升職演講稿范文 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!

公司這次人事改革，采取公開(kāi)競(jìng)聘的方式，為全體干部職工帶給了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，我十分擁護(hù)，并用心參與競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次難得的機(jī)會(huì)。我記得一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)，“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布。”我這天站在那里理解組織的挑選，我愿做一條搏擊風(fēng)浪的.帆布，為我們電信事業(yè)的發(fā)展推波助瀾。

下方我做一下自我介紹，以便大家對(duì)我有一個(gè)透徹地了解。我叫xxxx，今年xx歲，xx學(xué)歷。xxxx年分配到銀川鐵路分局電務(wù)段工作，xxxx95年到平?jīng)鲭妱?wù)段通信檢修所從事車間技術(shù)員工作，xxxx年調(diào)到平?jīng)龇止臼袌?chǎng)部工作，后又晉升為市場(chǎng)部經(jīng)理xxxx年到xxxx年我在先后在鐵通吳忠分公司市場(chǎng)部主管公話業(yè)務(wù)，之后又先后在經(jīng)營(yíng)部和工程部擔(dān)任經(jīng)理。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，這天站在那里我倍感榮幸，如果承蒙各位厚愛(ài)，讓我走上吳忠分公司總經(jīng)理助理的工作崗位，我將以滿腔熱忱投身工作，以精誠(chéng)之心戍守本職，以勤勞雙手締造業(yè)績(jī)，以出色地表現(xiàn)回報(bào)大家的厚愛(ài)。我相信這天將是我邁向未來(lái)的一個(gè)新起點(diǎn)，一個(gè)里程碑。今后我會(huì)在工作崗位上用行動(dòng)詮釋我這天的話語(yǔ)，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委交上一份滿意的答卷。

升職演講稿范文 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

雖然從入職到現(xiàn)在僅有一年多的時(shí)間卻讓我成功升職，能夠擁有升職的機(jī)會(huì)既包含著我在工作中的努力也多虧了領(lǐng)導(dǎo)的重視，更重要的還是我們公司公平的晉升制度使得每個(gè)人都能夠通過(guò)努力得以升職，因此我也希望在以后的銷售工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的栽培，同事們也要在工作中更加努力些并爭(zhēng)取早日和我一般獲得升職的機(jī)遇。

初入職場(chǎng)的日子里讓我明白想要做好房地產(chǎn)銷售工作是很不容易的，既要對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有所了解又要熟練運(yùn)用銷售技巧從而獲得客戶的.認(rèn)可，有時(shí)面臨著銷售工作的壓力還要及時(shí)調(diào)整好自身的狀態(tài)來(lái)做好相應(yīng)的任務(wù)，所幸的是作為年輕員工的我最不缺少的便是對(duì)銷售工作的積極性以及努力奮斗的時(shí)間，畢竟入職時(shí)間不長(zhǎng)便要擁有身為新員工的覺(jué)悟才行，因此我時(shí)刻秉承著謙卑的姿態(tài)來(lái)向公司的老員工們進(jìn)行請(qǐng)教，可以說(shuō)同事們的指點(diǎn)以及領(lǐng)導(dǎo)在工作中的鼓勵(lì)才是我努力奮斗的源泉，再加上銷售工作只要順利度過(guò)新手期自然能夠熟練運(yùn)用銷售技巧。

當(dāng)我在銷售工作中小有成就的時(shí)候便了解了公司的晉升機(jī)制，在我看來(lái)若是不能夠通過(guò)努力獲得升職的機(jī)會(huì)則是難以被原諒的，畢竟我們公司的晉升機(jī)制十分公平從而完全能夠憑借自己的奮斗來(lái)獲得成長(zhǎng)的空間，既然如此為何不能夠?qū)Υぷ鞲优π亩靡陨毮兀谀贻p階段多奮斗一些才能夠?yàn)橐院蟮穆殬I(yè)發(fā)展奠定更多的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)我明白這類道理以后便意識(shí)到時(shí)刻在銷售工作中奮斗將是多么有意義的事情。

也許很多入職時(shí)間不長(zhǎng)的員工對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有太多規(guī)劃，但是我希望大家能夠明白公司得到發(fā)展我們才能夠從中獲益，若是能夠通過(guò)努力早些升職的話又為何不朝著這個(gè)方向去努力呢？須知此時(shí)的我們未嘗不能夠成為公司日后的管理階層，只要朝著目標(biāo)努力并完成自身的工作便可以做到這點(diǎn)，而且考慮到銷售行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性自然不能夠在工作中落后于人，關(guān)鍵是要為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，所以讓我們?cè)阡N售工作中投入更多的精力從而履行好自身的職責(zé)吧。

不要讓混日子的心態(tài)毀了我們目前良好的工作氛圍，畢竟工作成就的獲得需要自己去爭(zhēng)取才能夠擁有更多的機(jī)遇，正如這次我的升職機(jī)會(huì)也是通過(guò)以往在銷售工作中的不斷努力才得到的，因此同事們要更加用心地對(duì)待房地產(chǎn)銷售工作從而令公司得到更好的發(fā)展。

謝謝大家！

升職演講稿范文 篇3

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，親愛(ài)的同事們：

大家晚上好！

很高興今天能夠站在這個(gè)星光燦爛的舞臺(tái)上演講，今天我演講的題目是《用奉獻(xiàn)鑄就不老的傳說(shuō)》！

聽(tīng)到這個(gè)標(biāo)題，也許有人在偷笑了，不老的傳說(shuō)，這也太神奇了吧。我所說(shuō)的不老傳說(shuō)，并不是人，而是一個(gè)企業(yè)不老，一種精神不老。

眾所周知的雷鋒一個(gè)就是不老的傳說(shuō)，他在日記中這樣寫(xiě)到：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地；如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。”從這句話中，我們看到的不是他不錯(cuò)的文筆，而是他的那一份愛(ài)崗敬業(yè)的精神，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。這種精神將永遠(yuǎn)不老。其實(shí)，奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻，不能長(zhǎng)成參天大樹(shù)做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之?huà)勺樱尾粋鞒袗?ài)崗敬業(yè)的精神為大眾肉聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字是企業(yè)對(duì)我們的要求，也是我們每個(gè)人內(nèi)心的想法，那么，到底要怎樣才能將愛(ài)崗敬業(yè)融入我們的工作，展現(xiàn)在我們的行動(dòng)之中呢？

