第一篇：楊4井區黨支部“一聯、二帶、三承包”活動

楊4井區黨支部“一聯、二帶、三承包”活動

楊4井區黨支部成立于２００７年１０月，現有黨員３名，以“抓方向、抓思想、抓培養、抓協調”為工作重心,以圍繞組織機構健全、班子堅強有力、隊伍素質優良、制度規范健全、機制靈活有效、工作業績顯著為標準，完善黨支部工作制度，逐級逐層落實目標責任考核機制，形成了爭先創優的良性機制。該井區黨支部于２００７年１１月開展“一聯、二帶、三承包”活動，通過1名黨員聯系1名入黨積極分子、帶動2名員工、承包3個關鍵崗位和區域，構建黨員責任區(崗)工作職責、工作制度、黨員責任區(崗)考核標準體系，為黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮提供保證,有效的配合了生產的安全、有序運行。具體通過幫帶、幫學、幫知、幫做將“一聯、二帶、三承包”活動推向深入，帶動廣大員工廣泛參與其中，為井區的安全、平穩、和諧打下了堅實的基礎。

楊4井區黨支部積極開展“一聯、二帶、三承包”活動，通過一對一和一對多的幫帶復合方式，經常深入了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況和存在的問題，引導幫助他們發現缺點，思考問題和克服錯誤；針對入黨積極分子的思想和工作實際，對他們進行黨的基本理論、基本路線、基本知識教育；黨支部對入黨積極分子進行考察，通過組織談話、思想匯報、召開座談會聽取群眾意見等方式深入了解積極分子的思想動態和工作狀態，促進積極分子逐漸符合一個合格黨員的標準，進一步提高了思想覺悟，為將來的預備和轉正提供了基本前提。并將幫帶效果納入考核，每月進行一次考評打分，對幫帶積極、效果明顯的給與加分，促使黨員明確自己的責任區（崗）工作職責，提高了黨員幫帶的積極性，通過幫帶進一步堅定了入黨積極分子擁護黨組織的決心，將員工圍繞到黨的周圍，讓他們時刻感受到黨組織的關懷，增強了黨組織的凝聚力。

在黨支部“一聯、二帶、三承包”活動的引導下，楊4井區基層員工思想積極要求進步，堅定信念，跟黨支部靠攏，姚紅霞通過幫帶教育學習，由一名技術骨干轉化為一名具有先進思想武裝起來的石油工人，樹立起了無產階級為祖國奉獻石油的人生觀。雖然身為女同志，但是積極在崗位上沖鋒在前，在思想上不斷開展批評與自我批評，深刻反省自己在工作以及生活中的不足，努力提高自身的整體素質，充分展現了新時代采油女工的風采。2008年元旦，黨支部組織黨員帶動員工對井區內的各條管線進行隱患排查，她積極請戰，配合隱患查找，雖然身體顯得弱小，寒風刺骨，但是她毫不示弱，一直堅持在“戰斗”第一線，在奮戰了1天1夜之后成功解除71-11水源井管線凍堵，經過此事，井區所有男員工對她無不豎起大拇指，在她的帶領下女員工們紛紛以她為榜樣，為井區生產呈現了一條靚麗的風景線。通過幫帶也更加堅定了員工一心向黨，入黨積極分子積極入黨，黨員積極配合的黨群關系新局面。

該支部從員工安全思想認識抓起，針對員工技能素質參差不齊的現狀，及時調整培訓思路，以“一幫一帶”樹典型的形式，形成良好的學習氛圍，確定幫帶對子，明確幫帶目標，制定幫帶計劃，將幫學具體化。以結對后具體崗位表現為具體考核標準，提升了結對的實施效果，充分調動了隊伍的積極性，也為黨員樹立了先鋒模范作用創建了一個有效的載體，為實現學有目的、學有榜樣提供了鮮活案板，大大提高了井區整體技能水平。通過幫學，許多新學徒由技能生疏，變成了崗位上的技術能手，有先前的害怕頂崗，變成現在各個崗位上的頂梁柱。為井區的良性發展打下了基礎，為井區提供了大量后備關鍵崗位的操作人員。?楊4井區黨支部嚴格落實反違章《六條禁令》和嚴格執行“兩書一卡”活動，由黨員帶頭，入黨積極分子和員工廣泛參與，廣大員工向黨員看齊，通過抓學習、抓職責、抓制度，落實到每個員工、每個崗位，幫助員工了解知道并掌握標準化操作的方法，時刻將“六條禁令”放在心里，增強了每位員工的安全意識和安全技能，將幫知具體化，確保了生產安全、平穩運行。㈠抓學習：結合井站具體生產實際，充分利用會議、宣傳材料、安全講話，加強《六條禁令》的學習。組織確保《六條禁令》傳達到每個班組、每個崗位和每位員工，使員工真正熟知領會《六條禁令》精神，在工作中自覺用《六條禁令》規范自己的安全操作行為。㈡抓職責：圍繞安全生產實際，層層細化分解安全生產責任，進一步明確各崗位人員的安全職責，堅決杜絕違章作業，實現生產現場各項操作安全化、標準化、模范化。組織管理人員和黨員雙層模式對操作現場進行不定期安全檢查，及時查找安全隱患，從源頭上杜絕不安全因素的出現。㈢抓制度：結合《六條禁令》內容，全面推行井站、班組具體作業責任人四級管理負責制，逐級落實崗位責任，并對落實不到位、不積極的給予談話和罰款的約束制度，促使黨員帶領員工嚴格執行“兩書一卡”和《六條禁令》的良好局面出現，確保生產的安全、平穩運行。在“三抓”過程中能夠取得一定成效的在量化考核中給與適量加分。

該井區黨支部高度重視主題教育工作，把策劃好、組織好、實施好主題教育作為重點工作來抓，做到主題突出、形式多樣、內容豐富和效果顯著，并將這項工作作為考核黨員和入黨積極分子的日常工作制度，對宣傳得力和教育到位的給與肯定并在考核中增加基本分，對不積極、不到位的在考核中降低基本分并進行組織談話，通過考核提高了黨員和幫帶團隊參與的熱情。今年，該井區黨支部先后組織開展了形勢目標責任主題教育知識競賽、學習先進事跡、黨員義務奉獻、安全理念大家談征文、安全與我同行等一系列競賽活動，收到了明顯效果；廣大黨員積極參與主題實踐活動，并帶動員工主動學習知識，提高隊伍整體素質。

楊4井區黨支部帶領井區全體員工齊心協力搞綠化家園活動，黨支部將草坪維護作為一項重點工作，劃分區域，分配到每個黨員和幫對積極分子，并和員工結成一個維護團隊，通過制定相關的考核制度，對維護及時到位的在基本分的基礎上給與加分，對維護不積極、不到位的在基本分的基礎上給與減分，給每個人身上加上了責任砝碼，促使綠化的成果得到有效保持。

楊4井區黨支部在井區全面開展互幫互助活動，具體要求黨支部與所有單井結隊共建，黨員和積極分子結隊承包具體的責任區域，并和考核掛鉤，在首次紅旗井組和紅旗崗位評選中，黨員承包井組和入黨積極分子所在崗位脫穎而出，贏得了滿堂彩，將“一聯二帶三承包”活動推向深入，活動開展的良好成效得到了充分展現。“通過一聯二帶三承包”活動的開展，黨支部起到了“凝心聚人”的主導作用，將“心相通、情相融、力相合”的團隊理念落實到日常工作之中。黨員明確責任，員工明確目標，愛崗敬業、以井（站）為家、勇于拼搏、甘愿奉獻的自覺行為在員工隊伍中已蔚然成風。在楊４井區黨支部的正確領導下，在廣大員工的大力支持下，“一聯二帶三承包”活動獲得了一定的良好效果，有效的推動了井區各項工作順利開展和奮斗目標的盡快實現，涌現出一大批以姚紅霞為代表一心向上的入黨積極分子和一群愛崗敬業的技術骨干，為井區的長遠發展增添了中堅力量。在以后的工作生產當中，楊４井區黨支部將進一步深入開展 “一聯二帶三承包”活動，加強黨支部的組織建設、思想建設和作風建設，堅持和完善黨的組織、生活制度，發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，堅持黨政一體化，切切實實做到為生產保駕護航，為員工排憂解難。并將一如既往的以黨員為先鋒，以點帶面，促進井區整體水平的不斷上升。將進一步統一思想、凝聚人心，促使井區黨建工作邁上一個更高的臺階，為建黨87周年獻禮！

第二篇：區審計局黨支部“三分類三升級”活動一階段小結

創先爭優促發展，晉位提升展風采

—區審計局黨支部“三分類三升級”活動一階段小結

按照《中共***直機關工委關于開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動的通知》（*工委發﹝2012﹞4號）要求，我局領導班子高度重視，緊緊圍繞工作部署，結合單位實際，統籌兼顧，扎實開展“三分類三升級”系列活動，以“自加壓力、創新突破”為主題，堅持高要求、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，“三分類三升級”系列活動取得了初步成效。現將前段工作開展情況小結如下：

一、以扎實推進“三分類三升級”活動開展為目標確保各項措施到位。

㈠統一思想，提高認識。在接收到關于開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動通知以來，我局立即召開全體黨員大會部署活動相關工作，對 “三分類三升級”活動做出安排部署，成立了局“三分類三升級”活動領導小組，明確細化了活動實施的目標任務及工作要求，進一步落實工作責任，提高認識，切實把每一名黨員干部思想統一到活動當中來，為分類升級活動創造濃厚氛圍。

㈡制定方案，加強管理。為深入、務實推進活動扎實有效開展，確保各項工作任務真正落到實處，我局及時制訂了《***審計局關于開展“三分類三升級”活動的實施方案》，明確要以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，按照推動發展、服務經濟，凝聚人心、促進和諧的要求，實現南溪區審計局黨員思想再上新臺階，全面推進我局黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為全區經濟社會又好又快協調持續發展，加快建設“五區一高地”做出積極貢獻。

㈢強化領導，明確責任。審計局黨組成立了“三分類三升級”活動領導小組，由“一把手”任組長，其他局領導為成員。局黨支部負責具體活動實施、溝通協調、文件草擬上報及處理、材料搜集與整理、信息報送、經驗總結和推廣等日常相關事務。為推進“三分類三升級”活動開展，在全局形成比學趕超、創先爭優的良好風氣奠定堅實組織保障。

二、對照標準、豐富內容，深入推進各項活動開展。

按照《中共***直機關工委關于開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動的通知》的部署安排，我局結合學習培訓、“三會一課”、民主座談等經常性工作，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、發放問卷等方式扎實推進。，切實做到了：

（一）規定動作不走樣：按照上級統一部署，認真落實了支部委員會換屆選舉、清明節烈士陵園掃墓、城鄉環境綜合治理“進機關”活動、“掛包幫”活動、“三下三同”活動、服務企業踐承諾等，取得了良好的效果。通過送達審計與現場審計相結合，切實做好審計工作，為政府決策提供真實、可靠的科學依據。

（二）形式多樣豐富活動內容：堅持把“三分類三升級”活動與懲防體系基本框架和廉政風險防范體系建設、與審計服務基-2-

層、服務人民群眾、促進社會和諧、加強機關黨組織建設，解決實際問題相結合；將分類升級活動與文明創建、深入推進學習貫徹科學發展觀相結合，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；將分類升級活動與推行文明審計、文明執法相結合，用審計人員良好形象作展示；將分類升級活動與政風行風、作風效能建設相結合，促進 “陽光”審計、文明審計工作的深入進行。

三、以助推審計事業發展為根本目的，在活動中更好地發揮了審計建設性作用。

通過系列活動的深入開展，弘揚了審計精神，全局上下形成了認真學習、求真務實、勤奮工作、樂于奉獻的風氣，促進了審計在服務南溪科學發展、和諧發展、又好又快發展中的建設性作用的發揮。今年以來，先后獲得全省擴權強縣審計系統業務綜合考核第一名，市審計系統綜合考核“四連冠”，區級部門績效評估考評一等獎；榮獲“2011-2013市級文明單位”榮譽稱號；被區委、區政府評為“2011巾幗文明崗”、“2011區直機關黨組織黨建目標考核先進單位”、“2011城鄉環境綜合治理先進部門”、“***重點項目優秀配合單位”、“城鎮住房保障工作先進部門”。

四、存在問題與工作打算

（一）黨組集中學習不夠，學習深度有待加強。平時比較強調客觀原因或忙于實務工作，放松了對政治理論的學習要求，導致理論學習不能全面、系統性學習不夠深入。

（二）開展批評與自我批評不夠。黨建工作與審計工作沒有做到很好地相互融合促進，個別黨員干部思想認識仍有差距。

（三）黨組開展活動不多，內容不廣泛，形式不多，黨性鍛煉不夠。

為此，下階段我局全體黨員干部都要明確以下四點：一是進一步明確工作目標任務。要結合實際工作，腳踏實地，以“自加壓力，創新突破”為基本要求，以“五年再造一個新南溪”為基本目標，嚴格遵守審計“八不準”原則，認真履行審計職責，加強政治理論和審計業務學習。二是進一步發揮黨員先鋒模范帶頭作用。全體黨員干部要以“一對照三查找”、“三分類三升級”系列活動為載體，通過踐承諾、找差距、爭排頭的多種方式，創先爭優，體現黨員先進性，當好審計工作排頭兵。三是進一步激發干事創業爭優的良好精神狀態。全體干部職工要在做好保障政府資金使用安全，為政府領導決策提供科學依據的本職工作的同時，更加積極地參與“掛包幫”、“三下三同”活動，為人民群眾排憂解難干實事。四是進一步推動各項工作落實。進一步明確責任分工，強調工作落實，凝聚人心、形成共識、提振士氣，主動肩負起引領社會新風的時代使命，努力當好社會主義核心價值體系的建設者。

第三篇：區黨支部關于“三創兩保一促”活動情況總結

為了認真貫徹落實山西企業雙代會、黨建工作會議精神和**物業部黨建工作報告的具體要求，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，**區管委會黨支部按照****黨發【XXj5號《關于深入開展“三創兩保一促”主題實踐活動堅決打贏控虧增盈攻堅戰的通知》精神，帶領全體黨員干部和職工認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，貼近中心，謀劃黨建全局，融入生產經營中心，發揮核心作用，圍繞**物業部生產經營，強化管理優質服務。在**區管委會大力開展“三創兩保一促”活動，有力地促進了管委會的各項工作，具體如下：

一、立足本職，搞好優質服務。

根據物業部生產經營服務宗旨，**管委會在深入學習實踐科學發展觀活動中，要求全體黨員“亮身份、做表率、樹形象”，在日常工作中立足本職，搞好優質服務，組織黨員義務清理雜草；義務劃分環境衛生責任區并掛牌亮身份；義務回訪居民，搞好鄰里關系；帶領廣大職工搞慰心服務：在每棟樓每個樓門上書寫“隨手關門、樓道衛生靠大家、安全你我他”，并在樓門口釘“樓道衛生值日須知”。并堅持帶領廣大職工每日早6電巡檢環境衛生。

**管委會按照部黨總支“安全穩定、服務滿意、節日精彩”的主題活動，抽出15個同志參加我部組織的大合唱及其他節目，為了保證節目的演練，管委會精心安排，做到節目、工作兩不誤、兩促進，為第四屆職工文化藝術節召開做出了積極貢獻。

二、搞好綜合治理，確保社區平安。

**區管委會黨支部根據部黨總支的安排部署，在轄區內精心組織人員對攤點做到日常有人管、日常有人監督。為了搞好環境衛生，每個早餐點配置垃圾桶。合理規劃，有序安排。

針對轄區地處特點，尤其注重夜間治安巡邏，堅持定人、定責、定崗，按規定時間巡視。管委會每周不定期多次抽查，積極相應部黨總支號召，每個黨員和職工骨干義務夜間巡邏值班，起到了良好的效果，為“保服務、保平安、促和諧”活動做出了積極貢獻，受到領導和廣大居民的好評。

三、克服困難，整治私拉亂接。

**區管委會針對**物業部水電回收率考核精神，克服沒有電工的困難，外聘專業電工，對轄區內18棟樓79個樓門474個表盤逐個打開，對盤后接線仔細檢查，重新鉛封。有效地確保住戶正常供電秩序，防止了人身和電器事故的發生，提高電費的回收率，為**物業部降本增盈做除了貢獻

四、堅持與時俱進，創新工作機制。

**管委會黨支部在日常工作中以改革創新的精神研究新情況、解決新問題、總結新經營，創新工作機制，改進工作方法，努力形成堅持融入中心，服務大局。

工作中堅持以人為本，服務職工群眾。主題實踐活動效果明顯，管理水平不斷提升，隊伍穩定，風正氣順，凝聚力和向心力強，各項工作取得新進展。

一年來**管委會自購電器工具，對轄區用戶電表、線路封表自查；找綠化隊割草機對體育場雜草進行清除；自備農藥清除雜草；購買塑料水箱，用警車澆灌樹木；針對季節樹木落葉嚴重，自制掃落葉簸箕、編織袋等，這些工作的開展，極大的增加了廣大黨員職工創新意識，使他們在日常工作中能積極探索，勇于實踐，開動腦筋，多向辦法。不斷創新工作思路、工作方法。

XX年**物業部“經營管理年”，**管委會樹立“以經營意識抓管理，以成本意識搞服務”的新理念，開展了“保管理、保收費、促經營”活動。使廣大黨員干部職工明確主要工作，調動激勵員工士氣，強化“促經營”意識，使部黨總支“三創兩保一促”主題實踐活動在**管委會順利開展。

第四篇：區黨支部“三創兩保一促”活動匯報材料

區黨支部“三創兩保一促”活動匯報材

料

區黨支部“三創兩保一促”活動匯報材料

區黨支部關于“三創兩保一促”活動情況總結

為了認真貫徹落實山西企業雙代會、黨建工作會議精神和東興物業部黨建工作報告的具體要求，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，曙光區管委會黨支部按照晉鋁東興黨發【j5號《關于深入開展“三創兩保一促”主題實踐活動堅決打贏控虧增盈攻堅戰的通知》精神，帶領全體黨員干部和職工認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，貼近中心，謀劃黨建全局，融入生

產經營中心，發揮核心作用，圍繞東興物業部生產經營，強化管理優質服務。在曙光區管委會大力開展“三創兩保一促”活動，有力地促進了管委會的各項工作，具體如下：

一、立足本職，搞好優質服務。根據物業部生產經營服務宗旨，曙光管委會在深入學習實踐科學發展觀活動中，要求全體黨員“亮身份、做表率、樹形象”，在日常工作中立足本職，搞好優質服務，組織黨員義務清理雜草；義務劃分環境衛生責任區并掛牌亮身份；義務回訪居民，搞好鄰里關系；帶領廣大職工搞慰心服務：在每棟樓每個樓門上書寫“隨手關門、樓道衛生靠大家、安全你我他”，并在樓門口釘“樓道衛生值日須知”。并堅持帶領廣大職工每日早6電巡檢環境衛生。

曙光管委會按照部黨總支“安全穩定、服務滿意、節日精彩”的主題活動，抽出15個同志參加我部組織的大合唱及其他節目，為了保證節目的演練，管委會精

心安排，做到節目、工作兩不誤、兩促進，為第四屆職工文化藝術節召開做出了積極貢獻。

二、搞好綜合治理，確保社區平安。曙光區管委會黨支部根據部黨總支的安排部署，在轄區內精心組織人員對攤點做到日常有人管、日常有人監督。為了搞好環境衛生，每個早餐點配置垃圾桶。合理規劃，有序安排。針對轄區地處特點，尤其注重夜間治安巡邏，堅持定人、定責、定崗，按規定時間巡視。管委會每周不定期多次抽查，積極相應部黨總支號召，每個黨員和職工骨干義務夜間巡邏值班，起到了良好的效果，為“保服務、保平安、促和諧”活動做出了積極貢獻，受到領導和廣大居民的好評。

