某市社科院(市社科聯(lián))2023年工作要點
2023年,是“十四五”攻堅之年,我們將迎來建黨XX周年。某市社科院(市社科聯(lián))總體工作思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,全面貫徹落實中央、省市關于哲學社會科學工作的決策部署,以慶祝建黨一百周年為主線,堅持一張藍圖繪到底,深化實施新型智庫深耕工程、社科普及培基工程、文化研究鑄魂工程、社聯(lián)建設聚力工程、機關建設凝心工程,扎實推進“社科強市”建設,努力為某實現經濟社會高質量發(fā)展、當好“重要窗口”模范生、爭創(chuàng)社會主義現代化先行市提供堅實的理論支撐和智力支持。
(一)深化新型智庫深耕工程,下實功、謀實效
1.做精領導點題。緊緊圍繞市委市政府中心工作,牢牢把握“決策最需要、領導最關心、發(fā)展最前沿、現實最緊迫”的重點難點問題,加強與相關部門的對接聯(lián)系,以項目化方式集中攻關領導點題項目,形成一批有一定創(chuàng)新性和較強操作性的資政報告,為市領導科學決策提供參考。(牽頭領導:AA、D煥清、E明榮、G建國;牽頭部門:科研管理處;責任部門:各研究所)
2.做實專題研究。積極轉化研究思路,強化戰(zhàn)略性、前沿性、系統(tǒng)性研究,圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神,立足“十四五”開篇布局與“2035”遠景目標,緊扣某經濟社會高質量發(fā)展的熱點、難點與痛點問題,開展“社會主義現代化先行市”“系統(tǒng)觀念”“雙循環(huán)新發(fā)展格局”“市域治理現代化示范城市建設”“文化基因溯源與解碼”“社團組織黨建”等重大課題研究,優(yōu)化提升《某發(fā)展藍皮書》編撰質量。做好《建黨百年·某百人百事》的出版與首發(fā)工作,開展慶祝建黨百年專項規(guī)劃課題研究工作。繼續(xù)加強與區(qū)縣(市)、重點開發(fā)區(qū)的聯(lián)系對接,深入開展“三服務”,積極推進研究成果轉化。(牽頭領導:AA、D煥清、E明榮、G建國;牽頭部門:科研管理處;責任部門:各研究所)
3.做強平臺培育。加強對社科研究基地的實地調研、選題指導與日常聯(lián)系,認真謀劃、有序推進第五輪社科研究基地的三年期研究課題,策劃組織基地沙龍、基地培訓班,推動基地規(guī)范化、特色化、高端化發(fā)展。在系統(tǒng)評估第五批“學科帶頭人”培育項目成效的基礎上,啟動新一輪培育工作,注重哲學社會科學青年人才培養(yǎng)與人才團隊打造。(牽頭領導:E明榮;牽頭部門:科研管理處;責任部門:各研究所)
4.做好科研管理。強化科研管理制度的執(zhí)行和落實,完善科研管理信息系統(tǒng)運用,進一步推進科研管理領域的“最多跑一次”改革,加強科研項目的全周期動態(tài)管理,強化中期檢查、確保學術規(guī)范,強化績效管理,提升科研管理的規(guī)范化、數字化和科學化水平。開展某市第十七次哲學社會科學優(yōu)秀成果評選活動。(牽頭領導:E明榮;牽頭部門:科研管理處;配合部門:辦公室、各研究所)
5.做優(yōu)學術交流。聚焦某經濟社會發(fā)展的重點、熱點和難點問題,積極支持區(qū)縣(市)社科聯(lián)、高校社科聯(lián)、第五輪社科研究基地和社科學術團體,舉辦有檔次、有特色、有影響力的學術研討活動。辦好第八屆社科界學術大會,不斷提升學術質量,在營造良好學術氛圍的同時,強化事前事中事后的全程管控,確保正確的意識形態(tài)導向。(牽頭領導:D煥清;責任部門:學會處)
(二)深化社科普及培基工程,用實勁、重實惠
