第一篇：機場帶班管理制度

AA機場有限公司帶班管理制度

第一條

為進一步加強帶班管理，規范帶班工作內容和職責，確保機場各項工作安全有序運行，結合AA機場實際情況，制訂本規定。

第二條

本制度適用于公司全體帶班人員。第三條

公司執行24小時帶班制度。

第四條

公司實行領導帶班、2號帶班、部門（非機關職能部門，下同）經理帶班、分隊長帶班四級帶班制度。

第五條

帶班職責：

1、領導帶班主要職責：

（1）負責檢查當日安全運行保障工作準備情況，負責組織當日航班的飛行保障和服務工作；

（2）負責指揮當日處理航班保障期間發生的有關安全和服務方面的重大問題和各類突發事件；

（3）負責當日省市領導及重要貴賓的接待保障；（4）負責督促檢查各部門運行保障落實情況；（5）在極端天氣和發生突發事件情況下，決定機場是否關閉，是否啟動各類應急預案；

（6）組織復雜天氣下的航班保障和地面服務；（7）對各保障部門的違章現象和行為進行糾正；（8）負責對本日安全運行保障工作進行總結講評。

2（1）領導帶班必須由公司領導和總經理助理；（2）2號帶班必須由各部門第一負責人擔任；（3）部門帶班經理必須由部門經理或經理助理擔任，其他人員除經公司批準外不得代替；

（4）分隊帶班隊長必須由分隊隊長或副隊長擔任，必須由部門值班經理指定一名工作負責、業務能力強的骨干員工帶班。

2、請銷假管理

（1）原則上任何帶班人員在帶班期間不得請假；（2）如有特殊原因請假，需實行逐級申批制度，只有部門值班經理和公司值班領導有批準權限；

（3）請假必須書面方式提出；

（4）帶班隊長調班或請假；須經帶班經理同意和帶班領導批準；

（5）帶班經理和2號帶班調班或請假，須帶班領導批準。

3、值班期間禁止飲酒。第七條、獎罰

1、對于未能按時到崗，帶班隊長（S4-S5級扣發200元，S1-S3級扣發100元），帶班經理扣發400元，發現三次以上給予待崗或降職處理。

2、未能按時報到的，每次扣發100元，對于由他人代替報到和其他弄虛作假的，每發現一次S4-S5扣發500元，S1-S3扣發200元。

3、對于無故不參加和組織航前和航后講評會，每發現一次，帶班隊長（S4-S5級扣發200元，S1-S3級扣發100元），帶班經理扣發400元，并給予通報批評，發現三次以上給予待崗或降職處理。

4、對于未經批準擅自離崗或隱瞞離崗或離場人員信息的帶班人員，一經發現，扣罰500元，造成后果的視情節輕重給予待崗處分。

5、對于帶班期間飲酒人員，一經發現，立即待崗，并給予降職或免職處分。

6、對于未能履行以上其他職責和要求的，造成不良或嚴重后果的，根據情節給予經濟、降職或免職處分。

7、對于能夠正確、及時、有效處理在帶班過程中安全服務發生的復雜問題，為機場安全運行起到積極影響的，視情節給予經濟獎勵、職級晉升獎勵。

第七條 本制度未規定內容以其他規定為準。第八條 與本制度沖突的以本制度為準。

第二篇：領導干部帶班管理制度

領導干部帶班管理制度

1、目的

為強化公司生產過程管理中的領導責任，進一步改進和加強安全生產現場管理，更好地落實安全生產主體責任，根據國家相關法律法規及文件的要求，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于日照錦湖金馬化學有限公司。

