第一篇:企業年會演講稿
企業年會演講稿
各位領導、各位朋友大家下午好!
首先感謝這次會議的主辦領導,為我研究會提供了一個與大家共同學習,相互交流,服務大家的平臺今天,我們大家歡聚一堂,共賀元旦佳節的到來,借此機會,我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會,向大家問好,給大家拜個早年。下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹,也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立XX年9月,本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領導下,配合各級政府開展了多次公益活動。11年10月3號在市團委牽頭下,在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛,拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動,11年12月8在運城市職業技術學院進行道德與法制義務教育活動。XX年元月13號,蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節前送溫暖,贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志,我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節前夕,我研究會兩次進軍營,公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫,并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日,由市委宣傳部組織,我研究會承辦,在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動,參加單位有市團委,婦聯、公安、企業等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業局共同舉辦了“運城市首屆河東企業文化論壇會”,并組織幾十家企業到河南明星企業進行參觀學習三天。得到了參會企業好評。
以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網、公民道德網等多家媒體進行報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領導的觀注。我們研究目前附設公民道德雜志社,XX年12月26號省新聞出版局已經正式批準了省內刊號。二個網站“中國德孝文化網”“公民道德網”一個公民書畫院,為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺,今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業家們現場作書寫字,用書法紅揚道德文化,傳播仁愛精神,也希望在座的各位領導企業家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務,把你們企業的先進事跡,好人好事,把你們為社會的善行義舉,通過我們的公民道德刊物,網站進行宣傳,為你們做好服務工作。最后,希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力,相信在大家的努力下,一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德,讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現代公民,讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣,讓整個運城成為和諧美好的城市家園,從而使我們中華民族的傳統道德觀念在新時期進一步發揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗。謝謝大家!
時代置業發展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面,發展成為今天總資產近5億元的民營企業。這主要得益于改革開放的好政策,得益于“一主三化”的縣域經濟發展方略,也得益于我們不斷加快轉變發展方式。企業座談會發言稿回顧企業這15年的發展歷程,我深切感受到加快轉變民營企業發展方式,是企業的求生之本,發展之源。從單一的地產開發模式向復合型開發道路轉變,是我們時代置業公司夠快速發展的主要原因。自XX年開始,我們在原單一地產開發模式上,縱向發展商業地產,橫向深入教育地產,先后開發了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區等主題品牌地產。采取并購的方式,快速實現資源的最優組合,XX年以億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業公司。在外圍上,我們與國際知名企業香港聯邦國際集團緊密合作,引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業在恩施界內小有影響,對推動了利川城市建設起到了積極作用。企業年產值都在億元以上,其累計開發量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業”,中國房地產協會授予“全國房地產誠信企業”,“湖北省優秀民營企業”,恩施州房地產開發綜合實力五強企業”等榮譽稱號。
我以為,對于我們相對落后地區的民營企業來說,轉變發展方式,不是空話、大話,不是紙上談兵,不是高深的理論,而是一種觀念的轉變,文化的積淀,經營模式的轉變。為此,我們時代置業公司從XX年起,向社會公益事業捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就達到500多萬元。同時,我們還為汶川地震捐助愛心善款,為多名白血病患者捐助醫療費,為小學興建教學樓,設立“時代助學金”,支持“希望工程”。
當前武陵山區民營企業的發展成績顯著,經過改革和發展,民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經濟的重要組成部分,已成為經濟中最為活躍的經濟增長點。民營企業的發展正從發展初期向發展中期轉變,向著更合理、更科學的方向發展。但湖北民營經濟發展在全國仍相對滯后,形成這種現狀的因素很多,從客觀上分析,主要有觀念、體制、結構、政策、文化五個方面,具體表現為:
一是觀念上,國有大型企業是國民經濟的脊梁,中小民營企業是國民經濟的細胞,但光有脊梁不行,沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里,民營經濟是被放掉的“斜,未能搶占發展先機,起步較晚,且在較長時間里,都未能享受和公有制經濟的同等待遇,民營經濟的發展先天不足,后天失調。
二是內部機制上,許多民營企業都選擇了家長式管理模式,經營者既是資產所有者,也是資產經營者。當企業具備一定規模,家長式管理由于決策層和執行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
三是結構上,民營企業規模普遍偏小,競爭力弱,企業內部結構不合理,多采用單一治理結構模式,多數企業未能從單一模式向復合模式發展轉變,導致行業生產的無序性及資源的浪費,效率低下,經營風險較高。加之,企業之間行成一些條塊分割,產權不清,行業結構不合理,產業升級困難,資源參差不齊且相對分散,難以實現合理分配,無法實現節能、高效、可持續發展。缺乏統一合作機制,競爭行為占主導,不能抱團發展和面對危機。
四是政策上,雖然國家對民營企業出臺了很多方向性的支持政策,特別是“新36條”的出臺,給民營企業發展提供了信心。但在實際落實中,很多政策因為缺乏細化和可操作性,讓企業感覺始終隔著一層玻璃,能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中,民營企業在一些領域受到限制,與國有企業處于不平等的競爭位置,造成在競爭中想發展卻被彈出來。在融資等方面民營企業較之非民營企業存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業發展壯大的瓶頸。
五是文化上,湖北省尚未形成良好的民企發展的文化氛圍,尚未充分發揮輿-論引導作用,通過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式,及時宣傳湖北優化民營經濟發展環境的舉措和效果,難以提升湖北的特色產業、骨干企業、重點項目和名牌產品的知名度和美譽度。
鄂西是國之瑰寶——楚文化的發源地,湖北又是整個華夏文明的發源地之一,歷史優久,影響深遠。但政府和企業都尚未充分利用這深厚的文化底蘊,讓它溶入企業,打造出強有力的企業文化,形成文化大企業、文化大地區乃至文化大剩
(一)健全武陵經濟文化旅游圈區域內的互動機制,在恩施州新一輪區域經濟發展中搶占民營經濟發展先機。
今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區少數民族經濟社會發展實驗區”建設,恩施有望成為武陵山區區域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節點城市。這一重大發展契機對全州的民營企業來說,是千年難遇的發展機遇。因此,恩施州民營企業要在宏觀層面建立一套適應企業發展的戰略體系,徹底打破地域限制,形成經濟一體化,健全區域內的互動機制,切實轉變傳統的管理理念和思維模式,樹立社會資源共有意識,在形成資源共享、優勢互補、互利互惠共識的前提下,提高資源配置和整合水平,在互利合作中謀求發展。
謝謝大家
第二篇:企業年會演講稿
企業年會演講稿
企業年會演講稿1
律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx,迎來了充滿希望的20xx,值此新春到來之際,我謹代表集團董事局,向全體職員的努力進取和勤奮工作,投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!
20xx年,在各級經營團隊和全體員工的共同努力下,維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團20xx年各項經濟指標比往年有了較大增長??這些令人欣喜和振奮的成績證明:**公司的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個充滿生機和活力的新**。在這里,感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!
誠信締造偉業!面對集團良好的運營狀況,**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前,我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化,中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中,新財經政策、wto第五年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕??,**正面臨著前所未有的機遇和挑戰!20xx年,**將在“創建國際一流品牌,建設中國百強企業”的進程中,在產業發展和資本運作上次第推進,演繹出濃墨重彩的一章,而留下的將是全體**人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡??
創新成就未來!變革創新、知行合一是**通向未來之路。在當前,變革創新就是完善公司治理結構,建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制,加大激勵力度,實施企業再造與流程創新,在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面,在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心,真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢,人員精干。
機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存!**經過管理變革,背靠優秀的企業文化,通過實施多元化、國際化的發展戰略,定會迎來更加輝煌的明天!
最后,祝愿大家新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如意!
企業年會演講稿2
尊敬的各位領導,各位同仁,女士們,先生們:
大家晚上好!
律回春暉漸,萬象始更新。值此辭舊迎新、繼往開來之際,我謹代表院領導向關心和支持醫院發展與建設的各級領導及全體干部職工致以崇高的敬意,向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝!
過去的一年,我院在上級主管部門及公司的正確領導下,通過全體員工的共同努力,醫院本著“以人為本,服務社會”的工作理念,緊緊圍繞“以病人為中心,視質量如生命,打造文明、和諧、平安醫院”這一主題,深化改革,強化管理,為創建等級優秀醫院,不斷完善管理體系;狠抓質量建設,拓展醫療前沿技術,注重內涵建設,更新服務理念、完善服務功能,使醫院各項工作取得長足發展,醫療質量得到了全面提升,取得了兩個效益的雙豐收,年終順利通過管理評審,獲得了等級優秀醫院。
同志們,回首我們走過的8760個小時,成績斐然。你們在各自的工作崗位上,以院為家,愛崗敬業;勤勤懇懇,任勞任怨;開拓積極,負重拼搏;恪盡職守,無私奉獻;為醫院的發展和建設做出了積極的貢獻。今天的輝煌是全院干部職工團結奮斗、奮力拼搏的結果。凝聚著你們的辛勞與汗水,展示了四醫院員工勇于創新、開拓積極的時代風貌。一路走來,你們辛苦了,請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝并致以最崇高的真摯謝意!
舊歲已展千重錦,新年更進百尺桿。讓我們攜起手來,緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍,以嶄新的精神面貌和昂揚的斗志,投入到即將敲響的xx。我堅信,有各級組織的正確領導,有全體員工的同舟共濟,有各方朋友的鼎力支持,四醫院的明天會更美好,讓我們共祝四醫院xx年激情飛揚,再創輝煌!
