第一篇：學(xué)校保密工作考核辦法

學(xué)校保密工作考核辦法

為認真落實貫徹中央《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》，為保守國家秘密和維護國家安全，加強在網(wǎng)絡(luò)維護管理過程中涉及國家和學(xué)校保密工作的管理，結(jié)合我校實際，特制定本考核辦法。

1、學(xué)校成立保密工作小組，組長由校長擔(dān)任，成員由校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部組成。

2、宣傳上級有關(guān)保密工作的規(guī)定要求，提高對保密工作的認識，確保該保密的工作達到百分之百的保密，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自負責(zé)文件保密、所參加的會議內(nèi)容保密、有關(guān)檔案保密。

3、不打聽不傳播不過問涉及保密的有關(guān)問題。不聽、不信、不傳小道消息。

4、每次考試，對命題、制卷、試卷保管等一系列工作，做到萬無一失。認真、嚴肅、正確對待考試，平時全面要求學(xué)生打下扎實基礎(chǔ)，不猜題，不向出題人打探有關(guān)試題消息。

5、加強平時保密工作，重視節(jié)假日治安保衛(wèi)值班工作，做到不出大小差錯。

6、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好保密工作，黨員是做好保密工作的模范，全校教職工積極支持做好保密工作。

7、發(fā)現(xiàn)泄密事件，追究有關(guān)人員責(zé)任，視其情節(jié)做嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，移交司法部門。

8、未經(jīng)批準擅自將密件等攜帶出校。

9、涉密人員需在年終部門考試述職時，對自己履行保密管理職責(zé)的情況進行述職并參加考核。校保密辦根據(jù)考核結(jié)果并結(jié)合日常工作掌握情況對全校涉密人員進行二次考核，并將考核意見上報校保密委員會批準后生效，考核結(jié)果將納入到個人年度績效考核范圍。

10、每年對本年度保密工作中有突出貢獻或先進事跡的個人，報學(xué)校保密委員會進行評選。對符合條件者，分別授予保密工作先進個人榮譽稱號，并給予一定額度的物質(zhì)獎勵。

11、有下列行為之一的處以1000元罰款：

(1)密件遺失。

(2)隱瞞自己或他人的泄密行為。

(3)上互聯(lián)網(wǎng)計算機中存儲、處理、傳輸國家秘密信息。(4)未經(jīng)授權(quán)擅自進入他人計算機系統(tǒng)。

(5)擅自將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)。

12、財務(wù)部門將書面通知作為扣除罰款的憑證并負責(zé)從責(zé)任人工資中扣除罰款。受到保密處罰的個人，兩年內(nèi)不得參加任何形式的先進個人評比。

第二篇：學(xué)校保密工作自查報告

學(xué)校保密工作自查報告

根據(jù)XX市委辦公室關(guān)于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知的部署和要求，為規(guī)范辦公室工作、提升公文處理水平和強化隊伍建設(shè)，保證各項檢查工作的順利開展，我院本著實事求是、高度負責(zé)的精神，就20XX年X月份至20XX年X月份期間學(xué)院辦公室和學(xué)院黨委辦公室所做工作進行了認真的自查，為下一步整改奠定了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識

市委辦公室部署了對公文管理和保密工作進行檢查的工作后，我院立即召開了院黨組會和中層干部會，認真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)指示精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識。一致認為：這次檢查是集中教育整頓的重要階段，自查是其中的重要環(huán)節(jié)，對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身工作中的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，推動今后的工作有十分重要的意義。我們務(wù)必要引起高度重視，把思想統(tǒng)一到市委的要求上來。同時，根據(jù)我院的實際情況，要求堅持高起點、高標準，把存在于公文管理和保密工作中的細小問題，全面剔除。以嚴謹、規(guī)范作為我們自查的標尺，配合好市委辦公室的檢查工作。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

