第一篇：關于構建基層央行保持共產黨員先進性長效機制的探討

關于構建基層央行保持共產黨員先進性長效機制的探討 黔西南中支先進性教育活動領導小組

按照中央和總行黨委的部署，人民銀行分支機構保持共產黨員先進性教育活動的工作重心已轉向建立長效機制和落實整改措施上。如何理論聯系實際，積極探索構建基層央行保持共產黨員先進性長效機制的基本規律，明確指導思想和基本思路，是確保基層央行先進性教育活動真正取得成效、成為群眾滿意工程的一個重大課題，也是加強基層央行黨建工作的一項長期任務。

一、構建基層央行保持共產黨員先進性長效機制的重要性和必要性

黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恒課題。構建使廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，是中央從戰略和全局的高度對開展先進性教育活動提出的新要求。我們必須緊密結合基層央行的職能特點和黨建工作實際，不斷深化對建立保持共產黨員先進性長效機制的認識，把思想和行動真正統一到中央和上級行黨委的決策和部署上來。

（一）構建保持共產黨員先進性長效機制，是基層央行實踐“三個代表”重要思想的必然要求

“三個代表”重要思想深刻揭示了中國共產黨作為執政黨的先進性的本質特征、基本內涵和根本要求。在新的歷史條件下加強基層央行黨的先進性建設，必須把貫徹落實“三個代表”重要思想體現在認真履行基層央行職責上，貫穿于支持地方經濟持續、快速、健康發展，維護轄區金融穩定，促進和諧社會建設中。這就要求用制度來規范提高黨員，用機制來激勵約束黨員，把“三個代表”重要思想轉化為每個黨員的自覺行動，進一步增強廣大黨員踐行“三個代表”重要思想的使命感和責任感，激發廣大黨員的積極性和創造力，在構建和諧社會、全面建設小康社會的偉大實踐中發揮先鋒模范作用。

（二）構建保持共產黨員先進性長效機制，是加強基層央行黨的先進性建設的根本舉措

黨的先進性建設包括思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等多個層面。其中，制度建設帶有根本性和穩定性，它貫穿于思想建設、組織建設和作風建設的全過程。構建基層央行保持共產黨員先進性的長效機制，就是努力適應新形勢、新任務的要求，使黨員教育管理工作經常化、制度化、規范化，使廣大黨員永葆先進性的制度建設。實踐證明，只有將經常性教育與集中教育有機結合起來，把集中教育活動中形成的好做法、好經驗及時轉化為經常性的制度規范，長期堅持下去并在實踐中不斷豐富完善，才能把黨員“長期受教育、永葆先進性”的要求落到實處，實現中央提出的“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標。

（三）構建保持共產黨員先進性長效機制，是加強基層央行黨的執政能力建設的現實需要

金融改革的深化和中央銀行職能的拓展，既是對基層央行黨組織執政能力的考驗，也是對廣大黨員素質的考驗。通過開展先進性教育，基層央行黨組織的凝聚力、戰斗力得到了加強，黨員隊伍的整體素質得到了提高，但與履行職責的需要相比，仍有較大差距。應當看到，適應新形勢和新任務的要求，不斷提高基層央行黨員干部隊伍正確分析經濟金融形勢、有效傳導貨幣政策、維護轄區金融穩定、防范和化解金融風險、提供優質金融服務、依法行政等方面的能力和水平，是正確履行基層央行職責的迫切需要，也是基層央行黨的先進性建設的題中應有之義。只有建立加強黨的執政能力建設和提高黨員隊伍素質的長效機制，才能使黨員隊伍做到與時俱進、開拓創新，才能真正做到發展有新思路，改革有新舉措，工作有新成效，履職有新突破。

二、構建基層央行保持共產黨員先進性長效機制的指導思想和基本思路

構建基層央行保持共產黨員先進性長效機制，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神和黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞基層央行黨的先進性建設和新時期保持共產黨員先進性的具體要求和標準，以加強黨員教育、管理、監督為主要內容，以建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，建立健全結構合理、關系協調、程序嚴密、運轉高效的黨員教育長效機制，不斷提高黨員教育管理工作的質量和水平，為全面履行基層央行職能提供堅強的政治保證和組織保證。要認真總結集中教育活動的有效做法和成功經驗，著重從以下九個方面建立健全工作機制：

（一）黨員意識強化機制。在先進性教育活動中，基層央行通過組織開展重溫入黨誓詞、革命傳統教育、建立黨員示范崗、“黨員要成為業務中堅力量”主題實踐等活動，激發了廣大黨員的榮譽感和使命感，增強了黨員意識，為永葆先進性打下了良好基礎。今后，要繼續深化先進性教育活動中強化黨員意識的好做法，不斷拓展和創新，并上升到制度化常態運行的層面，組織開展各具特色的黨員主題實踐活動，不斷強化黨員的身份意識、角色意識和形象意識，使廣大黨員時刻牢記作為一名共產黨員的光榮使命，在履行基層央行職責的過程中樹立共產黨員的良好形象。

（二）黨員能力培養機制。現代中央銀行的職能特點，要求黨員必須具有較強的履職能力和過硬的業務本領。基層央行黨員能否成為業務中堅力量，是能否有效發揮先鋒模范作用的基本前提。必須引導廣大黨員牢固樹立終身學習的理念，按照周小川行長提出的“五型人才”的標準，以創建“學習型黨組織”和爭當“學習型黨員”活動為載體，以強化黨員學習培訓和實踐鍛煉為基本途徑，根據形勢需要和黨員隊伍實際，分階段制定、分解和落實黨員學習培訓計劃，健全完善導學、述學、考學、評學、督學等學習制度，持之以恒地抓好黨員教育培訓工作，做到學以立德、學以增智、學以致用。要認真總結集中教育活動中積累的寶貴經驗，在保證學習時間、豐富學習內容、活躍學習形式、提高學習效果上狠下功夫。要繼續堅持和完善黨員領導干部上黨課、開專題講座、作形勢報告等制度，不斷創新學習方式，采取專家學者或業務骨干集中輔導、演講競賽、參觀見學等多種方式，提高學習教育效果。要堅持有的放矢、突出特點、注重實效，把握好不同時期、不同層次黨員的需要，把專題學習、課題調研與改進工作、解決實際問題結合起來，激發黨員學習的積極性、主動性和自覺性，不斷提高黨員學習培訓的質量和效果。