最后祝各位同仁共享良宵盛會,共渡美好佳節!借此機會我代表院領導向到會的各級領導及我院的全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事順意、心想事成、x年發大財!
企業年會演講稿3
光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色 其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
其五、工作思路上沒有創新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現問題后處理力度不夠
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!。 “查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業,“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公
司實現共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業的管理制度更趨于完善,財務部將結團管理的要求,與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試,合理調整組合人力資源,繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平,會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。
企業年會演講稿4
尊敬的各位領導、同事:
大家好!
我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20xx年對我們xx而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數增加到了x家,公司規模也擴展到了xx人。這一串數字讓我很欣慰,xx成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,xx的成長和發展是大家一起創造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,xx能有你們,我覺得很自豪。
20xx年,我們有了長足的進步,那么20xx年,目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時而動、因機而發,是大家在20xx年肩負的職責。挑戰是必然的,但是我們的機會更大!
我始終認為,做房屋中介很有挑戰性,我們面前的市場很大,關鍵在于怎樣把握。在20xx年,公司目標還要增加x到x家直營分行。這應該不是一個夢想,在座的各位既然加入了xx大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,就一定能夠成功。
我對xx的未來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!xx提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的xx事業能在20xx年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把xx房產做得更大、更強,進入中介市場x名。
最后,我祝愿大家,春節愉快、萬事如意!
謝謝各位!
企業年會演講稿5
尊敬的各位來賓,公司全體員工們、朋友們:
大家下午好!
今天是一年一度的小年,在這樣一個喜慶的節日里,我們歡聚在此,共同慶祝20××年新一的到來。值此傳統佳節來臨之際,我代表坎達爾公司向辛勤工作的全體員工及各位朋友們致以衷心的感謝及新年的祝福!
過去的20××年,外部市場的競爭非常激烈,但是我們所有的員工能夠緊緊的凝聚在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦、不怕累的工作作風,公司各方面均取得了一定的成績。大家的工作能力和對公司的付出是值得肯定的,希望再接再厲,爭取在20xx年做得更好。
下面我總結一下20××年大家工作的不足之處:
第一、員工操作技能參差不齊;
第二、團隊整體創新意識不夠突出;
第三、部分員工工作不夠積極;
第四、各部門的溝通協作方法不是很好,在工作中帶有個人感情色彩,缺乏大局意識;第五,部分人員不太明確自己的工作職責。
因此,我們要進一步改革和完善公司管理體制,根據公司發展的需要,進一步加強公司內部管理,加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序。同時,也要強化對全體員工的教育和技能培訓,切實提高員工的成本意識、品質意識和技能水平,提升公司的整體戰斗力,實現20xx年質的飛躍。年會領導致辭稿20xx年是坎達爾公司事業發展上的又一轉折點。我堅信,只要我們上下一心,群策群力,通過大家的共同努力,我們就一定能夠圓滿完成20xx年的各項任務指標。我希望在以后的日子里,各位管理人員和員工,發揮自己的優點,貢獻自己的智慧,奮發向上、繼往開來,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將公司逐步建設成為大中型盈利性民營企業”的目標就一定能夠變為現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺,在20xx年中為企業、為自己再創輝煌!
我對公司的`未來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!公司提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們公司能在20xx年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把坎達爾包裝制品有限公司做得更大、更好、更強。
最后,祝愿大家新年愉快、闔家幸福、身體健康!
謝謝!
企業年會演講稿6
區委書記 **
大家好:
很高興能夠和企業家們一起進行面對面的交流。我們舉辦這次會議的目的,就是要在黨委、政府和企業家之間建立起一個懇談機制。通過懇談,向大家介紹我們**發展民營企業的有關政策,更主要的是聽一聽各位企業家對我們工作的意見和建議。剛才,幾位企業家作了發言,提出了許多好的意見和建議,講得很好。從幾位的發言來看,我區民營企業發展的勢頭不錯,各位企業家發展意識很強,發展思路很清晰,干勁也很足。聽了發言,我也深受鼓舞,深受啟發。
近年來,**區經濟社會發展取得了較大進步,經濟建設連續四五年保持了快速發展態勢,城鄉面貌有了很大變化,政治社會和諧穩定,人民生活水平也得到普遍提高。今年全區國內生產總值預計實現13億元,比20xx年增長85.1%,年均增長13.1%;地方財政一般預算收入預計實現6000萬元,比20xx年增長%,年均增長%。這些成績的取得,既是全區廣大干部群眾搶抓機遇、團結拼搏的結果,也是各位企業家們凝心聚力、忘我工作的結果。正是因為有了民營企業的支撐,才有了全區經濟的快速發展。借此機會,我代表區委、區政府對各位企業家多年來所作出的辛勤努力和為**經濟社會發展所作出的重大貢獻,表示敬意和感謝!
當前,我區民營經濟正處在實現新一輪快速發展的重要戰略機遇期,許多至關重要的發展機遇正在接踵而來。國家深入實施東北振興和沿海開放戰略的雙重機遇,加速了國內外資本要素向東北地區集聚的步伐。國家和省、市、區三級政府把發展民營經濟提到很高的位置,越來越重視,并制定出臺了關于加快民營經濟發展的大量含金量很高的政策,在市場準入方面可以說是對民營經濟基本不設限,融資、人才等方面也都做出了更優惠的規定。這些都為我區廣大民營企業提供了極為廣闊的發展空間,可以說是海闊憑魚躍,天高任鳥飛。
能不能敏銳地捕捉到這些發展機遇,盡快使我們的民營企業實現從量到質的全面跨越,盡快把我區的民營經濟做大做強做壯,既是對我們黨委、政府的考驗,更是對廣大民營企業家的重大挑戰。抓住機遇,加快發展,實現跨越,要求我們黨委、政府和各位企業家攜起手來,共同努力,扮演好各自的角色。各位企業家是發展的主體,我們黨委、政府的責任是幫助企業發展,為企業創造良好的環境。下一步,圍繞優化發展環境,區委、區政府將著重在以下幾個方面下功夫:
第一,在全區進一步營造“親商、安商、富商”的濃厚氛圍。加大對民營經濟重要地位、重要作用的宣傳力度,在感情上親近企業家。對做出突出貢獻的民營企業要大張旗鼓地進行表彰,切實提高民營企業家的社會地位和聲譽,做到政治上關心、決策上尊重、工作上支持。同時嚴厲打擊侵害、威脅、恐嚇投資者的不法行為,引導群眾與企業攜手發展的和諧群企關系。
第二,進一步改善服務環境。針對企業反映部門服務質量不佳的情況,當前著力抓好三件事:一是盡快建立項目建設一站式辦公機制,要堅持并聯審批,一個部門受理以后,其它部門同步開展工作。發改委、工商、國土、經委、環保、規劃、建設等部門,要加強銜接,努力提高審批效率。二是完善追蹤服務制度。及時協調解決項目建設和企業經營遇到的問題。各級黨委、政府都要為企業撐腰壯膽,排除干擾,無論什么部門、什么人如果為了一己私利而干擾企業發展、影響企業發展,要毫不猶豫予以處置。三是建立科技金融人才服務體系,千方百計為企業提供發展需要的科技、金融、人才等方面的一切便利。
第三,千方百計緩解要素制約。交通建設方面,明年錦赤線、下凌線路面鋪設工程將全部竣工,將我區與錦州港、**港的行程縮短到30-40分鐘左右;城區三條出口景觀路工程也將開工建設,同時我們還將下大力氣加強公路養護工作,明年我區對外交通連接肯定會有較大改觀。電力增容方面,我們已采取雙管齊下的辦法,一是由區農電局向上級爭取中高壓電網改造項目,這可以從根本上解決電網供電能力問題,目前這個項目很有希望;二是積極爭取使用**電廠自供電,這個運作的也非常好。電力問題明年我們能夠較好解決。土地方面,我們也有幾條解決路徑,一是調整土地利用總體規劃,解決溝、坡等貧瘠土地被不合理劃入基本農田保護區問題,增加可用地供應量;二是抓住礦務局破產重組契機,整合礦務局閑置廠房和土地,據我們初步調查,這一塊潛力還很大;三是對采煤沉陷區綜合治理和煤礦棚戶區改造中可用于項目建設的土地,搞好綜合利用。在以上工作基礎上,我們準備搞一個工業園區,將各種前置性要素基本配置到位,做好優質項目落地準備。
我們各級黨委、政府一定會把自己的工作做好,盡心盡力為企業發展創造好的環境,使廣大企業經營者能夠心情舒暢、專心致志地干事業、謀發展,為促進全區經濟和社會發展發揮更大作用,做出更大貢獻。同時,也希望廣大民營企業家要審時度勢、把握機遇,拓寬發展空間,強化發展措施,順勢而上,加快發展。區委、區政府對我區企業的發展充滿信心,對各位企業家寄予很大的期望,相信大家一定能夠振奮精神,搶抓機遇,創造出更好的業績。
最后,祝大家新年愉快、萬事順意、財源廣進!
謝謝大家!
企業年會演講稿7
各位嘉賓,各位員工,
大家好!我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
200XX年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數增加到了20家,公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺得很自豪。
20xx年,我們有了長足的進步,那么20xx年,目標又在哪里? 我們都知道房產中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時而動、因機而發,是大家在20xx年肩負的職責。挑戰是必然的,但是我們的機會更大!
