第一篇：五好五建匯報材料

建創并舉求深化 科學發展促跨越

天寧鎮黨建匯報材料

天寧鎮地處交城平川中心，是全縣政治、經濟、文化中心，全鎮轄19個行政村，國土面積63.4平方公里，耕地面積2.75萬畝，總人口4.46萬人。2010年，全鎮經濟總收入101223萬元，農業總收入2121萬元，農民人均純收入5353元。

近年來，天寧鎮按照市委、縣委的安排部署，開拓創新，真抓實干，以創先爭優活動為契機，以創建“五好黨委”為總抓手，抓黨建，促共建，全面推進我鎮經濟社會全面發展，取得了較好成效，多次受到省、市、縣表彰獎勵。2008年3月被省委省政府授予農村基層黨風兩證建設工作先進集體；2009年2月被呂梁市綜治委授予平安鎮稱號；2011年4月被山西省委省政府授予模范公務員集體稱號；2011年7月被市委評委“五好”鄉鎮黨委光榮稱號。

一、狠抓基層黨建，為經濟社會發展提供堅強組織保障

（一）以創先爭優活動為契機，強化黨委自身建設和黨員干部隊伍建設

鄉鎮黨委是全鎮經濟社會發展的領導核心，黨委自建設必須擺在最突出位臵，為此，我們以“五好”、“無帶頭”為要求，堅持做到把創先爭優活動與學習實踐科學發展觀的整 改落實工作統一起來，把“爭”與“創”的內在要求統一起來，使創先爭優活動發揮出應有的效應。重點抓了以下幾個方面：一是領導干部帶頭抓學習，打造“學習創新型”班子。黨委建立了周二、周五雷打不動的學習制度，做到集中學習有記錄，個人學習有筆記、有心得。無論任務多緊、工作多忙，必須保證學習例會，白天確實沒有時間，晚上加班加點搞學習。始終堅持執行黨委中心組學習制度和干部學習制度，積極完成各級培訓任務，認真組織鎮村干部，入黨積極分子進行集中培訓，農村黨員干部遠程教育工程順利實施，通過學習，基層黨員干部隊伍的政治素質、理論素質和政策水平明顯提高。二是發揚民主，增強班子凝聚力。堅持民主生活會制度，廣泛開展批評與自我批評，黨政一把手和班子成員經常交流通氣，協商辦事，共同決策，有效地增強了班子的戰斗力和凝聚力。制定并嚴格執行《中共天寧鎮黨委議事規程》，對于重大事項堅持集體研究，民主決策。同時建立健全分工負責制，12個班子成員都有明確而具體的分工，都有相應的職責和任務。凡屬分工范圍內的事情，一切都由他們具體負責解決，確需黨委、政府出面的，我們再共同解決。這樣，就在班子成員中形成了“九牛爬坡、個個出力”的良好局面。三是領導干部帶頭轉變工作作風。實行工作交辦制、督查督辦制和廉政建設群眾評議制，確保了班子成員勤政廉政。班子成員自覺加強作風建設，嚴格執行廉政建設 有關規定，為全鎮黨員干部做出了表率。健全機關考勤機制。整頓機關干部工作紀律，嚴格考勤制度，機關干部堅持填寫勤事卡，記錄個人每天工作情況，有效約束干部行為，提高了干部工作效率，機關干部工作作風進一步好轉。

（二）以星級支部建設為抓手，加強基層班子凝聚力和戰斗力

一是全力打造五星級支部，為全鎮豎起一面旗。按照市縣確定的星級支部驗收標準，推行農村黨組織星級化目標管理，進一步健全機制，完善考核，在農村基層黨組織建設中引入競爭機制，促使村級班子結構改善、隊伍素質提高，注意抓典型，樹旗臶，不斷鞏固強化五星級支部，進一步推進四星級支部建設，加強三星級、二星級建設，狠抓后勁支部整頓。東街連續7年、西汾陽連續6年被呂梁市委組織部命名為 “五星級支部”。先進帶后勁，后勁趕先進，形成了爭先恐后，共創星級的良好工作態勢。特別是東街支部嚴格以星級支部為標準，在班子隊伍建設，民主化管理、民生工程、和諧社會建設，新農村建設等方面一直是全鎮的榜樣，今年7月份被中組部命名為全國“先進基層黨組織”。

二是及時調整整頓后勁村，增強農村班子整體凝聚力和戰斗力。及時調整軟弱渙散班子，如坡底村，由于兩委班子軟弱渙散，致使該村干群矛盾緊張，群眾上訪不斷，中心工作不能正常開展，針對此，鎮黨委及時研究，適時介中調解，對村支部班子進行了及時調整，由各方面能力表現不錯的支委成員閆海龍代理支部書記全權負責處理村級事務，有效化解了該村各派系矛盾。調整后，該村兩委班子凝聚力、戰斗力明顯增強。今年在村兩委的努力下，完成了村內大街小巷的硬化工程。特別是今年的“三項整治”活動中，該村兩委克服基礎差、任務重、資金緊的困難，確保工作不落后、任務不推卸，對村內環境衛生進行全面整治，人居環境得到明顯改善。

三是積極排查化解農村矛盾，做好村級換屆準備工作。我們提前著手，密切關注不穩定因素，主動排查化解影響換屆的各類矛盾隱患，積極協調處理村兩委關系，有效排除換屆障礙，確保村級順利換屆，（三）以推行“四議兩公開”工作法平臺，全面加強基層民主政治建設

