第一篇：哈密市畜牧獸醫局2010年科技之冬工作總結

哈密市畜牧獸醫局2012年科技

之冬工作總結

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，落實科學發展觀，加快哈密市現代化畜牧業發展步伐，促進農牧民增收為中心的現代化畜牧業建設工作，根據哈密市“科技之冬”領導辦公室的要求，結合哈密市畜牧業發展實際,圍繞畜牧業“提質增效“為主題，切實為現代化畜牧業建設提供思想保證和智力支持。現將哈密市畜牧系統“科技之冬”活動開展情況匯報如下：

一、開展“科技之冬”活動提升了農牧民的科技素養 “科技之冬”活動，已經成為深受廣大農牧民喜愛的科普工作品牌，得到了市委、市政府高度重視，近幾年通過開展“科技之冬”活動，培養了用先進的科學技術武裝廣大農牧民群眾，造就一大批知識型農牧民，使他們的科技素質與發展現代化畜牧業的要求相適應，穩步推進畜牧業發展。

二、“科技之冬”活動常態化

為加強對“科技之冬”的組織領導，我局組織成立了第 “科技之冬”活動領導小組，明確了責任人，并將“科技之冬”活動列入每年的一項重點工作之一，并由相關領導負責督查指導。“科技之冬“成為一項常態化的一項工作。2012年我市畜牧業“科技之冬”活動于 11月拉開序幕，截止目前，先后在15個鄉鎮養殖小區舉辦各類培訓11期，培訓人數達1200人次。印發技術資料35000份，其中種草技術資料10000份，青貯秸桿技術資料10000份，動物防疫宣傳資料10000份，養牛培訓手冊5000本。

三、下一步工作計劃

一是加強農牧民技術員的培訓力度，切實起到以點帶面的作用。二是提高培訓質量，在內容及形式上創新，不搞一刀切，不追求大面場。三是加強科普材料的匯編整理，盡量采取科教影片的形式進行交流。四是加強督導檢查，確保活動順利開展。

哈密市畜牧獸醫局 2012年4月29日

第二篇：哈密市畜牧獸醫局2012年黨建工作總結

哈密市畜牧獸醫局2012年黨建工作總結

2012年，我局黨建工作在市委及機關工委的統一領導和部署下，以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的十七大及中央新疆工作座談會議精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住深入開展創先爭優活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全年的各項工作任務和目標提供堅強的思想、政治和組織保證。同時，充分發揮各支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為促進全市畜牧業繼續保持健康穩定發展做出了一定的貢獻。現將我局一年來黨建工作開展情況總結如下：

一、加強領導，做好創先爭優活動及“熱愛偉大祖國 建設美好家園”工作總結。

按照市創先爭優活動領導小組辦公室的要求和部署，局黨總支高度重視，認真開展總結工作，提煉好的經驗，建立了創先爭優長效機制。同時，結合創先爭優，認真開展了“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動的總結及意識形態領域反分裂反滲透再教育。通過這些活動的開展，廣大黨員干部進一步提高了為民服務的意識，增強了對美好家園的熱愛和民族自豪感廣大黨員干部牢固樹立“少數民族離不開漢族、漢族離不開少數民族，少數民族離不開少數民族”的三個離不開思想，同事之間關系更加和諧、融洽。

二、狠抓班子建設，切實提高引領力。

一是強化學習，苦練內功。局黨委始終把黨的思想政治建設放在首要位置，認真組織開展黨總支中心組理論學習和積極參與支部以及每周五的政治理論學習，堅持集中學習與個人自學相結合、專題輔導與專題討論相結合、理論學習和實際運用相結合，不斷提高班子成員的思想理論素養、業務水平和新形勢下駕馭全局的能力。二是團結協作，促進民主。局黨總支始終把黨內民主政治建設作為黨的建設的重要組成部分，按照黨建工作職責要求，明確領導班子成員分工，定期召開會議，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到重大問題集體研究決定。把民主集中制原則貫徹落實到領導班子具體工作的各個環節，推進決策的民主化、科學化。三是廉潔自律，作好表率。局黨總支始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨建工作的重要內容，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環節，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明、政治文明、精神文明建設同部署，同落實。為從源頭上預防腐敗，逐步健全、規范落實財務收支、審批和監管的相關管理制度，財務管理實行會計初核、逐級把關。

三、加強黨的自身建設，提高戰斗力。

1、加強黨建目標管理，完善支部目標考核體系，結合畜牧業業工作實際，確定支部工作考核要點，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標責任書，力爭使考核工作規范化、科學化，提升黨建工作水平。

