公司員工檢討書(15篇)

公司員工檢討書1

尊敬的領導：

您好！

很抱歉在我進入公司不久就發生這種事情，雖然這是個意外事件，但問題還是出在我們自己的身上，所以特此給您寫這個檢討書，對我今天在公司打架這件事情做出深刻的檢討。

今天上班的時候，我因為和辦公室里的XX同事，因為一些事情的不合而大打出手，剛開始，我們都還在一起愉快的聊天，但就是因為一點小小的言語上的不合就導致我們兩個人在上班的時候，拳腳相向，大打出手。事后我才意識到自己的沖突和幼稚。我們都已經是個成年人了，是個需要為自己的所作所為付出相應的代價的公民了，可是我們卻在上班時間，不顧辦公室其他同事，兩個人在那里打架，現在回想起來真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好說呢，一定要用拳頭說話，現在又不是暴力社會，在現代文明的社會，作為一個公司的員工，這是是極其的錯誤與沖動的。在事后，我也反思了自己的所作所為，認識到了自己在公司打架的嚴重后果，這件事不僅影響到了公司的同事，也影響到了自己和公司同事的相處，也不僅對自己造成了影響，對公司也造成了很大的`影響。違犯了公司的規章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍，對此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件時期情的發生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饒人的嘴巴，以及我對公司的規章制度不夠熟悉，還有就是平時的生活中自己粗魯習慣了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的沖動，這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發生，其實我們完全可以避免這種事情的發生的，可是我們還是犯了這種低級錯誤。

我在此保證，以后我一定會控制住我自己，不管做什么都三思而后行，在做人說話這方面也是如此，要知道什么該說，什么不能說，也要多考慮考慮別人的感受，多換位思考。

對于此件事件給公司，給同事帶來的不好的影響我都感覺很抱歉，我也會和我打架的那位同事冰釋前嫌，以后一起在公司為公司盡心盡力的做事，給公司帶來利益。同時也希望領導能夠原諒我們這一次，原諒我們的沖動。我一定會牢記公司的規章制度，做事多經過腦子，任何事情都考慮清楚再想要不要去做，也請領導相信我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

公司員工檢討書2

尊敬的單位領導：

我懷著自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反思我在1月6日工作期間發生的`錯誤。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況，我沒有及時發現煤炭已經滿庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。

我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結果，因我錯誤帶來的煤炭生產工作上的不便，以及給領導您帶來的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉。

接受您的批評以后，我個人經過深刻反思。通過認真回顧錯誤，分析錯誤經過。我認識到自身錯誤源于：

1，我沒有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。

2，對待工作上，我也不夠勤勉、努力。

3，我缺乏必要的問題預判力，這在一定程度上說明我的工作經驗能力是不足的。

顯然我還很需要認真研究工作，努力提高工作質量。

檢討人：

時間：

公司員工檢討書3

敬愛的領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的'一片苦心。

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方沒有素質，那么我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣---當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向公司全體人員道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工檢討書4

尊敬的領導：

您好！

接下來我想要給您展示的是因為昨天曠工而寫下的檢討書，盡管說曠工并不是我本來的意愿與追求，但是畢竟我并沒有事先辦理過任何請假的手續，因此在經過了內心的掙扎以后還是促使我寫下了這份曠工檢討書，不僅僅是對自身曠工這種行為的痛恨與無奈，而且還有著我作為公司員工負責任的態度與堅定的決心。

首先我相信曠工這類不經過事前申請而擅自作出決定的行為不管在哪個公司都是無法被原諒的，畢竟每一個在工位進行工作的員工都有著屬于自己的工作任務，而我在這件事情中并沒有進行請假以及交接自己手頭的工作，很有可能會因為我沒有來到公司完成本該屬于自己的工作任務從而導致公司整體效益受到損失，甚至可以認為我曠工這件事情已經違反了一個員工最為基本的職業道德與操守，而且其他員工看到我曠工的行為又會如何去想呢？或許我們公司工作的氛圍也會因此而受到一定程度的影響吧，而我一旦想起這一切都是自己造成的便感到內心一陣不安。

其實我之所以會選擇在昨天的時候曠工并沒有什么十分重要的原因，僅僅是因為長期的工作導致我的精神狀態顯得十分疲憊，或者說是幾天之前的我便已經在工作中表現出疲憊的樣子了，因此我才會選擇曠工一天的行為來幫助自己對身心進行一個調節，至于沒有事先向您進行請假的事情并非故意為之，而是因為我在匆忙之間忘了按照公司正常的手續辦理請假，畢竟如果可以的話誰又會選擇曠工這樣得不償失的行為呢。

