第一篇：中鐵十八局集團有限公司黨委

中鐵十八局集團有限公司黨委 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

根據(jù)股份公司黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署視頻會議精神，按照《中國鐵建股份公司黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的統(tǒng)一部署，集團公司黨委決定，在全集團開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。現(xiàn)根據(jù)中組部、國務院國資委黨委、股份公司黨委的總體要求，結合集團公司實際，制定以下實施方案。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，是黨的十七大提出的一項重大任務，是貫徹落實十七屆四中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設的重要部署，是鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的一項經(jīng)常性工作。我們必須從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，深刻認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。

第一，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作、繼續(xù)鞏固和擴大科學發(fā)展觀成果的需要。

去年在全集團開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中查找出的制約和影響企業(yè)科學發(fā)展的問題已大多數(shù)得到整改，但仍有一些難度比較大的深層次問題還沒有得到全面徹底地 整改，還需要各級黨組織以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，一方面以“五個好”要求建設基層黨組織，更加充分地發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，檢驗督促各項確保企業(yè)科學發(fā)展的長效機制的貫徹落實；另一方面以“五帶頭”標準不斷教育、動員和帶領廣大黨員立足本職努力工作，充分發(fā)揮出應有的先鋒模范作用。從而通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，全面落實學習實踐科學發(fā)展觀后續(xù)整改工作。

第二，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加快集團公司“搶抓歷史戰(zhàn)略機遇期，建設質量效益型企業(yè)”步伐、推動企業(yè)又好又快發(fā)展的需要。

近幾年，集團公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，搶抓機遇，加快發(fā)展，不斷開創(chuàng)企業(yè)建設發(fā)展新局面，承攬任務、完成產值、實現(xiàn)利稅等主要指標連創(chuàng)新高，企業(yè)始終保持著持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展的良好態(tài)勢。這些成績的取得，都與企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用的充分發(fā)揮是分不開的。面對當前國家新一輪的基礎設施建設特別是鐵路建設高潮，集團公司審時度勢，正確研判，作出了“搶抓歷史戰(zhàn)略機遇期，建設質量效益型企業(yè)”的重大決策；但是，目前仍然存在一些制約和影響企業(yè)科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，要解決好這些矛盾和問題，確保企業(yè)又好又快發(fā)展，特別需要企業(yè)各級黨組織以巨大的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢為企業(yè)提供強大的保證。

第三，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進一步增強企業(yè)黨建工作生機和活力、調動和激發(fā)各級領導班子、各級黨組織和廣大黨員積極投身企業(yè)建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性的需要。

集團公司長期以來開展的創(chuàng)建“四好”領導班子、“五好”黨支部和爭當“六好”共產黨員活動，在企業(yè)加強各級領導班子建設、黨組織建設、黨員隊伍建設中起到了重要作用。當前，中央和國務院國資委黨委統(tǒng)一部署開展的黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是全面調動和激發(fā)各級領導班子、各級黨組織和廣大黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性的一項重大舉措。在企業(yè)搶抓機遇拓市場、狠抓管理提效益、加快發(fā)展促穩(wěn)定、向質量效益穩(wěn)健增長轉型的關鍵時刻，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必將大大激發(fā)各級領導班子、各級黨組織和廣大黨員立足生產經(jīng)營工作崗位，在完成企業(yè)改革和生產經(jīng)營的急難險重任務中更加充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要目標 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持從集團公司實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設各項工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動企業(yè)改革發(fā)展，加快“搶抓歷史戰(zhàn)略機遇期，建 設質量效益型企業(yè)”過程中，在加強改進黨的建設實踐中建功立業(yè)。

各級黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要把握好“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標，把這次活動作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸。為了更好地使這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動相銜接，集團公司黨委確定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題是：“搶抓歷史戰(zhàn)略機遇期，建設質量效益型企業(yè)”。各級黨組織要緊緊圍繞這一主題，結合企業(yè)實際和生產經(jīng)營中心任務，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力，轉化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。

推動科學發(fā)展，就是要求各級黨組織認真履行職責，切實貫徹落實黨的路線方針政策，堅定不移的貫徹落實集團公司“搶抓歷史戰(zhàn)略機遇期，建設質量效益型企業(yè)”的總體要求和本單位科學發(fā)展的具體規(guī)劃、思路、舉措；廣大黨員要以模范行動影響和帶領廣大職工群眾在企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營主戰(zhàn)場努力完成各項工作任務。

促進企業(yè)和諧，就是要求各級黨組織和黨員及時了解職工群眾思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作；積極踐行社會主義核心價值體系，更好地履行企業(yè)社會責任，推動形成良好社會風氣；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作，自覺維護企業(yè)和社會穩(wěn)定；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定，旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民利益。

服務人民群眾，就是要求各級黨組織和黨員充分尊重職 工群眾，緊緊依靠職工群眾，認真傾聽職工群眾呼聲，及時反映職工群眾意愿，主動關心職工群眾疾苦，幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際困難，認真兌現(xiàn)“三不讓承諾”，切實解決職工息工待崗和社保基金繳納問題；積極參加黨員志愿服務和幫扶救助活動，多為職工群眾辦實事辦好事，讓職工群眾得到更多的實惠。