我始終認為,做房屋中介很有挑戰性,我們面前的市場很大,關鍵在于怎樣把握。在20xx年,公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想,在座的各位既然加入了僑泰大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付
出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20xx年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強,進入中介市場前三名。
最后,我祝愿大家,春節愉快、萬事如意!
謝謝各位!
企業年會演講稿8
尊敬的董事長、xx各位領導、各位同事:
大家好。
我是xx部xx,時光飛逝,歲月如梭,不知不覺中我來到公司已經有一個多月的時間了,在這一個月的時間里,我了解了公司,學習了公司的文化。公司的宗旨、公司的精神、公司的作風以及公司的一切讓我在腦海里產生了強烈的震撼。
來到了公司,我懂得了學習比工作更重要,只有提高認識,轉變觀念,才能適應公司,跟上公司的步伐;只有做到有目標、有計劃、有認識、有干勁,才能將工做干好,將工作做到位;只有做到公司文化中要求的嚴、細、快、實,才能在實際工作中少出或不出差錯。
我現在還是一個思想認識不高,社會閱歷不足,人際交往不善,缺乏鍛煉,缺少打磨,浮躁不堪的孩子,距離公司的精英標準還相差甚遠,但是,公司給了我信心和勇氣,給了我成長的空間,我相信在公司這個大家庭中我會很快從一個孩子成長為公司的精英,實現自己的夢想,實現公司的“雙百目標”。
這一個月里,我主要跟著xx學習做xx,xx,以及各種報表的編制工作,雖然說這個工作不是很復雜,但它卻很關鍵,因為他直接關系到公司的xx、xx,以及我們公司各個客戶的xx情況,如果稍有差錯就會給公司造成損失,可以說它就是飛機上面的螺絲釘,雖然小卻很關鍵。在這段時間里,我從xx身上學到了好多東西,公司的服務——真誠、熱情、周到在他的身上體現的淋漓盡致,在他自己做工作的時候,
他會一邊做一邊解釋給我聽,在我自己做工作時他會繼續耐心的指導我,一遍一遍的,不厭其煩的教導我。在每次做完工作后他都會再次檢查一到兩遍,甚至更多遍,以防會有錯誤的發生,特別是在這次月末做報表的時候,就一份報表,他前后核對不止十次,大到數字,小到日期格式,充分體現了公司嚴、細、快、實的作風,讓我受益匪淺。
在以后的工作中,我會扎扎實實的做好本職工作,認真學習公司文化,提高認識,轉變思想觀念,多向同事領導請教,把精力投入到工作中去,要求自己所做的每件事都要事實求是,和同事做好團結互助,相互學習,把工作做好。培養良好的習慣,提高自己的本領,用實際行動做到勤奮、嚴謹、求實,求精,以公司的精神、公司的作風、公司的服務來嚴格要求自己,認真、細心、及時、準確的完成領導交代的各項工作。
作為公司的一員,我會融入到公司的大家庭中,認真學習,樹立正確的社會觀、人生觀和價值觀,在生活和工作中嚴格要求自己,維護公司的形象,在工作中不辜負領導的期望,增強工作觀念,自覺維護公司的正常秩序和工作秩序,投入到工作和學習中去。我一定會堅定信念、積極進取、誠實守信、刻苦學習,以更加良好的精神狀態,更加高漲的熱情投入到工作之中,為公司發展貢獻自己的一份力量,爭取早日成為真正的公司人!!!
企業年會演講稿9
各位領導、各位同事:
大家好!
從異常繁忙的工作中,來到今天的公司年會,顧不上去注意新的春天的腳步漸近,但是,這年會的喜慶提醒著我,新的春天確實已經到來。
此時此刻,與各位一起共同總結過去望未來,這種共聚一堂的喜悅與感慨,在繁忙的工作中,顯得如此珍貴。我們的年會,或許對外人來講不算什么,但對我們在座的每一個人,都有著沉甸甸的分量,因為,這是我們在XX所有人息息相關的年終大會。根據新聞理論的接近性原則,這該是我們心中最重要的新聞,是我們共同參與共同創造的XX頭號新聞事件。
非常感謝公司,給我這樣的平臺與發言機會,讓我作為XX員工的代表,與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題,來談談我的想法。
作為XXX早期一起走下來的團隊的一份子,我見證了公司這幾年的發展,比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,百般滋味揉一體,萬千感慨。不同于幾年前,今天的XX已經成長為一個較具規模的大型媒體公司,從早期的媒體代理和媒體出版開始,XX在近幾年每年都在大踏步地前進,尤其是在過去的20xx年,XX的會議事業和展覽事業作為新增模塊都得到了相當程度的發展,并預計在不遠的將來能夠取得更大的進步。在新年到來之際,XX在原有的垂直產業——軌道交通事業部、制造業事業部、船海事業部、能源事業部的基礎上,喜添自動化事業部,堪稱開年大喜事。公司的規模與實力都在快速增長。作為中國本土最具實力的工業媒體集團公司,鴻與智,正在改寫中國工業媒體的競爭格局與發展歷史,并以勢不可擋的態勢引領工業媒體行業與各個事業部所屬垂直產業的發展。我的心情如大家一樣,深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中,我們的企業充滿了無限的可能,而我們每一個人,充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年,我所在的軌道交通產業,如同中國高速鐵路的快速發展,如同城市軌道交通建設的蓬勃開展,得到了快速的進步,無論是在出版、會議、展覽等方面都在快速成長,尤其是在20xx年8月之后,公司的會議團隊、展覽團隊與出版團隊、廣告團隊的合并,第一次將對軌道交通產業的開發擰成一個拳頭,將團隊的整體實力與品牌進行整合,盡管這過程中有很多的磨礪與曲折,但走到20xx年底,我所在的軌道交通團隊已經如各個車廂組合成的高速動車組車,駛入高速發展的軌道。
回望過去的一年,在我身上有著突出體現的采編工作方法終于在工作中發揮威力,這一年,我所在的軌道交通采編團隊,在對產業資源的深度開發方面有了質的飛躍,我終于成長到一種與行業政府高-官、學界泰斗、大企業領袖平起平座地交流的境界,并奉獻于我們的各個媒體產品。我們終于讓行業評價說,你們《軌道交通》是軌道行業最火爆的、最有影響力的一本雜志,你們XX的市場行為能力是了不起的。
我深深感謝公司的成長和軌道交通事業部的成長,讓我在軌道市場的大潮和公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的20xx年,由于軌道交通產業的快速擴展,有很多很多的事情要做,我承受了太多太沉重的壓力與委屈,因為力之不所及,只是在靠一種責任心在支撐,那種累,愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓,讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,不成長不行,因為不成長總是要受批評,不成長不行,因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水,此時此刻,都化作成長的喜悅,這是發至內心的喜悅,歷經千錘百煉,走向坦蕩從容。
企業年會演講稿10
各位尊敬的來賓們、朋友們晚上好!
春風傳喜訊、金猴踏歌來!
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中,新的一年向我們走來,值此新年來臨之際,我謹代表XX公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年,無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌!
北京舉辦奧運會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創下了與20xx相比增長40%的好成績,這都是我們承蒙各位來賓的幫助,家屬支持以及各位同事的努力才有了我們XX的今天,同時也是我們xx公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力,使我們有了今天的可喜可賀業績,可以說20xx年對于我們來說是一個機遇與挑戰并存的一年!
在這一年里我們提出了“用業績說話,以作為求地位”的xx理念,將業績落實到每一位XX人的心目中;同時也將“只為成功找方法,不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中,在這一年里我們學會了感恩,學會了理解,學會了如何在艱難的環境下生存與發展!
相信新的一年XX人將站在新的高度,在激烈的競爭環境中,發揚激情,傳承斗志!輝煌讓歷史銘記,夢想仍在前方!讓我們攜手并肩,再接再勵,用自己的辛勤和汗水譜寫xx新的篇章!
再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)
企業年會演講稿11
同志們:
xx去長空辭舊歲、xx來大地迎新春。滿懷豐收的喜悅,滿載勝利的榮耀,我們揮手作別砥礪奮進的20xx年,闊步邁入華章初展的20xx年。
回首往昔,深懷感恩之心。放眼前路,難抑澎湃豪情。值此辭舊迎新之際我向全國市場領袖、伙伴、分公司經理、外事經理,同仁致以新年問候和誠摯祝福!同時也對所有伙伴家人表達衷心感謝與崇高敬意。
業績階躍,天道酬勤!20xx年是公司業績階躍之年,是全面深耕細作運重要一年,也是必將載入xxxx發展史冊的輝煌一年。這一年,我們xxxx公司全局之力,線上線下齊頭并進,各地市場活動如火如荼。全國各地市場伙伴士氣高漲,全年業績實現180%增長,收入規模實現全面階躍,為我們朝著實現xx目標又邁進堅實一大步,也為20xx業績跨躍發展唱響沖鋒號角。
夯實基礎,迭代不息!20xx,是公司創新之年。公司堅持打造中國樣本發展戰略,堅持“產品做好,做好產品”極致思維,匠心觀念,注重細節,努力優化服務,堅持規范運作,全力推進公司事業跨越新的高度。
自尊敬人,大愛無疆;日月恒升,山高水長。公益行動,慷慨解囊,公司在20xx年慈善捐款共計xxxx多萬,點燃希望燈,照亮夢想的路,xx愛心一直在行動。讓我們滿懷慈心,攜手同心,愛心筑夢,永守讓世界變的更美好使命篤定前行
舊歲已展千重錦,新年再進百尺桿。20xx年是公司全面推進,高速發展關鍵一年;承上啟下,繼往開來。踏上新的征程,展望新的目標,機遇與挑戰并存,困難與希望同在。20xxxx,全面貫徹落實年會“六脈神劍”舉措,緊密圍繞“眾創淘金計劃”,緊跟時代資源整合大勢,按照公司整體戰略部署實現市場雙倍速擴張。九層之臺,起于累土,千里之行,始于足下;要把這個藍圖變為現實,必須不馳于空想、不騖于虛聲,一步一個腳印,腳踏實地的干!
