第一篇：如何嚴守準則條例,做到心存敬畏專題討論發言稿

如何嚴守《準則》、《條例》做到心存敬畏

專題討論發言稿

山門鎮鎮中學 金慧君

5月4日，我校黨支部開展了以學習《中國共產黨黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容的黨性黨風黨紀集中教育活動。把《準則》、《條例》活動作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，真正把黨內法規作為加強黨性修養的根本標準，把黨內法規的各項規定內化于心、落實在行動上，時刻用黨內法規規范自己、約束自己，做學習黨紀、遵守黨紀、維護黨紀的模范。我通過參加單位集中學習和自學的方式，對《中國共產黨黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》進行了細致的學習，感受頗多。

一、學《準則》、學《條例》，使我進一步增強了廉潔從教的責任感和緊迫感。通過學習《中國共產黨黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》我進一步增強了黨員領導干部廉潔從教的責任感和緊迫感，決心對照《準則》嚴格要求，廉潔勤教，轉變作風，提升素質，服務師生，推動學校教學工作。

一是以《準則》為標桿，嚴于律己。通過認真研讀，我覺得《廉政準則》對于黨員領導干部來說，是一個“安全網”，只要我們排除私心雜念，自覺遵守《廉政準則》的各項規定，就一定能夠保證自己的“安全”。因此，每位黨員干部對《廉政準則》應該心存敬畏，心懷虔誠，認真學習貫徹。要逐條學習，牢記在心；案頭常放，警鐘常

鳴，真正使貫徹《廉政準則》成為一種工作習慣。

二是以《條例》為底線，防腐拒變。黨員干部要防腐拒變，必須在日常行為中嚴于律己，守住底線。一要戒貪欲，二要重小節，三要慎用權。

三是以廉建為契機，醒己律人 常懷憂黨之心，恪盡興黨之責是我黨對每一名黨員的基本要求。作為學校領導班子成員，要模范遵守《中國共產黨黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以身作則，認真履行職責，強化工作措施，創新工作方法，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效。

四是以思想為動力，勤政為民 我們黨員干部，要自覺增強全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立正確的人生觀、價值觀，在守住廉潔底線的同時，更應該在勤于政事、為人民謀福祉上有所作為，做出成績。

二、通過學習《中國共產黨黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，努力使自己的工作和思想有進步和提高。

一是努力把干好本職工作和提升自身素質統一起來。在干好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗思想，心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢，新情況，新工作。

二是努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務堅持黨和人民的利益高于一切，個

人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們為人民服務的手段，卻必須善于變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革，調整，變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯系實際，開拓創新的具體行動。

三是加強學習，提高素質。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于教育教學的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本地、本單位工作實際，深入分析新的實際情況。要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與社會競爭。

四是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。黨員領導干部要做學習貫徹黨章的模范，必須堅持從自身做起，以身作則，率先垂范，做出表率，才能把本單位的好風氣樹立起來。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強自身人格的鍛煉和修養，在改造主觀世界上下功夫，用《中國共產黨黨廉潔自律準則》指導自己，規范自己，把自己的一言一行同黨和人民的利益聯系起來，遵守單位的各項規章制度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實干事，不辜負黨和人民的要求和期望，努力塑造黨員干部的良好形象。2017年5月4日

第二篇：三個敬畏大討論發言稿

三個敬畏大討論發言稿

近日，對2013年以來山西省發生的重特大事故和集團公司近年來發生的煤礦安全事故重新進行了學習，每一次看到這些畫面都使我觸目驚心，事故留給我的除了沉痛更多的我想應該是反思，特別是在觀看了《安監局長》影片以后，讓我切實感受到了作為安監處長肩上所承擔的責任，個人認為這次的“三個敬畏”大討論活動對于我們每位干部來說很有必要，這是在目前安全形勢下的重大舉措。

一、生命至上、生命無價

人的生命有且只有一次，而且是最寶貴的，敬畏生命就是要求我們在生產經營活動的各個環節中始終把人的利益放在第一位，也就是說絕不能以犧牲員工的生命健康為代價來獲得所謂的利潤，要做到以人為本。

沒有生命就沒有一切，我們所取得的豐碩成果都是人類智慧的結晶，只有人的生命得以保障，生產活動才能有序進行，企業的經濟利益才能夠穩步提升，因此敬畏生命也就意味著我們要去保護生命，那么如何去保護生命呢？這就是我們值得深思的，作為公司安全監管部門，充當著煤礦安全生產“保護神”的角色，保護每位員工的生命健康就成為了我們不折不扣的職責。

