第一篇：警校聯合家長志愿者工作方案

臨沂沂州實驗學校

警校聯合校門口家長志愿者工作方案

一、指導思想

學生的安全，是學校工作的重中之重，是做好一切工作的前提，學生的交通安全，是安全工作的重要組成部分，學校門口的交通安全尤其重要，在學生上學的高峰期，交通擁堵，車輛多，人員流動復雜，如何保證學生安全入校，是學校、家庭和社會共同關注的問題。因此，采用家校聯合、警校聯合的方式，做好學生校門口的入校安全工作，將是我們工作的重要內容。

二、采取措施。

1、警校聯合：學校和交警一大隊共同協商，交警一大隊的交警同志負責培訓家長志愿者。

2、家校聯合：從各班中選取樂意做這項工作的家長，組織家長志愿者隊伍，做好校門口的執勤工作。

3、開好動員會：因為這樣的方式，是我校和交警合作、家校合作的新生事物，如何更好的開展工作，讓這項工作落到實處，讓參與的家長真正的發揮作用，明白這項工作的意義。

4、做好宣傳工作：一個志愿者會影響一群家長，通過QQ群，通過其他方式，做好宣傳工作，讓更多的家長參與進來，形成長效機制。

5、做好總結工作：一個學期結束之后，要做好該項工作的總結，以利于未來學期繼續開展好哲學工作。

第二篇：愛心家長志愿者護學崗工作方案

“愛心家長志愿者護學崗”工作方案

為進一步強化校園安全管理，確保師生安全和學習穩定，促進學校教育事業持續、快速、健康、協調發展，杭州市西興實驗小學決定成立“愛心家長志愿者護學崗”，充分發揮家長力量，加強學生上下學管理，真正實現“家校攜手，用愛護航”的護學護校目標。現制定工作方案如下：

一、工作目標

以“人防”體系建設為重點，采取“家長志愿者”形式深入發動社會力量，努力做好學生上下學時間以及該路段的守護工作。“多一雙眼睛，多一份力量”，加強群防建設，確保學校“有人看、有人巡、有人防”，以“辛苦一天，安心一年”為指導思想，創新新時期家校合作的新模式，通過家長志愿者護學崗工作，為孩子們上下學創造一個安全、放心的環境，達到保障校園安全有序的目標。

二、工作重點

為弘揚志愿者服務精神，結合因學生上下學而造成的校門口擁堵的實際情況，成立愛心家長志愿者護學崗。協助維護交通秩序，疏導接送學生的車輛，負責安全巡邏等工作，切實改善校門口交通擁堵狀況，為學生的健康成長營造良好的周邊環境。

三、組織領導

1、成立愛心家長志愿者護學崗工作小組，負責家長志愿者工作的指導、支持和聯系等內容。

2、成立以學校領導、愛心家長志愿者為主要成員的實施小組，負責研究家長志愿者護學崗的具體實施、改進和完善工作。

四、具體實施

1、環境營造

建立杭州市西興實驗小學“愛心家長志愿者護學崗”工作室，支持家長志愿者工作的順利開展。設計志愿者工作標徽、口號、制定相關的實施細則，確保家長志愿者工作順利開展。

2、人員招募

根據相關規定和程序進行家長志愿者的招募工作。以自愿為原則，建立志愿者隊伍。明確家長志愿者章程，完成家長志愿者的學注冊。

3、建章立制

建立杭州市西興實驗小學《愛心家長志愿者護學崗工作方案》、《愛心家長志愿者護學崗招募計劃》、《愛心家長志愿者護學崗崗位職責》等相關制度，保證這項活動的順利開展。

4、細抓落實

學校及德育處具體做好志愿者的招募發動和實施工作；學校后勤部門做好工作室的創立和值班器械的配備工作；志愿者負責人做好志愿者的工作編排和實施工作；家長志愿者要做好簽到和按時到崗、離崗值班記錄工作；領導小組要經常性地研究工作，并爭取上級主管部門和轄區單位的支持和幫助。