凡是過去,皆為序幕!20xxx,一諾千金,一路向前,xx中國,盡銳出戰,精準施策,信守“打造世界健康產業中國樣本”!向著建設世界一流企業宏偉目標闊步前進。
最后再次祝福xx同仁與伙伴事業前程似錦、再創輝煌!
企業年會演講稿12
尊敬的各位女士,各位先生,各位朋友們:
大家好!非常高興能出席本次盛會,在這個春意盎然的季節中與諸位歡聚一堂,在這樣祥和的氣氛中和大家認識,并接受主辦方的榮譽獎項,我深感榮幸!在我個人理解,這就是一種緣分,也正是這種特有的緣分給予了我們那浮若懸絲的商機,商機促使我們明天有更快的發展速度,商機給予在座各位領導及您的公司更廣闊的發展空間。
首先,我代表xxxx有限公司,感謝xxxx有限公司給予鄙公司的殊榮。常言道,能夠獲得客戶的信任和肯定,是一個企業的榮譽;xxxx有限公司和我本人為能獲得xxxx有限公司授予的“優秀供應商”榮譽獎項,深感榮幸和自豪。
xxxx有限公司作為堅持自主研發、致力于技術創新,以服務客戶為第一宗旨的現代化科技型企業,通過與xxxx有限公司的合作,使我們得到了自身綜合能力的大幅提高,深感xxxx有限公司先進的經營理念、強烈的創新意識和優秀的企業文化,對我司及其他合作供應商有著良好的示范和帶動作用;在此,我謹僅代表xxxx有限公司,向xxxx有限公司領導層及所有員工同仁們表示感謝!(鞠躬)…我們有充分的理由相信,xxxx有限公司在為xxxx有限公司服務的過程中,已經建立了良好的合作關系。
今天我由衷地開心和激動,一時間縱有千言萬語也無法準確地表達出此時此刻激動的心情。但我知道,這萬語千言最終必將匯聚成兩個字,那就是“感謝”!感謝xxxx有限公司!感謝在座各位領導和朋友!感謝身邊的每一個人!感謝今天能和大家一道共享這個振奮人心的時刻!
最后,謹祝此次大會圓滿成功!祝xxxx有限公司所有產品暢銷四面八方!祝在座各位兄弟姐妹,朋友們,生意興隆,財源滾滾!
謝謝大家!
企業年會演講稿13
尊敬的各位領導、同事:
大家好!
律回春暉漸,萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年,xx公司在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀,但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢,xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展,做到了銷售業績穩健的增長,尤其是近一個月,海外銷售量出現一周就是xx萬美金的佳績,這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時,公司在總經理提出的新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看,20xx年市場前景比較樂觀,公司的接單形勢也將喜人,并且xx也即將在20xx年正式全面投產,這不僅將為公司的發展帶來更多生機,同時也更加穩固xx在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大研發力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取在企業融資上取得更大的突破,從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,我對我們納爾人充滿了信心!
公司管理方面,我們要持續認真貫徹并落實同時,我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xx行業領先的企業,我們不僅要對企業經營戰略做要求,也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀,使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之,我相信20xx年,在公司管理層正確決策與領導下,在我們全體員工的共同努力和齊心協力下,xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章!
最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!
企業年會演講稿14
親愛的家人們:
公歷的****已經過去,****已經開始,農歷龍年也即將過去,迎來蛇年;過去的****在大家的共同努力下,我們達成了即定目標,財務報告及營業報告上次會議有給大家匯報過,年終根據現金流情況,給員工發放年終獎金及相關福利,股東進行現金分紅!在此我代表全體股東向大家表示感謝,感謝大家的辛苦付出,使股東投資得到回報;同時我也代表大家向股東表示感謝,感謝股東的投資,給了我們工作的機會,給了我們施展才華的機會!
****已經過去,我們有做過總結,在此不再重復。我們在年底提出了,公司創立,12年打基礎,突破騰飛的口號,如何實現這一目標,**年將重點做好如下工作:
一、公司管理的轉變
公司從最初的二人,開業時的四人,發展到現在已架構完善,包含管理部、市場銷售部、企劃部、培訓部四大核心部門,同時13年還會繼續擴大完善,公司的管理將要上一個臺階:從最初的無制度松散自覺自發的狀態向職業化,制度化轉變;從個人主觀意識階段到制度規范完善,為后續文化統領打基礎,逐漸形成xx的企業文化;
1、完善公司各項SOP流程;
2、明確崗位職責
3、完善考勤、考核、薪資福利等相關人事制度
4、完善月報、工作會議等事項落實
5、完善每個人的工作職責及定位
二、現有營業項目的發展突破
我們要在****年實現騰飛,現有項目的快速增長是基礎,做好現有三大塊業務:西班牙都雅THUYA手足保養及燙染睫毛系列,韓國艾萊詩ELS嫁接睫毛系列,OEM/ODM美容化妝毛刷系列業務;保證這些項目50%以上的增長(經過12年的運作,已具備快速增長的條件),具體的規劃我們有給大家講解過,會在后續的會議上專門講解!
三.新增營業項目的規劃
真正實現騰飛,必須新增項目,豐富產品線,****年我們會引進2-3個項目,進度會隨時向大家匯報,總體會圍繞美睫,美甲項目;這是我們盡快進入千萬級企業的保障。
四、營業規劃
堅持“品質第一,專業發展、誠信為本,和諧共贏!”的企業理念;圍繞13年突破騰飛的目標,制定13年發展綱要:品牌宣傳、服務客人、教育培訓、系統發展。
今天是個好日子,我們公司開業時人員全部到齊(xx因個人發展已離職,今天也來參加我們的年會);使我們真正的團圓;在此感謝曾經與我們一起奮斗過的所有人員,祝愿離開的人員能有更好的發展,繼續在公司服務的人員同公司共成長!
今天是個好日子,經過大家的努力,到今天為止我們1月分的業績已超額完成當月目標;實現了13年的開門紅,我們將在發放1月份薪資時發放獎金!在此祝賀大家!
當然我們還要特別感謝支持我們的親友們,有了您們的支持,大家才能全身心投入工作;感謝我們的客戶,有了您們的支持與信任,才有了我們良好的合作;感謝我們的合作伙伴及供應商(西班牙都雅公司及亞洲銷售中心,韓國IEDA、北京艾萊詩、深圳雅香麗等等)
公司的每一步發展都離不開大家的共同努力,我們將堅持理想,持續發展!為員工創造更大福利!為股東創造更大收益!為上下游伙伴創造更大的效益!為社會創造更大價值!
祝大家在新的一年里開開心心的工作,快快樂樂的生活!工作順心,生活舒心,身體棒棒!公司業績更上一層!家庭生活幸福美滿!
謝謝大家!
企業年會演講稿15
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家上午好!
很榮幸參加這次座談會,有機會和其他優秀企業學習、交流,同時利用這個機會,我也把xx物流的發展情況和一些想法,向各位領導作一下匯報,請各位領導、同仁多提寶貴意見。
xxxx物流于20xx年下半年開工建設,項目總投資7.2億元,規劃占地面積1000畝,經營業務包括倉儲下站、剪切加工、質押監管、零散交易、電子交易、行業資訊和商務辦公等。xx物流立足于濰坊及周邊區域經濟能量巨大、機械制造業繁榮、鋼材需求量大的實際,選址地理位置優越、交通便利的坊子區,依托區委、區政府制定的積極的優惠政策和良好的發展軟環境,發揮區位輻射能力、配套設施完善和經營理念先進的優勢,將建成我國北方規模最大、服務最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成后,預計吸引入駐客戶500多家,實現鋼材年流通量400多萬噸,加工量150萬噸,提供就業崗位3000多個,擁有良好的經濟和社會效益,20xx年列入xx省重點建設項目,20xx年列入xx省服務業重點扶持項目,同時還是國家行業協會理事會員單位,國家AAA級物流企業,也是我市鋼鐵物流行業中唯一的AAA級物流企業,項目建設以來本著“邊建設,邊經營”的原則,倉儲下站、剪切加工業務先期展開,先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網線架運輸等業務,并與多家鋼廠、經銷商簽署合作協議開展業務,近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到20xx年年底,全年共完成倉儲下站量60多萬噸,鋼材開平加工5萬多噸,隨著配套設施陸續投入使用,現代化管理和服務理念到位,整個物流中心初具規模,行業美譽度和社會知名度良好,為下一步快速發展奠定了良好基礎。
企業座談會發言稿國家推行鋼鐵、物流等產業振興規劃以來,鋼鐵物流企業,肩負著產業經濟 “調結構、促發展”的重任,快速發展刻不容緩。20xx年,一方面我們將繼續完善配套設施建設,確保商務辦公區、零散交易區以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用,加快經營發展。特別是去年12月初,新的市區交通管制范圍推行,為下一步大宗商品物流集散發展規劃指明了方向,xxx物流北靠南禁行道路,近鄰濰萊高速入口,面臨206國道,區位優勢進一步提升,近期業務招商和市場招租情況較為順利,預計明年業務量將有大幅提升,20xx年預計完成倉儲量120多萬噸,訂單加工量40多萬噸。另一方面,我們不斷做好業務推廣和運營,把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣,做到“別人沒有我們有,大家都有我做精”。
通過自我完善和發展,不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁,還要不斷豐富內涵,延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的服務,打造完整的產業供應鏈,實現規模化、信息化、多元化、現代化四位一體,建設成一家兼容現貨、網上兩個交易模式,服務全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。
當然,一個成熟的物流園區,置身于市場需求,服務于經濟發展,涉及面廣,政策性強,更離不開政府的大力支持。項目建設以來,市、區兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持,多位領導百忙中親臨園區點評、指導,幫助研究、制定有關政策,借此機會,我們也表示衷心的感謝!希望各位領導一如既往的支持我們,指導、幫助我們早日把項目做大做強,盡早發揮其經濟和社會效益。
歡迎各位領導多來公司檢查指導工作,謝謝大家!最后,祝大家新年快樂!
