第一篇：第六醫院工會xx年工作計劃,

第六醫院工會xx年工作計劃，出處影評

第六醫院工會xx年工作計劃

xx年我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫院黨委的領導下,認真落實黨的”十六大”以及中國

工會”十四大”精神,圍繞醫院中心工作,服務大局,突出工會的維護職能,為職工群眾辦實事,辦好事.加

強工會,職代會建設,爭取進入”職工之家”先進行列.一,加強工會組織建設,提高整體工作水平

1.明確工會委員分工,制訂工作計劃和工作規章.2.調整工會小組,推選工會小組長.3.進行工會委員,工會小組長培訓(學習新《工會法》,明確工作職權)和考核.二,完善職代會制度,推進院務公開工作

1.協助醫學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆,完成北大及醫學部部

署的兩級”雙代會”的各項籌備工作.2.北京大學第六醫院第三屆職工代表換屆選舉工作.3.進行職工代表培訓,明確工作職權.4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反饋.5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權利,參與醫院民主決策,民主管理和民主監督.三,豐富職工文化生活,促進精神文明建設

開展豐富多彩,健康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒,舒展筋骨的有益

活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫院良好地精神文化氛圍.組織職工積極參加醫學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演.為慶祝”三八”節組

織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動.組織青年教師參加北京市第四屆教學基本功比賽和現代教育技術應用演示比賽.四,維護職工利益,竭誠為職工群眾服務

繼續做好”送溫暖活動”,在群眾最需要的時候,把黨和工會組織的關懷送到職工心里,看望每一位受傷, 生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難.做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的基礎工作,又要擴大宣傳,吸收更多的職工參加互

助保險,盡可能使職工享有更多的權益.五,評優創先

為工會工作上一個臺階,要充分調動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規范化,量化.年終評選優秀工會小組長,文體活動積極分子,優秀信息獎,好建議獎等.搞好”職工之家”的建設和管理,提高”職工之家”活動室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三, 8 五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用”職工之家”活動室開展小型文體活動.(提前預約)

六,做好工會經費的管理和使用

建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發揮經費審查委員會的作用,制定和完善工會財務制度.具體活動安排

3月份

1.”“婦女節活動:保鈴球比賽,廚藝比賽

2.選舉我院第三屆職工代表及醫學部第四屆教

代會第九次工代會代表

3.辦理職工安康保險和女職工安康保險,建立職

工保險檔案.4.調整工會小組,推選工會小組長

5.為醫學部教代會畫冊提供5—10張反映我院民

主建設,職工教育,文體活動,送溫暖等內容的圖片.4月份:

1.醫學部運動會(儀仗隊,扇子操,比賽項目)

2.工會委員,小組長培訓,考核

3.建立工會會員檔案

5月份:

1.參加醫學部教職工足球賽

2.組織職工春季一日游

“護士節慶祝活動

4.籌備職工代表大會換屆,職工代表培訓,收

集提案

6月份:

1.”“兒童節:舉辦”我家寶寶”攝影比賽及

攝影展覽

2.召開職工代表大會換屆選舉

7月—8月份: 組織夏季旅游

9月份:

1.教師節系列活動:表彰優秀教師,青年教師演

講,手工藝術品展覽等.2.”三節”發放節日慰問品

3.收繳會費

10月份:

1.準備材料申報先進”職工之家” 2.歌詠比賽

11月份:

1.第二屆教職工羽毛球比賽

2.參加先進”職工之家”評選

3.工會系統總結工作,評選工會先進集體和先 進個人

12月份:

1.參加北大第五屆青年教師教學比賽

2.召開工代會表彰醫院工會先進集體和優秀個

人,積極申報醫學部先進.(第六醫院工會)出處影評

第二篇：醫院2013年工會年工作計劃

醫院2013年工會工作計劃

醫院工會工作計劃

我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫院黨支部的領導下，圍繞醫院中心工作，帶領全體工會會員以創新的精神，加強工會組織的建設，增強為職工服務的意識和為醫院建設的意識。求真務實，與時俱進，全面開創醫院工會工作新局面。

一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工作

抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工；進一步完善職代會制度，依法規范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發展；充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5、繼續進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。

二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面

1、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關系。進一步發揮工會組織的作用，密切聯系群眾，協助黨政做好有關工作。

三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。

積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意服務

以醫院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫

院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優質服務的評比工作。

五、評優創先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規范化，量化.年終做好優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。