加強基層組織，就是要求始終把抓基層打基礎擺在更加突出的位置，大力推進基層組織工作創(chuàng)新，優(yōu)化組織設置，進一步擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。各級黨組織要積極探索新形勢新任務下發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用的新途徑、新方法，不斷創(chuàng)新工作機制和活動方式；要積極推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織建設和黨員隊伍建設的生機與活力，造就高素質復合型的基層黨組織帶頭人隊伍；要認真貫徹落實集團集團公司黨政即將聯(lián)合下發(fā)的《加強和改進工程項目部黨的建設工作實施細則》，切實加強生產一線基層黨組織建設，通過基層黨組織建設帶動其他各類基層組織建設，廣泛深入開展黨建帶團建、黨建帶工建等活動。

這“四句話”目標，是一個有機整體。推動科學發(fā)展、促進社會和諧，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點；服務人民群眾，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點；加強基層組織，既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要目標，也是搞好活動的基礎和保證。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容

根據(jù)中央的要求，這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容。先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。本單位生產經(jīng)營、黨的建設、各項管理工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

優(yōu)秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

各級黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要與深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動和開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員活動有機結合起來，緊緊圍繞集團公司黨委確定的 “搶抓歷史戰(zhàn)略機遇期，建設質量效益型企業(yè)”的主題，結合本單位改革發(fā)展和生產經(jīng)營工作實際，細化創(chuàng)先爭優(yōu)活動內容，明確創(chuàng)先爭優(yōu)具體目標，通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒工程、黨員示范崗等活動發(fā)揮黨員作用，推動企業(yè)改革發(fā)展，實現(xiàn)各單位的經(jīng)營目標和發(fā)展計劃，進而實現(xiàn)集團公司的總體戰(zhàn)略目標。

各級黨組織要從實際出發(fā)，突出特色，創(chuàng)新載體，注重實效。集團公司黨委長期開展的“四、五、六”活動，實踐證明是卓有成效的，各單位黨委要把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“四、五、六”活動有機結合起來，按照集團公司黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求，根據(jù)本企業(yè)的實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，分類提出創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體目標、內容和要求。要按照集團公司黨委確定的活動主題要求，緊密結合實際，加大經(jīng)營力度，控制經(jīng)營風險，嚴控生產成本，提升經(jīng)濟效益，推動技術創(chuàng)新升級，加強隊伍全面建設；各項目部黨組織要按照上級關于加強和改進工程項目部黨的建設的要求，規(guī)范項目管理，建造精品工程，確保安全生產，帶好職工隊伍，進一步細化活動的內容、目標和要求，提高活動的針對性和時效性。總之，各級黨組織要緊緊圍繞本單位的重點工作和中心任務，積極開展各種務實管用的主題實踐活動，以豐富新穎的活動載體和活動內容，充分調動各級黨組織和廣大黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性，最大限度地激發(fā)各級黨組織、廣大黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產經(jīng)營主戰(zhàn)場上的 生機與活力，為集團公司又好又快發(fā)展提供強大的政治動力。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體安排

各級黨組織要從自身實際出發(fā)，緊緊圍繞集團公司黨委確立的 活動主題，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

公開承諾。各級黨組織要按照集團公司黨委制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，制定出本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的詳細工作計劃，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向職工群眾公布，作出承諾，接受職工群眾監(jiān)督。

領導點評。上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，適時組織黨員、職工群眾進行評議。

評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核。在此基礎上，適時評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和職工群眾意見。

從2010年6月開始到2011年6月，著重圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各單位在搞好動員的基礎上，要 堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，切實兌現(xiàn)向職工群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制；各級黨組織要切實履行職責，加大對學習實踐科學活動整改落實后續(xù)工作的督促檢查力度，確保整改落實后續(xù)工作取得扎實成效；廣大黨員要立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績，以實際行動興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，迎接建黨90周年。

從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各級黨組織要結合實際，認真梳理本階段施工生產的重難點工程、關鍵控制性工程以及有節(jié)點工期要求的重點工程，以施工生產成效和經(jīng)營業(yè)績向黨的十八大獻禮；要組織開展“立足崗位比貢獻，增創(chuàng)效益比奉獻”、“為黨旗添彩、為企業(yè)增輝、為十八大獻禮”等主題實踐活動，引導廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，積極投身于企業(yè)的改革發(fā)展和生產經(jīng)營主戰(zhàn)場，發(fā)奮努力，扎實工作，以更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。

各級黨組織在嚴格把握兩個時間段的同時，要認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導督促，重點做好活動的表彰工作，要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員進行專項表彰，集團公司黨委也將于2012年“七一”前，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專項表彰，并在此基礎上，向股份公司黨委推薦表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。

五、加強組織領導

各級黨組織要切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導。要充分借鑒運用學習實踐活動的成功經(jīng)驗和有效做法，要講 成本、重實效，防止鋪張浪費，不搞文山會海，杜絕形式主義。要結合實際制定工作計劃，加強督促檢查和工作指導，及時總結交流工作經(jīng)驗，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃有步驟地向前推進。

健全組織機構，落實領導責任。各子分公司黨委全面負責本企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，抽調人員組建精干工作機構，在同級黨委領導下開展工作，黨委書記要擔任本企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長，履行第一責任人的職責，行政負責人要帶頭參加、積極支持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。集團公司所屬工程指揮（項目經(jīng)理）部黨組織不設專門的工作機構，但必須指定專門人員負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體工作，項目黨組織書記要履行第一責任人的職責，項目經(jīng)理要帶頭參加。

