第一篇：好民風標兵寶泉嶺農場醫院程紅事跡

愛的奉

獻

——記寶泉嶺農場醫院醫生程紅

一名理性、優雅、干練的女人，把人生最美好的青春獻給了生育她養育她的這片土地。她放棄了外面優厚的待遇，毅然決然的回到了家鄉，回報于家鄉。她就是農墾總局寶泉嶺農場醫院的一名普通的醫生----程紅。程紅從醫24年如一日，把平凡的愛給了熱愛的事業，博大的愛給了需要的患者。她是同事的知心伙伴，她是病人及家屬的使者。她曾獲得全國墾區社區衛生服務先進個人，大家都親切的稱她為北國的鄉村百合。

一、風雨彩虹，鏗鏘玫瑰

程紅是一名普普通通的臨床醫生，曾經在醫院多個科室及社區衛生服務站工作過，通過在省內各大醫院多次進修學習中積累了豐富的臨床經驗。對于同事，她既是領導又是朋友，對每個人都十分關心。對于患者，她總是隨叫隨到，耐心細致的為其服務，患者都視程醫生為一生離不開的親人。

在工作中，由于院領導的高度重視和程紅不懈努力，組建起了慢性病科。從此她就走上了基本公共衛生項目服務管理這條既漫長有艱辛的道路。在慢性病成立初期，工作根本找不到頭緒，根本不知道應該干什么，也沒有前人的經驗可以借鑒。程紅就帶著她的團隊如同在

黑夜里行走的路人。前方沒有光明，只能摸索著前行。她慢慢發現在醫院庫里有很多空白檔案，她就主動聯系社保局，把社保管理的嚴重慢性病建立檔案，然后開始定期隨訪。這樣可以保住一些患者，不至于患者流失。之后，她又發現還有很多不夠條件的慢性病居民，也有被期望管理起來的需求。于是就做了一個大膽的決定。體現了一個干練女人的工作作風。她通過街道動員全社區的居民拿著戶口本來醫院建立健康檔案，同時對慢性病人、殘疾人等進行初篩，把符合條件的病人納入慢性病管理。這是一個漫長的過程。在她和各科室同志們的共同努力下，一個慢性病患者服務的體系初步建立起來了。在這項工作中她遇到了很多反對的聲音。例如自己團隊的力量不夠，需要各個科室幫忙介入，對于慢性病的初篩就需要健康體檢室、心電室、化驗室等科室的幫忙。這項工作覆蓋范圍廣，需要多人的參與，為此增加了各科室的工作量，很多人不理解，工作態度不積極，拖延，她看在眼里，急在心里。她決定自己多干些，盡量減輕其他科室的工作量。但是，一個人的精力是有限的。這個方法是行不通的。她冥思苦想、借鑒經驗，最終想到了積分考核制度，與個人利益掛鉤。給個科室劃分檔案數量。同時講解慢性病管理模式一旦形成將是服務于歷代千秋 的好事。現在，慢性病管理工作已經初具規模，人們已經看到了管理所帶來的好處。對于醫院各科室和患者來說，都便捷了很多，也大大提升了就醫速度。人們都開玩笑的說程醫生是個有遠見、有謀略的“軍事家”。