第三篇:企業年會演講稿
企業年會演講稿
企業年會演講稿1
尊敬的各位同仁,女士們、先生們:
大家好!新年伊始,萬象更新,又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育,走到今天,我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際,我謹代表xx向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工,感謝長期以來關心支持xx事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士,祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖!過去的一年,是艱苦創業的一年,是努力拼搏的一年,也是我們名員值得驕傲的`一年。經過一年多的運作和百余工的不懈努力,目前我們的房地產事業蒸蒸日上,項目進展順利;3月,伴隨房地產的發展應運而生,成為集團發展征途中又一支生力軍。20xx年1月,大酒店也正式開業,開業至今,穩中求進。好事不斷,喜事連連,我堅信集團的明天會更好。
“雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰,我們要一如既往、信心倍增,激情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓,只爭朝夕啟新程”,我深信在未來的征程中,我們必將所向披靡,滿載而歸。20xx年的眾誠易達驚喜無數,20xx年的xx必將無數驚喜。未來的xx屬于我們,我們必將在xx開拓出一條具有特色的成功創業之路!最后,請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康,祝愿xx蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
企業年會演講稿2
親愛的家人們:
公歷的20xx已經過去,20xx已經開始,農歷龍年也即將過去,迎來蛇年;過去的20xx在大家的共同努力下,我們達成了即定目標,財務報告及營業報告上次會議有給大家匯報過,年終根據現金流情況,給員工發放年終獎金及相關福利,股東進行現金分紅!在此我代表全體股東向大家表示感謝,感謝大家的辛苦付出,使股東投資得到回報;同時我也代表大家向股東表示感謝,感謝股東的投資,給了我們工作的機會,給了我們施展才華的機會!
20xx已經過去,我們有做過總結,在此不再重復。我們在xx年年底提出了,xx年公司創立,xx年打基礎,xx年突破騰飛的口號,如何實現這一目標,xx年將重點做好如下工作:
一、公司管理的轉變
公司從最初的二人,開業時的四人,發展到現在已架構完善,包含管理部、市場銷售部、企劃部、培訓部四大核心部門,同時xx年還會繼續擴大完善,公司的管理將要上一個臺階:從最初的無制度松散自覺自發的狀態向職業化,制度化轉變;從個人主觀意識階段到制度規范完善,為后續文化統領打基礎,逐漸形成xx的企業文化;
1、完善公司各項SOP流程;
2、明確崗位職責;
3、完善考勤、考核、薪資福利等相關人事制度;
4、完善月報、工作會議等事項落實;
5、完善每個人的工作職責及定位。
二、現有營業項目的發展突破
我們要在20xx年實現騰飛,現有項目的快速增長是基礎,做好現有三大塊業務:西班牙都雅THUYA手足保養及燙染睫毛系列,韓國艾萊詩ELS嫁接睫毛系列,OEM/ODM美容化妝毛刷系列業務;保證這些項目50%以上的增長(經過xx年的運作,已具備快速增長的條件),具體的規劃我們有給大家講解過,會在后續的會議上專門講解!
三、新增營業項目的規劃
真正實現騰飛,必須新增項目,豐富產品線,20xx年我們會引進2—3個項目,進度會隨時向大家匯報,總體會圍繞美睫,美甲項目;這是我們盡快進入千萬級企業的保障。
四、營業規劃
堅持“品質第一,專業發展、誠信為本,和諧共贏!”的企業理念;圍繞xx年突破騰飛的目標,制定xx年發展綱要:品牌宣傳、服務客人、教育培訓、系統發展。
今天時間關系就不展開講了,我們再專門研論。
今天是個好日子,我們公司開業時人員全部到齊(xx因個人發展已離職,今天也來參加我們的年會);使我們真正的團圓;在此感謝曾經與我們一起奮斗過的所有人員,祝愿離開的人員能有更好的發展,繼續在公司服務的人員同公司共成長!今天是個好日子,經過大家的'努力,到今天為止我們1月分的業績已超額完成當月目標;實現了xx年的開門紅,我們將在發放1月份薪資時發放獎金!在此祝賀大家!
當然我們還要特別感謝支持我們的親友們,有了您們的支持,大家才能全身心投入工作;感謝我們的客戶,有了您們的支持與信任,才有了我們良好的合作;感謝我們的合作伙伴及供應商(西班牙都雅公司及亞洲銷售中心,韓國IEDA、北京艾萊詩、深圳雅香麗等等)。
公司的每一步發展都離不開大家的共同努力,我們將堅持理想,持續發展!為員工創造更大福利!為股東創造更大收益!為上下游伙伴創造更大的效益!為社會創造更大價值!
祝大家在新的一年里開開心心的工作,快快樂樂的生活!工作順心,生活舒心,身體棒棒!公司業績更上一層!家庭生活幸福美滿!
謝謝大家!
企業年會演講稿3
在座的維樂夫全體同仁,大家晚上好:
首先,感謝大家在過去的一年里,為公司的發展建設所做的努力和付出。在這里,我謹代表公司,向大家道一聲:辛苦了!
回顧過去
20xx注定不平凡的一年,是激蕩起伏的一年,也是可喜可賀的一年,是跨越式發展的一年。在這一年里,我們維樂夫集團實現了質的飛躍,在種植、生產、銷售各各環節,取得了驕人的成績。
種植:20xx年是前進的一年,我們金玉蘭的產量有了大幅增加。有人說我們的金玉蘭是皇帝的女兒——不愁嫁。然而,產量一直是制約我們發展的瓶頸。20xx年,在苗苗的帶領下,嚴格金玉蘭根的收購、培育標準,經過各環節同事共同努力,保證了每棵根,都能培育出優質的金玉蘭菜,產量增加的背后,是付出,是汗水;反過來看,只要有付出,肯付出,就會有回報。
生產:20xx年是突破的一年,是打基礎的一年。在陳小強的帶領下,技術部克服了重重難關,攻克了多項技術難題,最終讓我們自主研發的生產線實現了果聚糖的量產。也是在20xx年,我們正式拿到了QS,并在北京注冊了分公司,這一切,都為明年銷售工作的全面開花打下了堅實的基礎。
終端:20xx年是開創的一年,維樂夫人,發揚敢想、敢做的創新精神,整合各方優質資源,重新定位了產品線,打破了單一原料供應商的銷售格局,開拓終端市場。我們只用了一年的時間,就開發出維樂夫水溶性膳食纖維三大系列,十多個品類的'產品。并取得了不錯的銷售業績。從立項,到產品研發,到最終生產實現銷售,我們維樂夫用一年的時間,走完了維它纖維、湯臣倍健、紐崔萊幾年、十幾年甚至幾十年的路。原料供應和終端銷售,今年起我們兩條腿走路,一定會走的更快,更好。
合作:20xx年是合作發展的一年。,我們的生產設備遠銷俄羅斯。年前,陳曉強總經理帶領團隊出訪亞美尼亞,受到了亞美尼亞政府的高度關注,并達成了合作意向。以后,這樣的國際合作會越來越多,維樂夫的影響力和知名度也會越來越高,作為一名維樂夫人,我們有理由驕傲,自豪。我們與北京營養師俱樂部達成了戰略合作協議,借助全國2萬名營養師的資源,完善我們自身的產品。同時創造出一種全新的銷售模式,這種銷售模式一旦達成,必定使維樂夫的銷售業績呈幾何數量增長,對此我充滿信心。
20xx,對于維樂夫集團是一個重要的轉折點,20xx有太多的故事,20xx我們打破了末世傳言,20xx,已經成為歷史。無論是困難還是成績,我們都心懷感恩,感恩困難讓我們成長,感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,總之,希望我們回顧過去,心存感恩,展望未來,放飛希望。
展望未來
展望20xx,我對公司發展前景充滿信心。在新的一年里,我們要再接再厲,管理部門要提升管理能力,通過目標管理,設定公司的發展戰略目標。生產部門要提升績效能力,制定績校目標。銷售部門要提升業務能力,設定合理的目標,要注意部門之間的銜接,各部門形成聯動,讓維樂夫這部大機器良好的運轉起來,為了我們共同的理想:“苣菊產業、健康中國”而努力。
最后,我衷心地希望全體員工,能夠用飽滿的熱情,積極端正的態度,來迎接新的一年的工作,同時,我相信在全體員工的共同努力奮斗下,我們公司的明天會更好,我們的事業明年會更加輝煌燦爛。
在此,我給大家拜個早年,祝愿大家新年快樂,愛情甜蜜,家庭幸福,身體健康,萬事如意!就像這副春聯寫的:菊香飄萬里,苣財好富民!謝謝大家!