5、表彰獎勵

學校根據愛心家長志愿者的崗位值班情況，評選出優秀家長志愿者、優秀志愿者團隊，在學校重大活動上進行隆重表彰與獎勵。

杭州市西興實驗小學

2013年9月26日

第三篇：警校聯合查處 保證學生安全

警校聯合查處 保證學生安全

——高溝鎮中心小學聯合派出所查處非法運送學生車輛

為進一步加強運送學生車輛安全管理，嚴防交通事故發生，切實保護廣大學生人身安全，高溝鎮鎮中心小學協同高溝鎮鎮政府、高溝鎮派出所于2013年9月29日開展了一次旨在嚴厲打擊學校周邊超載、超員非法營運車輛的專項整治行動，取得了較好的社會效果。

29日中午，全體民警們在派出所長杭進的帶領下，準時到達約定地點集合，拉開了此次專項整治活動的序幕。在此次集中整治行動中共查獲非法營運三輪車5輛，對非法營運三輪車車主均進行了口頭教育并查扣車輛。車主對自己的行為表示悔改，愿意接受教育和處罰，將不再運送學生。杭所長要求車主按規定運送學生，要對學生的生命安全和自己的安全負責。在周一、周五重點時段要加大警力，加大執法力度，對違規運送學生的車輛嚴厲處罰，絕不手軟。徹底消除運載學生車輛存在的安全隱患，給學生創造一個安全放心的乘車環境。

此次聯合整治行動，有力的整治了校園周邊的超載、超員非法營運活動，為師生們營造了一個良好的學習氛圍，確保了學生的出行安全，并使校園周邊環境得到了有效治理。（曹陽）

第四篇：聯合黨建工作方案

上海白龍港污水處理廠擴建二期工程黨建聯建 暨“創新思路強黨建，創先爭優促工程”主題實踐活動方案

一、工程概況

上海白龍港污水處理廠擴建二期工程位于現有白龍港污水處理廠改擴建工程南側，占地約33.5公頃，征地約30.9公頃。工程2008年9月9日經上海市發改委批準立項，2009年6月獲建交委初設批復，建設規模80萬m3/d，出水達到國家一級B標準，批準概算21.43億元。本工程的建設實施是不僅貫徹了科學發展觀、落實了中央擴內需促增長部署，更為實現上海市“污染物減排”達標、創建“國家環保模范城市”提供了有力的支撐。

二、指導思想

上海白龍港污水處理廠是當今亞洲城市污水處理規模最大的市政基礎設施，本項目擴建二期工程的開發建設意義深遠，關系到上海城市環境質量的改善，是造福于全市人民的又一項上海市重大環保工程。為了滿足施工要求，確保施工進度，保證白龍港污水處理廠擴建二期工程按時高質量完成，早日造福于全市人民，參建各方圍繞工程建設中心任務，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為重要指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住慶祝建黨90周年和迎接十八大的歷史契機，積極發揮黨建聯建平臺對工程建設的推動作用，努力把思想政治工作滲透到項目的各項管理中去，貫穿到項目的黨建全過程，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領全體黨員干部在各自的崗位上創先爭優，以履職盡責、開拓進取、愛崗敬業、無私奉獻的精神，全力以赴地建設好白龍港污水處理廠擴建二期工程。

三、聯建目標

1、工程優質、干部優秀；

2、創先爭優，爭當表率；

3、建設和諧、穩定的工程；

4、爭創水務局文明工地和上海市文明工地；

5、確保本工程質量達到一次驗收合格，并創上海市市政金獎；

6、確保工程無重大傷亡事故。

四、聯建單位

1、建設單位：上海白龍港污水處理有限公司

2、設計單位：上海市政工程設計研究總院

3、運營單位：上海城投污水處理有限公司白龍港污水處理廠

4、施工單位：上海建工（集團）總公司、上海第七建筑有限公司、上海市機械施工有限公司、上海松江水利建筑有限公司、北京市政工程設計研究總院、江蘇省建筑工程集團有限公司、上海機械設備成套（集團）有限公司、上海華誼集團建設有限公司、江蘇蘇美達集團公司、江蘇江都建設集團有限公司、上海市第一市政工程有限公司、安樂工程有限公司、安樂設備安裝工程（上海）有限公司