（三）黨員責任落實機制。中央銀行事業是黨的事業的重要組成部分，中央銀行的改革與發展離不開基層央行廣大黨員的努力工作和率先垂范。必須在抓好先進性建設與業務工作的結合點上狠下功夫，克服就黨建抓黨建、黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象，把黨章規定的黨員義務與基層央行每個黨員的具體崗位職責結合起來，把保持共產黨員先進性的要求和標準分解到每個黨員的崗位上，細化成可操作、可考核的黨員責任目標。基層央行要緊密結合本單位本部門實際，積極探索推進金融改革、優化金融服務、維護金融穩定、服務經濟發展的有效措施和途徑，以建立黨員責任區、黨員示范崗等為載體，繼續深入開展集中教育活動中啟動的“黨員身份亮出來、黨員形象樹起來”等主題實踐活動，完善黨員責任目標管理制度，保證每個黨員都能立足本職崗位認真履行職責，為廣大黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。

（四）黨員監督約束機制。中央銀行的職能特點，決定了基層央行黨員的履職行為往往與權、錢、物等密切相關。沒有嚴格的監督約束機制，難于保證廣大黨員依法履行職責、正確行使權力。一方面，要抓好黨員的自律機制建設。要認真總結集中教育活動中黨員查擺問題、黨性分析、自我批評等有效做法，圍繞黨員的自我教育、自我檢查、自我完善和自我提高，健全黨員自我約束制度，把先進性要求轉化為每個黨員的自覺行動，促使黨員自重、自省、自警、自厲，筑牢思想道德防線。另一方面，要切實加強他律機制建設。要認真執行《黨內監督條例（試行）》的規定，堅持用黨章以及黨內法規嚴格規范黨員的行為，認真總結集中教育活動中查擺問題、群眾評議、黨組織對黨員作出評價等有效做法，圍繞黨組織對黨員的監督、黨員對黨員的監督和群眾對黨員的監督，完善對黨員的監督管理規則。建立黨員監督約束機制，要堅持嚴格教育管理和關心愛護相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，創新基層央行黨員管理方式，建立黨員個人重大事項（入黨、職務晉升、崗位變動、獎懲等）組織談話或寄語制度、廉政談話制度、誡勉談話制度等，關心黨員政治上的成長和工作上的進步，增強黨員對黨組織的榮譽感、認同感和歸宿感。

（五）黨員權利保障機制。只有黨員權利得到切實保障，才能最大限度地調動和保護廣大黨員的積極性、主動性和創造性。要認真貫徹落實《黨員權利保障條例》，進一步發揚黨內民主，以保障黨員民主權利為基礎，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主機制，逐步推進黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，營造黨內平等溝通和對話的氛圍，增強黨組織工作的透明度，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。定期開展組織生活，進一步改進和完善“三會一課”制度，采取談心交心、黨性分析、批評和自我批評、定期通報黨組織活動情況等方式，努力提高黨員組織生活會和黨員領導干部民主生活會質量。

（六）黨員聯系群眾機制。我們黨植根于人民群眾，黨執政的最大優勢是密切聯系群眾。要進一步拓展基層央行黨員聯系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，完善黨員聯系群眾的工作機制。要繼續推行黨員領導干部聯系點制度，強化聯系幫扶職責，促使領導干部轉變作風、深入基層、掌握實情、解決困難、推動工作。完善行長接待日制度，為行領導傾聽群眾呼聲、集中群眾智慧、為群眾排憂解難搭建平臺。堅持定期開展黨組織為基層困難群眾送溫暖的主題實踐活動，引導黨員體察群眾疾苦，深入認識國情，增強做好中央銀行工作的責任感。完善群眾監督評價制度和定期收集群眾意見制度，注意梳理群眾反映的突出問題，落實具體整改措施，抓好重點整治，以整改工作的實際成效取信于群眾。以支部為單位，組織開展黨員與群眾“一幫一”結對子活動，從思想、學習、工作和生活上體現黨組織對群眾的關心，形成一個互相信任、互相理解、互相關心和互相幫助的和諧關系。

（七）黨員考核評價機制。完備的考核評價機制是激發基層央行黨員發揮先鋒模范作用的內在動力。要進一步完善民主評議黨員制度，規范民主評議程序，在學習提高、征求意見、交流談心的基礎上，采取黨員自我評價、群眾民主測評、黨員相互評議、黨組織全面考察等多種形式，結合年度考核工作，重點評議黨員在學習、工作、生活中發揮先鋒模范作用的情況，對每個黨員作出客觀評價，防止考核評價結論千人一面、流于形式的傾向。要堅持從實際出發，著眼于解決基層黨組織建設中的突出問題，以保持共產黨員先進性的具體要求為主要內容，細化測評標準，規范測評程序，結合年度報告工作和基層黨組織目標管理情況，定期抓好對基層黨組織的測評工作。

（八）黨員進步激勵機制。有效的激勵是黨員成長進步的動力源。要圍繞榜樣激勵、榮譽激勵、感情激勵和物質激勵等方面，進一步完善黨員進步激勵的規章制度，結合實際開展各種形式的主題實踐和評比活動，在基層央行營造“比、學、趕、幫、超”的環境，表彰和弘揚黨員先進性典型，激勵廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用。要注重典型引導，充分利用內聯網、版報、宣傳學習園地等多種媒體，加大對身邊人、身邊事的宣傳力度，擴大先進典型的影響力，增強群眾認知度。進一步完善“創先爭優”的獎懲制度，對評選出來的先進模范人物要堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，把黨內表彰作為黨員事業發展、職務晉升的重要依據，促使黨員創造一流業績，形成激勵先進、鞭策后進的良好氛圍。

（九）黨員隊伍純潔機制。在建立激勵機制的同時，必須探索純潔黨的組織和黨員隊伍的工作機制，使黨員隊伍流水不腐，永遠保持生機與活力。首先，要嚴把發展黨員的“入口”，建立健全入黨積極分子動態管理和發展黨員預審、公示、票決、責任追究等制度，確保新黨員的素質。其次，要疏通不合格黨員的“出口”，逐步探索建立不合格黨員的處分制度，科學界定不合格黨員的具體標準，規范處分不合格黨員的程序，確保黨員隊伍的純潔性。（黔西南中支先進性教育活動辦公室）