6.創(chuàng)新普及方式。進一步探索社科普及月活動新模式,讓群眾得實惠,廣泛動員、精心組織,充分結合“全國文明城市”“平安某”“法治某”等創(chuàng)建工作,探索常態(tài)化模式,通過平實的語言、生動的案例,進一步加強習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神、黨史、新中國史等主題宣講和社科普及。組織開展全市社科普及十大創(chuàng)新項目評選,強化對優(yōu)秀社科普及活動的支持。(牽頭領導:D煥清;責任部門:學會處)
7.拓展普及渠道。進一步強化融媒體宣傳,充分利用移動互聯(lián)網技術,牢牢抓住移動端,做好“甬派”等融媒體平臺的科普欄目,提高社科知識的傳播度和覆蓋面,重點關注“新某人”“某新人”兩大群體。積極推進“浙東哲學小村”二期建設,做好結合文章,注重提質賦能,擴大項目的受益面、認可度和影響力。制定《社科講壇授課點管理辦法》,組織開展新一輪社科講壇授課點的申報與評審工作,強化績效評估。(牽頭領導:D煥清;責任部門:學會處)
8.優(yōu)化普及內容。繼續(xù)做好“某記憶”“我愛社科”等社科普及專欄,優(yōu)化對社科普及讀本的創(chuàng)作研究,探索口袋書、短視頻等新型社科普及形式,結合慶祝建黨XX周年、紀念建城1200周年,強化對某文化研究工程系列成果及《建黨百年·某百人百事》等重點項目的立體化推廣。根據新形勢新要求,不定期實施社科講壇講題菜單、講師隊伍的優(yōu)化更新工作,做好“社科云講壇”提質擴容工作。(牽頭領導:D煥清;責任部門:學會處;配合部門:科研管理處)
(三)深化文化研究鑄魂工程,做實事、求實績
9.優(yōu)化實施文化研究工程。加強頂層設計和總結謀劃,緊緊圍繞“古、今、人、文”方向,重點挖掘和弘揚浙東文化、大運河文化、陽明文化、“甬商”文化等某地域特色文化,探索構建“甬學”學術譜系,推動“某幫”
研究數字化,力爭形成某文化研究的特色品牌。積極參與《四明文庫》編撰出版工作。(牽頭領導:E明榮;牽頭部門:科研管理處;配合部門:文化研究所)
10.有序推進特色文化宣傳。發(fā)揮ZJ
萬里學院、王陽明文化研究促進會、王陽明文化研究基地等陽明文化研究矩陣的作用,繼續(xù)支持某(余姚)陽明文化周活動,策劃實施“甬上浙東學人足跡”“甬城流淌大運河”手繪地圖項目,謀劃組織“某文化研究老專家口述史”研究,舉辦“‘某幫’研究歷史與發(fā)展”“甬學與東亞文明”等研討會,彰顯“學術某”魅力。聯(lián)合甬紹兩地文化研究專家,舉辦“甬紹對話:浙東文化專家座談會”,推動浙東文化研究縱深發(fā)展,彰顯浙東文化的當代價值。(牽頭領導:AA、D煥清、E明榮、G建國;牽頭部門:科研管理處;配合部門:文化研究所)
11.組織紀念某建城1200周年系列活動。推進實施“某方言保護”項目,做好《某E謠尋聲》的錄制與出版工作,有序推進《阿拉某話》語音化項目,努力留存鄉(xiāng)音、留住鄉(xiāng)愁。開展“當代某人說某城千年往事”口述史研究,組織決策者、規(guī)劃者、建設者、參與者等相關當事人,述說某城市變遷。舉辦“某建城1200周年”系列講座,精選若干選題,安排某社科講師團成員赴基層宣講,擇優(yōu)上線“社科云講壇”,提升基層群眾參與
某高質量發(fā)展的向心力和凝聚力。(牽頭領導:D煥清、E明榮;責任部門:學會處、科研處)
(四)深化社聯(lián)建設聚力工程,察實情、傾實意
12.扎實推進社聯(lián)換屆。全員動員,全力做好市社科聯(lián)換屆工作,組織召開市社科聯(lián)第八次代表大會,總結過去五年市哲學社會科學發(fā)展成就,謀劃今后五年全市哲學社會科學發(fā)展,推動市哲學社會科學發(fā)展“十四五”規(guī)劃的實施。(牽頭領導:AA、D煥清、E明榮、G建國;責任部門:各處(室、所))