5、監理單位：上海富達工程管理咨詢有限公司、上海宏波工程咨詢管理有限公司、上海城建工程建設監理有限公司、上海斯美科匯建設工程咨詢有限公司

五、組織機構

由參建各方的黨組織書記、副書記形成黨建聯建領導小組，負責綠色施工、安全生產、科學建設、廉政穩定、黨務公開、服務群眾等各方面的工作，由參建各方的黨組織委員、黨員形成黨建聯建工作小組，定期組織理論學習交流、開展主題實踐活動、落實聯建工作責任。

六、工作機制

1、建立黨建聯建聯席會議制度。參建各方領導班子每月召開黨組織聯席會議，相互溝通，交流協調，以“創金獎工程，建文明工地”為宗旨，通過黨內系列活動的開展，充分發揮黨建聯建的戰斗堡壘作 用，使黨建工作更加貼近項目管理，貼近施工生產，保障工程科學建設與安全有序。

2、建立“雙簽約”機制。參建各方黨組織書記作為代表簽署《廉政協議》與《廉政承諾》，明確黨組織書記為廉政第一責任人，細化各參建隊伍的項目廉政責任，確保廉政工作實效。

3、推進黨務公開工作。以“發揚民主，廣泛參與；服務大局，促進發展；統籌兼顧，探索創新；分類指導，注重實效；積極穩妥，有序推進”為主要原則開展黨務公開工作，發揮黨員主體作用，增強黨建聯建活動的生機活力，推進工地的黨風廉政建設。

六、工作內容

1、開展責任區競賽活動。在擴建二期工程推進過程中，緊緊圍繞工程的重點和難點，發揮黨員的先鋒模范作用，積極開展黨員責任區競賽，落實好每位黨員的管理責任區。通過年底考核與職工打分相結合的方式，充分檢驗每位黨員在責任區工作的落實情況，以黨員干部履職敬業的實際行動激發全體員工的工作熱情，確保工程節點穩步推進。

2、開展立功競賽活動。在黨員責任區競賽的基礎上，開展內容豐富、追求實效、特色鮮明的立功競賽活動，充分發揮“支部建在項目上”的作用，使黨建聯建活動成為“保障工程、示范工程、育人工程”的組織者、推動者和實踐者，并把檢查考評過程作為立功競賽活動的再動員、再發動、再提高的過程，確保文明工地創建率100%，達標率80%以上，塑造良好的工程形象。

3、開展主題實踐活動。深入開展“創新思路強黨建，創先爭優促工程”的主題實踐活動，不斷提高黨員思想覺悟和理論水平，發揮黨員干部的模范帶頭作用。在過程中，注意挖掘與總結黨員崗位建功、爭當表率的先進事跡，大力宣傳先進典型，讓“先”和“優”成為看得著的身邊人、摸得著的身邊事，使創先爭優成為精神狀態、價值取 向、示范帶動和社會氛圍。

4、增強理想信念教育。以慶祝建黨90周年和迎接十八大為契機，深入開展理想信念教育活動，運用黑板報、閱報欄、黨務公開欄、簡報、現場階段宣傳標語等，大力宣傳黨的路線、方針、政策以及安全生產、文明施工、環境保護、文明衛生及法制教育等相關規定，形成濃厚的宣傳教育氛圍，增強黨員干部和群眾的黨性修養，堅定他們的理想信念，為工程建設提供強有力的政治思想保證。

5、關心職工民工生活。一是主動關心職工，當職工有想法、有困難，要主動進行了解和幫助解決，有生病住院就主動進行探視，使職工享受到集體的溫暖。二是切實做好民工維權工作，為民工提供良好的宿舍生活環境，建立建全標準化的“五有”設施。同時，加強做好對民工的法律道德教育、安全生產教育與專業知識培訓。黨員們要認真對待民工迫切需要解決的實際問題，切實落實好民工的維權措施，努力把可能發生的矛盾解決在萌芽狀態。

6、加強黨風廉政建設。將廉政建設納入工作方案、同步交底；納入黨員責任區競賽、同步承諾；納入勞動競賽、同步考核；納入項目管理，同步監督。即“四納入、四同步”。要適時組織黨員學習觀摩，時刻筑牢思想道德防線，并及時總結好經驗、好做法，加強交流學習與組織表彰，樹立先進典型，弘揚模范精神，使創“雙優”工作深入貫徹到工程建設的整個過程中。

7、推進現場黨務公開。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重點，鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，營造黨內民主討論、民主監督環境，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。在此過程中，確保黨務公開的程序性和嚴肅性，公開的內容要真實、具體，形式要多樣、便捷，確保黨務公開取得實效。