三、克服困難，整治私拉亂接。

曙光區管委會針對東興物業部水電回收率考核精神，克服沒有電工的困難，外聘專業電工，對轄區內18棟樓79個樓門474個表盤逐個打開，對盤后接線

仔細檢查，重新鉛封。有效地確保住戶正常供電秩序，防止了人身和電器事故的發生，提高電費的回收率，為東興物業部降本增盈做除了貢獻

四、堅持與時俱進，創新工作機制。曙光管委會黨支部在日常工作中以改革創新的精神研究新情況、解決新問題、總結新經營，創新工作機制，改進工作方法，努力形成堅持融入中心，服務大局。

工作中堅持以人為本，服務職工群眾。主題實踐活動效果明顯，管理水平不斷提升，隊伍穩定，風正氣順，凝聚力和向心力強，各項工作取得新進展。一年來曙光管委會自購電器工具，對轄區用戶電表、線路封表自查；找綠化隊割草機對體育場雜草進行清除；自備農藥清除雜草；購買塑料水箱，用警車澆灌樹木；針對季節樹木落葉嚴重，自制掃落葉簸箕、編織袋等，這些工作的開展，極大的增加了廣大黨員職工創新意識，使他們在日常工作中能積極探索，勇于實踐，開動腦筋，多向辦法。不斷創新工作思路、工作方法。東興物業部“經營管理年”，曙光管委會樹立“以經營意識抓管理，以成本意識搞服務”的新理念，開展了“保管理、保收費、促經營”活動。使廣大黨員干部職工明確主要工作，調動激勵員工士氣，強化“促經營”意識，使部黨總支“三創兩保一促”主題實踐活動在曙光管委會順利開展。

第五篇：市中區中心街街道“一連兩帶三提高 ”推進非公企業黨支部建設深化基層組織建設年活動

市中區中心街街道

“一聯兩帶三提高”推進非公企業黨支部建設深

化基層組織建設年

針對轄區內非公企業較多的實際，市中區中心街街道通過開展“一聯兩帶三提高”工程，加快非公企業黨支部建設，發揮黨員的模范作用，增強企業的發展實力，進一步深化基層組織建設年活動。

確定組建對象。在企業黨支部組建上堅持“三優先”原則，即年納稅額在20萬元以上的企業優先組建黨支部，黨員人數3人以上的企業優先組建黨支部，位居全國500強的連鎖企業優先組建黨支部。對不符合“三優先”原則的企業，推行街道黨委委員擔任連鎖企業組建指導員，做好企業黨支部組建的前期籌備工作。街道先后對山東科晶玻璃有限公司、杰諾生物酶制劑有限公司等3個大型非公企業組建了黨支部，對4個不具備單獨組建黨支部的企業明確了指導員，幫助他們建立聯合黨支部。

明確活動內容。扎實開展對非公企業黨支部的“一聯兩帶三提高”工程。一聯，即街道黨委與非公企業的領導層加強聯系，爭取他們對建立黨支部的支持。兩帶，即街道黨委負責幫帶非公企業成立黨支部，所在社區黨支部負責幫帶企業黨支部建章立制。三提高，即提高黨員的先進性，提高黨支部的凝聚力，提高企業的發展力。注重聯系指導。對新組建的非公企業黨支部，采取街道黨委派員指導、定期督導等形式。不斷壯大黨員隊伍，增強黨員奉獻意識，使黨支部在企業的管理、發展等方面切實發揮作用。街道的山東科晶玻璃有限公司黨支部，由剛成立黨支部時的3人，發展為現在的11人。通過開展黨員示范崗、黨員承諾制和創先爭優活動，共向企業提合理化意見建議13條，為企業創造利潤170萬元。

（中心街街道

組織辦

王璐

***）