對這次工作自查，院黨組高度重視。成立了以院長XX為主任，黨委辦公室主任XX、院長辦室主任XX為副主任的公文管理和保密工作檢查辦公室，并指定監(jiān)察室重點配合；制定了《辦公室工作檢查實施方案》和配檔表，確立了工作自查的指導(dǎo)思想、范圍重點、方法步驟和具體要求；對檢查工作的每一步驟都作了精心安排、落實、督促和排查。各有關(guān)業(yè)務(wù)處室負責(zé)人也按照院黨組的要求，結(jié)合本處室的工作實際，充當(dāng)處室自查的第一責(zé)任人，積極認真行動起來。

三、抓住重點、認真自查

從X月X日開始，我院認真對照中共X市委辦公室“關(guān)于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知”的要求和規(guī)定，積極圍繞學(xué)院公文管理和保密工作檢查辦公室確定的范圍重點，嚴格按照文件要求對標，逐一對工作中可能出現(xiàn)的問題進行檢查。在自查的基礎(chǔ)上，我們還采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪，特別是到有關(guān)的上下級單位進行回訪等多種形式，開展大范圍的整頓，自覺接受全校教職員工的監(jiān)督，目前這項工作正在進行。通過自查和整頓，我們對學(xué)院工作自查的總體評價是：公文數(shù)量比較多，管理質(zhì)量比較好，工作效率比較高，公文管理水平和保密工作比以前有較大進步，大體上沒有出現(xiàn)市委辦公室文件所說的各類問題。具體情況是：

1、文件管理工作

我院自20XX年X月份創(chuàng)立至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內(nèi)容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。

對涉密公文的管理嚴密、規(guī)范。對上級下達的機密性文件和本院發(fā)出的具有相當(dāng)性質(zhì)的文件實行三級管理制度。即學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、本部門主管領(lǐng)導(dǎo)、本部門一般干部三重負責(zé)的管理制度。對需要查閱文件的相關(guān)人員，在上報上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，由本部門人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規(guī)范。

在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據(jù)其相互的聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。對超過保管期限的案卷，按照有關(guān)規(guī)定定期向檔案部門移交，沒有歸檔和存查價值的公文，經(jīng)過鑒別和主管領(lǐng)導(dǎo)人批準，定期銷毀，對銷毀的秘密公文，進行詳細的登記，并保證二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。

文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公文程式和行文規(guī)則起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是；保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整；保證文件涉及人、物、事件的準確性、真實性，規(guī)范用語。

在公文處理和相關(guān)文件的管理上，配備專人負責(zé)，要求該人員政治可靠、立場堅定、工作細心，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)的寫作能力。盡最大可能的避免公文處理過程中可能出現(xiàn)的人為的紕漏。

對涉及文件管理的相關(guān)制度，在堅持《機關(guān)公文處理條例》、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本院實際，制定了一系列行之有效的諸如《部門管理規(guī)定》、《文件處理辦法》、《辦公室人員行為準則》和《保密原則》等相關(guān)公文管理和保密工作的規(guī)章、制度。同時，還設(shè)立了專門的監(jiān)督委員會，保證文件管理和公文處理的穩(wěn)妥、規(guī)范。

2、保密工作

XX在成立之初，就把保密工作做為一項重要的工作來抓。在保密工作上認真貫徹和落實了《中華人民共和國保密法》、中共X市委保密委員會制定的《保密守則》和省農(nóng)委關(guān)于保密工作的指示精神，全面貫徹落實了《保密法》及其配套法規(guī)。同時，結(jié)合本院的工作實際，按照“加強宣傳教育，增強保密意識；明確重點，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；以防范為主，標本兼治，建立保密工作有效機制”的思路，緊扣學(xué)校中心工作，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了學(xué)校保密工作的新局面，取得了顯著成效。主要抓了四方面工作：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，切實落實了保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；二是加強宣傳教育，增強了師生員工的保密意識；三是加強管理，建立了保密工作的有效機制；四是突出重點，抓好科技保密和計算機絡(luò)的安全保密工作。