結合自身實際，鼓勵探索創(chuàng)新。要尊重各級黨組織的首創(chuàng)精神，鼓勵和支持各級黨組織在認真貫徹執(zhí)行上級部署和集團公司要求的同時，根據(jù)本單位實際情況，結合生產經(jīng)營中心工作，積極探索創(chuàng)新，精心設計活動載體，豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的感染力和吸引力。要組織廣大黨員干部開展多種形式的崗位奉獻、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效和扶貧幫困等活動。

強化宣傳引導，運用典型引路。集團公司將充分利用《中鐵工人》、《政工信息》、集團公司網(wǎng)站等載體及時宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員的典型事跡，對表現(xiàn)突出的 先進單位和個人將上報股份公司予以宣傳。各級黨組織也要充分利用自辦報刊、廣播、局域網(wǎng)、板報、櫥窗等媒介，多形式、多渠道，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗和先進典型事跡，一方面便于各級黨組織相互學習借鑒創(chuàng)先爭優(yōu)活動好經(jīng)驗、好做法，另一方面努力在各級黨組織和廣大黨員中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

加強工作指導，做好督促檢查。為了加強對各級黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導、督促和檢查，集團公司黨委將以座談會形式，了解所屬各單位活動進展情況，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題，并采用一定的方式通報各單位活動情況。集團公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組將安排人員對所屬單位活動情況進行隨機督查，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，將及時提出批評，要求限期整改。各子分公司黨委也要定期對所屬黨組織開展活動情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

堅持統(tǒng)籌兼顧，推動各項工作。發(fā)展是第一要務，不能就黨建抓黨建、就活動搞活動，要處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項工作的關系。各單位一定要堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到圍繞中心、服務大局、立足實際、科學安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與打好施工生產攻堅戰(zhàn)結合起來，與確保實現(xiàn)安全質量、工期效益等各項目標任務結合起來，與關心職工群眾生產生活、促進和諧企業(yè)建設結合起來，把做好當前各項工作的實際成效作為衡量和檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的標準。

各單位不再另行制定實施方案，均按照集團公司實施方 案中所確定的活動內容、總體要求和具體安排開展活動，但可以結合本單位實際情況進一步制定工作推動計劃，設計活動載體，開展主題實踐活動。

各子分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和機構人員名單請于7月10日前報集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。各單位要加強與集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及其辦公室的聯(lián)系和溝通，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中出現(xiàn)的重要情況要及時報告。

第二篇：中鐵十八局集團有限公司簡介

中鐵十八局集團有限公司，作為世界500強企業(yè)中國鐵建的核心企業(yè)，其前身是鐵道兵第八師，組建于1958年10月。系全國首批工程施工總承包特級企業(yè)，并具有對外承包工程資質和對外經(jīng)營權，可承擔鐵路工程施工總承包特級；公路、水利水電、市政公用、房屋建筑工程施工總承包一級；隧道、橋梁、城市軌道交通、機場場道、公路路面工程專業(yè)承包一級、地質災害防治工程施工甲級資質、建筑行業(yè)甲級設計資質經(jīng)營范圍的施工和設計項目。

集團下轄十個全資子公司（國際工程公司、第一、二、三、四、五、六工程有限公司、建筑安裝工程有限公司、中鐵大都工程有限公司、房地產開發(fā)有限公司），四個專業(yè)分公司（科研設計院、隧道工程公司、軌道工程公司、路橋工程公司）以及若干個工程指揮部。

集團現(xiàn)有職工1.8萬余人，其中有職稱的各類專業(yè)技術人員8000余人，中、高級工程技術人員3300余人，有資質項目經(jīng)理（建造師）600余人。全集團注冊資本金23.2億元，年營業(yè)收入超過200億元，多年被評為AAA級信用企業(yè)和誠信納稅企業(yè)，在國內建筑施工企業(yè)中具備較大的經(jīng)濟規(guī)模，擁有較強的經(jīng)濟實力。集團公司擁有TBM全斷面隧道掘進機、盾構機10臺（套），以及900噸架橋機等生產機械設備共6000多臺（套），總功率約70萬千瓦，綜合機械化程度達到90%以上，年施工能力達到300億元以上。

中鐵十八局集團有限公司及所屬公司已全部通過ISO9001:2000版質量管理體系、OHSMSI18001-2001職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001-1996環(huán)境管理體系認證，實現(xiàn)了質量、安全、環(huán)境管理與國際標準接軌。集團公司先后榮獲“天津市誠信企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國重合同守信用企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”、“創(chuàng)魯班獎特別榮譽企業(yè)”、“中國對外承包企業(yè)社會責任金獎”、“全國設備管理優(yōu)秀單位”、“2008年抗震救災、重建家園全國工人先鋒號”等諸多榮譽稱號。

集團公司相繼獲得中國土木工程詹天佑獎10項、魯班獎15項、國家優(yōu)質工程金獎4項、國家優(yōu)質工程銀獎32項、全國用戶滿意工程7項、全國市政金杯示范工程獎9項。榮獲國家科技進步獎8項、國家級工法12項，被評為全國管理創(chuàng)新二等獎、國家施工企業(yè)管理優(yōu)秀獎、技術進步先進企業(yè)，2010年集團公司獲批高新技術企業(yè)。

