投保工作，嚴防出現漏保、脫保等現象。協助經營責任人做好事故善后處理和保險理賠工作，建立保險登記臺帳和事故基礎資料檔案，認真做好事故統計及上報工作，堅持“四不放過”原則。

八、加大隱患排查治理力度，不定期組織開展自查自糾工作，及時消除安全隱患，有效地預防各類事故的發生。

九、積極參加公司安全業務例會，匯報本部門工作情況并提出建設性建議和有關待解決的問題，接受公司領導布置的新任務，并傳達、檢查、落實本單位各位員工的工作。

六、安全管理員“一崗雙責”安全生產主要職責：

一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規章制度。

二、貫徹執行國家道路交通法規及國家行政部門頒布的相關政策規定，在駕駛員中開展安全宣傳教育工作。

三、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監督駕駛員的思想動態，駕駛技術和安全行車狀況，及時處理現場安全問題，交通事故和消防治安事故，分析違法原因，綜合治理，從根本上整改糾正，杜絕“病”車投入營運，防范交通事故，消防治安事故的發生。

四、負責車輛安全監督檢查工作，制止違章作業，發現事故隱患及時控制、處理，并向上級匯報。

五、辦理公司機關車輛牌證、車輛年檢、駕駛證換證等有關工作。

六、參與公司機關車輛安全事故的處理，負責機關司助人員的安全考核。

七、負責建立和管理車輛檔案的工作。

八、負責安全檢查，要日查與月查，小查與大查，抽查與普查想結合，善于發現和從根源上安全消防幾治安隱患，嚴處違法行為，以減少一般事故，杜絕重大事故發生。

九、做好駕駛員檔案管理，如（招聘考核，違法違規記錄，責任事故，安全學習，培訓，獎賞），事故統計報表檔案，安全稽查整改檔案，事故處理檔案，安全文件檔案，安全會議（活動）記錄檔案，教育培訓檔案工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

七、線路經營管理者“一崗雙責”安全生產主要職責：

一、自覺遵守道路交通安全生產法律法規和行業標準要求，服從安監、交警、交通等上級部門安全管理，貫徹執行安全生產各項規章制度和遵守安全操作規程，在職責范圍內承擔相應的安全生產責任，確保車輛運營安全。

二、認真做好車輛日常維護保養工作，按時完成車輛的年檢、年審、二級維護檢測、技術評定等工作，不得出現漏檢、脫檢、減漏項檢測等現象。

三、嚴格落實客運車輛日趟檢測工作，認真執行客運站“三不進站、五不出站”管理規定，提高安全服務質量，保持車容車貌衛生整潔。

四、按期參加客運車輛保險投保工作，嚴禁存在漏保、脫保、少保等現象。積極參加安全生產責任保險，不斷提高安全生產風險抵御能力。

五、嚴好從業人員資格關，嚴禁聘用不符合資格條件或被列入“黑名單”的人員上崗。若出現更換駕駛員，必須把駕駛證、從業資格證復印件報送存檔審核，辦理相關手續方可上崗。

六、強化從業人員教育管理，認真做好發班前安全“三交待”工作，督促從業人員按時參加公司組織的安全教育例會，貫徹學習并傳達有關安全生產法律法規，及時通報分析安全生產情況。

七、嚴格執行公司《安全生產目標書》相關規定，消除“重效益、輕安全”的經營理念，督促駕乘人員嚴禁出現超載超員、超速、強行超車、疲勞駕駛、占道行駛、酒后駕車等違法違規行為。

八、若發生事故應及時上報至相關部門和公司安保部門，并妥善處理事故善后相關事宜和追究當事人相關責任等。

第四篇：汽修廠安全責任狀

汽修廠安全責任狀

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，確保員工生命和我區財產的安全，特簽定2011汽修廠安全責任狀。

