第一篇：鍋爐維修班管理制度

新區工段維修班管理制度

1.長白班必須在早上8：00以前到達，如有特殊情況必須提前請假且附帶請假條及相關證明，否則遲到半小時每人每次扣款50元，遲到一小時每人每次扣款100元，以此類推。

2.值班人員必須在起爐前到達，起爐后應加強設備巡回檢查，不得在起爐后再睡覺，否則一旦發現每人每次扣款100元。如有特殊情況必須提前請假且附帶請假條及相關證明，否則遲到半小時每人每次扣款50元，遲到一小時每人每次扣款100元，以此類推。3.節、假日加班期間按長白班時間執行，即早上8：00以前到達，如有特殊情況必須提前請假且附帶請假條及相關證明，否則遲到半小時每人每次扣款50元，遲到一小時每人每次扣款100元，以此類推。

4.員工請假、必須有請假條及相關證明。無故不請假者按曠工處理，曠工一天每人每次扣款500元，曠工兩天每人每次扣款1000元，曠工兩天以上交由車間處理。

5.要確保維修質量能夠達標而不影響供汽，降低返工率，如發現存在敷衍了事并影響供汽者，每人每次扣款100元。

6.維修任務完成后必須及時清理現場，收拾清點好工用具，不清理現場者，每人次每次扣款100元。

7.當班人員要按時定點加強設備巡回檢查，及時發現問題并處理，防止事態擴大影響供汽，如發現問題未及時處理或者無法處理時不及時向班長匯報者，每人每次扣款100元。8.當班人員要及時打掃休息室、工具房衛生。

9.上班期間禁止睡覺、打牌，一旦發現每人次每次扣款200元。10.員工必須按時參加車間、班組召開的會議，無故不參加者每人次每次扣款100元。

11.員工必須按章操作，不得因違反操作規程而發生事故。特別規定：

檢修期間要在配電柜、空開等位置懸掛警示牌，以說明線路有人工作，或通知有關班組關閉相關設備電源等，違者每人次每次扣款100元。

12.上班期間必須按規定穿戴勞保用品。

13.正常上班或加班期間如遇特殊情況，必須服從車間、工段、班組安排、調配，不服者每人每次扣款200元。

14.上班期間必須在規定區域內吸煙，亂扔煙頭者每人次每次扣款100元。另外亂扔餐巾紙等垃圾者，每人次每次扣款100元。15.公司或車間舉辦活動，必須服從安排，積極參與，不服者每人次每次扣款100元。

