第一篇：三帶三促”班組建設提升活動實施方案

變電運檢室“三帶三促”班組建設提升活動

實施方案

為認真落實南岸供電公司《關于開展“三帶三促” 班組建設提升活動的通知》要求，全面提升我室班組管理水平和員工技能水平，特制定變電運檢室“三帶三促”班組建設提升活動實施方案。

一、活動目的

適應企業發展需要，通過開展“三帶三促”班組建設提升活 動，強化車間一級對班組的指導帶領作用，讓“大家”帶“小家”，發揮我室五星級班組的先進引領作用，讓“模范”帶“創建”，發揮老兵老將的傳幫帶作用，讓“名 師”帶“新徒”，通過“三帶三促”活動構建車間帶領班組穩定、和諧、積極發展，同步提升的良好企業氛圍，持續提升班組建設水平。

二

一、）

活“

大

動家

內”

容帶

及“

小

安家

排 ”

（“大家” 帶“小家”即是強化車間一級對班組的指導帶領作用，讓車間帶好班組，促進班組建設各項任務有目標、有措施、有指導。

任務安排：由變電運檢室統一對各班組開展檢查，制定2016年班組建設任務目標，指導、幫助各班組提升。其中茶園運維站、變電檢修班班組建設目標保持五星級班組，二次班、丹桂運維站班組建設目標創建五星級班組。

（二）“

模

范

”

帶

“

創

建

”

“模范”帶“創建”即是發揮各車間五星級班組的先進引領作用，讓五星級班組帶動其他非五星級班組共同提升，促進班組建設工作平衡發展。

任務安排：由茶園運維站帶丹桂運維站從班組建設、管理、培

（訓三等）

方“

面名

師共”

同帶

提“

新升徒

。”

“名師”帶“新徒”即是指定“老兵老將”對班組新進人員和技術技能相對薄弱人員進行傳幫帶，促進班組人員技術技能快速提升。

任務安排：二次班安排專家3人帶班組成員，茶園運維站 安排2人帶班組成員。

三、具體要求

（一）各班組站長要高度重視，把開展“三帶三促”活動作為一項重要工作來抓，切實把本次活動組織好、落實好。

（二）活動涉及的班組，從3月開始每月投稿一篇。

（三）活動涉及的班組于6月1日前將案例報送至張翼處。南岸公司工會將開展“三帶三促”活動案例評比表彰，評選出優秀案例一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。同時將評優秀組織獎。活動結束后公司工會將匯編《南岸供電公司“三帶三促”班組提升活動優秀案例》下發。

（四）“三帶三促” 活動案例字數不少于1500 字，要圖文并茂（照片不少于3張），內容必須是表明活動目的，活動過程及措施、體現出活動取得的成效（附件1）。

變電運檢室

2016.3.15

第二篇：陳橋街道——“三帶三下三促”活動實施方案

港閘區陳橋街道辦事處

開展黨員干部“三帶三下三促”主題活動方案

根據港閘辦發[2012]12號文件精神，結合我街道實際，制定街道機關黨員干部“三帶三下三促”主題活動方案。

一、總體要求和目標任務

以了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾為核心，推動黨員干部深入基層、走近群眾，真正做到帶著感情沉下身、帶著責任沉下心、帶著辦法沉下力，實現信訪案件大接訪、社會矛盾大化解、干部作風大轉變，最終促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變。具體目標任務有四項：一是掌握基層實情。加強調查研究，聽實話、查實情，切實掌握第一手情況；二是解決突出問題。解決一批群眾最急最盼的突出問題，處理一批群眾反映強烈的信訪案件，化解一批長期拖置的矛盾糾紛，辦理一批惠及民生的實事好事；三是歷練干部作風。加強干部隊伍建設，增強黨性修養，轉變干部作風；四是增進群眾感情。拓寬干部聯系群眾的渠道，真心傾聽群眾呼聲，真情體察群眾疾苦，進一步增進干部與群眾的感情。

二、活動對象

街道機關全體黨員干部

三、主要內容

1、帶著感情沉下身。街道黨政干部每年下基層時間不少于2個月，其中：走村入戶時間不少于1個月。領導干部對聯系的村民小組要做到“三個心中有數”：對聯系村民小組中各類典型群體（包括優秀黨員、老黨員、困難戶、離任村干部、信訪戶）的基本情況做到心中有數；對聯系村民小組的群眾訴求做到心中有數；對聯系村的基層組織建設做到心中有數。

2、帶著責任沉下心。要把解決信訪積案作為活動的出發點和落腳點，全面解決群眾合理訴求，實現息訪罷訪，切實做到信訪問題排查社區全覆蓋、群眾合理訴求全解決，確保全年不發生影響社會大局穩定的信訪突出問題和群體性事件，確保全年不發生有影響的信訪個人極端，確保十八大前后不發生有影響的進京非正常上訪。

3、帶著辦法沉下力。要以加強基層組織建設為重點，以廣大百姓滿意為落腳點，在全面了解村經濟社會發展現狀的基礎上，圍繞全區中心工作，結合各自分管工作，認真抓好各項工作和政策措施的貫徹落實，推動機關作風轉變。

四、活動制度

根據區委“三帶三下三促”活動的要求，結合街道去年關于在全街道開展黨員干部聯系群眾活動的通知，請街道全體工作人員主動與所掛鉤村及聯系戶聯系，沉下身深入到聯系戶家中，了解民情，一年中與每戶聯系不少于12次。同時，經常到掛鉤村走訪，幫助村里協調解決一些具體問題。各村村干部也以各自所掛鉤組的特殊戶（老黨員、困難黨員、低保重殘戶等）為經常聯系戶，一年中與每戶聯系不少于24次，注意收集民意，主動為群眾代言、代理、代辦一些具體事情。在走訪聯系中注意記好民情日記，如實記錄為村及聯系戶辦實事情況。街道紀工委將不定期抽查街村干部民情日記的記錄內容，并在一定范圍內給予通報。

五、活動要求

1、加強領導，落實責任。為確保此次活動順利開展，成立局“三帶三下三促”活動工作領導小組，領導小組名單如下：

組長：朱玉強

副組長：王健華、徐建新、梁海燕

領導小組下設辦公室，負責“三帶三下三促”活動的具體事務性工作。

2、講究方法，務求實效。認真理解、把握、執行政策，想方設法幫助解決群眾生產生活中的實際困難。注重走訪活動的隨機性、交往交流的互動性、調查摸底的真實性和解決問題的務實性，以實實在在的成效推動經濟發展，維護社會穩定。

3、嚴肅紀律，樹立形象。以好的作風投身“三帶三下三促”活動，不擾民，不講排場，不刻意安排，不給基層和群眾增加負擔，不參與其他不正當活動，切實樹立投資促進局為民務實和勤政廉政的良好形象。

附件：

陳橋街道機關干部聯系群眾名單

第三篇：三提升活動實施方案

為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設，推動全區加快結構調整、轉變發展方式、實現新一輪更好更快發展，根據中央、省、市委有關要求，區委、區政府決定，在全區各級黨政機關、企事業單位，社區、農村黨組織和黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的“三提升”活動。現提出如下實施方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入落實“全力抓發展，著力抓調整，突出抓項目，重點抓城建，全民抓創業”的總思路，緊緊圍繞“創新理念增活力，轉變作風增合力，優化結構增動力，科學發展增實力”的工作主題，以創建學習型黨組織、對標定位創優爭先、深化干部作風建設為抓手，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學習提能力、抓創新提標準、抓規范提效率，進一步增強廣大黨員干部的凝聚力、創新力、執行力，為推進全區更好更快發展提供有力保障。

二、基本原則

（一）堅持服務中心。緊緊圍繞加快結構調整、搶占未來發展制高點、打造新的經濟增長極、實現后發趕超等工作，積極謀劃、推進活動，真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發展上。

（二）堅持統籌兼顧。既立足當前工作，又著眼長遠發展；既著力解決問題，又注重健全制度機制；既注重發揮領導干部的表率作用，又充分調動基層黨員干部的積極性；既發揮各級黨組織的牽頭作用，又發揮部門、系統的行業管理作用，以活動促進工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進、兩提高。

（三）堅持分類推進。區別不同領域、不同部門、不同行業、不同崗位特點，因地制宜、因人制宜，確定活動的目標任務、方法措施和衡量標準，分類指導，重點突破，帶動全局，努力實現活動效果最大化。

（四）堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監督，以實際成效贏得人民群眾的支持和信任。

三、目標任務

通過開展活動，使全區廣大黨員干部思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應形勢發展需要，精神狀態更加積極、主動、有為，促進各項工作任務更好地落實。

一是發展理念實現新轉變。立足站在新起點、實現新跨越，引導黨員干部進一步深化區情認識，不斷強化科學發展意識、機遇意識、開拓意識，引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔重任，敢于攻堅克難，使加快經濟發展方式轉變、推進科學發展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。

二是發展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求，強化學習培訓與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統籌兼顧的能力，搶抓機遇、開拓創新的能力，攻堅克難、推動落實的能力，轉變發展方式、推動科學發展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩定的能力。

三是發展定位得到新提高。以先進地區為標桿，繼續深入實施項目帶動、精品城市、擴區上山、科教興區“四大戰略”，著力增強要素集聚、科技創新、文化引領和綜合服務功能，進一步優化城市環境和產業布局，增強文化軟實力，提升綜合競爭力，努力打造中心城市建設示范區、現代服務業集聚區、低碳經濟先行區。

四是發展難題獲得新破解。把握關鍵，統籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學發展的瓶頸問題，努力在產業結構優化升級、城市建設、新農村建設、重大基礎設施和生態環境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環節取得新成效。

五是發展環境得到新優化。圍繞服務創新創業、推動科學發展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優化發展環境意識，凝聚實干，創優爭先，實現行政服務透明化，營造廉潔高效的政務環境、公平守信的市場環境、公正透明的法制環境、激勵創業的人文環境。

六是發展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設年活動中形成的好機制、好做法，根據形勢任務的發展變化，繼續深化完善，不斷創新提升，努力形成推動科學發展的長效機制。

提升能力、提升標準、提升效率，是推動全區轉變發展方式、實現趕超跨越的重大舉措和重要任務。2010年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果：在全區上下形成自覺追求“三提升”的思想共識，確立實現“三提升”的有效措施，解決一批制約“三提升”的突出問題，初步建立有利于實現“三提升”的體制機制，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

四、推進措施

全區“三提升”活動從2010年3月底開始啟動，到2010年底基本結束，共分七個階段，各階段相互結合，壓茬進行。

第一階段：動員部署階段（2010年3月20日----3月31日）

“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作，及時學習傳達市、區關于深入開展“三提升”活動的有關精神，組建領導機構和工作機構，搞好前期謀劃，結合本部門本單位實際制定實施方案。3月25日召開全區深入開展“三提升”活動動員大會，區委書記作動員講話。全區動員會后，各部門各單位要于3月底前召開動員大會，主要負責同志要作動員講話。要充分利用橋東黨建網、報紙、電視臺及宣傳欄等各種媒體和載體，加強輿論宣傳，引導黨員干部主動參與、廣大群眾積極支持“三提升”活動。各部門各單位活動方案、組織機構、學習計劃于3月27日前報區“三提升”活動領導小組辦公室備案。

第二階段：集中學習、對標定位階段（2010年4月1日----4月30日）

1、開展“博學多問，提升能力”主題學習月活動。結合學習型黨組織創建活動，全面落實市委《關于2010—2012年大規模培訓干部工作實施意見》和《2010—2013年全市黨員教育培訓工作規劃》，制定全區集中學習計劃，采取中心組學習、集中討論、舉辦專題報告等多種形式，在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx“三個代表”重要思想、科學發展觀等馬列著作理論的基礎上，結合區情實際，以學習現代產業、城市管理、信息技術等方面的新知識，以及服務全區轉變發展方式、優化發展環境所需要的政策、法律等方面的知識為重點，聘請知名院校專家教授進行專題講座，組織黨員干部到先進地區考察學習，學習借鑒外地好做法好經驗。集中學習和自學都要有記錄，集中學習時間不少于7天，科級以上領導干部學習筆記不少于2萬字，每名黨員干部至少撰寫一篇學習體會，科級以上領導干部的學習體會于4月20日前報區“三提升”活動領導小組辦公室備案。

2、培樹典型，樹立學習導向。按照全區開展崗位大練兵活動安排，結合實際，在副科級以上領導干部中深入開展“內學王永利、外學王彥生”活動，在廣大黨員干部中深入開展“學趙治海做科技攻關能手、學郭建仁做干事創業標兵”活動，結合行業特點有針對性地開展學習“橋東驕傲·百佳楷模”中的先進典型，用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學習的榜樣、創新的代表、實干的典范、廉潔的楷模、服務的標兵。

3、全方位開展“對標定位、創優爭先”活動。通過找差距、定目標、尋路徑，明確對標定位的三個層次：即要放眼區外，找準發展定位、確立發展目標，增強工作的前瞻性和超前性；各部門各單位、各行業、產業、企業要瞄準國內、國際一流水平和先進標準，與行業高端和強勢企業對標，致力打造參與國內、國際兩個市場競爭的行業、產業和企業龍頭；每個崗位每名干部要瞄準干得最好、干到極致，力爭好中求好、精益求精。各部門各單位要在集中學習、進一步提高思想認識的基礎上，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率向一流水平、最高層次看齊，以此為核心取向，高起點定位努力方向。各級領導班子和黨員干部要開展“對照群眾意見查不足、對照最高標準看差距、對照專家和群眾建議找問題”活動，認真查找差距、分析原因、謀劃措施，謀劃長遠發展定位和確定階段性目標，形成領導班子和黨員干部的《對標定位報告》。領導班子《對標定位報告》要體現工作現狀及存在問題、總體思路、工作目標、推進方法和保障措施，初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議；黨員干部《對標定位報告》要通過召開專題會議討論交流、修改完善。4月10日前，各部門各單位要本著切合實際、體現前瞻的原則，提出一項年內突破性重點工作，經主管區領導審定后，與領導班子《對標定位報告》一并報區活動領導小組辦公室備案。各部門各單位還要在形成《對標定位報告》的基礎上，進一步修改完善區域經濟發展、城市建設、行業發展、產業升級等方面的若干規劃，組織專家論證，制定跟進、趕超“路線圖”，形成一批規劃成果，為制定全區十二五發展規劃提供依據。區活動領導小組辦公室要建立對標定位臺賬，以各部門各單位《對標定位報告》為依據，抓好督導檢查，促進工作落實。通過全方位開展“對標定位”，真正使人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流成為全區上下的共同追求和一致行動。

4、統籌推進學習實踐科學發展觀和作風建設年活動整改落實后續工作。把“三提升”活動做為推動“兩項”活動整改提高的重要載體，統籌安排、深入推進。積極進行查漏補缺，利用1個月左右時間，各部門各單位對群眾滿意度測評中征求到的意見、認真開展一次“回頭看”，進一步查找薄弱環節，完善整改措施，制定推進臺賬，確保落實到位。4月25日前，各部門各單位要將形成的自查報告報送區“三提升”活動領導小組辦公室備案。

第三階段：提速增效，優化環境階段（2010年5月1日----5月31日）

認真落實省委、省政府《關于2010年深入推進干部作風建設的意見》，以深入推進行政審批制度改革為重點，提高服務水平、提升工作效率，努力營造有利于加快經濟發展方式轉變的一流發展環境。

1、深化行政權力運行監控機制建設。圍繞深入推進行政審批制度改革，健全完善行政服務首席代表制、統一受理制、重大項目代辦制、并聯審批制、政務信息公開與行政監察制，進一步規范審批行為、簡化審批環節、縮短審批時限、提高審批效率。結合各單位職能和業務特點，完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制、責任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。

2、繼續深化“服務窗口亮起來”工程。認真落實省政府《關于加強和規范全省行政服務中心建設的指導意見》，制定標準，繼續深入開展“三學兩比一創”活動，加強行政服務中心建設、進一步促進服務“窗口”亮起來，著力解決職責定位不明確、管理松散、應進未進、體外循環等問題，完善運行機制，全面提升信息化水平和服務水平。行政服務中心建設條件差、運行不規范的，要在6月底前全部規范運行。

第四篇：“一學三促”活動實施方案

“一學三促”活動實施方案

為扎實推進反腐倡廉建設和干部隊伍建設，促進經濟社會科學發展，根據市委、市政府《關于開展“一學三促”活動的實施方案》文件精神，局黨組研究決定，在全局黨員干部中開展以“加強學習教育，促進工作落實、促進作風轉變、促進黨性覺悟提高”為主要內容的“一學三促”活動。制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨十七屆四中和五中全會以及十七屆中紀委五次、六次全會精神，堅持以科學發展觀為指導，以建設規范高效的市鄉機關為目標，進一步轉變工作作風，加強干部隊伍建設，為全面建設經濟文化強市提供堅強保障。

二、目標要求

堅持把學習政治理論、方針政策、業務知識與學習貫徹黨紀政紀條規相結合，把轉變干部作風與推動工作落實相結合，以黨員干部自我學習、自我教育、自我提高為主，通過開展一系列專題學習實踐活動，教育引導廣大黨員干部牢固樹立以人為本、執政為民理念，自覺服從服務于全市大局，自覺踐行黨紀政紀條規，進一步強化黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和廉政意識，著力打造高效務實和廉潔勤政的干部隊伍。

三、活動安排

（一）開展集中學習教育，提升思想境界

年初開局，重在凝心聚力。2月9日—3月5日，由局辦公室牽頭，在全局開展作風建設集中學習教育活動，進一步統一思想，轉變作風，凝心聚力，為各項工作的順利推進打下堅實基礎。要把增強黨員干部的“感恩之心、敬畏之心、克己之心、責任之心”作為集中學習教育活動的核心內容，作為貫穿學習教育的主線，切實強化措施，著力提高廣大黨員干部的黨性修養、基本素質和能力水平。

活動分為三個階段：

（1）學習討論階段（2月9日—15日）。2月9日，召開全體機關干部會議進行動員部署。主要采取集中專題學習討論與個人自學相結合的方式，重點學習十七屆三中、四中和五中全會、中紀委十七屆五次和六次全會精神，學習各級全委會議和經濟工作會議精神，學習市十二屆十次全委（擴大）會議、十六屆人大四次會議精神、市委常委民主生活會、全市群眾工作會議、全市科學發展觀摩會議精神，學習市委《關于進一步加強作風紀律建設的通知》、《關于進一步做好新形勢下群眾工作的意見》，學習我市四大支柱產業知識、本職業務知識等，并組織機關干部進行專題討論。

（2）對照查擺階段（2月16日—22日）。分領導班子、科室、個人三個層面，采取自查與互查相結合、座談討論與相互談心相結合的方式，圍繞“一學三促”和領導干部要樹立“四心”的要求，深入查找領導班子、單位及個人存在的問題和差距。領導班子要召開專題民主生活會，逐一對照檢查，進行深刻剖析，開展批評與自我批評；主要領導要組織班子成員，有重點的與機關干部“一對一”談心，幫助把問題找準、把原因弄清。

（3）整改提高階段（2月23日—28日）。要針對查找出來的問題，逐個進行研究，制定切實可行的整改措施，對突出問題要重點整改。整改措施要以領導班子和科室為單位，進行交流和討論。要圍繞加強學習教育、轉變工作作風、促進工作落實、提高黨性修養等完善長效機制，使學習教育和作風建設制度化、經常化。

3月1日—4日，各單位要將集中學習教育活動開展情況和全年機關作風建設方案，以書面形式報局辦公室。

（二）開展科學發展實踐，推進工作落實

要堅持學促結合，把群眾滿意度作為檢驗提高黨性修養、轉變工作作風、促進工作落實成效的試金石，確保“一學三促”活動取得實效。圍繞提升群眾滿意度，要按照《關于進一步做好新形勢下群眾工作的意見》要求，切實做好深入群眾、宣傳群眾和服務群眾工作，認真解決群眾關注的熱點難點問題，增進群眾理解和信任，贏得群眾的擁護和支持。

（三）開展廉政條規教育，規范從政行為

廉政條規，深學才能入心，入心才能恪守。要突出重點，活化形式，扎實開展廉政條規教育，讓黨員干部心中有線，言行有矩。要著力抓好“五個一”。各局屬事業單位要把3月份作為“廉政條規學習月”，科學制定學習方案，細化量化工作措施，確保學習效果。（1）集中學習一批黨紀政紀條規。要把黨紀政紀條規列入本部門本單位機關干部理論學習和黨課教育的重要內容，認真組織好集中學習，重點學習《廉政準則》、《規定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等，使廣大黨員熟知廉政條規內容，領會把握好廉政條規的精神實質和要求。黨員領導干部要帶頭學習，保證集中學習時間，確保入腦入心。（2）開展一次專題討論。以黨支部為單位，從個人成長進步、經濟利益、家庭幸福、人身自由四個方面，組織黨員干部開展“細算四筆賬，走好人生路”大討論，進一步增強廉潔自律意識。（3）主要負責人講一次課。主要負責人要圍繞“學廉政條規、做廉政表率、促科學發展”主題，緊密聯系本部門本單位實際，給黨員干部講黨課、講廉政教育課、講業務知識課，做到“政治形勢必講、發展大局必講、廉政要求必講”。（4）搞好一個宣傳專欄。局屬各事業單位要積極在內部開辟學習宣傳專欄，每期刊登若干條《廉政準則》、《規定》等廉政條規學習問答，刊登心得體會文章，加強學習交流。（5）篩選上報一批廉政征文。3月中下旬，要求每名機關干部要以學習貫徹《廉政準則》、《規定》為主要內容，撰寫1篇廉政主題征文，并從中篩選出6-8篇報局辦公室。3月27日前局屬各事業單位要將組織開展廉政條規學習教育總結、主要負責人講課稿報局辦公室。

（四）開展面對面警示教育，促進廉潔自律

堅持以面對面的警示，實現心碰心的觸動，讓黨員干部聞警自省、引以為鑒，自覺規范行為，干凈做事、清白做人。

要扎實開展“廉政教育面對面”活動。由局“一學三促”活動領導小組每季度與黨員干部面對面交流座談，將廉政教育送到黨員干部面前。重點采取領導小組組長約談局屬各事業單位主要負責人、副組長與全體機關干部座談，班子成員署名答一份《廉政準則》和《規定》測試卷、一般干部填寫一份廉政調查問卷等方式，及時總結基層黨風廉政建設的經驗做法，查找存在的問題不足，摸清黨員領導干部遵守廉潔自律各項規定的情況，促進黨員干部廉政勤政。

要突出抓好組織參觀廉政警示教育基地工作。5月份開始，將積極協調市紀委、市委組織部、市委黨校、市檢察院并組織機關干部，分批參觀基地，每名黨員干部都要在基地內完成“五步曲”，認真接受廉政警示教育。第一步“看圖”，即觀看廉政警示教育展板；第二步“答題”，即現場筆答一張廉政知識測試卷；第三步“觀影”，即觀看警示教育宣傳片；第四步“詠歌”，即唱響一首正氣歌，具體演唱歌曲在《公務員之歌》、《四大紀律八項要求》、《牢記兩個務必》等3首歌曲中自選；第五步“宣誓”，即重溫入黨誓詞。

要立足工作實際，不斷創新形式、活化載體，增強教育的針對性，通過自行組織觀看領導干部違紀違法案件警示片，邀請市紀委講解黨紀政紀條規，邀請市檢察院剖析典型案例等形式，幫助黨員干部從反面典型案例中汲取教訓，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經受住權力、金錢和美色的考驗。11月20日前，各單位要將開展廉政警示教育情況報局辦公室。

（五）開展革命傳統教育，提高黨性覺悟

黨的優良傳統是革命先輩留下的寶貴精神財富，是凝聚力量、推進工作、廉潔從政的思想和政治基礎，應當大力繼承和發揚。要結合開展建黨90周年紀念活動，把開展革命傳統教育作為一項重要的基礎性工作，認真抓緊抓好，抓出特色。把7月份作為“革命傳統教育月”，組織機關干部通過閱讀革命歷史文獻、觀看革命戰爭影片、座談交流等形式，開展革命傳統教育，引導機關干部強化宗旨觀念，弘揚廉政勤政、甘于無私奉獻的革命優良傳統。7月底前，每個機關干部寫出一份革命傳統教育學習心得。

四、組織領導

局里成立“一學三促”活動領導小組，負責活動的組織指導；下設領導小組辦公室統籌抓好具體組織協調工作。要充分認識開展這次活動的重要性、必要性和緊迫性，把活動擺上重要日程，切實強化組織領導。

一要加強領導。各單位主要領導是“一學三促”活動的第一責任人，要負總責、親自抓，并明確一名領導班子副職具體抓，并按照職責分工抓好分管范圍內的活動，以實際行動踐行宗旨、規范行為、改進作風，帶動本單位扎實有效地開展工作。

二要廣泛宣傳。要通過專欄、報道等形式，大力宣傳活動中創造出的經驗做法，推動活動深入開展。局屬各事業單位要及時報送動態信息；并在內部網站進行宣傳報道。

三要強化督查。局“一學三促”活動領導小組要成立督導組，加強對各單位活動開展情況的調度、督導和檢查，及時聽取活動匯報、檢查活動記錄、審核活動資料，認真督促整改問題，完善制度措施，推進工作落實，以活動的實際成效促進經濟社會全面發展。

**市民政局

2月8日

第五篇：“三帶三創”活動實施方案

包頭市展開三帶三創活動實施方案依照《2013內蒙古自治區建設學習型黨組織工作要點》（內黨學辦發〔2013〕1號）要求，結合包頭市實際，現制定三帶三創活動方案以下

一、活動內容三帶即以加強各級黨委（黨組）中心組學習為重點帶動學習型黨組織建設，以強化學習型黨組織建設為基礎帶動服務型創新型黨組織建設，以強化基層大講堂建設為抓手帶動學習型社會建設。三創即創建學習型黨組織示范基地，創建優秀示范大講堂，爭創學習型先進個人。通過展開三帶三創活動，將中心組學習、基層大講堂、鹿城讀書節、理論學習移動平臺等各類學習的平臺有效整合起來，大力學習宣講黨的十八大精神、自治區8337發展思路、包頭市科學發展、全面轉型、富民強市發展戰略，廣泛展開盡責圓夢主題教育實踐活動和密切聯系群眾的四五六工作法，積極推薦瀏覽書目，不斷探索學習型黨組織建設的新平臺、新路徑、新舉措。

二、目標任務貫徹落實黨的十八大以來關于建設學習型、服務型、創新型黨組織建設的新要求、新部署，將各級黨委（黨組）中心組打造成學習型黨組織建設的龍頭工程，將基層大講堂打造成理論普及新陣地，將鹿城讀書節打造成傳播先進文化的大舞臺，進一步完善考核評價機制，評選表彰一批學習型黨組織示范基地、優秀大講堂、書香之家、瀏覽之星。

三、工作安排：

1、扎實抓好黨委（黨組）中心組學習。大興勤奮學習、調查研究、聯系群眾、艱苦奮斗和求真務實之風，完善中心組學習和領導干部學習制度。制定印發中心組學習安排，每位縣級以上中心組成員每年最少撰寫1－2篇研究解決實際題目的調研報告。堅持每月舉行市委中心組集體學習（擴大）會一次，全年很多于12次。每年向各級中心組推薦瀏覽圖書12種。編制《中心組學習》內部刊物供縣處級以上中心組主要成員參閱。

2、有力推動基層大講堂新陣地建設工程，以國有大企業和民營企業講堂建設為重點突破領域，全面推動包鋼職工大講堂建設，建立10所民營企業優秀講堂示范基地，組織召開企業講堂建設經驗交換會。深入抓好十八大精神、中國特點社會主義理論體系、中國夢、社會主義核心價值體系、8337發展思路、科學發展、全面轉型、富民強市發展戰略的宣講。繼續弄好基層大講堂建設優秀組織、示范講堂、優秀宣講員的評選，增進學習型城市、學習型機關、學習型企業、學習型學校、學習型家庭建設。

3、精心舉行鹿城讀書節。成立讀書節組委會，印發實施方案，舉行啟動儀式，展開為期3個月的讀書節活動。牽頭舉行鹿城讀書節詩文朗誦會、經典朗誦大賽、首屆兒童故事大王賽、首屆書香之家、瀏覽之星評選、大學生主題辯論賽、讀書與夢想征文大賽、瀏覽接力活動、為愛遠征---送你一本書活動、漂書島設置等大型主題活動。讀書節期間，向市民推薦瀏覽圖書150種，向全市鄉村學校少年宮、留守兒童、農民工捐贈價值約100萬元圖書，舉行有關瀏覽的高端講座6場，全市各旗縣區、各高校、各大企業重點針對學生、企業職工、機關干部展開讀書活動很多于200項。在市屬各新聞媒體、繁華貿易區包頭書城大型電子屏展播公益廣告，修建濃厚的讀書氛圍。