渠道拓展經理的工作職責描述

職責：

1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;

2、自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關系;

3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業合作談判及合同草擬等事項;

4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

5、進行加盟渠道的拓展與開發;

6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，市場營銷，企業管理或相關專業優先;

2、___年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源(品牌服裝優先);

3、具有敏感的商業和市場意識，善于分析和解決問題;

4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。

渠道拓展經理的工作職責描述2

職責

1、積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的客戶;

2、協助展開市場調查，提供行業市場數據的處理及分析;

3、負責現有市場的維護工作;

4、負責客戶資料的維護與完善;

5、完成上級領導交給的其他工作任務。

任職資格

1、高中以上學歷，有市場營銷經驗者優先;

2、具備較強的文字表達能力，溝通能力，理解能力;

3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數據分析能力;

4、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理;

5、良好的職業素質和敬業精神。

渠道拓展經理的工作職責描述3

職責：

根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局;

分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告;

制定拓展的年/季/月度計劃，并實現目標分解，計劃執行;

對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;

根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談;

要求：

大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;

熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;

具有良好的渠道客戶關系管理，溝通協調能力及客戶談判能力;

抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;

熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;

渠道拓展經理的工作職責描述4

職責：

1、根據公司特許事業發展戰略及加盟規劃，有效挖掘優質加盟客戶;

2、負責與加盟商的咨詢、商務談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;

4、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;

5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

任職資格：

1、本科(統招)以上學歷，三年以上工作經驗;

2、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;

3、渠道開發或銷售崗位工作經驗;

4、有加盟招商和房產行業經驗者優先。

渠道拓展經理的工作職責描述5

職責

1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;

2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶;

4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略;

5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展;

6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。

任職要求：

1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;

2、拓展包含直營、加盟渠道;

3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗___年以上