第一篇：電廠安全培訓專責崗位競聘書

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！我叫**，1988年生，2010年8月參加工作，在清城郵政儲蓄所任儲蓄柜員，2011年9月來到辦公室任打字員，今年一月至今在人力資源部任用工管理崗。今天，我競聘的崗位是人力資源部勞務用工這一職位。

談談我競聘人力資源部勞務用工具備以下幾個方面的優勢： 第一、我具備該崗位應遵守的職業道德，我能遵守企業的規章制度，敢于承擔責任，忠于自己的企業，忠于自己崗位、誠實守信、并具有一定的團隊精神和奉獻精神。

第二、我有勝任該崗位應具有的知識水平和專業技能。在大學四年中曾學過人力資源管理等專業課程，能快速地將所學知識融入到實際工作當中，將理論與實際相結合，發揮出人力資源管理工作的最大效用。

第三、我在一定程度上具備了勝任該崗位的工作能力。雖然我在人力資源管理方面的工作經驗較少，但是我在工作中會不斷地將所學化為實際行動，全力以赴，敢于吃苦、敢于拼搏、敢于創新，堅持不懈，不斷地挑戰自我。處理事情上會沉著冷靜，思路清晰，干練果斷。不足的地方我會及時向同事們虛心請教學習，加強與他們之間的溝通和交流，不斷地汲取更多的知識，增長自己的見識，提高自身的工作能力，改進自己的工作水平。我相信在不久的將來我就能完全勝任這一職位，為我局作出自己最大的貢獻。

如果此次競聘人力資源部長成功，我將從以下幾個方面開始展開工作：

首先，提高辦事效率和服務質量, 完成好領導交辦的各項工作任務。工作不拖沓，提前完成自己的工作，如有合作科室，做到主動與相關科室協調工作.其次，認真執行勞動合同法,以保

護企業利益和職工的利益.特別是對新參加工作的大、中專畢業生更要及時簽定好勞動合同，也是防止人才流失的保證。再次，積極做好我局員工的社會福利養老保險，醫療保險及有關商業保險工作，解決全體員工的后顧之憂。最后，做好我局的人才儲備工作，針對我局的關鍵崗位人才的缺乏，制定出合理的招聘計劃，招聘所需人才以適應公司發展的需要；滿足企業快速發展對人才的迫切需求。

各位領導、各位評委：這次競聘對我來說是一次新的挑戰，是拓展自我發展空間，實現自我價值的一次難得的機會。無論成功與否，我都感到自豪。因為，為了自己的理想我爭取了、努力了。不斷地挑戰自我，最大限度地釋放自己的能力，為公司的科學、快速、和諧發展貢獻自己的全部力量是我的工作目標，請大家給我一個證實自己的機會！

我講完了，謝謝大家！2012年2月6日篇二：發電廠安監科長競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫﹡﹡，今年43歲，大學學歷，熱能與動力工程專業。非常感謝公司領導能給我這次展現自我，公平競聘的機會。首先請允許我介紹一(轉載于:電廠安全培訓專責崗位競聘書)下我的工作經歷：1986年9月參加工作，分別在大型發電廠、企業自備熱電廠從事鍋爐運行操作、運行管理、電廠建設管理等工作。2010年7月至今在我公司負責鍋爐安裝現場管理及生產籌備工作。這次之所以競聘安全科負責人，是因為自信有能力擔負起安全科的這份重任，為領導分憂，為我公司的安全生產盡份責任。下面就我對安全工作的認識，以及搞好安全工作的思路向領導匯報如下，請給予批評、指正：

一、對安全工作的認識

安全生產是企業發展的基石，關系到社會的穩定和諧，家庭的幸福。只有安全生產，企業才會獲得最大經濟效益。

我們都知道，電力企業是個特殊行業，產、變、輸、配、用電在同一瞬間完成，電力生產危險源點多面廣，特種設備多，技術含量高，對人的素質要求高，任何環節發生問題，都可能誘發電力生產事故。安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康，事故是可以避免和預防的，只要我們建立積極的預防思想，精細化管理，就一定能夠把安全工作做得更好。

