第一篇：2013年度山東省高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目和優秀中青年骨干教師國際合作培養計劃申報工作的通知

關于做好2013年度山東省高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目和優秀中青年骨干教師

國際合作培養計劃申報工作的通知 各高校人事處、各高校師資培訓中心：

為實施好“山東省高校青年教師成長計劃”，現就2013年度“青年骨干教師國內訪問學者項目”和“優秀中青年骨干教師國際合作培養計劃”申報工作有關事項通知如下：

一、選派條件

選派條件仍按《關于實施高等學校優秀青年教師國內訪問學者項目的通知》(魯教人函（2007）11號)、《關于實施高等學校優秀骨干教師國際合作培養項目的通知》（魯教人函（2007）12）號規定執行。項目選派對象必須是列入選派學校重點培養計劃的學術帶頭人后備力量或青年骨干教師。

二、資助名額和經費

（一）“青年骨干教師國內訪問學者項目”

為支持更多優秀青年教師提升專業素養，自2013年起擴大“青年骨干教師國內訪問學者項目”教師受益面，每年資助人員由300名左右增加到時400名左右。訪學時間為一年，每人資助1.5至2萬元。

（二）“優秀中青年骨干教師國際合作培養計劃” 資助人員200名左右，訪學時間為半年，每人資助5萬元。

（三）已接受過本項目資助的教師不得重復申請本項目資助。近5年內已獲得過國家或我省公派出國留學經費資助的人員，以及正在境外學習的人員，不得申請優秀中青年骨干教師國際合作培養計劃。

三、支持高校“泰山學者”接收優秀青年教師進行訪學研修

從“青年骨干教師國內訪問學者項目”和“優秀中青年骨干教師國際合作培養計劃”中單列部分計劃，優先支持我省高校的“泰山學者特聘教授”和“泰山學者海外特聘專家”招收訪問學者到“泰山學者工作室”進行研修。選派人員的訪學研修以協助“泰山學者”開展科研工作為主。

（一）受聘我省高校全職工作的“泰山學者”在聘期內每人每年可以接收1至2名訪問學者。省內高校同專業領域的青年教師均可申報。訪學期限和經費資助按照國內訪學規定執行。

（二）受聘我省高校兼職工作的“泰山學者”在聘期內每人每年可以接收1至2名訪問學者到其全職工作的海外高校或國內高校和科研院所進行研修。申報人選為該“泰山學者”兼職工作高校的青年教師，不接受其他高校教師申報。訪學期限和經費資助分別按照國際訪學或國內訪學規定執行。

（三）“泰山學者”接收訪問學者的遴選程序是：申報人員須先填寫相應的申請表和《泰山學者接收訪問學者征詢意見表》，征詢“泰山學者”本人意見；由“泰山學者”綜合所有申報人員情況，確定不超過2名擬接收人選，并在《泰山學者接收訪問學者征詢意見表》中填寫擬同意接收意見；省教育廳在組織專家評審時將根據每位“泰山學者”的意見，結合學校、學科布局等因素，從“泰山學者”擬同意接收的人選中最終確定1至2人。

四、其他事項

（一）各學校要加強申報的宣傳工作，在學校網站發布申報工作通知。按照申報工作要求，組織本校符合條件的教師申報相應的資助項目。要加強派出管理，國際訪問學者必須通過PETS-5或BFT高級等考試。

學校要支持“泰山學者工作室”建設，將此通知告之本校“泰山學者”，協助他們接收優秀青年教師訪學。鼓勵本校教師積極申報“泰山學者”接收訪學項目。

（二）學校要對“青年骨干教師國內訪問學者項目”和“優秀中青年骨干教師國際合作培養計劃”實施工作進行認真總結。學校提交2013年推薦人選材料時，須同時上報工作總結。工作總結內容包括：2011、2012年度學校組織實施情況、選派或接收教師到“泰山學者工作室”研修情況、選派人員訪學期間和訪學后取得成果情況（包括與資助有關的科研及獲獎具體信息），2010年度及以前學校受資助人員未成行情況，以及存在的問題和工作建議等，不超過1000字。請于9月30日前將工作總結、申報材料的紙質版與電子版報相應的高校師資培訓中心。

（三）各高校師資培訓中心對報名人選進行資格初審，重點審核申報人員基本條件是否符合、是否接收過相關資助等信息。要加強后續管理，做好項目實施情況的信息統計和分析。各高校師資培訓中心對學校提交的工作總結要進行分析整理，形成本中心工作總結，內容包括：2013年度申報情況，2011、2012年度學校實施情況及選派人員突出成果，在規定時間內未成行人員情況匯總，項目實施存在的問題及工作建議等。請于10月5日前將中心工作總結、初審合格人員材料以及各學校報送的工作總結紙質版與電子版匯總報我處。