第五篇：聯合檢查組工作方案2012

關于成立公司“綜合檢查組”工作方案

一、指導思想

深入貫徹落實公司的規范化和“質量提升月”的管理理念和措施，促使公司規范化管理的推進，提升產品的工藝技術水平，提高產品競爭能力，以質量占穩市場；優良的現場規范化管理，提高職工工作責任心和工作效率，減少浪費；加強設備管理，提高設備利用率，降低單耗，做到節能、降耗、高效；綜合檢查組負責公司生產技術、現場管理、工藝紀律、安全、設備、衛生、節能、環保、材料使用、勞動紀律、治安保衛、精益生產等工作的現場檢查，查找問題和隱患，提出整改和考核意見，并追蹤整改效果。從而提高公司的整體經濟效益。

二、組織機構

1、機構名稱：

安徽威能電機有限公司綜合檢查組，簡稱：“綜合檢查組”；綜合檢查組下設三個檢查小組（即：制造工藝技術小組、生產安全小組、設備動力小組）。

2、成員部門單位：

總經理辦公室、綜合辦、企管處、生產處、設備處、工藝處、技術處、物資供應處。

3、綜合檢查組人員職務名單：

組 長： 常務副組長：（月度輪值）

副組長：（兼工藝技術小組組長）；

（兼生產安全小組組長）（兼設備動力小組組長）

組 員：。

三、綜合檢查組工作三原則：

1、落實指導與協助提高；

2、糾錯改進與跟蹤追查；

3、獎勵先進與懲處屢犯；

四、綜合檢查組人員工作職責：

1、組長、副組長的權限與職責及考評：

①負責對公司批準生效的《安徽威能公司綜合檢查組工作條例》、《安徽威公司能員工手冊》、《安徽威能公司安全生產檢查內容》、《安徽威能公司工藝、技術檢查內容》、《安徽威能公司設備動力檢查內容》等文件的貫徹與執行及指導和培訓工作；

②負責組織公司月度生產現場的安全、工藝、技術、設備全面大檢查工作或抽查工作；組織每月定期（每月2次（包含2次）以上；少1次扣組長、輪值副組長各2分）進行一次全面大檢查或不定期的抽檢工作，并作出書面檢查內容報告；

③負責組織公司檢查工作會議的召開（每月2次（包含2次）以上；少1次扣組長、輪值副組長各2分）。對各次檢查內容的收集與評斷（定）；根據檢查記錄中的問題和隱患，制定出糾正和預防措施；

確定整改（糾正）責任人和項目的責任界限及時間界定（督促糾正和預防措施責任表的跟蹤）；

④負責組織指導或復查各檢查小組每月、周的檢查工作及檢查項目情況；督促糾正整改項和預防措施項的落實情況；并對各檢查小組的業績考核進行評斷，報總經理辦公室。

⑤綜合檢查組開展檢查工作，在48小時（抽查情況例外）前發通知，通知方式為微信威能工作群，各檢查組成員應在接到通知后安排好本崗位的其他工作，按時到達通知地點開展工作（臨時其他任務或特殊情況時，報總經理辦公室、主管副總處簽批），無故不參加或缺席扣1-3分。

⑥各檢查組成員在檢查工作過程中，對照相關檢查文件內容，每檢查出一項，事項事實，內容清楚，證據確鑿，獲得有效取證，加本檢查小組0.5分，關鍵項加1分；

⑦各檢查組成員在檢查工作過程中徇私舞弊或避重就輕或未執行應檢查的相關文件內容及填寫檢查表格中存在缺項或漏項的，每缺（漏）一項扣1分；情節嚴重的處罰后調離崗位并一次性注銷其所有檢查項目加分獎勵。

檢查過程中各組員對檢查工作情況作好記錄，檢查結束后將考核意見和整改意見交由專人匯總，經組長批準后書面下達責任單位（人），并張貼公布。責任單位（人）要按規定的時間組織整改（糾正）項。檢查整改結果將與歸口管理部門（人員）的績效評價掛鉤。