3、術語、定義

（1）領導：是指企業主要負責人和各部門部長及科長。

（2）現場帶班：是指企業值班領導對本班內所有作業范圍內的安全生產工作進行現場全過程的監督和管理。

（3）值班：是指企業領導在節假日期間為有效處置各類突發事件而專門進行的值守和監督的管理行為。

4、職責

4.1、公司企業管理部負責本規定的制訂和公司領導值班與現場帶班表編排；負責本規定的具體開展情況的監督落實；負責對違反本規定人員的考核。

4.2、公司企管部與各部門負責領導現場帶班、值班表的編制；負責帶班值班工作的安排和監督落實。

4.3、帶班領導的主要職責：

（1）監督檢查各項安全生產規章制度的執行和落實情況；

（2）檢查、糾正作業現場出現的物的不安全狀態、人的不安全行為、管理缺陷及作業環境不良的狀況；

（3）督促檢查現場出現的事故隱患的整改情況；（4）針對本班次的安全生產情況進行合理的安排布置。

（5）組織處置本班次中出現的緊急情況和生產安全事故，遇到險情時第一時間下達停產撤人的命令。

5、管理內容

5.1、公司領導現場帶班制，是由負責帶班的領導，對所帶班時段內本單位全過程所有作業活動進行現場巡查與監督管理。

5.2、公司領導值班，是由負責值班的領導，在規定的辦公地點進行值守，檢查指導、協助解決問題及信息收集和反饋。

5.3、正常情況下領導值班和現場帶班時間不應超過8小時。值班或帶班結束后應給予相同工時的換休。

6、公司領導帶班制的具體規定

6.1、公司企管部負責每月結束前編制完成下月的現場帶班表，本部門備案并下發到各部門。

6.2、帶班表必須明確規定每個工作時段的帶班領導，不得出現人員遺漏和空缺。

6.3、公司企管部建立并保管領導現場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發現并處置的有關事項。

6.4、領導帶班必須規定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。6.5、每日值班領導必須與下工作日值班領導進行工作交接。6.6、嚴禁領導帶班空崗。確有特殊原因無法當班時，必須向總經理請假，并由公司企管部安排其他領導值班。

6.7、當班領導必須嚴格履行工作職責，做好當班中的各項安全生產工作。

第三篇：領導帶班管理制度

領導帶班管理制度

1、目的

為貫徹落實國務院提出的“要嚴格企業安全管理，企業領導要輪流現場帶班”的要求，強化企業生產過程管理的領導責任，進一步改進和加強對生產現場的安全管理與現場管理，更好地落實安全生產主體責任，保障安全生產，根據上級要求，經公司總經理會議研究決定，施行領導干部現場帶班管理制度。

現場帶班人員范圍公司系統主要負責人、各車間科室領導成員

2、術語、定義

2.1領導：是指公司主要責任人和各車間科室領導班子成員。

2.2領導帶班是指：帶班領導對本班內所有作業范圍內的現場安全生產工作進行全過程的監督和管理

3、職責

3.1安環后勤部負責本制度制訂，負責本制度的具體開展情況的監督落實； 3.2行政人事部負責帶班表編排；負責對違反制度規定人員的考核。

4、現場帶班工作內容

4.1現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。

4.2排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患，必須下達整改通知單；協助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報安委會研究處理。

4.3嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰，嚴禁違章指揮。

4.4解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報制造運營部，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。

4.5嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。

4.6現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領導、制造運營部報告。5相關要求

5.1現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執行《現場帶班人員安排表》規定，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。

5.2現場帶班人員有特殊情況必須向請假，并通知行政人事部，由行政人事部安排人員替班，同時將替班人員通知制造運營部。

5.3現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。5.4現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由車間現場負責人簽字，于每日上午上班前匯總通報并交行政人事部存檔。

5.5現場帶班人員在巡查中所發現的違章行為，一并給予責任人進行處罰，并對違章人員進行幫教。

5.6嚴格執行領導干部現場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創造良好的安全生產環境。

6、考核規定

6.1現場帶班人員未按規定執行的，每次扣罰責任人50元。

6.2現場帶班人員請假后，生產未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負責人50元。6.3帶班期間出現安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。