特別規定:長白班人員每周有一天公休假（年終績效不受影響），超出一天扣績效分20分。

動力車間鍋爐維修班設備巡回檢查制度

1、為了保證鍋爐及其附屬設備正常運行，以班長為主按下列順序每小時至少進行一次巡回檢查。

2、檢查皮帶運輸機、除渣機、鼓、引風機運轉是否正常，電動機和軸承溫升是否超過限度，冷卻水、油位是否正常，各風機地腳是否緊固；

3、檢查鍋爐受壓元件是否有變形、滲漏現象。

4、檢查給水泵、軟水泵、除氧泵、脫硫泵、污水泵軸承和電動機的溫度、冷卻水，各閥門的開關位置和給水壓力是否正常；

5、檢查除塵器是否漏風、漏煙，進水管路、閥門是否正常，脫硫水量大小是否合適；

6、檢查四大安全附件（壓力表、水位表、排污閥、安全閥），各儀表是否正常；

7、檢查爐排變速箱及前軸、煤斗等潤滑部位的油位是否正常。

8、檢查個排污膨脹器、除氧器、分汽缸的管路、閥門是否有漏水、漏汽現象；

9、檢查煤場、渣場行車各部件是否運轉正常；

10、對巡回檢查發現的問題要及時處理，并將檢查情況詳細記錄。

第二篇：維修班管理制度

維修班管理制度

維修班管理制度1

一、準時交接班，不得擅自離開值班崗位和遲到早退。

二、熟練使用公司通訊聯系電話和聯系手段。

三、值班員必須著裝整齊，舉止端正，待人接物文明禮貌，語言得體。

四、認真處理各種值班事項，做到反應快捷、果斷、穩妥，遇有緊急重大事件或難以處理的`問題時，要及時請示當值領導或主管領導。

五、值班人員必須認真、真實、完整地做好值班記錄，及時完成情況處理并嚴肅交接。

六、不準在值班室內吸煙、打牌、大聲喧嘩、在值班室內與非值班人員聊天，嚴禁泄露公司機密。

七、愛護公用物品，保管好通訊器材，嚴禁用值班電話聊私事。

八、保持好值班室內整潔有序，不隨地吐痰，亂扔紙屑和雜物。

九、值夜班人員要認真對辦公區進行巡視，發現問題及時處理。

維修班管理制度2

為加強部門內部管理，細化班組管理，提高工作質量和人員素質，以公司和部門現行的各項規章制度及考核辦法為基礎，特制定本管理制度。

一、考勤管理規定

1、日常上下班時間、遲到、早退、請假、曠工等規定按照公司考勤制度執行；

2、晚上連班加班時間：超過19：30點按0、5天計算加班，超過22點按1天計算加班，超過24點的，當天下午上班，按1天計算加班；

附：

正常上班時間 上午8：00～12：00 下午14:00～18:00

二、激勵機制（實施后確有成效的，給予額外嘉獎）

1、增加設備使用周期，提高設備完好率的方法；

2、發現重大安全隱患并協助解決的；

3、提高生產效率的建議；

4、降低成本的合理化建議；

5、對提升產品質量有幫助的建議；

6、其他對公司有重大貢獻的事情；

三、考核管理制度

實行績效工資與考核制度掛鉤：當月沒有違反考核制度的員工領到全額績效工資；

如果有以下行為，將不能拿到全額績效工資，情節嚴重的追加處罰。

1、值班領導記錄、部門自查有“三違”現象的；

2、不嚴格服從班長及部門領導的工作安排，沒有很好地按要求完成任務的；

3、安排的工作未按時完成，同時未能及時、主動向班長和部門領導反饋的；

4、沒有正當理由，不按要求加班的；

5、沒有召開早班會或沒有填寫檢查記錄的；

6、設備維修過程中，物件擺放凌亂，堵塞安全通道；維修結束后沒有及時清理現場的、并聯系所屬機臺部門相關人員進行試機確認的；

7、維修設備后，短期內該故障重復出現（工作馬虎、安裝、檢查不到位造成）的；

8、上班期間有搶修任務時，沒有迅速(10分鐘內)到達現場進行處理的；

9、制作、維修的.工裝夾具交付使用后，沒有主動跟蹤檢查、了解使用效果、及時反饋的；

10、晚上輪值時不能及時（40分鐘內）到達現場處理故障的；

11、其他部門投訴，經查確有其事的；

12、在工作中沒有做好相關安全防護準備、安全防護措施的；

13、班組范圍內的5S管理不到位（如果沒有具體人負責，則由班長承擔責任）；

14、手機保持正常待機狀態，故意不接或規定時間（30分鐘）內不回復電話的；

15、不認真填寫或者沒有按照規定填寫班組個人“日常工作記錄”表的；

16、如果員工在一年內第二次違反考核管理制度的，停止發放兩個月績效工資；第三次違反考核管理制度的，退回行政辦，另行安排工作；

17、違反公司其它相關管理制度的；

以上條例內容如與公司管理制度有抵觸的，以公司制度為準！

本制度自公布之日起執行。

維修班管理制度3

為保障生產安全運行，進一步明確維修人員的職責，推動班主的自主管理，請遵守以下各項:

一、嚴格遵守上下班時間，遲到、早退一次考核50元，曠工一天考核本人200元，請假須提前一天以上辦理請假手續，不得代請。因病不能提前辦理請假手續，在休假結束后必須補辦請假手續，并提供相關證明。

二、維修人員應熟悉本車間設備功能和工藝流程，對設備進行日常巡檢、維修，并提示工作人員進行日常保養維護。因點檢、維護不到位，沒有提前進行準備和計劃，從而影響生產，取消本班當月績效獎勵。

三、維修人員應按相應規程、標準作業，采取有效的安全防范措施。有限空間的檢修作業必須有三方確認簽字，提前進行通風和確認，維修作業不分閘、不掛牌、不確認、高空作業不系安全帶，發現一項考核相關當事人100元。

四、工作中表現突出、勇于發現設備缺陷，積極參加危、難、險、重的工作和發現重大隱患，并及時阻止了安全事故的發生，車間和班組將酌情給予獎勵。

五、對無正當理由拒不服從班長安排的加班、節假日值班和不利于班組正常管理，消極怠工，考核當事人200元并回車間學習。

六、維修工具要愛護，妥善保管，交舊領新，工具丟失按原價賠償。檢修完成要及時恢復作業現場安全防護設施，并搞好5s工作。

七、無故不組織召開班組安全會、周三活動和安排的.學習、廠里組織的其它活動，考核班組和當事人每次100元。

八、本制度未盡事宜參照廠相關制度(標準)執行。

維修班管理制度4

一、遵守公司各項規章制度，嚴格遵守操作規范，細心操作，精心維護。服從領導安排（有權拒絕違章指揮）。安全第一，不違章作業，并制止他人違章作業。

二、遵守公司作息制度，不得擅自離崗，上班時間不得做與工作無關的事。

三、正確使用、妥善保管各種工具及防護物品，遵守操作規程，工作中穿戴好個人安全防護用品。

四、維修時注意事項：

1、電器維修期間懸掛標示牌，工作完成后，拆除標示牌。

2、做好安全防護措施（眼罩、服裝、手套、口罩等，尤其是下池子維修需系好安全帶）。

3、維修前檢查維修物損壞的原因（自然原因、人為原因、外界原因），做好維修前的準備工作，考慮好不安全因素做好防護方可開工。

4、對帶液體（加藥泵、提升泵等）的設備維修前，要將故障點前后閥門關閉，如沒有閥門，要先將水放干。

5、維修帶電設備時，先關閉電源→在使用萬用表、電筆等驗電設備檢查是否還帶電，驗電前先檢查驗電設備是否完好。嚴禁帶電操作。

6、下水池工作的流程：要求將池中的.水抽干→處理（通風、活體實驗、系安全帶）→工作。（注：活體實驗時間超過下池子工作的時間；下池子每次不得超過二十分鐘；下池子工作至少二人同行）。

五、加強設施設備的巡查（巡視路線、細心觀察、勤看、勤聽、勤嗅、勤摸），認真做好巡查記錄，發現異常情況，須跟蹤觀察，對不能解決的問題時及時向相關負責人反映。

1、機電設備在運轉過程中，如發現不正常振動、噪聲時應立即停止運轉，檢查排除故障后方可繼續運轉。

2、檢查工作區內，有無異常氣味，機電設備排除故障后方可繼續運轉。

2、檢查提升泵及加藥泵有無跑、冒、滴、漏情況及時解決。

3、檢查機電設備是否有零件脫落、螺絲松動。

4、檢查空壓機、羅茨風機、壓濾機、攪拌機是否有漏油情況。

六、發現設施設備故障或接維修任務及時處理。

七、強化設備管理，做好系統設施的維護保養工作，對有需要設備做定期進行計劃維護保養工作。

1、空壓機及羅茨風機機油需一季度更換一次，每天巡查一次發現低于標準液位及時添加。

2、壓濾機液壓油一年更換一次。每星期巡查一次發現低于標準液位及時添加。

3、其他機電設備發現異常及時更換。

4、每年對護欄、樓梯、井蓋、電機刷漆保養。

八、新來人員必須經過三級安全教育及相關培訓方可上崗。電工需持有效的特種作業操作證方可上崗，證件年審到期時，注意題前年審。

維修班管理制度5

第一條、嚴格執行物業公司制定的消防安全管理規定，堅持預防為主，防消結合工作方針。

第二條、使用電鋸、電刨及其它電動工具時要嚴格執行安全操作規程，并做到電鋸、電刨安裝規范，設備及電源線完好無損，設備電源插頭符合規范要求，確保設備及人身安全。

第三條、進行電焊、氣焊作業時要嚴格執行安全操作規程，遵守開據“動火證”制度，在作業現場準備相應的滅火器材，設立現場防火安全負責人。

第四條、木工操作間要設立滅火器材，嚴禁在木工操作間堆積易燃易爆危險品，需使用的`木制材料要碼放整齊，遠離配電箱及用電設備，確保安全。

維修班管理制度6

崗位名稱：管理處維修班長

直接上級：管理處主任

直接下級：綜合維修員

直接責任：

1、對公司工程主管和管理處主任負責；

2、熟悉和遵守國家有關房屋及樓宇內公共設施管理，給排水及暖通專業國家標準、電氣設備管理、運行及供排水、消防、制冷通風系統等方面技術規范，熟悉掌握所管轄范圍設備、設施運行、維修的有關專業知識；