二、我的競爭優勢： 1.有豐富的電廠生產管理及建設管理經驗。25年的電廠一線生產及建設管理工作經驗，使我對電廠的主要設備設施和工藝流程非常熟悉，對可能造成安全事故的危險源非常了解。2.有強烈的事業心、工作責任心，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作上能夠認真的完成領導交辦的各項任務。進入籌建處工作一年多來，在安裝工作中對設計影響安全運行進行了大量技改，如：燃油罐區增加安全圍欄、定排排氣口改造、焦爐煤氣放散改造等，消除了許多安全運行隱患。響應集團號召，積極參加集團科技創新項目，并分別獲得了合理化建議二等獎和三等獎。3.有鍋爐壓力容器特種設備操作證，安全生產管理上崗證，目前正在考取國家注冊安全工程師執業資格證。通過實踐學習和組織培訓，熟悉并掌握了與安全生產有關的知識、方針及政策，并能夠在工作中應用和發揮。

三、安全工作目標：

杜絕重傷及以上人身事故和重大財產損失事故，爭取消滅輕傷事故和較大財產損失事故，“三違”率在集團中力爭最低。逐步實現全員參與安全，人人講安全的企業安全文化。

四、安全工作計劃：

1、建立健全各種安全生產規章制度，賞罰分明，努力實現安全生產標準化，使企業安全生產工作有據可依有章可循，使每位員工自覺執行安全規章制度，做到按規程操作，不違章，杜絕“三違”現象的發生。

2、嚴格各種安全檢查、安全考核，勤于日常檢查。加強火源管理及事故防范措施，從源頭消除安全隱患樹立積極的預防思想，嚴格執行電力生產兩票三制，堅持事故處理“四不放過”原則。

3、搞好員工安全教育、培訓和考核工作。實行“走出去，請進來”策略，深入煤礦及兄弟單位學習安全先進管理經驗，聘請安全專家進廠進行安全知識培訓講座。通過進行安全教育，提高每個人的安全意識，增強

安全責任心，讓員工真正懂得違章的危害及嚴重后果，從而自覺提高自身安全意識和技術素質。

4、群策群力，廣泛發動員工開展生產安全隱患排查，安全合理化建議，組織事故應急救援演練，反事故演習等，對突出貢獻者給予獎勵，調動每一名員工的工作積極性，形成全方位的安全預防體系。

5、加強與其他兄弟科室的協作，堅持開展豐富多彩的安全文化活動。通過張貼安全標語、舉辦安全知識競賽、技術比武、安全演講、安全事故展覽等營造潛移默化的安全氛圍。實現安全工作“要我安全→我要安全→我會安全→我能安全”的轉變，逐步建立自己的企業安全文化。

6、在做好以上日常工作的同時，帶領本科室員工加強法律法規及安全管理知識學習，努力提高業務素質，不斷發掘有效的、可行的安全管理方法，消除安全隱患，更好的勝任本職工作。

結束語

各位領導，各位評委：

我希望各位領導和評委能夠看到我的能力，給予我一個施展才華的機會。無論這次是否競聘成功，我都將一如既往地更加努力工作，發揮自己的才能，實現自身價值！最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵！我的演講完畢。

謝謝大家！

競聘人：﹡﹡

2011-8-26篇三：職工培訓負責人崗位競聘書

職工培訓負責人崗位競聘書

老實說,在我看到這個崗位的招聘啟示時,甚至是當我填寫報名表的時候,我對職工教育這個崗位的職責和它的重要性并不完全了解.為什么我要來應聘這個崗位,最初的想法是對照招聘啟示上羅列的一長串要求,我認為我都能達到.什么文字能力,語言表達能力,計算機的文字處理,電子表格,網頁制作等等,從事這個崗位能發揮我的特長,符合我的興趣愛好.參加應聘也可以說是對自己的一次挑戰吧.報名后這些天,我查閱了很多有關企業職工教育方面的資料,對這個崗位有了一定程度的了解:企業為了生存、發展、競爭、贏利，面臨保值增值的課題，每一個職工為了自身的生存、發展、競爭、贏利，同樣面臨保值增值的問題。重視和加強教育培訓，為職工提供個人升值的機會和發揮潛能的舞臺，鼓勵職工勤奮敬業、主動創造，為企業貢獻出更大的價值，從而形成一種良性互動的雙贏格局,是一個成功企業所必須做到的.今天我來到這里參加應聘,我希望能有一個讓自己價值增值的舞臺.一旦應聘成功,幫助更多的職工提高技能,發揮潛力,實現自我價值,讓職工的價值觀和企業的價值觀保持一至就是我工作的目標.對于具體的工作,我也有一些初步的思路: 1.培訓對象層次化

