第一篇：市安監局深入開展創先爭優活動工作匯報

市安監局深入開展創先爭優活動工作匯報

按照市委創先爭優活動領導小組深入開展創先爭優活動的工作部署，我局認真組織，積極行動，現將活動開展情況匯報如下：

一、加強領導，制定計劃

我局高度重視創先爭優活動，為抓好貫徹落實，局領導班子及時召開會議，進行了研究、部署。

1、成立領導小組。

以局黨組書記張兆平為組長、局黨組成員為副組長、科室單位負責人為成員，領導小組直接部署、安排創先爭優工作，明確工作職責，保證工作落到實處。

2、制定工作計劃。圍繞創先爭優“四句話”目標要求和安全發展理念，在客觀分析我局創先爭優活動的開展現狀的基礎上，結合全市所面臨的發展機遇和任務，制定了創先

爭優工作要點，安排了具體活動。

3、認真動員部署。6月8日，組織全局同志召開深入開展創先爭優活動動員會議，強調了深入開展創先爭優活動的重大意義，明確了創先爭優活動的工作目標，并要求全體黨員干部寫出書面承諾，公示承諾，充分調動全局同志創先爭優的積極性、主動性和創造性。

二、結合實際，積極推進

創先爭優活動全面展開以后，局黨組在深入學習研究的基礎上，結合安全生產工作實際，提出了“為安全發展創先進，為蚌埠崛起爭先鋒”的活動主題，突出“學為先、干為重、廉為榮”，從加強學習、提高能力、廉潔自律三個方面扎實開展創先爭優活動。一是圍繞慶祝建黨90周年，深入開展“學黨史、保先進，學沈浩、創先進”活動通過，組織全局同志以集中和分散相結合的方式觀看黨史專題片、參觀市革命歷史紀念館、赴鳳陽小崗村實地考察等方式，增強愛黨愛國意識和創先爭優熱情。在優秀黨員評選擇中，有3名同志被評為中共優秀黨員。二是突出以人為本，生命至上，狠抓安全生產執法檢查、隱患排查治理和打擊非法違法生產經營行為等各項工作措施落實，有效控制我市生產安全事故多發的勢頭。同時要求全體同志結合工作抓好安全生產法律法規學習不斷提升安監隊伍的整體素質，確保人民群眾生命財產安全，促進社會和諧。三是切實加強黨風廉政建設，通過參觀市人民檢察院警示教育基地等方式，加大黨員干部的廉政教育力度，增強以廉為榮意識。四是積極開展黨員承諾活動，在市行政服務中心安監局窗口開展爭創“創先爭優示范崗”，并與龍子湖區新馬路社區和五河縣小圩鄉四陳村黨支部結成共建對子，在財力和安全宣傳教育方面給予支持，為促進基層組織建設盡一份力量。

三、開展督查，提高實效

為推進創先爭優活動深入開展，認真落實好安監各項工作任務，進一步牢固樹立為人民群眾服務的思想，再樹安監服務新形象，局活動領導小組按照職責分工，對各科室活動開展情況進行了督促檢查。一是查學習有沒有常態化，思想認識是否深入；二是查工作作風有沒有轉變，服務水平是否提高； 三是查公開承諾有沒有到位，對群眾承諾是否踐行；四是查規章制度有沒有健全完善，各項規定是否落實；五是查群眾滿意度有沒有提高，活動成效是否明顯。

通過督促檢查，結合近期安全監管工作，我局創先爭優活動具體表現在以下四個特點：一是行政審批效率得到提高。我局明確專管領導和專辦人員，在依法堅持安全規范和標準的基礎上，對業務范圍內的許可、審核、備案等業務進行梳理整合，實行提前告知，主動聯絡，在安全生產準入、建設項目安全“三同時”等方面與企業良好銜接，能一次性辦理完畢的，實行即到即辦，確保有關項目早建設、早投產、早見效。二是主動服務意識得到增強。為了幫助企業推進安全標準化建設，我局主動聯系相關技術服務機構為企業搭建咨詢平臺，開展免費培訓，組織專家上門服務，加強對企業的服務指導，及時幫助企業及時發現生產中存在的安全隱患和問題，提出整改措施和意見，消除企業安全發展的不利因