3、負責轄區內公共區域所有設施的管理、維修和維護工作；

4、負責轄區內工程維修投訴的解釋和處理工作；

5、負責按公司及項目有關規定核定住戶維修項目和標準，監督維修人員及時為住戶提供服務，并按維修回訪要求對住戶進行回訪，確保維修質量并采取有效措施改進服務；

6、負責每周一次對小區內所管轄的設備、設施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數，并負責各種搶險工作；

7、負責完成日常使用的專業技術資料的搜集、管理工作；

8、負責落實公司的公共區域設備、設施管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表；

9、在管理處主任和公司工程主管的指導下具體負責小區內改建、擴建項目的施工及現場監督管理工作并全面負責施工現場安全管理工作；

10、負責維修員工的'日常管理、考核，安全教育和物業知識的培訓，并對培訓效果進行考核，以促進維修人員業務素質的不斷提高；

11、積極推廣新技術，努力降低能耗，節約管理成本，使設備無漏油，漏電等現象發生，努力0故障；

12、負責向上級主管提出工程管理方面和流程操作的合理化建議；

13、完成管理處主任和工程主管交辦的其他工作。

維修班管理制度7

一、嚴格單位各項規章制度，做到不遲到、不早退、不曠工。

二、積極加強維修業務學習，不斷提高維修技能。

三、對單位所有設備做到“三好“(管理好、修理好、運行好)、“二勤”(勤檢修、勤保養)、“四會”(會使用、會保養、會排除故障、會檢修)。

四、積極、主動、熱情地接受各種維修任務，并做到及時、按期、高質量地完成各項維修任務。

五、嚴格遵守安全技術操作規程，注意人身安全。愛護設備設施，保管好配備的維修工具，如若丟失照價賠償。

六、做到愛崗敬業，文明上崗，并保持良好的精神風貌。

七、服從領導管理，保質保量完成任務工作任務。

八、認真完成單位交辦的'其他臨時工作。

九、因失職造成影響單位正常工作或設備損壞等，追究責任。

十、聘用期不遵守單位各項規章制度的，視情節嚴重予以處分。

維修班管理制度8

為了強化班組管理，提高設備檢修水平，保障文明生產，參照《績效考核的管理(試用)方法》及部門管理制度，特制定本辦法:

一、生產方面:

1、檢查設備時，各檢查人員一定認真仔細，在一定時間內若在本人所轄設備上發生較大故障，經分析由于檢查設備不認真造成的，績效考核扣2分，獎金考核視設備損壞程度。

2、發生不服從分配、完不成任務的個人，一次扣績效考核10分，獎金考核50元。

3、在任何場合，檢修期間都應遵守節約的原則，杜絕浪費，發現一次扣責任人1分，檢修完畢后，都應作到工完料凈、場地清，凡不清理現場衛生，發現一次扣責任人2分。

二、勞動紀律方面:

遵守勞動紀律，不發生違紀現象，按時上下班，不遲到、不早退。

1、遲到；未在規定的上班時間到達辦公地點或簽到者，績效考核扣1分，獎金考核20元，班車遲到不計。

2、早退；未按規定的下班時間下班包括在下班時間之前離開辦公地點，并且沒有下班前準時到班組簽到者，績效考核扣1分，獎金考核20元。

下班前簽到時間為:上午:11:50下午:17:00

3、請假；有事請假1小時以內扣0.5分；2小時以內扣1分，超過2小時者按換休并扣2分；無故不請假者計曠工扣20分；如需要換休提前請假者不計。

4、工作時間不睡崗、串崗、脫崗發現違紀一次績效考核扣1分，獎金考核20元。

5、上班期間喝酒、打牌的每發現一次，績效考核扣2分，獎金考核50元。

三、其他方面:

1、衛生值日人員負責班組衛生的全面管理，若發生衛生差，扣當天衛生值日人員績效考核扣1分，獎金考核20元。如果當班值日人員未打掃衛生的.扣當天衛生值日人員績效考核扣2分，獎金考核30元。

2、對于在工作中表現突出，勇于發現設備缺陷，積極參加危、難、險、重的工作，班組將酌情給予加分。

注:

1、對于違章違紀被上級部門考核的將加倍；

2、若有駁與上級規定的，按照上級制度為準；

3、本規定經班委會通過實施。

第三篇：維修班管理制度 2018

維修班組管理制度

為加強部門內部管理，細化班組管理，提高工作質量和人員素質，以公司和部門現行的各項規章制度及考核辦法為基礎，特制定本管理制度。

一、考勤管理規定

1.日常上下班時間、遲到、早退、請假、曠工等規定按照公司考勤制度執行； 2.晚上連班加班時間：超過19：30點按0.5天計算加班，超過22點按1天計算加班，超過24點的，當天下午上班，按1天計算加班； 附：正常上班時間 上午8：00～12：00 下午14:00～18:00

二、激勵機制（實施后確有成效的，給予額外嘉獎）1.增加設備使用周期，提高設備完好率的方法； 2.發現重大安全隱患并協助解決的； 3.提高生產效率的建議； 4.降低成本的合理化建議； 5.對提升產品質量有幫助的建議； 6.其他對公司有重大貢獻的事情；

三、考核管理制度

實行績效工資與考核制度掛鉤：當月沒有違反考核制度的員工領到全額績效工資；

如果有以下行為，將不能拿到全額績效工資，情節嚴重的追加處罰。1.值班領導記錄、部門自查有“三違”現象的；

2.不嚴格服從班長及部門領導的工作安排，沒有很好地按要求完成任務的； 3.安排的工作未按時完成，同時未能及時、主動向班長和部門領導反饋的； 4.沒有正當理由，不按要求加班的； 5.沒有召開早班會或沒有填寫檢查記錄的；