13.有序推動社團建設。修訂《某市社科聯(lián)社團管理辦法》,強化社團管理;研究制定《某市社科聯(lián)直屬社團黨建工作實施意見》,探索建立符合實際的社團黨組織;發(fā)揮黨建研究所專業(yè)優(yōu)勢,開展社團組織基層黨建工作專題研究;加強直屬社團工作指導,定期開展意識形態(tài)、黨建工作和專項經費使用情況的檢查。(牽頭領導:D煥清、G建國;責任部門:學會處;配合部門:黨建研究所)
14.廣泛開展調研指導。堅持領導干部調研工作制度,帶頭轉變作風,堅持常態(tài)化走訪調研,充分聽取意見建議,努力實現區(qū)縣(市)社科聯(lián)、高校社科聯(lián)和直屬學會年度調研全覆蓋。適時舉辦區(qū)縣(市)社科聯(lián)、高校社科聯(lián)工作座談會,常態(tài)化參加社科團體和學會協(xié)會的工作會議和學術活動,強化業(yè)務指導和陣地管控。(牽
頭領導:AA、D煥清、E明榮、G建國;責任部門:各處(室、所))
15.切實加強溝通協(xié)調。有效增強“三服務”意識,建立完善浙東文化研究老專家群、某資政研究專家群等常態(tài)化溝通協(xié)調機制;強化對新一輪社科研究基地的調研指導,主動對接、熱情服務,并通過“微信群”等方式實現經常性溝通聯(lián)系。(牽頭領導:AA、D煥清、E明榮、G建國;責任部門:各處(室、所))
(五)深化機關建設凝心工程,出實招、促實干
16.履行黨建工作責任。充分運用巡察成果,切實加強自身建設。按照《院(聯(lián))機關黨建工作運行機制》相關要求,落實黨組書記、黨組成員、基層黨組織書記及每位黨員的清單化履職,探索建立黨建工作標準體系。一以貫之培育“社科領雁工程”黨建品牌,促進黨建工作和業(yè)務工作共同謀劃、同步推進、融合發(fā)展。以黨建帶群建,精心策劃和組織開展群團活動,努力營造凝心聚力添活力的工作氛圍。(牽頭領導:AA、D煥清、E明榮、G建國;責任部門:機關黨總支、各處(室、所))
17.增強學習教育實效。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習近平總書記考察ZJ
重要講話精神,并按照《進一步推進學習型機關建設的實施方案》,充分發(fā)揮“學習強國”、黨員干部學習網
等平臺作用,厘清中心組學習、周二夜學、支部學習、全體干部學習等形式之間的關系并有效統(tǒng)籌,實現分類分層分時學習,強化理論武裝,不斷提升干部的政治判斷力、領悟力與執(zhí)行力。(牽頭領導:AA、D煥清、E明榮、G建國;責任部門:機關黨總支、各處(室、所))
18.培養(yǎng)一專多能干部。探索優(yōu)化績效考核體系,進一步完善AB崗機制,培育多種崗位素養(yǎng),優(yōu)化重大課題“項目制”運行機制,明確“項目制”的適用范圍、人員組成與績效分解,完善科研人員的多元培養(yǎng)和成長機制,努力打造一支能夠承擔重大資政研究任務的梯度型、復合型、實干型研究團隊。(牽頭領導:D煥清、E明榮;牽頭部門:科研處;配合部門:辦公室)
19.完善制度保障體系。切實做好內部管理制度建設,強化重要內容的宣傳解讀,努力消除理解偏差,提升制度規(guī)范的知曉度與執(zhí)行率。進一步強化預算執(zhí)行的階段性分析,提升財務管理水平和經費使用績效。配合做好全市“大OA系統(tǒng)”的調試、運行與維護,進一步提高辦公辦會辦事的規(guī)范化、無紙化、網絡化水平。實施檔案管理專項行動,強化課題管理、成果刊發(fā)、著作出版、活動組織、調研開展等歸檔工作,開展檔案電子化建設。(牽頭領導:D煥清;牽頭部門:辦公室;配合部門:其他處所)