我們把黨建工作與加強基層民主政治建設有機結合起來，改進農村工作方法，加強黨的領導，強化基層民主，全面推行“四議兩公開”工作法，用創新的方法破解農村問題，使得農村一些棘手的問題的道理有效解決。如東關街利用“四議兩公開”工作法，進一步理順街兩委關系，密切黨群干群關系，成功解決了安居工程項目建設，讓群眾得到了實惠，也看到了希望，一直困擾我們的上訪問題也迎刃而解。柰林村充分走民主化程序，嚴格實施“四議兩公開”工作法，各項決策做到民主、公正、公開、有序，典型的上訪村，變成了先進村。

二、關注民本民生，讓群眾得到實實在在的實惠 天寧鎮一直把為民謀福祉作為一切工作的落腳點，大力實施民生工程，是群眾共享發展成果。一是加強新農村基礎設施建設。19個村（街）基本實現了“村村通”和“戶戶通”。改善農村醫療衛生條件，19個村街都建有標準化衛生所，方便了群眾就醫。加大基礎性投入，滿足群眾精神文化需求，80%的村建有村級文體活動場所。陽渠的門球，西汾陽的秧歌舞和梁家莊的乒乓球搞得風風火火，豐富了群眾的生活，2009年，陽渠村被評為“山西省十大特色文化村”。二是徹底解決城區居民多年沒批建住宅房，群眾急盼解決的住房緊張問題。積極跟有關部門協調爭取，目前為止，南街、北關等五個村安居工程已經啟動，三個村一期工程已竣工，南街、西街一期工程已交付使用。三是致力于改善人居環境，攻堅克難開展“三項整治”工作。今年“三項整治” 活動開展以來，鎮黨委強化組織實施，鎮黨委帶領全鎮上下，攻堅克難，周密安排部署，克服資金緊、工作量大、任務重的困難，以嚴格的標準、超常規的舉措、過硬的作風堅決打好“三項整治”攻堅戰。經過近兩個月的集中清理整治，全鎮投入資金2350余萬，集中清理垃圾46890余噸，清理衛生死角 350余處，拆除違章建筑46處，修復殘垣斷壁22890米，規范 沿街門店廣告牌匾 80余處，城鄉環境得到明顯改善，為打造靚麗天寧、魅力天寧、和諧天寧奠定了堅實基礎。四是穩步推進社會公益事業。對經濟基礎好的村逐步加大社會保障事業的投入。如東街推行街民每人每年享受生活補助200元、55歲以上老人另加養老補助金2000元養老金制度。逢年過節對困難戶、老干部發放數額不等的錢和物，保證其過得起節。柰林、南街等村也逐步實行60歲以上老人每人每年發放600-2000元數額不等的養老補助金。柰林村針對村民就業難問題，專門成立了就業安臵小組，對村適齡青年進行統一登記，統一以村牽頭與企業協商安臵就業，一方面避免了村企矛盾，另一方面解決了群眾就業。五是推進社會各項事業全面進步。全面落實農村義務教育“兩免一補”政策，教育教學環境不斷改善。衛生事業成效顯著，全面啟動了新型農村合作醫療保險，全鎮村民參保率達到98%以上，廣大村民得到了實實在在的實惠。

三、積極有效化解農村矛盾，為經濟社會發展創造和諧穩定政治環境

天寧鎮地處縣城中心，隨著企業改制、城市建設等各項重點工程的推進，大量積累性問題和現實矛盾明顯暴露，信訪維穩壓力日趨增大。信訪問題處理能否及時，能否到位，將直接影響社會的穩定和經濟發展。為此，全鎮始終把信訪穩定工作作為一項重點工作抓在手上，把矛盾糾紛排查化解與 信訪接訪工作有機結合起來，注重從源頭抓矛盾，把問題解決在萌芽狀態，確保“不折騰，不鬧騰，不添堵，不添亂”。一是堅持從制度入手抓信訪工作。從容易引發上訪的宅基地、工程招投標、財務管理等敏感問題入手，制定了一系列行之有效的管理辦法，并嚴格執行，從源頭控訪。二是堅持關口前移。要求各包村（居）領導干部每周下村不少于1天，深入村（居）民戶家中，與村（居）民促膝談心，及時了解存在的問題，把各類影響穩定的苗頭解決在萌芽狀態，通過服務，減少上訪。三是堅持信訪工作責任追究制。與干部年底評優、獎懲結合起來，進行責任追究。四是堅持信訪工作例會制。堅持每月召開領導班子碰頭會，由各包片包村領導專題匯報各村（居）的社情民意，隨時掌握社會穩定動態。五是堅持領導帶班接待制。每天由一名領導值班，接待來訪群眾，對群眾上訪反映的問題，能及時解決的及時解決，一時解決不了的提交會議研究解決。六是堅持領導包案制，對群眾上訪反映的問題實行領導包案，責任到人、壓茬進行。通過積極主動的矛盾排查化解和信訪工作，進一步優化了經濟社會發展政治環境。

四、以黨建統領各項工作，爭創經濟社會發展一流業績 天寧鎮始終貫徹“抓黨建，促發展”的思路，把黨建工作與經濟建設、社會各項事業統籌考慮，同步實施，夯基礎、創機制、抓工作，各項事業蒸蒸日上。一是狠抓項目建設，推進我鎮轉型、跨越發展。2007年以來，全鎮招商引資力度不斷加大，項目建設如火如荼。截至目前，全鎮共引進工業項目36項，總投資達到95億元。其中，2007年，全縣24個“兩區開發”和“雙百雙千”項目中，天寧鎮項目占到18個；2010年，宏特公司煤系可紡瀝青、煤系瀝青炭纖維工程、2萬噸高功率石墨電極；正泰機械5萬噸特種機電生產線；晉陽集團3萬噸鎂合金、鎂合金系列產品技改項目等5個項目列入全區“三四三”項目工程。項目建設引領全鎮二次創業邁出新步。