也許，有的人認(rèn)為，要真正做到愛(ài)崗敬業(yè)很難，要每天都要加班加點(diǎn)。其實(shí)不是的，愛(ài)崗不是無(wú)日無(wú)夜的工作，敬業(yè)也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當(dāng)成一種精神享受的人生追求。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國(guó)敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長(zhǎng)霞、許振超？，他們都是那種將工作當(dāng)成人生的追求，將工作當(dāng)成人生享受的那種人。他們是幸運(yùn)的，因?yàn)樗麄儽淮蠹宜驗(yàn)樗麄兂闪丝＃闪吮砺省６嗟膯T工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間里，或在庫(kù)房中？他們的職務(wù)不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責(zé)，堅(jiān)守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個(gè)指標(biāo)，他們精心呵護(hù)著每一臺(tái)設(shè)備，他們會(huì)為班組出一個(gè)點(diǎn)子，為車間提一條建議，他們是那種默默無(wú)聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛(ài)崗者。放眼現(xiàn)實(shí)，大到整個(gè)社會(huì)，小到我們企業(yè)，都不難發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的人正默默的奉獻(xiàn)著。拿我們銷售公司的銷售科來(lái)說(shuō)，我們的內(nèi)勤經(jīng)常都要加班到深夜，有人曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)：“都這么晚了，你們?cè)趺催€不走啊？”他們的回答是：“客戶的事情還有很多沒(méi)處理完，不盡早做出來(lái)會(huì)耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象。”就是那樣普通的話語(yǔ)，那樣勤懇的態(tài)度，才能保證我們銷售公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業(yè)這個(gè)大機(jī)器的必須，是企業(yè)靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

人活在世上，總要有追求、有目標(biāo)。如果說(shuō)得俗氣一點(diǎn)，就是要找一個(gè)謀生的方式，找到人生的依托。一個(gè)人的大半輩子都會(huì)做同一件事情，那就是為企業(yè)的發(fā)展付出，為自己的發(fā)展而付出。企業(yè)是人生的大舞臺(tái)，只有愛(ài)企業(yè)，才能無(wú)怨無(wú)悔。那么，怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會(huì)義無(wú)返顧的選擇敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)的好：不愛(ài)崗就下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，將一點(diǎn)一滴的小事做好，將一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一次測(cè)量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)

數(shù)據(jù)，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點(diǎn)滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！

親愛(ài)的同事們，企業(yè)是我們生命的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。企業(yè)的興衰是我們的，企業(yè)的明天也是我們的，那么，奉獻(xiàn)你的力量吧，為了我們這個(gè)共同的事業(yè)，共同的追求。讓我們攜手并肩，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，讓我們用生命鑄就企業(yè)不老的傳說(shuō)

首先，應(yīng)該要知道我是誰(shuí)？

我是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的組織者、指揮者、領(lǐng)導(dǎo)者，而不是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工人。

組織者，我有組織力嗎？生產(chǎn)過(guò)程要求有條不絮，6s現(xiàn)場(chǎng)要求整理、整頓、清潔、清理、安全、素養(yǎng)，你做得到嗎？大家看現(xiàn)場(chǎng)，我們自己也看現(xiàn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)物、現(xiàn)情、現(xiàn)狀，亂不亂？人、機(jī)、料三者是否科學(xué)有效運(yùn)行？若亂，說(shuō)明我們的組織力不勝任。

指揮者，指揮要有方。指揮若無(wú)方，會(huì)瞎指揮：用人不當(dāng)，方法不當(dāng)。天天發(fā)脾氣，總覺(jué)得屬下員工的能力不行，而不是自己不行。我們可以這樣反思：屬下員工聽(tīng)我的嗎？為什么會(huì)聽(tīng)我的？聽(tīng)我的工作業(yè)績(jī)或效果怎樣？不聽(tīng)我的，他們自己操作結(jié)果又是怎樣？說(shuō)指揮有方，不是簡(jiǎn)單地說(shuō)，讓屬下員工聽(tīng)你的，而是集體智慧的結(jié)合。如你的命令是正確的屬下員工能夠立即說(shuō)：我馬上就辦。若你的命令不是完全正確的，你的屬下員工能夠立即提出他自己的修正意見(jiàn)或辦法，而你也能夠立即做出反映：好，就照你剛才所說(shuō)的去做吧。這樣的指揮才是有方的指揮，而不是官僚主義的瞎指揮。官僚主義瞎指揮者，常常喜歡事事親躬，結(jié)果誰(shuí)都累。

領(lǐng)導(dǎo)者，我的行為與思想在影響我的員工形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量嗎？這是生產(chǎn)部門員工穩(wěn)定發(fā)展的最主要因素。一些員工離職或跳槽，常常不是因?yàn)榇鰡?wèn)題，而是他的組織第一環(huán)境問(wèn)題，他的上司是武大郎。我們的生產(chǎn)主管有責(zé)任，讓員工在與我們共同創(chuàng)造企業(yè)組織價(jià)值的時(shí)候，自我也得到成長(zhǎng)與增值。若員工在我們的“領(lǐng)導(dǎo)”下天天像機(jī)器人一樣的工作：上班下班，工作工作。而不知道工作的意義與價(jià)值，更不知道自己以后的路怎么走，那么我們生產(chǎn)主管就不算合格的主管了。說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)詞，名詞性“領(lǐng)導(dǎo)”說(shuō)的是你的思想對(duì)員工的影響力；動(dòng)詞性“領(lǐng)導(dǎo)”說(shuō)的是你的行為對(duì)員工的影響力。人的影響力有正向的.、負(fù)向的。物以類聚，你的周邊都是什么樣的員工，都是你的思想與行為所產(chǎn)生的。團(tuán)隊(duì)有沒(méi)有凝聚力，就看你的領(lǐng)導(dǎo)；你能領(lǐng)導(dǎo)什么人，什么人你能夠領(lǐng)導(dǎo)得了？有的人，你是根本無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)的，因?yàn)樗麄儾徽J(rèn)可你的價(jià)值觀或行為，這你就要好好地想想。——這么優(yōu)秀的人才，我為什么管不住？

