第一篇：中共中央組織部辦公廳、農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于下達(dá)2016年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)計(jì)劃的通知

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第二篇：參加農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)心得體會

咬定青山不放松

參加農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)心得體會

我于7月21日至7月27日參加了農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官師范培訓(xùn)班。在中組部、農(nóng)業(yè)部精心組織和安排下，我感受到了民俗文化特色，聽了內(nèi)容豐富、形式多樣、內(nèi)涵深刻的講座，實(shí)地觀摩了標(biāo)準(zhǔn)化示范園區(qū)，聽了創(chuàng)業(yè)大學(xué)生村官的經(jīng)驗(yàn)交流，不僅有理論的支持，也有先行的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在這短短的一周內(nèi)，我收獲了很多的知識和友誼，也看到了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的美好前景，更加堅(jiān)定了自己 “咬定青山不放松” —— 扎根基層的信心。

一、開拓視野，感受土族民俗文化特色。

來到青海省互助縣小莊村，就被這里的民俗文化所吸引。我們所有學(xué)員都居住在農(nóng)家樂里，隨處可見的是婦女的七彩花袖衫、別具特色的小飾品，安召舞、輪子秋等特色舞蹈還有特色美食更是讓人贊不絕口，通過了解我得知，互助縣是彩虹的故鄉(xiāng)，在政府的大力支持和各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)中，互助縣充分利用民俗旅游為抓手，大力發(fā)展旅游業(yè)，小莊村90%以上都是“農(nóng)家樂”，民俗旅游接待是小莊經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

二、集中學(xué)習(xí)，短時(shí)間加油充電

此次學(xué)習(xí)有教師教學(xué)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，主要學(xué)習(xí)了《強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策解讀》、《我國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的形勢與任務(wù)》、《創(chuàng)業(yè)意識與理念》、《新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)介紹》、《專業(yè)合作社發(fā)展與城鄉(xiāng)一體化建設(shè)》、《傳承農(nóng)耕文明 培育農(nóng)民精神》等內(nèi)容，在短時(shí)間內(nèi)為大學(xué)生連官 “充電”。還實(shí)地參觀了青海省互助縣農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、獺兔養(yǎng)殖示范基地，讓我們親身體會到科技種植、科學(xué)養(yǎng)殖的重要性。高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)業(yè)示范園的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的指導(dǎo)。

三、吃透政策，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)政策的重要性。

作為一名基層工作人員，我很驕傲也很自豪。我們直接面對的就是職工群眾，政策落實(shí)的好不好、有沒有發(fā)揮到最大的優(yōu)勢，跟我們基層工作人員有很大的關(guān)系。所以，我們要積極主動的去學(xué)習(xí)，去認(rèn)真研究、摸清吃透國家、兵團(tuán)、師及團(tuán)場各項(xiàng)扶持政策，并把這些政策充分運(yùn)用到實(shí)踐中去，職工群眾才能夠享受到一些相關(guān)政策帶來的好處。首先，我們自身得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，其次，是加大宣傳的力度，讓群眾廣泛知曉了解，為群眾答疑解惑，這樣，不僅能讓廣大人民群眾充分享受到政策的好處，從而使他們更加相信和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而且也讓干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí)，有效防止了一些不正之風(fēng)的產(chǎn)生。

四、因地制宜，彰顯地方特色。

經(jīng)驗(yàn)不可以復(fù)制，但可以模仿、更可以創(chuàng)新。為期一周學(xué)習(xí)中，我們參觀了姚家村、三千六百畝的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等等，青海省平均海拔2800米，氣候適宜，各有各的優(yōu)勢，各有各的特色。十三師淖毛湖農(nóng)場以種植晚熟哈密瓜為主，為職工提供精細(xì)化管理技術(shù)，推進(jìn)職工增產(chǎn)增收。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，團(tuán)場要以轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式為著力點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，堅(jiān)持用現(xiàn)代理念指導(dǎo)農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代物質(zhì)條件裝備農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代科技改造農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代經(jīng)營方式發(fā)展農(nóng)業(yè)。以農(nóng)民增收為中心任務(wù)，推進(jìn)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展龍頭企業(yè)、特色農(nóng)業(yè)。