一、汽修廠必須實現以下健康安全管理目標：

1、重傷及以上人身傷亡事故為“0”；

2、一般機械、設備、火災事故為“0”。

3、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%；

4、爭創“無違章”單位。

二、汽修廠第一安全責任人在安全工作上必須做到以下內容：

1、認真執行國家有關法律、法規，及本集團各項規章制度；

2、上班時間，必須統一著裝，不準赤膊，不準穿高跟鞋、拖鞋；上班前不準飲酒，工作時不允許吸煙；

3、一般禁止用汽油清洗零件，如有某些零碎的部件必須用汽油清洗時，需使用無添加劑的洗滌汽油并遠離火源操作；

4、每位操作工必須熟悉產品性能、工藝規定及要求，處理好產品在使用過程中出現的故障；不得使用有毛病的工具；

5、重型高壓接電設備接線要完好無損，正確操作；

6、車輛頂起活下落時，須前后上下關照，牢固支撐好后方準開始作業；

7、機修工認為有必要試車，需經主管領導同意，由專人操作；

8、定時檢測氧氣瓶、乙炔瓶充氣是否良好，氣壓表工作情況及回火拴是否正常；

9、廢品物應及時處理，使工作場所保持整齊、清潔，易燃易爆物注意防火，嚴禁煙火及明火作業；

10、對滅火器材堅持一日一查制度，組織員工參加集團組織的滅火演習，熟練掌握滅火器材的使用方法。

汽修長廠長為安全工作第一責任人，如因工作不力發生事故，自愿接受公司的處理決定。

簽發人：

年 月 日

年 月

責任人：

日

第五篇：汽修廠安全管理制度

汽修廠安全生產管理制度

1、安全生產檢查制度

1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

2、車間班組進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告領導和專業部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。

3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。

4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。

5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查，及時采取相應的防護措施。

6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。

7、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設施和器材等。

2、安全教育培訓考核制度

1、負責人培訓制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格證。

2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。

3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。

4、新工人的安全培訓制度。新進企業的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。

5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。

6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業。

7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。

9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。

3、職業衛生管理制度

1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。

2、將預防職業病方面所需的安全投入納入生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。

4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。

5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，并做好完善、保管工作。

6、對從事接觸職業病危害的職工，給予適當的崗位津貼。

7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。

8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

9、公司在錄用有職業危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。

10、不得安排未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

12、職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。

13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。

14、公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測并記錄結果在案，并要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。

15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據《職業病防治法》有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系，組織人員進行體檢和職業危害因素監測。

13、對從事有職業危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對于離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。

14、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要如實提供。

4、重大危險源監控和重大隱患整改制度

1、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監控和管理。

2、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。

3、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。

4、對檢查中發現的重大安全隱患，及時進行整改、復查和驗收，由廠長指定副廠長負責，會同有關部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。

5、制定事故應急救援預案，定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。

6、成立事故應急救援領導小組和機構，由廠長任組長。

5、安全設備管理和檢修、維修制度

1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。

2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規程。

3、對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。

4、設備發生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。

5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發展，防止缺陷擴大。

6、實行系統的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。

7、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。

8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。

6、生產安全事故報告和調查處理制度

1、發生工傷事故后，負傷者或最先發現的人員，必須立即報告班組長等有關領導，有關領導必須立即轉報主管廠長，并在1小時內向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。

2、發生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發展和擴大，保護好現場，對事故現場的處理，必須經過當地公安、安監、工會等部門同意，方可進行。

3、按國家規定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬。

4、協助安監部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。

5、由于發生生產安全事故，給國家或他人造成損失的，按規定予以賠償。

7、安全生產獎懲和責任追究制度

1、每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管安全生產的副廠長批準后撥付使用。

2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：

（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面有重大發明創造和科研成果的；

（4）在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。

3、獎勵分為記功、晉升、發放獎金等形式。

4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：

（1）不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。

（2）阻礙、干擾安全人員執行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。

8、安全生產檔案管理制度

1、企業必須建立較完善的安全生產檔案，并由專人管理安全生產檔案。

2、安全生產檔案應包括以下內容：

（1）安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設備清單及有關檔案資料；

（5）危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單；

（6）作業環境監測資料(地壓監測、邊坡監測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監測、風速、風量監測、噪聲測定等)；（7）職工健康檔案及健康監護資料；（8）職業病人檔案及監護資料；