中鐵十八局集團有限公司堅持“面向全國，開拓國際，突出主業(yè)，發(fā)揮優(yōu)勢，多元經(jīng)營”的思路，繼續(xù)發(fā)揚“不畏艱險、勇攀高峰、領先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神，貫徹實施五項戰(zhàn)略：大市場戰(zhàn)略，名牌精品戰(zhàn)略，科技興企戰(zhàn)略，人才開發(fā)戰(zhàn)略，管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。強化經(jīng)營管理，科技開發(fā)，向智力密集型、技術密集型和管理密集型企業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)向跨地區(qū)、跨行業(yè)和跨國經(jīng)營的大型企業(yè)集團發(fā)展目標邁進。

第三篇：五四有限公司黨委-光明食品集團

五四有限公司黨委——

以“支部對接”為載體

拓寬黨建融入經(jīng)濟新途徑

本報訊（誠磊/文 王婷/攝）企業(yè)黨建創(chuàng)新的關鍵是立足實際選準突破口，這已成為五四有限公司黨員干部的共識。2012年，公司黨委在推進和深化創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動中，以“黨建搭臺、經(jīng)濟唱戲，結對共創(chuàng)、互惠雙嬴”的黨建結對共建模式，通過“一支部一對接或多對接”的活動載體，讓基層黨組織找準貼近經(jīng)濟、服務企業(yè)的工作途徑和切入點，讓17家企業(yè)黨組織分別與光明食品集團系統(tǒng)內外單位、公司內部企業(yè)和總部部室等54家企業(yè)黨組織實行有效對接，不僅推動了“大光明、大協(xié)同”，而且有效拓展了基層黨建工作的新途徑，擴大了企業(yè)黨組織的影響力。

一是黨建搭臺，彰顯黨組織活力。在開展“支部對接”黨建創(chuàng)新活動中，濱海古園對接上海殯葬文化研究所的“借外力、演譯古園文化”主題活動；都市生活公司對接星輝蔬菜公司的“做一天賣菜人、送菜人、種菜人”實踐活動；長征醫(yī)藥公司開展的“企業(yè)困難我分憂、我為企業(yè)共解難”主題活動；燎原公司實施“三平臺一簡報、三關愛一服務”維穩(wěn)工作平臺，以及黃山茶林場與黃山農場派出所聯(lián)動構建的“平安農場”黨建活動等，通過雙方精心設計活動主題，交流黨建共建經(jīng)驗，協(xié)同解決發(fā)展問題，在創(chuàng)新黨建工作方式的同時，加大了黨建助推經(jīng)濟的力度，激活了黨建工作活力，提高了共建雙方的內動力和積極性。

二是經(jīng)濟唱戲，合作雙贏促發(fā)展。方信包裝公司黨支部以集團“大光明、大協(xié)同、大合作”為引領，對外主動與糖酒集團、益民集團、光明乳業(yè)、光明米業(yè)等企業(yè)開展業(yè)務協(xié)同，對內又與光明森源公司以資源協(xié)同、業(yè)務協(xié)作的方式獲得新增營收4000萬元；都市生活公司黨支部以做大做強現(xiàn)代農業(yè)全產業(yè)鏈為目標，與川東農場東裕畜牧公司黨支部實行對接，合資建立了東灃漁業(yè)有限公司，當年就實現(xiàn)260萬元利潤；星火房產公司黨支部通過奉賢交通實業(yè)公司黨支部的對接，將五個集貿市場納入對方專業(yè)化管理渠道，而“交通實業(yè)”40000平方米產業(yè)園區(qū)的工程建設項目由“星火房產”承接，實現(xiàn)了業(yè)務合作新突破；農工商綠化黨總支主動與海豐農場對接，共同出資開發(fā)建立“博露.海豐”623畝草坪基地；駕培中心黨支部對接公司總部支部之后，投資320多萬元興建3公里道路并申請到了進場車輛額度。

三是結對共建，區(qū)域聯(lián)動解難題。“支部對接”黨建創(chuàng)新活動推進了區(qū)域化大黨建格局的形成。星火總公司黨支部結合“農場職工舊住房綜合改造”等關注民生、服務百姓的工作重心，通過與海灣鎮(zhèn)五

四、燎原、星火社區(qū)黨委及鎮(zhèn)城建科結對共建，建立起維護區(qū)域穩(wěn)定、促進區(qū)域和諧的聯(lián)動平臺，形成了黨建工作陣地聯(lián)用、實事聯(lián)辦、制度聯(lián)建區(qū)域大黨建長效機制；小木屋會務中心、健生教育活動中心、海灣國家森林公園、“都市菜園”主題公園四家企業(yè)，通過以培育生態(tài)旅游業(yè)為主題的黨組織聯(lián)手共建方式，積極探索農業(yè)觀光、生態(tài)旅游的新模式，實現(xiàn)了你中有我、我中有你的業(yè)務聯(lián)動，小木屋會務中心2012年營業(yè)收入、經(jīng)營利潤分別比2011年同期增長31.35%和51.71%。

四是展示成果，形成機制長效化。自2012年開展“支部對接”黨建創(chuàng)新活動以來，公司黨委先后組織10個基層企業(yè)黨組織以舉辦“支部對接”現(xiàn)場觀摩會的形式加以引導、宣傳和推廣，不僅為黨建特色工作提供了一個互動交流平臺，而且更好地發(fā)揮了先進典型的示范引領作用。與此同時公司黨委還通過組織開展“黨建創(chuàng)新成果評選”活動，把三年來黨建工作中逐步建立的各種“創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動長效機制”，以及17個基層黨組織歸納提煉總結出的20個“基層黨建工作法”、19個“支部對接工作案例”匯編成系列學習材料，為進一步鞏固和完善基層黨組織建設和黨員教育管理，深化創(chuàng)先爭優(yōu)主題主題活動，提高黨的建設科學化水平夯實基礎。