6.設備維修過程中，物件擺放凌亂，堵塞安全通道；維修結束后沒有及時清理現場的、并聯系所屬機臺部門相關人員進行試機確認的；

7.維修設備后，短期內該故障重復出現（工作馬虎、安裝、檢查不到位造成）的；

8.上班期間有搶修任務時，沒有迅速(10分鐘內)到達現場進行處理的； 9.制作、維修的工裝夾具交付使用后，沒有主動跟蹤檢查、了解使用效果、及時反饋的；

10.晚上輪值時不能及時（40分鐘內）到達現場處理故障的； 11.其他部門投訴，經查確有其事的；

12.在工作中沒有做好相關安全防護準備、安全防護措施的；

13.班組范圍內的5S管理不到位（如果沒有具體人負責，則由班長承擔責任）； 14.手機保持正常待機狀態，故意不接或規定時間（30分鐘）內不回復電話的； 15.不認真填寫或者沒有按照規定填寫班組個人“日常工作記錄”表的； 16.如果員工在一年內第二次違反考核管理制度的，停止發放兩個月績效工資；第三次違反考核管理制度的，退回行政辦，另行安排工作； 17.違反公司其它相關管理制度的；

以上條例內容如與公司管理制度有抵觸的，以公司制度為準！本制度自公布之日起執行。

文件編號：GG-JC-BZ001

編制人：

審批人：

（文件保存于行政辦資料室。）

第四篇：維修班管理制度1

維修班管理制度

為了生產設施和機械設備的安全運行，確保生產任務的完成，進一步明確維修工作人員的職責，強化維修人員的責任感。根據公司生產實際情況，特制定維修班管理制度。

一、了解設備性能，熟悉工藝流程。對生產所有設備、機械進行日常巡檢、維修，并提示操作人員進行常規保養。

二、設備發現問題要及時處理，確保設備的正常運行。對于馬虎處理造成返工的行為，一次罰款50元。連續幾次返工者作辭退處理。

三、注意安全，在維修中要有安全防范措施。做到“安全第一、確保生產”的要求。

四、每班要做好交接班記錄，并由主管負責人簽字，少一次罰款10元。

五、維修所需要的材料和消耗品按公司規定申領，維修工具要愛護，妥善保管，交舊領新。如有丟失、人為損壞由所在班賠償。

六、維修任務完成以后，要及時收拾工具和剩余材料。發現一次不及時收拾，影響其他工作，罰款50元。造成丟失的原價賠償。

七、工作時間安排：1.值班人員早6:00--次日早6:00下班。值班期間每2小時巡檢一次，并做好巡檢記錄。2.白班維修人員早6:00--10:00在車間維修，10:00--18:00外圍維修。3.值班人員跟生產班一同簽到。白班早5:40簽到。4.維修人員輪流值班。

八、要嚴格執行上下班時間。遲到、早退10分鐘以內罰款20元。遲到一小時罰款50元。礦工一次罰款100元。連續兩次礦工者辭退。

山西達勝泰能源有限公司二0一二年三月

第五篇：鍋爐管理制度

鍋爐管理制度

鍋爐管理制度1

1、切實執行鍋爐安全操作的有關規定和本單位制訂的.鍋爐安全操作規程,保證鍋爐安全、經濟運行。

2、嚴格遵守勞動紀律及各項操作制度,不擅自脫崗,不做與生產崗位無關的事。

3、做好供暖前的各項準備工作,嚴格遵守升溫、供暖的操作步驟,確保鍋爐安全運行。

4、鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩定,根據負荷、油質變化,合理調節燃燒狀況,并在規定時間內做好供洗浴熱水、飲用水工作。

5、定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠,并做好以下工作:

(1)每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統壓力、燃油情況等巡檢一次。

(2)定期維護、更換電機附件。

(3)定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。

6、按鍋爐使用規范定期檢修、維護、保養鍋爐及各種輔助設備,保證設備運轉良好,并杜絕跑、冒、滴、漏現象。

7、日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。

8、司爐人員有權制止任何違章操作,鍋爐在運行中發生異常情況危及安全時,應采取緊急停爐措施,并立即報告物業公司有關負責人。

鍋爐管理制度2

一.水處理人員對水處理設備和化驗儀器、藥品進行全面檢查,具體要求如下:

1、水處理設備正常,軟化水主要指標合格。

2、鍋水堿度、ph值、氯根等項指標合格。

3、化驗儀器、玻璃器皿和分析用藥品齊全完好。

4、t=作場所清潔衛生,物品擺放整齊。

5、水處理設備運行和化驗記錄填寫正確、準確、完整,嚴禁弄虛作假。

二.水處理人員對設備運行情況,及水質化驗和鍋爐排污等方面出現的`問題及時處理。

三.鍋爐用水必須處理,沒有可靠水處理措施,水質不合格,鍋爐不準投入運行。

四.嚴格執行gbl576―96低壓鍋爐水質處理標準,加強水質監督。采取爐外化學水處理的鍋爐,對給水應每2小時測定一次硬度、ph值;鍋爐水應每2小時測定一次堿度、氯根、ph值。

五.水質化驗員,應做到持證上崗。

六.分析化驗用的藥劑應妥善保管,易燃、有毒有害藥劑要嚴格按規定保管使用。

七.化驗室和水處理問應保持清潔衛生,有防火措施。

八.水處理設備的運行和水質化驗記錄填寫完整正確。

九.鍋爐水質標準:

給水

鍋水

熱水鍋爐

蒸汽鍋爐

熱水鍋爐

蒸汽鍋爐

總硬度(mmmol/l)

≤0.6

≤0.03

總堿度(mmmol/l)

6―24

ph值(25℃)

≥7

≥7

10-12

10-12

溶解氧mg/l)

