第一篇：深圳輔警體檢標準

深圳市公安局警務輔助人員體檢標準

（試行）

第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：

（一）心臟聽診有生理性雜音；

（二）每分鐘少于6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；

（三）心率每分鐘5O－60次或100－110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。第二條 血壓在下列范圍內，合格：

收縮壓90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）； 舒張壓60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四條 結核病不合格。但下列情況合格：

（一）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變化者；

（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。

第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術后無嚴重并發癥者，合格。

第七條 各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，特警輔助職位不合格，其他職位經檢查排除肝炎的，合格。

第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條 糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。

第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥（經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質濫用和依賴者，不合格。

第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。

第十三條 晚期血吸蟲病，晚期絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。

第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。

第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條 單側裸眼視力低于4.8，或有明顯視功能損害眼病者，不合格。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等輔助職位，單側矯正視力低于5.0，不合格。

第二十條 色盲，不合格。色弱，法醫、物證檢驗及鑒定輔助職位，不合格。

第二十一條 單側耳語聽力低于5米，不合格。第二十二條 嗅覺遲鈍，不合格。

第二十三條 影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），不合格。紋身，不合格。肢體功能障礙，不合格。

第二十四條 未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

第二篇：公安輔警錄用體檢標準

公安輔警錄用體檢標準

第一條 根據公安輔警實際工作需要，參照人民警察錄用體檢標準和公務員錄用體檢標準，制定本標準。

第二條 雙眼矯正視力（可佩戴眼鏡）低于5.0，不合格。

第三條 色盲，不合格。

第四條 有紋身，不合格。

第五條 肢體功能障礙，不合格。

第六條 男性身高不足170厘米，不合格。

第七條 患糖尿病、心臟病、高血壓等疾病，不合格。第八條 患有未納入體檢標準、影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

第三篇：招聘鳳陽縣治安輔警體檢標準

招聘鳳陽縣治安輔警體檢標準

外

科

第一條

身高、體重標準

（一）男性身高一般不低于168厘米，體重不低于50千克；女性身高一般不低于158厘米，體重不低于40千克。

（二）過于肥胖或消瘦者，不能錄用。

判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：

實際體重超過標準體重25％以上者為過于肥胖；

實際體重低于標準體重15％以上者為過于瘦弱。

標準體重計算方法：

標準體重（千克）=身高（厘米）-110

超出和低于標準體重的百分數計算方法：

〔實際體重（千克）－標準體重（千克）〕÷標準體重（千克）×100％

第二條

外傷所致的顱骨缺損、骨折、顱骨凹陷、顱內異物存留等，顱腦外傷后遺癥，顱腦畸形，顱腦手術史，慢性顱內壓增高，不能錄用。

第三條

有胸、腹腔內重要臟器手術史（闌尾炎手術后半年以上者，腹股溝疝、股疝手術后一年以上無后遺癥者除外），不能錄用。

第四條 兩下肢不等長超過2厘米，膝內翻股骨內髁間距離和膝外翻脛骨內踝間距離超過7厘米，或雖在上述規定范圍內但步態異常，不能錄用。

皮膚科

第五條 重度腋臭、頭癬，泛發性體癬，疥瘡，慢性濕疹，慢性蕁麻疹，神經性皮炎，白癲風，銀屑病，與傳染性麻風病人有密切接觸史（共同生活）及其它有傳染性或難以治愈的皮膚病，不能錄用。

第六條 影響面容的血管痣和色素痣，身體裸露部位有明顯癜痕、疤痕、色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，不能錄用。

第七條 淋病，梅毒，軟下疳和性病淋巴肉芽腫，非淋球菌性尿道炎，尖銳濕疣，艾滋病及病毒攜帶者，不能錄用。第八條 紋身者不能錄用。

內

科

第九條 器質性心臟、血管疾病（風濕性心臟病、先天性心臟病、心肌病、冠心病等），心電圖異常，不能錄用。

第十條 血壓超出下述范圍，不能錄用：

收縮壓：12.00--18.66千帕（9 0--140毫米汞柱）；

舒張壓： 8.00--11.46千帕（60--86毫米汞柱）

第十一條 有各種惡性腫瘤病史者，不能錄用。

第十二條肝功能和乙型肝炎表面抗原檢查，具有下列情況之一者不能錄用。

（一）丙氨酸氨基轉移酶（A、L、T）酶法檢驗40單位以上者。

（二）乙型肝炎表面抗原（HBSAg）酶標法檢驗陽性者。

（三）確診為各型慢性肝炎及各種肝病患者。

第十三條 除單純缺鐵性貧血，且血紅蛋白男性高于9克／dl，女性高于8克／dl者以外，其他血液病患者不能錄用。

第十四條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、遺尿癥、暈厥史、夢游癥及神經官能癥（經常頭暈、失眠、記憶力明顯下降）、智力低下，不能錄用。