（9）安全生產檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。

（11）職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況；（12）安全生產事故記錄和統計資料；

（13）職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料(見“安全生產事故管理制度”共12項)；

（14）安全生產管理制度及崗位技術操作規程及作業安全規程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓記錄；

（17）事故應急救援預案，事故應急救援演練及實施記錄；（18）其他有關安全生產情況記錄。

3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。

4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門；該定期向職工公布的向職工公布。

5、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案逐步完善和科學管理。

9、安全生產責任制度

1、企業必須履行安全生產制度，落實安全生產責任，并對企業預防生產安全事故、職業病危害和發生生產安全事故、職業病危害的后果承擔責任。企業必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監管。

2、企業應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。

10、安全生產投入保障制度

為了保證企業的安全生產，企業每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。

1、每年支出部分專項資金用于安全生產改造，專款專用，不準減少或挪為它用。

2、完善、改造安全防護設備，設施支出。

3、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

4、安全生產檢查與評價支出。

5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

6、安全培訓及進行應急救援演練支出。

7、其他保障安全生產的費用。

11、消防安全管理制度

1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。

2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓。

3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。

4、企業應保持疏散通道、安全出口暢通。

5、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

7、組織學習和演練應急預案。

12、勞動防護用品發放和管理制度

1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產工作中的安全與健康，根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求,結合企業實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。

3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作，監督檢查各部門及員工對勞動保護用品發放和使用情況。

4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。

5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。

6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發放、使用情況進行監督，維護員工的合法權益。

13、其他保障安全生產的規章制度

1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。

2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門，該定期向職工公布的向職工公布。

3、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案科學管理。

14、安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度

1、企業專職安全員要每天對企業進行安全檢查，主要做好監督企業執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作，并做好巡檢情況記錄。

2、企業必須每月進行一次由企業負責人參加的聯合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。

3、企業重點崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。

4、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。

5、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行情況進行監督檢查。

6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專業人員參加，并進行分工。

7、安全檢查的主要內容包括：

（1）安全生產規章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業場所安全生產狀況；（3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗；（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；

（6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態；

（7）現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業行為；

15、安全生產會議管理制度

為加強企業安全生產工作，及時有效協調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保公司實現安全生產，特制定本安全生產會議制度。

1、企業的安全會議由安全負責人負責召開，總結本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。

2、會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。

3、根據上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業務范圍內的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。

4、安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內容。

5、安全生產會議必須及時、定期召開,形成會議記錄，并將會議信息及時向有關部門、單位和公司領導進行傳遞，并對存在問題及時協調處理。

6、安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產的領導，且必須熟悉本部門的生產情況,不得隨意安排其他人員參加會議。

7、參加企業級安全生產會議的人員有：公司領導、安全部門負責人、相關職能部門負責人、生產部門負責人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業通知。

8、公司安全生產會議采用到會人員簽名制,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關規定進行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。

9、在每周的生產調度會上，在總結和布置生產工作時，應同時總結和布置安全工作。、在內召開各種生產經營工作會議以及召開公司級總結會議都應將安全生產工作列為重要內容，同時總結和同時布置。

16、特種作業人員管理制度

1、為規范公司特種作業人員的安全管理，預防和減少人身傷害事故的發生，根據國家有關規定，制訂公司特種作業安全管理制度。

2、特種作業是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發生傷亡事故，對操作者本人以及對他人和周圍設施的安全有重大危險的作業，特種作業范圍:（1）電工作業：含送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

（2）金屬焊接、切割作業；

（3）起重機械作業：含起重機械司機，司索工，信號指揮工；（4）企業內機動車輛駕駛：含在企業內生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