總之，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。

薦“黨委采購中心工會工作計劃”工會工作計劃 薦“工會

計

劃

”

工

會

工

作

計

劃

薦“學校加強工會完善發展計劃”工會工作計劃

薦“2012年學校工會教育發展情況”工會工作計劃

薦“城中村借鑒改建計劃”工會工作計劃

第三篇：北大醫院工會xx年工作計劃

北大醫院工會xx年工作計劃

北大醫院工會xx年工作計劃

目標及工作要點:

北大醫院xx年工會工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會十四大提出的目標任務,以”三個代表”重要

思想,統領工會工作,深入貫徹工會法,堅持圍繞中心,服務大局,自覺地把工會工作放在醫院發展建設全局中去把

握.堅持與時俱進,大力推進醫院民主制度建設和工會組織的自身建設;堅持工會的維護職能,進一步調動廣大教職 工投身改革的自覺性.xx年工會工作根據北大醫院黨委工作的整體部署和上級工會工作的實施精神,醫院工會將以堅持醫院民主管

理制度,啟動醫院文化建設,展現北大醫院良好的精神面貌,加強工會自身建設,工作重心下移,挖掘基層工會組織

潛力,增強科室的活力和凝聚力,提高職工隊伍的素質為工作重點.在醫院黨委的領導下,積極主動的圍繞醫院的中

心工作,履行工會的職能,維護職工的利益,開拓進取,以更高的要求實現新時期工會工作的目標.1.進一步深入學習貫徹《工會法》以工會十四大精神為指導, 依據工會章程,搞好工會建設.以三個代表重

要思想統領工會工作,增強廣大教職工的法制觀念,在依法建會,依法治會的基礎上,增強工會工作的自覺性,創造

性和積極性,不斷探索和完善新時期工會組織在醫院改革中的特殊作用.2.加強工會自身建設,不斷提高工會干部的整體素質水平.工會將以”北大與協和”為 xx 年工會干部培訓

主題,啟動系列培訓活動.通過有針對性的搞好工會干部培訓工作,提高工會干部 的理論水準和能力水平,進一步提

高工會整體水平,確保工會組織在群眾心目中的形象,堅持與時俱進,以適應新時期對工會組織的要求.3.加強基層工會組織建設量化評優標準.堅持工作重心下移,進一步搞好科室分工會和工會小組的建設,明確

分工會建設基本要求,制定分工會建設計劃,修改完善對各基層工會組織的考核標準,量化評優條件,通過評選出更

多更好的先進基層工會組織.進一步激發科室分工會和工會小組自覺,創新開展工作的積極性.4.圍繞醫院中心工作和社會重大活動發揮工會特色開展工作,有效地增強醫院職工的凝聚力.工會將繼續圍

繞醫院醫,教,研這一主體找準切入點開展工作,在明年醫院院慶的準備工作中做好鋪墊;對科際乒乓球比賽,登山

活動等優秀的傳統文體活動項目進一步完善,力爭出精品;在各項活動中重視醫院文化建設意識的教育與宣傳,并在

大型活動中注意醫院形象的體現.積極參加上級工會組織的各項大型文體比賽活動,展示北大醫院人的良好精神面貌, 宣傳醫院.5.堅持為廣大教職工服務,為廣大教職工辦實事的群眾方針,不斷提高工會組織在廣大群眾心中的地位和威信.工會組織是連接領導和群眾的紐帶,是溝通干群關系的橋梁,通過醫院民主制度的建設,增強職工主人翁的意識,堅

持和完善教代會制度,落實教代會職能,深入穩妥實施院務公開工作,使教職工對醫院建設的知情權,參與權,決策 權得到維護.6.繼續搞好醫院教職工的文體活動和職工的福利工作.與時俱進,扎實工作,求真務實, 工會組織將這種理念 xx年第3期和精神融入,多為群眾辦好事,辦實事.針對職工關心的熱點做好福利工作,修改完善職工生活困難補助辦法等有關

職工福利方面的現行規定,根據職工代表關于福利方面的提案,配合醫院福利委員會對職工體檢,職工就餐等方面的 福利要求進行調研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養,建立醫院文化氛圍;培養

職工團隊意識,樹立集體榮譽觀念.配合黨委通過寓教于樂形式加強職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化 素養不斷提高.活 動 安 排

一月:

1.召開工會委員會(進行工作總結,布置年前工作)