雖然說昨天曠工的行為給公司造成了很大的損失，但我在認清自己錯誤之余也借這個機會好好放松了一下自己，雖然我這樣的說法放在這里似乎并不恰當，但我的確是借助這樣一個機會將自己長期以來的工作壓力都宣泄一空，我相信自己可以在接下來的時間又能以積極向上的.心態來面對自己的工作了，唯一感到比較抱歉的可能就是自己的任性妄為給大家帶來了很多不必要的麻煩，這讓我現在因為自己曠工的事件感到十分愧疚與焦慮。

或許也是為了彌補自己在這次曠工之中造成的遺憾吧，以后我絕對會將自己全部的身心都投入到目前的工作之中，況且曠工這樣的事情對于自己以后的發展也是有著很大影響的，至少我便覺得曠工之后的自己仿佛人生之中出現了一個抹除不掉的污點一般。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工檢討書5

尊敬的領導：

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

所以，我應該再次向您道歉：老師 我錯了。我以我的靈魂保證，我再也不會犯這種錯誤了。現在我只想請求您的原諒，只有這樣我的心中才能好過些。

從今天起，讓我們爭做文明衛生創建的參與者。希望廣大居民以主人翁的姿態，積極參與到農村環境衛生整治活動中來，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起，珍惜保潔員的勞動成果，自覺維護公共環境衛生。做到不亂丟瓜皮、果核、煙頭、紙屑、口香糖、飲料瓶、包裝袋等廢棄物;不隨地吐痰;不亂扔亂倒垃圾污物，垃圾入箱入桶，實行定時投放;不攀折樹木，不踐踏草坪、綠地;為創造和諧、優美、文明、整潔的生活環境而共同努力。

樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統美德;相互幫助、患難扶持是社會倡導的時代新風。它既體現了人類最高尚的品質、最美好的情感和道德情操，又是社會文明與進步的標志。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

公司員工違規的檢討書2

今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

本人，公司員工林xx，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于xx年7月 4日晚 9時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司員工考勤制度>>規定，在此向公司領導道歉。

誰說人世無情，你的仁愛之心，你的點滴之恩，就有可能帶給一個生命健康快樂的生活;誰說命運不公，你的無名關懷，你的善意之舉，就是張的最大的幸運。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的.形象。

對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢?因為我發現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關機呢?首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。 在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢?我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，O… 對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。

我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

檢討人

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書6

尊敬的公司領導：

20xx年4月23日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經理江國語因誤解發生了一些爭執。爭執內容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經理產生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當，因而發生爭吵，導致會議一度中斷。

此后經過公司有關領導的思想開導，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來我也進行長時間的反思。俗話說：“眼見為實，耳聽為虛”，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經理記恨在心；我不該置公司領導人的威信于不顧，置公司規定的原則于不顧，在會上與江經理發生爭吵。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的.心情，由于我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響。想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向公司領導做出深刻的檢討，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。今后的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤，請領導相信我。

通過這次事件，得到了公司領導的教誨和幫助，同時也從領導身上學到更多的智慧，我保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。最后，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己，檢查自己，爭做優秀員工。

一葉可知秋，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照。

檢討人：xx

20xx年4月28日

公司員工檢討書7

尊敬的領導：

您好！

我知道我這樣的行為是非常的錯誤的，我不應該早退的，公司設立的規章制度是讓我們員工去遵守的，而不是讓我們能夠在工作的時候隨心所欲的做自己想做的事情的。早退是非常的不應該的，所以我在反省了自己的行為之后給您寫了這封檢討書，希望您看完之后能夠原諒我這一次犯的錯誤，再一次的給我一個改正錯誤的機會。

公司是不允許我們員工早退的，我這樣做不僅是違反了公司的規定在公司也是造成了不好的影響的，我給同事做了一個不好的榜樣，若是我有急事想要回家我是可以跟領導您請假的，您也不是不會同意的，我也已經把自己的工作做完了，所以提前走的話對大家的工作是沒有影響的。但是我不應該在沒有經過您的同意的時候就自己從公司離開，這是沒有把公司的規章制度放在心里的行為。我作為員工不僅僅是只要完成了自己的工作就可以了的，也是要遵守公司的規章制度的，若是每一個人都像我一樣不遵守公司的紀律，那公司就會變得沒有一點紀律性了。