6.4對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節給予責任人不低于100元的處罰。

6.5由行政人事部負責對帶班執行情況進行監督考核。

7、附則

7.1本規定解釋權歸行政人事部，安環后勤部將根據實際情況的變化進行適當調整和補 充新的條款。

7.2本規定由總經理批準后實施。

7.3本規定生效后，公司原有規定與本規定有抵觸的，以本規定為準。

第四篇：領導帶班管理制度

領導帶班管理制度（職責）

為了進一步加強校園安全管理工作，切實保障師生人生安全和教育教學工作正常開展，學校執行領導帶班責任制度。具體規定如下：

一、帶班領導由學校副校長以上領導輪流擔任。

二、帶班領導負責當天的安全管理及督查工作。

三、帶班領導要對教師值周情況隨時進行督查，發現無人值周或值周人員缺崗時進行督查，并做好相應情況記載，發現無人值周或缺崗時，應第一時間調整解決，杜絕安全事故發生。

四、帶班領導負責門衛教師，舍務教師，食堂賣店工作人員進行安全檢查督導。包括檢查早、中、晚校門口教師值崗情況，課間操、扭秧歌、午飯、大型集會（上半年慶“六一”活動；下半年祝教師節活動），教師走廊值崗情況，負責每天住宿生晚自習，清查學生人數一次，及晚課教師在崗情況，住宿學生就寢前，早晨起床后清點人數，記錄相關內容，對值班過程中發生的突發事件做好必要的調整和處理。

五、帶班領導要在學生放學后及晚自習后巡視教室及辦公室，做到關窗、關燈、關電腦、關飲水機電源。室內無學生逗留。

六、帶班領導負責處理早、午、晚學生上學放學時間校門口突發事件，解釋家長提出的疑問，遇有重要情況，要立即向校長報告，同時校門口發生意外傷害事件，代班領導及校警要不惜一切代價，保護師生生命安全，負責組織教師立即將傷者送往醫院。以及負責緊急處理上班期間學校發生的應急情況，并及時向校長和主管領導匯報。

七、校長負責對帶班領導安全工作進行總督查，安全副校長負責對帶班領導進行具體管理，帶班領導確有特殊情況不能帶班的必須和校長溝通，并由安全副校長安排其他帶班領導頂崗，對不能按規定完成任務的，學校將對帶班領導進行通報。

八、帶班領導交接班時間為每天早7:30，冬季為7:40.九、每天帶班結束后，將一天帶班情況進行匯總，以書面形式匯報安全副校長存檔備案。

十、本規定解釋權為毛城子二中安全工作領導小組，本規定從印發之日起實行。

毛城子二中（蓋章）

2013年8月19日

第五篇：機場貨站管理制度

貨站管理規定

一、辦公樓、營業廳、庫區衛生管理制度

為了加強辦公樓、營業廳、庫區的使用和管理，確保人員和財產安全，規范內部運行，結合使用情況制定本規定。

（一）明確責任劃分

1、辦公樓

辦公樓衛生管理由綜合管理室負責統籌管理。辦公樓各辦公室內部辦公區域的衛生保潔由所在部門負責；公共區域、領導辦公室的衛生保潔由辦公室安排專人負責。

2、營業廳

(1)進港營業廳內的衛生有進港工作人員負責，由進港主管明確職責和分工，每天在營業前打掃好進港室內及營業廳衛生。

(2)市場部營業廳？

3、庫區

庫區分為進港庫區和出港庫區，進出港的庫區衛生由

（二）衛生要求

1、各部門的垃圾每天下午下班前集中放置在各指定位置，由保潔人員定時統一清理。

2、工作場所內的辦公用品和設備要放置有序，保持整潔，無灰塵、無水漬污垢、無蠅無蚊、無銹跡；桌椅、沙發、茶幾、盆架、痰盂、衣架、文件櫥等擺放合理、放置規范；廢棄物應投放到垃圾桶內，保持地面清潔；不得從樓上拋丟垃圾、雜物。