2、各黨支部結合開展創先爭優活動,堅持和完善“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度;把黨員目標管理與農業機關崗位責任制目標管理考核有機結合;認真做好組織發展工作，對具備入黨條件的五名同志列為入黨積極分子進行培養，切實增強黨員的光榮感和責任感。局黨總支按照干部隊伍建設的總體要求，結合各部門工作實際，通過理論引導，工作指導等措施，強管理、重培養，著力打造一支業務精通、甘于奉獻、務實爭先的黨員干部隊伍。

四、加強隊伍建設，激發內在動力。

一是重抓人格培養，激發黨員奉獻意識。局黨總支在抓好黨員發展的同時，注重抓好黨員的政治理論學習，結合創先爭優活動，通過參加專題講座，舉辦專題討論發言等形式，切實增強黨員、干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的路線、方針、政策的學習和理解，引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過對黨員的政治理論學習教育，全局呈現出不比職位比奉獻、不比利益比業績、不比資歷比能力的良好局面，同時涌現出許多默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻、服務基層的優秀黨員干部。

二是強化素質培養，提升職工專業技能。局黨委始終把人才培養作為黨建工作的重要內容，積極為培養人才、激勵人才提供條件搭建平臺。一方面是提供寬松的學習環境。積極鼓勵、支持職工參加在職學歷教育。開展專業技術人員繼續教育和更新知識培訓，讓他們及時了解、掌握畜牧業新知識新技術。另一方面是鞏固和深化人才激勵機制。注重發揮每一名干部職工的主觀能動性，繼續推行事業單位專業技術人員崗位聘任制。第三方面是采取送出去的方式組織干部職工200余人次到自治區科研院校和行政業務主管部門進行專業知識培訓和業務學習。

五、開展黨性實踐活動，做好包村幫扶工作。為做好全系統的包村幫扶工作，今年局黨總支調整了“包村幫扶”工作領導小組，并制定了工作計劃，安排專人負責。同時，指導各村支部認真開展創先爭優活動工作總結，確保各村活動取得實效。今年以來，我局幫助各幫扶村理清發展思路，抓好教育培訓，局機關在沁城鄉牛毛圈村慰問貧困戶6戶；幫助沁城引進種羊22只；提供牛羊育肥貸款160萬余元。通過全局干部職工一年的努力，畜牧系統對口幫扶單位各項工作得到了較大的發展，各村的組織機構更加健全和鞏固，各項規章制度更加完善，村集體經濟得到了發展壯大，農牧民經濟收入得到了提高。同時，各支部積極開展扶貧幫困活動，使特困人員感受到了黨的溫暖，增強了黨的凝聚力和向心力。

六、切實加強領導責任制，不斷推進機關黨的作風建設。

1、緊密結合工作實際，努力解決作風方面存在的突出問題。各支部按照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》中提出的“八個堅持、八個反對”和打造“陽光政府”的要求，加強領導，落實責任，切實加強對黨員干部的學習教育，牢固樹立抓項目、促發展的意識，把“服務也是生產力 ”的觀點植根于機關作風建設之中，不斷增強服務意識，營造良好的發展環境。通過抓好領導班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，推動了機關作風的明顯好轉。

2、切實加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。局黨總支嚴把組織領導、責任分解、責任檢查、責任考核和責任落實關，加強黨員黨風廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。黨員領導干部按照工作分工，抓好分管部門黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，筑牢教育、制度、監督并重，懲防結合的反腐敗工作機制。

3、扎實推進黨風廉政建設。推進反腐倡廉教育，不斷增強廉政文化的滲透力和影響力。加強黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部珍惜權力、慎用權力，提高遵紀守法自覺性。教育和督促黨員干部加強黨性修養和黨性鍛煉。切實加強機關效能建設和政風行風建設。領導干部按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律各項規定，切實抓好反腐倡廉工作。認真做好信訪案件的審理和查處力度。

七、積極完成其他各項工作。

1、認真做好黨費收繳管理工作，具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，全額上繳機關工委。

2、完成市委宣傳部分配的黨報黨刊征訂任務。

3、開展七一建黨節慶祝紀念活動。

4、完成市委、市政府、機關工委安排的其他各項工作任務。通過一年的努力，我局的黨建工作取得了一定的成績，但離市委、市政府的要求和期望還有一定差距。在今后的工作中，我局將認真貫徹落實科學發展觀，在市委、市政府的正確領導下，轉變思想，更新觀念，創新工作方式，切實推進我局黨建工作再上新臺階。