我應該要時刻的牢記公司的規章制度，就算不知道公司的規章制度也是不會犯這樣的錯誤的，因為不管是在什么場合早退都是錯誤的行為，之前在學校里面也是接受了很多年這樣的教育的，還犯這樣的錯誤確實是非常的不應該的。是我自己的工作態度出現了問題，所以才犯下了這樣的`錯誤。在完成工作的前提下早退其實也不是一個很嚴重的錯誤，但是能夠從這件事上看出我的工作態度和我的思想上的問題。

在領導您批評了我之后我也認識到了我自己的問題，其實在離開公司之后我就已經有一點后悔了，但是我覺得自己再回公司也是來不及補救了的，所以我就回家了。我知道我是因為沒有重視公司的紀律也沒有管理好自己的行為才會犯一個這樣的錯誤，我對自己的表現也是非常的失望的，我想您對我也應該是很失望的。我之后是一定會用更高的標準來要求自己的，絕對不會允許自己再一次的出現紀律上的錯誤。

我希望您能夠原諒我這一次，我是絕對不會再犯這樣的錯誤了的，我以后會更加努力和認真的工作，也也會嚴格的管理好我自己的行為，不會再做這樣不應該做的事情。我會用我的行動來證明我自己改正的決心，希望您能夠繼續的相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書8

尊敬的公司領導：

在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的.工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

如再發生此類事件，我個人接受公司任何處置。

此致

敬禮！

檢討人：

公司員工檢討書9

尊敬的領導：

您好！

對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。X月X日，由于XX事，未能向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向領導進行聯系請示，造成曠工X天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之后，我已經充分認識到了錯誤。

通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：

1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認清其可能造成的后果。

2、多想想領導同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的'規章制度去執行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。

3、加強與領導同事之間的溝通聯系，工作期間如外出及時進行請示匯報，今后不再出現類似違反單位紀律的情況。4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。

5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。

通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，今后不會再有類似行為發生在我身上，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！為了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望領導同事批評指正。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

公司員工檢討書10

尊敬的領導：

您好!

由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。

經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

在上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我作為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我作為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的'通知，認為部門領導知曉就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。

現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向領導班子做出深刻檢討，并保證：

1.在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

2.在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和場領導交辦的工作任務。

3.我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了的整體形象。

此致

致敬！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書11

尊敬的老師：

您好！

我是這次犯下錯誤的員工xxx，這次想必我做出這樣的行為讓您很是惱怒吧。我做為公司的員工我的職責就是為公司工作，創造利益，而我非但沒有好好的工作反而還和同事打了起來。不單單是對同事的身體造成了傷害也是讓公司有了一種不好的風氣，如果公司的'其他同事也學習我一時惱怒就動了手我想我有很大的責任。我作為公司里的一員，大家都在公司那就是一個團隊里的，相當于是一家人，而我居然對家人動了手，實在是萬分的罪過。在事后我也感到十分的后悔，后悔自己做出了這樣莽撞的行為，也有些后怕，如果我和他真有個什么意外人沒了，誰能擔得起這個責任呢，人命關天，做決定之前還是一定要慎重在慎重，人沒了那就真的什么都沒了。

當時我剛剛吃完飯回到公司坐在那里玩手機，過了一會實在很無聊我就打開了游戲。隔了一回我邊上的同事也回來了，我和他一直不太對付，他也經常嘲諷我。他一過來之后我以為他會回自己的位置上玩手機的，沒想到他坐下之后還往我這邊挪了，看我打游戲。我看了他一眼，看他什么也沒干也不好說讓他離我遠點。但沒想到隔了一會他又展開了對我的嘲諷，說我游戲打得這么菜，難怪工作能力也不行，我不想搭理他隨口說了一句和你有關系嗎。他倒是沒覺得不好意思，反而嗤笑一聲，就這么看著我繼續玩。我真的很討厭他，但他又和個牛皮糖一樣，搞得我很氣。隔了一會他又開始了對我的嘲諷，按照平常來說我壓根不會理他的，但今天我心情也不太好，我直接和他說讓他滾。他應該聽我這么說他也有點生氣了，也不走看著我說我走不走關你什么事。我看他那副樣子我就來氣，罵了他一句臟話，然后他也罵我一句。我直接把手機放心就看著他，他又很挑釁的說了一句你瞅啥，我這下徹底忍不住了，站起來對著他一腳把他從椅子上踹到了，接著又過去打他，當時的我已經被怒氣支配了行為，只想出氣，所以沒打他頭打的肚子。