培訓對象不僅有生產操作人員而且應該包括基層管理人員和技術人員.對于生產操作人員主要進行以提高工作能力為重點的培訓。其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實施應該面向實踐，注重實際能力的培養，有效地提高生產技能人員隊伍的整體素質。而對于管理人員,專業技術人員的培訓,其內容主體是新知識、新理論、新方法，以及適應知識經濟時代需要的新技術、新理念、新信息。2.培訓方式多元化

現在我們常規的培訓方式就是培訓老師授課和現場實踐演練,另外可以加入研討、參觀、交流、調查和訪問等方法,使職工開闊視野,從而達到最佳培訓效果.3.培訓內容實用化

培訓應該注重其實用性, 應遵循干什么，學什么，缺什么，補什么的學用一致的原則.4.建立培訓效果的評估體制

對于不同崗位,實行不同的培訓效果評估.通過崗位競爭,技術比武、資質認證、獎金等級等，使職工在思想上牢固樹立起競爭意識，在客觀上營造積極上進的良好氛圍。要吸引和留住技術人才，不光事業留人，還要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法.對于企業的職工教育,本來還應該包括思想政治教育職業道德教育等,分廠的五人宣講團事實上已經承擔了此項工作.宣講團在電氣車間進行宣講時提到:只要是積極要求上進的職工,合適的機會一定會給他們施展的空間.如果讓我從事這個崗位,請相信我會用我的熱情和能力做好這項工作!篇四：安全員競聘書 安全員競聘書

尊敬的公司領導：

首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風采、個人才華，得到鍛煉、走向成熟的機會，我競聘的崗位是公司安全員職位，也許有人會問，你能勝任嗎？我會堅定不移，理直氣壯的回答，我能勝任，因為我熱愛公交運輸事業，我有一顆為公交事業貢獻力量，挑戰自我、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。

我叫謝鳴，現年31歲，漢族，高中文化，2010年進入公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結，業務上勤學好問、精益求精、追求上進，公司、隊里領導安排的事能積極完成，當然，好的成績已將過去，從現在起不斷創造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。

一、競聘的理由及個人優勢

我身體素質較好，性格和藹，有一顆愛崗敬業、樂于奉獻、對事業執著追求的信心和決心，尊重上級，團結同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎和較強的綜合協調能力，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜、勤思考、勇于挑擔子，敢于負責任；進入公司近三年來，在公司正確領導下、在同事的大力支持下，不斷積累了如何在管理層中履行職責的經驗，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照“德、能、勤、績”領導層考核標準，我完全

可以擔當和扮演我公司安全員崗位角色，并且能演好，演出特色。

二、對所競爭職位職責的認識 公交運輸工作的性質是公益與利益相結合。工作任務是“安全生產、優質服務”，工作特點是“起早貪黑，事情雜，任務重”。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開車，不求服務，是一項使命性較強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本準則，駕駛人員思想作風過硬，組織紀律嚴密，服務理念更新，身體技能優良是我們的基本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責，才能體現公交運輸效能和戰斗力，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務。現在是經濟高速發展、人財物和信息大流通時代，城鄉之間、區域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足，所以，推進公交運輸扎實、有效、正規化建設是當前對我公司發展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得領導在會上講過，良好的心態是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先節條件，敬業奉獻是優秀員工的職業基準，專業技能是實現價值的實力；做好定位才能熱愛自己的崗位，經營職業生涯是穩步發展的源動力，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深，記憶猶新，確實只有這樣，我們才能把每件事做好，才能履行好自己的職責。

