第一篇：工會如何為實現中國夢凝聚職工的精神和力量

總書記《在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的講話》,深刻闡釋了實現中國夢的正確方向,強調指出:“實現中國夢必須弘揚中國精神”;“實現中國夢必須凝聚中國力量”;“中國夢歸根到底是人民的夢,必須緊緊依靠人民來

實現。”中國工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要支柱。凝聚廣大職工的精神和力量,為全面建成小康社會,實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗,是各級工會組織的歷史命,義不容辭,責無旁貸。工會組織必須發揮自身優勢,履行自身職能,在凝聚廣大職工精神和力量方面做貢獻。

一、深入貫徹落實黨的十八大精神,加強職工教育,為實現中國夢弘揚職工精神

黨的十八大報告,是全面建成小康社會的總體綱要,是全黨和全國各族人民的行動指南。把黨的十八大精神學習好、貫徹好、落實好,是凝聚廣大職工精神力量的根本保證。為此,工會組織首先要開展“四進活動”,即進企業、進車間、進班組、進宿舍,深入宣傳黨的十八大精神,使廣大職工牢牢把握“一條主線”,即高舉中國特色社會主義偉大旗幟不動搖;堅持“一條道路”,即走中國特色社會主義發展道路不動搖;明確“一個目標”,即為全面建成小康社會而奮斗的思想信念不動搖。同時,要緊密聯系工會工作實際和職工群眾的思想實際,做好三項工作:(一)積極開展以社會主義核心價值觀為主題的教育活動。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現,決定著中國特色社會主義發展方向。只有在廣大職工中普及中國特色社會主義理論體系,開展廣泛的教育活動才能激勵職工實現中國夢的理論自信、道路自信和制度自信;才能使以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神發揚光大;才能使他們保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,在全面建成小康社會實現中華民族偉大復興的夢想中當好排頭兵。

(二)著力抓好企業文化和職工文化。文化是民族凝聚力和創造力的重要源泉,是實現中國夢的精神支柱,也是全面建成小康社會的重要目標。工人階級不僅是社會物質財富的創造者,也是社會精神財富的創造者,是社會主義文化建設的主力軍。工會組織必須著力弘揚先進的企業文化和職工文化,在推動社會主義文化大發展大繁榮中發揮重要作用。首先,要因企制宜鑄就企業精神,把企業精神轉化為職工愛企、愛黨、愛國、愛社會主義的自覺行動。其次,要推進精神文明建設,開展文明企業、文明車間、文明班組的創建活動。第三,要加強文化陣地建設,積極組織職工開展健康向上、豐富多彩的文體活動,陶冶職工情操。

(三 大力弘揚勞模精神。工會組織要按照評選制度化、服務系統化、管理規范化、宣傳常態化的要求做好勞模工作,在全社會形成學習勞模、爭當勞模、趕超勞模的氛圍。

二、深入貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針,廣泛組織動員職工開展勞動競賽,為實現中國夢凝聚職工力量

在積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動,著力營造尊重勞動、鼓勵勞動、保護勞動良好環境的基礎上,要以創新勞動競賽為切入點,激發廣大職工為全面建成小康社會而奮斗的積極性、主動性和創造性。

(一)創新勞動競賽的指導思想和思路。要以轉變經濟發展方式為主題,引導職工走新型工業化道路,在推動傳統產業改造提升、加快發展新型產業,加速重點項目建設中開展競賽;在開發新技術、新材料、改造工業設備、推廣先進技術成果中開展競賽;在技術更新、技術改造、發明創造方面開展競賽,讓小發明發揮大作用,創造大價值;在增強節約意識和環保觀念、推進節能減排中開展競賽,促進經濟健康平穩持續發展。(二)創新勞動競賽領域。勞動競賽活動要由過去的以國有企業為主向非公企業拓展,由過去的以工業企業為主向各行各業拓展。工業、商貿、流通、餐飲、服務等行業,都要根據自身特點和需要,分別引導職工在提高勞動生產率和產品質量、新產品開發、產品銷售、資金回籠、優質服務、增收節支等方面開展競賽。為了建立健全勞動競賽長效組織管理機制,具有一定規模的企業都要創建由企業行政、工會干部、車間主任、工程技術人員為成員的“職工創新工作室”,經常謀劃指導經濟技術創新和勞動競賽活動,從而增強企業的自主創新能力和經濟發展內在動力,促進職工技術創新成活的推廣轉化。