五、成立合作社，抱團(tuán)進(jìn)市場

當(dāng)前，分散生產(chǎn)經(jīng)營的家庭單干適應(yīng)不了社會化大生產(chǎn)的要求，也缺乏抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力。所以，必須走重新聯(lián)合起來的道路，實(shí)行集體化經(jīng)營的生產(chǎn)方式。農(nóng)民專業(yè)合作社在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)存在很長時(shí)間，它可以增強(qiáng)分散的農(nóng)民家庭的市場經(jīng)營能力，在一定程度也可以保護(hù)農(nóng)民的利益。現(xiàn)在我國各地已經(jīng)創(chuàng)辦了十萬多個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社，在組織農(nóng)民進(jìn)入市場、發(fā)展產(chǎn)業(yè)集約化經(jīng)營、提高農(nóng)業(yè)競爭力、增加農(nóng)民收入等方面，發(fā)揮了重要的作用。在這個(gè)“攜手創(chuàng)品牌，抱團(tuán)進(jìn)市場”的時(shí)代，成立合作社是一條必經(jīng)的致富路。

六、維穩(wěn)戍邊，推進(jìn)小城鎮(zhèn)化建設(shè)。

兵團(tuán)人的默默無聞、堅(jiān)忍不拔，“兵”的意識時(shí)刻在心中，這支寄兵于民、勞武結(jié)合的特殊部隊(duì)，不穿軍裝、不拿軍餉、永不換防、永不轉(zhuǎn)業(yè)，在環(huán)境惡劣的漫長邊境地帶，改造自然、守土保疆。十八大報(bào)告提出“堅(jiān)持走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，推動信息化和工業(yè)化深度融合、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化良性互動、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相互協(xié)調(diào)，促進(jìn)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展。”為實(shí)現(xiàn)到2020年全面建成小康社會的目標(biāo)，加大小城鎮(zhèn)化建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，大力推進(jìn)淖毛湖農(nóng)場的跨越式發(fā)展和長治久安。

第三篇：三星香米參加中組部農(nóng)業(yè)部農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官農(nóng)民合作社培訓(xùn) 心得

三星香米參加中組部農(nóng)業(yè)部農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官農(nóng)民合作社培訓(xùn)

心得

2016年10月16日至2016年10月22日，我有幸參加了中組部.農(nóng)業(yè)部.培訓(xùn)中心精心安排的精彩講座，使我的政治意識加強(qiáng)，業(yè)務(wù)部能力大幅度提高，使我對新形式下的新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村經(jīng)營主體有100％的信心。我輩將奮勇向前！一.學(xué)習(xí)認(rèn)真

來重慶和廣東兩地的學(xué)員都很珍惜這次來自不易的學(xué)習(xí)機(jī)會。在短時(shí)間內(nèi)，夜以繼日的學(xué)習(xí)。早上7：20-晚上9：00.如饑似渴的汲取新知識.新思想.新技術(shù).沒有一名學(xué)員遲到，早退。在學(xué)習(xí)期間積極發(fā)言交流，學(xué)習(xí)特別認(rèn)真。

二.培訓(xùn)方式多樣

中組部農(nóng)業(yè)部高度重視農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)部鄭建英同志，中央農(nóng)廣校任慶帥同志，湖南農(nóng)業(yè)廳徐旭陽，董成森，張建成出席并授課，邀請全國各方面的導(dǎo)師，專家，教授講解了食品安全.農(nóng)產(chǎn)品安全。品牌建設(shè)營銷 土地流轉(zhuǎn)、規(guī)模經(jīng)營等。組織現(xiàn)場觀摩、交流學(xué)習(xí)，參觀了湖南官莊茶葉專業(yè)合作社.了解科技種植的重要性.實(shí)地觀摩標(biāo)準(zhǔn)化示范園區(qū).使我收獲頗多.三.學(xué)習(xí)成績顯著

通過這次學(xué)習(xí)，我們充分了解了國家相關(guān)扶持和惠民政策。明白了，如何申請項(xiàng)目的程序。作為重慶市石柱土家族自治縣順德農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的理事長，肩負(fù)帶領(lǐng)本社成員脫貧致富奔小康，必須不斷充電學(xué)習(xí)，新的政策方針，積極響應(yīng)國家號召，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法提高自身品質(zhì)建設(shè)，保證產(chǎn)品安全健康，為市民提供放心，優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品為己任。

最后.誠摯的感謝中組部.農(nóng)業(yè)部及相關(guān)單位與有關(guān)工作人員的精心安排.湖南老街村2016年第七屆學(xué)員

重慶石柱土家族自治縣順德農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社

第四篇：中共中央組織部辦公廳關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見

中共中央組織部辦公廳關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、宣傳部、政府教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源社會保障（人事、勞動保障）、農(nóng)業(yè)、林業(yè)廳（局）、扶貧辦，人民銀行上海總部、各分行、營業(yè)管理部、各省會（首府）城市中心支行，團(tuán)委、婦聯(lián)，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、宣傳部、教育局、公安局、民政局、財(cái)務(wù)局、人事局、勞動保障局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、團(tuán)委、婦聯(lián)，部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見

引導(dǎo)大學(xué)生“村官”期滿后有序流動，是大學(xué)生“村官”工作健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為建立健全大學(xué)生“村官”有序流動機(jī)制，引導(dǎo)聘用期滿大學(xué)生“村官”通過留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”有序流動，現(xiàn)提出如下意見。

一、鼓勵(lì)留村任職工作

1、通過選舉擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人。鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。對留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級村干部補(bǔ)貼。

2、繼續(xù)聘任留村工作。聘用期滿、聘期考核稱職的大學(xué)生“村官”，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受大學(xué)生“村官”待遇。續(xù)聘大學(xué)生“村官”納入當(dāng)年大學(xué)生“村官”選聘計(jì)劃。各地可根據(jù)實(shí)際工作需要，確定大學(xué)生“村官”續(xù)聘次數(shù)和期限。

二、擇優(yōu)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員

3、參加公務(wù)員招考。大學(xué)生“村官”可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考，聘用期滿且考核稱職的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策；大學(xué)生“村官”聘用期滿、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意的，可參加面向大學(xué)生“村官”組織的公務(wù)員招考；大學(xué)生“村官”在職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。

4、完善考錄辦法和程序。堅(jiān)持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善從大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配套政策和操作程序。各省區(qū)市可根據(jù)公務(wù)員編制、職數(shù)等實(shí)際情況，采用單列計(jì)劃、定向招考的方式招錄大學(xué)生“村官”。注重考察大學(xué)生“村官”在村工作實(shí)際表現(xiàn)，充分運(yùn)用考核評價(jià)結(jié)果，對聘期考核優(yōu)秀和受到縣級以上表彰的大學(xué)生“村官”，同等條件下要優(yōu)先錄用。

三、扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

5、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。注意選派大學(xué)生“村官”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會參與實(shí)踐鍛煉，幫助他們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺。認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場服務(wù)信息。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號）中有關(guān)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)扶持政策，適用于大學(xué)生“村官”。要通過多種渠道籌集資金，設(shè)立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)資金，采取擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等方式，幫扶大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。

6、引導(dǎo)自主發(fā)展。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”通過創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品小型加工企業(yè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)種植園區(qū)、創(chuàng)辦專業(yè)合作社等，就近就地自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。各地要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)支持聘用期滿的大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)。對聘用期滿不再續(xù)聘，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目尚在初級階段的，可在一定期限內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策。

四、引導(dǎo)另行擇業(yè)

7、參與企業(yè)單位招錄。企業(yè)招聘大學(xué)生“村官”，符合條件的，可享受國家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，按照國家有關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款扶持、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。各類企業(yè)招聘員工時(shí)，組織、人力資源和社會保障部門要做好就業(yè)服務(wù)工作，幫助大學(xué)生“村官”求職應(yīng)聘。各級黨委、政府特別是大學(xué)生“村官”所在縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要有組織有計(jì)劃地通過舉辦專場招聘會、推介會等形式，向企業(yè)宣傳大學(xué)生“村官”的優(yōu)勢，為大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)工作提供服務(wù)。積極組織聘用期滿的大學(xué)生“村官”到企業(yè)進(jìn)行見習(xí)和實(shí)踐鍛煉，鼓勵(lì)見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)大學(xué)生“村官”。組織、人力資源和社會保障部門可專門組織國有企業(yè)、非公有制企業(yè)到大學(xué)生“村官”所在地了解大學(xué)生“村官”工作學(xué)習(xí)情況，加深他們對大學(xué)生“村官”工作的了解，增強(qiáng)招聘意愿。

8、參加事業(yè)單位招聘。事業(yè)單位在公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先招聘到村任職2年以上、考核稱職的大學(xué)生“村官”。城市街道社區(qū)招聘社區(qū)工作者，同等條件下，優(yōu)先招聘大學(xué)生“村官”。各地可結(jié)合實(shí)際，組織事業(yè)單位面向大學(xué)生“村官”定向招聘。

9、引導(dǎo)自主擇業(yè)。組織各級黨委、政府人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為大學(xué)生“村官”開展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿大學(xué)生“村官”進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。自主擇業(yè)的大學(xué)生“村官”未就業(yè)期間，根據(jù)本人意愿，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級黨委、政府人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)流動人才集體戶口管理。對以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費(fèi)減免等政策優(yōu)惠，并提供社會保險(xiǎn)繳納、保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等人事勞動保障代理服務(wù)。

五、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

10、參加研究生招考。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”參加研究生招考，認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生“村官”招考研究生加分政策，對聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的大學(xué)生“村官”初試總分加10分、同等條件下優(yōu)先錄取。凡是達(dá)到學(xué)校復(fù)試分?jǐn)?shù)線的考生，招考單位應(yīng)盡量予以錄取，報(bào)考單位確定不能錄取的，可調(diào)至其他招生單位錄取。

11、通過其他渠道繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)適合大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)的本科專業(yè)點(diǎn)、碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，為大學(xué)生“村官”期滿后繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合教育培訓(xùn)資源，積極開辟多種渠道，支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)。

各地要高度重視做好大學(xué)生“村官”有序流動工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委組織部門要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，教育、財(cái)政、人力資源和社會保障、共青團(tuán)等有關(guān)部門和單位要各盡其職各負(fù)其責(zé)，形成工作合力。各地要結(jié)合實(shí)際，研究制定大學(xué)生“村官”有序流動的總體計(jì)劃和具體措施，加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)，確保大學(xué)生“村官”工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。

中共中央組織部辦公廳 2010年5月10日印發(fā)

第五篇：中共重慶市委辦公廳重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》的通知

中共重慶市委辦公廳重慶市人民政府辦公廳關(guān)于 印發(fā)《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》的通知

渝委辦發(fā)[2008]17號

各區(qū)縣（自治縣）黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體，大型企業(yè)和高等院校：

《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。

中共重慶市委辦公廳

重慶市人民政府辦公廳

2008年5月13日

重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃

重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃為鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉成長、建功立業(yè)，優(yōu)化農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍素質(zhì)，從2008年起，用5年時(shí)間，在全市組織實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃(簡稱“計(jì)劃”)。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記對重慶發(fā)展作出的“314”總體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)人才資源開發(fā)，加大農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才開發(fā)力度，著力構(gòu)建農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才培養(yǎng)、吸引、使用新機(jī)制，不斷優(yōu)化農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)“加快”和“率先”發(fā)展的目標(biāo)提供人才保證和智力支持。

二、目標(biāo)任務(wù)

(一)優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2008年至2012年，選派32511名普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(全市901個(gè))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及行政村工作，充實(shí)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍。

優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊(duì)伍。每年從本科以上畢業(yè)生中為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)選派大學(xué)生1名，5年共計(jì)選派4505人，其中研究生901人。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法人才隊(duì)伍。每年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法部門從法學(xué)類本科或相關(guān)專業(yè)專科以上畢業(yè)生中選派大學(xué)生1名，5年共計(jì)選派4505人。

優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍。每年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校從師范類及相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)生中選派大學(xué)生1名，5年共計(jì)4505人。

優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍。每年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)從醫(yī)學(xué)類本科或護(hù)理專業(yè)專科以上畢業(yè)生中選派大學(xué)生1名，5年共計(jì)4505人。

優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)人才隊(duì)伍。每年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)機(jī)構(gòu)從農(nóng)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)生中選派大學(xué)生1名，5年共計(jì)4505人。

優(yōu)化村“兩委”人才隊(duì)伍。5年內(nèi)，為每個(gè)行政村(全市9986個(gè))從本科以上畢業(yè)生中選派大學(xué)生1名，每年選派2000人左右，5年共計(jì)選派9986人。每年安排一定指標(biāo)，從具有大專以上學(xué)歷的優(yōu)秀村干部中招錄(聘)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，錄(聘)用后派駐村“兩委”工作。

力爭到2012年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中具有本科以上學(xué)歷人員的占比由現(xiàn)在23%提高到35%，村“兩委”班子中大學(xué)生的占比達(dá)到30%以上。

(二)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍素質(zhì)。

5年內(nèi)，選送10000名35歲以下、未取得國民教育大專以上學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員，到高等院校脫產(chǎn)接受學(xué)歷教育。開展以公共治理、公共服務(wù)、依法行政等為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員輪訓(xùn)。開展以新知識、新技術(shù)、新技能等為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)10000名。開展以解決“三農(nóng)”工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題等為主要內(nèi)容的村“兩委”負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)。

(三)構(gòu)建以城帶鄉(xiāng)人才支援新格局。5年內(nèi)，由各區(qū)縣(自治縣)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，組織5000名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)縣(自治縣)、市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行為期1年的頂崗鍛煉。從市、區(qū)縣(自治縣)選派10000名具有中級以上職稱的教師、農(nóng)技人員、醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教、支農(nóng)、支醫(yī)(簡稱“三支”)。由“一圈”與“兩翼”地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派1000名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉。

三、具體措施

(一)積極爭取中心和國家機(jī)關(guān)部委政策支持。

利用重慶建設(shè)全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的機(jī)遇，積極爭取中組部、人力資源和社會保障部、教育部、農(nóng)業(yè)部、團(tuán)中心等中心和國家機(jī)關(guān)部委，在人才項(xiàng)目、資金、名額等方面給予重點(diǎn)傾斜；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等方面給予非凡優(yōu)惠政策；答應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與事業(yè)單位之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村之間、體制內(nèi)外之間的人才合理、有序、順暢流動。

(二)加強(qiáng)對選派大學(xué)生的政策支持和項(xiàng)目統(tǒng)籌。

大學(xué)生選派工作參照公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄(聘)的有關(guān)規(guī)定，以區(qū)縣(自治縣)為單位面向社會公布需求，定崗報(bào)名，全市統(tǒng)考，公平競爭，擇優(yōu)選派。選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的研究生可擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，優(yōu)秀的可擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。選派到村的大學(xué)生關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作到村，可擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理，經(jīng)過一定時(shí)間鍛煉，本人優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認(rèn)，通過有關(guān)程序，可擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人。選派大學(xué)生在基層服務(wù)期間，區(qū)縣(自治縣)負(fù)責(zé)為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用為每人每年200元。選派大學(xué)生在基層服務(wù)滿兩年，經(jīng)考核合格，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、政法部門、行政村的正式錄用為公務(wù)員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)部門的正式聘用為事業(yè)單位工作人員,原服務(wù)年限計(jì)算為工齡。選派大學(xué)生執(zhí)行所在區(qū)縣(自治縣)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。選派大學(xué)生前兩年的工資，主城區(qū)(不含渝中區(qū)，下同)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，“兩翼”區(qū)縣(自治縣)由市財(cái)政承擔(dān)，其余區(qū)縣由市、區(qū)縣財(cái)政各承擔(dān)50%。津補(bǔ)貼由區(qū)縣(自治縣)財(cái)政承擔(dān)。兩年后，由市財(cái)政承擔(dān)的部分工資轉(zhuǎn)由區(qū)縣(自治縣)財(cái)政承擔(dān)。

2008年以前參加“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部(重慶)”計(jì)劃的高校畢業(yè)生，現(xiàn)仍在我市基層崗位服務(wù)的，可參加當(dāng)年的選派考試。也可在服務(wù)期滿后，參加全市組織的定向考試考核，擇優(yōu)招錄(聘)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員。原服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

將目前的“選調(diào)生”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“教師特設(shè)崗位”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部(重慶)”等大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目進(jìn)行整合，納入“計(jì)劃”統(tǒng)籌實(shí)施。

(三)為艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)靜向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才。

由市教委每年從市普通高校招生計(jì)劃中單列300個(gè)指標(biāo)，為艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、農(nóng)技、衛(wèi)生等事業(yè)單位定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生，大學(xué)生畢業(yè)后到定向單位工作，最低服務(wù)年限5年。定向培養(yǎng)指標(biāo)由區(qū)縣(自治縣)申報(bào)、市“計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并向社會公布。“定向培養(yǎng)”大學(xué)生面向社會公開報(bào)名，參加全國普通高校統(tǒng)一招生考試，按考分從高到低錄取。“定向培養(yǎng)”大學(xué)生享受市“建設(shè)資金”每人每年6000元的資助(國家助學(xué)金受助生可以納入本“計(jì)劃”，在享受國家每人每年1500元資助的基礎(chǔ)上，市里再給予4500元資助)。需要“定向培養(yǎng)”的區(qū)縣(自治縣)、承擔(dān)“定向培養(yǎng)”任務(wù)的學(xué)校要與學(xué)生簽訂專業(yè)培養(yǎng)、工作安排、服務(wù)年限等方面的協(xié)議。

(四)加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職人員教育培訓(xùn)力度。

加強(qiáng)學(xué)歷教育。每年選送2000名35歲以下、未取得國民教育大專以上學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，到高等院校脫產(chǎn)接受學(xué)歷教育。由市教委從成人高校招生計(jì)劃中單列指標(biāo)，統(tǒng)一考試錄取。兩年學(xué)習(xí)期內(nèi)，參學(xué)人員的工資和津補(bǔ)貼按政策發(fā)放，并給予每人每年3000元資助。資助經(jīng)費(fèi)主城區(qū)由區(qū)承擔(dān)，“兩翼”區(qū)縣(自治縣)由市承擔(dān)70%、區(qū)縣(自治縣)承擔(dān)30%，其余區(qū)縣由市承擔(dān)30%、區(qū)縣承擔(dān)70%，在各級“建設(shè)資金”中列支。相關(guān)單位要加強(qiáng)對參學(xué)人員的考核治理，將學(xué)歷達(dá)標(biāo)情況作為職務(wù)晉升、職稱評聘等重要依據(jù)。對脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后未達(dá)到學(xué)歷要求的，給予兩年的補(bǔ)習(xí)期。補(bǔ)習(xí)期間，只發(fā)給70%的工資和津補(bǔ)貼，不再給予資助。補(bǔ)習(xí)后仍達(dá)不到學(xué)歷要求的，視為不能完成工作任務(wù)予以辭退(聘)處理。

加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。每年由市教委組織500名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師到師范院校進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由市民政局組織100名社區(qū)治理人員到有關(guān)院校進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由市勞動保障局組織300名勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、社會保障治理人員到有關(guān)院校進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由市建委組織200名鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)治理人員到建筑院校、科研院所進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由市農(nóng)業(yè)局組織400名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員到農(nóng)業(yè)院校、科研院所和農(nóng)技推廣單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由市衛(wèi)生局組織500名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員到醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修。每次培訓(xùn)時(shí)間不低于2個(gè)月。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由牽頭部門負(fù)責(zé)，市“建設(shè)資金”按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予資助。加強(qiáng)村干部輪訓(xùn)。從高等院校從事“三農(nóng)”問題研究的專家中抽調(diào)人員組成講師團(tuán)，在開展實(shí)地調(diào)研、編寫專門培訓(xùn)教材的基礎(chǔ)上，赴區(qū)縣(自治縣)開展村“兩委”負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)。每年培訓(xùn)4000人左右。講師團(tuán)人員的交通、食宿補(bǔ)助等費(fèi)用由市“建設(shè)資金”承擔(dān)。培訓(xùn)場地、參訓(xùn)人員的交通、食宿補(bǔ)助等費(fèi)用由區(qū)縣(自治縣)承擔(dān)。

(五)選派專業(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教、支農(nóng)、支醫(yī)。

采取按需選派、對口支援、定期輪換的方式，組織市、區(qū)縣(自治縣)中級以上職稱的教師、農(nóng)技人員、醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期半年的支教、支農(nóng)、支醫(yī)服務(wù)。市里5年選派2500人，其中教師1000人，農(nóng)技人員500人(農(nóng)業(yè)150人、林業(yè)100人、水利150人、農(nóng)機(jī)50人、畜牧50人)，醫(yī)生1000人。區(qū)縣5年選派7500人，其中教師3000人，農(nóng)技人員1500人，醫(yī)生3000人。市、區(qū)縣(自治縣)教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、畜牧、衛(wèi)生等部門，分別負(fù)責(zé)相關(guān)人員的選派及治理。選派人員的具體數(shù)量和專業(yè)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際需要確定。“三支”人員在基層服務(wù)期間，原單位所有待遇不變，并給予每人每月500元的資助。資助經(jīng)費(fèi)按選派渠道，分別由市、區(qū)縣(自治縣)“建設(shè)資金”承擔(dān)。

各相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確“三支”人員的職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)考核治理，使人員下得去、有事干、出成效。對選派后不到崗或不認(rèn)真履行職責(zé)的，追繳資助經(jīng)費(fèi)，當(dāng)年考核定為不稱職。

(六)引導(dǎo)人才積極投身基層。

加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度。對選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村任職的優(yōu)秀大學(xué)生，業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的，優(yōu)先提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，或交流任職。區(qū)縣(自治縣)在選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部或確定后備干部人選時(shí)，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線干部傾斜。新提拔的35歲以下的優(yōu)秀年輕干部，原則上要有基層鍛煉經(jīng)歷。

逐步實(shí)行從基層選拔市、區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)公務(wù)員制度。從2008年起，市、區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，主要應(yīng)從具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的人員中擇優(yōu)選調(diào)。市、區(qū)縣(自治縣)公開招錄公務(wù)員時(shí)，在具有兩年以上基層工作經(jīng)歷大學(xué)生中招錄的比例不得低于60%，以后每年提高10%，2010年以后達(dá)到不低于80%。

逐步實(shí)行從基層遴選市、區(qū)縣(自治縣)事業(yè)單位工作人員制度。從2008年起，市、區(qū)縣(自治縣)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員，除非凡單位、非凡崗位外，一般應(yīng)從具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的人員中擇優(yōu)選調(diào)。市、區(qū)縣(自治縣)事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，在具有兩年以上基層工作經(jīng)歷大學(xué)生中招聘的比例不得低于40%，以后每年提高10%，2010年以后達(dá)到不低于60%。

完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘機(jī)制。事業(yè)單位中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)適度傾斜。堅(jiān)持把農(nóng)村基層工作經(jīng)歷作為評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要條件，今后專業(yè)技術(shù)人員晉升職務(wù)時(shí)，在同等條件下，有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(七)強(qiáng)化資金保障。

市財(cái)政6年投入5億元用于本“計(jì)劃”實(shí)施，其中4億元用于選派大學(xué)生前兩年的工資，1億元(每年安排2000萬元)用于建立“農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)資金”(簡稱“建設(shè)資金”)，主要用于大學(xué)生定向培養(yǎng)、在職人員教育培訓(xùn)、“三支”人員資助、計(jì)劃治理等工作。各區(qū)縣(自治縣)應(yīng)建立相應(yīng)的“農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)資金”，其中主城各區(qū)每年不低于200萬元，“兩翼”區(qū)縣(自治縣)每年不低于50萬元，其余區(qū)縣每年不低于100萬元。市、區(qū)縣(自治縣)“建設(shè)資金”分別由市、區(qū)縣(自治縣)“計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)治理，實(shí)行專款專用、專賬核算、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)，資金運(yùn)行情況由財(cái)政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，接受審計(jì)部門的專項(xiàng)審計(jì)并向社會公布。

四、組織實(shí)施

(一)建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

“計(jì)劃”在中組部、人力資源和社會保障部的指導(dǎo)下實(shí)施。成立市“計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“計(jì)劃”的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定和綜合協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長，市委、市政府相關(guān)副秘書長，組織、政法、編制、教育、民政、財(cái)政、人事、勞動保障、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、共青團(tuán)等部門負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。辦公室設(shè)在市人事局，由市人事局局長兼任辦公室主任。各區(qū)縣(自治縣)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立工作機(jī)制。市、區(qū)縣(自治縣)“計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要落實(shí)專職人員，明確職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)工作治理，提高工作實(shí)效。

(二)制定方案，穩(wěn)步推進(jìn)。

各區(qū)縣(自治縣)和市級相關(guān)部門在每年2月底前，根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才的需求情況，編制“計(jì)劃”實(shí)施方案，報(bào)市“計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。市“計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭擬訂工作方案、分解目標(biāo)任務(wù)、起草配套政策，經(jīng)市“計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織相關(guān)部門實(shí)施。市“計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年年底要對各區(qū)縣(自治縣)、市級相關(guān)部門的實(shí)施情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并將情況匯總上報(bào)中組部、人力資源和社會保障部和市委、市政府。

(三)嚴(yán)厲政策，嚴(yán)明紀(jì)律。

各區(qū)縣(自治縣)、市級相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行“計(jì)劃”的相關(guān)政策，對執(zhí)行中的問題要及時(shí)請示匯報(bào)，嚴(yán)禁自作主張。紀(jì)檢監(jiān)察、人事等部門要加強(qiáng)有關(guān)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對弄虛作假、徇私舞弊等行為，從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。財(cái)政、審計(jì)等部門要加強(qiáng)“計(jì)劃”資金使用情況的監(jiān)督檢查，督促各區(qū)縣(自治縣)、相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保資金安全高效使用。

(四)落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)。

各區(qū)縣(自治縣)黨委、政府和市級相關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對“計(jì)劃”實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，建立工作考核機(jī)制。市“計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同相關(guān)部門，定期開展督導(dǎo)檢查，對領(lǐng)導(dǎo)不重視、“計(jì)劃”實(shí)施不力、政策不落實(shí)等情況，嚴(yán)格追究責(zé)任。對實(shí)施中的問題和困難，要及時(shí)研究解決，確保“計(jì)劃”順利實(shí)施。