對基層央行建立保持共產黨員先進性長效機制的思考 玉溪中支澄江縣支行

楊明

新形勢對共產黨員先進性提出了更高的要求，作為基層央行來說，應該主動適應新形勢要求，深入思考，積極探索建立健全保持共產黨員先進性長效機制，充分發揮基層央行共產黨員在提高自身修養、認真貫徹執行貨幣政策、維護轄內金融穩定、提供金融服務方面的先進性。

一、黨員個體修養的提高是保持先進性的動力

黨員是黨的肌體細胞，細胞健康，肌體才能充滿活力；黨員是黨的行為主體，黨的先進性最終要體現在黨員身上。每個黨員的不良行為都會影響黨的形象，影響黨的創造力、凝聚力和戰斗力。先進性是具體的不是抽象的，是實在的不是空泛的。群眾看我們黨是否先進，不只是看理論、綱領和路線，更重要的是看黨員的行動，從每個黨員身上感受黨的先進性。只有不斷加強基層央行黨員的思想道德建設，才能使廣大黨員不斷提高自身修養，堅定理想信念，發揮先鋒模范作用，永葆先進性。

（一）要學以致用。要把用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的戰略任務落到實處，引導黨員正確認識社會主義的本質，提高執行黨的基本路線的自覺性。要把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想同研究新情況、解決新問題結合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高黨員運用理論武器分析、解決問題的能力。

（二）要實現“四個轉變”。一是在思路上由被動向主動轉變。思想是行動的先導，沒有思路就沒有出路，必須打破思維定勢，由“唯書、唯上”向“唯實”轉變。二是在內容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變，要適應中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，把思想道德建設工作與履行職責、開展好各項工作有機結合起來，形成綜合效應，使黨員在“情”的激勵下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。三是在形式上由集中、統一、大型的活動，向小型、靈活、多樣的方式轉變。四是由“政治化”向“生活化”轉變。以往一提及思想政治工作，大都會覺得政治色彩太濃，過于政治化的教育方式，久而久之容易導致逆反心理。要實現這一轉變，就需要在思想道德建設過程中，自然而然地注入生活的內容，使思想道德建設工作起到“潤物細無聲”的效果。

（三）要發揮先鋒作用。黨的所有主張，需要通過廣大黨員的實際行動付諸實踐；黨的正確理論、路線、綱領、方針和政策，需要通過每一個黨員的實踐活動來貫徹；黨對于各項事業的領導作用，要通過每一個黨員的模范作用來體現；黨與人民群眾的血肉聯系，要以廣大黨員為橋梁來連接，靠每一個黨員的形象來促進。基層央行的每位黨員必須充分發揮主觀能動性，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持立黨為公、執政為民，改進思想和工作作風，善于組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾，在人民群眾中起好凝聚、引導作用。

二、領導發揮表率作用是保持先進性的“燈塔”

黨委（組）班子是基層央行的領導核心，班子成員是廣大黨員和群眾眼中的“燈塔”。作為基層央行的黨員領導干部，既要體現作為普通黨員的一般要求，自覺履行黨員的八項義務，又要符合黨章中領導干部的六項基本條件，體現作為領導干部的更高要求。在新的歷史條件下，領導干部發揮表率作用應體現在以下幾個方面：

（一）覺悟要高。一是要具有堅定的理想信念。必須正確認識人類社會發展規律，堅持黨的最低綱領和最高綱領的有機統一，把實現遠大理想和完成具體工作結合起來，踏踏實實地團結和帶領廣大黨員、群眾認真履行基層央行的職責，完成好各項工作任務。二是要具有鮮明的政治立場。要堅持正確的政治方向，認真實踐“三個代表”重要思想，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性。三是要具有較強的黨性意識。要堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線，在思想上同黨中央保持高度一致。

（二）本領要硬。政治上靠不住的人，會壞事；工作上沒本領的人，會誤事。有本領，首先要善于謀事，其次要努力干事，第三要能夠成事。要做到本領硬，就必須善于學習，學習黨的路線方針政策，學習工作所必須具備的專業技能，不斷掌握新知識，增長新本領，拓展新思路，提高自身綜合素質和能力。

（三）作風要實。作風關系形象，關系戰斗力。作風不實，就會脫離群眾、脫離實際，進而影響工作開展和事業發展，損害黨的形象和人民的利益。領導干部要本著全心全意為人民服務的宗旨，真正撲下身子、放下架子，與廣大黨員群眾一起同甘共苦、艱苦奮斗，說實話、辦實事、求實效。

三、制度建設和機制創新是保持先進性的“紅綠燈”

制度規定我們每一個共產黨員應該干什么、不能干什么。堅持它，能得到肯定；違反它，就要受到懲處。這樣，就形成了一種擇優汰劣、懲惡揚善的機制。按照這樣的制度辦事，就能事半功倍，經得住時間的考驗。因此，保持共產黨員的先進性，一定要在制度和機制上下功夫，不斷推進保持共產黨員先進性的制度化、法制化、規范化進程。

（一）建立擇優汰劣的選拔制度和機制。共產黨員作為先鋒戰士，應當是工人階級和廣大人民群眾中的先進分子。要確保這種先進性，在入口處就要嚴格把關，防止落后分子、不健康分子進入。在黨員中選拔任用干部，更要進一步把好關，堅持民主考評、公平競爭、擇優汰劣、能上能下，保證黨員干部隊伍的高素質、高質量，堅決杜絕品行不端者、以權謀私者、昏庸無能者混入干部隊伍。入黨、提拔，不是簡單的選一個人、評價一個人的問題，而是一個具有廣泛影響的政治導向問題，是確保共產黨員先進性的第一個關口。要不斷改進黨員和干部考查選拔機制，切實把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的人才選拔出來。

（二）建立賞罰分明的激勵制度和機制。品行端正、工作努力、貢獻突出的人，應該得到肯定和褒獎；品行不端、工作馬虎、一事無成的人，應該受到批評和處罰。建立完善獎懲機制，能激勵越來越多的人奮發努力，在本職崗位上作出更大貢獻。反之，如果賞罰不明，人們的積極性就會受到挫傷，大家就會向落后者看齊，互相攀比誰能投機取巧，誰能阿諛奉承。久而久之，正氣不能弘揚，邪氣卻日益蔓延。