二是圍繞縣委、政府中心工作，銳意進取，為全縣經濟社會發展做出了突出貢獻。2007年以來，先后配合縣委、政府完成了307國道改線、迎賓路拓寬、路網一期工程、永寧路、環城路、新開路、南環路等道路建設工程，以及城區供熱供水等管網改造、卦山生態園建設工程等一些列工程建設的征地拆遷補償前期工程，確保了工程的順利完工，的道理縣委政府的充分肯定。

總之，在市委和縣委的堅強領導下，我們以創先爭優活動為契機，以創建“五好黨委”為奮斗目標，認真貫徹落實科學發展觀，深入推進基層黨建工作，也取得了一定成效，但離上級要求，周邊縣乃至全國發達鄉鎮相比，還有很大差距，我們將進一步貫徹上級精神，學別人之長，補自己之短，推進我鎮經濟社會各項事業的健康發展。

第二篇：五好匯報材料

社旗縣房管局創建“五好”基層黨組織

匯報材料

我局黨委下設三個黨小支部，多年來，黨委認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，認真抓好黨建工作，以促進房管事業快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善。我局先后榮獲市、縣政風行風廉政建設先進單位、精神文明建設先進單位、省級房屋租賃管理先進單位等榮譽稱號。

現把我局爭創“五好”基層黨組織情況匯報如下：

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展盡快實現目標，局黨委把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動全局發展。首先，明確指導思想，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨委的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨委書記張東權為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨委對各支部實行目標分

解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。

單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行省廉潔自律“十二條”規定和市機關工作人員轉變作風“十禁止”，實行廉潔自律承諾。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，尤其是黨委書記張東權工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，深入貫徹落實科學發展觀，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和業務知識等；五是堅持上好黨課，在教育內容

上，注重結合實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。

三、深化改革，建立健全一套好的工作機制

局黨委根據工作性質和任務不同下設三個黨支部，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。

（一）進一步健全了“工、團”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、團連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、團組織互相配合，積極協調，組織開展有益活動，陶冶干部職工情操。

（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓干部職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。

（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。

由于黨組織核心作用發揮明顯，群團組織健全，措施得力，各項工作得到有序開展。

四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度

我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，并經協調，形成比較成熟的意見，對于重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，為保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用，不定期對黨員實行民主評議，并在全局范圍內開展“爭先創優”活動。

五、兩大文明協調發展，努力開創工作新局面

我們嚴格按照創建活動要求，黨委一班人采取加強學習、召開民主生活會，各支部進行討論等方法大膽解放思想、更新觀念，并結合實際付諸行動，體現到具體工作中去，使我局確立了“以改革為動力，以市場為導向，以科技為依托，強化管理”的發展方略，樹立干大事、創大業的進取意識，從而使我局在近年來得到長足發展，一年一個新臺階。

由于黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用較好地發揮，全局上下齊心協力，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，開創了我局發展的良好局面。

社旗縣房產管理局

二00九年十二月二十八日

第三篇：五好關工委匯報材料.doc

省關工委到晴隆縣第二小學調研工作

匯

報

材

料

2015年5月

25日

省關工委到晴隆縣第二小學調研工作

匯 報 材 料

我校在認真學習晴隆縣教育局關工委下發的相關文件精神后，學校領導高度重視，工作求真務實，認真開展，做好關工委相關工作。現將工作匯報如下：

學校簡介

我校始創于1964年，至今已有50多年的歷史。學校占地總面積7392平方米，建筑面積3928平方米。學校開設六級30個教學班，在校生數為2049人，適齡兒童入學率為100%，在校學生鞏固率為100%，小學畢業率為100%。教職工85人（含保衛2人、4個工人），其中：本科30人，專科39人，中師11人，學歷達標率100%；七級教師4人，八級教師8人，九級教師11人，十級教師17人，十一級教師16人，十二級教師15人。州級骨干教師12人，縣級骨干教師14人。學校設有黨支部、校務辦公室、教務處、總務處、工會、少先隊大隊部、關工委、家長學校等組織機構。學校領導班子共有9人，其中校長1人，副校長2人；教導主任1人，教務副主任2人；辦公室副主任1人；總務主任1人，總務副主任1人。學校有標準的籃球場、50米塑膠跑道、排球場、羽毛球場等運動場地；擁有圖書室、閱覽室、儀器室、實驗室、計算機室、多媒體電教室、舞蹈室、美術室、遠程教育接收室等教學設施。有圖書2.52萬余冊，學生計算機60多臺。

學校高度重視關工委工作

學校把關心下一代工作納入學校工作計劃中，保證了關工委工作的順利高效進行。加強與黨支部、少先隊、教導處等部門的協調配合，真正起到配合補充的作用，做到"同唱一臺戲、共育接班人”。學校堅持在行政例會上學習有關關心下一代工作的文件精神、布置落實關心下一代工作要求，交流反饋工作情況。把關工委工作與學校的其它工作同安排，同部署，并狠抓落實。

開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中快樂、健康成長

一、學校清明節組織學生到縣烈士陵園給烈士掃墓

一是為了祭奠英烈，二是以此對學生進行愛祖國、愛家鄉的思想教育。在烈士陵園，為了讓孩子們感受歷史，記住歷史，縣關工委請抗美援朝老戰士南下干部趙善平到烈士陵園，現場給學生講解放戰爭及晴隆剿匪故事，全體學生認真聆聽了老戰士講述的解放戰爭故事。講述了解放戰爭英

雄的感人故事，讓孩子們心潮跌宕起伏。仿佛跟著老戰士來到了解放戰爭的戰場；仿佛聽到了飛機的轟鳴，炮彈的轟炸聲；又恍如看到了戰士拋頭顱、灑熱血的激烈場景??掃墓活動，讓學生們從中知道了今天的幸福生活是英烈們用生命和鮮血換來的，來之不易，要記住歷史，不要忘本，要繼承革命先烈的遺志，要時刻銘記烈士們為解放國家和民族而不惜犧牲生命的大無畏精神，努力學習，奮發圖強，要珍惜現在的幸福生活,好好學習，掌握知識,長大為祖國的建設貢獻力量。同時，學校還多次聘請縣關

工委主任羅錘斌，副主任聶遠伯、黃國芬及教育局關工委副主任靳龍駒到校為學生講課。

二、開展“六·一”兒童節的慶祝活動和“十·十三”少先隊建隊紀念日的慶祝活動

“六·一”兒童節，少先隊組織全校各班進行了以“祖國好、家鄉美”為主題的詩歌朗誦比賽。通過比賽，不但展示了學生的朗誦水平和技巧，培養學生的外在氣質和內在作風，同時還增強了班級的凝聚力，培養了同學們集體主義榮譽感、團結協作和拼搏進取的精神，是對學校教育教學成果的一次成功檢閱和展示。不僅活躍了節日的氣氛,而且對提高我校學生的朗誦能力將起到及大的促進作用.4

“十·十三”少先隊建隊紀念日的慶祝活動少先隊組織了全校各班進行了《弟子規》的頌讀比賽，讓學生在活動中快樂成長，讓學生在《弟子規》無盡的思想光輝指引下健康成長。在這兩個慶祝活動中，除了詩歌朗誦和《弟子規》的頌讀比賽外，還有內容豐富多彩的文藝表演。學校把經

三、舉辦學校第二屆藝術節，豐富學生的文藝生活。5

四、用黑板報、學習園地、手抄報等對學生進行行為習慣的養成教育、安全教育、毒品危害教育等。

對拾金不昧、助人為樂的學生，學校都要記錄存檔，并在每周的升、降旗儀式上當著全體師生表揚。同時定期請交警、“五老”給全校學生上課。在多管齊下的教育下，全校學生助人為樂，拾金不昧，尊老愛幼，團結互助等好人好事層出不窮，并已蔚然成風。

做好學生的安全、健康工作

我校每個學期都要組織學生進行疏散、撤離的緊急避險演練活動，讓他們懂得在自然災害來臨時逃生的技能及方式方法。

每年都定期從縣地震辦、縣氣象局、縣疾控中心、縣環保局、縣關工委等單位請專家進校園給全校師生上科普課。上課內容涉及到地震種類、級別，地震中自救互救常識、避雷常識、食品安全常識、呼吸道傳染病、流感的預防措施、環境保護的重要性等方面。學生們每次都聽得津津

有味，筆記記得認認真真。通過專家們的現場上課，學生們懂得了在地震中如何自救互救，食物中毒的預防及自救互救方法，流感與其它流感的區別及預防措施等，學生受益匪淺，有利于學生的安全、健康成長。特別是根據不同季節時常教育孩子注意各種安全。把防溺水、交通安全作為重中之重。天天講、時時講，因此學校近年來無傷亡事件發生。

辦好家長學校，家校合力拓展教育內涵

家庭教育是教育系統工程的重要組成部分，提高家長素質，讓家長了解教育孩子的科學方法，有利于孩子身心健康發展。我校一直重視開辦家長學校，多年來為家長和學生建立了長期溝通的橋梁，成為家校配合的重要陣地，形成了科學育人的良好氛圍。通過家長學校培訓班活動，使家長不但對學校各項工作的開展有進一步的了解，而且能更好地配合學校，為孩子的發展貢獻自己的力量。

一、我校將家長學校工作列為學校的日常工作之中。學校制訂了一系列家長學校的有關規章制度，在實施的過程中充分聽取家長、教師的心聲，在管理過程中，我們采取層級管理制，層層管理到位，責任到人。為了讓家長學校更好地發揮實效，學校每學年都制定切實可行的教學計劃，定時定期開課。執教者有教學經驗豐富的教師。有家長指導孩子成功者等。上課的內容包含家庭和學生成長的方方面面，即有“培養孩子良好行為習慣的內容”，也有“學習知識技能和方法的指導”，更有“怎樣建立親與子之間民主、平等、和諧的家庭關系的心靈疏導”。指導內容貼近家庭，貼近學生，貼近實際。

二、我校每個學期都要召開一次全校性的家長座談會，這已是我校的傳統，這個會一般都是在每個學期期中考試后一個星期召開，一是向家長匯報學生成績及在校表現，二是讓家長匯報孩子在家的學習情況，然后共商教育孩子健康成長的良方。在召開這個會時，要求各班要有家長簽到簿，要有會議記錄。這項工作深受家長贊揚。

舉辦第十七屆校運會，展示學生的競技水平及體育特長 2014年12月，我校舉辦了第十七屆校運會。校運會歷時3天，有1分鐘跳繩、立定跳遠、25米迎面接力、50米快速跑、呼啦圈、籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等比賽項目，共設獎項36個。全校共有29個班級2000多名男女運動員參賽。

在閉幕式上，對在運動會中取得優異成績的班級進行了表彰。本屆校運會，既激發了學生的體育愛好，又增強了學生的拼搏精神和競技水平；既增強了班集體的凝聚力，也培養了同學之間互助互愛的優秀品質。

建立親情視頻聊天室，關愛留守兒童的健康成長

學校建立了可容納的40名學生的親情視頻聊天室，專門對留守兒童開放。親情視頻聊天室由周屏老師專門負責，各班班主任在開學初，就要準確查清本班的留守兒童的情況，并把名字報到學校，學校根據各個留守兒童的具體情況，安排他們每月與出門在外的父母溝通視頻聊天溝通，解除他們思念親人之苦，使其安心學習。

開辦興趣班，培養學生的特長

學校開辦了快速作文、書法、繪畫、合唱、舞蹈、架子鼓、鼓號隊興趣班。全校學生可根據自己的興趣愛好，選擇不同的興趣班參加學習，學校對各興趣班安排了輔導老師，安排了上課時間，安排了上課教室或場地，各興趣班上課時間都安排在下午的課外活動時間。每天上課一小時左右。通過開辦興趣班，學生的興趣得到了培養，興趣班的效果非常好，有的學生文化課成績雖然不佳，但在興趣班特長成績非常好。

組織學生募捐，培養學生的愛心

在2009年的抗旱、5.12的汶川地震和2011年6月的望漠洪災中，我校舉行了募捐儀式，全校老師及各班學生代表將捐款紛紛投入捐款箱，并為汶川、望漠獻上了最誠摯、最溫暖的話語。捐款的數目無論是多是少，都是一份真愛，災難無情人有情，我們情系旱區、汶川、望漠，愛暖人間。通過募捐活動，培養了學生們的愛心唱響了校園愛心主旋律。

開展法制教育，讓學生成為遵紀守法小公民

學校重視對學生進行法制教育，定期邀請法制副校長，交通民警到學校給學生做講座，這種警校合作的方式，比以往老師直白的對學生進行法制、安全教育更有效、更生動，更有威懾力。法制副校長（縣司法局副局長柏啟堯）及警官們從《未成年人保護法》、如何注意交通安全入手，講了有關交通安全的事例；從怎樣保護自己講起，對學生進行了法制教育，增強學生安全意識與自我保護意識。通過各種不同形式的教育活動，對同學們在學法、知法、守法上有很大的幫助，讓每一個學生都想爭做一名遵紀守法的好學生。

組織好每周的升旗儀式，讓學生受到良好的思想品德教育

認真組織每周一的升旗儀式，并做到標準化、規范化。在升旗儀式上，要求學生盡量統一穿校服，整齊地按班隊站立在學校操場上，在班主任老師的帶領下，參加升旗儀式。在升旗儀式上，學校讓老師或學生輪換在國旗下講話，同時公布上周校園內出現的好人好事，保證升旗儀式有良好的思想品德教育效果。

開展好迎州慶、講文明、樹新風、學雷鋒的活動

學校在這個活動中，我校學生共有25篇文稿參加縣委宣傳部組織續寫雷鋒日記及身邊的雷鋒征文活動。學校涌現了很多小雷鋒，有的早上來校后，拿著小桶到校門外去督促吃早餐的學生將垃圾丟在小桶內，并幫助清理校門外的街道衛生。有的陪生病的同學去看病；有的??

學校組織學生書法比賽：

一、二年級鉛筆字比賽，三至六年級鋼筆字比賽。

多次組織學生參加“祖國好.家鄉美”活動。

一、2013年5月，五（1）班的康甜、陳瑤、胡夢嫻三位同學在“祖

國好.家鄉美”主題活動——“文明禮儀知識競賽”中榮獲縣級一等獎，州級二等獎。

二、2014年5月，在“祖國好.家鄉美”主題活動——“明禮知恥在校園”中榮獲縣級二等獎，多次組織學生參加“全國青少年五好小公民”讀書征文活動

一、2010年7月，李秋池同學榮獲全國青少年五好小公民主題教育“我是90后”讀書征文活動優秀獎；

二、2011年8月，吳麗同學榮獲全國青少年五好小公民主題教育“光輝的旗幟”讀書征文活動優秀獎；

三、2013年7月，康甜同學榮獲全國青少年五好小公民主題教育“復興中華，從我做起”讀書征文活動一等獎；

四、2010年7月，龍恩梅老師榮獲全國青少年五好小公民主題教育“我是90后”讀書征文活動指導獎；

五、2011年8月，龍恩梅老師榮獲全國青少年五好小公民主題教育“光輝的旗幟”讀書征文活動指導優秀獎；

六、2013年7月，龍恩梅老師榮獲全國青少年五好小公民主題教育“復興中華，從我做起”讀書征文活動指導一等獎；

文化長廊內容豐富，設計新穎

每學期辦兩期文化長廊，內容有“五一”、“迎州慶”專刊；“知恩、感恩、報恩”教育專刊；“新二十四孝”專刊；“黨風廉政建設及反腐倡廉”專刊；以及支部、少先隊、教研組等各種專刊。真正體現我校處處是文化，處處是亮點的特色；真正形成了我校環境育人的良好氛圍。

專刊內容豐富，設計新穎，成了校園一道亮麗的風景線，常有學生駐足學習。

取得的成績 1、2013年10月，榮獲全縣一類學校教育教學成績二等獎。2、2013年11月，被評為黔西南州語言文字工作“規范化示范校”。3、2013年12月，被評為晴隆縣“綠色學校”。4、2013年12月，榮獲晴隆縣“減負增效提質”示范學校。5、2013年12月，被評為黔西南州教育系統關心下一代“五好關工委”。6、2013年12月，榮獲晴隆縣“三生四愛五心五好”主題教育示范學校。7、2014年1月，榮獲貴州省安全文化建設“示范校園”。8、2014年3月，被評為晴隆縣教育系統關心下一代“五好關工委”。9、2014年5月，榮獲晴隆縣“明禮知恥在校園”知識競賽組織獎和二等獎。10、2014年6月，榮獲晴隆縣學科滲透法制教育“示范性學校”。11.2014年11月，榮獲黔西南州學科滲透法制教育“示范性學校”。12.2015年5月，榮獲“金桂緣.晴隆印象”杯全縣教育系統紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年大合唱比賽二等獎。總之，學校的一切工作都是關工委工作，關心下一代的工作。我校雖然開展了很多工作，取得了一些成效，但我們深知這項工作任重而道遠。在今后的工作中，我們將不斷創新，把這項工作開展得更好、更有特色、更有成效。

晴隆縣第二小學

2015年5月25日

第四篇：四有五好匯報材料

轉變作風 凝聚力量

建設堅強有力的“四有”領導班子和和“五好”干部隊伍

—— “四有”領導班子、“五好”干部隊伍創建匯報材料

2011年6月

我鄉自2008年3月開展“四有”領導班子、“五好”干部隊伍創建活動以來，圍繞“團結戰斗有凝聚力、求真務實有創造力、無私奉獻有感召力、勤政廉潔有免疫力”的目標，鄉黨委認識到位，領導到位，組織到位，措施到位，形成了領導班子堅強有力、黨員干部作風明顯改進的局面。黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，工作責任和工作能力、工作作風得到了進一步改善，干群、黨群關系進一步得到密切，黨員干部掌握社會、化解矛盾、調解糾紛的能力增強，引領群眾發展經濟和自我學習完善的主動性得到提高，群眾滿意度進一步提升，為我鄉跨越發展夯實了基礎。

主要措施

一、高度重視，精心組織。根據縣委提出的“四有”領導班子、“五好”干部隊伍創建目標，鄉黨委高度重視，狠抓落實。一是根據縣委提出的“四有”領導班子、“五好”干部隊伍創建標準，結合我鄉實際，細化了創建目標，制定了爭創活動的實施方案和具體考核細則，明確了每一階段的安排和任務時間，安排專人檢查創建情況。二是成立了鄉爭創“四有”領導和“五好”干部隊伍領導小組，制定了專題學習安排，完善了相關制度。在班子成員調整后及時進行了補充和完善，明確了職責，確保了爭創活動的連續性。三是把爭創活動與機關效能建設有機進行結合，圍繞查找問題、整改與回頭看、開展主題實踐活動和工作效能的提高四個重要環節的工作，定期召開創建活動聯系會議，及時解決了存在的問題。形成了“一把手”親自負責，真正做到了

在思想上重視，在行動上落實。

二、宣傳發動，營造氛圍。“四有、五好”爭創工作開展以來，鄉黨委十分重視宣傳和發動工作,把宣傳發動放在創建工作的首位，采取制作宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅、媒體投稿、召開宣講大會等形式做好宣傳教育工作。堅持中心理論組學習，通過集中學習、討論交流和個人自學相結合等形式，扎實開展了集中學習活動。認真對照檢查和反思自己的思想和行為，不斷提高了思想政治覺悟，創新了學習方法和途徑。撰寫讀書筆記、心得體會，學習覆蓋面達到100%，在全鄉產生了強烈的反響，增強了活動的影響力。

三、加強民主集中制建設。針對“四有”領導班子創建，鄉黨委狠抓自身建設，健全科學民主決策制度，完善了重大事項決策的規則和程序。制定出臺了《 鄉民主議事規則》，凡重大事項決定、后備干部的確定，村組干部任免、重要項目安排、大額資金使用，充分發揚民主，反復醞釀討論，集體研究決定；涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策，實行向社會公開征求意見，做到先黨內后黨外。有利于反映民意，集中民智，避免決策的重大失誤，實現決策的科學化。凡涉及村級經濟發展規劃、村級財務預決算、村內興辦公益事業、重點項目和村民切身利益的大事，都要廣泛聽取村民意見，通過召開村民大會或村民代表大會決定，集中大家的智慧，實行科學決策，避免發生重大失誤。2008年至今我鄉未發生一起因決策失誤而應發的群體性上訪事件。

四、積極開展班子和領導干部承諾服務活動。按照程序規范公開承諾事項，提高了黨政領導干部為民服務的能力。一抓落實科學發展觀活動回頭看，二抓黨組織和黨員承諾、踐諾，三抓“四比一創新”活動，四抓軟弱渙散村黨組織整頓轉化，為鄉村跨越式發展奠定了基礎。以“建設幸福 ”為活動主題，認真落實科

學發展觀活動回頭看，對未完成的8件承諾進行了梳理，并限期整改完成。黨組織和黨員結合自身存在的問題開展了對照承諾，黨組織承諾96件，黨員承諾2000余件，兌現率達到了95%以上。

五、激勵關愛，激發干部熱情。加大機關食堂投入，改善伙食和衛生，保障干部食堂正常運轉。建立補休制度，保證干部正常休息，為村36名村干部辦理了意外傷害保險，落實貧困群眾、學生結對幫扶機制，籌集鄉村黨員干部幫扶基金38000元，發放慰問基金11500元。按時發放“四老”人員生活補貼，激勵“四老”人員參政議政，發揮余熱。鼓勵支持12名鄉村干部參加學歷教育，激發了鄉村干部干事業的熱情。

六、抓好能力培養，不斷提高履行職責能力。一是結合加大治懶治庸工作力度及干部執行力建設，組織干部學習江蘇昆山市機關效能建設，堅持工作每日匯報完成情況，每周小結落實情況并點評打分，每月總結，針對工作完成情況實行領導點評制度。同時利用周五學習日，有針對性的加強干部理論和“雙語”學習，并公開進行承諾，努力達到“五個帶頭”，力求在理論水平上有新提高、思想認識上有新突破，工作方式上有創新，具體行動上抓落實。二是按照創先爭優活動要求，營造氛圍學先進，樹榜樣，廣泛學習先進黨支部書記劉國忠和自行選樹的3個先進黨組織和3個先進個人，積極開展“學先進，趕先進”、“學先進，見行動”活動，先后組織干部群眾22次252人次到阿克蘇、和田和兄弟鄉實地觀摩學習，結合實際開展“四比一創新”研討8場，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作格局。

七、深入開展黨風廉政建設。深入開展黨風廉政建設，加強對鄉村黨員領導干部的廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防線。按照責任制的規定，要求黨員領導干部定期匯報個人重大事項。加強監督，認真落實政務、財務公開制，嚴肅查處各種違紀違法行為，在政治上關心愛護領導干部。今年對各種補貼發放進行了全程監

督，保證了按時發放，定期分配對村級的賬目進行了審核。

八、完善制度，強化管理。一是建章立制，完善了 鄉《機關日常工作制度》、《關于禁止機關干部從事商業活動的規定》、《印章管理規定》《機關干部信息工作管理辦法》、《駐村干部管理辦法》等制度，形成了一套較為完整的工作制度，切實做到用制度管人，用制度管事。通過抓制度管理，干部的精神面貌有了很大的改觀，工作的熱情不斷提升，爭先創優的積極性顯著增強，各項工作得以整體推進。

二是鄉黨政班子明確分工，責任到人，堅持黨政聯席會議和部室會議制度，做到了黨委會抓決策，黨政聯席會抓安排，各部室抓落實，深入運行“4211”工作機制。

三是依托“民情活動”載體，深化領導干部信訪接待制和村干部坐班代辦制。鄉黨委從解決群眾最關心的實際問題入手，落實了領導干部信訪接待日制度，采取每日由一名鄉領導和一名干部負責接待群眾訴求事項，受理群眾事務，同時結合村“兩委”班成員情接待工作，由村干部輪流坐班，方便群眾辦事。采取群眾事務辦案辦結制度，推行了領導接訪和責任區干部主動下訪，切實解決群眾實際問題，進一步密切了黨群干群關系。

四是抓好督查，落實三項制度。加強對各支部的督查，發現問題及時整改；強化學校黨支部“四化”措施和“兩審一聽兩考核”的落實，加強了意識形態領域的教育，凈化了教學環境。積極搭建“三個講臺”，組織鄉領導、機關干部、村兩委班子和致富能手上臺宣講，鄉黨委、政府班子成員每月到村宣講1次，一般干部利用每季度民主日，結合實際開展宣講，各村組織兩委班子在“學習宣講日”講政策、講發展。通過宣講，使95%以上的農民群眾受到了培訓教育。

六是扎實開展“四知四清四掌握”工作機制，按照多重覆蓋、責任劃分、信息收集與研判、考核評價四個體系制定了工作方案，將駐村干部、村干部、無職黨員、有能力的“四老”人員劃分責任區。全鄉為128名鄉村干部、323名無職黨員和93 名有能力“四老”人員劃分了100個責任區，形成了責任區干部的多重覆蓋和全覆蓋，完善了責任區干部走訪群眾臺帳，做到責任區情況底數清、情況明，為各村建立了“三圖兩欄一目標”。在工作開展中，我們把鄉綜治辦和黨建辦力量進行了有效整合，明確了相互的責任，形成了整體合力。建立了以鄉黨委、支部為單位，每周定期收集和研判“三情信息”工作制度，根據鄉村干部上報“三情”信息情況，幫助群眾解決實際問題的能力，黨組織掌控社會的能力等，實行獎優罰劣，對表現較差的干部進行談話教育，并扣除相應工作分值。作為評選先進黨支部、優秀黨員、“四老“人員和鄉村干部考核的依據。

九、積極創建，成效顯著。

一是通過創建“四有”領導班子和“五好”干部隊伍的創建，黨政班子的凝聚力和戰斗力明顯增強，班子科學決策事務的能力明顯提高，班子成員顧大局、議大事的意識得到提升，干部隊伍結構明顯優化，干部達到了“五好”標準。

二是在創建“四有”領導班子和“五好”干部隊伍過程中，班子成員主動學習，積極發言，進一步增強了廣大黨員干部對爭創“四有領導班子、五好干部隊伍”活動重大意義的認識，夯實了創建的思想基礎。通過先進典型榜樣教育，促使黨員干部挖掘潛能完善自我，增強學習的實效性，干部的學習氣氛濃厚了。通過開展討論，黨員干部取長補短，相互促進，對照先進，聯系自身實際，尋找差距，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，廣大黨員干部在思想上明顯提高，在作風上明顯改進，在組織紀律上明顯增強，在服務群眾上進一步貼近。

三是在開展“四有、五好”創建活動中，時刻注意創建活動與各項實際工作相結合，形成了相互促進，良性發展的格局，創

建活動的成功開展有效的促進了全鄉各項工作的開展。四是通過服務群眾，使干部工作責任和工作能力、工作作風得到了進一步改進，干群、黨群關系進一步融洽，黨員干部掌握社會、化解矛盾、調解糾紛的能力增強，引領群眾發展經濟和自我學習完善的主動性得到提高，群眾滿意度進一步提升，為我鄉跨越發展夯實了基礎。

十、存在問題

一是在“四有、五好”創建活動中，部分領導干部科學跨越、后法趕超意識還有待于提高；

二是部分領導干部在工作中存在：“懶、散、拖”等不良現象，工作作風有待于加強；

三是由于集體經濟增長較慢，對“四有，五好”創建活動的資金投入較少。

今后，我們將緊緊抓住上海援助的歷史機遇，不斷加強“四有、五好”創建活動，提振精神，科學發展，乘勢而上，后發趕超，不斷加快建設幸福富裕和諧穩定美好 的新步伐。

第五篇：五好黨支部匯報材料

五好黨支部匯報材料

八連在十六團黨正確領導下，根據兵團師黨委關于在全兵團開展團場連隊“兩級黨建聯創”活動的意見，認真開展創建五好黨支部活動。支部一班人，堅持以人為本，積極學習，辛苦工作，不斷實踐，一、建設一個好班子

黨支部書記是黨建工作的第一負責人。團黨委把選好黨支部書記放在首位，采取“兩推一選”的方式，選出了廣大職工群眾信任的領導班子。齡35歲以下。都具有大專以上學歷，12人是共產黨員，還有三名同志被黨支部推薦為連級后備干部。思想，堅持“發展壯大團場，致富職工群眾”不動搖，每年2月份春灌春播前和每年8月份“三秋”拾花前都定期召開群眾座談會，聽取群眾的心聲，了解群眾的意愿，讓群眾給黨支部一班人做報告，使支部一班人把貫徹黨委的精神與群眾的正確要求和建議有機的結合為一體，更好的完成黨委交給的工作任務，更徹底為職工群眾服務。長期開展扶貧幫困、黨員聯系戶活動。增強班子的凝聚力和戰斗力。

八連黨支部對連隊土地承包、品種選擇及關系連隊職工群眾生活等重大問題都由黨支部討論決定。每年年終測評，職工對全連干部業務的滿意率平均在92％。

二、培養一支好的黨員干部隊伍

八連黨支部堅持貫徹落實《兵團農牧連隊黨支部工作條例》，在黨委的正確領導下，堅持從嚴治黨，長期加強對黨員的學習培訓，制定學習考勤，黨員學習中撰寫讀書筆記、學習心得體會，進行分項考試。按照黨支部工作八項制度規范黨支部工作，及時總結不斷完善，充分利用十六團黨委給連隊黨員遠程教育室配備的5套微機，1套大頻幕投影機，1臺空調，1臺功放機，1臺大彩電，2個大功能音響等設備，突出政治學習，黨紀黨規教育和科學技術知識學習。以團電視臺定期播放電教片與單位自行播放電教片和黨員干部職工群通過連隊黨員遠程教育室5臺電腦自選的方式，開展黨員干部教育活動，不斷提高黨員干部素質。2007年發展黨員4名。工作中對入黨申請書、入黨積極分子考察表、思想匯報，發展公示等材料進行歸檔保存。

堅持民主評議黨員制度，每年對連隊所有黨員進行評議，參評率 達100％，合格率達到99％。全體黨員都能按時按比例交納黨費。

長期加強職工培訓，無論是冬季的全員培訓還是農業生產工作中各階段的指導性培訓，都從多方面，多元化的培訓入手，通過各項考試檢驗，職工培訓后的成績都在85分以上。通過培訓，切實達到了培訓的目的，職工從政治上、思

想上、科學技術種田上、科技發家致富上都有明顯的提高。

黨支部大力支持和參與團支部的各項工作，注重發青年的作用，對青年突擊隊、新長征突擊手、“十佳青年”、學雷鋒積極分子的評選，都給予精神和資金上的大力支持。

三、科學規劃一個好的路子

只有經濟發展了，職工才能致富，才能切實體現出貫徹了兵團黨委的 “發展壯大團場，致富職工群眾”的精神。為了確保八連職工致富，八連黨支部在十六團黨委的正確領導下，因地制宜，因勢利導，結合不同的條件規劃出發展經濟的好路子，出現失誤及時校正，樹立4戶種棉科技示范戶，3戶種棉兼養羊、養牛科技示范戶，2戶養豬科技示范戶，3戶農機科技示范戶，3戶商業示范戶。職工土地承包面積不能低于45畝，職工年均純收入不低于2萬元。2005年職工平均承包收入16956.31元；2006年職工承包收入32002.65元；2007年職工平均承包收入36680.19元，職工收入成穩步遞增趨勢。

黨員干部“一助一”結對扶持職工發展養殖業，先后在銀行擔保貸款23萬元，借支現金75000元，使連隊達到了戶均養標畜15頭。2004年至2008年黨員干部為貧困學生、貧困母親、連隊困難職工共捐款8415元。

職工庭院經濟和自營經濟迅速發展，真可謂千姿百態，百家爭艷、百家爭鳴，庭院經濟收入職均1500元，自用的