(三)創新勞動競賽激勵機制。對在勞動競賽和技術創新中取得優異成績、做出重大貢獻的職工,要大張旗鼓地進行表彰獎勵。各級工會組織和規模以上企業,都要評選一批“金牌工人”、“創新功臣”,并作為各級勞動模范評選的推薦人選。并要加大各類先進職工先進事跡的宣傳力度,唱響“勞動光榮,工人偉大”主旋律,進一步凝聚廣大 職工實現中國夢的力量。

三、深入貫徹“組織起來,切實維權”工會工作方針,大力開展勞動關系和諧企業創建活動,為實現中國夢創造良好的社會環境

中國工人階級有著光榮傳統,在近百年的歷史長河中,始終擔當了革命、建設和開放的主力軍和排頭兵。為了凝聚職工實現中國夢的力量,必須深入貫徹“組織起來,切實維權”工會工

作方針。

(一)加大基層工會組建工作力度。凝聚職工力量,“組織起來”是基礎,基層工會組織是基礎的基礎。必須按照全國總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求,堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨建工建整體推進的工作思路,努力提高基層工會組建率和職工入會率,最大限度地把職工吸引到黨領導的工會中來,團結在黨的旗幟之下。加大區域性、行業性工會聯合會建設,不斷擴大小微型企業建會率。加大勞務派遣企業建會工作力度,實現勞動派遣企業普遍建會和勞務派遣工全部入會目標。

(二)積極推進勞動關系和諧企業創建活動。企業和諧則社會和諧,職工隊伍穩定則社會穩定。只有推進勞動關系和諧企業創建活動,才能達到“切實維權”的目標,只有實現“切實維權”,才能保持職工隊伍穩定。為此,工會組織一定要按照“職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定”的基本原則,著力推進勞動關系和諧企業創建活動。一要監督企業與職工簽訂勞動合同,保障職工的勞動權利。這是確立勞動關系的首要問題。尤其是非公企業工會,一定要監督企業執行《勞動合同法》,決不能隨意辭退或解聘職工。二要深化民主管理和廠務公開工作,保障職工參與企事業單位管理和監督的民主權利。黨的十八大報告強調指出“全心全意依靠工人階級,健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,保障職工參與管理和監督的民主權利。”只有這樣才能增強職工的主人翁意識,把個人的生存發展與企業的生存發展緊密地捆綁在一起。三要強力推進工資集體協商工作,保障職工的核心利益。“深化企業和機關事業單位工資制度改革,推進企業工資集體協商制度,保護勞動者所得。”這是黨的十八大首次作出的重大決策,各級工會組織必須狠抓落實,必須按照企業效益與職工工資同步增長的原則,建立起工資正常增長機制和支付保障機制。四要做好勞動關系矛盾預防和調處工作。各類企業要普遍開展工會與企業行政溝通對話機制,及時化解勞動關系矛盾,要依托各級職工服務中心和企事業單位職工群眾工作室,強力推進職工信訪代理制度,抓好職工信訪工作。規模以上企業都要建立勞動爭議調解委員會,加強與縣級以上勞動爭議仲裁機構和地方法院的合作,不斷完善裁調對接、訴調對接機制,妥善處理勞動關系矛盾糾紛。