耳、鼻、喉科

第十五條 口吃，嗓音明顯嘶啞者，不能錄用。

第十六條 嗅覺喪失者，不能錄用

第十六條 雙耳失聰者；雙側聽力耳語低于4米者；一側聽力正常，另一側聽力耳語低于3米者，不能錄用。

第十八條 鼻畸形，嚴重慢性副鼻竇炎，重度肥厚性鼻炎、萎縮性鼻炎，及其它影響鼻功能的鼻息肉及慢性鼻病，不能錄用。

第十九條 影響吞咽、發音功能難以治愈的咽、喉疾病，不能錄用。

眼

科

第二十條雙側糾正視力低于4.8，中心30度周圍視野，不能錄用。

第二十一條色覺異常，不能錄用。

第二十二條第二十七條 青光眼，晶狀體、玻璃體、脈絡膜、視神經疾病，不能錄用。

口腔科

第二十三條三度齲齒、齒缺失并列在一起的超過兩個，不在一起的超過三個；頜關節疾病，重度牙周病及影響咀嚼功能的口腔疾病，不能錄用。

婦

科

第二十四條 妊娠期內不能錄用

第二十五條 功能性子宮出血，生殖器官結核、腫塊、慢性盆腔炎等婦科疾病，陰道分泌物淋菌快檢陽性者，不能錄用。

第二十六條 外生殖器發育異常、子宮脫垂、乳房腫瘤不能錄用。

第四篇：深圳輔警招考面試真題

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深圳輔警招考面試真題

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2、請結合實際，談談對下列漫畫的理解

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當前各種機構繁雜，面試教學魚龍混雜

通過面試答案對比讓大家感受下!

【深圳招警面試真題精選】從警服、警徽、警官證、手槍、盾牌、警燈、警車、警帽、天平等警察標識中選三個最能代表人民警察特點的，談談對警察職業的理解。

網絡常見答案(復制可查出處)

警服、警徽、盾牌、警車、手槍、天平等警察標識是人民警察身份和執法的重要標志, 象征著國家法律和警察職業的威嚴和莊重, 體現著國家的警察風貌。在以上各種警察標志中, 我最鐘愛的是警徽、盾牌和天平。(點評：雖然深圳輔警面試有題本，但是我相信絕大多數人做不到短時間內將九種物象羅列式的表達，若是看著題本重復念題目，給人以一種不自信的印象)

警徽象征著警察職業的莊重。人民警察的警徽由國徽、盾牌、長城、松枝組成。國徽是 國家的標志和象征,表明人民警察是國家法律的捍衛者;盾牌是人民警察的象征,表明人民 警察保衛人民的神圣職責;長城象征人民警察是維護社會秩序和國家安全的鋼鐵長城;松枝象征人民警察的品質和戰斗意志,也就是“大雪壓青松,青松挺且直”之意。(點評：這一段是百度對警徽的概括，沒有人能夠答出這種學術定義式解釋，且不說考生或許多數人民警察對警徽的具體構成要素會比較模糊，又如何能夠在考場一一羅列并引申)莊重就是法律所具有的莊嚴和人民警察所肩負的職責的重要性。法律是國家長治久安的保證, 警察是法律的實施者, 肩負維護社會安全穩定的大責。作為一名優秀的人民警察, 一定要對佩戴于自己的頭上的莊重的警徽有嚴肅的認識,我們一言一行都要捍衛法律的莊嚴和警察職業的莊嚴。面對違法犯罪的時候,我們警察要勇于斗爭,敢于嚴格執法;面對種種誘惑的時候,我們警察要廉潔奉公,模范遵守法律,堅決不拿原則做交易;面對突發安全事件的時候,我們警察要挺身而出,永遠沖鋒在最前列,做保護國家和人民利益的堅固長城。