學(xué)院將保密工作作為安全保衛(wèi)工作的一個重要的組成部份，按照明確責(zé)任、強化責(zé)任、落實責(zé)任的要求，層層簽定責(zé)任狀，做到了目標明確，措施得力，責(zé)任到人。建立了與安全保衛(wèi)工作相協(xié)調(diào)的保密工作考核獎懲制度。劃分了保密行政執(zhí)法責(zé)任區(qū)，將安全保密工作落實到人，實行保密工作一票否決制度，凡是因保密工作不落實或玩忽職守而發(fā)生失密、泄密事故的單位或個人，取消當(dāng)年評選先進和領(lǐng)導(dǎo)干部評先晉級的資格。同時，追究其相應(yīng)責(zé)任。

在保密工作的宣傳和對涉密人員的教育管理上，學(xué)院把保密思想宣傳教育落到實處，切實提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊觀念。采取各種措施和形式開展保密的宣傳、教育，注重實效和質(zhì)量。及時傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強保密工作的文件精神，增強保密意識；運用典型事例開展保密教育；定期開展保密專項教育，除此，還經(jīng)常利用校長辦公會、中層干部會議和全院教職工大會宣傳保密工作，進行保密教育。使涉密人員和全院教職工的保密意識明顯提高，極大程度的推動了我院安全保密工作和教育教學(xué)工作的順利開展。

關(guān)于計算機的保密管理問題不但是當(dāng)前的一個熱門話題，也是一個迫切需要解決的問題。隨著電子信息技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，計算機絡(luò)的保密與竊密較量愈來愈帶有高科技抗衡的特點。針對這種情況，我院成立了專門的絡(luò)防控中心，充實了大批專業(yè)人員。該中心在一面抓好遠程絡(luò)教

學(xué)的同時，切實的加強對絡(luò)攻擊的防控。同時，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，相繼出臺了《校園計算機信息絡(luò)系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定》、《校園絡(luò)防控暫行條例》等相關(guān)規(guī)定。補充和完善了校園計算機絡(luò)的管理制度，切實的加強了學(xué)院計算機信息絡(luò)系統(tǒng)的安全保密管理，確保了國家秘密及學(xué)院黨政、科研秘密的安全，有效的防止了絡(luò)泄密事件的發(fā)生，通過近一段時間的工作自查，我院的各項工作均獲得了一定程度的提高，特別是在辦公室的公文管理和保密工作上，成績斐然，但離“高標準、高起點”的要求尺度，離嚴謹、規(guī)范的工作要求，尚有一定差距。極個別公文的擬定和文件的處理上還存在一些問題和不足，即個別公文的行文、用語不規(guī)范，如通知、計劃等；個別文件處理思路不清晰，方法不靈活，被動應(yīng)付較多，主動性、計劃性較差；存在注重工作實務(wù)輕視理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗總結(jié)的情況，以致工作做得不錯，經(jīng)驗?zāi)貌怀鰜怼＿@些都是我院在今后的工作中需要提高和改進的地方

第三篇：學(xué)校保密工作實施細則

學(xué)校保密工作實施細則

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》的規(guī)定，以及國家有關(guān)部門對保密工作的要求，結(jié)合我校工作實際，為保守黨和國家秘密，防止一切刺探、竊取黨和國家秘密的犯罪活動，防止師生員工泄露或遺失黨和國家秘密，制定本工作細則。

一、總體要求

（一）黨和國家秘密關(guān)系到黨和國家的安全和人民的利益。保守黨和國家秘密是我校每一名工作人員和學(xué)生的職責(zé)和義務(wù)。

（二）保守黨和國家秘密必須慎之又慎，貫徹組織健全、人員可靠、積極防范的方針。

（三）我校保密工作應(yīng)遵守既便利教學(xué)、科研和管理工作，又確保黨和國家秘密的原則。

（四）我校全體師生員工和一切來校實習(xí)、工作的人員都適用本細則。

二、保密范圍

（一）黨總支辦公室、校長辦公室工作保密事項 1． 內(nèi)部秘密事項

（1）未公布的學(xué)校統(tǒng)計資料、學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（2）校長辦公會會議記錄、會議紀要、校級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄；

