第一篇：幼兒園保育員合同

江龍鎮幼兒園保育員（臨時工）非全日制勞動合同書

甲方(用人單位)名稱： 江龍鎮幼兒園

法定代表人： 桂猛，所有性質： 公辦幼兒園 地址： 江龍鎮江龍村 聯系電話： ***

乙方（勞動者）姓名：，性別： 民族： 生于： 年 月 日 文化程度：

專業技術名稱：，戶籍所在地：，現居住地址：，身份證號碼： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致，公平、誠信的原則簽訂本合同，建立勞動合同關系并承諾，共同遵守。

一、勞動合同期限。

本合同為有期限的勞動合同。勞動合同期從2014年9 月1日起至2015年8月31日止。

二、工作內容和工作時間。

1、工作內容：

乙方同意按照甲方工作需要，在江龍鎮幼兒園承擔從事幼兒保育工作，具體如下：

1、負責責任范圍內教室、宿舍環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

2、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。

3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

4、指導督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣，負責幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統計幼兒就餐人數。

5、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛生。

6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發現病情及時報告。

7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。

8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

（1）、每天在幼兒到園前對園內壩子、走廊進行徹底的清掃，垃圾倒入幼兒園指定的地方。

（2）、每天在教師未到園時負責對幼兒進行安全照管，一直到下午幼兒離園時才能離開。

（3）、每天上午10：30必須對幼兒餐具清洗和消毒，然后到伙食團給幼兒提飯菜。幼兒就餐完畢，負責餐具的清洗和消毒。

2（4）、每天幼兒離園后對廁所進行沖洗消毒和檢查園內門鎖是否關好，方能離開幼兒園。

（5）、每天根據安排按時到睡房照看幼兒午休，負責給生活自理能力差的幼兒脫鞋穿鞋，蓋好被子。午休結束后，負責整理被子和打掃清潔衛生。

（6）、每天上午和下午給茶桶送一次水，保證幼兒有開水喝。乙方服從甲方管理、履行崗位職責，完成以上工作任務。乙方應積極完善并辦理從事本合同約定崗位所需要的各種證件（費用自理），甲方有權調整乙方崗位，乙方須無條件服從，如乙方認為難以適應調整的崗位或不愿意服從調整，可申請解除勞動合同，或者自行辭職。

2、工作時間

乙方工作時間實行在“按工作任務包干方法”的基礎上固定工作時間制（即乙方應切實履行完畢每天的事務，同時甲方保證乙方平均每周工作時間不超過44小時）。具體工作時間從每周星期一至星期五。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

四、工作報酬。

1甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為

1400

元/月。

2、甲方每月30日發放工資。不得無故克扣、拖欠乙方工資。

五、工作紀律。

1、乙方在勞動合同工作期間，應當遵守幼兒園的一切規章制度，無條件的服從甲方管理。

2、乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，遵守幼兒園作息時間規定。

六、勞動合同終止、解除的條件。

（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方不服從幼兒園工作安排和管理，不遵守幼兒園相關制度規定；

2、乙方因本人原因脫離或擅離工作崗位或者工作不負責，所造食品衛生安全事故的，甲方將解除勞動合同。同時甲方將追究乙方的責任，乙方則承擔相應得經濟和法律責任。

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方造成重大損害的。

（二）乙方在勞動合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（三）甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；乙方可以隨時提出解勞動用工合同：

（四）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

七、甲、乙雙方責任(一)甲方責任

1、甲方制定相應的工作制度、職責、并監督檢查制度、職責的落實情況，給予乙方相應的評價。

2、甲方指派專人領導管理乙方、負責統籌協調安排食堂工作開展。

（二）乙方責任

1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

3、每天按時上班，不遲到、早退、串崗、離崗。

4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，否則，每天扣發工資50元。

5、體罰或變相體罰幼兒的每發現一次扣5元。

6、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因而發生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重每起扣發當月工資100元，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。

7、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。

8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個月告知甲方；同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個月告知乙方。如違約的，各各付對方一個月的工資作為違約金。