≤0.1

≤0.1

≤0.1

鍋爐管理制度3

1、承擔鍋爐、壓力容器安裝工作單位其資質、安裝許可證必須滿足相應要求。

2、鍋爐、壓力容器安裝前，必須向有管轄權的鍋爐壓力容器安全監察機構登記，在鍋爐、壓力容器安裝過程中，應根據設計和設備的技術文件及有關規程的規定進行。

3、鍋爐、壓力容器在使用前，必須向有管轄權的鍋爐壓力容器安全監察機構登記，取得使用證，才能將設備投入運行。

4、使用壓力容器，必須建立壓力容器技術檔案，并歸檔。

5、根據鍋爐、壓力容器的數量和對安全性能的要求，設置專職技術人員，加強對鍋爐、壓力容器的安全技術管理。

6、對運行的鍋爐必須按照有關規定實行定期檢查。

7、鍋爐最大負荷不得超過鍋爐額定容量；

8、鍋爐的各部位壓力不超過規定的允許壓力；

9、熱水鍋爐經常注意壓力和溫度不超過允許規定數值、并根據室外氣溫的變化隨時調整熱水溫度。

10、鍋爐、壓力容器的.各種表盤應整潔、刻度清晰，各種檢驗合格證上的有效日期應完整、易辯識。

11、鍋爐房運行人員應熟悉鍋爐安全知識，按章作業。

12、鍋爐運行期間司爐工、水處理員應嚴格執行下列制度

a、鍋爐安全操作規程

b、鍋爐房安全制度

c、鍋爐房設備維修保養制度

d、鍋爐房巡回檢查制度

e、鍋爐節能運行制度

f、鍋爐事故報告制度

g、司爐工交接班制度

h、司爐班長崗位責任制

i、司爐工崗位責任制

j、鍋爐水質化驗監督制度

k、水處理人員崗位責任制

l、鍋爐房清潔衛生制度

m、鍋爐房安全保衛制度

13、司爐工負責記錄鍋爐及附屬設備的運行紀錄、交接班紀錄、設備檢修保養紀錄、事故記錄，水處理員負責記錄水處理設備運行及水質化驗記錄。以上記錄必須清晰、完整、準確。鍋爐的運行記錄應保存一年以上。

14、鍋爐運行中遇有下列情況之一時，應立即停爐。

a、不斷加大給水及采取其他措施，但水位仍繼續下降。

b、給水泵全部失效或給水系統故障不能向鍋爐進水。

c、水位表或安全閥全部失效。

d、鍋爐元件損壞且危及運行人員安全。

e、燃燒設備損壞，爐墻倒塌或鍋爐構架被燒紅等嚴重威脅鍋爐安全運行。

f、其他異常情況危及鍋爐安全運行。

15、從事鍋爐、壓力容器運行操作、檢驗、焊接、焊后熱處理、無損檢測人員應取得相應的資格證書并在有效期內。

16、修理和改造鍋爐、壓力容器，必須具備必要的安裝設備工具、技術力量和檢驗手段，并經有管轄權的鍋爐壓力容器安全監察機構審查批準。

17、檢修人員在鍋爐筒體內進行工作時，鍋爐外面應有人監護。

18、在用鍋爐的安全閥每年至少校驗一次。

19、對鍋爐、壓力容器的受壓部件進行重大修理和改造，應符合安全監察規程的有關標準后實施。

20、鍋爐壓力容器退役后重新啟用，應進行檢驗和安全性能評估，并辦理審批手續，并應重新辦理登記手續，按在役管理。

21、當發生以下情況時，鍋爐應報廢：

鍋爐損壞嚴重，難以保證安全運行；

鍋爐壓力容器監察機構檢驗中給予判定報廢。

22、對于報廢的鍋爐必須立即停止運行，到有管轄權的鍋爐壓力容器監察機構辦理注銷手續，所在單位物質設備部按照機械設備管理有關規定進行報廢處理。

23、鍋爐、壓力容器事故處理

鍋爐、壓力容器一旦發生重大爆炸事故，使用單位應在第一時間向九局哈大鐵路客運專線工程作業隊調度及安全質量部報告，安全質量部向上級有關部門進行通報。

鍋爐管理制度4

燃氣鍋爐交接班制度

1、接班司爐應提前15分鐘到崗，，并穿戴好勞動保護用品，如接班人員沒到崗，交接人員須堅守崗位，并報告有關領導，當鍋爐發生事故或正在處理，責任不清時，禁止交接。

2、交接班時，司爐人員應檢查鍋爐設備是否完好，電源、水、氣、汽管路及輔助設備是否完好可靠。雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查。

3、交接人員必須按要求項目填寫好交接記錄，并做到認真、準確，記錄本要保持干凈、整齊、無缺。交接者在交接紀錄中簽字后又發現了設備缺陷，應由接班者負責。

4、交接時要交接工具，交接運行情況并注冊在記錄本上，交接班時，鍋爐房衛生，鍋爐本體衛生及輔機衛生良好。

5、每天的記錄表上要注明用氣數量，交接雙方做到交的徹底，接的清楚認真，高度負責，一絲不茍。

6、水處理人員在交接班前對水處理設備和化學儀器，藥品進行全面檢查，設備正常，各項軟化水指標合格，化驗儀器，玻璃儀器，藥品齊全完好，記錄填寫正確，合格后方能簽字交接班。