（3）向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人報告的教職工和學(xué)生思想動態(tài)信息；（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和校級領(lǐng)導(dǎo)的述職報告；（5）尚未公開的學(xué)校改革方案；

（6）向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人報告的反映學(xué)校有關(guān)問題的文字材料；（7）反映學(xué)校教職工和學(xué)生意見和建議的調(diào)研報告；

（8）上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)發(fā)來的文件、秘密文件、密碼電報、秘密傳真件、內(nèi)部刊物、內(nèi)部資料；

（9）學(xué)校內(nèi)部形成的文件和文字材料；（10）各種會議記錄；

（11）其他需要保密的事項和文字材料。

（二）組織工作保密事項

1．機密級事項

（1）未公布的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或人事調(diào)整意見、方案；（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檔案中未經(jīng)批準不得公開的內(nèi)容。2．秘密級事項（1）未公布的中層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或人事調(diào)整意見、方案；

（2）中層干部及其以下干部檔案；

（3）黨員干部民主生活會議中涉及對上級的意見，或?qū)Ρ静块T領(lǐng)導(dǎo)班子及其工作評價有爭議的問題記錄和專題報告；

（4）關(guān)于干部任免的考察材料，民主推薦、民主評議干部的資料，討論干部任免的會議紀錄，后備干部名冊等；

（5）黨員和干部的舉報、控告、申訴材料等。3．內(nèi)部秘密事項

（1）上級機關(guān)發(fā)來的秘密文件、密碼電報、秘密傳真件、內(nèi)部刊物、內(nèi)部資料和部門各種秘密文件、文稿、函件等；

（2）各種重要會議的記錄、原始資料等。

（三）人事工作保密事項

1．機密級事項

國家機關(guān)、事業(yè)單位的人員計劃和工資計劃。2．內(nèi)部秘密級事項

（1）尚未公布的工資、人事、機構(gòu)編制、職位職稱工作的計劃、方案和政策；（2）尚未出臺的事業(yè)單位人員的離休、退休、退職政策；（3）干部錄用考試的報審試題、試卷等；（4）涉外人事管理有關(guān)內(nèi)部政策；

（5）尚未出臺的機構(gòu)改革方案及編制調(diào)整方案；（6）人事工作中不宜公開的事項。

（四）紀檢監(jiān)察審計工作保密事項 1．機密級事項

（1）檢舉揭發(fā)校級領(lǐng)導(dǎo)干部或中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的重要問題的有關(guān)事項；（2）未公布的學(xué)校紀檢監(jiān)察部門正在立案查處的重要違紀案件的具體案情。2．秘密級事項

（1）學(xué)校紀檢監(jiān)察部門查辦涉外案件的決策、方案和案件材料；（2）在學(xué)校范圍有重大影響的財務(wù)收支的審計結(jié)果或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果；（3）審計學(xué)校重大違法、違紀案件的有關(guān)問題的情況和結(jié)果；（4）涉及學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)干部重要問題的審計或?qū)徲嬚{(diào)查情況和結(jié)果；（5）學(xué)校向上一級審計機關(guān)提出的對本級預(yù)算執(zhí)行情況的審計結(jié)果報告。

（五）保衛(wèi)工作保密事項 1．機密級事項

（1）劇毒物品，放射性物品和貨幣的存放地點、數(shù)量、守護運送的安全措施。（2）危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的案件，事件的綜合情況。2．秘密級事項