申光螺栓公司黨團員義務加班趕出口任務

完成美國LOHR公司首次合作訂單

本報訊

東海總公司所屬上海申光高強度螺栓有限公司黨支部在清明假期中，組織黨員和團員開展義務勞動，搶時間、趕任務、協(xié)助完成一批與美國LOHR公司的首次合作訂單任務。來自科室、車間和班組的黨員、團員們積極響應號召積極參加義務勞動，一些青年員工也主動加入到義務勞動的隊伍里。

這批產品是申光公司轉型產品之一，從工模具到生產工藝全部自主設計研發(fā)。這次是與美國LOHR公司的首次合作，也是LOHR公司首次在中國大陸采購，對方4月8號來廠驗貨。如果這批產品得到客戶的認可，接下來將會有更大的合作空間。

時間緊迫，產品已到了包裝車間最后一個環(huán)節(jié)——擰螺母。擰螺母，即把一個螺母和一個墊片配套擰在一根螺栓上，形成一套螺栓連接副，而且螺母、墊片、螺栓的鋼印全部要朝外，不能出錯。擰螺母是個純手工勞動，包裝車間全體人員加班加點仍然不能滿足工作需求，而在短時間內難以招到合適的工人。黨支部得知消息后，立即發(fā)出號召，組織全體黨員和團員進行義務勞動。大家踴躍參加，搶時間、趕任務、協(xié)助完成這批馬上將要交貨的訂單。

于是，黨團員們分作兩批，每批各義務勞動一天。在生產人員現(xiàn)場進行示范之后，大家開始擰螺母，并形成了流水作業(yè)，提高了工作效率。經(jīng)統(tǒng)計，在兩天時間里，黨、團員共有37人次，共計完成螺栓連接副42879件，有效緩解了包裝車間的壓力，為按時交貨提供了保障。（周智強 劉曉麗

攝/文）

新媒截屏

@追尋藏羚羊：第九屆上海鮮花港郁金香花展將于3月28日開幕，票價每人100元。上海鮮花港位于浦東新區(qū)東海農場振東路，占地面積100萬平方米，是全國農業(yè)旅游示范點。喜歡郁金香的童鞋們，不用去荷蘭了。@萱寶貝的成長記錄：婺源的油菜花讓海灣國家森林公園里的油菜花來代替 人均 ￥ 61 地址:近郊奉賢區(qū)隨塘河路1677號五四社區(qū)內(近星火開發(fā)區(qū))公交/駕車 電話: 021-57169090 57169696 @芳萍珍：@上海海博股份有限公司 【表揚】前天晚7點半左右近60歲的女兒帶著坐輪椅的85歲的母親在中山北路光新路附近招了車號910-69*785975的出租，司機停車后主動幫我把輪椅放上后備箱，到了目的地又幫我一起把老人坐上輪椅才放心的離開，他的言行是出租車行業(yè)應該提倡、學習、發(fā)揚的。

統(tǒng)籌規(guī)劃

推進生態(tài)農場建設 上海農場副場長

鄒廣彬

黨的十八大報告指出建設生態(tài)文明，是關系人民福祉，關乎民族未來的長遠大計。“給自然留下更多修復空間，給農業(yè)留下更多良田，給子孫后代留下天藍、地綠、水凈的美好家園”。倡導大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，促進生產、流通、消費過程的減量化、再利用、資源化。當下集團旗下的各農業(yè)子公司，正在落實新三年發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖產業(yè)。在做強、做專、做大畜禽養(yǎng)殖產業(yè)的同時，如何實現(xiàn)清潔生產、零排放、零污染，保護好農場的生態(tài)環(huán)境，必須按照十八大報告的要求，堅持以下四點原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，以實現(xiàn)農場經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。

一是堅持種養(yǎng)結合的原則。畜禽養(yǎng)殖業(yè)生產過程中會產生大量的廢棄物，處置不當就會對環(huán)境造成嚴重的污染。如果作為肥源進入農田，既可以提高耕地的有機質含量，改善地力和土壤結構，減少化肥的使用量。每年還能節(jié)約部分農肥成本的支出，同時更符合低碳經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展要求。因此我們在規(guī)劃發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)的同時，必須與農場的種植業(yè)發(fā)展通盤考慮，以實現(xiàn)同步協(xié)調發(fā)展。

二是堅持發(fā)展規(guī)模與土地承載能力相匹配原則。我們在規(guī)劃發(fā)展規(guī)模時，首先要考慮耕地對畜禽廢棄物的消納利用能力，借鑒歐洲發(fā)達國家的畜禽廢棄物處理標準，一般地一畝耕地可以承載5至6頭生豬、1至2頭奶牛所產生的廢棄物。因此我們在考慮發(fā)展畜禽養(yǎng)殖規(guī)模和布局時，一定要有相應的耕地作配套，要將廢棄物還田的路徑與設施一并考慮，以確保畜禽廢棄物覆蓋到所承載的全部耕地，實現(xiàn)均勻還田，循環(huán)利用。三是堅持減量化原則。畜禽養(yǎng)殖生產過程中產生的污水，有較大部分是由于生產工藝設計上的缺陷，飲水設施設備的落后等原因造成的。因此我們規(guī)劃畜禽養(yǎng)殖場的過程中，要設計好雨水、污水分流路徑，使用節(jié)水型飲水裝置，設計好合理的畜禽糞尿收集系統(tǒng)，盡可能減少棚舍沖洗用水，從源頭上減少污水的產生量，實現(xiàn)節(jié)約型發(fā)展。