二、責任重于泰山

從發生的這些重特大事故來看，基本上都是責任事故，這說明我們還有絕大多數干部和管理人員沒有盡到自己的職責，然而事實證明：無視責任是一件非常可怕的事情。

我們每個人在社會活動中都扮演者一定的角色，角色不同所承擔的責任也就不同，《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》雖然只有七條，卻句句都是生命線、底線、紅線和高壓線，這七條規定固然是為礦長制定的，但是我們要繼續分解，做到人人都有責任心，事事都有責任制，每一項工作的責任都能得到落實。

作為安全監管部門，做好每個施工地點的安全監管工作就成了我們的職責所在，我們要盡職盡責。說到具體工作就是查隱患和抓三違。

查隱患是安全管理最基礎的工作，在現場管理過程中我們要善于發現隱患問題，更要發揚“三鐵精神”，發現的問題，就要想辦法解決問題，發現一條解決一條，而不是放任問題而不顧。對于已經存在的隱患，責任人就不能推諉卸責，相反地，應該理性面對，敢于承擔責任，只有將隱患消滅萌芽狀態，安全生產才能得以保障。

“三違”行為是導致事故的罪魁禍首，要想徹底消除“三違”，我們就要堅決抵制“老好人”的作風，就要對有“三違”思想的人員下重藥。對于違章行為，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點就是要求我們管理干部要徹底轉變觀念，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，必須按追查落實機制，一追到底。

安監工作只有起點沒有終點，落實責任是必要的，與此同時我們也要有一套完善的符合實際的安全管理規章制度，用制度來督促責任的落實，然而如何落實則是重中之重。

三、有制度不落實，難成方圓

作為一個企業，制度是不可缺少的，但是光有制度不認真執行，就會事倍功半，就不能夠達到我們預期的效果，因此必須嚴格執行各項規章制度。

制度的制定顯然不是為某個人或某個部門所制定的，它的效力針對的是所有的員工，不論你是誰、你是什么職務，在制度面前人人平等，這就要求我們這些管理干部員要身體力行，不要有搞特殊的不良習性，做到了這一點才能樹立制度的嚴肅性和權威性，執行起來才更有力。

總之，要想搞好煤礦安全生產工作，必須遵章守規，認真貫徹學習煤礦各種法律法規及《煤礦安全規程》，牢固樹立煤礦安全責任重如山的思想，杜絕違章指揮，消除事故隱患，才能夠確保公司安全生產。

第三篇："三個敬畏"大討論發言稿

“三個敬畏”大討論發言稿

近期**省**礦業集團八寶煤礦、****縣司馬沖煤礦發生的瓦斯爆炸事故，以及山西離柳焦煤集團鑫瑞煤業技改礦井下人行車等安全生產事故，以及造成的重大人員和財產損失給我們敲響了警鐘。下面結合我礦實際，談幾點我的看法：

一是始終把職工生命放在高于一切的位置，切實以身作則，保障職工生命安全。職工的生命安全不僅關系到企業的生存發展，更關系到每個家庭的幸福和社會的和諧安定。對我們來說就是要增強防范意識，牢固樹立“安全為本”的企業發展理念，對各項安全風險超前預控，制定安全措施和應急預案，對各項安全風險能夠及時應對。

二是把落實責任放在先于一切的位置，切實保障企業安全生產主體責任落實到位。要強化責任落實，首先要落實各崗位、各工種安全生產責任制，結合“手指口述”崗位描述活動，使每位職工對自己的崗位職責，尤其是安全職責了如指掌，做到規范操作、規避風險，切實履行安全職責。

三是把制度執行放在重于一切的位置，切實保障制度執行到位。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，只有大家都忠于職守、遵章守紀，才能保證企業正常運行，才能形成企業向前發展的推動力，提高企業的執行力，確保各項安全管理制度落到實處。

四是要對《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》進行再學習，再貫徹。針對我礦現在仍處于籌建期的實際，主要是扎實開展各項安全專項活動，進行各專業安全隱患排查與治理，加強員工安全培訓，按時開展應急演練，將各項安全工作抓細、抓實，盡最大努力、盡最大可能保障職工生命安全。具體來說，就是要做好“打非治違”、防火、防盜工作，保護國有資產安全；做好行車安全管理工作，保護職工生命安全；做好“手指口述”崗位描述活動的推行工作，規避操作風險；做好職工安全工資考核工作，調動員工重視安全的積極性；做好企業綜治維穩工作，保障企業和諧穩定、健康發展。

五是經常進行反思警示教育學習，通過警示教育，讓我們牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機意識，時刻敬畏制度、敬畏生命、敬畏責任，不斷提高安全意識。強化貫徹學習，使職工真正認識領會作業規程中安全要點、注意事項的重要性，將制度、規程措施落到現場。只有嚴格遵守“敬畏制度、敬畏生命、敬畏責任”的理念，我們的制度才能更加適應管理的需要，干群關系才能融洽，我們措施辦法才能更加體現科學性、可操作性，才能始終把職工生命放在高于一切的位置，切實保障礦工生命安全，真正做到“安全第一，生命至上”。

2013年6月8日

第四篇：“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論發言稿.