重要的檢舉揭發(fā)材料和檢舉揭發(fā)人的姓名，住址以及可能危害其安全的有關(guān)情況。3．內(nèi)部秘密事項

（1）保衛(wèi)室負責(zé)的重要外賓來校的行程和學(xué)校保密工作安排；（2）學(xué)校承辦重要會議所制定的保衛(wèi)工作方案；

（3）保衛(wèi)室調(diào)查和處理的危害國家和學(xué)校安全以及社會穩(wěn)定的案件和事件；

（4）對于劃定的校內(nèi)重點要害部位，以及建立的相關(guān)檔案；

（5）針對學(xué)校安全保衛(wèi)工作特點所建立的秘密力量，以及與秘保員建立的談話記錄和檔案；

（6）對于在一些時期內(nèi)調(diào)查、掌握和控制的重點人員（包括政治、治安等方面）檔案；

（7）在特定時期收集的反映學(xué)校師生思想動態(tài)的信息；（8）學(xué)校防盜報警裝置的設(shè)置以及校園巡檢系統(tǒng)的布置情況。

（六）共青團工作保密事項 內(nèi)部秘密事項

（1）未經(jīng)校行政批準的共青團干部任免及變動情況；（2）未經(jīng)校行政批準的共青團涉外工作的原則方案等；（3）校行政對共青團工作不宜公開的重要指示和任務(wù)；（4）共青團工作中涉及國家安全的其他保密事項。

（七）學(xué)生工作保密事項 內(nèi)部秘密事項

（1）全國性**的防范預(yù)案、處理措施及綜合情況；（2）反映學(xué)生思想動態(tài)的調(diào)研報告；（3）對學(xué)生進行違紀處理的相關(guān)材料。

（八）國有資產(chǎn)管理工作的保密事項 內(nèi)部秘密事項

（1）學(xué)校國有資產(chǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計資料；（2）上級有關(guān)國有資產(chǎn)工作的文件、批復(fù)；（3）學(xué)校有關(guān)國有資產(chǎn)工作的請示、報告；（4）儀器、設(shè)備購置計劃、報告及經(jīng)費分配方案；（5）儀器設(shè)備訂購合同。

（九）財務(wù)工作保密事項 1．秘密級事項（1）學(xué)校財務(wù)預(yù)算、決算報表；（2）財政計劃。2．內(nèi)部秘密事項

（1）各科經(jīng)管的會計賬簿、計算機內(nèi)存儲的財務(wù)數(shù)據(jù)；（2）職工工資、津貼、公積金等數(shù)據(jù)；

（十）基建處工作保密事項 內(nèi)部秘密事項

（1）工程招標文件工程標底、工程預(yù)、結(jié)算文件；（2）工程合同、協(xié)議等與工程有關(guān)的信息。

（十一）檔案館工作保密事項 內(nèi)部秘密事項

（1）黨總支會議及校長辦公會會議記錄；

（2）組織、人事工作的報表以及關(guān)于人員處理的相關(guān)材料；（3）紀檢監(jiān)察的案件材料；（4）財務(wù)報表；（5）科研成果鑒定材料；（6）檔案匯編的基礎(chǔ)數(shù)字；

（7）檔案工作中不宜公開的方針、政策和規(guī)定；（8）歷史檔案及編研材料中涉及個人隱私的部分；（9）未經(jīng)公開的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字。

（十二）科研工作保密事項 內(nèi)部秘密事項

（1）未公開的國家及各級政府部門科技計劃項目的推薦、申報、研制等相關(guān)工作過程；

（2）網(wǎng)上申報、評審科技項目及相關(guān)事宜；

（3）向外提供資料、申請專利、轉(zhuǎn)讓技術(shù)和發(fā)布信息；（4）有關(guān)科技工作的統(tǒng)計、調(diào)查、分析及預(yù)測；

（5）科技成果、科技獎勵、技術(shù)合同等與科學(xué)技術(shù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護；（6）屬于國家科學(xué)技術(shù)秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀。

（十三）教學(xué)工作秘密事項 1．機密級事項

國家、省、市級的統(tǒng)一考試在啟用之前的試題（包括副題）參考答案和評分標準。2．內(nèi)部秘密事項（1）學(xué)校組織的各種考試的試卷和評分標準；（2）學(xué)生成績、畢業(yè)鑒定資料；（3）對學(xué)生的學(xué)籍處理情況。

三、計算機信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)涉密范圍及涉密要求

（一）計算機信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)涉密范圍 學(xué)校各項工作中在涉密范圍內(nèi)的電子文檔。