(三)建立“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動長效機制,做好職工服務幫扶工作。縣級以上工會要建立服務中心,基層工會要建立職工服務站,從而形成融困難幫扶、互助保障、就業服務、職工信訪、爭議調處、法律援助、政策咨詢為一體的服務平臺,幫職工之所需,解職工之所難,使廣大職工切實享受到黨和政府的關懷及工會大家庭的溫暖,從而把個人的夢想轉化為實現中國夢的理想和信念,在不同的工作崗位上做出不同的非凡的貢獻。

第二篇：工會如何為實現中國夢凝聚職工的精神和力量

論工會如何為實現中國夢凝聚職工的精神和力量

總書記《在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的講話》，深刻闡釋了實現中國夢的正確方向，強調指出：“實現中國夢必須弘揚中國精神”；“實現中國夢必須凝聚中國力量”；“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來

實現。”中國工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱。凝聚廣大職工的精神和力量，為全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，是各級工會組織的歷史命，義不容辭，責無旁貸。工會組織必須發揮自身優勢，履行自身職能，在凝聚廣大職工精神和力量方面做貢獻。

一、深入貫徹落實黨的十八大精神，加強職工教育，為實現中國夢弘揚職工精神

黨的十八大報告，是全面建成小康社會的總體綱要，是全黨和全國各族人民的行動指南。把黨的十八大精神學習好、貫徹好、落實好，是凝聚廣大職工精神力量的根本保證。為此，工會組織首先要開展“四進活動”，即進企業、進車間、進班組、進宿舍，深入宣傳黨的十八大精神，使廣大職工牢牢把握“一條主線”，即高舉中國特色社會主義偉大旗幟不動搖；堅持“一條道路”，即走中國特色社會主義發展道路不動搖；明確“一個目標”，即為全面建成小康社會而奮斗的思想信念不動搖。同時，要緊密聯系工會工作實際和職工群眾的思想實際，做好三項工作：

（一）積極開展以社會主義核心價值觀為主題的教育活動。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，決定著中國特色社會主義發展方向。只有在廣大職工中普及中國特色社會主義理論體系，開展廣泛的教育活動才能激勵職工實現中國夢的理論自信、道路自信和制度自信；才能使以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神發揚光大；才能使他們保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，在全面建成小康社會實現中華民族偉大復興的夢想中當好排頭兵。

（二）著力抓好企業文化和職工文化。文化是民族凝聚力和創造力的重要源泉，是實現中國夢的精神支柱，也是全面建成小康社會的重要目標。工人階級不僅是社會物質財富的創造者，也是社會精神財富的創造者，是社會主義文化建設的主力軍。工會組織必須著力弘揚先進的企業文化和職工文化，在推動社會主義文化大發展大繁榮中發揮重要作用。首先，要因企制宜鑄就企業精神，把企業精神轉化為職工愛企、愛黨、愛國、愛社會主義的自覺行動。其次，要推進精神文明建設，開展文明企業、文明車間、文明班組的創建活動。第三，要加強文化陣地建設，積極組織職工開展健康向上、豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。

（三 大力弘揚勞模精神。工會組織要按照評選制度化、服務系統化、管理規范化、宣傳常態化的要求做好勞模工作，在全社會形成學習勞模、爭當勞模、趕超勞模的氛圍。

二、深入貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針，廣泛組織動員職工開展勞動競賽，為實

現中國夢凝聚職工力量

在積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，著力營造尊重勞動、鼓勵勞動、保護勞動良好環境的基礎上，要以創新勞動競賽為切入點，激發廣大職工為全面建成小康社會而奮斗的積極性、主動性和創造性。

（一）創新勞動競賽的指導思想和思路。要以轉變經濟發展方式為主題，引導職工走新型工業化道路，在推動傳統產業改造提升、加快發展新型產業，加速重點項目建設中開展競賽；在開發新技術、新材料、改造工業設備、推廣先進技術成果中開展競賽；在技術更新、技術改造、發明創造方面開展競賽，讓小發明發揮大作用，創造大價值；在增強節約意識和環保觀念、推進節能減排中開展競賽，促進經濟健康平穩持續發展。