二、有勇有謀、敢于承擔

2011年8月醫院整體轉型，并擬定于現場會在寶泉嶺召開。這項工作院里決定由程醫生負責。大家在什么都不懂的情況下，便開始了加班、四處奔走的生活。程醫生帶領她的團隊經常迎來黑夜送走星辰，戰勝了一個個無法預料的困難，現場會取得了巨大的成功。管理局領導看到了她的潛力和能力，把局場兩直的計劃生育、婦幼保健、疾病控制、衛生監督等將近4萬人口的基本公共衛生服務交給寶泉嶺農場醫院去做，并要求其創建示范社區衛生服務中心。這個任務雖然雖然光榮但是艱巨，不是指需要熱情和干勁就可以完成的。更需要專業的技能和戰勝困難的決心。在醫院領導的大力支持下，面對著困難、機遇和挑戰。程醫生又開始了她的一個新任務。程醫生大膽創新、嚴格要求，對照標準一項一項的完成。帶領同事們在困難中前行，磕磕絆絆、經常返工那已是家常便飯了。面對著沒有捋順的許多關系和問題，大家邊干邊學，程醫生常常在夢中驚醒，發現夢里都是在解決白天沒有解決的難題。但是，程主任在工作中始終抱著追求優秀的信念，“盡心”“盡力”“盡善”“盡美”的去完成上級派發的每一項任務。她總是在說“感謝醫院給了我這樣一個平臺，讓我有機會去完成自己想做的事”。在工作中程醫生是一個很“犟”、很“瘋”的人。家人眼中她是“工作狂”。在同事眼中她是“工作瘋子”。她這些年的努力和成長都是有目共睹的。在困境中前行、在磨練中成長。使其成為今天醫院的不可缺少的一員。不夸張的說為醫院的前行起到了推波助流的作用。

三、風雨之后見彩虹

在程醫生和全院職工的一起努力下，作為墾區社區衛生服務示范中心。寶泉嶺社區衛生服務中心在社區衛生服務管理體制改革上屢率墾區之先，創造了很多“寶泉經驗”：2011年，中心創建了“中心管站醫管戶”的一體化社區衛生管理架構，推動了社區衛生服務及康復網點快速建設，實現了“15分鐘醫療康復圈”；

2012年，醫院實現中心與站的電子檔案信息共享，最終使建立的居民健康檔案“活起來”，并把家庭醫生服務、慢性病管理、中醫藥

康復、社區護理及其他公共衛生項目服務等完整推進了社區。2013年中心門診量明顯上升，病床使用率增加，業務總收入也獲得了增高。社區衛生服務初具模型，公共衛生服務網底的優勢正在顯現。每一個創新的決定，對于大家都是一個挑戰和考驗，都是一個奮斗的過程。每一個小小的成績都給她帶來莫大的歡樂和欣喜。這就是程醫生努力工作的最大動力。

四、關愛他人，因真誠而感動同事和醫患。

對于院領導她已是不可或缺的得力助手，對于同行她是他們真誠的朋友，對于患者她是他們的天使。2013年底，程醫生在公共衛生服務發展中遇到了一個瓶頸，人員怎么都不夠，物力、財力等等很多困難已經嚴重阻礙中心的發展。她夜不能寐，苦思變數，她一直堅信“辦法總比困難多”。在重新審視了社區衛生服務中心如何準確定位的問題，制定了“全員參與、績效考核、深化內涵”新的發展方向，針對老年人需要的養老難題，建成了以日間照料為主要模式，結合家庭醫生服務團隊介入的醫養結合的老年人、殘疾人管理體系。通過建設老年護理院和結合社區民營養老院、老干部及老工人活動中心；偏遠作業點組織老人互助照料及中心成立敬老文明號護理病房，幫助減免住

院費用；組織成志愿者服務隊，頂著嚴寒酷暑上山下鄉，來到困難居民家里免費送醫送藥，為他們解決在就診轉診及護理中的實際困難等等。每當她帶領志愿者服務隊下鄉做志愿者服務時，看到老百姓期待感動信任的眼神，更堅定了把社區衛生服務做實做細的決心。

在多年的工作和學習中，她獲得了領導和同事們很高評價。在學習中進步，在工作中進取。在平凡的崗位中做著不平凡的事。這是一名普通醫生的博大胸懷，這是榜樣的力量。她把美好的青春時光獻給了熱愛的工作。獻給了患者。獻給了最需要的人。

第二篇：十六團醫院救死扶傷標兵事跡

十六團醫院救死扶傷標兵事跡

舒體盛，男，漢族。2007年7月畢業于成都醫學院，2007年8月到十六團醫院工作。

他自參工作以來，工作認真負責，嚴格遵守各項規章制度和職業道德規范，在平凡的崗位上創造了不平凡的事跡：2012年當選為醫院團支部書記，并連續多年獲得“優秀工作者”及“優秀青年志愿者”稱號。一．思想進步，政治過硬

