校園安全專項(xiàng)督查實(shí)施方案
為深入貫徹中央、省、市有關(guān)學(xué)校安全工作電視電話會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)市教育局關(guān)于“學(xué)校安全暨清廉學(xué)校建設(shè)”會(huì)議要求,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全管理,有效防范校園安全事故的發(fā)生,切實(shí)維護(hù)學(xué)校師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全,確保校園安全穩(wěn)定。經(jīng)局黨組同意,決定開(kāi)展全市校園安全專項(xiàng)督查工作,特制定實(shí)施方案如下:
一、督查目的通過(guò)開(kāi)展校園安全督查行動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)校園安全責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化校園安全主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,有效防范各類校園安全事故,確保全市校園安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
二、督查對(duì)象
各學(xué)區(qū)、園林分局及轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)、幼兒園,局直屬學(xué)校(含民辦學(xué)校)。
三、督查安排
由市教育局安全辦牽頭,聯(lián)合局后管科、體衛(wèi)藝、電教館組建兩個(gè)督查工作專班(各科室派2人),每月不定期對(duì)全市學(xué)校安全工作開(kāi)展專項(xiàng)督查,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)量化打分。
第一組:安全辦牽頭負(fù)責(zé),督查范圍:XX
第二組:后管科牽頭負(fù)責(zé),督查范圍:局直學(xué)校、XX
四、督查重點(diǎn)
(一)校園疫情防控
1.進(jìn)入校園人員是否嚴(yán)格進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè),學(xué)校是否堅(jiān)持每日晨午晚檢,且臺(tái)賬記錄是否真實(shí)規(guī)范;
2.校園疫情防控物資儲(chǔ)備是否充足,且防疫物質(zhì)是否有專門的儲(chǔ)藏室及專人管理;
3.師生因病缺勤管理制度是否落實(shí),校園重點(diǎn)部位日常消殺工作是否落實(shí);
4.學(xué)校師生及臨聘人員是否按時(shí)完成疫苗接種,學(xué)校食堂或超市從業(yè)人員是否進(jìn)行健康體檢;
5.校園公共區(qū)域、廁所、食堂、學(xué)生宿舍及功能室是否干凈整潔。
(二)校園安防建設(shè)
1.學(xué)校安防體系建設(shè)是否健全,學(xué)校“一把手”是否重視安全,分管負(fù)責(zé)人是否抓安全,校園日常隱患排查與整改是否落實(shí);
2.學(xué)校是否嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理,學(xué)校圍墻、教學(xué)樓及宿舍欄桿高度是否達(dá)標(biāo),教學(xué)區(qū)域、學(xué)生生活和活動(dòng)區(qū)域是否與學(xué)校家屬區(qū)實(shí)施有效物理隔離,學(xué)校門口是否設(shè)置防沖撞裝置;
3.學(xué)校保安是否配足,是否專職專業(yè)化(持證上崗),是否超年齡,安防器械是否配齊配足,保安員是否會(huì)使用“九件套”;
4.校園“一鍵報(bào)警系統(tǒng)”和重點(diǎn)部位視頻監(jiān)控是否運(yùn)行正常,且與公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng);
5.學(xué)校“護(hù)學(xué)崗”隊(duì)伍建設(shè)是否落實(shí),護(hù)學(xué)崗相關(guān)制度和標(biāo)識(shí)是否落實(shí);
6.校園“網(wǎng)格化”管理是否真正落實(shí)定人、定時(shí)、定崗、定責(zé);
7.校園消防設(shè)施設(shè)備是否配足配齊,師生及員工消防演練是否落實(shí);
8.對(duì)學(xué)校師生及員工身心健康是否進(jìn)行嚴(yán)格篩查,對(duì)排查出來(lái)的“重點(diǎn)人員”是否采取有效的管理措施;
9.防校園欺凌或校外霸凌宣傳教育是否落實(shí),學(xué)校是否深入開(kāi)展全面排查,重點(diǎn)人員檔案建設(shè)、轉(zhuǎn)化教育及管控措施是否落實(shí);
10.學(xué)校防猥褻或防性侵是否開(kāi)展專題教育,學(xué)校是否每月開(kāi)展內(nèi)部排查,對(duì)特殊個(gè)體(大齡未婚教師、離異或獨(dú)自居家教師及行為表現(xiàn)異常的教師等)是否建立定期關(guān)愛(ài)與關(guān)注機(jī)制;
11.預(yù)防學(xué)生溺水宣傳教育工作是否落實(shí),每天“一分鐘教育”和每周“溫馨提示”是否落實(shí);
12.使用校車學(xué)校(幼兒園)是否嚴(yán)格履行交接手續(xù),是否嚴(yán)格落實(shí)“巡車”制度;
13.每月安全主題教育、安全培訓(xùn)及各類安全演練是否落實(shí)。
(三)學(xué)校后勤管理
1.食堂“五員”制度是否落實(shí);
2.食堂原材料采購(gòu)是否索票索憑證,葷、素是否分離放置;
3.食堂從業(yè)人員是否嚴(yán)格進(jìn)行健康體檢,個(gè)人及家庭成員政治背景是否進(jìn)行嚴(yán)格審查;
4.食堂燃?xì)夤艿谰S護(hù)或檢修、燃料桶安全防護(hù)措施是否落實(shí);
5.食品制作是否流程規(guī)范,生、熟食品是否分離;
6.食堂庫(kù)房是否有“三無(wú)產(chǎn)品”、過(guò)期食品,添加劑是否有專人管理;
7.食品留樣是否規(guī)范,食堂防蠅、防蚊、防鼠、防盜措施是否有效落實(shí);
8.食堂大功率設(shè)施、特種設(shè)備及配電房是否做到定期維護(hù)和隱患排查;
9.學(xué)生寢室管理制度是否落實(shí);
管制刀具排查與收繳工作是否定期開(kāi)展;
10.食堂“明廚亮灶”設(shè)施設(shè)備是否正常使用。
(四)學(xué)校危化品管理
1.危險(xiǎn)化學(xué)品的采購(gòu)、運(yùn)輸、管理、使用是否遵守國(guó)家法律規(guī)定,是否到屬地公安機(jī)關(guān)報(bào)備;
2.危險(xiǎn)化學(xué)品的管理是否有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管,有具體人員負(fù)責(zé),學(xué)校是否定期進(jìn)行檢查;
3.學(xué)校是否制定危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度,并嚴(yán)格落實(shí)制度管理;
4.危險(xiǎn)化學(xué)品保管室防盜門窗、監(jiān)控系統(tǒng)等安防設(shè)施是否到位,是否落實(shí)專柜分類存放、雙人雙鎖管理等制度;
5.危險(xiǎn)化學(xué)品的使用是否有專門的賬冊(cè),并落實(shí)雙人領(lǐng)取等相關(guān)手續(xù);
6.危險(xiǎn)化學(xué)品廢物的管理是否規(guī)范。
五、督查要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各督查科室要高度重視安全督查工作,認(rèn)真選派負(fù)責(zé)的同志加入督查組,并建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。各地各校要迅速成立工作專班,深入校園指導(dǎo)與督促安全工作,并組織開(kāi)展學(xué)校安全生產(chǎn)大檢查。各中小學(xué)、幼兒園要定期認(rèn)真開(kāi)展自查自改工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患或問(wèn)題要及時(shí)整改到位。(二)把握工作原則。
學(xué)校安全督查工作,要堅(jiān)持以督促管、以查促改的工作原則,聯(lián)合督查組要逐校逐園深排細(xì)查、認(rèn)真記錄、公平公正、客觀評(píng)分,并將督查情況向?qū)W區(qū)、學(xué)校進(jìn)行如實(shí)反饋,并指導(dǎo)提出可行的整改措施,明確其整改時(shí)限。聯(lián)合督查組要嚴(yán)格履行工作職責(zé),切莫流于形式、走過(guò)場(chǎng),確保督查工作取得實(shí)效。(三)嚴(yán)格評(píng)價(jià)管理。
學(xué)校安全督查工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,堅(jiān)持實(shí)施月督查月評(píng)價(jià)工作機(jī)制,全市學(xué)校將分兩組進(jìn)行評(píng)價(jià)排名(A組:幼兒園和小學(xué);B
組初中和高中),各學(xué)區(qū)(園林分局)按轄區(qū)內(nèi)所有學(xué)校綜合平均分進(jìn)行排名,每月并將學(xué)校安全督查情況通報(bào)到各地各校。
(四)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
堅(jiān)持實(shí)行“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”,堅(jiān)持實(shí)施“屬地管理”原則,各地各校“一把手”是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。通過(guò)學(xué)校安全督查,市教育局相關(guān)科室將對(duì)每月排名滯后的學(xué)校和學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,對(duì)連續(xù)三次排名靠后的學(xué)校或?qū)W區(qū),市教育局將嚴(yán)肅追究單位和個(gè)人工作責(zé)任,并將其納入單位年終綜合考核評(píng)價(jià)和個(gè)人評(píng)優(yōu)、崗位任職及提拔任用的重要依據(jù)之一。