（二）創新勞動競賽領域。勞動競賽活動要由過去的以國有企業為主向非公企業拓展，由過去的以工業企業為主向各行各業拓展。工業、商貿、流通、餐飲、服務等行業，都要根據自身特點和需要，分別引導職工在提高勞動生產率和產品質量、新產品開發、產品銷售、資金回籠、優質服務、增收節支等方面開展競賽。為了建立健全勞動競賽長效組織管理機制，具有一定規模的企業都要創建由企業行政、工會干部、車間主任、工程技術人員為成員的“職工創新工作室”，經常謀劃指導經濟技術創新和勞動競賽活動，從而增強企業的自主創新能力和經濟發展內在動力，促進職工技術創新成活的推廣轉化。

（三）創新勞動競賽激勵機制。對在勞動競賽和技術創新中取得優異成績、做出重大貢獻的職工，要大張旗鼓地進行表彰獎勵。各級工會組織和規模以上企業，都要評選一批“金牌工人”、“創新功臣”，并作為各級勞動模范評選的推薦人選。并要加大各類先進職工先進事跡的宣傳力度，唱響“勞動光榮，工人偉大”主旋律，進一步凝聚廣大職工實現中國夢的力量。

三、深入貫徹“組織起來，切實維權”工會工作方針，大力開展勞動關系和諧企業創建活動，為實現中國夢創造良好的社會環境

中國工人階級有著光榮傳統，在近百年的歷史長河中，始終擔當了革命、建設和開放的主力軍和排頭兵。為了凝聚職工實現中國夢的力量，必須深入貫徹“組織起來，切實維權”工會工作方針。

（一）加大基層工會組建工作力度。凝聚職工力量，“組織起來”是基礎，基層工會組織是基礎的基礎。必須按照全國總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨建工建整體推進的工作思路，努力提高基層工會組建率和職工入會率，最大限度地把職工吸引到黨領導的工會中來，團結在黨的旗幟之下。加大區域性、行業性工會聯合會建設，不斷擴大小微型企業建會率。加大勞務派遣企業建會工作力度，實現勞動派遣企業普遍建會和勞務派遣工全部入會目標。

（二）積極推進勞動關系和諧企業創建活動。企業和諧則社會和諧，職工隊伍穩定則社會穩定。只有推進勞動關系和諧企業創建活動，才能達到“切實維權”的目標，只有實現“切實維權”，才能保持職工隊伍穩定。為此，工會組織一定要按照“職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定”的基本原則，著力推進勞動關系和諧企業創建活動。一要監督企

業與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動權利。這是確立勞動關系的首要問題。尤其是非公企業工會，一定要監督企業執行《勞動合同法》，決不能隨意辭退或解聘職工。二要深化民主管理和廠務公開工作，保障職工參與企事業單位管理和監督的民主權利。黨的十八大報告強調指出“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利。”只有這樣才能增強職工的主人翁意識，把個人的生存發展與企業的生存發展緊密地捆綁在一起。三要強力推進工資集體協商工作，保障職工的核心利益。“深化企業和機關事業單位工資制度改革，推進企業工資集體協商制度，保護勞動者所得。”這是黨的十八大首次作出的重大決策，各級工會組織必須狠抓落實，必須按照企業效益與職工工資同步增長的原則，建立起工資正常增長機制和支付保障機制。四要做好勞動關系矛盾預防和調處工作。各類企業要普遍開展工會與企業行政溝通對話機制，及時化解勞動關系矛盾，要依托各級職工服務中心和企事業單位職工群眾工作室，強力推進職工信訪代理制度，抓好職工信訪工作。規模以上企業都要建立勞動爭議調解委員會，加強與縣級以上勞動爭議仲裁機構和地方法院的合作，不斷完善裁調對接、訴調對接機制，妥善處理勞動關系矛盾糾紛。