其次，我們要明白生產(chǎn)環(huán)節(jié)是企業(yè)組織供應(yīng)鏈的問(wèn)題沉淀區(qū)。生產(chǎn)任務(wù)管理三要素：時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量，不是簡(jiǎn)單地靠我們生產(chǎn)部門來(lái)完成。供應(yīng)商來(lái)料不良或來(lái)貨不及時(shí)，我們的生產(chǎn)計(jì)劃要調(diào)整，怎么辦？通過(guò)加班來(lái)解決嗎？加班費(fèi)誰(shuí)出？工人愿意嗎？工人體能受得了嗎？都是具體與現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。再說(shuō)，技術(shù)設(shè)計(jì)不成熟，上級(jí)決策匆匆列計(jì)劃生產(chǎn)，生產(chǎn)到半途又來(lái)個(gè)停產(chǎn)調(diào)整或返工；你想搞精益管理，又想搞西格瑪，結(jié)果事與愿違。產(chǎn)品經(jīng)品保部門檢驗(yàn)合格了，說(shuō)不定客戶又不認(rèn)可，可能又有人會(huì)說(shuō)，是生產(chǎn)不行。這些事的發(fā)生，若說(shuō)生產(chǎn)部門沒(méi)責(zé)任是說(shuō)不過(guò)去的，而誰(shuí)又是主要責(zé)任人，可能會(huì)爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去，讓你受氣與產(chǎn)生情緒。——只會(huì)忍，不行；產(chǎn)生情緒也不對(duì)；埋怨更不對(duì)。要想成為合格的生產(chǎn)主管，不能在問(wèn)題中過(guò)日子。應(yīng)該要善于分析問(wèn)題與解決問(wèn)題或提出解決問(wèn)題的辦法，哪怕是你所提出的辦法其他部門主管不支持與認(rèn)可，你必須要提出來(lái)。不提出來(lái)是你的錯(cuò)。這樣，你就必須要具備下面基本的工作能力：

一是精通生產(chǎn)流程，不僅僅是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料特性，基本設(shè)計(jì)原理，還要知道：我們生產(chǎn)的是客戶，而不是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品。若沒(méi)有這個(gè)理念，問(wèn)題會(huì)天天跟你走，這是最大的根源所在。許多生產(chǎn)經(jīng)理人，常常只為了完成生產(chǎn)任務(wù)，而缺乏這個(gè)理念，看報(bào)表：數(shù)量、時(shí)間、品質(zhì)完成了。可是，問(wèn)題還是存在。要知道：流程不是簡(jiǎn)單的物流，還包括信息流、資金流、價(jià)值流、情感流、責(zé)任流。你辛辛苦苦地生產(chǎn)，最后結(jié)果是客戶不滿意，這說(shuō)明你的工作流程有問(wèn)題。寫(xiě)出來(lái)的管理文件：各工作流程與工作法，正如地圖一樣，只是告訴你工作的方向與基本步驟，書(shū)面的工作流程是沒(méi)有情感的，需要我們?cè)诠ぷ髦懈冻觯呵楦信c責(zé)任。說(shuō)精通流程就需要精通流程中所有的責(zé)任者的責(zé)任與情感。這不是簡(jiǎn)單的書(shū)面工作的事情，而需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)與研究心理學(xué)、行為學(xué)，并且不斷地運(yùn)用。二是一定要堅(jiān)持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認(rèn)原則，并在此基礎(chǔ)上與其他責(zé)任部門進(jìn)行工作溝通，而不是扯皮。這是非常重要的能力，若一讓步，問(wèn)題沉淀到生產(chǎn)部門，你有能力解決要解決，沒(méi)有能力解決，也要解決。若其他部門主管看你的人緣支持你，算你幸運(yùn)，若不看你的人緣不支持你，你肯定是又氣又累。與設(shè)計(jì)、品保、采購(gòu)、業(yè)務(wù)各部門的溝通，比管理屬下員工累很多，其原因就在于，管理員工，有權(quán)力，而與同級(jí)部門主管溝通，要按工作流程與責(zé)任轉(zhuǎn)移確認(rèn)原則。權(quán)力在溝通中不會(huì)有作用，而要看運(yùn)氣：若老板看重你，可能其他部門的主管會(huì)有支持力度，若老板不一定看得上你，說(shuō)技術(shù)部門重要，或業(yè)務(wù)部門重要，那么，不管誰(shuí)的問(wèn)題沉淀到生產(chǎn)部門，生產(chǎn)部門主管只有靠自己與屬下員工了。堅(jiān)持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認(rèn)原則，在具體的管理實(shí)踐中就是堅(jiān)持“三不原則”——不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不流送不良品。要注意這個(gè)“品”不是簡(jiǎn)單的材料與在制品或產(chǎn)成品，還包括設(shè)計(jì)圖紙、《生產(chǎn)指令單》等。如果你技術(shù)圖紙看不懂，你不勝任，圖上錯(cuò)了，你去安排生產(chǎn)肯定是錯(cuò)的。如果你沒(méi)有認(rèn)真地審核《物料單》，上面錯(cuò)了，你也會(huì)錯(cuò)。認(rèn)真審核是責(zé)任與能力的雙重體現(xiàn)。我常說(shuō)：能力加權(quán)力在崗位上運(yùn)行體現(xiàn)責(zé)任與水平就在這里。當(dāng)然，如果你是濫竽充數(shù)者，基本的看圖能力或看報(bào)表能力都不行，多強(qiáng)的責(zé)任都是無(wú)法得到支持的。再說(shuō)與同級(jí)主管的溝通，至于溝通能力高低是另外一回事，溝通的前提第一條件可別忘記了：作為生產(chǎn)主管，你可以對(duì)你的供應(yīng)商，包括采購(gòu)、協(xié)作廠、技術(shù)設(shè)計(jì)部門等，提出你科學(xué)與合理的要求，要求提在前，并且要爭(zhēng)取得到你的供應(yīng)商的事先認(rèn)可，若你不懂得提要求，那又是你的錯(cuò)了。要善于向你的所有供應(yīng)商提要求。——萬(wàn)萬(wàn)不可客氣與遷就，當(dāng)然在共同解決問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)寬容。——這里面“科學(xué)與合理的要求”又是不簡(jiǎn)單的能力要求，如何按客戶的要求或產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)提要求，就看你的業(yè)務(wù)水平了。另外，反過(guò)來(lái)，你也要對(duì)你的客戶，包括品質(zhì)檢驗(yàn)、客戶代表、業(yè)務(wù)部門等事先詢問(wèn)：你們對(duì)我們生產(chǎn)部門有什么要求。要明白與理解你的客戶的要求，讓他們滿意與高興，你就沒(méi)問(wèn)題了。但是這里也存在一個(gè)重要的問(wèn)題，這些客戶的要求，我們有條件做得到嗎？你要考慮清楚：有的現(xiàn)有的條件或資源可以做得到，有的無(wú)法做到百分百，有的根本做不到。你應(yīng)該要與他們進(jìn)行協(xié)商，降低要求是一種結(jié)果，爭(zhēng)取組織條件支持也是一種結(jié)果，請(qǐng)求他們幫助是最好的結(jié)果。最可怕的是你的客戶的要求是苛求，如果你接受那么問(wèn)題必須產(chǎn)生，其結(jié)果只能是企業(yè)埋單，你生產(chǎn)主管受氣。講到這里，我們生產(chǎn)主管應(yīng)該會(huì)自我明白：作為一名合格的生產(chǎn)主管應(yīng)該以怎樣的心態(tài)、行為、思維去處理“問(wèn)題”或“事件”。

第三，萬(wàn)萬(wàn)不可孤軍奮戰(zhàn)。生產(chǎn)企業(yè)的大多數(shù)員工都集中在生產(chǎn)部門。生產(chǎn)主管若只管理生產(chǎn)，而不懂得管理員工，更不懂得團(tuán)隊(duì)管理，與行政、人事部門或其他上級(jí)共同管理員工，那么也不能說(shuō)是合格的主管。說(shuō)生產(chǎn)管理，不僅只是完成生產(chǎn)任務(wù)或讓員工實(shí)現(xiàn)第一需求，更重要的要讓員工體會(huì)到做人與做事的價(jià)值意義。一般的人事經(jīng)理可以幫助生產(chǎn)主管考勤、考試、考核、考評(píng)員工，讓員工與生產(chǎn)主管知道他現(xiàn)在的貢獻(xiàn)與價(jià)值，但這只是低層級(jí)的“人的事件管理”——通過(guò)員工的工作行為或生活行為來(lái)看員工。我們生產(chǎn)主管，應(yīng)該要向人力資源經(jīng)理學(xué)習(xí)，不僅知道員工現(xiàn)在的貢獻(xiàn)與價(jià)值，還要幫助員工增值，讓員工自動(dòng)自發(fā)工作，讓員工快樂(lè)地工作，讓員工自我感覺(jué)到我聰明起來(lái)了，我在組織、社會(huì)中有了安全感了。說(shuō)人力資源經(jīng)理，只是從組織架構(gòu)上說(shuō)，其實(shí)，有很多上級(jí)或同事都善于結(jié)合自我的長(zhǎng)處，幫助員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)做人做事，這都是現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐工作。生產(chǎn)主管若善于管理組織的人際關(guān)系，利用人緣來(lái)幫助員工生存與發(fā)展，那么他一定會(huì)與員工都得到發(fā)展。走出合格，走向優(yōu)秀。

升職演講稿范文 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是xx的xxx。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望能進(jìn)一步向店長(zhǎng)這項(xiàng)職位發(fā)展。

我明白一個(gè)人要想做好一個(gè)出色的管理者，那么他就務(wù)必?fù)碛辛疂崱⒆月伞⑶趦€節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面做起：

1、自覺(jué)遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的`規(guī)定；

2、在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改善。

3、嚴(yán)格履行班子分配的工作職責(zé)，克已奉公，履職盡職，不以權(quán)謀私

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)升職要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。但我還是堅(jiān)持我前面說(shuō)到的：只要付出，就會(huì)有收獲！

升職演講稿范文 篇5

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

首先，我很感激公司給我這次升職的機(jī)會(huì)，讓我從一名普通的基層員工升職為造價(jià)部副部長(zhǎng)，在這里真誠(chéng)的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和關(guān)注，培養(yǎng)和信任。以及在座的各位同事長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我工作的幫助和支持、理解和關(guān)心。

回首進(jìn)入中盛的三年以來(lái)，我從一個(gè)行業(yè)的新人到今天經(jīng)歷了很多，學(xué)習(xí)到的東西也很多，剛開(kāi)始的半年時(shí)間里，可以說(shuō)是非常痛苦，做事呢寸步難行，工資待遇當(dāng)然也就上不去，我深刻的記得尚工那時(shí)候教我的每一句話，在后來(lái)實(shí)際的工作中，理論結(jié)合實(shí)際，不斷反思，慢慢的進(jìn)步，不斷的鍛煉，才有了今天的一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。現(xiàn)在公司給了我新的職位，我想，這是對(duì)我過(guò)去工作的一種肯定，促使我更好，更積極往更好的方向發(fā)展。在這里，我想給大家分享一點(diǎn)點(diǎn)我僅有的經(jīng)驗(yàn)，我們真的沒(méi)有辦法完完全全的準(zhǔn)備好自己去做一份工作，我們都是夠著的，這個(gè)社會(huì)對(duì)人的要求越來(lái)越高，我們能做著只有三點(diǎn)，第一、提高自己的技能。第二、提高解決問(wèn)題的思維方式和方法，第三、分享是一種美德，也許是最好的美德。