2.組織召開 xx 醫院工會工作總結表彰暨迎

新春聯歡大會

3.籌備并參加醫學部工會組織的總結表彰大會(在

北大醫院召開)

4.進行年前各項工作及活動(職工娛

樂,慰問補助, 下撥經費,評比先進等)

5.參加各科室組織的總結聯歡活動

6.召開提案委員會匯總,分類職工代表提案

7.召開教代會常設主席團與院務會的聯席會議

(匯報教代會分團討論情況和提案征集情況)二月:

1.召開工會委員會(研究xx年工作計劃,進行工

會委員分工,確定各部部長)2.報創新標兵材料(李六億)3.參加醫院xx年工作研討會

4.召開女教工委員會研究”三八”節系列活動

5.召開福利委員會研究福利工作

6.歸整辦公室資料檔案

7.修訂先進分工會和先進工會小組評選條件

8.參加北京大學醫學部工會論文集征

稿

三月:

1.慶祝”三八”國際勞動婦女節的系列活動給女同

志發放紀念品”天堂牌雨傘”(3月3日)參加市衛生工委和市教育工會紀念”三八國際勞動

婦女節”活動(3月5日)

以婦產科為主體的”用我們的愛心呵護你的生活”

義務咨詢活動(3月6日)

名未婚女職工參加全國婦聯舉辦的”真我風采”

大型聯誼活動(3月6日)

通過信息報刊登”三八”獻詞,向全院女職工祝賀

三八節(3月8日).組織慶”三八”北大醫院”風采杯”服裝展示表演

賽(3月10日)

2.召開主席團會議傳達醫學部教代會代表換屆選

舉工作,上報代表名單

3.上報醫學部五年工會活動照片資料

4.制定對分工會和工會小組量化考核辦法

5.參加廠橋地區為災區募捐活動

6.制定xx年工會工作計劃及活動安排

7.召開工會干部會議布置xx年工會工作計劃

8.參加醫學部組織的合同工入會情況的調研工作

1.出第一期展板紀實性報道工會活動

2.召開職工提案布置工作會

四月:

1.參加醫學部教職工田徑運動會(4月9-10日)

2.督促,檢查,總結職工代表提案的答復落實情況

3.進行保險知識宣傳,辦理婦女安康保險

4.組織部分工會干部到兄弟單位參觀學習

5.細化會員管理辦法和修改職工繼續

教育報銷規 定

6.組織科際登山比賽活動

7.建立”工會之窗”頁

五月:

1.組隊參加醫學部足球比賽

2.織”五一節”電影欣賞

3.加北京市青年教師講課基本功比賽

4.健康教育系列講座(一)——營養知識合理配餐

5.織醫院基層工會干部培訓班

6.組織部分優秀護士社會實踐活動

7.參加上級工會組織的慶祝護士節活動

六月:

1.組織代表參加醫學部第四屆教代會第九屆工代會(6月11日)

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內容上報醫 學部

3.參加北京市教育工會組織的醫師社

會實踐活動

4.織工會委員調研活動

5.出第二期展板紀實報道工會活動

七月,八月:

1.召開xx醫院民主管理工作研討會

2.參加醫學高校工會工作研討會

3.參加醫學部教代會工作,校務公開工作經驗交流 會

4.接受上級經費審查,參加財務評比活動5.組織健康知識講座(二)---胃腸保健與疾病的 預防

6.組織安排醫院職工暑期旅游休養活動

九月:

1.參加廠橋地區的為災區募捐活動

2.組織醫院第四屆科際乒乓球比賽

3.參加醫學部教師節系列活動

4.參加醫學部工會組織的”才藝比賽”活動

5.召開職工座談會聽取廣大職工對福利工作的建議 和意見

6.參加醫學部組織的流動型務工人員的入會調研

7.織部分優秀青年教師社會實踐---”西部行”活 動

十月:

1.舉辦科際羽毛球比賽

2.參加醫學部工會的建家升級活動

3.參加醫學部教職工歌詠比賽

4.出第三期展板紀實報道工會活動

十一月:

1.召開第四屆教代會第二次會議

2.參加醫學部組織的教職工羽毛球比賽

3.參加北京市先進教工之家的驗審工作

4.健康教育系列講座(三)——營養配

餐

十二月:

1.組織選手參加北京大學第五屆青年教師教學比 賽

2.安排工會各部,各分工會(工會小組)及各群體

組織進行全年工作總結

3.辦理職工子女統籌

4.結合時事安排職工參觀活動

一月:

1.做好上工作總結提出本工作設想

2.召開工會委員,教代會常設主席團成員會,匯報 全年工作

3.安排春節系列活動:送溫暖,慰問,總結評比聯

歡及娛樂活動安排

4.組織職工參加醫學部組織的寒假旅游活動

5.做好本退休人員的慰問工作

6.出第四期展板紀實報道工會活動

(北大醫院工會)

第四篇：2009醫院工會工作計劃

*工會在區局工會和站黨支部的領導下，以深入學習實踐科學發展觀為契機，認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話和中國工會十五大精神，圍繞迎世博和建國60周年主題，發揮**工會的組織優勢，求真務實，與時俱進，全面履行工會職能，創新工作思路，強化各項措施，為構建和諧**、和諧社會作出應有貢獻。

實施三個工程：以民主管理工作為主

要內容的維權工程；以醫德建設為主要內容的職工綜合素質工程；以全民健身為主要內容的健康工程。**工會要加大力度，逐步落實這“三個工程”。切實維護職工的合法權益，努力為職工辦實事，履行工會職能，及時了解職工思想、生活、工作等，及時處理各種事端和矛盾，維護**穩定。

一、加強理論學習，不斷開創工會工作新局面

1、組織職工深入學習十七大三中全會精神、科學發展觀、深刻領會科學發展觀內涵。

2、組織職工認真學習中國工會十五大精神，有針對性地學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《***》及《******》等有關法律知識，提高職工法律意識和依法維權的能力。

二、堅持民主參與、民主監督、民主管理，切實維護職工權益

1、參與**民主管理，加強職工大會自身建設，充分發揮職代會和全體職工的作用。抓住一個支點：職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑。進一步深化和完善職工大會制度建設。深入貫徹依靠職工辦好**的指導方針，提高職工代表大會質量，使各項職權真正得到落實，尤其要推動民主評議監督權和審議通過權的落實。做好職工的思想工作，鼓勵職工積極支持、配合站部落實各項措施，自覺做到局部利益服從整體利益。

2、抓好站務公開監督工作，讓全體職工充分關注**的重點、難點、熱點等問題，對**的各項工作做到心中有數，以進一步暢通職工和**行政的交流渠道，為**的穩定做好協調工作。

3、積極開展群眾性的技術創新和提合理化化活動、暢通職工的訴求通道。

4、加強制度建設，規范**的醫療行為。如信息公示制度、財務管理制度等，增強站務公開的透明度，讓職工充分享有知情權、參與權和監督權。

三、做好“獻愛心，送溫暖”工作，不斷加強凝聚力工程建設。

1、工會要深入了解職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。

2、認真組織好“一日捐”活動以及各種募捐活動。

3、多為職工著想，繼續做好職工的各項保險。

4、關心女職工生活，做好計劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會，維護好女職工的合法權益。

5、做好職工生日慰問及各種節日的慰問工作。（三八婦女節、護士節、六一節、端午節、中秋節、重陽節等）

6、關心職工的身體健康，繼續做好職工的體檢工作（2年一次）。

7、工會積極配合站部做好勞動防護及————的防暑降溫和保暖工作。

四、以迎世博為契機，努力提升職工隊伍的整體素質，切實推進精神文明建設。

1、以醫德為核心，啟發全體職工自覺遵守職業道德，關心青年職工的成長，盡最大可能提供讓他們成長的機會和發展機遇。

2、發揮工會優勢，主動積極搭建平臺。深入開展“創、建、做”活動，如“加強醫德建設，爭當醫德標兵”、“創建學習型班組”、“ 創建和諧單位和班組”，在職工中形成爭做文明職工，科室爭創文明科室的好風尚。

3、要在職工中大興學習之風，大力倡導終身學習理念，積極創建具有特色的學習型工會組織，倡導將學習與實踐相結合。通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質，增強工作能力，努力成為讓***、讓社會滿意的白衣戰士。

4、繼續深入開展“無償獻血，從我做起”活動。以自身的實際行動去感召社會。

5、繼續開展 “護士節”崗位練兵活動及各種崗位培訓工作。

6、組織女職工進一步開展“女職工建功立業工程”、“創建巾幗文明崗”活動，樹立愛崗敬業、勤奮工作的工作作風。

7、把創建“職工之家”與創建“文明單位”有機的結合起來，讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華。