（三）建立“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動長效機制，做好職工服務幫扶工作。縣級以上工會要建立服務中心，基層工會要建立職工服務站，從而形成融困難幫扶、互助保障、就業服務、職工信訪、爭議調處、法律援助、政策咨詢為一體的服務平臺，幫職工之所需，解職工之所難，使廣大職工切實享受到黨和政府的關懷及工會大家庭的溫暖，從而把個人的夢想轉化為實現中國夢的理想和信念，在不同的工作崗位上做出不同的非凡的貢獻。

第三篇：工會如何為實現中國夢凝聚職工的精神和力量

工會如何為實現中國夢凝聚職工的精神和

力量

論工會如何為實現中國夢凝聚職工的精神和力量

總書記《在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的講話》，深刻闡釋了實現中國夢的正確方向，強調指出：“實現中國夢必須弘揚中國精神”；“實現中國夢必須凝聚中國力量”；“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現。”中國工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱。凝聚廣大職工的精神和力量，為全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，是各級工會組織的歷史命，義不容辭，責無旁貸。工會組織必須發揮自身優勢，履行自身職能，在凝聚廣大職工精神和力量方面做貢獻。

一、深入貫徹落實黨的十八大精神，加強職工教育，為實現中國夢弘揚職工精神

黨的十八大報告，是全面建成小康社會的總體綱要，是全黨和全國各族人民的行動指南。把黨的十八大精神學習好、貫徹好、落實好，是凝聚廣大職工精神力量的根本保證。為此，工會組織首先要開展“四進活動”，即進企業、進車間、進班組、進宿舍，深入宣傳黨的十八大精神，使廣大職工牢牢把握“一條主線”，即高舉中國特色社會主義偉大旗幟不動搖；堅持“一條道路”，即走中國特色社會主義發展

道路不動搖；明確“一個目標”，即為全面建成小康社會而奮斗的思想信念不動搖。同時，要緊密聯系工會工作實際和職工群眾的思想實際，做好三項工作：

（一）積極開展以社會主義核心價值觀為主題的教育活動。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，決定著中國特色社會主義發展方向。只有在廣大職工中普及中國特色社會主義理論體系，開展廣泛的教育活動才能激勵職工實現中國夢的理論自信、道路自信和制度自信；才能使以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神發揚光大；才能使他們保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，在全面建成小康社會實現中華民族偉大復興的夢想中當好排頭兵。

（二）著力抓好企業文化和職工文化。文化是民族凝聚力和創造力的重要源泉，是實現中國夢的精神支柱，也是全面建成小康社會的重要目標。工人階級不僅是社會物質財富的創造者，也是社會精神財富的創造者，是社會主義文化建設的主力軍。工會組織必須著力弘揚先進的企業文化和職工文化，在推動社會主義文化大發展大繁榮中發揮重要作用。首先，要因企制宜鑄就企業精神，把企業精神轉化為職工愛企、愛黨、愛國、愛社會主義的自覺行動。其次，要推進精神文明建設，開展文明企業、文明車間、文明班組的創建活動。第三，要加強文化陣地建設，積極組織職工開展健康向上、豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。

（三 大力弘揚勞模精神。工會組織要按照評選制度化、服務系統化、管理規范化、宣傳常態化的要求做好勞模工作，在全社會形成學習勞模、爭當勞模、趕超勞模的氛圍。

二、深入貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針，廣泛組織動員職工開展勞動競賽，為實現中國夢凝聚職工力量

在積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，著力營造尊重勞動、鼓勵勞動、保護勞動良好環境的基礎上，要以創新勞動競賽為切入點，激發廣大職工為全面建成小康社會而奮斗的積極性、主動性和創造性。

（一）創新勞動競賽的指導思想和思路。要以轉變經濟發展方式為主題，引導職工走新型工業化道路，在推動傳統產業改造提升、加快發展新型產業，加速重點項目建設中開展競賽；在開發新技術、新材料、改造工業設備、推廣先進技術成果中開展競賽；在技術更新、技術改造、發明創造方面開展競賽，讓小發明發揮大作用，創造大價值；在增強節約意識和環保觀念、推進節能減排中開展競賽，促進經濟健康平穩持續發展。