企業年會演講稿4
尊敬的各位領導,各位朋友,各位來賓,先生,女士們:
大家晚上好!
首先,我謹代表xx公司,xx及xx公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎,同時,向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候,及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。
本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿,但是我感覺,那并不足以表達我的內心,作為公司的創始人及主要領導,那么多年一路走來,心中實在有太多的感慨,此時此刻,請允許我用自己的方式與大家溝通。
過去一年,是我創業以來感覺最艱難的一年,公司在零售業務上銷售額回落,多家新店擴張出師不利,批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報,但是總體運營上,我對自己的.決策失誤感到非常痛心。每天晚上,當我反省這些錯誤,我的內心便深受煎熬,無法入眠。
但是,如果你們問我,我失去信心嗎?那么,我告訴大家,我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反,我深信,正是我們所經歷的一切磨難,讓我們學會如何變得更加堅強,正是我們不斷試錯的過程,讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗,讓我們學會了將來如何更成功。
從我xx歲寫出自己的第一個xx年計劃以來,我經歷了無數次的失敗,做了無數次錯誤的決定,但是,我自豪的告訴大家,我們做對了一件事:那就是,我們從每一次經歷中學會自強不息,堅忍不拔,我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法,變成了現在銷售額上億的公司。
所以,雖然經歷金融危機,只要我們的信心還在,我們的團結還在,我們為社會提供優質產品及服務的理念還在,我們就沒有理由不相信,我們的明天會更美好。
謝謝大家!
企業年會演講稿5
尊敬的各位嘉賓,親愛的家人們:
大家好!
喜氣洋洋辭舊歲,XX 大吉迎新春!
難以忘懷的 XX 年已經過去,充滿希望的 XX 年已經到來了。今天,我們在這富麗堂皇、金碧輝煌的大酒店歡聚一堂,辭舊迎新,舉行 XX 年新春酒會,總結過去的工作,共話美好的未來!在此,我對大家的'到來表示熱烈的歡迎!
XX 在各界朋友的大力支持下,在全體家人的共同努力下,我們公司取得了可喜的成績,為今后的工作打下了扎實的
基礎。借此機會,首先,我代表公司董事會衷心的感謝各位嘉賓、各位同仁多年來對公司的支持和幫助!
其次,感謝我們公司的全體家人們,是大家的努力工作和敬業精神使公司取得了今天的成績。在新的一年里,我祝大家幸福安康,家庭和睦!新年快樂!
回顧過去的一年,公司已經培育出了一個具有良好競爭力的優秀團隊;展望新的一年,公司將繼續遵循“企業管理科學嚴謹,完善機制循序漸進”的方針,在今后的工作中,我們的目的只有一個:全面提升公司的核心競爭力。
各位嘉賓、朋友們,公司的家人們:長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。我相信在新的一年里,我們的公司一定會創造出更輝煌的業績,大家的收入一定會芝麻開花節節高!大家有沒有信心!(互動:大家一起說:有!)
最后,我提議,請全體起立,斟滿美酒,高舉金杯:
為大家的身體健康、闔家幸福、事業有成干杯!
為我們的友誼天長地久干杯!
為我們公司的興旺發達干杯!
為我們美好的明天—干—杯!
第四篇:企業年會演講稿
企業年會演講稿
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企業年會演講稿(一)
尊敬的領導、同事們:
大家好!
在為他人工作的同時,其實就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作機會,一份好的工作來之不易,自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,無論做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑戰困難,總會有收獲。
其次還要愛崗敬業,對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態,是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示,所以,了解一個人的工作態度,就是了解那個人他對生命的態度。
我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么,鍛煉了我們什么,超前意識了我們什么。這些才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個領導會不重視人才,是金子總會發光發亮。
艱難的任務能鍛煉我們的意志,新的工作拓展我們的品性,企業是我們成長中的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作,無論你的工作環境是松散還是嚴格,你都應該認真地工作,不要領導一轉身就開始
偷閑,沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力,使自己不斷提高,加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任,你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次,還要有團隊精神,團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠,才能發揮出團隊的力量,勇往直前,推動企業走向成功。
企業的生存離不開少數員工的能力和智慧,更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工,如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,這是十分可惜的,他其實可以借助其他人的力量使自己更加優秀。
很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在于精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情,一個時時創新的團隊,能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間,一個協調一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養自己的團隊協作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。
謝謝大家!
企業年會演講稿(二)
尊敬的各位領導,各位朋友,各位來賓,先生,女士們:
大家晚上好!
首先,我謹代表 xx 公司,xx 及 xx 公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎,同時,向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候,及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。
本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿,但是我感覺,那并不足以表達我的內心,作為公司的創始人及主要領導,那么多年一路走來,心中實在有太多的感慨,此時此刻,請允許我用自己的方式與大家溝通。
過去一年,是我創業以來感覺最艱難的一年,公司在零售業務上銷售額回落,多家新店擴張出師不利,批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報,但是總體運營上,我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上,當我反省這些錯誤,我的內心便深受煎熬,無法入眠。
但是,如果你們問我,我失去信心嗎?那么,我告訴大家,我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反,我深信,正是我們所經歷的一切磨難,讓我們學會如何變得更加堅強,正是我們不斷試錯的過程,讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗,讓我們學會了將來如何更成功。
從我 xx 歲寫出自己的第一個 xx 年計劃以來,我經歷了無數次的失敗,做了無數次錯誤的決定,但是,我自豪的告訴大家,我們做對了一件事:那就是,我們從每一次經歷中學會自強不息,堅忍不拔,我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法,變成了現在銷售額上億的公司。
所以,雖然經歷金融危機,只要我們的信心還在,我們的團結還在,我們為社會提供優質產品及服務的理念還在,我們就沒有理由不相信,我們的明天會更美好。
謝謝大家!
第五篇:XX關于企業年會演講稿
XX關于企業年會演講稿大全
一年一度的年會,我們都會總結過去、反思現在、展望未來。以下是小編收集的《XX關于企業年會演講稿大全》,僅供大家閱讀參考!XX關于企業年會演講稿一:
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念,并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作,嚴格要求自己,在本職崗位上發揮了應有的作用。
大家都知道,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家,理好財,更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。201*年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報:
首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,力爭做到總公司和分公司財務制度統一,積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題,及時上報,及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,熟練掌握工作流程,堅持按財務制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。
其次,我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門,堅持按原則辦事,加強個人責任心培養,履行會計職能,勇于負責,積極主動,虛心向各位同事學習,配合公司各位領導完成每項工作,嚴格遵守公司的各項規章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認真審核每筆業務,本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中,我堅持取人之長,補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落,需要不斷的學習,不斷的更新專業知識,結合本企業實際情況,向領導提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業服務。
在這一年里,總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,到目前已經規范化,各人員的工作做的比較細,方法也得當,互相配合的很默契,致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作,我在不斷的改正缺點,完善自己,也希望大家多給我提出寶貴意見,而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識,充實自己,更好地為企業服務。
公司是平臺,我們每個人都是主人,把企業的事當自己的事來做,把企業的財當自己的財來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財務工作有幾點想法:計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司,服務于員工,服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后,讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度,不斷提高自己的業務水平和業務素質,努力奮斗!相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!XX關于企業年會演講稿二:
各位領導、各位同事大家好:
從異常繁忙的工作中,來到今天的公司年會,顧不上去注意新的春天的腳步漸近,但是,這年會的喜慶提醒著我,新的春天確實已經到來。
此時此刻,與各位一起共同總結過去望未來,這種共聚一堂的喜悅與感慨,在繁忙的工作中,顯得如此珍貴。我們的年會,或許對外人來講不算什么,但對我們在座的每一個人,都有著沉甸甸的分量,因為,這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司,給我這樣的平臺與發言機會,讓我作為員工的代表,與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題,來談談我的想法。
作為團隊的一份子,我見證了公司這幾年的發展,比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,百般滋味揉一體,萬千感慨。不同于幾年前,今天公司已經成長為一個較大的公司,公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣,深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中,我們的企業充滿了無限的可能,而我們每一個人,充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年,我們的產業,得到快速發展,盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。
回望過去的一年,在我們身上有著成功的喜悅也有創業的艱苦,這一年,我深深感謝公司的成長,讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年,由于經濟的下滑,我們承受了太多太沉重的壓力與委屈,因為力之不所及,只是在靠一種責任心在支撐,那種累,愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓,讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,不成長不行,因為不成長總是要受批評,不成長不行,因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水,此時此刻,都化作成長的喜悅,這是發至內心的喜悅,歷經千錘百煉,走向坦蕩從容。
我有很多很多的體會,在這里,迫不及待與你們分享,你們愿不愿意聽?