四是堅持先能源、再資源原則。畜禽廢棄物儲存堆積過程中，會產生大量的惡臭氣體，嚴重影響周邊的空氣質量。為充分利用好畜禽廢棄物，需要先進行厭氧發(fā)酵，生產沼氣，然后再利用沼氣發(fā)電。產生的電能來解決畜牧養(yǎng)殖場的能源消耗，產生的沼渣沼液再作為肥料還田利用。這樣既節(jié)能降耗，又保護了農場的生態(tài)環(huán)境。

建設生態(tài)農場，需要堅持科學發(fā)展的原則，在實際的實踐過程中，還必須實事求是、統(tǒng)籌兼顧、加強協(xié)同。畜禽廢棄物還田利用，受季節(jié)、氣候、農作物品種的影響較大。夏季水稻種植，畜禽糞尿污水可以大量還田，而冬季二麥需水量較少，相對困難一些。同時由于種植業(yè)與養(yǎng)殖業(yè)分屬不同的單位，在糞尿污水怎么還田，什么時候還田的工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)溝通不暢、不協(xié)調、“扯皮”現(xiàn)象，需要我們具有建設生態(tài)農場的理念引領、高度的責任感和大局意識，充分溝通、加強協(xié)同，建立管理協(xié)調部門，制定還田操作規(guī)程，統(tǒng)一部署安排畜禽廢棄物還田工作。同時，要建立土壤環(huán)境監(jiān)測部門，分析畜禽廢棄物中N、P、K的含量，量化還田標準，科學指導畜禽廢棄物還田利用工作。對廢棄物中的重金屬進行跟蹤檢測，防止耕地的污染，全面提升“種養(yǎng)結合、生態(tài)循環(huán)”各環(huán)節(jié)的科學化水平。

黨的十八大報告描繪了一幅美好藍圖，作為新時代的“農民”，我們應該站在建設生態(tài)農場、和諧農場的高度，以黨的十八大精神為指導，堅持科學發(fā)展理念，以“空談誤企、實干興業(yè)”的作風，努力建設美麗農場，讓農場的豬更肥，天更藍，地更綠，水更清，人更美。

第四篇：安徽民航機場集團有限公司黨委文件

安徽民航機場集團有限公司黨委文件

皖機場集團黨發(fā)?2009?22號

關于印發(fā)?關于在安徽民航機場集團有限公司開展 “加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”

主題教育的實施方案?的通知

各分（子）公司黨組織，集團公司機關各黨組織：

現(xiàn)將?關于在安徽民航機場集團有限公司開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育的實施方案?印發(fā)給你們，請結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊密聯(lián)系實際，精心組織實施，確保取得實效。

二〇〇九年六月十一日

主 題 詞：印發(fā)主題教育方案通知抄：省國資委黨委，省國資委紀委。經(jīng)辦單位：省機場集團公司紀委

經(jīng) 辦 人：袁 峰聯(lián)系電話：3401016

關于在安徽民航機場集團有限公司開展

“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”

主題教育的實施方案

為深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，進一步加強集團公司各級黨員領導干部黨性修養(yǎng)，使黨員領導干部大力弘揚黨的優(yōu)良作風，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，以優(yōu)良的作風帶領廣大黨員和職工群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱，根據(jù)省紀委、省委組織部、省委宣傳部和省委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室?關于印發(fā)?關于開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育的實施方案?的通知?（皖紀發(fā)?2009?7號）精神，結合省國資委要求，集團公司黨委決定在集團公司各級領導班子和黨員干部中集中開展一次“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育（以下簡稱“主題教育”）。現(xiàn)就開展此次主題教育，制定如下實施方案。

一、指導思想和目標要求

此次主題教育的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，使集團公司各級領導干部真正做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔，在加速安徽崛起和推進集團公司科學發(fā)展的進程中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

此次主題教育的目標要求是，通過開展主題教育，使集團公司各級領導班子和領導干部努力做到：增強宗旨觀念，堅持立黨為公、廉潔從業(yè)；提高實踐能力，自覺用黨的科學理論指導工作實踐；強化責任意識，認真履行黨和人民賦予的職責；樹立正確政績觀和利益觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展并把職工群眾利益放在首位；增強紀律觀念，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一；發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦企業(yè)。

二、主要內容和方法步驟

參加此次主題教育的對象是集團公司各級領導班子和黨員干部，重點是中層以上黨政領導班子和各級領導干部。此次主題教育從2009年6月中旬開始至7月中旬基本結束。主要內容和方法步驟是：

（一）組織一次中心組學習。集團公司和分公司黨委理論中心組要組織一次專題學習會，總支、支部要召開一次支委會進行專題學習，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話和王金山書記在省紀委八屆四次全會上的重要講話，認真學習中央紀委編寫的?加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風學習輔導百問?和省紀委編印的?加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展主題教育讀本?，以及省國資委紀委編印的?安徽省省屬企業(yè)領導人員反腐倡廉警示教育讀本?。充分認識加強領導干部黨性修養(yǎng)的重大意義、主要內容和總體要求，切實增強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的主動性、自覺性和堅定性。在抓好中心組和支委班子學習的同時，各級黨組織還要切實抓好廣大黨員干部的學習，并組織黨員干部集中觀看中央紀委制作的?在新的歷史起點上——科學發(fā)展觀高端講壇?、?永不凋零的巴山紅葉——記四川省南江縣原縣委常委、紀委書記王瑛?、?加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風?等電視片，進一步增強黨員干部的黨性意識、廉潔意識和紀律意識。

