國企黨委書記:傳承偉大建黨精神汲取企業(yè)奮進力量

習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上明確提出“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神，這是中國共產(chǎn)黨的精神之源，是推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程、實現(xiàn)中華民族偉大復興的強大精神動力。站在“兩個一百年”歷史交匯點，國有企業(yè)大力弘揚偉大建黨精神，對于加快改革步伐、提升發(fā)展質(zhì)量、落實“十四五”規(guī)劃、確保行穩(wěn)致遠具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。

學習踐行偉大建黨精神,就是要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導不動搖，自覺錘煉引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政治品格

國有企業(yè)因黨而生、聽黨指揮，跟黨創(chuàng)業(yè)、向黨而興，始終在黨的堅強領(lǐng)導下奮力拼搏、勇挑重擔，為黨和國家事業(yè)發(fā)展建立卓越功勛。國有企業(yè)深入學習踐行偉大建黨精神，要始終從講政治的高度做好各項工作。一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。大力實施“根魂工程”，堅定不移強化理論武裝，持續(xù)深入抓好黨史學習教育，不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是堅持把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統(tǒng)一起來。深刻理解和落實“兩個一以貫之”，建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，全面完成“黨建入章程”工作，推動實現(xiàn)黨委書記、董事長“一肩挑”，確保黨委把方向、管大局、保落實，董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險，經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理，各治理主體不缺位、不越位,真正把黨的領(lǐng)導制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司治理效能。三是堅持把從嚴治黨主體責任擺到重要位置，堅決落實中央八項規(guī)定精神，突出抓好黨風廉政建設(shè)，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，著力強化合規(guī)經(jīng)營意識和風險防控意識，建立行之有效的內(nèi)控防治體系，更加堅定自覺地創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、經(jīng)得起時間和歷史檢驗的優(yōu)秀業(yè)績。

學習踐行偉大建黨精神,就是要傳承和守護黨的傳統(tǒng)基因不走樣，不斷涵養(yǎng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神底色

國有企業(yè)要善于從黨的歷史經(jīng)驗中感悟思想偉力，將紅色基因融入企業(yè)文化建設(shè)，并有效推進價值理念深植轉(zhuǎn)化，真正讓黨的精神落地生根、開花結(jié)果。一是完善順應時代發(fā)展的使命愿景。新的發(fā)展階段，確立國企的使命、愿景，必須站在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新的歷史起點上，牢記黨的初心使命，切實與時俱進地將黨在百年奮斗歷程中形成的紅色思想、革命理論、價值追求、精神品格等融入其中，激勵職工把愛黨、愛國、愛企轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)的自覺追求。二是培塑特色鮮明的企業(yè)精神。以黨史學習教育為契機，深刻領(lǐng)悟偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵，對標領(lǐng)悟蘊含其中的大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、企業(yè)家精神等先進精神，結(jié)合本企業(yè)實際，系統(tǒng)總結(jié)、梳理、完善“中青博聯(lián)精神”內(nèi)涵，實現(xiàn)與時代先進精神同頻共振、同向聚合。三是豐富以文化人的精神課堂。注重用好形式豐富的“傳統(tǒng)課堂”，嚴格落實“三會一課”制度，深化黨的創(chuàng)新理論武裝，為新時期企業(yè)文化建設(shè)培元固本、植根鑄魂。注重用好寓教于悟的“紅色課堂”，組織員工參觀革命圣地、烈士陵園、紀念場館等，感悟建黨精神、厚植家國情懷、激發(fā)使命擔當。注重用好聯(lián)結(jié)共享的“創(chuàng)新課堂”，采取“線上+線下”“簡約+高效”的方式，通過短視頻、微黨課、過政治生日等創(chuàng)新形式，使黨建活動升級、為企業(yè)文化賦能。注重用好融合互促的“實踐課堂”，堅持“把黨旗插在業(yè)務一線、把支部建在項目上”，在生產(chǎn)經(jīng)營一線設(shè)立黨員先鋒服務崗、黨員服務隊，開展“示范+”先鋒創(chuàng)建和“黨員+”紅色引領(lǐng)活動，有效凝聚企業(yè)邁向新征程、奮進新時代、開創(chuàng)新局面的精氣神。

