第一篇：永善縣公安局交通警察大隊“四個結合”將“三訪三評”融入日常交通管理

永善縣公安局交通警察大隊“四個結合”將“三訪三評”融入日常交通管理

從2月份以來，按照市局交警支隊、縣公安局的統一部署，永善縣公安局交通警察大隊細化方案，分解任務，落實責任，以“四個結合”將“三評三訪”工作融入到日常道路交通安全管理中，有效改善了交通警察與群眾之間的關系。

一、將走訪工作與道路交通安全隱患排查相結合，促進道路隱患和交通違法整治。永善縣地勢惡劣，道路基礎設施落后，彎急、坡陡、路窄，臨江臨崖等道路隱患突出，轄區交通管理點多面廣戰線長，警力不足，無證駕駛、無牌照車輛上路行駛、低速載貨汽車、三輪車違法載人等交通違法行為時有存在，為提高交通管理的針對性，大隊以“三訪三評”工作為契機，加大對鄉鎮、村委及社區的調查走訪力度，著重了解道路隱患情況和突出的交通違法行為特點，聽取群眾的治理意見和建議，為隱患治理奠定基礎。

二、將走訪和慰問相結合，增強“警愛民，民擁警”魚水關系。一是走訪慰問困難農戶和農村老黨員，為他們獻上黨和人民的關愛。為表達對老百姓的關心關愛，大隊由大隊領導帶隊，先后深入大興鎮駱丘村、墨翰鄉干溪村等走訪慰問了困難老百姓和老黨共10名，為他們排憂解難。二是關心關愛民警，走訪慰問奮站在一線的交警中隊、執勤點民警 及協管員，認真了解他們的思想、生活和工作，為他們解決存在的困難。走訪中為困難群眾、中隊民警及協管員送上了慰問金共12000元。

三、走訪和矛盾排查相結合，有效化解交通管理社會矛盾。一是走訪當前矛盾突出群體，了解掌握群體思想動向和訴求。在永善縣交通管理中，出租車、三輪車、微型客車等群體因利益關系，矛盾突出，多次到政府及各職能部門上訪。為有效掌握矛盾動向，給政府當好參謀助手，大隊結合“三訪三評”工作，先后接訪、走訪了出租車、三輪車、微型客車等駕駛員代表，認真聽取了他們的想法，了解他們的要求，掌握他們的動態，以便給政府提出有用的能解決矛盾的建議。二是走訪交通事故當事人，了解其生活狀況、思想動向及訴求，為他們排憂解難，協調保險公司盡快為事故當事人賠償該賠事項，實實在在地為當事人辦實事、做好事、解難事，力爭通過積極工作，使一批重點、難點案件得到妥善解決，及時將苗頭性上訪案件化解在萌芽狀態。

四、走訪與交通安全宣傳相結合。在走訪中，大隊要求副科級以上干部必須每人走訪群眾10人以上，一般民警必須走訪群眾15人以上，在走訪過程處了解其生產生活，為其排憂解難外，同時要進行相關法律法規的講述，對其進行道路交通安全宣傳教育，提高被走訪人員及群體的交通安全意識，在走訪中，大隊分別組織出租車、三輪車、微型客 車駕駛人開展集中教育學習，不僅如此大隊還深入客運公司組織客運駕駛人座談，召開駕駛人集中教育學習，組織人員在縣城學校、社區等展放交通事故展板、發放大隊特別制作的交通安全宣傳賀年掛歷，給全縣駕駛員發放交通安全宣傳短信，營造交通安全良好氛圍。

自2月5日以來，全大隊共組織召開駕駛人座談會6次428人，走訪客運企業2家，走訪交通違法當事人126人，走訪交通事故受害者12人，征求意見、建議16條，采納落實12條，排查道路隱患10處，發放交通安全宣傳掛歷2000份，發放手機宣傳短信20000條。通過三訪三評深化大走訪活動，切實改進和完善了交通管理各項工作，使民警和群眾連接的更加緊密，為下一步活動的順利開展奠定了堅實的基礎。

第二篇：公安局“三訪三評”活動工作簡報

“三訪三評”、深化“大走訪”活動系列：堅持三個“第一”原則，扎實推進“三訪三

市公安評”深化“大走訪”活動

局部署開展“三訪三評”、深化“大走訪”活動以來，板橋派出所迅速行動，加強組織領導，開展思想動員，細化工作措施，并在實際工作中以三個“第一”原則為指導，扎實推進“三訪三評”深化“大走訪”活動深入開展。