三、上崗后的工作思路

我如果能競聘成為一名安全員，我會努力學習公交運輸專業知識，不斷提高自身素質，工作中做到身先士卒，率先垂范，時刻繃緊安全弦，尊重上級，服從領導，做到政令暢通，協調好多方關系，同時凝聚全體員工，使之成為團結、和諧、心往一處想、勁往一處使，作風過硬、戰斗力強的隊伍，并按以下思路開展工作：

隨著公共交通企業的發展，公交企業交通安全問題始終是我們面前的一項首要任務，從企業這個角度，我們如何來做交通安全管理工作呢？ “安全第一，預防為主”是安全管理工作一貫堅持的主針，車輛安全預防預控工作是安全管理的主要途徑，預防預控工作的好壞，直接關系到安全管理工作的質量，它是安全行車的保障，只有做好此項工作，防患于未然，才能避免行車事故的發生，達到安全行車的目的。因此，預防預控工作，已越來越引起人們的重視，如何做好車輛安全管理的預防預控工作，是目前安全管理人員探討和最關心的問題。要想做好車輛安全管理的預防預控工作，必須首先找出影響行車安全的主要因素，認真進行分析研究，有的放矢，對癥下藥，只有這樣，預防預控工作才有針對性，結合公交企業在當前的實際情況下，淺談一下我的想法。

一、影響車輛行駛安全的主要因素

一提起行車安全，人們自然會將它與交通事故聯系在一起，對于某一起交通事故來說，乍看起來似乎是偶然的。然而，必然性寓于偶然性之中。因此，某一起具體的交通事故必有它的必然性，必然性必須從人、車、路三方面進行分析。對企業來說，道路是客觀因素，我們這里不做探討，僅對人(駕駛員)、車兩個因素進行分析。

（一）人的因素。人是交通安全中最重要的因素。交通安全的關鍵在于人，人是交通安全的核心。國內外的交通事故統計表明，有 80%—85%的事故是由人造成的，包括駕駛員的駕駛失誤、麻痹大意和違章行駛等；還包括行人和騎自行車人不遵守交通法規等，但從總體來看，關鍵還是在于駕駛員，因為相對于騎自行車人和行人來說，機動車駕駛員是交通強者，騎自行車和行人是交通弱者。因此，在交通安全中，人的因素主要是駕駛員的行為。根據道路交通事故的統計與資料分析，因駕駛員失誤而發生的交通事故占交通事故總數的約70%，因此人(駕駛員)是道路交通中最重要的環節，是預防預控工作的主體。

（二）車的因素。交通安全的第二要素是車。在這里車主要是指機動車。據國內外交通統計資料表明，由于車輛本身因素所造成的交通事故，在工業發達國家占 5％左右，在發展中國家占10%左右。在交通事故中；由于車輛造成的事

故，主要是由車輛的機械故障造成的，包括制動失靈或不合格，轉向失靈或不合格，輪胎脫出或爆裂，燈光損壞、燈光眩目、連接失效等。近年來因車況不良而造成的交通事故大幅上升，因此車也是預防預控工作的主要對象。

二、抓住安全管理工作重點，有針對性地做好交通安全管理的預防預控工作

通過對影響行車安全因素的分析，可以看出，預防預控工作主要是做好人（駕駛員）與車的管理工作。我們認為應從以下幾個方面抓好。

（一）做好對人（駕駛員）的預防預控工作

1、教育駕駛員必須確立高度的安全責任感。一個駕駛員，必須真正意識到自己肩負的社會重任，頭腦里必須有強烈的安全意識和安全觀念，牢固樹立“安全第一”的思想，把“安全第一、謹慎操作”的職業道德要求落實到具體行動中，并要逐步確立起高度的安全責任感。具有安全責任感的駕駛員會時時刻刻注意安全行車。駕駛員應善于總結工作和事故原因，主動消除各種事故隱患，爭取把事故苗頭消滅在萌芽狀態。另外，駕駛員要克服“常在河邊走，哪能不濕鞋”的錯誤認識，因為在河邊走并非是濕鞋的直接原因。正確的認識只能是“常在河邊走”包含著“濕鞋”的可能性，但不包含“濕鞋”的必然性。作為駕駛員正確認識這個觀點很重要，不能認為掌握方向盤就難免不了出事故。只要責任心強，篇五：崗位競聘書 崗位競聘書