9、安全保障

（1）同時具備下列三個條件發生的安全事故，由幼兒園負責。一是在幼兒園發生的；二是發生在工作時間；三是由于幼兒園的安全設施造成的。以上三個條件缺一不可。

（2）發生下列安全事故的，幼兒園一概不負責。①具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當引發的事故。

②不同時具備第一條中所含的三個條件外發生的一切安全事故。

10、乙方在聘期內被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效．

1、身體健康，持有健康證明，每年定期到醫院體檢，體檢合格才能上崗（辦證、體檢費用自付）；不得隱瞞疾病歷史，若因隱瞞疾病造成的后果由乙方負責承擔。

2、乙方承擔幼兒園臨時性布置的其他工作。

（三）其他特別約定事項

1、甲方支付乙方勞動報酬時，按工作時間不足半個月時發放半個月的工資。超過半個月但不足一個月時發放一個月的工資。

2、雙方約定勞動報酬（即工資標準）。

3、乙方在為甲方工作期間發生的病痛和意外傷、殘、亡事故，均由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

4、甲乙雙方終止勞動合同時，甲方應結清乙方的勞動報酬，乙方應向甲方交接相關物品和工作事宜。

八、本勞動合同期滿或乙方終止時，乙方放棄要求甲方給予任何經濟補償的權利。

九、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：江龍鎮幼兒園 乙 方（簽字）：

幼兒園法定代表人（簽字）：

桂猛

乙 方（拇印）：

勞動合同簽訂時間： 年 月 日

第二篇：幼兒園保育員合同

幼兒園保育員聘用合同

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛保育共工作，刻苦鉆研業務，積極投入保育事業，提高為幼兒服務能力;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從 年 月 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

年

月 日

第三篇：幼兒園保育員合同

幼兒園保育員聘用協議

甲方：

乙方： 聯系電話： 身份證號碼： 根據本園情況，經雙方協商一致，愿意遵守執行以下合同條款：

一：甲方職責：

1、聘請乙方為甲方的幼兒保育員，聘用期從 年 月 日至 年 月 日。每月基本工資為人民幣 元整。

2、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

3、負責對乙方的保育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

4、聘期內，園領導根據乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作

5、聘期內，甲方有權解聘乙方；聘用期結束，可以根據雙方協商情況決定是否續聘。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

3、每天嚴格按照幼兒園作息時間上、下班。

4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，不請假或請假未經批準，擅自調班的依照《陽光蒙氏幼稚園工資制度》處罰。

5、不得體罰或變相體罰幼兒。

6、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

7、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因造成的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重處理，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。

8、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。

9、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；樹立生源是財源的觀念，創造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息；對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調解工作。

10本合同未涉及事宜由雙方討論決定。

11、本合同一式兩份，保育員、幼兒園各一份，簽字生效。

甲方園長（簽章）乙方（簽字）：

年 月 日

第四篇：幼兒園保育員聘用合同

余家湖中心幼兒園幼兒園保育員聘用合同

甲方（用人單位）：余家湖中心幼兒園

法人（負責人）：

乙方（勞動者）：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事保育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為

元/月，并于每月15——17日支付給乙方。根據平時表現和幼兒園生源情況可以有上浮空間。

（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

（三）保育員按照幼兒園規定扣半個月工資作為保證金。在合同期滿預約辭職的將補發此項工資。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個半月以書面形式通知對方，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬下列兩種情況者不返還保證金；

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發放工資。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：

乙方（簽字）：

合同簽定日期：

****年**月**日

第五篇：幼兒園保育員聘用合同

幼兒園保育員聘用合同

甲方（用人單位）：許莊小學

法人（負責人）：

乙方（勞動者）： 性別： 出生年月：

居民身份證號碼： 戶口所在地址：

銀行卡號： 為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事保育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為 元/月，并于每月15日支付給乙方。

（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終

止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發放工資。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

合同簽定日期： 年 月 日