課程開發師崗位職責具體概述

1、對接客戶，挖掘客戶需求，提供課程設計開發方案;

2、通過課程開發原理，萃取課程內容，開發不同形式的內容腳本;

3、根據排期，跟進課程視頻制作進度，把控課程內容與質量;

4、交付微課成品，達成客戶滿意度。

課程開發師崗位職責(二)

1.參與公司的課程開發工作，包括但不限于課程設計、教材編寫、授課PPT制作、培訓效果評估等

2.根據業務需要承擔經銷商走訪調研、車主訪談等工作，并形成調研報告

3.隨著公司發展主動調整勇于創新，為拓展新的業務模式、新的培訓手段積極建言獻策

4.完成領導交辦的其它任務

課程開發師崗位職責(三)

1、協助制定培訓部門課程研發計劃，積極參與培訓部門團隊建設;

2、配合公司各業務模塊構建培訓課程框架，撰寫培訓課件;

3、制定培訓實施計劃，并協助授課講師統籌、跟進培訓項目的實施;

4、能很好地與學員和客戶溝通，了解客戶思想動態及時給予解決;

5、負責對學員培訓成果的跟蹤、反饋、提升;

6、配合公司各業務板塊進行知識管理。

課程開發師崗位職責(四)

1.撰寫企業文化項目方案及處理一些相關的商務事項;

2.參與企業文化類項目客戶需求分析及資料搜集、專題研究，開發高水準的PPT作品;

3.負責項目過程的跟進，溝通及匯報，確保高品質完成項目。

課程開發師崗位職責(五)

1)結合課程目標及規劃，開展系統化客戶需求調研與分析，制作調研報告;

2)結合課程調研分析，開發課程大綱、學員用書、講師用書、課件、試題、訓后輔助等課程材料;

3)結合課程開發需求，開展實車驗證，制作實訓練習單和工單;

4)結合課程開發需求，開發多形式的線上輔導微課;

5)結合課程目標，開發訓后輔導相關任務、輔助材料或微課;

6)按照課程設計開展培訓，并結合實施效果優化課程;

7)開展內部TTT，將開發課程授予其他培訓師。