7、交班人員應向接班人員介紹設備運行，水質化驗和鍋爐排污等方面有無異常問題，沒有辦理交接手續，交接人員不準離開工作崗位。

8、接班人員按時到崗，交班時，如遇事故或重大異常現象，應待事故處理完畢后或異常現象排除后方可交接班。

燃氣鍋爐設備維修保養制度

1、為確保鍋爐安全運行，延長其使用壽命，必須堅持每天對鍋爐、管道和附屬設備進行日常維護、保養和檢修。

2、鍋爐給水系統，逆止閥，平衡閥每月檢查清理一次，疏水裝置每兩個月清理一次，壓力表應校驗和清理沖洗，每天應對壓力表，溫度表進行檢查。

3、發現鍋爐人孔、手孔、觀察孔漏水、漏氣，應及時緊固，損壞嚴重的應及時更換，更換時應將鍋爐水溫度降低在60℃左右進行。

4、安全閥每月必須人工手動抬試一次，發現有不嚴密時，應多抬、快抬、速放。

5、每天應檢查水泵是否滲漏，所有閥門是否存在跑、冒、滴、漏現象，發現問題應及時解決。

6、鍋爐運行時保持爐體清潔，無污垢，無滲漏，無銹和外蝕，認真詳細地填寫設備維修保養記錄。

燃氣鍋爐運行記錄制度

1、每班必須填寫鍋爐運行，附屬設備，交接班、水處理，設備檢修保養和單位主管領導管理人員的檢查等各項記錄。

2、定時填寫鍋爐壓力、溫度，燃氣數字，水位計水位，給水泵出口壓力，排煙溫度是否正常，并記錄沖洗水位計和排污的時間和壓力等。

3、做好交接班記錄，對運行鍋爐情況做好記錄，對進行設備保養的同時填寫好各類設備的維修保養記錄。

4、水質化驗由化驗員認真填寫軟化水，給水及鍋爐的監測數據，填寫好每天的化驗報告等。

5、做好領導檢查或外來人員參觀時接待情況的記錄。

6、發生事故時，應及時處理并及時填寫事故處理記錄，發現問題時，應及時處理，并向上級領導匯報。

7、按規定時間認真填寫各種記錄并向接班人員交清本班運行期間所存在的問題和有關注意事項。

鍋爐房安全和保衛制度

1、鍋爐及附屬設備應符合安全技術規范的要求。未經登記、檢驗、有嚴重缺陷或“三無”產品，不準私自投入運行。

2、鍋爐房應繪制設備平面布置圖和系統管網圖，并張貼上墻。

3、鍋爐房爐前、壓力表、溫度表、水泵、配電柜、控制柜、巡回檢查走道應有足夠的`照明。

4、貫徹誰主管誰負責的原則，鍋爐房要做好分工，由專人負責本鍋爐房的安全保衛工作。

5、鍋爐房應地面平整，走道通暢，保持所有設備整齊清潔，不準在鍋爐房內搭晾衣物等。

6、消防器材應合格有效，放在明顯處由專人管理，并定期檢查，保證其有效。

7、備品備件堆放整齊，不得存放與鍋爐設備無關的物品。嚴禁存放易燃易爆物品及其他危險品。

8、鍋爐房內嚴禁吸煙、使用打火機等產生明火的行為。運行期間要嚴格執行動用明火報告制度，經批準后方可施工。

9、鍋爐房門前應注明“鍋爐房重地，閑人免進”的字樣。除主管部門人員外，其他人員聯系工作時，須經當班負責人允許方可入內。運行期間，不準鎖住或封住通往室外的門。

10、外來人員未經主管領導批準不準進入鍋爐房。學習參觀人員須由有關人員陪同，進行登記，不準亂動閥門和運行操作設備，不經允許不得測繪、攝影、抄錄等。

11、外來人員在鍋爐房活動期間遇有特殊緊急情況，要聽從鍋爐值班人員的指揮.

燃氣鍋爐巡回檢查制度

1、為保證鍋爐安全運行，確保設備完好率達到百分之百，以代班為主，每半小時對設備進行巡檢一次，發現問題及時處理，避免一切人為或自然事故發生。

2、鍋爐設備及鍋爐附屬設備安全及天燃氣調壓站進行認真檢查。

3、對運行和轉動設備，鍋爐的分汽缸、給水裝置、疏水裝置及所有閥門、壓力裝置、調節裝置每小時檢查一次，發現異常增加檢查次數。

4、對鍋爐本體人孔、手孔、觀察孔進行檢查，，對轉動設備油位隨時檢查，，發現缺油及時加油。

5、每班必須按正常操作順序沖洗水位表兩次，防止產生假水位和玻璃板粘連污垢，發現問題及時處理并匯報。

6、檢查水箱進水閥門開度是否適宜，溫度是否正常，高低水位是否正確。

7、檢查鍋筒壓力與電控柜，操作柜多功能顯示裝置是否正常，指示是否一致，有無超前或滯后現象，并注意觀察電器設備的運轉情況，及電源電壓等，應維持在380V±5%范圍。

8、鍋爐運行中，應保持規定的正常壓力不得私自任意提高，嚴禁違章操作，檢查鍋爐房內所有照明是否完好，發現異常及時處理。

9、巡回檢查線路：鍋爐控制盤，燃燒器，鍋爐壓力，燃氣壓力，鍋爐水位，鍋爐給水泵，自動排污，定期排污，水箱水位、溫度，分汽缸壓力，生水壓力，自動軟水器，鹽水罐，液位及鹽水濃度，水箱間軟化水水箱水位，天燃氣調壓站，天燃氣調壓器進出口壓力等。

10、班長要經常詢問巡回檢查情況，察看巡回檢查記錄，并可對其工作進行抽查，以保證巡回檢查制度的實施。

燃氣鍋爐水質化驗制度

1、遵守各項規章制度，持證上崗，做好軟水設備和水質化驗工作，嚴格執行國標GB1576-96低壓鍋爐水質處理標準，加強水質監督。鍋爐用水必須進行可靠的水處理，水質不合格，不準投入使用。