（5）登高架設作業：含2米以上登高架設、拆除、維修工；

（6）鍋爐作業（含水質化驗）：含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；（7）壓力容器作業：含大型空氣壓縮機操作工；（8）危險物品作業的操作工、儲存保管員；（9）經國家批準的其它的作業。

3、特種作業人員必須具備以下基本條件：（1）年齡滿18周歲；

（2）身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；

（3）初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；（4）符合相應工種作業特點需要的其它條件。

4、特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業；未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業。

5、綜合辦公室負責組織特種作業人員到具備相應培訓資質條件的單位進行取證和復審。

6、特種作業操作證在全國通用。特種作業操作證不得偽造、涂改或轉借。

7、特種作業操作證按規定日期復審。

8、各單位要加強對特種作業人員的管理和日常的檢查工作。

9、經公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經部室負責人、生產主管領導、總經理簽字后轉綜合辦予以組織辦理，個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。

10、年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個人申請經部門負責人、生產主管領導、總經理簽字后個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。

11、公司出資辦理證件的人員離開公司（不含去集團公司其它子公司）時扣還公司出資部分報銷款項。

17、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度

1、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要專人負責，集中管理。

2、做好安全防范工作，確保無隱患事故。

3、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。

4、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要經常進行安全檢查，發現隱患立即整改。

5、凡從事高空作業（2米以上）和多層作業，必須采取有效的安全防護措施。作業人員必須系好安全帶、安全繩，必要時放設隔層防護板。所有高空作業，在腳手板下面和側面均要架設安全網，以防墜落傷人。

18、建設項目安全管理制度

1、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針、政策，認真貫徹有關建筑施工的各項規章制度。堅持“管工程必須管安全”的原則，在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2、各單位要根據施工安全的需要，建立、健全項目的安全生產管理制度。

3、各單位要根據有關規定，制定工程建設期和安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃，經項目安全生產委員會審議后，組織落實，并報企業主管部門備案。

4、企業必須設立獨立的安全生產監督機構，配備必要的工作人員。

5、項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議，研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會，傳達上級安全文件、會議精神，通報安全生產情況，檢查和布置安全生產工作。

6、企業和各單位在簽訂工程管理合同時，要將安全生產要求列入技術和商務條款中，要根據有關法規的要求，在合同中明確雙方應承擔的安全責任。

19、崗位標準化操作制度

各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作。

1、在崗職工必須按照本崗位的操作規程嚴格自己的操作。

2、在崗職工如有違章操作，一經發現必須追究其責任，情節嚴重者給予開除處理。

3、職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全系數，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。

20、安全生產責任保障金制度

為進一步完善安全生產工作措施，落實安全生產責任制，減少安全生產責任事故的發生，制定本制度。

1、安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳，每年收繳一次。

2、安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的，所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產責任目標完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。

3、安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監督。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。

4、對重大專項安全技術措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。

5、為杜絕事故的發生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設施投入資金計劃，報公司主管領導批準執行。

21、安全生產主管副職持證上崗制度

1、凡擔任安全生產主管副職職務的，必須參加崗位培訓，并獲得“崗位培訓合格證書”。

2、對以獲得崗位培訓合格證書的安全生產主管副職人員，各單位應采取有效措施，保持相對穩定，更換其工作職務的，其“崗位培訓合格證書”繼續有效。

3、弄虛作假或以其他不正當手段獲得培訓合格證的，本單位安全管理部門有權取消安全生產主管副職人員的任職資格。

22、安全技術措施管理制度

1、為了不斷提高公司的安全技術管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業病和職業中毒等危害，保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。

2、安全技術措施的內容要全面、針對性，根據工程特點，施工方法、勞動組織和作業環境等具體情況提出具體內容要求。

3、對于結構復雜、作業危險大、特性較強的工程，應編制專項安全施工方案，還應有安裝圖紙和地基圖。

4、施工方案審批后，必須遵照執行，不得隨意變更。

5、施工現場架體、設備安裝完畢后，必須由項目經理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安全負責人共同驗收，確實符合標準，規范等要求后，方可使用。