舒體盛同志熱愛黨，熱愛國家，熱愛社會主義，堅決擁護黨的路線方針政策。在思想上積極進步，自覺按照黨員標準要求自己，處處以身作則，充分發揮模范帶頭作用。

二、勤學苦練，業務精湛

他剛到醫院時，對醫療工作比較陌生，為了把工作做到極致，他刻苦鉆研，向醫院業務精英借鑒經驗，一步步揣摩要領并且加以改進，不斷提高自身綜合素質。經過勤學苦練，技能日益精湛，在工作崗位上從來沒出過差錯。

三、愛崗敬業，默默奉獻

在工作崗位上，無論是對待同事，還是對待病人及家屬總是滿面春風，一臉微笑，讓人如沐春風。自2007年從醫學院畢業后，他就一直工作在十六團醫院的臨床一線，7年來，盡管工作量日益增加，責任越來越大，但是笑容和工作熱情始終沒變。常說：“作為一名醫生，不僅要有視患者如親人的愛心，更要有過硬的操作技能，因此他在日常工作，總是苦練基本功，從換藥、清創縫合、心肺復蘇、無菌技術等基本操作技能開始，一個一個地扎扎實實地練習基本操作要領，有時為了練好一個操作技能，他放棄了休息時間，反復練習，認真體驗，直至熟練掌握閑熟運用。就是這樣，在7年的醫療生涯中，他已經把臨床的全部操作技巧熟練掌握，以一顆熱情服務之心，為許多患者做過診療，無數次受到患者的贊揚。

在外科科從事醫療工作時，曾有一位頸椎受傷的患者，由于傷勢嚴重，不能自行排尿，他通過導尿管為其導尿。可傷勢好轉后，該患者仍不能自行排尿，為幫助患者盡快恢復排尿功能，舒醫生將業余時間查閱到的很多方法運用到實踐中，如幫患者按摩、讓患者聽模擬排尿的流水聲等，經過幾天的努力，患者終于恢復了排尿功能。患者康復后，被他的醫療技術和耐心照顧所感動，臨出院時，塞給他一個紅包，可被他退了回去，并笑著對他說：“你能順利康復，就是對我們醫務人員最大的回報，治好每一個患者，是我們應盡的職責。”一席話，說得患者熱淚盈眶。

在一個寒冬的深夜值班時，一位車禍患者被路人送到醫院，當時患者已經昏迷不醒，家屬又聯系不上，他查看病人后考慮顱腦外傷，立即給予吸氧，建立靜脈通道，減輕腦水腫等基礎治療并盡量聯系患者，后患者情況出現惡化，出現心臟驟停，他沉著冷靜并沒有慌亂，而是同志科主任的同時給予患者心肺復蘇，做胸外按壓及人工通氣，由于搶救及時以及在全科醫護人員的配合下硬是從死亡線上將患者的生命給拉了回來，等到患者家屬趕到后，患者的生命體征已經平穩。由于基層醫院手術條件有限，他又護送患者及家屬轉到阿拉爾醫院治療，直到手術結束患者安全后他才離開，后來患者恢復了健康到醫院來感謝他，請他吃飯，都被他笑而拒之，并說救死扶傷是醫生的天職。

還記得有一位身患糖尿病的患者因腿部受傷后傷口兩個多月沒有愈合，在農一師醫院治療兩天因家人護理不便故轉到十六團醫院治療，眾所周知糖尿病患者傷口不容易愈合，但是舒醫生迎難而上，承接該患者的治療，每天精心換藥，由于換藥時需要使用胰島素，當時該藥在常溫下不能保持，科室又無冷藏設備，舒醫生每天親自跑到藥房拿藥換好藥后再跑到藥房將藥冷藏，這樣換藥硬是堅持了一個多月，終于治好了患者的病，期間還有人冷嘲熱諷說“舒醫生你是不是收了別人的好處，天天這樣跑你不嫌麻煩？”他只是輕輕一笑說：只要病人能好這點付出算的了什么。嘲諷者便無言以對，事后患者為了感謝他請他吃飯都被他婉言拒絕，并說為人民服務是醫生的天職。在許多人看來，醫療工作是一項枯燥乏味又討人厭的工作，每天重復機械式的重復寫病歷，做手術，下醫囑。但是他懂得醫生工作對醫院的整體影響，是醫院服務的一個窗口。他十分熱愛，珍惜這份工作。