哈密市畜牧獸醫局黨總支 2012年10月15日

第三篇：哈密市畜牧獸醫局2011年應急管理工作總結

哈密市畜牧獸醫局2011年應急管理工作總結 2011年，哈密市畜牧獸醫局緊緊圍繞《2011年哈密市應急管理工作要點》（哈市府辦發〔2011〕38號）文件精神，切實做好應急組織體系建設、應急預案體系建設、應急機制建設、應急物資儲備、應急隊伍建設等工作，取得了一定成績，現將2011年哈密市畜牧系統應急管理工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織體系建設

2011年哈密市畜牧獸醫局將應急管理工作納入重要議事日程，成立了以局長夏依丁任組長，書記陳建、副局長楊冰、紀檢組長加爾肯任副組長，畜牧系統五個直屬各相關站、所主要負責人為成員的哈密市畜牧應急管理工作領導小組，明確了辦公室主任具體抓好與相關站的協調工作，保證了應急管理工作的順利開展。

（二）強化預案體系建設

結合本部門和本行業的工作實際，根據畜牧業發展及新形勢的要求，對原已編制的《重大動物疫情應急預案》、《小反芻獸醫防控工作應急預案》、《草原防火應急預案》、《高致病性禽流感控制應急預案》、《口蹄疫控制應急預案》以及《高致病性豬藍耳病防控應急預案》進行了修訂和完善，使各項重大動物疫病防控工作有據可行。

（三）加強應急保障體系建設

為確保應急救援工作的需要，畜牧獸醫局安排專人，重點對現有的草原滅火器材、疫苗、藥品、消毒器械、消毒液、免疫器械以及防護設施等進行了清理和盤點，對清理出的過期藥品進行登記后，及時按規定進行了銷毀，建立和完善了儲備數據庫。同時，在搞好物資清點的基礎上，2011年 充實了價值5萬元的應急藥品、器械等應急物資。截止目前，應急物資儲備達8萬余元，其中：消毒液50件（250毫升/瓶×20瓶）、機械噴霧器6臺，電動噴霧器10臺，便攜式噴霧器10臺，消毒機2臺、防護服200件、水膠鞋50雙、白大褂50件、紗布口罩300個、防護眼睛100個、一次性醫用衣100件、一次性手套1000雙、疫苗冷藏箱5個、一次性口罩200個、保定器8支，完善了應急資源統計臺帳以及各項制度。

（四）抓好應急隊伍建設。

為提高技術人員的應急管理能力，根據各項《預案》的要求將具有畜牧、獸醫專業技術資格的人員共15人組成了2個應急救援隊伍，成立了以市動物疫病防控中心高級獸醫師早熱木、獸醫師王建民為指導專家的動物重大疫病救援隊伍和以草原監理所領導及其各科室負責人為指導的草原防火救援應急隊伍。同時聘請以上專家對畜牧系統專業技術人員和鄉鎮獸醫站相關人員進行了動物疫病防控和疫情應急處置技術培訓，確保了對突發事件實施有效預防和先期處置。

（五）加強隱患排查

根據年初計劃安排，組織專人分別對屠宰場、乳業公司、以及全市部分大型規模養殖場（戶）和曾經發生過重大動物疫病的養殖場（戶）進行排查，并提出了防控措施。

（六）加強應急科普宣傳

我局利用開展科技下鄉宣傳、科技周活動日等活動方式，向廣大群眾發放《禽流感防控明白紙》、《奶牛場衛生及檢疫規范》、《中華人民共和國動物防疫法》《草原防火條列》等宣傳資料30000余份，增強了廣大群眾公共安全意識和應急避險、自救互救能力。

二、存在問題

根據年初目標及計劃安排，由于工作經費缺乏，開展處置突發疫情專項演練工作存在困難。

三、下步工作打算

1、積極向上級爭取資金，開展一次重大動物疫情處置演練。

2、進一步完善應急管理制度，確保各項工作落到實處。

哈密市畜牧獸醫局2011年11月28日

第四篇：哈密市畜牧獸醫局2012年上半年建設學習型

哈密市畜牧獸醫局2012年上半年建設學習型

黨組織工作總結

哈密市畜牧獸醫局自開展建設學習型黨組織活動以來，按照市學習型黨組織辦公室的要求，結合畜牧系統實際工作，組織全系統黨員干部深入開展學習創建活動，認真樹立和落實科學發展觀，以創建學習型黨組織為著力點, 著重打造高素質基層組織和黨員隊伍，不斷提高全系統黨員干部整體素質和科學發展能力，為建設現代畜牧業提供堅強的組織保證。

一、主要工作

1、成立了由局黨總支書記任組長，局長為副組長，黨政領導班子成員為成員的創建學習型黨組織領導小組，負責全系統創建工作的部署和組織實施。基層各支部也相應成立了領導小組，確定了專人負責。在全系統上下形成了一種一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