素。三是行政執法行為得到規范。我局實行首查不罰制度，除查處生產安全事故外，對企業的其他安全生產違法行為首

查不罰，實行輕微違法無嚴重后果不處罰，主動整改不處罰，做到文明、公正執法。四是用好安全生產經濟政策。在企業提取安全費用的余額達到一定金額后，我局主動幫助企業申請暫緩提取，以增加企業流動資金；對企業購置安全生產專用設備的，幫助企業申請有關稅額減免，對企業一次性繳納安全生產風險抵押金確有困難的，經審核后可以分批繳納。

四、下一步工作安排

總的來說，今年以來，我局緊緊圍繞市委市政府中心工

作，以開展創先爭優等工作為推動力，有效促進了安全監管監察工作，全市安全生產形勢保持了總體基本穩定。下一步，我局將圍繞市委、市機關黨工委關于創先爭優活動的工作部

署，具體做好以下四個方面的工作：

一是組織黨員深入踐行公開承諾。引導黨員結合職責任

務和崗位實際，圍繞推動安全監管中心工作和完成重點任

務，圍繞立足本職比貢獻、創佳績，切實提高承諾的針對性和實效性。同時，做到盡刀而為、量力而行，防止做出的承

諾脫離實際。

二是著力增強黨組織凝聚力。將根據市直機關工委部

署，針對爭先創優活動的要求，充分征求局機關黨員同志意見，創新載體，以學習參觀、問卷調查、實地考察等創新爭先創優活動方式，豐富內容，以進一步凝聚黨組織活力、增進黨員隊伍的團結。

三是做好創先爭優與其他創建活動的有機結合。結合推進我局文明機關、雙擁單位、學習型黨組織、先進科室等工作，爭做安全生產忠誠衛士。同時，進一步加強創先爭優活動信息報送工作，注重挖掘典型，及時予以上報。

第二篇：紅花崗區安監局創先爭優活動開展情況

創先爭優 推動安全生產不斷發展

根據區委的統一安排和部署，我局高度重視、深入開展創先爭優活動，把此項活動作為推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展的具體體現，結合安監工作實際，統籌兼顧，認真組織實施，有效保證了創先爭優活動的良好開局。現將活動開展情況總結如下：

一、活動進展情況

區委召開深入開展創先爭優活動動員會后，我局積極響應，堅持“與上級黨組織同步、緊密結合部門職責，體現紅花崗區安監特色”的原則，找準活動與工作的最佳結合點，工作方案周密詳細，動員部署及時到位，組織學習成效明顯，做到了規定動作不走樣、自選動作有創新，實現了活動開展與日常工作兩不誤、兩促進。活動開展以來，局黨支部召開動員會1次，組織集中學習2次，參加學習黨員干部15人次，創先爭優活動取得顯著成效。

二、活動主要措施

(一)周密安排，創先爭優活動目標思路明晰。

創先爭優活動啟動后，局黨支部及時召開全體成員會議，認真研究，傳達區委實施意見，結合安監工作實際，制定了《紅花崗區安全生產監督管理局深入開展創先爭優活動的實施方案》，從目標任務、主要內容、豐富實踐載體、扎 實推進活動、有關要求等方面對活動進行了安排，提出了具體要求，細化了創建措施，豐富了創建內容，明確了創建活動的方向，為全面推動活動深入扎實開展奠定了基礎。

(二)加強組織領導，確保活動順利開展。

成立了以局長、局黨支部書記李嘉華為組長，副局長唐文龍、紀檢組長揚長利、副局長趙劍鋒為成員的創先爭優活動領導小組，負責對活動的組織領導等工作。要求全體黨員干部端正態度，嚴肅認真的對待和參加各項活動，通過活動的開展，提高自身的政治理論水平，提高自身綜合素質，達到區委、區直機關工委提出的活動目標。

(三)廣泛學習動員，營造良好的活動氛圍。

局黨支部于召開動員大會，對創先爭優活動進行安排部署，并對我局創先爭優活動具體工作進行部署。通過宣傳發動，使全體黨員明確了創先爭優活動是學習實踐科學發展觀的深化，是加強各級黨組織和黨員隊伍先進性建設的必然要求，是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要保障，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大黨員投身創先爭優活動的積極性和責任感，形成了濃厚的輿論氛圍，為整個活動營造了良好的工作環境。