首先,是關于成長。
成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。我永遠也不會忘記,三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話,我今天把它精煉地總結為:每個人,在每個階段,都需要成長,成長是人生的常態。這些年,我對成長心態的理解與運用,幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步,這是受用一生的哲理。在前兩年,我經常性地會體會這句話,并且不斷地發現每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今天依然在影響我,我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊,影響一批人,并通過這一批人,影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發言做準備時,又有機會深刻體會到,成長,尤如一顆種子,必須經歷過狂風暴雨,干涸的土地,其他種子成長的競爭,才可擁有強大的生命。XX關于企業年會演講稿三:
同志們:
充滿希望的XX年即將到來,我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際,我代表金宇集團公司、黨委、工會,向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!
使命凝聚力量,愿景催人奮進。盤點即將過去的XX年,每個金宇人都有所收獲。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷。“甲午風云多變幻,國際戰略定乾坤”,必將定格在金宇發展的歲月長河中。
XX年,國際局勢風云多變,國內發展進入新常態。金宇集團統籌國內國際兩個大局,認真學習國家政策法規,深入研究市場變化,科學決策,在國際化道路上,目標自信、道路自信、策略自信,團隊自信,闊步前進,公司市值首次超過百億。在市場化道路上,產業升級、產品升級,各項經營指標均創歷史最好水平,行業地位和資本市場影響力顯著提升,穩中求進的金宇答卷令人振奮。
——集團公司連續四年榮獲“中國優秀公民”稱號、連續四年入圍“內蒙古百強民營企業”、獲得自治區首屆“百佳誠信企業”、晉升自治區級“文明單位”,集團高管榮獲 XX“中國企業公民優秀責任官”、“百佳誠信企業家”、“中國主板上市百佳董秘”等榮譽稱號。
——保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質量管理獎”稱號等多項榮譽,連續六年榮獲區市兩級政府頒發的“A級誠信納稅人”。
——金宇保靈當年完成兩次技改、擴產,實現FMD抗原產能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成并投入使用;金宇生物科技園籌建完成項目前期環評、林地征用、土地上平臺組件和四個GMP新生產線設計;揚州優邦完成懸浮培養技術改造,并獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產文號。
——集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家,進行了廣泛的技術交流和實質性合作。出訪、來訪、學習培訓,國際交流達到520人次,國際化戰略正在扎實深入展開、有序落位推進。
——做產業減法創造單品牌戰略優勢。選擇大于努力,我們在充分分析動物疫苗同行優劣勢和市場需求的基礎上,以符合客戶需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則,確定核心單品牌戰略,專心把事情做到“簡單”、把產品做到“極致”,保證了金宇單品牌戰略的成功;為今后其他產品進入市場樹立了品牌優勢,共享了銷售渠道、網絡、售后服務、銷售團隊等資源。
——集團黨委在市委督導組的指導下,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,反對“四風”,正風肅紀。通過廣泛征求群眾意見建議,深入查找突出問題,認真開展批評和自我批評,整改措施到位,組織建設完善,工作接地氣。員工集中反映的就餐環境、飯菜質量,通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。群眾路線教育活動搭起黨群干群的連心橋。
——集團調整了可轉債融資方式,完成了非公開發行股票申報材料并獲得中國證監會的申請受理;完成戰略梳理、機構整合設計;實現集團化管控,預算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術人員進行限制性股票和期權激勵,獎勵員工合理化建議和技術革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前沖刺的正能量。
在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們,向一年來關心支持金宇事業發展的全體股東、各位領導、社會同仁,表示衷心的感謝和崇高的敬意!
辭舊歲駿馬奔馳志在國際,迎新年三羊開泰創新未來。即將到來的XX年,我國經濟發展將進入新常態,低成本比較優勢已經過去,要素的規模驅動力減弱,經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步,國家正在加緊培育比較優勢,加快高水平引進來、大規模走出去的同步運轉。從XX年到2020年,是金宇人凝心聚力,堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業,讓創新活力競相迸發的重要戰略時期。
金宇已經完成初創階段,通過產業升級,提高個人勞動生產力、創造利潤,以快速決策、高效管理實現了生存需求。正在經歷成長階段,通過機構整合、集團化管控,提高組織效率;通過市場化創造新的客戶,以規范管理,可持續發展,實現尊重需求。今后要進入成熟階段,根據市場化、國際化進一步推進商業模式創新、盈利模式創新,塑造優秀品牌,以優秀的企業文化,實現基業長青的需求。
金宇文化是責任、創新、價值文化。金宇以品質贏得尊重,以創新推動產業升級,金宇的使命、愿景、戰略在金宇發展史上發揮了重要作用,伴隨和引領了金宇的成功。今天在金宇國際化征程中,金宇的企業文化需要創新、發展,賦予金宇新的生命力。而責任、創新、價值是金宇文化的核心。
金宇文化是擔當責任的文化。金宇要求員工有責任心,有愛崗敬業精神。金宇作為優秀的社會公民,要對社會、環境、客戶、員工、股東負責。優秀的金宇員工要對企業、產品、客戶負責。每位管理人員必須擔當責任、提升業績、培養下屬,帶出有競爭力的團隊。管理人員的業績要與員工的貢獻、職業發展、績效相掛鉤,以保證金宇事業后繼有人。
金宇文化是鼓勵創新的文化。我們生存的內外部環境每時每刻都在變化,唯一不變的就是變化。只有創新才能識變、應變、預變。金宇不改革,不創新,就跟不上市場的步伐。創新不僅是科技創新,更要改革調整管理方式,從過去“拼價格”變為現在的“拼質量”。金宇要把質量打造成為新的競爭優勢,通過嚴格管理、創新管理,把企業做強做大。
金宇文化是體現價值的文化。金宇要為客戶、為企業、為社會創造價值,這樣金宇才有能力擔當對員工及家庭,對產品及客戶,對社會及環境的責任。首先要求每位金宇人,不論什么職務、什么崗位,都應該為客戶、為企業、為社會創造價值,這是最基本的標準。創造價值就是創造核心競爭力,我們要深淘灘、低作堰,與客戶、合作伙伴、股東分享價值、共同成長,謀產業大局、做行業大事。
金宇的文化是發展的文化、先進的文化,是不斷創造比較優勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候,每個金宇人,特別是中高層管理人員都要主動成為創新的原動力,認真踐行學、習、悟三大步。要不斷學習新知識、新技能、確立新目標;要經常實踐,總結、提高;要時刻感悟正在變化的政策、市場、環境和競爭對手,感悟到相應的戰略、戰術和先知先覺。
為聚焦正能量,實現國際化目標,集團黨委、集團公司決心采取有效措施,對思想頹廢、精神不振、心態不端、貪圖享樂等四風現象,正風肅紀、進行整改。以黨組織思想教育、金宇文化熏陶和紀律制度約束等多管齊下,全面革除弊端、清除影響,弘揚金宇文化正氣,營造創新、創造、創業的環境氛圍。
要突破傳統觀念,形成互聯網思維模式。我們已經進入了互聯網大數據時代,必須樹立互聯網思維。世界主要大國已將大數據提升為國家層面的戰略,對數據規模、活性的運用能力已經成為國家的核心競爭力。今后的企業,特別是國際型企業必須要樹立互聯網思維,學會收集、分析、篩選、應用大數據的能力。互聯網創造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維,世界的資源都可為我所用,世界就是我們的研發中心、人力資源部。我們要實現內外部資源順暢交流、借鑒分享、整合利用,創造前所未有的價值。
未來的企業,無論大小都是資源聚散的平臺型企業。一定不是封閉的、固定的,一定是開放的、意識的。企業意識主要包括:
危機意識——居安思危,盛必慮衰;
服務意識——緊繃質量的弦,彈好市場的調,以客戶為中心,創造需求、創造客戶;
創新意識——不受現狀束縛,預測未來、創造未來;
人才意識——在互聯網大數據時代,沒有做不成的事,只有做不到的人,要吸納眾多具有國際化視野、跨行業、年輕化人才;
品牌意識——為保持核心競爭力,多打造拳頭產品,樹立品牌,品牌是企業最優質的資產。
我們要用互聯網思維,對現有企業經營、產品、市場、研發、客戶、體制、機制、商業模式、盈利模式、管理范疇、增值服務進行重塑。只要創新,一切皆有可能,只有想不到沒有做不到。要探索組建與互聯網結合的應用團隊、健康服務新產業團隊、產業基金管理團隊、國際化研發團隊,建設國際生物產業園,引進國際專利技術和科研成果,引入國際科研機構、知名企業來中國合作生產;要利用新技術和資本嫁接現有產業,圍繞致力健康事業,拓展新產業,培養新業態。
即將到來的XX年,集團新的組織架構開始運營,實現規范管理、預算管理、績效考核管理,團隊合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對責任、創新、價值、擔當、調整、協調、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準備和全局觀念,XX年是金宇管理團隊接受新考驗的一年。
加快啟動金宇生物科技園、國際生物產業園的建設。加快用新工藝改造系列老產品,并爭取當年投放市場。完善市場化營銷網絡和技術服務團隊的建設,做好由政府招采向養殖場自主招采過渡的準備。組建對非洲產、供、銷、研走出去的機構和團隊。揚州優邦要充分發揮4條生產線作用,盡快將新產品投產銷售、產生效益。資產運營部要制定盤活存量資產的時間進度計劃。金堃物業要敢于攻堅,在提升管理水平、服務質量和經營業績方面再上臺階。
一季度要完成公司非公開發行股票的全部工作,要繼續提升公司市值,保持行業標桿市盈率的領先水平。
新的一年,是深入學習、思考、探索、變革之年,對金宇既是機遇又是挑戰,既有誘惑又有陷阱。想要發展,唯有創新。我們不僅要把事情做對,更要選擇做對的事情。今天的事業,是因昨天的戰略選擇而成就;未來的事業,將因今天的戰略實現而精彩。
億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮斗,我們金宇人也有自己的“金宇夢”。期盼能在國際化目標的指引下,有更廣闊的事業平臺和更具發展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼,勾勒出“金宇夢”的生動輪廓,把每一個金宇人的期待轉化為一個個具體措施,落實到一件件好事實事中,務求實效、多出實績,我們就能凝聚強大力量,把夢想最終變為現實。
同志們,艱辛創偉業,奮斗鑄輝煌。登高遠眺,國際化金宇的宏偉目標任重道遠;腳踏實地,創造社會價值的偉大事業生機勃勃。歷經起步、發展、成長20載風雨洗禮,今天的金宇有更加豐富的市場經驗、更加科學的管理體系、更加成熟的運營能力,我們堅信有全體金宇人的共同努力,嶄新的XX年必將是金宇人充滿光榮與夢想的希望之年,讓我們同心同德,勇往直前,共同開創金宇更加美好的明天。
最后祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!XX關于企業年會演講稿四:
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家下午好!