盾牌是警察職責的最生動最美麗的象征。人民警察職責的核心是保護國家安全和人民安全。作為一名當代人民警察,要牢記為人民服務的宗旨, 隨時隨地牢記警察的本職,隨時隨 地堅守警察的本色。(點評：口號式答題，本職是什么，本色是什么，不清不楚，給人虛化感)全國優秀人民警察林永雄同志在外出值勤回所的途中, 遇到亂穿馬路的行人, 主動避讓,駕駛的摩托車摔倒在地,造成胸部肋骨骨折,但為了按時完成上級布置的 任務和保障人民安全, 還是毅然堅持完成消防檢查工作。像這樣的盡職盡責的優秀人民警察在全國公安戰線上還有許多(這種例子考官和考生估計內心都不會喜歡)，他們在非常平凡的崗位上默默奉獻，不為人所知，但無一不是嚴格履行警察職責的典范，共同造就了“警察”這面堅固的人民安全之盾。

天平象征著警察職業的公正本質。(概念不夠嚴謹，警察的本質不容隨意杜撰)公正最直接和最集中的表現就是執法公正。法律的莊嚴還需要執法公正來保障，公正是法律的生命，也是警察職業的生命。作為一名人民警察，要在執法活動中把公正貫徹到底。這就要求人民警察在執法時，必須做到以下幾點：一是在執法中，要尊重事實，根據事情本身的是非曲直執法。二是要有深厚的法律功底，能夠模范守法、依法執法、嚴格執法、絕不姑息任何違法犯罪現象。三是嚴格遵守人民警察及公務員]關于回避的規定，維護警察的良好形象和公安機關的公信力。

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(點評：缺乏總結，答題層次不夠飽滿，同時沒有再次點題，對于面試考核中不能給考官以重復強調的方法暗示自己的答題亮點和主題)

上岸教育答案：

新時期習總書記對公安機關提出了“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，以上各種形容警察的物象都從不同角度彰顯了警察的特點，結合人民警察的本質屬性以及時代使命我認為其中警徽、手槍、天平最能代表人民警察。理由如下：

警徽是人民警察最顯著和最有別于其他國家機構的標志和象征，無論是警服、警帽等警用品上都有它的身影，這也說明了警徽有別于其他警用品的標志化的作用。每一名警察頭上額前閃閃發光的正是警徽，這既是一份榮譽也是一份使命。時刻提醒人民警察是維護正義的使者，是保一方平安的先鋒!

中國作為禁槍國家，除了部隊以外能夠持槍執行公務的莫過于警察，周恩來總理說過國家安危公安系于一半，手槍賦予了警察執法的力量，也充分體現了其本質屬性是國家階級專政的重要工具之一，是按照統治階級的意志和利益，依靠暴力、強制和特殊的手段維護社會秩序和國家安全的武裝性質的治安行政力量和刑事司法力量。這也告訴我們警察這份職業具有很強的危險性，但我相信每一名人民警察都應該敢于懲惡揚善，不畏流血和犧牲，因為這是警察的基本職業素養。

天平是公平公正的象征，而社會公平司法公正也是公安人的追求，每一名人民警察心中都應該有 一桿天平，一方面提醒我們要做到執法公正，以法律為砝碼，懲惡揚善。另一方面要做到紀律嚴明，打鐵還需自身硬，心中有秤做事才懂方寸，才能不被腐蝕和迷失自我。

總而言之，只有從警察本質屬性，和時代使命出發，才能對于警察職業有更深的理解和領悟。正是對警察職業精神的把握，才能夠成為一名合格的人民警察，不負國家和人民的希冀。

總結：輔警面試考察要就并不高，但是在以涉警素材為切入點，相對考察較靈活。如果是沒有掌握答題的技巧和思路，羅列一些概念性的語言，一是難度大，二是容易混淆，三是沒有亮點。因此雖然面對面試題答出來容易，答好難，尤其是輔警招考單個職位面試人數多的情況下，面試分差有決定性的影響。

第五篇：輔警自我剖析,

輔警自我剖析 2 2 篇

最新

1、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高 ?

到警務室工作以來，認真貫徹履行黨的線路、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱巨，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業務學習，不斷提高本身綜合素質自己又缺少工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這 1 年來，始終堅持 1 邊工作 1 邊學習，不斷提高了本身綜合素質水平。2、認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。

半年來，在所長及各位駐警民警的帶領下，深入展開轄區大訪問，轄區重點行業安全檢查。調解轄區各類茅盾糾紛，及轄區積極配合民警展開各項工作，?

3、存在的問題 ?

回顧半年的工作學習，檢查本身存在的問題，我發現存在以下問題：是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層見疊出，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺少學習的緊急感和自覺性將不能適應新的要求。是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。是為大眾服務的意識不夠 ?

誠然，到警務室工作中我有得也有失，但是我相信只要找準本身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就 1 定能創造性地展開公安執法工作，切實提高行政執法效力，起真正成為 1 名便民、利民，保障人民安居樂業的合格員。

?

輔警自我剖析 2 根據團體公司統 1 部署，個人緊扣學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想這 1 主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警省、明法紀，在以案為戒中嚴對比、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，在認真學習研討、深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，對標檢視本身存在的問題，深入剖析問題產生的緣由，現將對比檢查情況作以下匯報：

1、個人認識體會 ?

(1)心得體會。此次深化“3 個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打實地聚焦問題、解決問題，體現了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是 1 次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業的思想基礎。XXX 案件的產生給我們帶來了慘重的教訓，也給我們最為深入的震動和警省。結合大監督體系建設，進 1 步完善了兩級公司風險防控體系建設;結合“廉潔從業建設年”工作的展開，在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育，通過身旁的案件教育，對關鍵崗位特別是業務 1 線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部和業務 1 線人員加強風格建設，防范廉潔風險，讓黨員干部知畏敬、存戒懼。

作為 1 名黨員領導干部，更是時刻牢記使命，保持蘇醒;1 切以制度為根據，堅持制度眼前人人同等，不弄特殊化;嚴格履行民主集中制，堅持集體決策。在推動公司轉型升級，謀求創新發展、探索新模式新業務的征程中，牢固建立風控意識，堅守風控、合規的底線。

(2)學習研討情況。自大討論展開以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創新活動情勢，1 是展開“經辦人說案”系列活動：約請案例親身經歷者，對案例進行現場演繹，深度剖析，吸取教訓，讓案例研討深入人心。2 是展開全面風險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作展開情況進行分析，撰寫全面風險管理報告，組織領導班子成員對報告擇優評選。

(3)征求意見和檢視問題情況。本人在公司領導班子成員之間、領導班子與普通員工之間展開談心談話 X 人次，并通過發放征求意見表，全面征求員工對公司發展及個人的意見建議，并依照“4 對比 4檢視”要求，深入檢視了本身存在的問題。

(4)上 1 次組織生活會問題整改落實情況。上 1 次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會反應的問題主要集中在：1 是在謀轉型發展進程中，存在著對相干標準掌控不嚴的現象，對微腐敗的重要性認識不夠;2是在廉潔風險排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對以上意見建議，?是延續強化警示教育，用身旁事教育身旁人，時刻警省自己和廣大干部職工要牢固建立底線、紅線意識，增強防腐拒變的能力。同時，延續關注道德和操風格險，突出對關鍵領域、關鍵流程和關鍵人的監督，防微杜漸;?是加強平常費用控制，堅定貫徹落實團體公司“嚴控費用”的要求，從公車使用、費用報銷等各個細節動身，個人帶頭節儉非生產性經費開支，在公司上下建立“厲行節儉、節約辦企”的思想。是多措并舉防范化解風險。完善風控合規體系，調劑產品策略，充實風險管理人員，增設合規崗，展開內部合規專項檢查，確保廉潔從業;健全風險責任追究機制，突出基于調劑風險以后的考核結果兌現，將風險防控和化解與領導班子及員工的績效考核、薪酬兌現和職務升降等掛鉤，強化風控責任意識。

2、存在的主要問題 ?

(1)在政治上對比，檢視增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”方面的差距。是理論學習與實際結合不緊密。應用____習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理 1 些具體問題時不能掌控關鍵環節，造成有些工作推動不力、效果不佳。是政治建設有待強化。把堅定理想信心作為展開黨內政治生活的重要任務來抓，但針對 1 些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調動員工去攻堅克難做的還不夠到位。是政治敏銳性還需加強。在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非眼前旗幟鮮明，大風大浪眼前立場堅定，但對 1 些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺少必要的警惕性和鑒別力。

(2)在工作上對比，檢視擔當盡責、勇于斗爭、攻堅克難方面的差距。是在推動經營發展上，有時過量強調指標完成，對員工真正想甚么、盼甚么，了解不深不細。是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩，不想“揭蓋子”，親身研究、親身部署、親身解決的不多。是在改革創新上，面對發展中面臨的困難，全局性、戰略性、前瞻性的謀劃不多，對發展中的 1 些矛盾和問題，在分析緣由、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。4 是在跟蹤落實上，在抓工作落實上 1定程度上還存在側重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實進程中 1 些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，1 些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

(3)在管理上對比，檢視恪遵法紀底線、落實管黨治黨責任、從

嚴教育管理監督干部方面的差距。是監督管理不夠嚴格。從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對 1 些存在較高廉政風險的重點領域和關鍵崗位，監管制度建設滯后，針對性防范措施不周密。是工作制度履行不嚴格。對員工平常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對 1 些員工風格渙散現象糾正不夠。如：部份黨員領導干部工作自由渙散，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干 1 些與工作無關的事情。是中層交換輪崗難度大。受編制、專業等因素的影響，對中層干部橫向、縱向交換力度還不夠，在 1 定程度上影響了中間氣力的工作積極性和主動性。

(4)在風格上對比，檢視黨性修養、大眾立場、抓落實求實效、力戒情勢主義官僚主義方面的差距。1 是反對“4 風”不夠完全。在破除情勢主義、官僚主義方面還有不完全的地方。比如：“文山會海”的問題沒有得到完全根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質量不高，指點性不強，聯系實際、務實管用的思路和舉措不多。2 是調查研究不夠深入。交換對象多局限于班子成員和部門負責人，與 1 般員工交換少，與普通員工面對面交換更少。

(5)個人情況說明。在平常工作和生活中，主動向組織匯報工作和思想動態，依照要求準確報告個人重大事項，沒有巡查約談、組織約談函詢等事項，不存在配偶、子女經商辦企業等情況。

3、產生問題的緣由剖析 ?

(1)在抓實理論學習上還存在差距。政治理論學習有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，致使理論武裝系統性不夠、用政治理論指點工作實踐不夠、加強黨性修養的標準不夠高等問題。

(2)在強化責任擔當上還存在差距。在面對劇烈的外部經濟環境競爭和 1 些發展上的困難時，有時會產生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。

(3)在嚴格紀律規矩上還存在差距。有些時候在想問題、作決策和辦事情的進程中，在履行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不背規、不失事、不觸線，有些該履行的紀律堅持不夠，履行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

4、下 1 步整改措施 ?

(1)鍥而不舍加強學習，夯實干事創業的思想基礎。要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特點社會主義理論體系，深入學習____總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，要時刻把理論學習貫穿于工作、業務、生活各個方面，做到學以明理、學以明紀、學以明責。要掌控大局不偏離。深入領會“廉潔從業建設年”和深化“3個以案”警示教育的深入內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會管理、會解答、會履行。要研究本職不外行。堅持“干甚么學甚么，缺甚么補甚么”原則，立足改良知識結構，刻苦研究業務，豐富知識儲備，努力成為行家內行。

?

(2)堅持不懈改進工作風格，確保勤懇高效履職。要抓鐵留痕不放松。大力提倡說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對職責工作全程跟蹤、敲鐘問響，1 抓到底、務求實效。要雷厲盛行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立說立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、1抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、爭分奪秒”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作履行力。要解決問題不推脫。要堅持公然公正，1 身正氣，忘我無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉風格、提升能力。

(3)改革創新積極進取，首創干事創業的新氣象。要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，建立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實鼓勵和容錯糾錯機制，為勇于負責擔責、勇于干事創新的員工撐腰鼓勁。要攻堅克難不畏縮。面對深化供應鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新困難，要有逢山開路、遇河架橋的精神，勇于走進問題、探究關鍵，積極尋覓克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤懇履職擔當，始終做到勇于突破、勇于斗爭、勇于兌現、勇于創新。要沖破困擾不茫然。提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭非難、不怕出失誤、不怕擔責任，任什么時候候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。

?要真抓實干不清談。踐行“3 嚴 3 實”風格，建立“履行沒有借口、落實就是責任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。真心實意“沉”到工作中，不弄情勢，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事。

(4)嚴格修身自律，堅守廉潔從業的底線。1 要遵規守紀不逾越。始終堅持把紀律規矩挺在前面，以深化“3個以案”警示教育為契機，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。從小事做起、小節管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清圈套。要秉公用權不異化。真正明確掌權不是 1 種光榮和風光，更不是 1 分安逸，而是 1 份辛苦，1 份責任。要牢記領導就是服務，權利就是責任，任職就要負責，把職務和權利 1 心 1 意用在為人民謀利益上。要從嚴監督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養和同事的信任，也是個人長時間努力的結果，1 旦掌控不住，就會遺恨畢生。要強化自我教育、自我管理、自我束縛，主動置身于組織、社會和員工的監督之下，掌控防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身旁員工，嚴防腐敗之門從身旁打開。