學習踐行偉大建黨精神，就是要厚植“國之大者”的胸懷擔當不含糊，切實強化推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命追求

當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國有企業(yè)面臨全新挑戰(zhàn)與難得機遇。新時代推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要胸懷“兩個大局”牢記“國之大者”，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，大力調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場，轉(zhuǎn)方式、增效益，不斷提升綜合實力和行業(yè)地位，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國貢獻更大力量。一是強化大局意識。以“加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局”為大背景和出發(fā)點，充分把握產(chǎn)業(yè)融合、行業(yè)重構(gòu)、平臺共享等大趨勢，深入融入特色產(chǎn)業(yè)集群，加快融入新經(jīng)濟發(fā)展，確保在服務國家發(fā)展大局、加快構(gòu)建新發(fā)展格局中發(fā)揮更大作用、實現(xiàn)更大作為。二是強化戰(zhàn)略意識。緊扣推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局，以更好服務國家發(fā)展戰(zhàn)略為導向，統(tǒng)籌部署和協(xié)調(diào)推進“十四五”規(guī)劃任務逐年分解、逐步落地，一手抓傳統(tǒng)業(yè)務轉(zhuǎn)型升級，一手抓新業(yè)務新業(yè)態(tài)培育和拓展，在推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革中發(fā)揮引領(lǐng)作用。強化創(chuàng)新意識。注重在守正創(chuàng)新中破解難題、開創(chuàng)新局，構(gòu)建“服務+技術(shù)+內(nèi)容+資源”生態(tài)型增長模式。推進自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新，加強互聯(lián)網(wǎng)和實體經(jīng)濟融合發(fā)展，積極打造“數(shù)字營銷”“智慧會展”等自主IP。發(fā)揮國有企業(yè)在創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。三是強化名品意識。認真貫徹習近平總書記提出的“中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”的重要指示精神，加大品牌鍛造力度，大力推動名品創(chuàng)建、品質(zhì)革命，并積極進行國際化拓展，增強企業(yè)核心競爭力。

學習踐行偉大建黨精神,就是要堅持以人民為中心的立場不偏移，努力形成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力

國有企業(yè)要始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，以擔當作為取信于民，深耕經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，不斷成為黨和人民最可信賴的力量。一是注重辦實事解難題。大力倡導家園文化、陽光文化，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，聚焦職工群眾急難愁盼的各項問題，推出“書記接待日”“職工互助基金會”等，將薪酬福利、子女就學、生活設(shè)施等列入“年度民生工程”，不斷提升員工的獲得感、幸福感和安全感。二是注重建平臺強引領(lǐng)。結(jié)合實際打造表彰激勵、建言獻策、培訓教育和人才培養(yǎng)“四個平臺”,通過持續(xù)開展“兩優(yōu)一先”“優(yōu)秀員工”表彰大會，大力宣揚優(yōu)秀的身邊人、身邊事，發(fā)揮正向激勵作用;通過開辦云學堂和直播窗口，開展“每月一課”“每周一案”等針對性課程，推動員工思想、技能、素養(yǎng)提檔升級;通過深化企業(yè)創(chuàng)新人才體制改革，完善創(chuàng)新培養(yǎng)、使用和吸引人才的機制，積極倡導職務能上能下、人員能進能出、薪酬能高能低、崗位能調(diào)能轉(zhuǎn)的“八能”機制，讓優(yōu)秀年輕員工站要位、把關(guān)隘、挑大梁，激發(fā)活力動力。三是注重強擔當作表率。在抗疫情、求生存、謀發(fā)展的過程中，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導千部的示范表率作用，廣泛開展亮明身份、承諾踐諾、崗位示范等活動，始終同干部職工想在一起、干在一起，風雨同舟、不懈奮斗，引領(lǐng)和帶動大家爭做胸中有數(shù)、心中有火、眼中有光、腦子有思路、腳下有目標的博聯(lián)人，真正把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。