今天，新的崗位、新的職務(wù)是一個(gè)新的起點(diǎn)，但更是一個(gè)新的.考驗(yàn)，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的，為了激勵(lì)自己，更好的服務(wù)公司。在這里我想對(duì)自己提以下三點(diǎn)要求。

1、從個(gè)人的角度，我要進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)能力，從能力、效率上更上一個(gè)臺(tái)階。

2、從工作角度，對(duì)內(nèi)我要積極配合楊總，做到勤匯報(bào)，多總結(jié)。

對(duì)外加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)于律己，把握分寸。在胡總、陳總的總領(lǐng)導(dǎo)下，做好分內(nèi)之事，實(shí)現(xiàn)公司的管理目標(biāo)。

3、從公司角度，努力貫徹公司企業(yè)文化，以公司利益為中心，提倡團(tuán)隊(duì)精神，講文明，講禮貌，講規(guī)矩，講紀(jì)律，講人品，講風(fēng)格，大力塑造中盛造價(jià)形象。

最后，請(qǐng)大家共同監(jiān)督與支持！謝謝大家

升職演講稿范文 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好

我是xx的XXX。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望能進(jìn)一步向店長(zhǎng)這項(xiàng)職位發(fā)展。

良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說(shuō)過(guò)：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

我知道一個(gè)人要想做好一個(gè)出色的管理者，那么他就必須擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面做起：

1.自覺(jué)遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定;

2.在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。

3.嚴(yán)格履行班子分配的工作職責(zé)，克已奉公，履職盡職，不以x謀私

4..堅(jiān)持實(shí)事求是的.工作作風(fēng);

5.以勤儉節(jié)約為榮;

6.處理好與上級(jí)、平級(jí)、及下級(jí)的關(guān)系。認(rèn)真地服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受上級(jí)的批評(píng)和建議;和其他店長(zhǎng)之間互相溝通，交流并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn);與員工友好相處，加強(qiáng)溝通方面的工作，虛心接受員工對(duì)自己的建議，接受員工對(duì)自己工作的監(jiān)督，并且大家團(tuán)結(jié)起來(lái)齊心協(xié)力的為我們整個(gè)店負(fù)責(zé)，促進(jìn)這個(gè)屬于大家的店更好的發(fā)展。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。但我還是堅(jiān)持我前面說(shuō)到的：只要付出，就會(huì)有收獲!

升職演講稿范文 篇7

升職總是一件值得高興的事情，為了把你的喜悅和大家分享，在晉升后老板總會(huì)安排一個(gè)機(jī)會(huì)讓你做一個(gè)簡(jiǎn)短的升職演講。那么升職感言要準(zhǔn)備多少？應(yīng)該從哪些方面下手呢？

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴大家好！

首先感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心；感謝各位同事這么長(zhǎng)時(shí)間對(duì)我的幫助，謝謝大家。今天是我來(lái)到公司的第XXX天，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受，如果有不對(duì)的地方希望大家海涵。

很幸運(yùn)我能加入咱們的大家庭，在這段時(shí)間的工作中，我真正感受到“團(tuán)結(jié)就是力量”的明確含義。在一個(gè)組織或部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要，而且團(tuán)隊(duì)合作的力量是無(wú)窮盡的，一旦被開(kāi)發(fā)這個(gè)團(tuán)隊(duì)將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在現(xiàn)在的大環(huán)境下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的'問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊(duì)來(lái)解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造奇跡。

打一個(gè)比方，團(tuán)隊(duì)合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團(tuán)隊(duì)的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團(tuán)結(jié)和氣，凝聚在一起，有提出問(wèn)題的權(quán)利，但在行動(dòng)的時(shí)候，所有的思想，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今天的機(jī)會(huì)。說(shuō)的在第都不如做的實(shí)際，在以后的工作中，我會(huì)不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實(shí)際成績(jī)給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。

升職演講稿范文 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家早上好！

剛才會(huì)議上宣布了我的任命，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，以及同事們對(duì)我的支持。

這個(gè)職位，對(duì)我來(lái)說(shuō)，意味著更多的責(zé)任和壓力，我將以今天為新的起點(diǎn)，努力工作，勤奮進(jìn)取，以新的態(tài)度，新的境界，盡快適應(yīng)新的崗位。在此，我作出如下表態(tài)：

第一，堅(jiān)定信念。

在思想、行動(dòng)上和領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致性，認(rèn)真貫徹學(xué)院文件精神，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

在從書(shū)本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的專業(yè)技術(shù)理論水平，提高自己在實(shí)際工作中的應(yīng)用水平。

第三，更加努力工作。

盡快適應(yīng)新的工作角色，適應(yīng)新的。工作環(huán)境，緊密圍繞學(xué)院的'決策部署，明確工作的思路，抓住工作的重點(diǎn)，讓工作跟上社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和新要求，腳踏實(shí)地、更加努力地工作。

第四，嚴(yán)格自律。

嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定，廉潔自律，時(shí)刻保持清醒的頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)接受員工的監(jiān)督，做一個(gè)安分守己的人。

同時(shí)，我也有一些缺點(diǎn)和不足，我希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多提醒和批評(píng)我，讓我可以改進(jìn)和克服它們。

在未來(lái)，我將一如既往地用敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，積極向上和實(shí)事求是的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)進(jìn)行工作，認(rèn)真履行我自己的職責(zé)，努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任和期望。

謝謝大家。

升職演講稿范文 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我在這里也是為了競(jìng)選這次部門經(jīng)理的職位，而這次升職的機(jī)會(huì)我也是希望能把握住，來(lái)到我們公司做房地產(chǎn)的銷售，我也是有了幾年的經(jīng)驗(yàn)，這些年也是努力的去做好，一直以來(lái)，我都業(yè)績(jī)都是排在前列，很多次還是第一，所以對(duì)于自己的銷售能力也是非常的有自信，我也是相信在我的帶領(lǐng)下，我們部門可以做的更加的出色，去作出更好的`業(yè)績(jī)來(lái)，雖然我并沒(méi)有做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的崗位，但是我也是有信心去做好。

首先，如果我擔(dān)任經(jīng)理的崗位，我也是首先以業(yè)績(jī)目標(biāo)為首先要去完成的任務(wù)，自己的工作要做好，同時(shí)也是帶領(lǐng)大家一起去做好，我也是清楚這是個(gè)管理的崗位，銷售的任務(wù)沒(méi)有那么的多，但部門整體的業(yè)績(jī)確是要去負(fù)責(zé)，不再是之前只要自己做好就夠了，也是需要帶領(lǐng)部門一起去做好，這方面其實(shí)我也是有信心的，之前由于我的出色，所以也是讓我?guī)Я艘恍┬氯耍乙彩悄托牡娜ソ蹋ジ嬖V他們?nèi)绾蔚娜プ龊茫瑫r(shí)最后的結(jié)果也是不錯(cuò)的，我想同事們以及領(lǐng)導(dǎo)都是可以看到我這方面的能力。我不但自己的銷售工作是出色的，教人帶人的能力也是有的，所以我也是想再向上一步。

除了業(yè)績(jī)，我也是相信憑借我的帶教能力，可以讓部門同事們的能力都是上一個(gè)臺(tái)階，這樣能更好的去完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，并且也是能讓我們的工作做得更加的輕松，在這方面我也是會(huì)將自己的經(jīng)驗(yàn)去作出一份培訓(xùn)的計(jì)劃，一步步的教好，這樣整體的進(jìn)步才能更好地把房地產(chǎn)的工作給做的更好的。當(dāng)然管理上面，我也是清楚自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)我會(huì)去熟悉我們部門每一個(gè)同事，有困難大家一起解決，有榮譽(yù)大家一起分享，去共同的進(jìn)步，多關(guān)心大家，同時(shí)自己也是要不斷的去學(xué)習(xí)，一起去做好銷售的工作。可能在管理上，初期我會(huì)比較的生澀，但是請(qǐng)放心，我的學(xué)習(xí)能力也是很強(qiáng)的，這個(gè)大家也是清楚，所以我也是相信自己會(huì)越做越好的，我也是相信自己這個(gè)經(jīng)理的管理工作是能做好的，也是希望得到大家的一個(gè)支持和認(rèn)可。

如果最終我沒(méi)有擔(dān)任這個(gè)崗位，我也是不會(huì)氣餒，我也是清楚可能是我哪些方面做得還不夠好，那么我也是要繼續(xù)的去努力，去提升改進(jìn)自己，同時(shí)銷售也是要繼續(xù)的去做好，做得更加的出色才行。當(dāng)然我也是更希望大家認(rèn)可支持我，投我一票，謝謝！

升職演講稿范文 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和熬煉。下面我就把自己競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。

從部隊(duì)退伍后，市總工會(huì)是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、伴侶。在工會(huì)工作的xx年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對(duì)工會(huì)工作一無(wú)所知的青年，到現(xiàn)在成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于工會(huì)機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛(ài)和關(guān)心。

假如我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，根據(jù)“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)立良好形象，以優(yōu)異的'工作成果回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

實(shí)事求是地講，在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，信任包括我在內(nèi)的每位同志都對(duì)自己的進(jìn)步布滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來(lái)評(píng)判，由組織來(lái)選擇。我會(huì)堅(jiān)決聽(tīng)從工作需要和組織安排。無(wú)論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成果，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。

感謝大家。

升職演講稿范文 篇11

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好(下午)好!

此時(shí)此刻，我本著鍛煉、提高自己的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，成功與失敗同在的演講臺(tái)上，展示自己，理解考評(píng)。

這天我所講的主題是抓住機(jī)遇。

所謂謀事在人，成事在天。機(jī)不可失，時(shí)不在來(lái)。萬(wàn)事都皆求一個(gè)，天時(shí)地利人和，若不能慧眼識(shí)辨，它就會(huì)瞬間消失。這就告訴我們當(dāng)機(jī)遇敲門的時(shí)候，要是猶豫該不該起身開(kāi)門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因?yàn)槿绱耍?dāng)我聽(tīng)到有競(jìng)聘的機(jī)會(huì)時(shí)，我毫不猶豫的`報(bào)名了。我不會(huì)因?yàn)閬?lái)(xx)茶樓沒(méi)有多久而錯(cuò)失這次機(jī)遇。

不明白我這算不算毛遂自薦呢?其實(shí)毛遂自薦這個(gè)成語(yǔ)也是鼓勵(lì)我們抓住機(jī)遇，挑戰(zhàn)自己的。

毛遂是趙國(guó)平原君門下的門客，三年以來(lái)一向默默無(wú)聞，一次，秦國(guó)大舉進(jìn)攻趙國(guó)，狀況危急。趙王派平原君向楚國(guó)求救。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，但是只有19人合乎條件。這時(shí)，毛遂主動(dòng)站了出來(lái)說(shuō)：“我愿隨平原君前往楚國(guó)。”平原君一開(kāi)始不以為然(對(duì)他說(shuō))：“一個(gè)有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋里，錐尖子很快就會(huì)穿破口袋鉆出來(lái)，人們很快就能發(fā)現(xiàn)他。而你一向未能出頭露面顯示你的本事，我怎樣能夠帶上沒(méi)有本事的人同我去楚國(guó)行使如此重大的使命呢?”毛遂并不生氣，他心平氣和地?fù)?jù)理力爭(zhēng)說(shuō)：“我之所以沒(méi)有像錐子從口袋里鉆出錐尖，是因?yàn)槲覐膩?lái)就沒(méi)有像錐子一樣放進(jìn)您的口袋里呀。”平原君便答應(yīng)毛遂作為自己的隨從，連夜趕往楚國(guó)。平原君到了楚國(guó)，但是這次商談很不順利。只有毛遂應(yīng)對(duì)楚王，慷慨陳詞，對(duì)楚王曉之以理動(dòng)之以情。楚王最后被說(shuō)服了，與平原君締結(jié)盟約，出兵救援。趙國(guó)于是解圍。