（二）計算機信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)保密要求

1．計算機信息系統(tǒng)保密管理要嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息的保密審核制度和涉密信息系統(tǒng)投入使用前的保密審批制度。

2．計算機信息系統(tǒng)研制、安裝和使用，必須符合保密要求；計算機信息系統(tǒng)涉密管理要有專人負責(zé)。

3．計算機系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)采取系統(tǒng)訪問控制、數(shù)據(jù)保護和系統(tǒng)安全保密監(jiān)控管理等技術(shù)措施，未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)庫等不聯(lián)網(wǎng)。

4．涉密信息和數(shù)據(jù)按照保密規(guī)定進行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。5．機密級秘密信息不得在與國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞，切實做到涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密。

第四篇：學(xué)校師德考核辦法

學(xué)校師德考核辦法

為激勵我校教職工樹立育人為本的思想，熱愛學(xué)生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，促進學(xué)校師德建設(shè)水平提高，特制定本考核辦法。

（一）考核對象

全體在職教職工。

（二）考核內(nèi)容

對教師的考核主要以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，從“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)”六個方面進行考核。

（三）考核辦法

考核的基本方法是：學(xué)校成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)《教師職業(yè)道德考核標準》，本著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、客觀公正、公平、公開的原則對教師進行師德考核。具體考核辦法是：

1、綜合考核（70分）

（1）對教師的師德考核，由學(xué)校工會委員會具體負責(zé)，每進行考核一次。根據(jù)實際情況，可同教師工作考核一并進行。教師對一年來的師德表現(xiàn)和執(zhí)行《規(guī)范》情況進行認真總結(jié)，在一定范圍內(nèi)進行述職，在此基礎(chǔ)上由本單位領(lǐng)導(dǎo)、教師對照《規(guī)范》的具體要求，填寫教師職業(yè)道德領(lǐng)導(dǎo)班子、教師、學(xué)生、家長考核評議表，教師互評以學(xué)校為單位，學(xué)生、家長評議以班級為單位。學(xué)生、家長代表數(shù)按班級人數(shù)的1/5計算，分別對教師一年來的師德表現(xiàn)進行無記名測評，測評中滿意度達到95%即為優(yōu)秀，并對其測評結(jié)果按參測人員分類匯總。

（2）學(xué)校管理人員及后勤人員（不任課），不參與學(xué)生、家長評議。

2、平時考核（30分）

平日考核的內(nèi)容是：師德學(xué)習(xí)筆記（15分），師德學(xué)習(xí)體會（10分）、師德整改措施（5分）。

3、教師考核測評滿分為100分

綜合考核70分，平日考核30分。綜合考核中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（含學(xué)校中層干部）測評占30分，教師測評（含自評）占20分，學(xué)生占10分，家長占10分，教師自評，學(xué)生和家長測評滿意度達到95%，即得滿分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、家長測評的平均分數(shù)，然后累計相加，即為被考核教師的綜合測評得分。學(xué)校管理人員及后勤人員得分，由領(lǐng)導(dǎo)（含學(xué)校中層干部）評議的平均分、加教師評議的平均分，二者之和即為管理人員及后勤人員的綜合評議得分。教師師德考核評議分數(shù)=平日考核+綜合考核。

4、學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)師德評議分數(shù)，確定被考核教師的考核等次。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，優(yōu)秀等次人數(shù)占被考核總?cè)藬?shù)的50％以內(nèi)，考核等次分數(shù)視實際情況而定。

5、加分。具有下列情形之一者，當(dāng)年師德考核可直接加10分。

（1）見義勇為、拾金不昧、助人為樂、奮不顧身保護國家利益和人民生命財產(chǎn)等，受到社會好評，并得到上級有關(guān)部門的表彰或認可。

（2）愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻，當(dāng)年被評為縣級以上師德標兵、。

（3）參加市里組織的活動，獲縣級二等獎以上；

6、具有下列情形之一者，視其情節(jié)輕重，從當(dāng)年師德考核成績中扣10分。

（1）參與有償補課造成不良影響的。

（2）體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定后果的（家長找到學(xué)校、被舉報到縣教育局等）。