8、結合迎世博和建國60周年為主題，繼續開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進**的精神文明建設。開展迎世博主題活動。根據上級要求工會以迎世博為契機，開展好“四個一”宣傳教育活動，即舉辦一次世博專題講座，開展一次世博大討論，舉辦一次世博知識競賽，開展一次世博文藝創作展示。結合建國60周年為主題，繼續開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進**的精神文明建設。

五、加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、切實加強工會隊伍的思想和作

風建設。認真學習貫徹科學發展觀，構建和諧社會。用“三個代表”重要思想和科學發展觀指導工會各項工作。對工會工作中出現的新情況，新問題，要進行深入探索，研究新的辦法，解決實際問題。

2、加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務，組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。

3、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質。

4、加強工會財務管理，完善工會財務管理制度，提高工會經費的使用效率。

5、建立健全工會干部的考核制度，逐步推行民主評議工會干部工作，工會主要負責人每年向會員作工作匯報，自覺接受會員的監督。

*******工會

2009年2月9日

第五篇：2015醫院工會工作計劃

2015醫院工會工作計劃

第1篇：醫院工會工作計劃

我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫院黨支部的領導下，圍繞醫院中心工作，帶領全體工會會員以創新的精神，加強工會組織的建設，增強為職工服務的意識和為醫院建設的意識。求真務實，與時俱進，全面開創醫院工會工作新局面。

一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工作。抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工；進一步完善職代會制度，依法規范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發展；充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5、繼續進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。

二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面

1、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關系。進一步發揮工會組織的作用，密切聯系群眾，協助黨政做好有關工作。

三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。

積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意服務

以醫院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優質服務的評比工作。

五、評優創先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規范化，量化.年終做好優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。

總之，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。第2篇：醫院工會工作計劃范文

2015年是全面貫徹黨的十七大精神的第二年，工會將在區總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫院創建“和諧醫院”的工作主題，服從和服務于醫院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫院的建設發展中作出新的貢獻。

一、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會，區工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

二、以協調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家”，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創建和諧醫院”的基礎之一。

1、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八”五·一“"五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衛生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展“低保職工”義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

三、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平工會要履行號基本職責，在創建和諧醫院發揮作用，必須以改革創新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。第3篇：醫院工會工作計劃-工會工作計劃 2015年是全面貫徹黨的十七大精神的第二年，工會將在區總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫院創建“和諧醫院”的工作主題，服從和服務于醫院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫院的建設發展中作出新的貢獻。

一、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會，區工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

二、以協調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家”，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創建和諧醫院”的基礎之一。

1、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八”五?9?9一“"五?9?9四”“五?9?9一二” “七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衛生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展“低保職工”義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

三、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平工會要履行號基本職責，在創建和諧醫院發揮作用，必須以改革創新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

2015年，我局工會經審工作的總體思路和要求是，認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經費審查工作的意見》、《云南省總工會關于加強工會經費審查工作的辦法》和《昆明市工會經費審查工作規范化建設標準的通知》，為進一步加強工會經費審查、監督，發揮基層工會經審會的作用，促進工會經費的收支、財務管理，嚴格管理，規范操作，不斷提高經審人員的素質，提高全縣工會經審工作整體水平。特制定了晉寧縣規劃局工會委員會經審委2015年工作計劃。

一、圍繞中心，進一步增強經審工作的責任感和使命 在縣經審會的領導下，我局基層工會經審會要認真學習貫徹十七屆本中全會精神和中國工會十五大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領我局工會經審工作，圍繞工作中心，服務大局，堅持以人為本，服務基層，服務全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監督、完善內控制度、規范經濟行為、強化財務管理等工作重點，進一步強化和完善工會經費獨立管理、自我監督的有效機制，促進工會經審工作與社會主義市場經濟發展相適應，充分認識新時期加強工會經審工作的重要性、緊迫性，增強做好經審工作的責任感和使命感，確實做好工會經審工作。

二、夯實基礎，推進規范化建設。積極探索經審工作機制和方法的創新，努力提高審計工作質量。經審會要根據《工會財務經審制度文件選編》要求，落實規范化建設，規范工會經審工作程序，積極開展經審會等級建設，使經審工作做到有章可循，進一步完善內部的監督和約束機制，真正維護職工合法權益。建立和完善工會內控制度、財務開支報銷審批制度、崗位責任制度、資產管理制度、物品采購制度等制度，進一步規范工會財務管理，促進工會經濟活動的科學決策、嚴格管理、公開透明和規范運作，強化財務管理，爭創達標單位。