事后，平原君說(shuō)：“毛遂原先真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌，真抵得過(guò)百萬(wàn)大軍呀!但是以前我竟沒(méi)發(fā)現(xiàn)他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒(méi)一個(gè)人才呢!”那么此刻的我們?nèi)匀蝗绱耍灰偸堑戎鴦e人去推薦，而是就應(yīng)學(xué)會(huì)自薦，當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí)不妨狠狠抓住它，挑戰(zhàn)一下自己，為群眾做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

機(jī)遇確實(shí)重要，那么在機(jī)遇來(lái)臨之前，我還是要不斷塑造與提升自己，時(shí)刻做好迎接機(jī)遇的準(zhǔn)備。所以我會(huì)在以后的工作當(dāng)中，以常人之心對(duì)待自己，以坦誠(chéng)之心對(duì)待別人，以火熱之心對(duì)待事業(yè)，為(xx)茶樓的發(fā)展與壯大，立足本職，勤奮工作，在用心積極中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在競(jìng)爭(zhēng)中選準(zhǔn)自己的坐標(biāo)。勝固可喜，敗亦無(wú)憾。

多謝!

升職演講稿范文 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

工作中的成就往往都需要不斷的積累才能夠順利取得，可以說(shuō)這次能夠順利升職也源于以往我在工作中的不懈追求，后來(lái)在同事的建議下參加了前不久的崗位競(jìng)聘并順利升職，現(xiàn)在想來(lái)能夠取得這樣的成就也多虧了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的支持，我很感激今天能夠在企業(yè)有著這樣的際遇并希望大家也能夠有所成就。

通過(guò)我在工作中的歷程可以得知成就的取得并不困難，或者說(shuō)能夠在工作中達(dá)到怎樣的程度全憑我們以往在工作中的努力，畢竟我能夠獲得升職的機(jī)遇也多虧了以往自己在工作中付出的努力，因此當(dāng)我獲得這份回報(bào)的時(shí)候也能夠在內(nèi)心有所準(zhǔn)備，實(shí)際上在工作中總是碌碌無(wú)為便應(yīng)當(dāng)要反思自身的問(wèn)題所在了，我相信任何工作中的難題都能夠憑借著相應(yīng)的努力得以解決，正如以往我在工作中攻克了不少的難題從而獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此我也相信其他同事對(duì)待工作認(rèn)真的話也能夠達(dá)到這樣的程度。

回顧以往的努力可以明白企業(yè)的.發(fā)展是十分重要的，雖然我們從未在工作中有所松懈卻也做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，通過(guò)目前的市場(chǎng)分析可以明白我們本應(yīng)該在工作中做得更好才行，然而企業(yè)效益上的差距讓我意識(shí)到自己還需要秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度才行，對(duì)待工作更加細(xì)心并制定好嚴(yán)密的發(fā)展方針才是我在工作中應(yīng)該做的，因此我并不會(huì)因?yàn)樽约撼蔀槠髽I(yè)高管便在工作中有所松懈，因?yàn)槲颐靼准幢闶切┰S的懈怠都有可能導(dǎo)致自己在工作中變得落后于人，所以我能夠時(shí)刻鞭策自己做好工作并因此獲得領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)可。

展望往后的工作不能夠夠讓自己出現(xiàn)任何懈怠的狀況，畢竟工作的完成往往是不進(jìn)則退自然要對(duì)此予以反思才行，事實(shí)上工作中的成就本就是我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)當(dāng)取得的，若是長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)能取得任何成就可就好反思自身的問(wèn)題并改進(jìn)工作方式，即便對(duì)此感到困惑我們也可以多和同事進(jìn)行交流并找出問(wèn)題所在，而且當(dāng)前階段在工作中本就有許多值得我們?nèi)プ穼さ氖聞?wù)，而且公司的晉升機(jī)制十分完善自然要懂得妥善利用契機(jī)并成果升職，當(dāng)我們身處高位的時(shí)候自然就能夠從中享受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的益處。

面對(duì)工作中的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)積極予以解決才是我們應(yīng)該做的，此時(shí)的我正是通過(guò)對(duì)工作的不懈追求才能夠在職場(chǎng)中取得進(jìn)步，相信大家這樣認(rèn)真對(duì)待工作的話也能夠迎來(lái)晉升的契機(jī)。

謝謝大家！

信貸主管升職申請(qǐng)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先要感謝公司給了我這次竟聘演講的機(jī)會(huì)，在這里請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意。那孔子有說(shuō)過(guò) “三人行必有我?guī)煛痹谄饺绽飬f(xié)作密切的伙伴和孜孜不倦引領(lǐng)我學(xué)習(xí)的各位領(lǐng)導(dǎo)都是我工作當(dāng)中虛心請(qǐng)教的對(duì)象和學(xué)習(xí)的榜樣，我一直崇尚厚積薄發(fā)的工作狀態(tài)，也一直敬重各位領(lǐng)導(dǎo)們管理能力與才華，所以卯足了勁兒，也為了提升自己信心、能力勇敢的站在這兒，接受鍛煉，力求進(jìn)步。也是作為一個(gè)男人我對(duì)自己未來(lái)的目標(biāo)規(guī)劃以及野心。那野心在字典里這個(gè)詞兒多為貶義詞，在我的觀念里“野心”反而是力量和熱情的象征，這個(gè)“野”就說(shuō)明你在想，在想的基礎(chǔ)上說(shuō)明你在思考，你在計(jì)劃，你不甘于淪為庸庸碌碌無(wú)所作為無(wú)所貢獻(xiàn)的人，所以吸取能量走在生命這條道路上，在你的職業(yè)規(guī)劃中有了“野心”，也就有了對(duì)待任何事物的真誠(chéng)與熱情。那同時(shí)熱情我相信也是我在“信貸銷售”這條道路上的推助器，我會(huì)一直把這種難能可貴的品質(zhì)一直持續(xù)在我的工作中，持之以恒。并不斷的充實(shí)豐富也絕對(duì)會(huì)有屬于我柳暗花明的時(shí)刻。不管在何時(shí)何地，我也會(huì)始終銘記在成長(zhǎng)的道路大家給予我的理解、幫助、寬容與體諒，謝謝大家。