四、服務人民，奉獻社會

他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極參加各項社會活動。比如團里組織的各種文藝活動都有他的身影，并且是塔河業余文化藝術團的成員，同時積極參加上級團委組織的“一元捐”“為地震災區捐款”等活動。

舒體盛同志立足平凡的崗位，從做好每一件小事開始，一步一個腳印，用辛勤的汗水和默默的奉獻創造了不平凡的業績，為十六團醫院又快又好發展做出了自己微薄的貢獻。

救 死 扶 傷 行 業 標 兵 事 跡 材 料

第三篇：農場職工學比創爭標兵事跡申報材料

同志，女，大專文化，1971年7月出生，1994年7月參加工作，一直從事財會工作。該同志多年以來思想積極要求進步，并以黨員的標準嚴格要求自己，有較強的學習能力、實踐能力和創新能力；在工作中，她愛崗敬業、熱情服務，秉承“干一行，愛一行，勝任一行”的人生職業信條，在不同的工作崗位上做出同樣出色的驕人成績，深受領導、同事的好評。由于工作

突出、成績優秀，在被調到農場紀委工作，在新的工作崗位中她認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，腳踏實地，始終樹立全心全意為人民服務宗旨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行著一名普通干部的工作職責，發揮著一個共產黨員的先鋒模范作用。

一、重視理論學習，培養自己良好的政治思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，她認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，樹立用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯絡施紀，自覺加大政治學習，時刻嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的良好的政治思想素養。

二、積極理論創新，培養自己良好的工作才能素質。自參加工作以來，她就在心里暗下決心：要想把工作干好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地干好每一件事，處理好每一個細節。她在工作中能夠積極主動，勤勤懇懇，兢兢業業，盡職盡責做好本職工作。有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。用實際行動踐行全心全意為職工服務的思想，用滿腔的熱情和積極的工作態度，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律、法規以及單位的各項章程，認真履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。她能夠認真學習、貫徹執行《會計法》。熟悉各項財經管理制度，業務知識基礎扎實，能熟練辦理各項現金收付和銀行結算業務。認真做好登記現金和銀行存款日記帳，按時核對帳目，做好帳證、帳帳相符，做好賬務處理。工作中一絲不茍，從未出現錯帳，誤帳。能認真學習電腦知識，熟練使用的操作電腦，能認真保管庫存存現金。對空白收據，空白支票的保管，能嚴格控制空白支票的簽發。在使用支票上，做到嚴格依存如今的財務制度，認真操作，嚴格管理，認真辦理好登記、審批、注銷手續。從事財務工作以來，同志能實在以責任心為基礎，以事業心前提，以愛崗敬業和實干精神為動力，在實際工作中取得了必然的實績，受到廣大干部職工的認可。她不斷學習業務知識，進步業務技能，加強自身業務知識，使自身的會計業務程度有了明顯進步，并通過努力學習取得了《會計師》職稱。在加強自身業務程度的同時，認真履行崗位職責，熟練地掌握、進步財務技能，嚴格按照現行《會計法》的要求，遵守各項財經制度。行動上，她能嚴于律已，認真、勤懇、一絲不茍、兢，在嚴格遵循章程的同時，嚴格遵從財務“一支筆”的審批制度，即：沒有領導批準、簽字，從不擅自提取、發放資金，忠于職守，很好地履行本職工作，受到了上級領導的一致好評和認可。不斷通過學習來充實自己、進步自己、改動自己，爭取以更強的業務素質，過硬的業務技能，來適應今后工作的發展和要求。全力以赴做好本職工作，圓滿地完成組織上交辦的各項工作任務。

三、勤于辨析思考，培養自己良好的服務業務才能。在被調到農場紀委工作后，深深懂得，業務不熟練，就難以勝任本職工作，為此，她一直樹立把爭當“業務能手”作為自己的追求目的。為了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和機會勤勉學習、鉆研業務知識，她放棄了所有的休息時間來充電，汲取知識的養分，白天，將所學知識理論用于工作。晚上，挑燈夜戰，找巧記憶，反復演練。她的工作先后得到了同事的贊揚和上級領導的認可。

四、總結成績，繼往開來。工作至今，在所有努力付出的背后，是超越自我的信念，是平凡的崗位下那一份堅決的固執。她憑借一點一滴的付出，一步一步地成長：第五期《經濟技術協作信息》發表論文《成本會計的發展變化及應對措施》；在《企業研究》雜志上發表論文《企業納稅籌劃方式選擇》，并被中國區域經濟發展研究院、中國區域經濟雜志社評為“科學發展與構建和諧社會理論實踐成果”一等獎。

第四篇：114---渠口農場醫院民風建設的實施方案

渠醫發字【2011】第114號

渠口農場醫院民風建設實施方案

衛生局、各科室：

根據衛生局文件，為認真貫徹落實文件精神，切實加強民風建設，大力弘揚新風正氣，結合我院實際，制定如下實施方案 : 一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以思想道德建設為重點，以建設和諧富裕幸福新中寧為目標，加強法治教育，培育文明新風，推進民主管理，進一步優化醫療服務環境，促進社會和諧，推動經濟協調.有序發展。除陋習樹新風，著力營造“尊紀守法、明禮誠信、奮進思變、淳樸向善、理性包容”的優良民風，二、建設目標

圍繞建設和諧富裕新中寧，利用三年時間，按照衛生局要

求,大力實施文明新風建設.培育良好法制觀念.樹立人人講文明；事事現真情；家家遵公德;處處顯溫馨。通過宣傳教育、民主管理。努力實現社會風氣明顯改進，法制觀念明顯增強，醫院民風建設穩步推進，達到全院工作人員愛國守法；明社誠信；團結友善；勤儉自強；敬業奉獻。為實現“講文話；辦文明事；做文明人；創文明縣”的總體目標而不懈努力。

1、法治觀念明顯增強：廣大職工群眾法制觀念和法律素養明顯提升，自覺依法按程序表達訴求、維護權益的意識明顯增強，權利與義務相統一的理念更加深入，機制更加健全，全院醫療服務水平明顯提高。

2、社會風氣明顯改進：崇尚先進、學習典型蔚然成風，追求文明、向善向美成為自覺行動，傳統美德與時代新風更加融合，社會主義先進文化引領民風建設的作用有效發揮，醫院文明程度明顯提高，用道德規范言行，用文明美化心靈，用和諧昭示未來。

3、醫療服務環境明顯改善：基礎設施得到改善，檢查儀器質量、安全水平大幅提升，職工群眾文明健康生活方式逐步形成，環境引領民風的作用日益顯現，樹立創建文明單位，爭做文明職工的良好氛圍。

4、民主管理明顯加強：基層職工群眾自治體系更加健全，民主決策、民主管理、民主監督的自治實踐更加深入，服務患者的理念更加堅定，和諧穩定的制度平臺更加完善。

三、主要任務

（一）實施法治教育工程

1、加強普法宣傳教育：圍繞依法治院的目標，認真實施“六五”’普法規劃，深化法律“六進”活動，重點加強對患者群眾、社區居民、督導中小學少年兒童的普法宣傳教育。職工普法系統化、醫患普法經常化、普法督導多樣化．按照“缺什么、普什么”的原則，針對不同群體宣講法律知識，發放宣傳教育材料。在醫院設立“法制宣傳欄”。在居民小區不定期進行法治宣傳，教育職工群眾自覺學法、不違法；遵紀守法；引導群眾通過正當渠道、合法途徑表達利益訴求，用法律的武器來維護自身合法權益。

2、深化基層依法治理：廣泛開展以“依法建制、以制治理、民主管理”為核心內容的依法治理活動，在醫院干部、黨員、青少年和社會從業人員中廣泛培育“法律明白人”，繼續開展以“四民主、兩公開”為主要內容的“法治示范科”、“法治示范部”、“誠信守法醫院”的創建活動，提高依法治理質量,鞏固依法治理成果，在全院營造崇尚法治、依法辦事的濃厚氛圍。

3、成立醫院綜治穩維小組：以“創衛小組”和“三好一滿意領導小組”為基礎，整合醫院各部門，完善維穩工作機制，形成齊抓共管、維護穩定的強大合力．針對各類影響社會穩定的突出問題，組織開展社會治安整治、矛盾糾紛排查及時、利用集中學習和個人學習相結合，把專項治理和法制宣傳教育活動落實到實處。做到整治一科，鞏固一部，輻射全院。

4、深化法律援助工作：建立完善的法律援助機制，健全完善基層法律援助便民措施，依托農場派出所建立法律援助站，為廣大群眾提供法律咨詢和法律幫助，不斷擴大法律援助覆蓋面。

（二）實施文明新風培育工程：

5、開展社會主義榮辱觀教育：在醫院干部中重點加強愛崗敬業教育；在廣大職工群眾中重點加強崇尚科學、移風易俗教育、誠實守信教育。弘揚知榮辱、促和諧的社會新風尚。

6、開展“文明科室”創建活動：各科室要以爭創“文明科室”為主線，對照標準，制度和工作要求努力工作，營造廉潔有效的醫療服務環境，和諧向善的民風環境，健康向上的人文環境，可持續發展的生態環境。明確創建目標，各科室要深入開展“文明科室”爭創活動，從組織管理、環境衛生、醫療服務、社會風尚、醫院文化建設等方面狠抓落實。樹文明新風，做文明天使，除不良惡習，創文明科室，把衛生服務工作做的更好。使文明和諧社會新風尚得到落實發展。

7、培育各類道德模范：深入開展道德模范評選活動，培育助人為樂、見義勇為、誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親等道德典型。弘揚鄰里團結、家庭和睦、扶貧濟困、和諧共處的人際關系和社會氛圍。

（三）實施醫院及周邊環境綜合治理

8、完善基礎設施建設：按照民風建設的總體要求，發揮環境育人、環境引領民風的作用，完善投入機制。

9、集中整治環境衛生：大力開展醫院及周邊環境整治，切實改善城鄉群眾的就醫環境。加強醫療廢棄物的治理工作，清理衛生死角區，切實改變醫院衛生面貌。

10、培養文明健康生活方式：經常性開展生態環保、節能減排宣傳教育，提升職工環保意識和生態理念，深入開展健康教育，倡導文明健康生活方式，引導職工樹立正確的生活觀念，促進身心健康和全面發展。

（四）實施基層民主管理

11、進一步健全各項規章制度：充分發揮民調解小組.治安法治小組、公共衛生、計劃生育、群眾文化等各類力量，完善工

作制度，認真履行職責，積極引導和大力培育服務性、公益性和互助性醫院領導小組織，實現全方位的人性化社會管理體制。

12、深入推進院務公開，民主管理制度落實：開展以黨支部。院委會、民主協商、民主聽政、民主議政為主要形式的民主決策，以自我管理、自我教育、自我服務為主要目的的民主管理，以院務公開、民主評議為主要內容的民主監督，切實提高全院職工自治能力和水平，保障職工群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，暢通利益表達和訴求渠道，確保小事院內民主協商解決，大事、難事由院委會依規按程序解決。

四、實施步驟

按照統籌規劃、突出重點、堅持不懈，有計劃、分階段抓好全院民風建設工作。

第一階段（2011年6月一12月）具體見2011年30號文件。第二階段（2012年1月一12月）

（一）總結試點經驗：認真查找試點工作中存在的問題，總結推廣民風建設中的好措施、好辦法、好經驗，進一步完善方案。

（二）大力倡導文明新風：深入開展各類主題教育、道德教育、文明創建和群眾文化等活動，引導干部群眾明是非、知禮節、守公德、講誠信。

（三）切實提高基層民主自治能力：繼續加大力度推進醫院干部隊伍建設，強化對職工的思想教育和業務培訓，提高管理社會事務的能力。

（四）建立民風建設激勵機制：探索建立民風建設考評獎懲制度，對涌現出的先進科室、先進個人和各類道德模范進行表彰獎勵，充分調動各級組織、廣大干部群眾參與民風建設的積極性。

第三階段（2013年1月一12月）

建立長效機制：要把民風建設始終貫穿于加強和創新社會管理、精神文明建設的全過程，不斷研究新形勢，分析新問題，探索新方法，健全完善長效機制，鞏固擴大建設成果，推進民風建設制度化、規范化、常態化。

五、保障措施

（一）加強領導、明確責任：成立民風建設工作領導小組，組 長：郭建喜 副組長：王立新

成 員：陸學軍 王占軍 陳玉瑞 鄒淑文 張玉霞

領導小組負責全院民風建設的組織、協調、督查、考核工作。各部門.各科室要對照民風建設的工作任務，加強指導，密切配合，抓好落實。各部門.各科室要充分認識抓好民風建設的重要性，進一步統一思想，認真履行職貴，扎實開展工作。要結合實際，圍繞工作重點，制定工作方案，創新思路、創新載體、創新方法，大膽實踐，扎實推進民風建設。

（二）加強宣傳、營造氛圍:醫院利用板報、宣傳欄和印發宣傳資料、懸掛橫幅等形式，大力宜傳民風建設的重要意義，宣傳民風建設的進展情況，營造濃厚輿論氛圍。

（三）強化措施、狠抓落實:加大檢查督查力度，對照目標要求，考核指標,抓落實,促工作,保質量，注重實際效果。要各部門.科室精心組織，相互協調,周密安排，促進民風建設工作健康有序開展,確保各項工作的順利完成.渠口農場醫院 2012年9月18

第五篇：我身邊的楊克紅征文好媳婦劉素云孝老愛親的事跡

我身邊的楊克紅征文

——好媳婦劉素云孝老愛親的事跡

最近，油田上下各單位都在組織干部員學習了“親親嫂子”楊克紅20年來，耐心照顧年邁患病公婆,用愛心換來小叔子８年生命的感人事跡,并為之所深受感動。然而，在我們身邊也有一個和楊克紅一樣的普通人，她就是招待所動力部員工劉素云。提起劉素云大家都會贊不絕口，她孝敬老人和樂于助人的事跡深深地感動著我們每一個人,并呼喚著我們要孝敬和關愛自己的父母和親人，孝敬一切需要孝敬和需要關愛的人。她在逆境中默默地承受著苦和累，為老人，為孩子，為家庭和睦所做出的奉獻，受到大家的好評。也為我們爭做社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德模范樹立了榜樣。

今年四十多歲的劉素云，曾經也有過幸福美滿的家庭。丈夫能干，孩子乖巧聽話，一家人的生活其樂融融，是一個人人羨慕的家庭。誰知天有不測風云，就在孩子十三歲時，丈夫因病去世。家里的頂梁柱倒了，失去了經濟來源，生活一下子陷入了困境。公婆也因此重大變故受到很大打擊，身體一天不如一天。面對災難，劉素云變的堅強起來，她把痛苦埋在心底，以博大的愛心與情懷，為孩子、為公公婆婆、為這個不幸的家撐起了一片藍天。13年來，她奔波在事業和家庭兩個“戰場”上，艱難地負重前行。照料讀書的孩子，安慰年邁多病的公公婆婆，她以自己的頑強和堅韌溫暖著這個苦難的家，用善良和真愛維系著一家三代人的生存希望。日子還要過下去，必須堅強起來，堅定生活信心。她一邊安慰公婆不要傷心，一邊精心伺候公婆和撫養孩子成人。2005年，不幸再次降臨到這個貧困的家庭。那年冬天，父親因造成大面積腦出血徹底失去了語言和大小便功能。那時候姐姐和弟弟在處地工作，身邊只有劉素云一個人，媽媽也因疾病、不幸、磨難一病不起，面對一次又一次的打擊，劉素云哭干了眼淚，哭啞了嗓子。但她心里一個堅定的信念沒有變：只要我活著，再苦、再累、再難，也要讓爸媽好好地活下去！

為了減輕媽媽的負擔，劉素云把幾乎天天來幫助媽媽照顧臥床不起的父親。為了讓長期臥床的父親不得褥瘡，每天過來幫助媽媽為父親翻身，每周要用熱水給老人擦洗兩次身體，衣服每天換洗一次。有時父親把大便弄得滿身都是，劉素云總是精心為父親清洗后換上干凈的衣服，然后再把屋子收拾干凈。

劉素云不但是孝老愛親的典范，而且對工作和生活充滿了熱情和信心，工作中她認真負責，團結同事，出色地完成本職工作，只要誰家有困難她就主動上前詢問，并盡最大努力給予幫助，被同志們稱為一個熱心助人為樂的人。往后的日子還很長，可劉素云的心里對生活卻充滿了希望，在她的身上我們感受到是她永不歇息的勁頭。她為家庭、為老人、為孩子所付出的一切，都是值得我們每一個人學習和敬佩的。在她身上充分的體現了中華民族的傳統美德，我們也深深為我們身邊的楊克紅——劉素云孝敬老人愛護親人的事跡感動著。

廣華招待所動力部：文 華

2012年8月8日

平凡中鑄就偉大——學習楊克紅事跡心得體會

楊克紅，和我們大家一樣有著平凡的名字，平凡的工作崗位，平凡的生活。而相同平凡的她，卻用自己的行為鑄就了不平凡的偉大。

最近，單位組織學習了“親親的嫂子”楊克紅的事跡。大家都為楊克紅與丈夫結婚20年來，4年資助小叔子完成學業，用愛心換來小叔子８年生命奇跡，用耐心照顧年邁患病公婆的感人事跡所深受感動。20多年來她用自己的愛與堅韌，克服重重困難，支撐起一個不富裕卻幸福的大家庭的動人故事，我們可以想象到她實際生活上也是困難重重的。在如此艱難的狀況之下，她對于自己的家人，沒有絲毫懈怠，全心的關愛，全情的投入。在平凡的生活日子里，用感人至深的孝心生動地演繹著中華民族的傳統美德,她用自己的一言一行樹立了敬老愛親的好榜樣,她用自己的實際行動推動著孝老愛親的良好風尚。她無私的舉動。所有的一切，都源自楊克紅崇高的情懷、高尚的人格，值得我們所有人學習和敬佩。

通過觀看學習了楊克紅那些扣人心弦、感人至深的事跡后，我深有感觸，覺得這種事就像發生在我們身邊。現在尊老愛老的人越來越少，年青人總把老人看成累贅，就算有人把老人留在身邊，他們中有也有百分之八十是“啃老族”，只有少數人是真正關心老人的。至于精心照顧老人的，那就更少了。而楊克紅就是其中孝老愛親的典范，她與丈夫結婚20年來，4年資助小叔子完成學業，用愛心換來小叔子８年生命奇跡，用耐心照顧年邁患病公婆。幾乎所有的重擔都壓到了她身上，但她無怨無悔。像她這樣的孝心足以感動天地，如果人人都像他們一樣，我們這個社會就會充滿溫暖。

楊克紅的模范事跡感動了我，作為一名年輕黨員，我覺得我們無論在什么崗位上，都要加強內在的品行修養，要有刻苦鉆研的精神和爭創一流的干勁。把在平凡的崗位上默默地奉獻，作為自己最大的人生追求,。面對榮譽和贊揚，楊克紅十分平靜說：“我只做了一個媳婦、妻子、嫂子、母親應該做的事情。而且這些年來，也并不是我一個人在支撐這個家，組織和朋友都給予了我們很多幫助。” 楊克紅身上的道德模范事跡值得我們學習，她是我們這個時代最可愛的人，讓我們站在陽光下，向她致敬！

通過學習楊克紅的事跡，讓我又一次反思自己，楊克紅用仁愛之心和志愿行動詮釋了生命的價值和意義，使我深深地體味到“予人玫瑰，手留余香”的真情實感。讓我自己又一次更加增強了在平凡的崗位中做出不平凡貢獻的決心與信心。