我現在也已經認識到了自己的錯誤，不管怎么樣，和同事打架都不是正確的行為。我也有做的不對的地方，我就應該像以前以前不理他，這樣就不會有那么多的事了，如果我能壓抑住自己的怒氣也就不會犯下這次的錯誤了。可惜已經發生了，一切也都不能重來，但我向您保證一定沒有下次了，我以后一定專心工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工檢討書12

尊敬的領導：

今日上午在××處因溝通不善而與人發生爭吵。此次爭吵在現場引起了長時間的混亂，嚴重影響了施工現場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。

在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤，分析事情經過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的.解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行，此次事件在領導的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。

我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點：

一、完善管理制度，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發生；

二、改進工作方法，發生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；

三、控制自身不良情緒，尊重他人，注重團結，努力創建和諧的工作關系；

四、加強對問題的預判力，學習優秀的管理經驗，努力提升個人和部門的工作能力。

通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領導們的期望。

我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

此致，

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工檢討書13

尊敬的領導：

您好！

實在是非常的抱歉，現在自己的愧疚和自責已經不是用言語可以表達的，但是因為自己已經是一個成年人了，就應該為自己的錯誤做出檢討，認真的去彌補自己的錯誤，對自己錯誤做法所產生的后果去盡力的承擔，不讓別的無辜的人或是公司為自己的錯誤買單，公司一直以來就告誡我們，犯錯沒有關系，只要自己愿意去改變并且能夠意識到自己的錯誤才是最為重要的，所以現在，我也想對公司和公司的領導就自己此次的錯誤做出一個認真且簡單的檢討，雖說言語很簡單，但是自己認錯的態度還是非常的誠懇的，也請領導明察。

對于今天的錯誤，對于今天因為自己的'數據所對公司造成的影響，我知道自己作為一個IT公司的員工，自己的工作本身就是要非常的細心，工作的過程當中要保持著自己絕對的謹慎和細致，用自己最為細致的心去工作，我也并不是剛加入到IT的行業，更不是剛來到公司，所以我完全的懂得自己的工作的謹慎性，任何一個代碼，一個數據都可能給公司造成很多的影響，而我作為公司的一名員工，沒能好好的完成自己的工作，并且在工作的過程當中出現了錯誤，也因為我們公司的本身就是團結性的工作，所以更是因為自己在工作上的疏忽，導致有一個數據發生了些許的錯誤，所以也間接的影響了我們整個團隊的工作的進度，也對公司的正常的運作產生了嚴重的影響，阻攔了公司和其他的同事的正常的工作次序，我也非常的抱歉，主要是這次的事情也是我自己一個人的錯誤，所有的錯誤都發生在自己的工作上，所以這也更使自己愧疚和自責。

錯誤已經發生，影響已經產生，我也沒有辦法去讓時間倒流或是讓錯誤沒有發生，但是我可以盡自己的全力去彌補造成的影響，并且保證自己在之后的工作當中不會發生這樣的錯誤。

我也保證自己在今后的工作上面，在上班的時間里，一定保持著自己最為充沛的精力，在自己的工作上面認真的完善自己，將自己全身心的精力和心思都用在工作上面，提高自己的工作能力，保證在工作上面足夠的認真的細致，我也會盡力的和團隊協作，保證工作的順利進行，也會盡心盡力的為公司工作，不會讓自己的錯誤第二次發生，也請公司和公司所有的領導原諒和監督。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

公司員工檢討書14

尊敬的領導：

您好！

身為員工，我們要時刻為公司著想，也要時刻注意做好自己的本職工作。而且我們都是已經步入社會的人，也不再是當初那個年少無知的孩子。所以也清楚什么是錯什么是對，更清楚什么能做，什么不能做。

所以希望公司的領導能聽聽我的解釋，不過我現在來解釋，并不是說我要給自己一個理由開脫，只是說，我希望公司方面能知道我并不是惡意的礦工。

整個事情的經過是這樣的，我曠工的前一天，公司有一大批的客戶資料要整理，但是因為數量太多了， 所以我就加班到凌晨很晚，然后才回家。回到家里之后，我洗洗就直接睡覺了，而我又因為回家沒給本來就沒有什么電的手機充電，所以也沒有接到公司人事和同事打來的電話，并且我因為晚上熬夜了，所以實在是太困了，也忘記和公司請個假什么的。所以就變成了曠工了。