一、堅持把群眾呼聲作為第一信號，加強警民互動，強化民意收集。一是心貼心主動走訪。立足本所實際，靈活運用錯時彈性工作制，組織警力深入社區，主動實地走訪轄區群眾，采取個別談心、集體座談等方式，與轄區群眾心貼心零距離進行溝通，親身感受轄區群眾面臨的問題和難處，親耳聆聽轄區群眾所思所想、所愿所盼，掌握豐富的第一手民情資料。二是鍵對鍵網上交流。充分利用社區QQ群、派出所微博、派出所博客、網上派出所、太倉論壇、飛信等新型網絡渠道，全時在線與廣大網民進行鍵對鍵無障礙交流，更注重從網民在網絡上發布的一些“牢騷話”、“調侃語”背后深層次地把握民意訴求，全面客觀地收集掌握社

情民意。三是面對面監督評議。采取請進來、走出去的方式，主動邀請警風警紀監督員、人大代表、社區干部、企業負責人、群眾代表等對派出所工作和民警隊伍開展監督評議，面對面誠懇地聽取他們的意見和建議，認真反思并檢討自己工作中的不足，爭取轄區群眾對公安工作的理解和支持。

二、堅持把群眾需求作為第一選擇，創新工作思路，真情服務群眾。一是深入開展“訪貧幫困送溫暖”活動。組織民警深入轄區排摸困難群眾的基本情況，根據困難程度將其劃分為重點幫扶對象和一般幫扶對象，并制定有針對性的幫扶措施。對于重點幫扶對象，由派出所定期組織人員上門服務，并給予一定的資金和物資捐助；對于一般幫扶對象，由社區民警定期上門服務，協助他們解決一些生活上困難，把黨和社會的溫暖送到困難群眾心中。二是大力推進“服務進社區進企業”活動。根據不同的服務對象和服務需求，派出所主動把法律咨詢、安全防范、證件辦理等服務工作送到轄區群眾和企業的家門口，為群眾和企業提供最大的便利。大力推行網上派出所業務，使群眾和企業足不出戶就可以辦理相關業務，努力實現快捷、高效、便民的目標。三是全面推廣“駐點式公安服務超市”。本著民本化、規范化、科學化原則，進一步擴展社區警務室的功能，將轄區的6個警務室逐步建成業

務工作職能與服務群眾功能相結合的“駐點式公安服務超市”。在“公安服務超市”內，轄區群眾除可以辦理正常的公安業務外，還可免費享受出租房屋中介、法律咨詢、失物招領等便民貼心服務。

三、堅持把群眾滿意作為第一標準，增強宗旨意識，主動有所作為。一是突出治安整治。在快偵快破重大刑事案件的同時，更加注重民生小案的偵破，著力提升人民群眾的安全感。針對突出治安問題，主動深化“打四黑除四害”、打擊防范電信詐騙、壓降“兩車”案件等與群眾利益聯系最緊密最直接的治安整治工作，以贏取群眾最大的滿意。二是注重矛盾化解。針對春節前勞資糾紛、征地拆遷等各類矛盾糾紛易集中爆發的實際情況，組織警力深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動。主動協調相關政府職能部門，著力化解小矛盾、小糾紛，盡量將隱患消除在萌芽狀態，努力從源頭上預防群體性事件和民轉刑事件的發生。三是加強自身建設。堅持眼睛向內查找問題，注重用群眾的眼睛發現自身工作中存在的問題，從群眾的視角剖析民警隊伍中存在的不足，敢于用自己的刀削自己的把，大力加強派出所全面建設。目前，爭做

人民群眾滿意的好民警、爭創人民群眾滿意的派出所正成為全所民警的自覺行動。

第三篇：公安局“三訪三評”活動工作簡報

公安局“三訪三評”活動工作簡報省廳、市局相繼召開“三訪三評”深化“大走訪”活動動員會議后，@@@分局立即召開專項會議，學習貫徹各級電視電話會議精神，深入開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，架起警企連心橋，掀起活動熱潮。

一、領導俯身“聽民意”。一是該局主要領導帶隊，到各派出所召開警企座談會，積極向轄區職工代表、特邀監督員和職工群眾匯報一年來的公安工作，面對面地進行溝通，認真聽取意見和建議，增進警企、警民相互間的理解和支持。二是制作發放了300余份征求意見表，請@@@職工、群眾給各項公安工作打分，并對如何進一步搞好明年的公安……

“三訪三評”、深化“大走訪”活動系列：堅持三個“第一”原則，扎實推進“三訪三

市公安評”深化“大走訪”活動

局部署開展“三訪三評”、深化“大走訪”活動以來，板橋派出所迅速行動，加強組織領導，開展思想動員，細化工作措施，并在實際工作中以三個“第一”原則為指導，扎實推進“三訪三評”深化“大走訪”活動深入開展。

一、堅持把群眾呼聲作為第一信號，加強警民互動，強化民意收集。一是心貼心主動走訪。立足本所實際，靈活運用錯時彈性工作制，組織警力深入社區，主動實地走訪轄區群眾，采取個別談心、集體座談等方式，與轄區群眾心貼心零距離進行溝通，親身感受轄區群眾面臨的問題和難處，親耳聆聽轄區群眾所思所想、所愿所盼，掌握豐富的第一手民情資料。二是鍵對鍵網上交流。充分利用社區QQ群、派出所微博、派出所博客、網上派出所、太倉論壇、飛信等新型網絡渠道，全時在線與廣大網民進行鍵對鍵無障礙交流，更注重從網民在網絡上發布的一些“牢騷話”、“調侃語”背后深層次地把握民意訴求，全面客觀地收集掌握社情民意。三是面對面監督評議。采取請進來、走出去的方式，主動邀請警風警紀監督員、人大代表、社區干部、企業負責人、群眾代表等對派出所工作和民警隊伍開展監督評議，面對面誠懇地聽取他們的意見和建議，認真反思并檢討自己工作中的不足，爭取轄區群眾對公安工作的理解和支持。

二、堅持把群眾需求作為第一選擇，創新工作思路，真情服務群眾。一是深入開展“訪貧幫困送溫暖”活動。組織民警深入轄區排摸困難群眾的基本情況，根據困難程度將其劃分為重點幫扶對象和一般幫扶對象，并制定有針對性的幫扶措施。對于重點幫扶對象，由派出所定期組織人員上門服務，并給予一定的資金和物資捐助；對于一般幫扶對象，由社區民警定期上門服務，協助他們解決一些生活上困難，把黨和社會的溫暖送到困難群眾心中。二是大力推進“服務進社區進企業”活動。根據不同的服務對象和服務需求，派出所主動把法律咨詢、安全防范、證件辦理等服務工作送到轄區群眾和企業的家門口，為群眾和企業提供最大的便利。大力推行網上派出所業務，使群眾和企業足不出戶就可以

辦理相關業務，努力實現快捷、高效、便民的目標。三是全面推廣“駐點式公安服務超市”。本著民本化、規范化、科學化原則，進一步擴展社區警務室的功能，將轄區的6個警務室逐步建成業務工作職能與服務群眾功能相結合的“駐點式公安服務超市”。在“公安服務超市”內，轄區群眾除可以辦理正常的公安業務外，還可免費享受出租房屋中介、法律咨詢、失物招領等便民貼心服務。

三、堅持把群眾滿意作為第一標準，增強宗旨意識，主動有所作為。一是突出治安整治。在快偵快破重大刑事案件的同時，更加注重民生小案的偵破，著力提升人民群眾的安全感。針對突出治安問題，主動深化“打四黑除四害”、打擊防范電信詐騙、壓降“兩車”案件等與群眾利益聯系最緊密最直接的治安整治工作，以贏取群眾最大的滿意。二是注重矛盾化解。針對春節前勞資糾紛、征地拆遷等各類矛盾糾紛易集中爆發的實際情況，組織警力深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動。主動協調相關政府職能部門，著力化解小矛盾、小糾紛，盡量將隱患消除在萌芽狀態，努力從源頭上預防群體性事件和民轉刑事件的發生。三是加強自身

建設。堅持眼睛向內查找問題，注重用群眾的眼睛發現自身工作中存在的問題，從群眾的視角剖析民警隊伍中存在的不足，敢于用自己的刀削自己的把，大力加強派出所全面建設。目前，爭做人民群眾滿意的好民警、爭創人民群眾滿意的派出所正成為全所民警的自覺行動。

第四篇：“五結合”深化“三訪三評”活動

派出所“五結合”深化“三訪三評”活動

近期，上良派出所采取“五個結合”進一步深化“三訪三評”大走訪活動，使“三訪三評”活動深入民心，取得了良好效果。

一是將“三訪三評”深化大走訪與“聯村聯戶、為民富民”相結合。上良派出所通過“三訪三評”活動，由民警包片深入轄區了解民情、民意、民憂，并根據了解到的情況，有針對性進行幫扶，將“聯村聯戶、為民富民”活動落到實處。

二是將“三訪三評”深化大走訪與服務群眾相結合。民警深入轄區村社、農戶、田間地頭向群眾進行法律宣傳、政策講解，解決群眾生產生活中遇到的困難和問題，落實各項便民、利民措施，開展了預約辦理戶政業務、送證上門等服務。

三是將“三訪三評”深化大走訪與維護社會和諧穩定相結合。上良派出所民警深入警務區與群眾交心、談心，了解群眾疾苦，排查矛盾糾紛，了解社會治安狀況及苗頭性問題，通過排查，將了解到的鄰里糾紛等人民內部矛盾及時化解，有效維護了轄區社會和諧穩定。

四是將“三訪三評”深化大走訪與嚴厲打擊違法犯罪相結合。在“三訪三評”活動中，民警主動排查案件線索，了解違法犯罪活動情況，對影響社會安定的案件及時查處，嚴厲打擊違法犯罪人員，有效地維護了一方平安。

五是將“三訪三評”深化大走訪與核心價值觀教育相結合。在“三訪三評”活動中，上良派出所民警始終牢記“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，在訪問民情、訪察民意、訪排民憂中，切實做到“把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準”，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，贏得群眾的信任、理解和支持。

第五篇：XX大隊“三訪三評”深化“大走訪”

XX大隊“三訪三評”深化“大走訪”

活動小結

自全省消防部隊開展“三訪三評”深化“大走訪”活動以來,越西大隊積極按照支隊的工作部署，精心計劃，廣泛動員，努力加強自身素質建設，全面落實服務舉措，以實際行動回應群眾新期待和滿足群眾新要求，圍繞“四零四一”這一主線，重點突出“訪”、“評”工作環節，誠懇接納群眾建議，不斷完善工作措施，切實提升“三訪三評”活動成效。

一是訪評工作做到“零距離”。通過定期接訪、網絡答疑等制度和措施，努力構建警民互信、警民互動的新型消防部隊公共關系。積極組織開展警民共建、開放消防站、警民定期懇談等活動，讓人民群眾零距離了解消防工作，親身體驗消防官兵的工作生活，增強對消防工作和部隊建設的理解和支持。

二是訪評工作做到“零催促”。充分調動主觀能動性，自覺開展工作，主動接受群眾對消防工作和隊伍建設情況的評議，主動向群眾匯報工作、述職述廉、看望慰問、案件回告、警民懇談，通過登門走訪、開門接訪、帶案下訪、調查座談、宣傳宣講等模式，拓寬走訪評議的渠道。各項工作任務的落實要主動、及時、徹底，實現上級機關和廣大群眾“零催促”。

三是切實深入到一線，開展走訪調查，排查火災隱患，清理信訪案件，化解矛盾糾紛，解決突出問題，創新社會管理，促進經濟發展。全方位為群眾辦好事、辦實事。對收集到的群眾對消防工作和隊伍建設的意見和建議，要進行認真梳理，建立“大走訪”活動群眾意見和建議基礎臺帳，要對意見建議進行交叉回訪，確保全面、客觀地掌握意見和建議的辦理情況或工作改進情況。

四是訪評工作實現“零投訴”。大隊要用群眾的眼睛發現工作中存在的問題，主動及時進行整改。對走訪中發現的群眾意見大、反映強的熱點和難點問題，要及時開展清理整治，著力凈化執法環境，并把清理整治的情況及時向群眾公布。真正做到“解民憂、化民怨”，群眾對消防部隊滿意度高，對消防工作“零投訴”。、五是大隊每月至少深入轄區、深入單位，走訪地方單位和駐地群眾一次，了解對消防部門近年來開展的工作進行評價，收集對消防工作、公安消防隊伍廉政建設的意見和建議，傾聽社會各界對消防工作的意見和呼聲。

六是大隊干部至少到基層派出所指導工作一次。深入基層一線，按照業務分工，手把手指導基層民警，把消防大隊好的工作作風、工作方法、工作思路傳遞到一線。

七是大隊干部至少深入半年未涉足的鄉鎮訪察民意一次。要分批次，至少一次深入轄區內本人半年未涉足的鄉鎮，深入群眾家中訪貧問苦，了解群眾的思想狀況和生活情況，廣泛收集群眾的意見和建議，主動幫助解決實際困難，把黨委政府和消防部隊的關懷溫暖傳遞到群眾心中。

八是大隊至少要為群眾解決實際困難一個。全體干部在走訪中，要堅持不懈地開展矛盾糾紛排查化解工作，對群眾提出的困難和問題，特別是一些小糾紛、小矛盾能給予解決的要立即幫助解決，不能立即解決的，向黨委、政府以及有關部門及時反映，協調幫助解決，及時疏導群眾情緒，最大限度減少不和諧因素，實現執法效果、社會效果、政治效果的統一。全體干部在活動中至少要為訪評群眾解決一個實際困難。