（3）以教謀私，向在校學(xué)生、家長索要財物或要求在校學(xué)生、家長辦私事，造成不良影響的。

（4）巧立名目亂收費或違反規(guī)定向?qū)W生推銷商品，被有關(guān)部門查處或被新聞單位曝光的。

（5）因擅自離崗、離職或工作失職造成學(xué)生安全事故的。

（6）因其它方面違法亂紀受到黨紀、政紀處分的。

（四）組織領(lǐng)導(dǎo)

搞好師德考核工作是加強師德建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要高度重視，切實抓好對教師的考核工作由學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，學(xué)校主要負責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，工會負責(zé)人任副組長，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及學(xué)校中層干部、教師代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，保證考核結(jié)果客觀公正。

（五）獎懲辦法

教師的考核結(jié)果由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行反饋。學(xué)校考核結(jié)果計入教師量化成績，計入個人人事檔案和師德考核結(jié)果。師德考核結(jié)果使用的原則：

1、師德考核為“優(yōu)秀”的教師，職稱評聘、評優(yōu)樹先等方面優(yōu)先考慮。

1、教師申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，本的師德考核結(jié)果必須是“合格”以上。

2、師德考核為“不合格”的教師，其教師職稱考核就應(yīng)定為“不合格”，當(dāng)年不得評定職稱，晉升職務(wù)和工資，兩年內(nèi)不得評為先進個人。

3、對連續(xù)兩年師德考核“不合格”或有嚴重違反職業(yè)道德行為的教師，按有關(guān)規(guī)定給予校內(nèi)下崗待業(yè)、取消教師資格、辭退等處理。

第五篇：學(xué)校保安考核辦法

學(xué)校保安考核辦法

一、處罰

1、工作期間空崗、擅自離崗，一次扣20元。

2、外來人員必須履行正常手續(xù)，如果因玩忽職守導(dǎo)致社會閑雜人員進入校園，一次扣10元，摩托車進入校園一次扣20元，汽車進入校園一次扣30元。（本校教師和領(lǐng)導(dǎo)車輛除外）

3、嚴格執(zhí)行開關(guān)門時間（中心校：早晨7:40開門，8:30關(guān)門；中午12:30開門，1:20關(guān)門；下午3:45開門，4:30關(guān)門），未落實一次扣20元。

4、嚴禁學(xué)生無手續(xù)隨意進出校門。凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生無正當(dāng)手續(xù)外出，一次扣30元。

5、臨時施工人員，必須有學(xué)校相關(guān)負責(zé)人引領(lǐng)，否則按第二條執(zhí)行。

6、保安人員未履行相關(guān)工作職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校發(fā)生打架、被盜等安全事故，一次扣100元。

7、酒后上班，一次扣50元，上班打游戲一次扣30元。

8、隨意關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)或擴散監(jiān)控影像資料，一次扣20元。

9、門衛(wèi)室及校門口內(nèi)外衛(wèi)生不整潔、安保器材擺放雜亂，一次扣20元。

二、獎勵

1、協(xié)助學(xué)校處理突發(fā)事件，有突出表現(xiàn)的，一次獎勵50-200元。

2、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時上報防止了重大安全事故發(fā)生的，一次獎勵50-200元。

3、抓獲校園違法犯罪嫌疑人，一次獎勵300-1000元。

三、解聘事項

1、擅自放學(xué)生外出或手續(xù)不齊放閑雜人員進校造成嚴重后果。

2、對學(xué)生施暴力或性侵行為。

3、盜竊學(xué)校財物。

4、其它違法犯罪行為。

四、數(shù)據(jù)來源

1、上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的巡查。

3、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)組定期檢查。（每周一次）

3、各校點行政值班記錄。

五、考核資金

每月工資中200元作為浮動工資。每月將各項數(shù)據(jù)進行匯總，每月考核一次，當(dāng)月考核，在第二月工資中體現(xiàn)。

本考核辦法解釋權(quán)歸學(xué)校。

學(xué)校

2014年9月15日