（二）主要領導上一次黨課。集團公司各級黨組織主要負責人，要結合慶祝建黨八十八周年，圍繞 “加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”這一主題，給黨員干部上一次黨課，緊密結合本單位黨員干部思想和工作實際，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，自覺做到牢記黨的宗旨、堅持求真務實、保持艱苦奮斗、嚴守黨的紀律，以優(yōu)良的作風做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。各級黨組織主要負責人的黨課講稿，要在主題教育工作結束后報送集團公司紀委備案。

（三）進行一次警示教育。集團公司要組織中層以上黨員干部到省反腐倡廉警示教育基地（安徽省蜀山監(jiān)獄）接受一次警示教育。通過觀看警示教育片、參觀警示教育圖片展、聽取服刑人員現(xiàn)身說法等，使黨員干部受到直觀、生動的反腐倡廉教育，從黨員干部違紀違法案

件中汲取深刻教訓，進一步強化遵紀守法、廉潔從業(yè)的自覺性。

（四）召開一次民主生活會。黨員領導干部民主生活會要與深入學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會結合起來一并召開，緊密聯(lián)系領導班子和領導干部實際，對照加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的基本要求，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結經(jīng)驗教訓，研究提出整改措施，尤其要注意從制度上防范和解決黨員干部在作風方面存在的突出問題。

（五）實施一批整改落實舉措。集團公司各級黨組織要在提高思想認識、嚴格對照檢查和提出整改措施的基礎上，針對領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題，認真實施一批整改落實的具體舉措，把加強黨性修養(yǎng)的要求付諸實踐、見諸行動，包括開展一次蹲點調研、接待一次群眾來訪、進行一次走訪活動、解決一個實際問題和為群眾辦一件實事等，以實際行動踐行宗旨、改進作風。

三、組織領導和保障措施

此次主題教育，是加強集團公司領導干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的重要載體，對于取得深入開展學習實踐科學發(fā)展活動的成效，具有十分重要的意義。集團公司各級黨組織要高度重視、精心組織、真抓實干，確保此次主題教育工作取得明顯成效。

集團公司各級黨組織要自覺把此次主題教育工作擺上重要位置，保證主題教育的內容、時間、人員和效果“四落實”，各級黨組織主要負責同志要親自抓、負總責，及時研究解決主題教育中的重要問題。各級領導干部特別是各級領導班子主要負責同志，既是主題教育的重點對象，也肩負著組織開展主題教育的重要職責，要帶頭接受教育、帶頭認真學習、帶頭查擺問題、帶頭抓好整改，充分發(fā)揮應有的表率和示范作用，以榜樣的力量帶動和促進主題教育工作的開展。集團公司紀檢監(jiān)察部門要把開展此次主題教育，作為深入推進反腐倡廉建設的重要抓手，充分履行組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職責，通過開展監(jiān)督檢查、編發(fā)工作簡報、營造輿論氛圍等多種形式，保證和促進主題教育工作順利進行并取得預期成效。

主題教育工作結束后，集團公司各級黨組織要于7月15日前向

集團公司紀委報送總結材料。

第五篇：XX集團有限公司黨委2022年黨風廉政建設工作方案

XX集團有限公司黨委2022年黨風廉政建設工作方案

2022年是中國共產黨建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃的開局之年，是進一步推進和預防腐敗體系建設的重要之年。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“港園城”三位一體融合發(fā)展，為助推xx城投高質量轉型發(fā)展，落實全面從嚴治黨。結合xx城投集團工作實際，制定2022年黨風廉政及反腐工作方案。

一、黨委的主體責任

（一）嚴格落實黨委的主體責任。

公司黨委對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，黨委書記是第一責任人，分管領導履行“一崗雙責”，各分管副總根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。各部門負責人對所屬員工負管理責任，建立層層責任體系。公司黨委切實履行主體責任，把主體責任和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。一是每年召開二次以上反腐倡廉理論專題學習會和廉政談話，結合中央、省市對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署，分析公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況，研究部署工作總體規(guī)劃和工作要點。二是與經(jīng)營管理層人員簽訂黨風廉政責任書及全體員工廉潔自律承諾書，落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成層層抓落實的工作格局。三是堅持一月一警示，每月利用微信公眾號通報省、市、等上級相關部門公布的警示進行反面典型警示，組織觀看廉政教育片，以典型教育和

警示教育相結合，用身邊的事教育身邊人。四是公司副總經(jīng)理每年向公司黨委報告一次各自分管范圍內的黨風廉政建設情況。五是由紀檢監(jiān)察室每半年對落實黨風廉政建設責任制進行自查，年終負責組織公司分管副總述職述廉評議考核。

（二）進一步推進黨內民主。

堅持公司領導班子民主議事制度和民主集中制，凡涉及三重一大事項，需經(jīng)黨委會、總經(jīng)理辦公會、董事會集體研究決定，公司主要領導進行末位表態(tài)，確保決策民主化和科學化。