（四）項目有關文件、信息和表格，可登陸山東教育人事管理網站（http://www.tmdps.cn/）查詢和下載。

附件：1.高校泰山學者情況表 2.泰山學者接收訪問學者征詢意見表

3.山東省高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目申請表 4.山東省高等學校優秀中青年骨干教師國際合作培養計劃申請表 5.山東省高等學校教師訪問學者項目申請人情況匯總表

二〇一二年九月六日

第二篇：高等學校青年骨干教師國內訪問學者計劃研修協議書

高等學校青年骨干教師國內訪問學者計劃研修協議書

武漢科技大學 簡稱甲方

研修教師： 簡稱乙方 乙方身份證號：

根據學校學科建設和師資隊伍建設需要，為促進我校青年骨干教師在學科發展前沿進行訪學研修和開展學術交流，甲方選派乙方到（學校）（學院/部/所/中心等）開展高等學校青年骨干教師國內訪問學者研修，研修課題為，研修時間從 年 月至 年 月。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定如下協議，并承諾共同遵守：

一、甲方對乙方的資助

1、乙方在研修期間的薪級工資、崗位工資、保留的工資性津補貼、基礎性績效和獎勵性績效等待遇全額發放。

2、甲方為乙方提供研修費用（人民幣： 元）和住宿費（人民幣： 元）。

3、甲方報銷乙方研修期間的二次往返差旅費。

二、乙方應承擔的義務

1、乙方應遵守國家法律、法令；遵守研修所在學校的校紀校規和甲方的規章制度，努力完成研修任務；若中途要求改換專業（方向）或延長研修期限，須報請甲方及乙方所在單位同意。

2、乙方研修情況和成果作為其業務考核、職務聘任的依據之一。在研修訪學期間，須以甲方為第一署名單位，本人為第一作者在所研修領域的權威期刊上至少公開發表高水平學術科研論文1篇。

3、乙方完成研修后應及時回甲方工作，回校后服從甲方工作安排，并追加連續服務期叁年，本協議生效前未滿的服務期須累加計算。

4、乙方回校工作三個月內，應在其所在單位內進行一次專題學術講座，匯報訪問學者期間的研究工作進展、取得的主要科研成果等，并將書面材料報送人事處。

二、考核與管理

1、乙方在研修訪學期間應主動接受甲方關于在職教職工的管理和考核。如工作需要，乙方應承擔部分教學科研工作。

2、乙方完成研修任務，并經訪學單位考核合格后，憑本協議約定的科研成果、《高等學校青年骨干教師國內訪問學者結業考核表》等相關學習鑒定材料和《國內訪問學者證書》到人事處辦理報銷手續。若經訪學單位考核不合格，則需退回研修費、住宿費和研修期間的薪級工資、崗位工資、保留的工資性津補貼、基礎性績效和獎勵性績效等待遇。

四、違約責任

1、乙方若違反本協議約定，除履行學校其他規定外須退還研修期間甲方給予的第一條中所明確的所有資助和研修期間薪級工資、崗位工資、保留的工資性津補貼、基礎性績效和獎勵性績效等待遇。

2、本協議執行同時，乙方與甲方簽訂的其它未完成協議應同時執行。

五、本協議一式四份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲方留存兩份，乙方和乙方所在單位各執一份，同具效力。

六、未盡事宜再行協商，并以書面協議作為本協議的補充條款。

學校負責人簽名： 乙方所在單位負責人簽名： 乙方簽名：

蓋章 蓋章

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第三篇：關于做好2012年高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦工作的通知

關于做好2012年高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦

工作的通知

各高等學校：

教育部《關于做好2012年高等學校青年骨干教師國內訪問學者工作的通知》（教師司[2012]9號），已在教育部高等學校師資培訓交流武漢中心網上發布，網址是：（http://www.tmdps.cn/）報名入口統一報名。

相關表格均可在武漢中心網站下載。

省高師培訓中心地址：江西師范大學青山湖校區內，郵編：330027 ； 聯系電話：88570267 ；*** 聯系人：李老師 ； 電子郵箱：lyp6181@163.com

省教育廳高等教育處 二0一二年三月八日

第四篇：高等學校青年骨干教師國內訪問學者申請指南及流程

高等學校青年骨干教師國內訪問學者申請指南及流程

根據《高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目實施辦法》（教人廳[2004]8號）和《關于做好2010年高等學校青年骨干教師工作的通知》（教人司[2010]27號）文件精神，為進一步做好訪問學者選派和申請工作，現將2010年青年骨干教師國內訪問學者申請指南及流程公布如下，以供訪問學者申請者參考之用。

一、獲得推薦名額的訪問學者申請者須在武漢中心網站下載并填寫《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦表》（以下簡稱《推薦表》），須認真、如實地填寫個人基本信息和聯系方式，以便于武漢中心在協調志愿時能及時聯系，以及接受學校寄發錄取通知書時能順利送達。此外，訪問學者研修期限為一學年（2010.9—2011.7）。

二、訪問學者申請者在填寫志愿時，須登錄武漢中心網站，在主頁左上方“訪問學者查詢”數據庫中查詢接受學校、專業、導師及其課題目錄，可從下拉框中選擇學校和專業，也可利用關鍵詞進行檢索。申請作為青年骨干教師國內訪問學者，必須選擇帶“*”的導師，才能享受教育部提供的經費資助。

三、訪問學者申請者在選擇學校時，須查閱接受學校的收費情況（包括培養費和住宿費），收費標準請點擊《2010-2011高等學校接受青年骨干教師國內訪問學者收費標準一覽表》。請注意有少數高校不提供住宿，住宿須自行解決。

四、有關導師信息、招生簡章，請訪問學者申請者與接受學校具體管理部門聯系，聯系方式請點擊《2010—2011高等學校接收國內訪問學者工作通訊錄》。除了《推薦表》之外，部分接受學校還需補充相關材料，如體檢表、職稱評定復印件、學歷證明、身份證復印件及工作證復印件、科研成果、藝術作品等，具體情況可咨詢接受

學校管理部門（北京大學(注意：北京大學只接受副教授以上職稱的訪問學者)、中央美術學院、北京師范大學的招生簡章可點擊下載）。

五、訪問學者申請者須確定三個志愿，以便于第一志愿落選時及時協調至第二志愿，以此類推。訪問學者在指導教師指導下，以參加科研為主。

六、紙質《推薦表》須填寫相關專業教授或相當專業技術職務專家的推薦意見、學院/系推薦意見、選派學校師資管理部門意見，并加蓋公章。電子《推薦表》同樣須填寫推薦意見，有條件者可掃描公章。最終，訪問學者申請者須提交電子推薦表一份和紙質推薦表三份，由我中心統一向各接受學校投遞。

七、武漢中心在收到各省級教育行政部門和教育部直屬高校報送的推薦名單后，將根據訪問學者個人條件審核并確定符合教育部資助條件的《推薦人選名單》，并上網公布，時間大約為四月中旬；在收到接受學校報送的錄取名單后，我中心將根據接受學科情況、導師情況審核并確定《錄取名單》，時間大約為五月中旬；在訪問學者報到注冊后，我中心將根據訪問學者注冊情況確定《注冊名單》，這才是最終的資助名單，時間大約在十一月份。請訪問學者申請者關注武漢中心網站信息。

八、教育部直屬高校青年骨干教師申請訪問學者無需經過省級教育行政部門，申請材料由教育部直屬高校師資管理部門直接寄至武漢中心即可。

其他未盡事宜，可與武漢中心“教育部高等學校青年骨干教師國內訪問學者”項目工作部聯系。

聯系人：梁玉蘭，陳 鵬，聯系電話：027-68752845 電子郵件：gnfwxz@163.com。

教育部高等學校師資培訓交流武漢中心

二○一○年一月二十五

日

第五篇：關于做好2009年青年骨干教師出國研修項目選派工作的通知

關于做好2009年青年骨干教師出國研修項目

選派工作的通知

留金秘出【2008】3540號

有關高等學校：

根據教育部《高等學校“高層次創造性人才計劃”實施方案》，為支持高等院校人才隊伍建設，經教育部批準，國家留學基金管理委員會(以下簡稱留學基金委)設立了青年骨干教師出國研修項目。根據與各校鑒署的《合作開展“青年骨干教師出國研修項目”協議書(2008—2010年)》，現就做好2009年選派工作的有關事宜通知如下：

一．選派計劃

I．選派規模及選派類別：2009年計劃選派l500名青年骨干教師出國留學，學校按照協議規模推薦人選。

選派類別為高級研究學者，訪問學者（含博士后研究）。攻讀博士學位研究生．聯合培養博士生，優先支持具有博士學位人員赴國外從事博士后研究．

2留學期限：高級研究學者留學期限為3—6個月；訪問學者（含博士后研究）留學期限為3---12個月：攻讀博士學位研究生留學期限一般為36—48個月，具體以留學目的國及院校學制為準：聯臺培養博士生留學期限為6一l 2個月。

3．選派專業：優先支持能源、資源、環境、農業、制造、信息等關鍵領域及生命、空間、海洋、納米及新材料等戰略領域

和人文及應用社會科學。

各校應結合985，211基地，平臺建設及人才隊伍建設的實際需要，具體確定重點資助的學科，專業領域。

4留學單位：留學人員應派住教育，科技發達國家和地區的知名教育及研究機構。

5資助內容：國家留學基金提供往返國際旅費和規定留學期間的獎學金生活費。獎學金生活費資助標準及方式按照國家現行有關規定執行。

二、申請條件

申請人應是簽約學校青年骨干教師符合《2009年國家留學基金資助出國留學人員選拔簡章》規定的申請條件，年齡原則上不超過45歲。

申請時須提交國外院校的入學通知書或邀請信，外語水平應達到《2009年國家留學基金資助出國留學外語條件要求及有關情況說明》規定的合格標準。

三、選拔辦法

1．選拔方式：

道循“公正、公平、公開”的原則采取“學校負責選拔推薦，留學基金委負責審核及錄取”的方式進行。

2．申請受理時間：

2009年申請受理工作將分兩批進行．分別是2月20日----3月2 0日及7月1 0日---7月2 5目。

3．受理方式：

請各校統一組織被推薦人選在規定時間內登陸http://apply.csc.edu.cn進行網上報名，并請按照《關于準備2 0 09年國家留學基金資助出國留學申請材料的說明》的要求準備一式兩份書面材料。

請學校登陸http://apply.csc.edu.cn/managerlogin對被推薦人選提交的網上報名信息進行審核并填寫單位推薦意見表。在確認其網上報名信息準確、無誤后，將網上數據提交至留學基金委，并打印《2 009年國家留學基金資助出國留學人員申報初選名單一覽表》。

學校在規定的時間向留學基金委提交公函《2 009年國家留學基金資助出國留學人員申報初選名單一覽表》、申請人的書面申請材料一份。公函中應對選拔、評審情況及被推薦人選整體情況等內容做出詳細說明。

4錄取工作：

留學基金委對申請材料審核后確定擬錄取名單，將其連同所需配套經費通知學校相關部門，學校按照協議有關規定劃撥相關經費。對未能按期派出并取消留學資格的，學校已經支付的經費可用于下學校配套經費。請各項目院校在撥付當年配套經費前及時整合上一期

配套經費使用情況。

錄取文件及錄取材料將于2 009年5月、9月發至學校相關

部門。留學人員的留學身份留學國別、留學期限、國外留學單位等以錄取文件為準，原則上不予以變更。留學資格有效期為一年，如屆時不能派出，留學資格將自動取消，原則上不予以辦理延期手續。

目、派出及管理

留學人員在派出前，須與留學基金委簽訂《資助出國留學協議書》并辦理公證、交存保證金和《國際旅行健康證明書》，由教育部留學服務中心教育部出國人員上海集訓部或廣州留學人員服務管理中心審核后再予辦理簽證、預訂機票等派出手續。派出后應遵守國家留學

基金資助出國留學人員的有關規定及《資助出國留學協議書》的有關約定。留學期間，留學人員應自覺接受駐外使(領)館教育處(組)的管理。

五、組織買施

1．學校應從人才強校的戰略高度，充分認識加大選派青年骨干教師赴國外高水平大學或科研機構研修的重要意義．認真做好2 009年的選派工作。

2．根據2 009年選派計劃，擬定本校符合項目要求的選派計劃并及早組織實施。學校應結合各自科研合作及與國外臺作渠道，不斷加大規劃和工作力度，建立派往國外優質教育科研機構的穩定渠道，加強研究課題與國內學科建設及科研工作的結合，提高留學效益。同時，為配合國家建設高水平大學公派研究生項

目的實施，鼓勵高校研究生國內指導教師出國研修，進一步推進國內外指導教師間的科研合作。

3．學校要提前做好項目申請的組織工作，引導教師提前進行對外聯系并進行語言培訓或考試。學校要統一組織留學人員出國前的集訓工作，對其提出具體要求，派出后應加強與留學人員的聯系，為其做好管理和服務工作。為便于學校了解留學人員的情況，留學基金委

將通過國家公派留學管理信息平臺提供留學人員派出、在外學習、回國等方面的信息

4.工作中有何情況和問題請及時與留學基金委出國事務部聯系。

聯系人：劉洋、李昕

電話：0l0—66093959/66093961傳真：010一66093954地址：l00044北京市車公莊大街9號A3樓l 3層電子郵件：qingjiaoban@csc.edu.cn

國家留學基金管理委員會

秘書處

二00八年十一月二十一日