“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論

我隊于2013年6月8日特地組織開展了以“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”為主題的大討論。作為支部書記,我想從以下幾點與在座的各位領導進行探討如何理解“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”這三方面。

1、敬畏生命。每一個人的生命只有一次,而危及生命的安全因素、安全隱患比較多,從井下現場到地面生活,大到瓦斯爆炸各類事故,小到一個不起眼的螺絲釘,都可以讓人傷筋斷骨或“與世隔絕”可以說生命無時無刻都在面臨著考驗。而保持一顆敬畏生命的態度就是多一份安全的自我保護和防范意識,有了這種意識,再深入落實到現場實踐中,這樣能切實保障我們的生命安全。作為支部書記,我應該從自身崗位出發,監督員工的安全教育培訓、深入現場多與員工接觸了解員工思想,加強安全教育,及時排查隱患、嚴查三違等幾個方面做起,做他們安全的護航者和引領者。

2、敬畏制度。制度就像火車的軌道、風箏的引線、交通的指示燈,無規矩不成方圓,制度的編制和制訂比較容易,然后制度的實踐和落實比較難,然而讓人對制度敬畏更難。要做到這點應從以下幾點做起:(1要貼近實際,公平、公正的編制和制訂相關制度。(2要賞罰分明、考核得當,信服于人,樹立制度的威信。(3要保持一顆堅定的信念,實踐和落實各項制度。

做為支部書記,我將在以后的工作中,深刻反思,完善、修訂相關管理制度;考核做到賞罰分明,信服于人;扎實做好我隊各項制度的實踐、落實。

3、敬畏責任。沒有壓力就沒有動力,壓力來源何處?責任。一個人如果沒有了責任,他就會視工作如兒戲、視生命而不顧,無視自己更無視別人,也就無法保障安全生產,然后如何才能增加我們員工的責任感呢?(1安全教育。一部分員工,特別是一些年輕的員工性格懶散,在家庭的庇護下,無憂無慮,沒有責任感,我們要從教育方面入手扭轉他們的思想根基。

(2警示教育。習慣性操作、習慣性作業、習慣性違章,司空見慣后就無視危險源的存在,安全意識變淡、責任意識變差,時而久之必釀成大禍。我們要從警示教育方面,如觀看事故案例,開展大討論等形式入手,敲響他們的安全警鐘,讓警鐘長鳴。

作為支部書記,我的責任就是讓員工都能夠樹立較強的責任感,責任意識,生活遵紀守法、工作按章作業,服務于安全生產,保障安全生產。在今后的工作中,我綜掘一隊黨支部將從安全教育、警示教育兩方面,扎實做好員工的責任感提升工作,及我綜掘一隊黨支部的各項建設工作。

以上是我對“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的理解和認識,謝謝大家!

第五篇：“敬畏生命”大討論發言稿

立足安全 敬畏生命

安全是煤礦生產永恒的主題。煤炭行業的安全問題一直以來都是整個社會關注的焦點，安全對于一個礦井的重要性是毋庸臵疑的，每個礦井能否存在的唯一標準就是安全。

每一個煤礦職工最大的心愿，莫過于“高高興興上班，安安全全回家。”簡簡單單的一句話，卻飽含了整個煤炭行業從業人員真摯的心聲和熱切的期望。每一名煤礦管理人員，上至煤礦集團公司董事長，下至生產區隊的隊長書記，都在為這簡單的一句話堅持不懈的努力著。

隨著社會的不斷發展，科學技術的不斷創新，煤礦的生產環境漸漸得到改善，生產設備設施日益精良，我國煤炭行業的安全生產形勢得到了良好的控制。據統計，2012年我國煤炭行業每百萬噸煤炭死亡率降到了0.4%以下。

然而，一幕幕觸目驚心的畫面，一聲聲悲痛欲絕的吶喊，卻在時刻提醒著我們，煤礦安全問題，依然在威脅著每一位煤礦職工的生命和家庭。

2013年4月20日吉林省和龍市慶興煤礦發生的瓦斯爆炸事故，18人遇難；5月11日，四川省瀘州市瀘縣桃子溝煤礦發生瓦斯事故，28人遇難； 6月2日，湖南省邵陽市邵東縣司馬沖煤礦發生瓦斯爆炸事故，10人遇難;這一例例血的教訓，無時無刻不在為我們敲著警鐘。生命之重，不是用簡簡單單的數據就可以衡量的。