（三）落實廉政風險防控動態(tài)管理全覆蓋。

公司黨委、紀檢監(jiān)察室緊緊圍繞公司資產運營、財務管理、權力運行、物資采購、項目融資建設、日常檢測業(yè)務、管理人員任免以及公務車輛使用等方面進行全面排查，對于可能存在地風險點，按照發(fā)生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量權的大小等，將風險分級。針對風險對應的不同崗位、不同級別，制定相應的防控措施，對風險等級高的環(huán)節(jié)，各部門每半年根據(jù)實際情況對本部門廉政風險點進行全面梳理，制定防控措施，并報公司紀檢監(jiān)察室。

（四）強化紀檢監(jiān)察體系建設，促進規(guī)范管理。

1.筑牢思想防線，建立不想腐的自律機制。公司黨委要切實承擔起主體責任，每半年開展一次廉政談話，黨委書記對黨委成員談，分管副總對分管部門負責人談，各部門負責人對部門職工談；發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時談，并做好相應出現(xiàn)問題的相應處理；每半年組織一次

黨委書記上廉政黨課或廉政教育活動，讓全體干部職工時刻緊繃廉潔自律這根弦。

2.強化制度約束，建立不能腐的防范機制。制（修）訂、完善資金撥付審批管理制度、工程建設管理、合同管理和人事管理等相關制度，進一步健全權力運行制約和監(jiān)督體系，嚴格規(guī)范和約束權力，堅決抵制各種濫用權力行為，切實把筑牢不想腐的堤壩，讓公司的管理制度成為約束公司員工的有效規(guī)范。

3.加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格落實習總書記系列指示批示精神，在政治上、思想上、行動上和紀律上自覺與黨中央保持高度一致。樹立不想腐的廉政意識，執(zhí)行副總級以上高層管理人員收入及財產申報，重大事項報告制度。

二、加強集團作風和效能建設，營造風清氣正的工作作風

（一）對集團公司總經(jīng)理、分管副總、各部門黨風廉政建設工作計劃的落實情況。

黨委書記及成員履職履責、執(zhí)行黨風廉政建設責任制、落實黨內監(jiān)督各項制度、遵守廉潔自律規(guī)定等情況進行監(jiān)督。邀請上級紀檢部門對公司黨風政風、黨紀政紀方面進行指導。

（二）監(jiān)督公司“三重一大”事項集體決策等制度執(zhí)行到位。

加強對“三重一大”問題風險點的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；嚴格執(zhí)行信訪舉報制度，加強對舉報線索和舉報信息的收集、篩選、分析和研判，加強監(jiān)督檢查工作領導，暢通監(jiān)督渠道。

（三）持之以恒推進中央八項規(guī)定及黨風政風實施細則的貫徹落實。

圍繞關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、重大節(jié)日、重要時間節(jié)點，加大明

察暗訪力度，從細處入手，從嚴查處違紀違規(guī)行為，做到預防教育，廉潔自律。

（四）督促各部門履行部門職責及崗位職責，積極完成公司各項黨風廉政建設及反腐敗工作任務。

建立完善作風建設配套制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立作風建設的長效機制。

三、全面強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力依法運行

加強對權力運行的監(jiān)督檢查。認真貫徹落實習近平總書記系列講話，鎖定對分管副總、各部門權力運行制約監(jiān)督，重點從以下九個方面加強監(jiān)督。

（一）是加強對三重一大事項的監(jiān)督。

（二）是加強對大宗物資、辦公用品、公務車輛、公務接待的監(jiān)督。

（三）是加強對中介機構參與公司業(yè)務的監(jiān)督。

（四）是加強對工程招投標的監(jiān)督。

（五）是加強對重點工程項目的監(jiān)督。

（六）是加強對資金撥付的監(jiān)督。

（七）是加強對存量資產出租出售的監(jiān)督。

（八）是加強對管理層人員選拔任用的監(jiān)督。

（九）是加強作風紀律的監(jiān)督。

四、加強教育，牢記黨紀法紀教育這個著力點，促使員工自覺遵紀守法

（一）進一步增強干部職工政治素質和業(yè)務素質。

牢固樹立個人廉政安全意識，結合公司黨建工作，加強業(yè)務知識培訓的同時，努力提高全體公司員工的工作能力和法律意識。

（二）加強思想教育，教育員工牢固樹立為民服務的宗旨意識，努力做到廉潔從政。

強化警示教育，自覺堅守廉潔從業(yè)底線、黨紀國法紅線，時刻做到自律、自勵、自警、自省。

（三）加強黨風廉政建設責任制的檢查考核。

建立臺賬制度，注重平時檢查，加強年終考核，將檢查考核結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)和選拔任用管理層人員的依據(jù)。對已出臺的關于黨風廉政建設的各項制度執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對傾向性、苗頭性問題以及群眾反映強烈的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。

五、強化檢查業(yè)務能力，不斷增強履職能力

（一）進一步提升配強紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務能力，開展紀檢監(jiān)察工作。

當前，公司涉及的項目多，紀檢監(jiān)察工作的領域在拓寬，任務更艱辛，對紀檢干部隊伍的能力和素質的要求也越來越高。要不斷加強紀檢監(jiān)察室員工隊伍自身建設，增強責任感和使命感，堅持把思想政治建設放在首位，堅定政治立場，認真學習和掌握黨紀黨規(guī)、紀檢業(yè)務知識，不斷完善知識結構，提高政策理論水平和執(zhí)紀能力。

（二）進一步強化紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務技能。

通過多種方式不斷加強公司紀檢監(jiān)察隊伍的監(jiān)督檢查能力。努力建設政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍。