第一篇：關于組織開展全市干部檔案專項核查工作的

關于組織開展全市干部檔案專項核查工作的

通知

各縣區委組織部，各開發區黨工委組織部，市直各單位黨委組織部，市屬企事業單位：

近期，省委組織部下發了《關于開展干部檔案專項核查工作的通知》，要求全省各級組織人事部門認真汲取共青團石家莊市委原副書記王亞麗弄虛作假騙取領導職務一案的深刻教訓，集中開展一次干部檔案專項核查工作。為認真貫徹落實省委組織部《通知》精神，扎實開展好我市的干部檔案專項核查工作，現就有關事項通知如下：

一、目標要求

這次干部檔案專項核查工作，要緊緊圍繞規范干部選拔任用工作、大力整治用人上不正之風，切實解決干部檔案中存在的涂改偽造材料等突出問題，確保干部檔案信息真實可靠，確保黨的干部路線、方針、政策全面正確地貫徹執行。

二、核查范圍和內容

核查范圍：全市各級組織人事部門管理的所有在職干部檔案。

核查內容：根據中組部、省委組織部有關規定，重點對反映干部出生年月、入黨時間、參加工作時間、學歷學位、干部身份、公務員身份、工作經歷等檔案材料進行認真鑒別和核查。

三、核查原則

堅持“誰主管誰負責，誰核查誰負責”的原則，實行分級負責，層層落實責任制。對核查中發現的涂改偽造干部檔案材料等問題，要發現一起，查處一起，按照干部管理權限進行認真調查、嚴肅處理，確保核查工作取得扎實效果。

四、方法步驟

自查自糾階段：各級組織人事部門對所管理的干部檔案進行全面核查，逐人逐項填寫《干部檔案專項核查情況登記表》，建立檔案專項核查工作臺帳。要通過對反映干部年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷以及干部身份特別是公務員身份等信息的檔案材料進行認真對照鑒別、審核，看有無涂改偽造材料現象，有無前后記載不一致或矛盾的問題，有無審核認定不符合規定的情況，重要材料是否齊全完整、內在邏輯關系是否合理。檢查的重點環節是，看干部在升學、招工、錄用、調動、提拔時，手續是否齊全、程序是否合法、材料是否真實，特別要對錄干、調動、提拔以及公務員登記的情況進行認真核對。核查的重點對象是，在對所有在職干部檔案進行核查的基礎上，要把近年來新錄用的、部隊轉業的、交流調任的及新提拔的干部作為重點核查對象。通過審查他們的招錄、入伍、調任、轉業以及學歷學位等材料，看有無 涂改偽造情況，檔案材料是否齊全、手續是否完備、身份是否真實。對發現嚴重涂改偽造檔案材料的問題，要協同紀檢、人力資源和社會保障、教育等有關部門調查核實，按規定對有關責任人予以處理。

各地各單位要結合這次干部檔案專項核查工作情況，按照干部管理權限和有關文件規定，在XX年年底前，對所有在職干部重新形成“三齡一歷”審核認定結論并存入本人檔案。今后，對新參加工作的干部，均要按照干部管理權限和有關文件規定，及時形成“三齡一歷”審核認定結論并存入本人檔案。

檢查督促階段：市委組織部將會同市紀委、市人力資源和社會保障局、市教育局等單位對各單位的檔案專項核查情況進行抽查，對發現的問題責令限期整改、予以糾正，并做出嚴肅處理，抽查情況將在適當范圍予以通報。按照省委組織部《通知》規定，檢查不合格單位，不得申報XX年干部檔案工作目標管理等級，已取得目標管理等級的，取消原定級別，收回證書和牌匾。

整改建制階段：各級組織人事部門要對專項核查中發現的問題和薄弱環節進行認真整改，制定完善措施，健全相關規章制度。核查、整改情況于6月30日前向市委組織部做出專題匯報。

五、組織領導

各地各單位要高度重視這次干部檔案核查工作，按照全市的統一部署，切實加強組織領導，明確目標任務，采取有力措施，把核查工作的各項要求落實到位。要抽調政治素質高、紀律性強、工作認真扎實的同志組成專門的核查工作小組，集中精力開展好核查工作，組長由本單位一名班子成員擔任。同時，各地各單位要通過這次干部檔案專項核查工作，對本地本單位的干部檔案管理工作情況進行總結，查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，盡快加以完善。對檔案室建設不達標、管檔人員配備不到位的，要立即采取措施加以解決。

六、紀律要求

各級各單位要站在對歷史負責、對黨的事業負責、對干部負責的高度，認真組織好這次專項核查工作，層層落實責任制，一級抓一級，單位主要領導負總責。對審核工作中敷衍了事，導致核查情況失真或知情不報、故意隱瞞事實真相的，一經查實，將進行嚴肅處理；自查自糾活動結束后，上級主管部門在抽查中發現有重大問題或有群眾舉報經查證屬實的，要追究有關人員的責任。

七、其它

為便于干部檔案專項核查工作的開展，請各地各單位登錄郵箱自行下載《干部檔案專項核查情況登記表》、《干部檔案專項核查情況匯總表》、《干部檔案管理單位情況調查 表》、《干部檔案專項核查工作用表》、《干部檔案專項核查注意事項》和《中共河北省委組織部關于全面認真審核干部檔案材料的通知》。

附件一：《干部檔案專項核查情況登記表》

附件二：《干部檔案專項核查情況匯總表》

附件三：《干部檔案管理單位情況調查表》

中共唐山市委組織部

XX年3月18日

主題詞：干部檔案 專項核查 通知

中共唐山市委組織部辦公室 XX年3月18日印

第二篇：檔案核查介紹信

介紹信是用來介紹聯系接洽事宜的一種應用文體，是應用寫作研究的文體之一。下面就是小編整理的檔案核查介紹信，一起來看一下吧。

檔案核查介紹信一

XX單位：

茲有我單位XXX，XXX等同志，現因XXX需要，前來貴單位調取XXXX的相關檔案資料，望予接洽為荷!

單位(章)

x年x月x日

檔案核查介紹信二

xx稽查檔案管理室：

因工作需要，現委托我單位 xxx職務，職務x 等 x名人事管理人員前往貴處查閱x名稽查檔案，(是、否)出具證明材料。

當否，請接洽。

單位領導簽字：

單位公章：

檔案室負責人意見：

x年x月 x日

檔案核查介紹信三

XX單位：

因工作需要，擬商調貴單位XX同志到XX單位工作。茲介紹XX同志到貴單位查閱該同志檔案，請接洽。

XX單位(章)

20xx年XX月XX日

檔案核查介紹信四

xx單位

茲有我單位xx同志，現因退休辦手續，委托xx同志前來貴單位調取xx的相關檔案資料。望予接洽，為感!

單位(章)：

xx局

x年x月x日

檔案核查介紹信五

xxx人才市場領導：

茲有我xx黨委下屬xxxxx黨支部黨員xx(姓名)，xx(性別)，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxx，因黨員試用期滿辦理轉正事宜，來貴處提取個人黨員檔案，請接洽。

xxxxxxxxx

x年x月x日

檔案核查介紹信六

市人才中心：

茲有我單位同志前往貴處辦理檔案借閱事宜，請貴處予以辦理!

借閱名單如下：xxx,xx,xxx,xxx等

單位名稱：xx

x年 x月x 日

第三篇：干部人事檔案專項審核工作開展情況匯報

干部人事檔案專項審核及整理工作匯報

根據**干部檔案專項審核工作統一部署，集團積極努力開展工作，不斷完善基礎建設，提高檔案管理水平，對干部人事檔案進行了系統、規范的歸檔整理。現就有關情況匯報如下：

一、總體情況

按照干部管理權限，集團共計對**名中層管理人員干部檔案進行了專項審核及整理，檔案初審已于4月結束。針對發現問題，已安排專人進行檔案資料補充工作。同時，按照《關于干部人事檔案審核工作的問答》要求，對檔案中存在的問題，逐人進行認定并找干部本人確認簽字，將于**月底結束。

二、主要工作

（一）加強組織領導。集團領導高度重視，對檔案審核工作給予了大力支持。一是明確責任部室和工作任務。指定***負責集團檔案專項審核工作，選拔熟悉集團情況和干部人事檔案工作要求的共產黨員擔任檔案管理人員。把檔案管理工作列入工作重要內容，制定工作進度表，確保檔案工作有序開展。二是組織專人參加*****培訓班，熟練掌握人事檔案規定要求和檔案技術知識。組織學習《干部人事檔案材料收集歸檔規定》，強化全體干部職工，特別是檔案工作人員崗位職責意識。三是加大檔案工作基礎設施投入。在集團辦公室特別緊張的情況下，協調解決

了專門的檔案庫房，配備了防盜門，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅實的基礎。

（二）規范檔案管理。按照此次干部人事檔案專項審核工作的要求，集團突出三個重點，做到全面收集、仔細鑒別、規范整理，不斷規范干部人事檔案管理。一是突出做好材料收集。在檔案材料的收集上，作出明確歸檔內容和時限的要求，落實責任到人，堅持經常性收集、定期收集、集中收集和專門收集相結合方式，對需要歸檔的材料，檔案人員主動與相關部門和人員聯系、索要，做到收集整理經常化，不拖延、不積壓，確保干部人事檔案材料完備，與實際情況同步。二是突出做好鑒別工作。在材料的鑒別上，以文件為依據，對收集到的每一份材料進行仔細鑒別，對系列或成套材料，查漏補缺，對不屬于歸檔內容或沒有保存價值的材料予以清退。三是突出做好審核整理工作。把干部檔案的整理裝訂當作一項重要的工作來抓，在檔案整理工作中，堅持高標準、嚴要求，不符合標準的決不入庫，確保干部人事檔案的整潔、美觀。

（三）深化制度建設。結合此次專項審核工作，集團細化完善干部人事檔案管理工作臺賬，建立健全干部檔案查（借）閱、收集、鑒別歸檔、檢查核對、保管保密、管理人員職責、轉遞等細則，進一步規范檔案的查、借、用、轉等管理程序。

同時，積極推進干部檔案信息化進程，將所有的檔案資料，包括目錄、“三個時間”、干部身份認定表以及一些原始材料都錄

入人事檔案管理軟件，真正做到查詢一目了然和快捷迅速。此項工作將于6月底完成。

（四）信息認定、確認簽字情況。現已初步完成專項審核專用的《干部任免審批表》錄入工作，集團下一步將依據審核檔案的信息，嚴格按照政策規定，將《干部任免審批表》與干部本人見面，作好政策解釋說明工作，由干部本人簽字后歸檔。此項工作將于6月底完成。

三、存在問題和下一步工作

盡管集團在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。比如檔案資料搜集困難，資料不齊全；審核確認工作水平還需要進一步提高等問題。

下一步，集團將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態管理，加快信息化進程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。

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年月日

第四篇：檔案專項審核工作

專項審核工作主要是把握好以下三點：

1、把握審核重點。這次干部人事檔案審核重點內容是干部“三齡二歷一身份”。“三齡”就是干部的年齡、工齡、黨齡，“二歷”就是干部的學歷和工作經歷，“一身份”就是干部身份。要通過對反映這些信息的檔案材料進行認真對照鑒別、審核，看有無涂改偽造材料現象，有無前后記載不一致或矛盾的問題，有無審核認定不符合規定的情況，重要材料是否齊全完整、年齡的內在邏輯關系是否合理。審核重點環節，看干部在升學、招工、錄用、調動、提拔時，手續是否齊全、材料是否真實、相互之間是不是相對應，特別要對錄干、調動、提拔以及公務員、參公登記、事業單位聘用的情況進行認真核對。審核的重點對象，所有在職干部檔案進行審核的基礎上，把近年來新錄用的、部隊轉業的、交流調任、新提拔、即將退休的干部作為重點審核對象。

2、明確方法步驟。據研究同意，這次干部人事檔案專項審核工作從今天開始到8月底結束，采取“初審+復審”、“兩名初審+一名復審為一小組”的工作方式，初審工作，由各個單位抽調政工人事干部組成初審工作小組擔任，采用交叉審核的方式；復審工作，由組織部干部股的同志成立復審小組擔任。每卷檔案須審核兩邊，初審人、復審人分別在《干部任免審批表》對應的位置簽名并注明審核時間。工作小組成員要互相溝通、協調，檔案中每一個信息準確到位。

3、切實搞好整改。各單位在這次干部人事檔案專項審核工作中，要本著邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規范的指導思想，認真搞好問題整改。對身份認證、工作經歷材料缺少的，要及時聯系、抓緊收集歸檔；對學歷學位材料難以認定的，要聯系辦學單位進行核實，必要時要到教育部授權的教育行政部門進行認證；對年齡存在多重的，按照相關文件、年齡邏輯關系，戶籍管理部門查詢等方式及時進行認定。

第五篇：稅收專項核查工作通知

關于開展企業納稅情況專項核查的通知

各科室、中心、稽查局、稅務分局：

為營造公平和諧的稅收環境，進一步提升納稅人依法納稅誠信度和遵從度，確保稅收穩步增長，經研究決定從2011年9月至11月對企業納稅情況開展專項核查。現將有關事項通知如下：

一、專項核查的工作目標

本次企業納稅情況專項核查以整頓和規范稅收秩序為目標，依法查處企業存在的稅收違法問題，提高依法誠信納稅意識，創造公平和諧的稅收環境；不斷提高稅收征管水平，保障國家稅收法律法規的貫徹執行，促進稅收收入穩定增長。

核查目的體現為四個具體指標：一是增值稅、所得稅稅收收入實現較快增長；二是增值稅零負申報率明顯下降；三是通過核查，增值稅一般納稅人稅負率明顯提高;四是專項核查的查補入庫數顯著增加。

二、專項核查的對象、核查時間

核查對象為增值稅一般納稅人及企業所得稅納稅人。核查所屬期為：2009年至今。發現問題可以追溯到以前。

三、專項核查的內容

各管理部門結合當前的各項日常工作和重點工作，對企業的納稅情況進行總體評價，對存在問題的企業進行重點檢查。

1、所得稅匯算清繳的后續審核 按照省局企業所得稅匯算清繳后續審核辦法和《企業所得稅日常監控管理暫行辦法》的規定，審核標準為應稅所得率和利潤率低于全省行業平均的企業。重點加強對房地產企業、重點企業、減免稅企業、虧損或彌補虧損企業、資產損失、大額廣告業務宣傳費、固定資產長期待攤費用調減、資產重組等企業的匯繳后續審核。

2、一般納稅人存貨核查

核查增值稅一般納稅人是否嚴格按照《中華人民共和國會計法》的規定，如實、正確地記錄經濟業務，按照國務院財政、稅務主管部門的規定設置賬薄，并根據合法、有效憑證記賬，進行會計核算。會計核算是否健全，即能否按照會計制度和稅務機關的要求準確核算銷項稅額、進項稅額和應納稅額。重點核查三個方面，即：明賬及相應的倉庫明細賬是否建立，是否相符。樣品、下腳料是否作銷售收入。

3、增值稅一般納稅人稅負率的核查

一般納稅人稅負率的高低，直接反映了轄區內增值稅征管質量水平的高低。要對轄區內企業稅負率持續下降的情況進行深入分析。重點分析造紙及紙制品業、金屬制品業、皮革毛皮制品業的稅負率下降情況，并選取低于全省同行業平均稅負率的企業開展核查。核查中可以結合企業存貨是否帳實相符、銷售是否存在滯后實現，以及是否存在網絡銷售不入帳等情況綜合研判。

4、增值稅一般納稅人零負申報的核查 針對轄區內增值稅一般納稅人零負申報率偏高的情況，對零負申報率偏高原因進行調查分析，重點對今年以來銷售收入持續為零的零負申報企業開展核查，摸清銷售收入為零的原因。根據核查結果，能注銷的要及時注銷，對確實存在風險的企業按規定及時收繳發票，收繳防偽稅控設備，對存在偷稅的企業及時評估，達到移送標準的移送稽查立案查處。

四、專項核查工作的安排（2011年9-11月，分兩個階段）

1、調查研究階段（9月）：各稅源管理部門根據專項核查的要求，對企業納稅情況進行調查研究，重點分析本轄區的稅收收入、零負申報、稅負率變化情況，結合部門工作實際確定核查企業名單，確定核查工作的具體方式、方法；

2、核查階段（10-11月）：稅源管理部門組織開展重點核查，對存在的問題采取相應的措施，進一步提高征管質量。政策法規部門對核查過程進行全程追蹤。稅源管理部門于12月5日（星期一）前，將核查總結材料上傳到FTP：/政策法規科/企業納稅情況專項核查下。

五、工作要求

企業納稅情況專項核查是整頓和規范稅收秩序工作的重要手段，各部門要高度重視，應將其作為一項長期性、基礎性的稅收任務來抓。

（一）加強領導，周密部署。要加強企業納稅情況開展專項核查工作的領導：各管理部門要切實做好組織和具體檢查工作，根據部門實際情況精心選案，提高選案準確率；政策法規部門要做好牽頭、協調和督促落實工作；其他各部門應積極予以配合。

（二）突出整治，講求實效。各管理部門開展企業納稅情況專項核查工作要按照依法治稅的要求，堅持標本兼治、以查促管的原則，突出整治實效，既要抓“亡羊”，更要抓“補牢”。要建立健全“以查促管、以查促查”的長效機制，在嚴厲打擊各種稅收違法犯罪的同時，發現稅收違法犯罪的發案規律和特點，分析稅收征管薄弱環節和稅收政策缺陷，提出切實有效的整改措施和完善建議，真正實現整頓和規范行業稅收秩序的目的。

同時，各稅源管理部門在開展核查時應結合評估、稅種聯合評估、涉外審計等工作一并進行，避免多頭、重復核查。發現有偷稅嫌疑的,應及時移送稽查部門立案進行依法處理。

（三）加強督導，嚴格考核。市局將定期對稅收專項核查工作進展（含四個指標）、征管整改工作進行督導檢查，發現問題及時糾正，遇到困難及時協調解決；將此次專項核查工作納入日常考核，每月對核查成果及時進行通報。

（四）及時統計，認真總結。各管理部門要高度重視本次核查統計、分析工作，有關數據的采集、匯總要及時準確；工作總結要具體詳實、客觀全面，所提出的建議和措施要有針對性、實效性和可操作性。為確保成效，市局每月不定期召開專項核查經驗成果交流會，督促具體工作的落實。

平湖市國家稅務局 二0一一年九月十四日