通過學習分析全國各大煤礦安全事故，結合我礦歷年來發生的安全事故，不難發現，導致煤礦責任事故發生的原因，大體可以概括為三方面：

一、有些領導、職工安全意識淡薄，對現場安全評估不到位，導致對施工過程中出現的情況把握力度不足，導致安全事故的發生。這是一個普遍存在的問題。雖然安全問題被一再的強調，但是在平時的工作中之依然容易被忽視。安全效益不同于經濟效益，它是隱性的。安全出了問題，安全效益為負效益；安全沒出問題，安全效益也沒有明顯的體現出來。這就導致很大一部分人對于安全效益認識不足，忽略了安全工作，自身的安全意識也很難得到提升。安全意識一旦淡薄，職工對于安全規程、操作規程、緊急避險和井下自救知識的學習不透徹，敷衍了事。這樣在以后的工作中，極易出現“三違”行為，在事故發生后也得不到妥善處理。沒有對于安全和生命的敬畏，對自己和他人的生命不負責，最終導致事故的發生，受到了生命的懲罰。

二、有些領導、職工進行作業時，蠻干、搶干、硬干，存在僥幸心理，違章指揮、違章作業現象屢禁不止。在進行施工作業時，在有些職工的觀念中，安全工作比較繁瑣，一定程度上影響了施工作業的進展速度。領導為了節省時間趕進度，職工為了盡快完成工作早上井，未進行安全評估、對現場情況沒把握好就蠻干，安全設施沒設臵好、沒和其他相關單位聯系好就搶干，安全條件不達標就硬干，總是抱著“不幸也許不會落到我身上”、“不會正巧這次就趕上出事”、“以前都這么干過，沒出過事”等僥幸心理，最終導致了事故的發生。也許一千次違章才會出一次事故，但是生命只有一次，人們往往在事故發生之后才會意識到安全的重要，生命的可貴，但是人生沒有彩排，生命也無法復制。對于安全和生命沒有抱著敬畏的態度，對自己和他人的生命不負責，終會受到生命的懲罰。那個時候，一切都晚了。

三、相關單位對上級安全政策的貫徹落實不到位，未按照相關政策法規對安全設施進行整改完善，也是導致事故發生的一個重要原因。對上級安全政策及相關法規學習認識不足，不了解煤礦相關的設備標準和操作標準，未按規定對不合格的設備設施進行整改，對不規范的操作行為進行完善。那么在進行施工作業時，職工的生命安全也就沒有了保障。

安全第一不僅僅是一句口號，更是一種行為準則。如果只是把“安全第一”放在嘴上，掛在墻上，卻沒有落實在行動上，那么，所謂的安全第一，生命至上到頭來也只是一句空話而已。

有句話是“態度決定一切”。你是否對生命保持著敬畏的態度，決定了在工作中你的生命能否得到保障。我們北宿煤礦一向敬畏生命，主張安全第一、生命至上。張礦長撰寫的《安全歌訣》和安全生產“二十不”中，字里行間都透露出對于生命的敬畏。在去年開展的“樹生命至上的安全觀做安全幸福的北宿人”主題活動，使得全礦職工對于生命安全有了一個全面的認識。走進北宿煤礦礦區，首先印入眼簾的就是寫在辦公樓上的我們北宿煤礦工作理念：“內強素質，外樹形象，用心工作，艱苦奮斗，礦井利益至高無上。”這句話，從敬畏生命的角度來說，就是內強安全素質，外樹安全形象，礦井安全利益至高無上。礦井的安全利益，說到底就是職工的生命安全。只有堅持安全第一，生命至上的原則，煤礦的安全工作才能順利的開展下去。

6月份，是全國第十二個“安全生產月”，同時也是礦井實現上半年時間、任務“雙過半”目標的關鍵月份。在這個意義重大的月份里，生命和安全是不變的主題。我們在今后的工作中應當牢牢記住一個個血的教訓，對生命時刻保持一個敬畏的態度。要努力做到以下幾點：

一、認真對待安全教育，努力學習安全知識，培養安全意識，提升自身安全素質。在平時的工作中嚴格遵照“停想評定做”五步工作法，落實現場安全管理，積極排查現場安全隱患，對工作現場進行安全評估，確定把握了現場各個環節之后，再按照操作規程進行作業。

二、牢記《安全歌訣》和安全生產“二十不”，在工作中沉住氣，穩下心，按部就班的進行施工作業，不蠻干、不搶干、不硬干。時刻保持“為了一次的早上井，可能就再也上不了井”的危機意識，堅決杜絕違章指揮、違章作業現象的發生。

三、認真學習貫徹落實國家、集團公司以及煤礦領導下發的政策法規和文件精神，并及時組織職工進行學習，確保政策法規和文件精神落實每一名職工身上。

安全是生命的基石，生命是安全的意義所在。安全得到了保障，生命才能得以延續。反過來說，只有對生命有了充分全面的認識，人們的安全意識才能得到提升。懷有一顆敬畏生命之心，才會得到生命的眷顧。