綜合檢查組成員的工作績效與歸口部門的績效評價掛鉤。

2、檢查小組組長及組員的權限與職責：

①負責組織專業對口檢查工作內容細則條例的編寫，并報公司綜合檢查組會議審核通過，報批準后生效執行；送公司辦公室或公司企管處備案。

②負責組織每月3次（含3次）以上專業對口檢查工作；每月度少于3次（不包含3次）每少一次扣該組檢查人員各2分；

③各檢查組成員在檢查工作過程中，對照相關檢查文件內容，每檢查出一項，事項事實，內容清楚，證據確鑿，獲得有效取證，加本檢查小組0.5分，關鍵項加1分；

④負責組織專業對口檢查管控表單的填寫報告；每少一份，扣該組檢查人員各1分；檢查管控表單填寫中不完整，缺項或漏項（包含簽字項），每缺少一項或遺漏一處，扣0.5-1分（關鍵項扣1分）；

⑤各檢查組成員在檢查工作過程中徇私舞弊或避重就輕或未執行應檢查的相關文件內容，每發現一次，經查證屬實扣2分；情節嚴重的處罰后調離崗位并一次性注銷其所有檢查項目加分獎勵。

⑥檢查小組開展檢查工作，在24小時（抽查情況例外）前發通知，通知方式為微信威能工作群，各檢查組成員應在接到通知后安排好本崗位的其他工作，按時到達通知地點開展工作（臨時其他任務或特殊情況時，報主管副總、組長處簽批），無故不參加或缺席扣1-3分。

檢查小組成員的工作績效與歸口部門的績效評價掛鉤。

五、工作流程

①、負責組織綜合檢查（或抽查）的由檢查組組長或輪值副組長進行組織執行；綜合檢查組組長或輪值副組長（受組長委托）有對檢查文件的內容進行專項（或工種時段）進行檢查或抽查。

檢查或抽查時工作人員不得少于三人。

②、在檢查過程中，各檢查組單位人員按工作實際需要，對各自的分工負責項目進行分項檢查，同時大家相互合作，共同提高；

③、在檢查中每個組員用一個專用記錄本，將自己分管的項目存在問題詳細記錄下來。

④、檢查時，特別要檢查上次被檢查存在的隱患是否按規定的時間進行了整改；

⑤、檢查工作，以事實為依據，認真填報《安徽威能檢查記錄表單》，完成并提出處理意見后交組長（或小組長），由組長（小組長）匯總，并制訂出整改方案,整改方案超越所在部門權限時，均逐級上報；

⑥、整改方案內容包括：整改項目、發生地點、承擔該項目的責任部門、整改方案、整改限期、整改責任人。

⑦、整改方案報主管副總經理審批，將批復了的整改方案下發到各相關車間，由分管的檢查小組組長或組員督促所在的車間主任或小組長落實；

⑧、檢查中的不合格項目，整改不及時的推遲一周加扣一次分；同一地點連續二次以上出現同一問題的加扣一次分；因檢查不合格受處罰的人員辱罵組查組成員的，加扣一次分。檢查整改結果將與歸口

管理部門（人員）的績效評價掛鉤。

六、申訴程序及時效：

①、在公司檢查組工作中，檢查出的事項或扣分項，相關的崗位責任人、小組長、車間主任（含副主任）及生產調度對被檢查的事項及扣分項有申訴權。

②、所在崗位責任人、小組長、車間主任（副主任）接到檢查事項整改（糾正）或扣分通知書，第二個工作日起算，二個時效工作日內填寫申訴事由及理由遞交公司綜合檢查組；逾期視為通知生效日。

③、綜合檢查組在接到申訴后，由組長（或受組長委托、指派）在三個工作日內完成對申訴的重新審核評定，并將結果通知當事人或所在車間或小組。

申訴人或申訴者為當事人或當事人所在班組、車間責任直接者，非當事人或非責任直接者，申訴無效。

七、本方案經公司××××會議通過，自二0一六年八月一日起生效。本方案解析權歸公司綜合檢查組所有。

八、附件：

1、五大文件內容（即：《安徽威能公司綜合檢查組工作條例》、《安徽威能公司員工手冊》、《安徽威能公司安全生產檢查內容》、《安徽威能公司工藝、技術檢查內容》、《安徽威能公司設備動力檢查內容》）

2、檢查組工作會議記錄簿（本）；

3、檢查管控表單（另附）: