安全教育培訓制度范文

1.目的和內容

1.1

為了進一步貫徹落實《安全生產法》，依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產技術知識，提高安全生產技術素質防范事故的能力，實現安全生產,特制定本制度。

1.2

本制度規定了安全教育的基本原則，職責分工以及入廠教育，日常教育，特殊工種教育，職工、干部教育，調崗教育，現場教育和時間要求的安排及教育考核。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全培訓教育和安全資格證的管理

3.職責

3.1公司負責各級管理人員和專業技術人員培訓。

3.2安全環保部負責公司級培訓，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環保部負責對車間級和班組級培訓抽查和監督。

3.3各單位負責本制度的實施。

基本原則

4.1

全公司的安全生產教育工作，由技術總監、安環部領導執行。安環部負責全公司安全生產教育的歸口管理；各事業部、質量技術部負責安全技術操作規程、工藝規程、檢修工程等方面的施教工作。

4.2

積極認真開展安全教育主要是為了提高廣大職工干部“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產意識。

4.3

通過教育能不斷提高職工的安全素質和技術水平，掌握科學知識，嚴格貫徹各項安全技術規范，實現安全文明生產以促進企業生產順利進行和保障職工的健康及安全。

5.工作程序

5.1各級管理人員的安全培訓教育

5.1.1依照《安全生產法》的規定，公司總經理及主管安全生產的副總經理必須經過有關部門的安全培訓取得職業安全衛生資格證后，方可任職，并定期進行復審。

5.1.2車間級領導必須取得職業安全衛生資格證方可任職。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。

5.1.3專（兼）職安全員的安全教育培訓由安全生產監督管理部門和公司負責組織進行，其必須經安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。

5.1.4班組長及班組安全員的培訓，由安全環保部負責組織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質。

5.2生產崗位員工安全培訓教育

5.2.1新進職工培訓教育

5.2.1.1新進職工經公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全環保部進行登記，進行公司級培訓。經公司級培訓考核合格后，安全環保部填寫三級安全教育卡到各事業部。

5.2.1.2事業部根據三級安全教育卡開具調令分配到各車間，進行車間級培訓，培訓合格填寫三級安全教育卡、簽訂安全生產責任書，然后

分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格后，填寫三級安全教育卡，指定帶班師傅并簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。三級安全教育卡、安全生產責任書、師徒關系責任書及時上交安全環保部。員工工作情況反饋信息單及時報事業部、安環部。

5.2.2外來實習和代培人員培訓教育

由人力資源部門負責管理，并通知公司安全環保部進行三級安全教育，經考核合格后，簽訂《外來實習人員安全環保承諾書》后，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生產現場。

5.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。

5.2.3.1員工調整工作崗位（轉崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的公司級、車間級、班組級安全教育培訓后，方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。

5.2.3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。

5.2.4公司級安全教育由人力資源部組織，安環部負責承擔教學工作，組織安全知識考核合格者才可安排工作，否則，需要重新教育。

5.2.4.1教育內容：

⑴國家有關安全生產方針、政策、法令和規定

⑵公司的生產性質、安全生產情況及安全生產的重要意義；

⑶公司內部特別危險的區域，設備以及安全防護的一般知識；

⑷有關的電器設備、機械工器、廠內運輸、起重設備的安全基本常識；

⑸安全防火常識和滅火設備的使用知識；

⑹公司安全規章制度和勞動紀律教育；

⑺本公司發生過的安全事故和應該吸取的教訓。

5.2.4.2使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前，應及時制定安全操作規程和安全管理規章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業。

5.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內容是：

⑴車間生產工藝特點和生產工藝流程、設備配置情況及特點，危險區域及其標志和防護知識；

⑵安全生產情況，典型經驗和事故教訓；

⑶勞動紀律，安全生產規章制度，安全生產技術規程及其注意事項；

⑷安全生產管理組織形式與負責人；

⑸作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；

⑹本系統發生過的安全事故和應該吸取的教訓。

5.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：

⑴將要從事的生產崗位的生產流程、工作性質、崗位責任；

⑵崗位使用的機器設備和工具的性能、特點及安全裝置，防護設備的性能、作用和維護方法；

⑶保護工作場地整潔的重要性、必要性；搞好清潔衛生的注意事項；

⑷個人勞動保護用品的正確使用和保管方法；

⑸預防事故發生的措施以及發生事故后應采取的應急措施和報告制度，安全生產經驗與事故教訓；

⑹本崗位發生過的安全事故和應該吸取的教訓。教育后考試合格，才能到工作崗位上去。

5.3特種作業人員安全培訓教育

5.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業人員，必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試，取得特種作業操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。

5.3.2特種作業人員的取證，復審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。

5.3.3特種作業人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。

5.4臨時工安全培訓教育

5.4.1按照“誰使用，誰負責”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報事業部和安全環保部備案，5.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。

5.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對安全。

5.4.4對從事特種作業的無證人員一律不得使用。

5.5外來施工人員安全培訓教育

5.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到事業部。

5.5.2公司安全環保應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全管理協議》，培訓中應告知其本公司的的安全管理制度及有關的各項安全規定。

5.6日常性安全培訓教育

5.6.1各車間要根據本車間安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或崗位安全操作證中。

5.6.2各單位每年必須進行一次各工種安全操作規程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。

5.6.3在進行設備大修和危險性作業之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全環保部，同時要對作業人員進行作業前安全教育，落實安全監護制度。

5.6.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效。

5.6.5各車間要經常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規和政策，總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導要參加班組安全活動。

5.7

現場教育

5.7.1

發生重大事故和惡性未遂事故時，主管部門應會同安全等有關部門組織有關人員進行事故現場教育，吸取教訓，防止類似事故的發

生。

5.7.2

對搞好安全生產，或嚴重違反安全規章制度，違紀現象，違章指揮及違章作業的要及時召開現場會議，進行群眾性的安全教育，并根據情況對其進行教育，使其認識其嚴重性，受到教育。

時間要求

6.1

新工人入廠教育，公司級教育時間不少于48小時，車間級教育不少天36小時，工段級教育不少于24小時。

6.2

公司級黨政團干部，全年累計教育時數不得少于24小時。

6.3

工程技術人員，管理干部、生產一線工人等全年累計不得少于24小時。

6.4

輔助部門人員全年累計不得少于14小時。

6.5

特殊工種人員每年進行一次專業安全技術教育及考核，不得少于12小時。

安全考核

7.1

中層以上干部、工程技術人員和管理人員的安全教育考核，由總經理辦公室組織，質量技術部負責進行。

7.2

工人安全教育考核由其所在車間或部門負責人負責組織，技術人員配合。

7.3

新工人上崗獨立操作前需經班組、車間教育考核，發給崗位操作證，凡未經安全考核以及考核不合格又不能勝任本職工作而上崗造成事故，要追究有關人員責任。

7.4

各特殊工種的考核，由各主管車間、部門負責組織進行。

附則

8.1本制度從印發之日起執行。本制度未盡事宜按國家有關標準、規范、法規執行。

8.2

本制度由公司安全生產委員會負責解釋。