在這個(gè)正式競(jìng)聘的時(shí)刻，我也簡(jiǎn)單正式的介紹一下我自己，我是宋文龍，東北爺們兒，父母取名寓意是《水滸傳》中的一個(gè)人物，“九紋龍”史進(jìn)，是希望我做一個(gè)血?dú)夥絼偂⒄\(chéng)懇、講義氣、重感情、堂堂正正的男子漢，有東北人骨子里的豪爽，也有待人接物實(shí)誠(chéng)。在過(guò)去幾年，呆過(guò)酒店，也和朋友合伙做過(guò)生意，一路磨礪最后與大家相聚在“友信”，在這份工作中也激發(fā)我的潛力，渴望，以及頭腦的智慧。所以立志身為頂天立地的男人，為了進(jìn)步不被懶惰的習(xí)性沖刷，我一定要試一試，將我的想法和實(shí)踐一定都付諸行動(dòng)，下面是我對(duì)成為“信貸主任”管理團(tuán)隊(duì)，以及“信貸工作”的認(rèn)知如下。

第一． 我想作為職業(yè)的“信貸”中的管理人員，首先應(yīng)具備以身作則，做好帶頭作用，重視“言傳身教”用

第二．認(rèn)真踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度帶領(lǐng)自己的同事伙伴，同時(shí)也要不怕吃苦，不要好高騖遠(yuǎn)，更不要拈輕怕重，我也會(huì)用我的身體力行繼續(xù)在“友信”前進(jìn)。還有作為團(tuán)隊(duì)管理者在工作中應(yīng)該要有“海納百川”的品性，聽(tīng)取團(tuán)隊(duì)同事的不同意見(jiàn)，真誠(chéng)相待的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題，與同事一起積極解決在工作中面對(duì)的各種突發(fā)問(wèn)題，不管是行動(dòng)還是精神，都不能讓自己的同事有孤立無(wú)援的感受。最重要身為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者更是要有百分之百的責(zé)任心，在工作中勇于負(fù)責(zé)，對(duì)公司、上級(jí)、同事、客人都要抱有高度的責(zé)任心，特別是工作中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，都能勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸并積極的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找原因及時(shí)改正。尤其是做管理工作，而且是要帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)，我們的工作就是與人打交道，所以具備親和力是管理人員應(yīng)著重培養(yǎng)的，要成為一個(gè)講原則又富人情味的領(lǐng)導(dǎo)者，要平易近人、禮貌待人、在不違背和損害公司利益前提下，為伙伴團(tuán)隊(duì)辦實(shí)事，營(yíng)造好的工作氛圍。還有作為“信貸管理者”還必須有好的溝通和協(xié)調(diào)能力，內(nèi)部要平衡協(xié)調(diào)與同事的合作關(guān)系，要帶動(dòng)全員參與自己的工作并有及時(shí)有效的收益，其次還要協(xié)調(diào)好與外部客戶之間的溝通，積極做好信貸工作的同時(shí)，也要取得客戶的信任，同時(shí)讓客戶真誠(chéng)的感受到我們?cè)跒樗麄冝k事時(shí)的效率與專業(yè)。

除了與人相處溝通的軟實(shí)力，作為管理者還需具備的硬實(shí)力就是扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)人，應(yīng)該要有整個(gè)信貸理論知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，作為管理者要具備學(xué)習(xí)能力，除了要有海納百川的胸襟，還要有像“海綿”一樣如饑似渴的學(xué)習(xí)能力，只有自身素質(zhì)的提高和自身實(shí)力的增加，才能有效的引導(dǎo)和帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)。這一點(diǎn)我在學(xué)習(xí)，我也相信知識(shí)是最好的武器。因?yàn)橹挥凶约憾亲永锬X袋里 真正的有東西，這樣才具備一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的真正的培訓(xùn)能力，才能在我們的工作中，有任何不足的地方做好帶領(lǐng)培訓(xùn)工作，我們的團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，各位管理人就為我樹(shù)立了很好的榜樣。

第三． 我們是做“信貸銷售”的工作，所以如何提高業(yè)績(jī)，如何讓門店的業(yè)績(jī)上升才是我們重中之重，從整個(gè)社會(huì)大環(huán)境來(lái)說(shuō)，信貸行業(yè)也是如履薄冰，在這樣的情形下我們更應(yīng)該拓展我們的客戶人群，首先作為員工的我自己，如何讓自己工作中效益提高，如何讓公司的效益提高，就需要腳踏實(shí)地的執(zhí)行能力，跑業(yè)務(wù)就是最切身的體會(huì)，我們?nèi)鱿碌男麄鲉危覀兣囵B(yǎng)的“介紹人”都是在我們的工作中日積月累的，所以“信貸銷售”一個(gè)核心要領(lǐng)就是不怕吃苦，要學(xué)會(huì)挖掘各種客戶，同時(shí)自己也要樹(shù)立高效品質(zhì)的職業(yè)服務(wù)，因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)狀態(tài)也代表了“友信”，所以客戶還是要去跑。例如作為管理者還要具備高智商的頭腦，提升公司盈利也是管理者要想的事情。同時(shí)作為“信貸公司”如果可以與其他高端百貨公司合作，宣傳和推廣我們公司的理財(cái)產(chǎn)品，由雙方邀請(qǐng)高質(zhì)量的客戶，舉辦類似推廣活動(dòng)，這也是挖掘客源方式的一種，總之，只有領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力與創(chuàng)造財(cái)富的能力滲入到工作團(tuán)隊(duì)中，就能產(chǎn)生好的化學(xué)反應(yīng)，人總是在不斷學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，我會(huì)努力做一個(gè)好的“信貸銷售人員”也會(huì)在每次機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，爭(zhēng)取盡力極致的發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，往合格的管理層靠攏，我會(huì)加油。

最后我想告訴我自己，我相信夢(mèng)想，我也相信這世界上沒(méi)有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果，我會(huì)一如既往的將踏實(shí)堅(jiān)持下去，也感謝你們給予我的機(jī)會(huì)，也希望我能離我的夢(mèng)想更近一步，謝謝。

2015.01.08

宋文龍