（二）創新勞動競賽領域。勞動競賽活動要由過去的以國有企業為主向非公企業拓展，由過去的以工業企業為主向各行各業拓展。工業、商貿、流通、餐飲、服務等行業，都要根據自身特點和需要，分別引導職工在提高勞動生產率和產品質量、新產品開發、產品銷售、資金回籠、優質服務、增收節支等方面開展競賽。為了建立健全勞動競賽長效組織管理機制，具有一定規模的企業都要創建由企業行政、工會干部、車間主任、工程技術人員為成員的“職工創新工作室”，經常謀劃指導經濟技術創新和勞動競賽活動，從而增強企業的自主創新能力和經濟發展內在動力，促進職工技術創新成活的推廣轉化。

（三）創新勞動競賽激勵機制。對在勞動競賽和技術創新中取得優異成績、做出重大貢獻的職工，要大張旗鼓地進行表彰獎勵。各級工會組織和規模以上企業，都要評選一批“金牌工人”、“創新功臣”，并作為各級勞動模范評選的推薦人選。并要加大各類先進職工先進事跡的宣傳力度，唱響“勞動光榮，工人偉大”主旋律，進一步凝聚廣大 職工實現中國夢的力量。

三、深入貫徹“組織起來，切實維權”工會工作方針，大力開展勞動關系和諧企業創建活動，為實現中國夢創造良好的社會環境

中國工人階級有著光榮傳統，在近百年的歷史長河中，始終擔當了革命、建設和開放的主力軍和排頭兵。為了凝聚職工實現中國夢的力量，必須深入貫徹“組織起來，切實維權”工會工作方針。

（一）加大基層工會組建工作力度。凝聚職工力量，“組織起來”是基礎，基層工會組織是基礎的基礎。必須按照全國總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨建工建整體推進的工作思路，努力提高基層工會組建率和職工入會率，最大限度地把職工吸引到黨領導的工會中來，團結在黨的旗幟之下。加大區域性、行業性工會聯合會建設，不斷擴大小微型企業建會率。

加大勞務派遣企業建會工作力度，實現勞動派遣企業普遍建會和勞務派遣工全部入會目標。

（二）積極推進勞動關系和諧企業創建活動。企業和諧則社會和諧，職工隊伍穩定則社會穩定。只有推進勞動關系和諧企業創建活動，才能達到“切實維權”的目標，只有實現”切實維權”，才能保持職工隊伍穩定。為此，工會組織一定要按照“職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定”的基本原則，著力推進勞動關系和諧企業創建活動。一要監督企業與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動權利。這是確立勞動關系的首要問題。尤其是非公企業工會，一定要監督企業執行《勞動合同法》，決不能隨意辭退或解聘職工。二要深化民主管理和廠務公開工作，保障職工參與企事業單位管理和監督的民主權利。黨的十八大報告強調指出“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利。”只有這樣才能增強職工的主人翁意識，把個人的生存發展與企業的生存發展緊密地捆綁在一起。三要強力推進工資集體協商工作，保障職工的核心利益。“深化企業和機關事業單位工資制度改革，推進企業工資集體協商制度，保護勞動者所得。”這是黨的十八大首次作出的重大決策，各級工會組織必須狠抓落實，必須按照企業效益與職工工資同步增長的原則，建立起工資正常增長機制和支付保障機制。四要做好勞動關系矛盾預防和調處工作。各類企業要普遍開展工會與企業行政溝通對話機制，及時化解勞動關系

矛盾，要依托各級職工服務中心和企事業單位職工群眾工作室，強力推進職工信訪代理制度，抓好職工信訪工作。規模以上企業都要建立勞動爭議調解委員會，加強與縣級以上勞動爭議仲裁機構和地方法院的合作，不斷完善裁調對接、訴調對接機制，妥善處理勞動關系矛盾糾紛。