3、玻璃門窗須窗明幾凈，不得有灰塵、斑跡、污垢、水漬。

4、未經綜合管理室同意，不得在室內墻壁擅自張貼字畫；不得在墻壁、門窗或電梯內張貼廣告，不得在大樓地面上錘砸有損地面的物品。

5、辦公區域的盆景綠化擺放由綜合管理室委托相關單位負責，日常管理由委托單位負責，其他人不得將其移動別處。

6、不得在辦公室內喝酒、大鬧；不得在辦公室從事打牌、下棋等活動；要注意保持辦公室內安靜。

7、不得在禁煙區域吸煙，吸煙請到吸煙室。

（三）自覺維護公共衛生

1、所有人員要自覺維護工作場所的衛生，不得亂丟煙頭、紙屑，嚴禁隨地吐痰。應盡量不要將茶水、咖啡、湯水等滴落在大理石表面，如不慎灑落，應及時清理干凈。

2、禁止在走廊、通道等公共區域堆放雜物。

3、如要在公共場所、通道等處掛放指示牌、廣告牌，需征得辦公室同意。

4、不得在公共場所內大聲喧嘩、吵鬧。

（四）檢查與考核

1、主管單位對辦公樓、營業廳和庫區的衛生工作實行每日例行檢查與周末衛生大檢查相結合，檢查結果定期予以公布。

2、每周根據檢查情況排出名次，第一名掛流動紅旗，最后一名通報批評。連續兩次列最后一名，或累計最后一名四次以上的，年終取消先進評選資格。

二、水電管理

1、要樹立安全用電意識，不準亂拉亂接電線；確因工作需要單獨安裝、使用大功率電器的，事先必須向貨站綜合管理室申報，根據負荷承受情況確定是否可以安裝使用，未經同意禁止安裝。

2、貨站水電的日常維修和檢查。

3、全體干部職工要愛護水電設備，堅持節約用電、用水的原則，外出時要養成隨手關燈、關水、關閉電腦等一切水電設備的良好習慣，做到“節約用電，人走燈滅；節約用水，關注點滴”，嚴禁出現長流水、長明燈現象，如若發生此類現象，給予批評、罰款、扣工資。

4、負責水電管理單位須對區域內水電設施設備巡視檢查，及時發現和修復水電故障。做好檢查記錄。各部門發現水電故障應及時向負責單位 報修，任何部門和個人不得擅自對水電管線進行維修改造；嚴禁亂拉亂接水管和電線。

5、各樓層最后一名離開辦公室的員工，應將本樓層所有走道等公共區域電燈關閉。

6、嚴格控制空調溫度，夏季辦公場所在32℃以下不開空調。辦公室夏季空調溫度設置不低于26℃，冬季不高于于20℃。非生產行用電、大功率電器盡量避開用電高峰時段。

三、會議室管理

1、會議室由綜合管理室統籌協調安排使用，并負責衛生清潔、植物更換、設備設施維護保養等各項日常管理工作。

2、各部門如需要使用會議室，需填寫《會議室使用申請單》并提前一天提交綜合管理室批準，以便統一安排使用；臨時召開會議需要使用會議室時，要及時向綜合管理室提出申請并登記使用情況。

3、各部門申請使用會議室時，需明確使用時間、參加人員等，如有需要綜合管理室協辦的事項，請提前注明，并根據會議情況調整相關設備，保證會議的正常進行。

4、會議室安排遵循“先申請先使用”原則進行安排，出現使用沖突時，部門間應本著重要、緊急優先使用的原則協調使用。

5、開會期間，愛護會議室的設備及物品，未經允許或授權，不得擅自移動室內設施，隨意開關和調試電子設備。

6、與會人員應自覺維護會議室環境衛生，禁止隨意亂丟紙屑、垃圾，嚴禁在桌、椅、墻上刻、畫、涂、寫。

7、會議結束后，使用部門及時清理會場，帶走會議材料，并及時通知管理部門檢查會場，由管理部門關好門窗、空調、燈光等設備，及時做好清理打掃工作，確保下一次會議正常使用。

四、電梯管理

1、電梯使用單位應嚴格依照《特種設備安全監察條例》對電梯進行定期檢修、保養，確保電梯安全運行。

2、乘梯時應相互禮讓，不得在電梯內打鬧，蹦跳或進行其他危害電梯安全運行的行為。

3、應正確使用電梯內外各按鍵，請勿亂按。

4、電梯門在打開狀態時請勿使用外力及物品強行阻止電梯門關閉，電梯運行中不得用手或其他物件強扒電梯門，以免發生聽停梯事故；在開、關門之際，乘客不得觸摸或緊靠轎門，以防夾傷。