三、突出重點，依法開展工會經費的審查監督。堅持以《工會法》為法律依據，貫徹全總《關于加強工會經費審查監督工作的意見》，落實市總工會有關工會經費的規定，積極開展工會經費的審查工作，落實相關的制度，堅持民主監督與審計監督相結合，堅持同級審計與基層審計相結合，積極有效地開展工會經審工作。突出以法律為導向，以預算為抓手，以資金為主線，以支出為重點，以效益為目標的審計思想，全面加強工會經費審查審計工作。

1．加強同級工會經審工作。積極開展對本級工會經費收支預決算執行情況的審計工作。通過審計，更好地提高工會經費的使用效益，使工會的財務管理走上科學化、規范化的軌道。同時，對審計中發現的問題，及時提出改進意見或建議，促進經費使用決策、執行、控制機制的健全和完善。

2．加強工會經費的審查和監督。根據工作計劃，經審會對工會經費的審查和監督制定切實可行的實施計劃，通過對基層單位經費審查工作，掌握基層單位工會經費的收、管、用的狀況。

3．抓好工會經費計撥上解審計。抓好工會經費計撥上解的常態管理，保證工會經費的落實，同時保障工會工作的正常開展，切實維護我局廣大干部職工的合法權益，要求各單位嚴格按工會經費定額標準的2%足額撥給工會，我局工會經審組織必須發揮同級經費審查監督的作用，督促工會組織按時、足額上繳工會經費。

4．強化工會經費預決算制度。建立、健全工會經費預決算制度和預決算執行情況審計制度，編制工會經費預算必須堅持“量入為出、綜合平衡、合理安排、全面控制”的原則，平時要嚴格執行預算，做到科學合理安排和使用有限的工會經費，工會的經費支出必須按預算執行。

5．繼續做好基層工會主席的離任和任期經濟責任審計。

按照市總經審會的要求，加大對基層工會主席的離任和任期經濟責任審計的力度。堅持工會主席離任必需審計的制度，繼續做好工會主席的離任審計工作。

6．抓好工會經審工作調研。我局經審會要積極開展調查和研究活動，重視新形勢下工會財務管理、經審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思路，求真務實，勇于創新。根據經審工作實際，在破解難點、尋找新的突破點上下功夫。積極開拓創新，努力探索和構建與教育相適應的體制科學、機制健全、運行高效的工會經審監督工作體系。

四、加強工會經審干部隊伍建設。

按照市縣工會的要求，加強隊伍建設，開展業務培訓，努力培養一支政治過硬、工作能力強、審計素質高、作風扎實、監督到位、既堅持原則、又善于協調的的經審隊伍。進一步建立和健全工作通報制度、例會制度、議事制度等制度，規范工會經審工作，有效加強工會經費的審查監督，保證黨和國家的財經法紀和工會財務制度的貫徹執行，保證工會資產的安全完整和工會事業的健康發展。第4篇：醫院工會工作計劃

一、加強理論學習，不斷開創工會工作新局面

1、組織職工深入學習十七大三中全會精神、科學發展觀、深刻領會科學發展觀內涵。

2、組織職工認真學習中國工會十五大精神，有針對性地學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《***》及《******》等有關法律知識，提高職工法律意識和依法維權的能力。

二、堅持民主參與、民主監督、民主管理，切實維護職工權益

1、參與**民主管理，加強職工大會自身建設，充分發揮職代會和全體職工的作用。抓住一個支點：職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑。進一步深化和完善職工大會制度建設。深入貫徹依靠職工辦好**的指導方針，提高職工代表大會質量，使各項職權真正得到落實，尤其要推動民主評議監督權和審議通過權的落實。做好職工的思想工作，鼓勵職工積極支持、配合站部落實各項措施，自覺做到局部利益服從整體利益。

2、抓好站務公開監督工作，讓全體職工充分關注**的重點、難點、熱點等問題，對**的各項工作做到心中有數，以進一步暢通職工和**行政的交流渠道，為**的穩定做好協調工作。