發生這樣的事情，其實也是因為我自己沒有處理好的，所以才會導致之后的一系列的事情。而我這樣無緣無故的消失，也在公司引起了一些負面的影響，所以我在這一點上感到對于公司和領導們是抱歉的。

盡管我不是故意的，但是我這也是沒有安排好，從這一點可以看出，我考慮事情還是不夠全面，這樣也造成了一些不必要的麻煩，更是給自己的工作經歷中畫上了一個黑點。我也并不是第一天出來工作，就算是，但是我們從讀書的時候就知道，你要是有什么事情，一定要告知你上面的人，不然他們不僅會擔心，你的突然消失也會讓身邊的人無端的生出一些不好的.想法。

故此，我愿意接受公司的處罰，并會積極的改正做事情不嚴謹的這一個毛病，而我其實也沒什么好解釋的，因為我確實是做錯了，招呼都沒有打一聲，電話不接，假也不請。更重要的是，我都這么大一個人了，竟然還會這么不想事情，其實我這一次也是完全可以避免這一件事情的，但是因為我的不嚴謹，也因為我的不想事，所以導致了這件事情的發生。

我感到很抱歉，給公司帶來了麻煩，還在公司造成了一些負面的影響，這實在是太不應該了。身為一個公司的員工，真的不應該做這么不嚴謹的事情，也不應該做事情不多想想，不過經歷了這一次的事情，我相信我之后一定也不會再發生這樣的事情了。

以上是我對我自己這一次犯下的錯誤的一個檢討，也希望公司看在我并不是故意的，能夠從輕處罰。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

公司員工檢討書15

尊敬的公司領導：

您好！

我是xxx，我在公司制造了一起違規的事情，就是跟另一人起了爭執，然后就拳腳相加了。這是很嚴重的一種行為，在公司是禁止打架的，我也后悔了，向您去檢討此事。

早上剛到公司，我跟他原本只是想打個招呼的，可是因為我轉身的時候沒注意旁邊的椅子，導致我撞上了對方，然后對方的咖啡就撒了，重點是不僅灑到我身上，還把他也濺到了，然后本來應該是我的`錯，在他還沒說話的時候，我的心情就很糟了，一時也是沒控制住情緒，就直接以質問的語氣問的話，本來是我一句“對不起”就可以讓事情平息的，卻因為我很差的語氣得罪人了。我一開始就無理取鬧，根本沒有給他機會去說話，后面他大概是知道我一時半會情緒不會降下來，所以原本先向我道歉了，想讓事情不鬧大，可是我卻不依不饒，到最后就發展成了動手，在公司打起架來了，沒顧及到場合，我更是很過分，直接掄起旁邊的東西就砸向他，后面是您聽到嘈雜的聲音，下來看了看，才發現我們在打架，還是拉不動勸不動的那種，之所以停止打架，還是因為您來的時候，我差點砸到您，那一會我簡直可以用驚心動魄來形容我的心情，一下就什么都動不了了。

您把我們叫走進行批評和處分，罰了我們回家思過，同時也讓我們賠償公司的損失，我那時真是后悔得想要捂臉，不敢看您。我們作為公司的員工，竟然做這種事，公然的違反整個公司的規章制度，把這種不良行為帶進公司，讓他人有學習的機會，真是不該。我們必須要受到教訓，不然無法服眾。我通過這件事，我深知自己的情緒需要加強控制，不然下次再遇到這種是自己先犯錯，卻把過錯怪到別人身上的事情，我可能還會因為情緒不當導致把事情變大，所以未來我必須要努力控制自己的情緒和脾氣，不讓自己輕易的就讓情緒發泄到他人身上。

我已經跟他道過歉了，也向他說明原因，也獲得他的原諒，現在很希望您可以原諒我，我知錯了，我會在家好好的思過，爭取早日回到公司效力，該賠償的我一分都不落下，全部自己償清，也望同事原諒我，我們打架沒有能聽進去他們的勸，還差點傷到他人，這是最大的錯誤，我必定會努力改正。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司、領導： 你們好!對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以后，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了? 我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發還怎么做?生活都沒保障了!