各位領導，各位同事: 大家好!我叫yyy，大專學歷，現在礦安全管理科從事安全工作。首先，感謝礦領導給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉的機會。

參加競聘的目的 ：一是想借此機會談一下我對安全管理工作的一些認識和理解;二是想借此機會跟各位領導進行一下溝通和學習，同時衷心希望得到各位領導的指點和幫助。

下面我就自己的基本情況和對安全管理工作的認識以及當前安全管理的重點工作給大家做個簡要的匯報： 首先說下個人情況

我xxxx年畢業于xxxxxx采礦專業，分配到xxx礦后，從事井下掘進、支護、噴漿、修理等一線工作;xxx年到xxxx年x月在井下修理、火藥庫、收礦等崗位工作;xxxx年x月到安全管理科工作至今。多年在基層從事班長、段長等工作期間，積累了較多的一線工作經驗，多次獲得公司和礦的先進表彰。其次談下對安全管理工作的認識

安全管理科是一個專業性較強的崗位，是一個涉及知識面廣、內容繁瑣的工作，也是一個極具挑戰性和創新性的崗位，結合崗位特點，我談一下對安全管理工作的認識：

第一點：安全管理工作極其重要。隨著經濟的發展和社會的進步，國家對企業的要求越來越多，企業既要保證利潤和效益又要保證安全投入，承擔更多的社會責任，企業的經營業績考核實行“安全”一票否決，所以安全管理工作顯得尤為重要。我認為只有扎實做好安全管理的基礎工作，加強作業場所的現場管理，掌握科學的管理方法，才能消除生產活動中的安全隱患，降低企業的管理風險，保證企業與職工的利益。第二點：安全管理工作極其繁瑣復雜。現代企業的安全管理工作包括安全生產、環境保護和節能減排、職業衛生等工作，隨著國家對安全生產工作監管力度的加強，安全管理工作涉及的工作范圍也越來越大，內容也不斷的增加和更新。比如：近幾年國家在全國范圍內推行的“安全標準化”建設、“應急救援系統”建設、安全避險“六大系統建設”（監測監控、緊急避險、人員定位、壓風自救、供水施救、通信聯絡）、五礦集團公司推行的hse管理體系建設、集團公司組織開展的內部環保專項核查、國家職業危害相關法律法規新的規定要求等等，這一系列的課題與內容，對安全管理工作來說都是新的挑戰，這使我清醒的認識到在工作中一定要努力學習和研究業務知識，才能把工作真正落實到位，同時還要搞好內部溝通加強外部聯系，因為沒有良好的溝通和聯系就會給安全管理工作帶來許多困難和障礙。

第三點：安全管理工作責任極其重大。企業的安全管理工作如果有很多漏洞和缺陷就會造成許多的重大隱患，增加管理的風險，影響生產經營業績和損害企業的名譽，影響企業的效益和職工的收入。所以我深感安全管理工作的責任重大，這使我深刻認識到安全工作一定要熟悉業務，腳踏實地，盡職盡責。

第四點：安全管理工作需要全員的積極參與。這是我在從事安全工作后的深刻體會和感觸，安全管理工作不僅僅是企業領導和某個職能部門的事情，需要全員的參與。它需要“橫到邊，縱到底”的全方位管理，領導是企業的靈魂與核心，廣大職工的積極行動是這一核心力量的體現，我礦的安全管理工作從安全、環保到職業健康全方位的穩步推進，就是得益于領導支持和全員參與的共同努力的結果，連續多年保持了安全生產平穩的態勢，創造了建礦以來最好的安全業績。（比如：建礦初期發生的工傷事故每年達150多起,現在的安全管理業績大家有目共睹）根據以上安全管理工作的特點，結合自己的實際情況，我認為自己符合安全管理科副職崗位的要求：一是在安全工作中通過開展安全標準化建設、環保專項核查、職業衛生管理、工傷檔案管理等工作積累了較多的工作經驗和專業知識；二是在工作做中勤懇踏實，團結同事，能夠完成領導交辦的各項任務。

第三點談一下對當前重點工作的計劃：

安全管理科副職崗位要發揮參謀和助手作用，如能應聘成功我將積極配合協助部門負責人做好以下當前的重點工作：

1、加強火工材料專項治理工作，確保十八大期間的安全與穩定。2.落實冬季防寒防凍、防火防盜、防煤氣中毒工作。3.做好職業衛生監護檔案管理工作。4.hse管理體系建設方面。計劃11月底完成hse管理試運行階段工作，12月底完成hse管理內部評審工作。

5.做好“六大系統”開工建設工作。6.環保核查工作方面，做好收尾攻關工作。7.“安全標準化”工作方面，11月底完成方針目標的修訂與制度的修改更新工作，12月底前完成試運行階段工作。春節前完成安全標準化的內評，力爭明年3月份把安全標準化晉級材料上報市安監局，6月份前完成外審評級。為2014年的安全生產許可證續證工作提前做好準備。

各位領導、各位同事:今天，我是本著學習、鍛煉的目的來參加本次競聘，如果組織選擇了我，我會全力工作，不辜負領導厚望。如果落聘，我將努力克服自身不足，繼續當好安全員。

第二篇：崗位競聘書

《崗位競聘書范文》簡介：

我叫PZP，今年34歲，XX學院金融系畢業，中共黨員,經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位

《崗位競聘書范文》正文開始>>

我叫PZP，今年34歲，XX學院金融系畢業，中共黨員,經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由： 第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點,就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的農行事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業參加農行工作的那天起，我便深深地愛上了農行這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在XX從事過會計、信貸等業務工作，200x年1月被任命為XX副主任，200x年9月調任XX支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，200x年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這

份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。

第三，我有較強的專業實踐能力。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員；多次被市分行機關黨委評為優秀共產黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。

第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性

還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經成功地實現了參與！至于能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農行、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！

有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在農行改革與發展中有所作為。

第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到

辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。

第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達等日常工作。要簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。二是抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠持續在全省名列前茅。

第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導匯報工作情況，多向各科室和各支行通報行務信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證機關的健康、高效運行。

空談誤事，實干興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望取得成功，但我更重視參與的過程。我認為參與的過程有時可能比結果更為重要。我想對大家說的是：無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對農行事業的執著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用一種平和的心態，直面挑戰，笑對人生！

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。我的演講完了，謝謝大家。

第三篇：崗位競聘書

近年來，隨著國家對基礎設施的開發，投資。伴隨著“一帶一路”政策的實施。社會對于施工技術人員，測量人員的需求越來越多，工程越做越大，施工技術不斷開拓創新，施工地質的多樣化，復雜化，多測量技術人員的要求也比之以前高很多。新的時代，手機APP如雨后春筍般的出現，測量的APP也應運而生，測量程序的編寫，測量數據的處理正在從計算器時代過度到手機時代，手機比之計算器有著得天獨厚的優勢，線路參數的編程從復雜的機器編程語言到單純的線路參數錄入，大大提高工作的效率，也更能讓新人理解學習；手機測量的速度也是計算器望塵莫及的，自動化的數據錄入計算，大大減少人為輸入而帶來的工作失誤；一些老牌的測量應用軟件（例如道路測設大師）更是精益求精，同時兼備施工放線，數據處理，工程量的計算。適用范圍更是涵蓋路基，橋梁，隧道。放線功能的強大更是滿足一系列施工工藝復雜的施工放線的要求。

現在的施工隊更傾向集施工測量，施工技術，施工管理，溝通協調能力于一身的全面型人才。施工隊的測量負責人兼任施工技術員，安全員，施工管理員已成為一種常態，所以在測量學員的招聘上應該更上一層樓，把目標放在高中畢業生，和高職畢業生身上，高中生沒有社會生存技能，更容易接受工程施工行業，高中生雖然在測量方面是零基礎，但是高中生具備一定的知識儲備，更有利于施工測量，施工技術和施工管理的學習。公司可以與本地高中建立互利共贏的合作關系，公司進入校園開展演講，宣傳國家對基礎設施建設的政策，讓人們了解金鑫人在國家建設中做出的貢獻，把金鑫人做過的優質工程，感人實際做成宣傳片，讓新學員以加入金鑫而自豪。

一個公司，一個企業要長遠發展。產品的多元化系列化是必不可少的，挖掘機成就了南翔，廚子打造出了新東方，威遠缺少一個自己的高職院校，前行的路總是蜿蜒崎嶇，努力了不一定會成功，但是不努力一定會失敗。工程建設涉及面廣，我希望金鑫人不止是人才的輸出，也能涉及到測量設備，工程施工，工程材料的方方面面。現在的金鑫還很弱小，但是我們銳意創新，眾志成城，努力拼搏，勢必將金鑫打造成威遠人的驕傲，我們的理想很小，小到只是為了家人能吃飽穿暖，我們的理想也很大，我們希望金鑫成為威遠人的一種文化，一種驕傲。

工作開展：

作為一個管理者，應該具備方方面面的能力，工作上要有相關工作技能和經驗的儲備，管理上應該對語言，演講，心理學都有所涉獵，這樣御下才能又信服力，對上才能更好的溝通傳達領導的決策。工程施工是一個普通而又特殊的行業，普通在于很多的人都在從事這個行業，特殊在于它的流動性，不穩定性，工地的生活很單調乏味，沒有城市的霓虹和奢華，怎樣才能建立和帶好自己的隊伍，這是一個長期持續性的問題，我會繼續發揚不對艱苦拼搏的生活作風，以身作則，做出應有的表率和榜樣作用，用自己的身體力行告訴自己手下的兄弟，幸福的明天在金鑫的英明領導下一定能夠實現。

對新學員的培訓應該以手機測量軟件為主。計算器為輔。加強學員對工程量計算的培訓，爭取讓新人都能熟練適用CAD，CASS等工程制圖，算量的內業軟件。也可以共同研究學習VBA語言，以便于更輕松快捷的完成施工內業資料的編寫。

加強對新學員的安全教育，工程施工安全大于天，對一個工程而言個人的安危影響的是項目和公司的形象和口碑，但是對于一個家庭而言，個人的安危那代表著一個家庭的完整，精神和經濟的支柱，路橋工程的危險性不言而喻，大型的建設項目都有自己的傷亡指標，我希望金鑫人沒有自己的傷亡指標，所以為了金鑫人的家庭完整和家庭幸福，我會加強對新進學員的 安全教育。

金鑫品牌，信譽保證，能力越大，責任也就越大，“窮則獨善其身，達則兼濟天下。”金鑫人應該擁有更美好的明天，金鑫人應該擁有更有保障的將來。金鑫應該成為金鑫人的保護傘，和避風港。我們應該進一步完善制度，在社保和合同方面做出金鑫應有的擔當。只有在健全的公司制度下才能留住人才，人才才是公司安身立命，不斷壯大發展的根本所在，“人無遠慮，必有近憂。”金鑫人應該著手現在，放眼未來，為金鑫的發展強大盡一份力。

金鑫之明天將會是測量技術的明天，金鑫的驕傲將會是威遠人的驕傲，為了美好的明天，我們與金鑫攜手共進。

第四篇：崗位競聘書

崗 位 競 聘 書

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

參加今天縣局黨組（分公司）組織的崗位競聘大會，我在此時此刻，懷著無比激動的心情，首先真誠地感謝局黨組（分公司）在次給我們一個公平、公正、公開的工作崗位競聘平臺，讓我們再一次接受工作的考驗和自身的才能展現。我沒有豪言壯語，只有用我真實的工作成績和樸實的語言來參與崗位的競聘，因此，我既競聘的崗位是牛棚鎮煙草稽中隊長一職。

在牛棚鎮煙草稽查工作中，我帶領牛棚中隊從2005年至2007年上半年稽查工作中，經過不懈的努力，在牛棚鎮中隊所管轄的各片區市場，從假非私煙在市場的凌亂狀況著手，給予了嚴厲的打擊和清查，使市場的凈化率達到了95%以上，查扣假非私卷煙2萬余條，處罰無證、違紀違規零售戶共200余起，使牛棚各片區展現良好的守法經營狀況。得到了守法零售戶以及廣大消費者的認可和支持，在稽查工作中，我和隊員們遭受到多次不明事理的人員辱罵，甚至受到了人生的威脅，但是，我堅信法律的尊嚴，堅信有上級局黨組（分公司）1

領導的支持，從未退縮和躲避，忍辱負重，耐心地負客戶講解宣傳法律法規，宣傳政策，樹立良好的執法形象，讓客戶能夠認識和接受政策、法律，讓客戶在對抗的思想中轉化為接受和支持我們的稽查工作，使客戶在守法經營之中得到了利益，看到了守法經營的長遠市場利益觀，因此，今天的牛棚市場從守法經營和市場銷量上能取得明顯的成績，這是離不開上級局黨組（分公司）的正確領導，是離不開我們中隊員工的共同努力和客戶的大力支持所取得的，我們徹底地維護了兩個至上和兩個利益的體現，為威寧煙草的健康發展而體現了愛崗敬業的思想形成，積極地參與了行業內部的監督之中，為煙草的明天而更加努力，因此，我自己認為這點工作遠遠達不到局黨組（分公司）的要求，在此，我衷心地懇求各位領導，各位同仁給予我這次崗位的競聘機會，如果我這次崗位競聘當中榮幸地得到各位領導和同志們的支持，能夠重任牛棚稽查中隊一職，我將從以下幾個方面開展工作。

一、高度集中思想，緊跟局黨組（分公司）的步伐前進，在各項工作中，帶領中隊人員不折不扣地執行局黨組（分公司）的各項工作號召，堅持完成各項工作任務。

二、樹立良好的工作作風，在煙草稽查工作中以法律為準繩，以政策為原則，以良好服務為目的，在熱情的心態為目標，讓客戶感受到，我們的工作目的是他們的保護者，是維護消費者滿意的人知心人。

三、在所管轄的各個市場中，堅持做到100%的市場進化，100%的持證經營，在經營銷量立求不斷上進，努力使卷煙市場有著良好的循環發展，以人為本，強化內部管理，嚴格執行黨組（分公司）各項規章制度，強化中隊內部各項工作和人員管理，不循私情，獎罰分明，以廉潔行為要求自己，身先士卒，任勞任怨，不記個人得失，樹立良好人生觀和世界觀，團結同志，打造出優良的卓越團隊精神，努力學習行業知識，讀懂法律法規，做一個真真實實的威煙人，更加清新地認識自我，帶領牛棚煙草稽草中隊更切實的譜寫稽查工作的新篇章。

謝謝大家！

競聘人：牛棚煙草稽查中隊

李懷軍

二OO七年七月日

第五篇：崗位競聘書

崗位競聘書

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我叫田興波，今年44歲，高中畢業，現任公司小車駕駛員。

首先，感謝鹽業公司給我提供這次鍛煉的機會，感謝各位領導對我的信任，感謝各位同事在工作中的關心和幫助。我這次競聘鋪市隊、車隊隊長這個崗位。下面，我對自己的基本情況、對崗位的認識及今后的工作向大家做以下簡要匯報。我與2011年1月進入鹽業公司，在這一年里，我學到了很多工東西，特別是10月—12月3個月鋪市過程中，在市場經理那里學到了很多的經驗，怎樣銷售自己的產品，如何與經銷商溝通、交流，把自己的商品銷售出去，為公司創造利益。如果我這次能競聘上這個崗位，我一定服從上級領導的工作安排，工作積極，不辭辛勞，不斷提高自己的業務能力，爭取在2012年完成銷售業績100萬。

其次，在沒進入鹽業公司之前，我一直從事駕駛這個行業，駕齡已有20余年，對各種車輛比較熟悉，車輛出現的小毛病也能迎刃而解，這次一并競聘車隊隊長這個崗位，我在以后的工作及對車輛的管理一定嚴格把關，定期對車輛進行檢查、維修、保養，不定期的對駕駛員組織安全學習，努力提高自己的綜合素質，調動大家的積極性，與各位同事在工作中共同進步。

最后，我想說的是，無論能否競聘上，我都會盡自己的能力繼續努力工作，克服自身的不足，為公司的發展做出自己應有的貢獻。

競聘人：田興波

2012年01月