（三）建立“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動長效機制，做好職工服務幫扶工作。縣級以上工會要建立服務中心，基層工會要建立職工服務站，從而形成融困難幫扶、互助保障、就業服務、職工信訪、爭議調處、法律援助、政策咨詢為一體的服務平臺，幫職工之所需，解職工之所難，使廣大職工切實享受到黨和政府的關懷及工會大家庭的溫暖，從而把個人的夢想轉化為實現中國夢的理想和信念，在不同的工作崗位上做出不同的非凡的貢獻。

第四篇：凝聚人民力量 實現中國夢

凝聚人民力量 實現中國夢——群眾路線教育實踐活

動學習心得

哈爾濱銀行重慶分行第六黨支部 楊萬佺

６月１８日在北京召開的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上中共中央總書記習近平發表了重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行了部署。習書記強調指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。全黨同志要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。

黨的群眾路線講的是黨群關系和干群關系的根本問題，它是我黨安身立命的根本路線。群眾路線不僅強調“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀和領導觀，而且注重“從群眾中來，到群眾中去”的領導方法和工作方法。為了把黨的正確主張變成群眾的自覺行動就必須在任何時候都要把群眾利益放在第一位，與群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，真正體現和保證人民群眾當家作主的主體地位。過去我們只是把人民群眾當親人，當恩人，強調共產黨與人民群眾的親情關系，這在當時既是正確的也是真誠的，是適應革命戰爭年代和社會主義建設時期的群眾要求和具體環境的。但在改革開放后的今天，要讓黨員干部對群眾路線真懂真信，要讓人民群眾能夠自覺行動，就不能僅僅止于這種比喻和這種認識了。根據馬克思主義的基本原理，根據黨的群眾路線的基本觀點，各級領導干部要在各項工作中“一切為了人民，一切依靠人民”，要更真誠、更謙卑地把人民群眾當主人，把自己當作仆人，才能主動地聯系群眾和服務群眾。此外，領導干部還要把人民群眾當老師，把自己當作小學生，才能去認真地學習群眾，從群眾中汲取智慧和勇氣，從而提高自己的工作能力和領導水平。最后，領導干部要把人民群眾當英雄，把自己當成普通一員，才能去密切聯系群眾，才能始終依靠人民群眾推動社會發展，推動歷史前進。

把黨的正確主張變成群眾的自覺行動不僅要牢固樹立“一切為了群眾，一切依靠群眾”的領導觀和群眾觀，還要真正理解和運用“從群眾中來，到群眾中去”這個領導工作和群眾工作的根本的方法論。總書記《在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上的講話》上講到，保障和改善民生，必須緊緊圍繞人民群眾所思所盼來進行，尤其要關注各方面困難群眾。群眾生活遇到了什么困難，要千方百計加以解決，能解決的要抓緊解決，暫時不能解決的要創造條件解決。“知屋漏者在宇下。”為群眾辦好事，辦實事，要從實際出發，尊重群眾意愿，量力而行，盡力而為，不要搞那些脫離實際、脫離群眾、勞民傷財、吃力不討好的東西。

同時，此次教育實踐活動要切實遵照習總書記的指導，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

實現黨的十八大提出的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須踐行群眾路線，必須真正依靠群眾。切實激勵群眾，充分調動群眾的積極性和創造性，開展黨的群眾路線教育實踐活動就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民群眾緊緊凝聚在一起；就是要把群眾路線深深根植于全黨的思想和行動之中，把群眾基礎最大限度地轉換成我們黨的執政基礎。

總之，正如同習總書記所說，“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。”

第五篇：凝聚力量 實現夢想

凝聚力量 實現夢想

在公司第一屆第二次職工（會員）代表大會上，我們公司繪制了2013年的各項工作規劃，乃至持續發展的偉大夢想。要求我們腳踏實地、多做實事、團結同志、共創和諧，堅持“兩個依靠”和“兩個圍繞”，以主人翁的精神和責任感，堅持繼承與發展并進，開拓與創新同行。也就是說在我們面對2013年的各項工作和任務全面展開時，我們不能有絲毫的自滿，也不能有絲毫的懈怠，必須再接再厲、一往無前。