在時間的河流里,今天,我們正站在XX和XX的交匯點,我們有幸有緣會 聚在一起,是因為公司把我們緊緊聯系在一起,是她讓我們的人生充滿內涵,是她讓我們的人生充滿希望,是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此,我們首先要帶 著發自內心的感恩之情,來祈福南京化學工業園熱電有限公司,祝福她的今天和明天更美好!同時,在春節即將來臨之際,我代表管理團隊,對大家一年來的辛勤和 卓有成效的工作表示感謝,祝大家春節愉快,新年如意!
一年一度的年會,我們都會總結過去、反思現在、展望未來。今年的年會主題是“理想 行動 堅持 超越”,為什么確定了這樣一個年會主題?這源于XX年我和公司共同參加高潛質班開展的玄奘之路之行,至今想來,那戈壁荒野、風餐露宿、團隊協作、理想 中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影,仍時常縈繞在心頭,而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘:“理想 行動 堅持”!它至今仍一直呈現在玄奘之路的石碑上,但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。理想,我們都有,但如果沒有行動,任何偉大的、美好的理 想也只能束之高閣,最多黃粱一夢;而這種偉大的美好的理想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得,需要很多人很長時間付出相當的努力和代價才有可能實現,否 則便會半途而廢、勞而無功。我想,這是一個人的玄奘之路,也可以是一個企業的發展經營之路,用這種精神去做企業,一定會有卓越表現,一定會取得如來真經。
走到今天,已超越了當初的設想,但是有沒有實現我們心中的理想?我想還沒有,我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質?我在此談談我的看法。
一、堅持理想,做一個有夢想的企業
公 元627年(唐貞觀元年),偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他曾經被追捕、被威脅,他曾經身陷戈壁五天四夜滴水 未進,他曾經被身邊唯一的徒弟背棄,他也曾有過退縮、彷徨,但最終,他選擇了“寧可就西而死,豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在這里實現了人生的轉 折,終于成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強,百折不撓,是因為他心中的理想!對于每個期望成為一流的中國企業,都不能避開這樣的一個基本問題:企 業理想。正是這種理想,才能讓這些企業獲得一種卓爾不群的基因,并最終和那些平庸的企業區別開來。
企業是以營利為目的的,但企業僅僅想著 嬴利是永遠不夠的,對于優秀的企業,企業贏利是為了能夠堅持下去、從而實現理想。人們研究發現,凡是能夠延續上百年的企業,企業一定會有遠大的理想和正確 的價值觀,同樣,一些名不見經傳的企業能夠拔地而起,崛起于江湖,也很大程度歸功于其不平庸的企業理想。1998年,王石當時相對來說還是默默無聞的企業 領導,但是他走進了中央電視臺 “中國人20年20人”節目,里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他,很大程度上歸功于導演和他見面的時候,他拿出了一本萬科的雜志,導演看完這 個雜志,覺得萬科是有理想有夢想的企業,那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野,后來他成了一位知名企業家。1998年的王石剛起步,今天的王石可以 說已經成為了中國企業家的“教父”,萬科也成為了一個優秀的企業、卓越的企業、一個有偉大夢想的企業。從萬科的經歷可以總結一點,就是一個企業要有理想、有信念,這樣才能從小做大,從弱做強。
有著悠久和光榮的歷史,擁有國內多個舉足輕重的產業,現今已經成為國企的典范,其企業文化和價值品 牌已經成為企業發展和贏利的巨大財富。而化工園電廠作為華潤電力的一員,自身在熱電聯產方面擁有得天獨厚的優勢,還有著持續發展的后勁和核心競爭力,如何 增光添彩?如何將我們的企業做好做強?如果規劃好我們企業的今生來世?我想首先要明確我們的理想是什么。項目的理想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長 外,我想她還應該是中國金字招牌,是中國最好、世界一流的企業。
企業有企業的理想,每個人也有每個人的理想。說起理想,我們的員工首先就 要想到在自己在企業的理想是什么?有的說是有個滿意的收入,有的說是要有個體面的職位,有的說還需要有個和諧的工作環境,往深點說,是要實現自己人生的價 值,成就個人的發展,等等,但歸根結底,只要你是化工園電廠的一員,你就要關注我們企業的理想,并為之奮斗,在實現企業理想的過程中,去實現自己的人生價 值,實現自己人生的夢想。
二、勇于行動,做一個有性格的企業
理想很重要,但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實際行動,只是在心目中描繪藍圖,只是把目標掛在嘴邊,那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。只有肯踏實地行動,才能成就夢想。
《為學》中講了這樣一個故事,說蜀地有兩個和尚,一個貧窮,一個富有。
窮和尚問富和尚:“我要去南海,怎么樣?”富和尚說:“你憑著什么去呀?”窮和尚說:“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了。”富和尚說:“我幾年來一直想雇船沿著長江往下游走,還沒去成呢。你憑著什么去呀?”
到了第二年,窮和尚從南海回來,把事情告訴了富和尚,富和尚露出了慚愧的神色。
古時候,西邊的蜀地距離南海非常遙遠,有錢的和尚不能到,沒有錢的和尚卻可以到。這個故事讓我們懂得,天下的事雖然有困難和容易的區別,但只要去做,困難的事也變容易了;如果不做,容易的事也會變得困難。
聯想我們在現實工作和生活中,總有那么一小部分人,無論企業變與不變,他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年,他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足,我相信他也有理想,可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠也學不會游泳。
說一尺,不如行一寸,先行動起來,在行動中去檢驗,去完善。在這個世界上,想成功沒有別的途徑,只有行動才是達到目標的惟一途徑。我們能把握的也只有現在,與其等待,不如行動。
勇 于行動并不是魯莽行事,而是遵循客觀規律、同時要有擔當、敢去闖。古人云:業精于勤而荒于嬉。這個“勤”,放在一個企業,一定程度上代表著行動力,它不僅 僅是員工的工作加班、領導的身先士卒,它還應該是有個嚴謹細致的工作制度,有個精益求精的工作作風,而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序。我想,規范和精益 也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。
XX年,我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環境,我希望我們能從安全管理開始行動,用足規范和精益這兩個元素,讓這兩個元素貫穿安全、環保、生產、經營、發展各項工作,打造我們化工園項目強大的執行力,形成化工園特有的管理性格,而性格決定命運。
三、堅持堅韌,做一個有韌勁的企業
有 了理想,重在行動,但行動貴在堅持。堅持堅韌,它是一種長力、耐力。面對困難,我們要不妥協,不退步,不輕言放棄,要提倡“靠認真做好事情,靠韌勁做完事 情,靠氣魄做大事情。”古人云:鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤”,一個公司往往由于韌勁的暗里作用,使很多艱難險阻都一一被降服。有時韌勁就那 么稍遜一籌,挖井人放棄了最后一掀的挖掘,卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以,不少企業,在取得了偶爾成功之后,皆因缺少韌勁和后勁,最終 一一被無情的甩到背后,乃至歸于破產、淘汰。
當逆境找上門來時,你該如何反應?你是胡蘿卜,是雞蛋,還是咖啡豆?面對逆境,有的人自暴自棄,有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公,有的人卻身受挫而志不墮,無論環境多么惡劣,仍向四周散發正能量,用美好的情感感染和溫暖他人。你愿意做哪個種人呢?
未 來,來自電力行業的競爭會更為激烈,來自煤炭上游企業的壓力會更強烈,來自熱力用戶的要求會更為嚴格,企業外部環境的變化也更為迅捷而多變,而且企業發展 的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題,化工園在安全、對外協調、公司發展、經營業績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面,我們只有 認真分析形勢,勇于行動,堅持堅韌,去突破,去奮斗,去逾越。XX年,我們必須要在安全、環保、經營、發展上創造佳績。
各位同仁,新 的一年,讓我們以服務園區、回饋股東和社會為理想,以精益管理、規范管理為行動指南,進一步加強安全管理,提高環保節能水平,規范和細化基礎管理,貫徹落 實華潤先進文化,優化人力資源配置,堅持堅韌,攻堅克難,努力實現公司經營效益、規模發展、組織能力、企業文化的新超越。我衷心期待,公司在理想中成長,在行動中完美,在堅持中超越,她的明天一定會更輝煌!
最后,祝各位領導、全體員工及家屬新春快樂!幸福安康!
謝謝大家!