3、積極開展群眾性的技術創新和提合理化化活動、暢通職工的訴求通道。

4、加強制度建設，規范**的醫療行為。如信息公示制度、財務管理制度等，增強站務公開的透明度，讓職工充分享有知情權、參與權和監督權。

三、做好“獻愛心，送溫暖”工作，不斷加強凝聚力工程建設。

1、工會要深入了解職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。

2、認真組織好“一日捐”活動以及各種募捐活動。

3、多為職工著想，繼續做好職工的各項保險。

4、關心女職工生活，做好計劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會，維護好女職工的合法權益。

5、做好職工生日慰問及各種節日的慰問工作。（三八婦女節、護士節、六一節、端午節、中秋節、重陽節等）

6、關心職工的身體健康，繼續做好職工的體檢工作（2年一次）。

7、工會積極配合站部做好勞動防護及————的防暑降溫和保暖工作。

四、以迎世博為契機，努力提升職工隊伍的整體素質，切實推進精神文明建設。

1、以醫德為核心，啟發全體職工自覺遵守職業道德，關心青年職工的成長，盡最大可能提供讓他們成長的機會和發展機遇。

2、發揮工會優勢，主動積極搭建平臺。深入開展“創、建、做”活動，如“加強醫德建設，爭當醫德標兵”、“創建學習型班組”、“ 創建和諧單位和班組”，在職工中形成爭做文明職工，科室爭創文明科室的好風尚。

3、要在職工中大興學習之風，大力倡導終身學習理念，積極創建具有特色的學習型工會組織，倡導將學習與實踐相結合。通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質，增強工作能力，努力成為讓***、讓社會滿意的白衣戰士。

4、繼續深入開展“無償獻血，從我做起”活動。以自身的實際行動去感召社會。

5、繼續開展 “護士節”崗位練兵活動及各種崗位培訓工作。

6、組織女職工進一步開展“女職工建功立業工程”、“創建巾幗文明崗”活動，樹立愛崗敬業、勤奮工作的工作作風。

7、把創建“職工之家”與創建“文明單位”有機的結合起來，讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華。

8、結合迎世博和建國60周年為主題，繼續開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進**的精神文明建設。開展迎世博主題活動。根據上級要求工會以迎世博為契機，開展好“四個一”宣傳教育活動，即舉辦一次世博專題講座，開展一次世博大討論，舉辦一次世博知識競賽，開展一次世博文藝創作展示。結合建國60周年為主題，繼續開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進**的精神文明建設。

五、加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、切實加強工會隊伍的思想和作風建設。認真學習貫徹科學發展觀，構建和諧社會。用“三個代表”重要思想和科學發展觀指導工會各項工作。對工會工作中出現的新情況，新問題，要進行深入探索，研究新的辦法，解決實際問題。

2、加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務，組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。

3、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質。

4、加強工會財務管理，完善工會財務管理制度，提高工會經費的使用效率。

5、建立健全工會干部的考核制度，逐步推行民主評議工會干部工作，工會主要負責人每年向會員作工作匯報，自覺接受會員的監督。第5篇：醫院工會工作計劃 一，指導思想

在縣總工會和院黨支部的領導下，以深入學習實踐科學發展觀為契機，認真貫徹學習中國工會十五大會議精神。認真履行“維權、參與、教育、建設”的四大職能，積極推行“1241模式”：一個中心，以醫院的發展為中心；二個基本點，以維護職工合法權益為基本點，以加強工會建設為基本點；四個作用，發揮溝通交流作用，團結協作作用，凝聚人心作用,共同發展作用；一個家，黨政工共建一個家，構建和-諧醫院。把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得注行政離不開、職工信得過的工會組織。

二、抓住基本點，不斷提高醫院工會的組織能力

首先，夯實醫院工會工作的組織基矗堅持以人為本、科學發展的工作思路和方法，堅持院務公開和工會財務公開制度，進一步加強醫院工會的組建和職工入會工作。特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫院工會工作的群眾基矗

（一）在建立工會工作制度上下功夫，積極推動工會組織自身建設

建立健全會員代表大會、會務公開、工會干部述職、會員民-主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。切實落實醫院制定的《院務公開工作實施方案》，按時按期將醫院計劃、財務、管理、政工人事、升調獎懲、專項工作以及與職工切身利益相關的各種事項進行公示，確保院務公開有場地、有內容、有更新，使醫院規范透明的經營管理置于廣大職工監督之下。加強工會經費使用管理，做到按比例提取，合理開支，手續規范，確保工會經費取之于發用之于民。