工作報告指出：尤其在困難和問題面前，要密切關注宏觀經濟形勢和物業市場的變化，增強工作的前瞻性、靈活性和針對性，及時調整管理策略和應對措施，堅持穩中求進，確保生產安全、發展有序、經營穩定、隊伍和諧。這就要求我們要面對現實，凝聚團結與協作的力量，在聯合黨支部的領導下，繼續以強化管理意識為前提，以提高服務質量為目標，以提升經濟效益為中心，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，不斷加強精細化管理和服務創新，全力拓展市場，為實現公司發展再上新臺階的夢想而努力奮斗。

這一個個的體會，一個個的發展夢想，都凝聚了我們公司每個員工的共識，彰顯了我們每個員工努力工作的情懷，1也體現了我們每個員工踏實的履職能力，這就是我們公司富有團結和朝氣，以及和諧奮進的優良作風。

誠然，團結互助作為中華民族的傳統美德，幾經傳承，眾人拾柴火焰高，因為團結協作是一切事業成功的基礎，團結協作精神也是我們公司寶貴的精神財富，是我們每個員工應當具備的品質之一，文學家托爾斯泰所言“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”團結協作的重要性不言而喻。凝聚形成團結，凝聚產生力量，一個國家如此，一個企業、一個團隊也是如此。每項工作都離不開團結協作，離不開與他人的溝通和交流，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。特別是在我們公司全力拓展市場，為實現公司發展夢想再上新臺階而努力奮斗時，那就是在我們目標一致的前提下，在互相信任取長補短，群策群力，爭創一流企業團隊而凝聚力量實現夢想的時候。

團結凝聚力量，力量創造并實現夢想，做為一個員工，我們應以身邊的先進、標兵為榜樣，立足本職工作，積極上進，也同樣可以成就自己的夢想，同樣能在平凡的崗位上做出不平凡的業績!作為一個部門的帶頭人，就要心系公司的發展、維護大局，做講團結、講穩定、講和諧的模范。作為一名共產黨員，我們的一言一行，都關系黨的形象和對一名共產黨員的認識。因此，我們要立足自我，幫助身邊的同事

充分認識到當前我們公司存在的困難，要迎難而上，我們都有責任實現我們公司的夢想，切實把熱愛公司，凝聚力量，實現夢想的磅礴力量，體現在我們平時的工作當中，不斷提高自身能力素質，加強管理，持續改進，以自己的良好言行，為公司的發展及夢想做出應有的貢獻。

其次，我們要立足崗位、服務大眾，做比奉獻、比業績、比作風的的模范。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。我們處在不同的崗位上，都應當經常想一想，為協同共進，促進各項工作緊密向前自己做出了多少的“向前邁半步、邁一步呢”。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠地堅守著你的崗位？”點點滴滴、絲絲縷縷，匯聚起來，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡前程。所以，我們不能輕看了自己，哪怕是一名保安員、甚至是一個保潔員，我們都是實現夢想的一份子，是公司這座大廈當中的一塊磚、一片瓦。我們更應該從一點一滴的奉獻做起，真正用心把每一項工作做到極致，這樣，積少成多、聚沙成堆，進而凝聚了強大的力量。并真誠的希望大家共同創造一個和諧的工作環境，互相溝通，互相支持，同心同德，以滿腔的熱忱，共同打造一個團結戰斗的集體。我們要以團隊的利益為重，團結友愛，敬業務實，心往一處想，勁往一處使，一起成長，一起分享經過奮斗而取得的成功與喜悅，讓我們身體力行，義無反顧地踐行團隊精神，因

為我們相信：凝聚將產生力量，進而實現我們偉大的夢想。

安全秩序部：陳明

二〇一三年四月十五日