2.措施保障。局創建學習黨組織領導小組成立以來，定期研究、組織學習、部署工作，召開了創建學習型黨組織的動員大會，制定了切實可行的創建計劃，并對經費、物資的保證和學習日活動作出了具體安排。確定了辦公室一名人員具體負責此項工作的推進，切實保障了活動的順利開展。機關和基層支部還為每名黨員干部配備了一本學習筆記本，專門設立了一處學習室，并要求機關和基層支部定期組織黨員集中學習和自學，進一步發揮了學習的能動效應。

3.加強指導。局創建學習型黨組織領導小組定期深入基層支部進行督查和抽查，并通過檢查、驗收、反饋等環節，確保創建工作的科學性和有效性。自活動開展以來，先后組織了2次對基層支部創建工作的督查，抽查了三個支部的自學情況，全面加強了對創建工作的管理。對督查過程中發現的問題，局督查組約其主要負責人進行談話，要求立即進行整改，提高創建工作的科學性和實踐水平。領導小組制訂和完善了局黨委理論中心組學習制度和干部會學習制度。

4.制訂學習方案。局黨總支根據市學習型黨組織辦公室和機關工委統一部署，結合實際，制定了一系列方案，包括《關于進一步推進哈密市畜牧系統學習型黨組織建設的實施方案》、《畜牧系統讀書月活動方案》、《畜牧獸醫局黨總支理論中心組學習計劃》等。通過開展學習型黨組織創建活動，形成一套有效、管用的黨內學習、培訓體系和機制，營造了一種基層支部和全體黨員勤于學習、善于創新的良好氛圍，用學習提升黨員干部理論水平，建設一支高素質的學習型黨員隊伍，不斷提高黨的建設科學化水平，全力構建充滿生機、富有活力的畜牧系統黨建新格局。

5．建立學習制度。為有效推動和約束黨員的學習行為，我們建立了黨總支中心組學習、個人自學、學習考勤、學習檔案等制度，并針對實際學習過程，不斷研究新情況、總結新問題，提出新措施、豐富新方案，促進推進畜牧業重點工作和項目。我們發揮“下基層解難事”等載體模式，把所有班子成員、機關干部與基層支部、黨員對接，主動為基層單位和困難黨員排憂解難，扶危助困。通過開展創建活動，建立起科學、規范的學習考核、激勵、保障等各項制度，使創建活動步入經常化、制度化、規范化軌道，形成一個組織科學、內涵豐富、方法多樣的學習體系。

二、下步工作打算

1.健全機制，創設條件。不斷健全各項學習制度，加強對學習的考核，形成科學、合理的學習績效評價體系和有效的考評機制。及時整合建設資源，為建設學習型黨組織提供有利條件，同時增加對建設學習型黨組織的經費投入和物質支持，保障學習型黨組織建設的不斷推進。

2.狠抓落實，注重實效。堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”，把建設學習型黨組織作為創先爭優活動的重要內容抓緊、抓實。

3.進一步抓好輿論宣傳和氛圍營造。按照上級精神的要求，深入學習宣傳學習型黨組織建設的重大意義和目標要求。組織黨組織和廣大黨員干部系統學習有關文件精神，加深認識和理解。加大對內、對外宣傳，搭建多層次、多形式的宣傳平臺。

上半年，哈密市畜牧獸醫局建設學習型黨組織建設取的一定的成果，但是上級要求和兄弟單位相比還有一些差距，下半年，我們將積極尋找差距，積極借鑒其他單位的創新舉措，學習他們的成功做法，創新載體，繼續深入推進畜牧系統學習型黨組織建設，促進我市畜牧業持續穩定健康的發展。

哈密市畜牧獸醫局黨總支委員會

2012年8月10日

第五篇：畜牧獸醫局2019年終工作總結

畜牧獸醫局2019年終工作總結

工作總結頻道為大家整理的畜牧獸醫局2019年終工作總結，供大家閱讀參考。

20xx年已經走過，在經過了一年忙碌的工作后，終于有時間可以停留下來，就一年的工作做一下總結了，在經過了一年的不懈努力后，我們市畜牧獸醫局工作順利的完成的年初制定的工作計劃，并有著很大的發展，這是我們一直以來所做工作的一年，也是最值得我們去總結的一年。在今后的工作中，我們就應該照著20xx年工作的模式去，把我們市畜牧獸醫局的工作做到!

一年來，在市委政府的正確領導下，在省農業廳的指導下，全市畜牧系統認真貫徹落實十七大及中央、省、市農業農村工作會議精神，以科學發展觀為統領，圍繞建設優質肉豬、肉牛、肉羊和奶水牛四大基地，緊緊抓住生豬市場好、國家扶持力度大和群眾養豬積極性高的有利時機，狠抓扶持政策落實、科技推廣和行政執法，促進了畜牧產業持續健康發展。

一、20xx年畜牧業生產形勢回顧

(一)主要成效

——畜牧生產發展態勢強勁，存出欄保持快速增長。20xx年，全市預計實現肉類總產23.2萬噸，畜牧業產值 30億元，同比分別增長11.8%和10%。生豬存欄216.57萬頭，肉豬出欄225.38萬頭、豬肉產量19.07萬噸，同比分別增長1.94%;、7.4%和11.78%。牛存欄60.08萬頭，牛出欄14.05萬頭，牛肉產量1.97萬噸，同比分別增長3.75%、8.16%和16.57%;羊存欄40.63萬只，羊出欄23.86萬只、羊肉產量0.54萬噸，存欄與去年同期基本持平，出欄和肉產量同比分別增長10.62%和12.5%。家禽存欄 539.62萬只、家禽出欄760萬只、禽肉產量1.69萬噸，禽蛋產量9727.8噸，同比分別增長5.49%、10.8%、8.3%和2.42%。畜牧業已成為我市農民增收、新農村建設的主導產業之一。

——產業基礎得到夯實，發展后勁增強。20xx年畜產品加工龍頭企業已發展到25家;民營種畜禽場18家，新增12家;規模化養殖場(大戶)快速發展到78戶;養殖示范村、養殖小區建設穩步發展，示范村165個，標準化規模養豬小區11個, 養牛小區9個。xx年-20xx年，中央財政投資的1310萬元，扶持78個生豬標準化規模養殖場(小區)建設項目,拉動社會投資近6000萬元;全市 72個鄉鎮883個行政村動物防疫配備了冷藏設備。隨著產業基礎的不斷夯實，我市畜禽良種繁育體系、防疫冷鏈體系初步得到了健全，龍頭企業輻射帶動能力有了明顯增強，為加快全市現代化畜牧業發展奠定了基礎。

——畜禽養殖模式有創新，現代化畜牧業發展步伐加快。在畜牧部門的協調下，農村信用社通過“找路子、出點子、送票子”支持尹家壩養殖小區以“信用社+養豬協會+農戶”養殖模式發展生豬生產取得成功。信貸支持規模養殖新模式得到了省委白恩培書記的充分肯定，并在全省推廣。騰沖縣推行“正大畜禽一條龍”養殖模式，20xx年3戶養雞示范戶實現銷售收入210萬元，純收達12.3萬元。按照省農業廳、省發改委、省財政廳、省扶貧辦出臺的《關于加強與泰國正大集團合作加快全省現代化畜牧業發展意見》的要求，市縣(區)畜牧局正在尋求與正大集團更大范圍的合作。

——挖掘培育了全國的河流型水牛品種，擴大了**豬的選育，為畜牧業發展提供寶貴的種質資源。20xx年，我市加強了與省農大的技術合作，以市種豬場為載體，以遺傳資源保種場項目建設為支撐，擴大了**豬的選育。目前該場已選育純種**豬408頭(能繁母豬386頭、公豬22 頭)，共九個家系;已向社會提供純種**豬216頭，優質二元雜母豬1217頭。同時加強了奶水牛業基地建設，通過選育擴繁及相關試驗研究等工作，“檳榔江水牛”于20xx年8月25日通過了國家畜禽遺傳資源委員會認定公告，結束了我國無河流型水牛的歷史。目前在騰沖縣建立了500頭以上的養殖場2 個，200頭以上的養殖場(小區)2個，100

頭以上的養殖示范村6個，水牛奶產量20xx年有望突破xx噸。通過挖掘培育全國的河流型水牛“騰沖檳榔江水牛”品種，擴大地方優質豬種“**豬”的選育，為畜牧業發展提供了寶貴的種質資源。

——全面推進獸醫管理體制改革，部門服務職能增強。按照《國務院關于推進獸醫管理體制改革的若干意見》和省、市人民政府《關于深化改革加強基層農業技術推廣體系建設的實施意見》的要求，我局積極推進基層獸醫體制改革。五縣區的獸醫體制改革工作年底前可全部結束，基本建立了畜牧獸醫行政管理、技術支持、執法監督三大服務支撐體系，進一步加強了畜牧獸醫隊伍建設，為全方位搞好服務提供了保障。

(二)完成的主要工作

1、抓好疫病防