5、請勿在電梯內吸煙、吐痰或從事其他不文明行為，不準攜帶易燃易爆及腐蝕性物品乘從電梯。

6、使用電梯時保持電梯內、層門口衛生清潔，特別注意有無雜物，如有雜物及時清除，以免影響電梯門正常開啟；不得在電梯內張貼廣告、壁畫等。

7、學齡前兒童及其他無民事行為能力人員搭乘無人值守電梯的，應有成年人陪同。

8、電梯運行中發生任何意外，應利用電梯內警鈴和通訊裝置與電梯維修、管理人員聯系，等待救援，切勿扒門脫離以免發生危險。

9、本梯為載客電梯，嚴禁載貨。

五、停車位使用管理規定（保衛分部？）

1、單位車輛、外來車輛、租賃用戶車輛、摩托電動車停放區域劃分： 單位車輛停放區域為：

；外來車輛停放區域為：

；租賃用戶車輛停放區域為：

；摩托電動車停放區域為：

2、所有固定停放車輛需統一制作出入證，進出停車場需出示出入證；外部車輛進入時需自覺出示行駛證，由管理人員履行登記手續后方可駛入。

3、各類車輛需按劃定區域停放，不得擅自更改位置，異位停放，自覺維護場內秩序。

4、停放車輛后，必須鎖好門、窗，凡現金、重要文件、貴重物品及車內物品請自我妥善保管。

5、易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性危險物品嚴禁帶入停車場內。

6、不準在人行道上、車行道、消防通道上停放車輛；不準碾壓綠化土地，不準損壞路牌和各類標識，不準損壞路面及公用設施。

7、車輛帶貨駛離時，必須有相應證明，經出具后方可放行。

六、安全管理（此部分最好由保衛分部專門發布一個貨站安全管理規定，明確區分貨站與保衛分部的職責）

包括貨站消防、防盜、門窗檢查等各類安全管理

1、各位員工都有維護貨站消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。

2、各位員工要認真學習消防法律法規和防火滅火知識、技能，積極參加單位組織的消防安全教育和培訓，積極參加消防安全的各項活動。

3、各位員工都要熟悉所在工作場所的消防設施位置、疏散通道和安全出口，一旦發生火災事故，在立即報警的同時要組織、引導在場人員疏散。

4、各位員工都要保障消防通道和安全出口暢通。

5、貨站消防管理員定期對貨站內消防器材、電氣設備進行檢查，維修保養，發現隱患及時維修和更換，確保器材處于良好狀態；消防器材未經批準不得隨意移動。

6、辦公樓、營業廳等場所嚴禁使用用電負荷大電器；人員、物資集中處為消防安全重點部位，應設置明顯防火標志，確定消防安全責任人，標明配置的消防設施，實現專人負責，嚴格管理。

7、貨站內嚴禁使用液化石油氣，嚴禁存放汽油、酒精等易燃易爆化學物品；貯存易燃易爆物品的場所必須符合國家消防技術規范；并按照性質分類、分開儲存，設置明顯標志，注明品名、危險特性，防火措施和滅火方法，配備相應的滅火器材。

8、嚴禁在辦公樓、營業廳、貨場禁煙區吸煙。

9、必須保持消防通道、安全出口暢通，嚴禁以任何理由堵塞、占用消防通道，鎖閉安全出口。

10、站內各處監控攝像裝置24小時開機，對監控裝置需加強保護，防止不良分子盜竊和破壞，確保財務及人身安全。

11、人員進出貨站需主動出示證件，無相關證件者禁止入內；非本公司員工，無約定和無公司內部員工帶領的，未征得相關到訪部門人員核實，不得進入貨站。

12、各位員工出門辦事或下班后離開辦公室前應關好門窗，關閉電燈、空調、電腦、飲水機等電器，并鎖好辦公室；個人的現金、存折、有價證券、現金支票、首飾等貴重物品和業務活動中收回的現金、有價票證等，不得放在辦公室內。

13、值班人員應及時檢查貨站安全情況，加強巡查工作，并做好相關記錄，發現問題要及時解決。

七、貨站保養與修繕