（三）建立黨員教育管理制度。要通過建立和完善黨委（組）中心組學習、黨支部“三會一課”、黨員理論學習、黨員思想匯報、預備黨員考察、入黨積極分子培養等制度，使黨員教育工作逐步走上經常化、規范化、制度化的軌道。

（四）建立層層負責的責任制度。要實行“四級黨員責任制”，即黨委（組）書記負責抓黨委（組）成員，黨委(組)成員負責抓聯系的支部委員，支部委員負責抓一般黨員，一般黨員負責抓積極分子和群眾。同時，要規定做到“四個必談”，即黨員受到表揚和批評時、完不成任務和工作調整時要及時與之談話。

四、不斷提高履職能力是保持先進性的目的

立足本職崗位發揮先鋒模范作用，是保持共產黨員先進性的一個目標要求。我們應當按照這個要求，進一步深化認識，堅持勤奮學習，努力提高自身素質，在本職崗位上更好地發揮先鋒模范作用，使先進性教育活動落在實處，不斷取得實實在在的效果。

（一）要有“螺絲釘”精神。作為基層央行的一名黨員，其作用對于央行的事業來說，對于黨和人民的事業來說，就像一臺機器上的螺絲釘，螺絲釘雖小，作用卻不可低估。基層央行的共產黨員所從事的工作看似平凡，卻是同實現黨在現階段的奮斗目標和黨的整個事業緊密聯系在一起的。共產黨員應該自覺把自己的理想、奮斗同黨和人民的事業緊密聯系起來，同國家的發展和民族的前途緊密聯系起來，同自己的平凡崗位緊密聯系起來，愛崗敬業，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業績。

（二）要有創新精神。作為基層央行黨員，要立足于自身現狀，把黨員的先進性與市場經濟的需要聯系在一起，破除計劃經濟時代先進性主要體現在“吃大苦，流大汗，計劃咋干就咋干”上的思想觀念，牢固樹立“既要吃苦在前，更要創新在前”、“只有勇于改革，敢于創新才能成為先進”的思想觀念。要牢固樹立“沒有文化，就不會前進，沒有知識就沒有力量”的觀念，自覺攻克工作中的難點，努力把自己鍛煉成全方位的業務能手，用自己的模范行動帶動群眾做好各項工作。

（三）要有求真務實的精神。基層央行的黨員要結合本單位的實際，從促進地方經濟發展、維護轄內金融穩定的角度出發，真正深入實際、深入企業，掌握地方經濟金融發展的脈搏，認真開展調查分析，充分發揮基層央行的窗口指導作用，創造性地貫徹執行好貨幣政策，努力維護好轄內金融穩定，為地方經濟的發展和金融的穩健運行提供優質的金融服務。（玉溪中支先進性教育活動辦公室）

第二篇：保持共產黨員先進性的長效機制心得體會

保持共產黨員先進性的長效機制心得體會

建立保持共產黨員先進性的長效機制，是加強黨的先進性建設的根本之舉，是提高黨的執政能力的現實需要，也是從黨的先進性建設的長期性出發提出的重要任務。如何建立保持共產黨員先進性長效機制，則是需要在理論和實踐上不斷探索創新的課題。

建立保持共產黨員先進性的長效機制，要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領。堅持以科學理論指導實踐，并根據實踐中產生的新經驗不斷推進制度創新。各級黨組織要建成貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者和實踐者，就要堅持從自身實際出發，積極探索符合黨員思想活動變化規律的新機制。要在完善已有制度的基礎上，進行總結提煉，制定新的制度、措施和規定。例如：黨員教育培訓機制、黨員責任落實機制、黨員聯系群眾機制、黨員民主監督機制、黨員隊伍純潔機制等。在制度建設中要注意系統性和可操作性，形成科學化的制度體系。要注意強化制度的落實機制，不斷強化約束與激勵廣大共產黨員自覺遵守制度的力度，從而達到黨員長期受教育，永葆先進性的目的。

那么，該如何建立保持共產黨員先進性的長效機制？ 一是要建立健全黨員長期受教育的機制。

黨員的先進性必須依托黨員的綜合素質來實現。黨員的綜合素質特別是思想政治素質和業務素質必須靠終生學習，而這種學習必須靠科學的長效機制作保證，要實現黨員教育的經常化、長期化。拿電大系統來說，在培訓載體上，除了發揮黨校、黨員電化教育、現代遠程教育、黨員實踐教育基地等培訓載體的作用外，還要通過開辦“網上課堂”等多種形式，加強對黨員的教育培訓。在教育管理上，可以考慮建立黨員學習培訓學分制，對黨員接受教育培訓的學時、讀書筆記、考試成績等賦予不同的分值，達不到學分要求的，實行補課或重學。當前，要圍繞增強執政意識、提高執政能力，對黨員教育內容進行科學的設置，堅持思想政治、業務知識、道德文化并重，使黨員教育突出時代性，增強針對性，體現創造性。

二是要強化基層黨組織建設。

要按照從嚴治黨的要求，不斷強化管理責任，明確管理重點，健全管理制度，改進管理方法，提高管理能力。工作中要堅持抓好“三會一課”、民主生活會、黨員主題實踐活動，以及黨員責任區、先鋒崗、星級考核等日常管理。引導黨組織找準工作的著力點，自覺實現工作目標、工作內容、工作機制的調整和轉變，提高黨組織在探索建立和執行保持黨員先進性長效機制上的推進力。開展主題明確、內容豐富、形式多樣的主題教育，增強主題教育的針對性和實效性。逐步推進黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，落實黨員的知情權、選擇權、參與權和監督權等民主權利，采取談心交心、黨性分析、批評與自我批評、通報情況等辦法，提高基層黨組織組織生活會和領導班子民主生活會質量。

三是圍繞確保黨員隊伍的生機與活力，創新自我純潔機制。這種機制的核心是在征求群眾意見的基礎上，召開好支部專題組織生活會、領導班子專題民主生活會，形成互動、聯動的溝通整改機制。作為各級黨組織和黨員，對群眾提的每一條有價值的意見，都要限期整改，并公開解決的時間、措施和辦法，自覺接受提意見方的監督，形成長效整改機制。目前，一些不合格黨員滯留在黨內也影響黨員質量和黨員先進性的保持。要堅持從嚴治黨，建立正常的不合格黨員退出機制，對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，一定要進行組織處理。要借鑒先進性教育活動處置不合格黨員工作的成功經驗，并使之制度化，形成黨內自我純潔機制。

四是增強黨員宗旨意識，建立健全黨員聯系群眾的長效機制。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們黨一切行動的出發點和落腳點。組織黨員開展先進性教育活動是堅持群眾觀點、傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、集中群眾智慧、走群眾路線的體現。正是有了群眾的熱情支持和積極參與，才有了先進性教育活動的實際成效。保持黨的先進性，要求黨員必須經常深入群眾、了解群眾，只有這樣，我們所作的各項決策才能符合客觀實際和人民群眾的意愿，我們的工作才能真正為人民群眾謀福祉，也才能得到人民群眾的真心擁護。密切聯系群眾，要構建上情下達、下情上傳的群眾意見反映和向群眾反饋處理結果的雙向渠道。要建立黨員領導干部聯系點，特別是要發揮黨員的橋梁和紐帶作用，形成相對固定的信息收集反饋渠道，使群眾真正得實惠，黨員真正受教育。

只有建立永葆黨員先進性的長效機制，才能切實增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；才能全面落實科學發展觀，增強開拓創新意識，推進本單位工作持續發展；作為電大來說，才能確立以學生學習為中心的現代教育理念，強化為社會、為基層、為學生服務的意識，提高服務水平，切實保證教育質量，真正辦成人民滿意的電大教育。

第三篇：探索保持共產黨員先進性的長效機制

探索保持共產黨員先進性的長效機制保持共產黨員先進性，是一個永恒課題、永久任務，要靠教育管理，靠內在修養和自省，更要靠制度和機制尤其是長效機制的保證。建立長效機制，關鍵要抓住那些帶規律性、符合科學精神的做法，將有效的一時之策轉化為經常之舉，將成功的基層首創固定為制度規范。當前開展的保持共產黨員先進性教育活動中創造的新鮮經驗，有必要加以總結提煉，我們黨加強自身建設中積累的一系列優良傳統在新的歷史條件下仍能發揚光大，如何使二者有機結合，升華成長效機制，這既是這次集中學習教育活動的重要任務，也是檢驗活動成效的重要標準。

一、學習培訓、典型引導和身份教育互相結合，探索提高黨員素質的長效機制。保持先進性，重在“先”。黨員要不落伍，必須不斷提高綜合素質，理想信念比群眾更加堅定，思想覺悟高于群眾，業務能力強于群眾，永遠站在時代前列。一是加強學習培訓。堅持和完善“三會一課”、“黨員活動日”等黨員學習制度，經常組織學習鄧理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，學習黨的光輝歷史和優良革命傳統，學習科技文化知識和專業技能，將學習貫穿于黨組織的各項活動中。靈活運用多種形式和現代信息技術手段抓好學習，打破枯燥、呆板、沉悶的局面，防止搞那種陡具形式、不求實效的學習，使廣大黨員真正從思想上經常受到教育。把是否認真學習作為評價、考察黨員的重要一環，努力建設學習型政黨、學習型黨員隊伍。通過學習不斷強化黨員的黨的意識、理想信念和宗旨意識，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是運用典型引導。榜樣的力量是無窮的。要將那些忠實實踐“三個代表”重要思想、富有時代精神的各個方面優秀黨員，如鄭培民、吳天祥、牛玉儒、馬祖光、周國知等，樹為全黨學習的先進典型。還要樹立普通黨員的先進典型，用身邊人身邊事教育黨員，增強典型的可信度、說服力。三是強化身份教育。通過重溫入黨誓詞、過政治生日等活動，探索頒發黨員證、佩戴黨徽、掛黨員警示牌等形式，不斷強化黨員尤其是流動黨員的身份意識。開展黨的任務和黨員義務的教育，幫助黨員增強責任感使命感。

二、目標激勵、載體推動和權利保障三位一體，探索黨員發揮作用的長效機制保持先進性，貴在“進”，在于行動，充分發揮黨員的先鋒模范作用、骨干帶頭作用、橋梁紐帶作用、奉獻作用，使他們“平常時期看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來”。一是實行責任目標激勵。履行黨章規定的義務，是保持黨員先進性最基本的要求。積極實行黨員責任目標激勵，結合本地區本單位的工作實際，將工作目標任務進行合理細化分解，結合黨員的具體崗位、職務，責任目標落實到人，建立合理可行的具體目標，通過創造條件、定期檢查、民主評議督促落實，防止黨員不履行義務、“不作為”。與實行責任目標激勵相對應，對圓滿完成責任目標的要通過表彰給予精神與物質獎勵，增強他們的榮譽感，對未完成責任目標的黨員形成壓力感。建立公開、平等、競爭、擇優的干事環境和充滿生機活力的用人環境，堅持正確的用人導向，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的優秀黨員選拔到各級領導崗位上，并把碌碌無為、政績平庸、喪失先進性的及時調整下來，以賞罰分明來鼓勵先進、鞭策后進。二是建立活動載體推動。實踐證明，通過一定的活動載體，能夠有效地引導黨員發揮先鋒模范作用。根據黨員的不同崗位行業特點，在機關黨員開展服務承諾活動，在農民黨員中開展“雙建雙帶”活動，在社區黨員中開展志愿義務服務活動，在企業事業及其他各類單位黨員中開展黨員先鋒崗、黨員責任區、設崗定責活動，在下崗職工黨員中開展“帶頭創業，帶領下崗職工黨員再就業”活動，在窗口行業和個體經商戶黨員中開展亮牌服務、亮證經營活動，讓每個黨員都能結合自己的職業特點有效地發揮先鋒作用，體現先進性。三是切實保障黨員權利。認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，有效保障黨員權利，真正使黨員成為黨的事業主體。積極發展黨內民主，大力推行黨務、政務公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都應組織廣大黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。暢通黨內信息溝通反饋渠道，建立黨員建議辦理制度，保證黨員的合理化意見建議能得到及時反映、認真落實，防止信息梗阻。要嚴肅黨紀黨規，防止隨意侵犯、壓制、剝奪黨員權利現象的發生，精心保護好黨員的積極性、責任感。

第四篇：如何保持共產黨員先進性

談保持共產黨員先進性

共產黨員要有黨員意識，黨員意識怎樣，不僅關系到能不能保持先進性，而且關系到黨的整體形象和黨的事業興衰成敗。共產黨員的先進性體現在方方面面，最重要的是體現在本職工作中、工作崗位上。每名共產黨員都應在日常工作中認真干好自己的本職工作，在自己的崗位上充分發揮先鋒模范作用，這就是黨員的“先進性”。

加強學習，不斷提升自身文化知識。保持共產黨員先進性要求共產黨員要加強政治理論學習，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高思想政治素質和理論政策水平。加強業務知識學習。勤動腦、勤動手，多學習多思考，認真學習本職工作所必需的專門知識和業務技能，不斷提高業務本領。主動適應經濟社會快速發展的需要，廣泛學習現代市場經濟知識、科技文化知識以及法律知識，用人類優秀文明成果充實和提高自己，增強為群眾辦好事、辦實事的能力。

勤奮工作，在工作上帶頭做好表率。一方面，要充分尊重群眾的首創精神，虛心向群眾學習，真心為群眾辦事。另一方面，要認真做好協調關系、化解矛盾的工作，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，堅持察實情、講實話、辦實事，反對形式主義、官僚主義、教條主義，凡是群眾提出的意見建議都要真心實意地去聽取，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當作大事來對待，努力做群眾信賴的貼心人和帶頭人。

正確對待得失，發揮先鋒模范作用。共產黨員要大力發揚奉獻精神，一切工作都是服務，為人民服務，為黨和國家服務。做好本職工作，就是要做好服務工作。應當承認由于分工不同，人們的職責有不一樣，權利有大有小，權利越大就意味著責任越重，更應當兢兢業業地做好工作。首先，要進一步堅定理想信念。第二，辦事公道，廉潔奉公。第三，團結協作，互相支持，貴在嚴格要求自己，支持和諒解比什么都重要，不嚴格要求自己，光指責別人，把自己看得多么好，把別人看得多么差，怎么能說得上團結。這和個人得失是有著很大的聯系，大家都肯吃虧，什么事都好辦。

共產黨員的先進性是具體的、動態的、發展的。每個共產黨員都要從我做起，對照先進性要求，在履行崗位職責的各個環節和各個方面查找不足，把先進性教育成果轉化到崗位實踐的具體行動中，貫穿到崗位能力、崗位文明、崗位貢獻各個方面，不斷增強先進性，為黨旗增光添彩，為人民建功立業，真正做一名合格的共產黨員，展現黨員光輝形象。

第五篇：保持共產黨員先進性

保持共產黨員先進性 發揮黨員先鋒模范作用

今天我講的黨課主題是“保持共產黨員先進性，發揮黨員先鋒模范作用”，這既是個永恒的話題，又是個時講時新的話題。在目前正在開展的“創先爭優”活動中，今天我和大家一起來探討如何保持共產黨員的先進性，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

今年是我們黨誕生90周年，至今已經擁有七千多萬黨員，黨在領導全國人民建立新中國的進程當中，在領導中國人民進行社會主義建設和改革開放的過程當中，充分地發揮了領導核心作用，我們黨的執政地位越來越鞏固，黨的力量越來越強大，黨的隊伍越來越壯大，作為一個執政黨在新的時期如何進一步提高執政能力，鞏固執政地位，這里面有一個根本的核心的問題，就是如何發揮共產黨員的先鋒模范作用，因此，今天和廣大黨員同志們共同探討二個問題。

第一個問題：共產黨員的先鋒模范作用到底體現在哪里？

這是一個永恒的話題，是一個沉甸甸的話題，簡單地說，共產黨員先鋒模范作用，就是指我們黨員要按照黨章的要求，認真貫徹執行黨的路線方針政策，在工作學習和社會生活當中，發揮好三個作用，就是帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。帶頭作用指的就是共產黨員不能將自己等同于一般群眾，要牢記黨的宗旨，要時時處處走在前頭，成為群眾的表率；骨干作用就是共產黨員要在落實上級黨組織布置的任務中，敢于站出來，勇挑重擔，處處干在先，成為團結凝聚人民群眾的核心和中堅；橋梁作用就是共產黨員要切實地把黨的政策向群眾宣傳好、解釋好，長期深入群眾，了解群眾，和群眾打成一片，把群眾的意見向黨組織反映，使自己成為黨組織和群眾的橋梁和紐帶。

從我們黨的歷史來看，不同的時期由于所處的環境和所肩負的責任不同，對黨員發揮先鋒模范作用的要求也不同，1938年毛主席在《中國共產黨在民族戰爭中的地位》一文中曾經向廣大的黨員提出了要發揮11個先鋒模范作用的要求。在改革開放加快社會主義建設中，江澤民同志向廣大黨員提出了要發揮5個先鋒模范作用的要求。胡錦濤同志向廣大黨員提出如下8個先鋒模范作用的要求：就是共產黨員要成為學習的模范；成為貫徹執行黨的路線方針政策的模范；努力成為克已奉公，無私奉獻的模范；努力成為服從組織、嚴守紀律的模范；努力成為維護黨的團結和統一的模范；努力成為堅持真理、修正錯誤的模范；努力成為密切聯系群眾的模范；努力成為發揚社會主義道德風尚、建設社會主義精神文明的模范。并對共產黨員保持先進性又提出了6個堅持的要求，一是堅持理想信念、堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；二是堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；三是堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民；四是堅持勤奮工作，兢兢業業的創造一流的工作業績；五是堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結和統一；六是堅持“兩個務必”，永葆共產黨的政治本色。這六個堅持相互聯系，構成了新時期共產黨員保持先進性的一個完整的體系。我認為這六個堅持同時也是對新時期共產黨員發揮先鋒模范作用的要求。所以講這第一個問題，大家要牢記這幾句話，發揮三個作用：帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。

第二個問題：共產黨員怎樣做才算發揮了先鋒模范作用？

黨員發揮先鋒模范作用不能留于空洞的口號，而是實實在在的行動要求。在當今這個充滿激情的改革年代，共產黨員充分發揮先鋒模范作用，不僅要體現在思想覺悟和精神境界上，而且要體現在改革開放和社會主義現代化建設的各項工作中，體現在如何促進和實現合肥濱湖大都市的建設和蜀山區率先實現“農村城鎮化，城市現代化”目標的中。體現在帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗、開拓進取的實際行動中，體現在如何為群眾做好服務中，體現在我們平時一言一行和每項具體的工作落實中。

江澤民同志在談到“衡量新時期黨員先鋒模范作用的標準問題”時說，過去在民主革命時期和建國初期，衡量的標準都比較明確，廣大黨員也好掌握。例如，革命戰爭時期，任務比較單一，只要忠于黨，為打倒三大敵人，建立新中國而英勇奮斗，不怕犧牲，就起到了先鋒模范作用。現在情況不同了，處于和平建設時期，廣大黨員分布在各條不同的戰線上或退休在家，到底要達到什么樣的標準，才算起到了先鋒模范作用，但具體到不同崗位，每個黨員我們自已也感覺不好對照。不同崗位、不同行業、不同群體黨員的工作特點不同，承擔的職責任務不同，因而衡量先進性、發揮先鋒模范作用的具體標準和要求也應有所區別。結合個人的學習和工作實際對社區不同崗位的黨員怎樣做才算發揮了先鋒模范作用。本人認為概括地說就是要符合如下要求：

（一）對黨員領導干部發揮先鋒模范作用的要求:

1、勤奮好學，善于思考，做政治堅定的表率。

2、聯系實際，顧全大局，做加快發展的表率。

3、愛崗敬業，銳意進取，做高效服務的表率。

4、立足本職，求精創新，做真抓實干的表率。

5、相互尊重，形成合力，做增強團結的表率。

6、嚴于律己，奉公守法，做廉潔自律的表率。

7、轉變作風，樹立形象，做勤政為民的表率。

（二）對社區普通黨員發揮先鋒模范作用主要有以下要求:

1、帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，團結、組織群眾，保證黨和政府的各項任務順利完成；搞好社區管理、社區服務、居民教育、社區社會治安等工作。

2、密切聯系群眾，及時反映居民群眾的意見和要求，思民所想、急民所需，切實為群眾解決就業、生活等方面的實際困難。

3、滿腔熱情地搞好社區服務，以周到、熱情的服務解除居民群眾的后顧之憂。

4、帶頭倡文明、樹新風，自覺同社會上各種丑惡現象和不正之風作斗爭，帶動群眾積極維護社區的社會治安和穩定。

5、積極組織開展健康向上的群眾性文化體育活動，豐富和活躍居民群眾的業余文化生活。

（三）對退休黨員發揮先鋒模范作用的要求:

1、學習理論思想新。

2、堅定黨性旗幟新。

3、發揮余熱思路新。

4、言傳身教風尚新。

對照上述要求，通過對如何衡量黨員的先鋒模范作用問題的思考歸納。我認為用“平常時候能看出來，立足崗位能體現出來，甘于奉獻需要時能站出來，廉潔從業來顯現出來”，這四句話來衡量社區共產黨員的先鋒模范作用比較易掌握。

第一句話就是“平常時候能看出來”，是黨員發揮先鋒模范作用的一種常態，是對黨員的基本要求。其基本涵義就是指共產黨員要在日常的工作、學習和社會生活中嚴格要求自己，在方方面面走在群眾的前列，做好表率，用自己的一言一行塑造新時期共產黨員的先進形象，讓群眾一眼就能看出誰是共產黨員。在開展創先爭優活動中，我們推行的黨員亮明身份上崗，既是對黨員發揮先鋒模范作用的宣傳和促進，更是便于廣大人民群眾對我們黨員平時的監督，看我們到底平時是不是處處顯示模范帶頭作用了。

例如合肥燃氣集團徐輝同志，自90年從事戶內燃氣具維修工作開始，他公開向社會承諾：“不管有多難，只要你肯說”。21年來一直堅持自己的這個承諾，堅持“分內事要做好，分外事只要有能力也一樣要做好”。平時同事用一個工具包，他向單位申帶了3個工具包，一個放在維修站，一個放在家里，一個放在經常去開會的維修所，只要接到電話，無論他在哪里，都能就近拿起工具包趕往用戶家中。無論嚴寒酷暑還是刮風下雨，無論是上班時間還是已經下班，只要接到用戶的求助電話，他都會馬上趕過去。從事燃氣服務工作21年，徐輝和他的假日服務隊也成為合肥市民心中優質服務和誠信服務的品牌。從他的事跡中我們感覺到，只要付出真心、熱心和愛心，有一顆共產黨員的紅心，就沒有什么做不好的！因此他也獲得多項榮譽，被授予合肥市勞動模范、安徽省建設系統職工職業道德建設“十佳標兵”稱號，榮獲安徽省五一勞動獎章，2005年獲“全國勞動模范”稱號。結合我們開展的黨員承諾活動，大家也要深入反思，我們是如何承諾，如何踐諾的。為居民做好服務并不很難，但始終如一堅持20多年是件很不容易的事，靠的就是黨性和責任心。這就是黨員先鋒模范作用的很好發揮。

第二句話就是“立足崗位能體現出來”，黨章對黨員發揮先鋒模范作用作了明確的規定，但具體到不同崗位，要求也不能完全相同。就社區黨員而言可分這幾種崗位類型。在各類崗位的黨員中，我想除了黨章規定的學習上、思想上、精神上應發揮好先鋒模范作用外；在職黨員還要在貫徹落實上級各項政策、工作任務，敢于攻堅克難，不斷提高自身綜合素質，強化居民服務，積極化解各類矛盾，維護大局，教育居民，團結帶領群眾勞動致富，努力構建和諧社區等方面發揮先鋒模范作用。假如綜合能力跟不上，落實任務不及時，遇到困難和矛盾束手無策，平時工作拖拖拉拉，斤斤計較，怎能將黨員的先鋒模范作用在崗位上體現出來，可以說這不符合共產黨員起碼的標準和要求。退休、供養的無職黨員要在宣傳黨的政策、上級有關規定，了解、反饋群眾意見，化解鄰里糾紛，文明宣傳、綜治幫教育等公益活動等方面發揮先鋒模范作用，做到老同志退休不退色，退崗不退志，發揮余熱，積極為社區的建設和服務作出應有的貢獻。在外務工、創業黨員要加強業務技能學習，除了在本企業起到積極帶頭作用，將工作單位好的經驗帶回社區外，同時還要根據本社區以征地回遷群眾為主的特點，努力發揮自身的優勢，積極帶動和幫助社區居民就業和自主創業，帶領群眾共同致富等方面發揮先鋒模范作用。流入黨員要積極參加社區黨組織各項活動，及時了解黨的政策，在單位發揮好帶頭作用，為促進社區黨建共建等方面發揮先鋒模范作用。但在現實中我們有極少數黨員思想上還存在差距，有著年齡已大了，工作崗位平凡發揮不了先鋒模范作用了的想法，這種思想是要不得的，要認真反思對照的，轟轟烈烈大事我們是做不了，但盡自己能力做好對黨對群眾有益工作是能做到的，在同崗位、同環境下，能想在先、干在先，在自已身邊群眾中能起到帶頭作用，做到這一點就起先鋒模范作用。

第三句話就是“甘于奉獻需要時能站出來”，共產黨員就是要一心想著黨的事業，心里裝著群眾，就是要特別能吃苦，特別能奉獻，在需要的時候能站出來。所以作為黨員必需懷著對黨的忠誠之心，對群眾的關愛之情，對工作的飽滿熱情，踏實工作，奉獻社區，將居民群眾服務好，將上級任務落實好，將本職工作完成好。要迎難而上，不能畏難推諉；要盡職盡責，不能得過且過，要甘于奉獻，不能計較得失，要勤于學習煅煉，不能不思進取。現在消極因素在極少數人身上是存在的，而且有時或多或少還表現出來了。但象張國翠同志這樣先進典型也不少。大家都了解她，作為社區物業保潔班長，一名普通的小區保潔人員，在這個崗位上一干就是七年多，也是真情奉獻七年多。從來沒有節假日，每天總是天不亮就第一個到崗，直到天黑了才拖著疲憊的身體回家。2009年9月因腹部痛疼難忍在上班崗位上被送到醫院確診為膽結石，醫院要求立即手術治療，但是她考慮到臨近國慶，清掃保潔任務重，同事們忙不過來，堅決不同意住院，在她的執著下，家人和醫生只好同意她先用藥物控制病情，一拖再拖，直到11月才做手術。在回家休息未到期，聽說另一位同事也生病了，考慮到保潔人缺，不顧家人勸阻又提前堅持上班。當小區有人問為什么這樣拼命，她總是笑笑說“我是名黨員應該這樣做，而且崗位是自己選的，沒有理由叫苦說累或輕易離開崗位。”

保潔工作苦、累、臟只是她工作一方面，受氣挨屈更常事，垃圾不入桶、隨地丟、甚至從樓上向下拋，亂貼小廣告、樓道放雜物，她都主動納入自己工作職責范圍，絕大多數居民聽到勸導后都能認識錯誤，但也時常有人說她多管閑事，不聽勸阻、說風涼話、甚至辱罵等情況，她都能默默忍受，耐心勸導，主動清除。正是她的愛心、熱心、誠心贏得了社區廣大居民的贊同，更是黨員發揮先鋒模范作用的具體體現。

第四句話就是廉潔從業能顯現出來，這是新時期黨員發揮先鋒模范作用必須具備的政治品德。廉潔從業不能簡單的認為是領導干部的事情，我們每一個崗位，都是從業，無非工作內容、工作性質不同而已。領導干部要廉潔從政，我們的黨員同志要廉潔從業，領導干部不能以權謀私，我們每一個黨員不能以崗謀私，要敢于堅持原則，因為群眾在看著我們，在監督我們。有的同志聽見監督兩個字很不舒服，怎么一天到晚監督我？監督是黨組織的一項重要職能。其實仔細一想，我們每天都在群眾的監督之下，看你在講些什么？干些什么？哪一天不是在接受監督？你的一言一行是否高于群眾的思想境界，能不能在群眾中起到積極的宣傳和帶頭作用？處理日常工作，反映群眾意見有沒有偏差？所以說廉潔從業要能夠顯現出來。我們大家都要廉潔從業，一身正氣，要做到常在河邊走，就是不濕鞋。可能這話有些絕對，但盡量少濕鞋或少讓群眾有不好的看法還是可以做到吧？所以每個同志都要增強廉潔自律的自黨性，經常對照避免濕了鞋，避免在群眾中存有不良看法。因為這是廣大黨員和領導干部必須具備的政治品德，是新時期共產黨員保持先進性的基本要求。實事求是地說，改革開放以來取得了引人注目的成績，得到了大家的肯定、認可，但是這近年來腐敗問題已經成為損害黨的形象，疏遠黨群關系，危害改革開放和現代化建設的嚴重問題，這樣教訓不少。可怕的是現在在少數黨員身上表現出一些不好的東西。即使可能意識到自己或多或少存在不良現象，但總認為沒大不了的，比起某某我好得多，是社會慣例，正常交往，不認為必需立即改正，殊不知雖然不是犯錯誤，但已在群眾心目中造成不好的印象。當你在濕鞋的時候已在向河里滑去的過程中了。既使在坐的大多是普通黨員，也要時時處處把握好自己。如果背離了宗旨，就不是一個合格的黨員，就談不上有什么先鋒模范作用。

“平常時候能看出來，立足崗位體能現出來，甘于奉獻需要時候能站出來，廉潔從業能夠顯現出來”我認為，做到了這四句話，就能真正發揮黨員的先鋒模范作用。

以上是我在開展“創先爭優”活動中，回顧理論學習和自己工作經歷就“保持共產黨員先進性 發揮黨員先鋒模范作用”這個主題談談自己的粗淺認識，與同志們共同交流，相互促進。希望大家有一點啟示，有一些感悟，將黨員的先鋒模范作用發揮好，團結一心，積極奮進，在建設文明和諧社區中多作貢獻。