在幼兒園教學(xué)管理開班典禮上的講話

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位幼教同仁：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋季節(jié)，我們相聚在@縣實驗幼兒園，攜手參與@城市2017年幼兒園教學(xué)管理團隊培訓(xùn)活動，作為承辦方，我謹代表@縣實驗幼兒園全體教職員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位幼教同仁的到來表示最熱烈的歡迎！向關(guān)心支持學(xué)前教育發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝！

茌@縣實驗幼兒園始建于1954年，目前是一園兩區(qū)，老園區(qū)位于縣城中心街319號，在園幼兒900人；新園區(qū)于2014年9月份正式投入使用，在園幼兒1800人，兩園56個教學(xué)班239名教職工，目前是省內(nèi)規(guī)模最大、占地面積最大的幼兒園。60多年的發(fā)展歷程，實驗幼兒園經(jīng)歷了三次發(fā)展高峰：一是2003年我園從縣政府西育紅胡同破爛不堪的的老園區(qū)搬遷至現(xiàn)在的縣城中心街園區(qū)，也就是北園區(qū)；二是2009年，我園爭創(chuàng)了@城市第一個山東省十佳幼兒園；三是2014年新園區(qū)的建設(shè)與高效運轉(zhuǎn)，引領(lǐng)了全市學(xué)前教育的發(fā)展，成為@城市唯一一所幼教培訓(xùn)基地。

幼有所育，學(xué)有所教。學(xué)前教育工作是一項奠基工程，也是一項未來工程，近年來，我和我們的幼教團隊，立足實際，積極探索，逐步形成了適合我園特點的發(fā)展之路，即堅守一個核心理念，實行一套管理模式，突出一項強園舉措。

堅守一個核心理念，即牢固樹立“快樂教育為孩子終身發(fā)展奠基”的辦園理念。新起點新期盼,自我園被評為省級十佳幼兒園以來,不斷尋求新的突破和創(chuàng)新,力求課改激發(fā)活力,確立了以“整合課程資源，促幼兒多元發(fā)展”為主線的內(nèi)涵發(fā)展思路，廣泛吸納了優(yōu)秀的本土文化、鄉(xiāng)土資源和民間游戲以充實課程內(nèi)容，積

極構(gòu)建快樂環(huán)境、快樂區(qū)域、快樂戶外等游戲化的園本課程，將快樂教育的辦園理念落實到一日活動的每個環(huán)節(jié)，使幼兒在寬松的活動氣氛、靈活多樣的活動形式、豐富而富有操作性的材料中感受、認知、探究世界，在游戲中再現(xiàn)、豐富、提升生活經(jīng)驗，養(yǎng)成良好的行為習慣，促進幼兒健康、快樂成長。

實行一套管理模式，即堅持以人為本的精細化管理。通過目標管理、制度管理、個性管理，將園所發(fā)展目標有計劃、有目的的分解、落實到幼兒園一日活動的每個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了“事事有人管，處處有人管，人人用心管”的人文管理，凝聚了團隊合力，為幼兒園各項工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

突出一項強園舉措，即強化教師專業(yè)成長，為幼兒園持續(xù)發(fā)展注入不竭動力。一是通過走出去、請進來、搭臺子、壓擔子等多種途徑加速青年教師成長，與名師對話、與學(xué)前教育專家對話，拉近與名師名園的距離；二是構(gòu)建教研網(wǎng)絡(luò)、建立學(xué)習共同體、研修共同體、專業(yè)成長共同體,實現(xiàn)資源共享，成果分享，團隊協(xié)作，共同成長；三是通過“三五七十”計劃，實施“名師帶動工程”，指導(dǎo)青年教師三年成為教壇新秀，五年成為骨干教師，七年成為學(xué)科帶頭人，十年成為教學(xué)名師，從而搭建起結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師成長梯隊，我們還通過對五大領(lǐng)域教研、幼兒園一日活動各環(huán)節(jié)的規(guī)范、幼兒園區(qū)域活動的組織與實施，幼兒園戶外活動的開展等，以理念提升、教材解讀到實踐指導(dǎo)再到領(lǐng)域教研，夯實了園所發(fā)展內(nèi)涵，促進了教師的專業(yè)提升與園所的快速發(fā)展。目前，我園擁有全國科研優(yōu)秀教師1人，省優(yōu)秀教師3人，省教學(xué)能手3人，省特級教師1人，齊魯名校長1人，市教學(xué)能手32人，水城名師、名校長4人，茌@名師6人，高級教師職稱5人。

此次培訓(xùn)活動,是力推我市學(xué)前教育保教水@再提高的重要舉措,是我市學(xué)前教育再發(fā)展的新起點,相信每一位學(xué)員都會收獲滿滿,同時,我也堅信：本次活動的成功舉辦，定會成為我們相互交流、共同學(xué)習、友誼與事業(yè)共同發(fā)展的良好開端。

最后，祝@城市2017年幼兒園教學(xué)管理團隊培訓(xùn)活動取得圓滿成功！祝大家培訓(xùn)期間心情愉快，學(xué)有所成！