2、要按規定做好爐水的檢查，并注意按規定濃度補充水處理藥液。

3、分析化驗用的藥物應妥善保管，易燃易爆有毒有害的藥劑要嚴格按規定保管使用。

4、鍋爐的水處理藥品要使用指定的藥品。

5、化驗室和水處理間應保持清潔衛生，做好水處理設備運行和水質化驗記錄，做好儀器設備的維護保養和食鹽的保管工作。

鍋爐管理制度5

為了加強鍋爐安全使用，預防和減少事故，確保鍋爐的安全使用，結合《特種設備安全監察條例》、《鍋爐安全技術監察規程》等法律法規的相關內容，特制定本管理制度。

1、本制度僅適用于巴彥高勒煤礦內部承壓蒸汽鍋爐。

2、相關人員必須嚴格貫徹執行《鍋爐安全技術監察規程》的相關條例，加強鍋爐的安全管理，確保鍋爐安全正常運行。

3、鍋爐的施工安裝、改造、修理，必須由取得特種設備安裝、改造、維修許可證的有資質單位進行。

4、鍋爐的.安全附件和儀表必須按照相關規程進行配置，安全附件的要求必須符合相關的監察規程和技術標準的規定。

5、在安裝前，安裝單位或使用單位應向鍋爐使用登記所在地的安全監察機構申報壓力容器名稱、數量、制造單位、使用單位、安裝單位及安裝地點，辦理報裝手續。

6、鍋爐投入使用前或投入使用后30日內，應當按照規定到當地辦理登記手續。

7、鍋爐應按照要求定期進行鍋爐檢驗，同時向主管部門和當地安全監察機構報送鍋爐定期檢驗計劃的實施情況，存在的主要問題及處理情況等。

8、建立鍋爐事故應急救援預案。

鍋爐管理制度6

1、原水的水質指標包括硬質、ph值、懸浮物等，每月化驗1次。

2、清水的ph值不小于7。

3、對每次化驗的時間、項目、數據及采取的措施，均要詳細地填寫在水質化驗報告或運行日志中。

4、鍋爐的'排污工作是控制鍋內水質的重要環節，要及時進行排污。

鍋爐管理制度7

一、司爐工應對鍋爐的.結構、性能和操作方法有深刻的了解，能進行獨立操作。

二、司爐工不得隨便離開工作崗位，如果要離開時，應有合格司爐工代替。

三、在工作時間內，司爐工應集中思想，注意儀表，不得做私活。

四、非本單位人員，未經司爐人員同意，不得隨意進入鍋爐房。

五、司爐工應該阻止非鍋爐人員觸及鍋爐上各種閥門和一切附件。

六、鍋爐房一切儀器儀表應有足夠的照明和保持完整，一旦發現損壞及時報告，并對損壞部件及時更換。

七、為了確保鍋爐能正常工作，鍋爐上面和四周不得堆置任何易燃雜物，嚴禁在鍋爐上烘烤衣服、食品等，以防意外事故發生。

八、開機前，必須根據操作規程做好安全檢查，長期停爐必須做好一切安全保養工作。

九、司爐工必須配合修理人員做好每年鍋爐保養年檢工作。

十、司爐工空余時間必須認真學習業務知識，為做好安全節氣、保障供汽、節省開支而努力工作。

十一、司爐工須保證工作時間。

鍋爐管理制度8

一、鍋爐房安全管理制度

1、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一，除鍋爐房工作人員、有關領導及安全保衛生產管理人員外，其他人員未經有關領導批準不得入內。

2、當班人員要堅守崗位，提高警惕，嚴格執行安全技術操作規程和巡回檢查制度。

3、非工作人員不準開關鍋爐房的各種閥門、煙風門及電器開關，無證司爐工、水質化驗人員不準單獨操作。

4、禁止鍋爐房存放易燃易爆物品，所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺要存放在指定地點，并注意檢查燃燒中是否有爆炸物。

5、鍋爐在運行及壓火期間，房門不準鎖住及閂住，壓火期間要有人監視。

6、鍋爐房要配備消防器材，認真管理，不要隨便移動或挪作他用。

二、鍋爐房清潔衛生制度

l、鍋爐房不準存放與鍋爐操作無關的物品，鍋爐用備品備件、操作工具應放在指定的地方，擺放整齊。

2、鍋爐房地面、墻壁、門窗要經常保持清潔衛生。

3、每天下班前，對工作場地、設備、儀表、閥門等打掃干凈。

4、每周對鍋爐房及所管區域進行一次大掃除，保持環境整潔優美。

5、主管領導要經常組織有關人員對鍋爐房的`清潔衛生進行檢查評比，獎勤罰懶，做到清潔衛生、文明生產。

三、鍋爐設備維修保養制度

1、鍋爐設備的維修保養是指在不停爐的情況下進行正常性的維護修理。

2、結合巡回檢查發現的問題，在不停爐能維修時維修。

3、維修保養的主要內容：

(1)一只水位表玻璃管(板)損壞、漏水、漏氣用另外一只水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表。

(2)壓力表損壞，表盤不潔及時更換。

(3)跑、冒、滴、漏的閥門能維修的及時維修及更換。

(4)轉動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位。

(5)檢查維修二次儀表及保護裝置。

(6)清除設備及附屬設備上的灰塵。

鍋爐管理制度9

1、為了確保鍋爐安全運行,保護企業資產和人身安全,根據國家《安全生產法》、《鍋爐壓力容器安全監察暫行條例》《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》的有關規定,特制定本規定。

2、本規定適用于承壓的以水為介質的固定式蒸汽鍋爐,包括燃煤蒸汽鍋爐、燃油蒸汽鍋爐、燃氣蒸汽鍋爐。

3、使用鍋爐的工廠應按照勞動人事部頒發的《鍋爐使用登記辦法》逐臺辦理登記手續和鍋爐技術檔案,包括安裝鍋爐的技術文件和施工質量證明資料。

4、必須高度重視鍋爐安全工作。各工廠廠長是鍋爐安全的第一責任人。指定專職負責鍋爐設備的技術管理,按照規程的要求搞好鍋爐的使用管理工作。根據鍋爐的結構型式、燃燒方式和使用要求制訂保證鍋爐安全運行的'操作規程和防爆、防火、防毒等安全管理制度以及事故處理辦法,并按其嚴格實行。嚴禁酒后和上崗飲酒及脫崗。

5、制訂和實行鍋爐及其安全附件的維護保養和定期檢修制度,對具有自動控制系統的鍋爐以及鍋爐安全的各種儀表,還應建立巡回監視檢查和定期進行校驗檢修的制度。

6、按照勞動人事部頒發的《鍋爐司爐工人安全技術考核管理辦法》對司爐工人進行管理。沒有與鍋爐相應類別的合格司爐工人,不得使用鍋爐。鍋爐水質化驗員須經法定機關考核取證方可上崗。

7、鍋爐受壓元件損壞,不能保證安全運行至下一個檢修期,應及時組織修理。任何單位和個人不得強令有安全隱患的鍋爐投入運行,司爐工有權拒絕操作,并可直接向生產總部設備管理部報告。鍋爐受壓元件的重大修理,如鍋筒、爐膽、封頭、管板、下腳圈、集箱的更換、矯形、挖補、主焊縫的補焊等,應具有國家職能部門認可的有相應資質的單位和個人方可進行修理。修理前應有圖樣和施工技術方案。修理的技術要求參照鍋爐專業技術標準和有關技術規定。修理完工后,應將圖樣、材料質量證明書、修理質量檢驗證明書等技術資料存入工廠的鍋爐技術檔案內。

8、對于提高鍋爐運行參數和鍋爐受壓元件的改造,施工的技術要求應符合鍋爐制造和安裝的有關技術標準。由于結構和運行參數的改變,水處理措施和安全附件應與新參數相適應。

9、為了確保鍋爐的正常運行,須制訂司爐交接班制度,并認真填寫鍋爐運行記錄。嚴禁在有壓力或爐水溫度較高的情況下修理鍋爐受壓元件,以防止氣、水噴出傷人。

10、非鍋爐房操作人員禁止進入工作場所內(含鍋爐房、煤場)。外來人員必須經有關領導批準或陪同方可進入。

鍋爐管理制度10

1、企業內部的各種型號的熱口鍋爐，蒸汽鍋爐、均按本制度執行。

2、企業使用的鍋爐必須進行登記，未經有關部門檢驗的鍋爐，一律不準使用，違者追查領導責任。

3、企業不準擅自安裝新鍋爐和修爐（鍋爐本體部分）。如果需要安裝新爐，和鍋爐本體，必須具備齊全的'技術資料，如鍋爐使用說明書、鍋爐安裝圖紙、質量說明書及新裝和修爐理由書。安全部門報請有關部門批準后方可安裝和修理。

4、鍋爐發生事故時必須保護現場，并及時報告主管領導及有關部門，組織事故調查組按“四不放過”的原則進行處理。

5、凡是沒有在有關部門備案的熱水、蒸汽鍋爐，一律不準使用；違者應立即拆除，如不拆除，一切后果由使用單位領導負責。

6、司爐人員必須經過專門技術培訓，經有關部門考核合格，發司爐操作證方可操作；無證司爐人員，一律不準操作。

7、建立健全鍋爐使用各項規章制度，各種規章制度都必須張貼上墻。

8、做好爐外水質處理和爐內加藥水質處理工作。

9、鍋爐房重地，無關閑雜人員，一律不準進入和逗留。

10、嚴禁在鍋爐房內喝酒、娛樂、洗晾衣物。

11、當班司爐人員不得擅自離開鍋爐房。

鍋爐管理制度11

1、目的.：

為了加強對鍋爐節能檔案資料規范管理，特制定本制度。

2、范圍：

適用于鍋爐管理部門。

3、內容：

3.1進行鍋爐節能技術改造，須將資料搜集整理。

3.2資料內容包括為：

3.2.1鍋爐產品隨機出廠資料（含產品能效測試報告）；

3.2.2鍋爐輔機、附屬設備等質量證明資料；

3.2.3鍋爐安裝調試報告、節能改造資料；

3.2.4鍋爐安裝、改造與維修能效評價或者能效測試報告；

3.2.5在用鍋爐能效定期測試報告和運行能效評價報告；

3.2.6鍋爐及其系統日常節能檢查記錄；

3.2.7計量檢測儀表驗證書；

3.2.8鍋爐水（介）質處理檢驗報告；

3.2.9燃料分析報告。

4、對以上資料，車間須將整理完畢后交設備辦歸檔、備案。

鍋爐管理制度12

一、蒸汽鍋爐與熱水鍋爐都必須有水處理措施。運行鍋爐的給水、爐水必須符合《低壓鍋爐水質標準》的.規定。

二、水處理人員必須由經過培訓考試合格的人員擔任。

三、水質化驗員,必須每2小時化驗一次鍋爐給水。

四、原水的硬度、堿度、ph值每月最少測定一次,有條件的單位應做全分析。

五、用離子交換器處理的軟水,水質硬度,氯根等每2小時化驗一次,在交換劑接近失效時,應增加化驗次數。

六、爐水的堿度、ph值、氯根等每2小時化驗一次。同時應定期對爐水的溶解固形物和相對堿度進行校驗。

七、水處理人員必須根據化驗結果,制定并督促司爐人員執行定期排污制度。

八、水處理人員必須根據化驗結果調整水處理措施,使其符合水質標準,水處理措施達不到水質標準時,應及時報告鍋爐房主管人員,加以解決。

九、水質處理人員要認真負責的做好化驗記錄,不許弄虛作假、抄襲、涂改化驗記錄。

十、水質化驗人員必須愛惜一切化驗設備,嚴禁非操作人員亂動,缺少的化驗設備、化學藥劑要及時補充。

鍋爐管理制度13

一、為了保證鍋爐及其附屬設備正常運行，以代班為主按下列順序每兩小時至少進行一次巡查。

二、鼓風機引風是否正常，電動機和軸承升溫是否超限。

三、檢查燃燒設備和燃燒工藝是否正常。

四、檢查鍋爐受壓元件可見部位和爐墻等部位是否有異。

五、檢查水溫水位，給水泵軸承電動機溫度，各閥開關位臵和水壓力等是否正常。

六、檢查是否漏電，水膜除塵器水量大小。

七、檢查安全附件和一次儀表，二次儀表量是否正常，各項指標信號有無異常變化。

八、風機，水泵等潤滑部位的`油位是否正常。

九、巡回檢查發現問題要及時處理，并將檢查結果記入鍋爐及附件設備運行記錄內。

鍋爐管理制度14

為保證鍋爐安全運行，特作如下規定：

一、各類人員必須熟知安全防火知識，學會使用各種防火用具。

二、各類人員必須按照操作規程進行作業，注意安全防范措施。

三、電氣焊工要持證上山崗，不得違章作業，明火作業事先向保衛部門提出申請，同意后方可作業，作業前要先清理各種易燃物，特殊部位要事先準備好防火工具。

四、司爐工必須持證上崗，不得正壓運行，不得推火，上煤工不得把帶火的.爐渣推到室外。

五、各種熱工儀表必須按規定每年復驗一次，及時更換失靈的儀器儀表，不得超溫超壓運行。

六、吸煙要在指定地點，做到三不落地，對不遵守防火制度，不按操作規定作業人員，根據責任輕重給予處分。

七、更夫值班，不得睡覺，不得留宿他人，并做好巡視。

八、每年組織一次防火演練。

鍋爐管理制度15

一、非鍋爐房工作人員,嚴禁進入鍋爐房。外來及參觀人員必須先同主管科室領導聯系,經同意后方可進入鍋爐房。

二、操作人員在鍋爐運行期間,必須堅守崗位,不得擅自離開,不得做與鍋爐運行無關的'事情。

三、鍋爐房的一切安全設施,非操作人員嚴禁亂拉亂用,對不安全的設施應及時報主管科室處理。

四、操作人員必須嚴格執行鍋爐安全操作規程,遵守各項規章制度,做好安全生產,對鍋爐運行中出現的不安全因素要及時向主管科室報告,防止意外事故的發生。對違章造成事故者,視其情節輕重嚴肅處理。

五、值班司爐換班吃飯,嚴禁班前、班后飲酒,值班室嚴禁閑雜人員滯留、閑聊。

六、對違反以上制度者視情節輕重,按院有關規定給予處罰。