(四)明確主題，豐富創先爭優活動載體。

結合安監工作實際，圍繞“推動科學發展、構建和諧紅花崗、服務人民群眾、加強黨性教育”四個主題開展活動，使每個黨員目標看得見、工作能落實的要求，從自身實際出發，分別確定了特色鮮明、務實管用的活動載體和主題。一是定責任。領導小組依照工作崗位和工作職責，將活動任務、責任細化并落實到崗、落實到人，用各項工作制度規范和約束，使創先爭優活動做到制度化、規范化、常態化;二是定標準。共產黨員達到“五帶頭”規定了統一標準，力爭達到評優有標桿、比學趕超有方向;三是定進度。堅持“超前不超時，保質又保量”原則，循序漸進，同步推進，使每個階段的工作與區委同步合拍，有始有終;四是定抓手。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在創先爭優活動中抓好本職工作。把堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路貫穿和融入到安全生產工作中，按照“區委、區政府的中心工作指向哪里，安監部門的具體工作就跟進到哪里”的工作原則，自覺融入全區經濟社會發展大局。

三、存在問題和下步打算

我局目前的爭先創優活動雖然取得階段性成果，但還存在著許多問題，主要表現在：一是宣傳發動不夠深入;二是每個黨員在活動中進展不夠均衡;三是個別黨員學習流于形式，學以致用還不夠;對活動被動應付，思想覺悟不夠高。對存在的問題，我們將從以下幾方面加以改進：一是加強領導，明確責任，增強做好工作的使命感和責任感;二是強化 學習，提高學習的針對性和有效性，做到“知行統一”;三是堅持虛功實做，摒棄走過場、圖形式的花架子以及“重兩頭、輕過程”的思想和行動，把活動搞得更實更細;四是創新載體，使活動內容豐富，形式多樣，使活動的成果惠及到廣大黨員干部和人民群眾;五是強化分類指導，找準每個黨員的著力點開展活動，因地制宜組織活動。六是強化檢查，領導小組對每個人的活動進展情況進行督促檢查，并對活動開展情況進行點評，肯定成績，指出不足，明確其下步努力方向，確保活動任務落到實處，讓創先爭優活動為促進安監事業發展、推動全區經濟社會發展注入動力。

二〇一一年四月十八日

第三篇：臨沂市安監局開展創先爭優活動情況[模版]

臨沂市安監局開展創先爭優活動情況

總結報告

市創先爭優活動領導小組：

根據《中共臨沂市委關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（臨發[2010]14號）通知精神和市創先爭優活動領導小組辦公室安排部署，現將市安監局去年以來深入開展創先爭優活動工作總結報告如下：

一、啟動迅速、組織有力，扎實推進創先爭優各項工作 創先爭優活動開展以來，我局黨組高度重視、統一思想、行動迅速，根據市委部署，全面推進創先爭優活動的開展。

（一）加強領導、明確責任。創先爭優活動啟動之初，局黨組及時召開黨組會，成立了以局黨組書記、局長譚慶功同志為組長，局黨組成員為副組長，各科室、單位主要負責人為成員的領導小組；領導小組辦公室設在局機關黨委,負責日常工作。2010年7月30日下發了《市安監局在全局基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》，召開了全局深入開展創先爭優活動動員大會，明確了目標任務、提出了具體要求。

（二）按照要求，全面落實。一是廣泛開展學習教育活動。活動開展以來，認真組織廣大黨員深入學習領會黨的十七屆五中全會精神和市委關于深入開展創先爭優活動的有關文件和領導講話精神，學習魏永、沈浩同志的先進事跡等，建立市安監局榮譽室，號召黨員干部向山西省長治市安監局原局長張巨魁等系統內外多名先進典型學習，下發通知向市安監局基建辦學習等，使廣大黨員充分認識開展創先爭優活動的重大意義，用先進典型激勵全體黨員積極進取，立足本職工作崗位創先爭優，努力創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員。

二是開展了慶七一實踐教育活動。在中國共產黨成立89周年之際，市安監局科以上黨員領導干部和市紀委監察室第四紀檢派駐組領導，深入聯系點平邑縣保太鎮萬莊膏業公司開展了慶“七一”實踐教育體驗日活動。在聯系點上，全體黨員干部同志共同參觀企業的安全文化長廊、廉政教育展室，深入井下與企業職工座談交流，聽取企業負責人的輔導報告，了解萬莊膏業公司艱苦的發展歷程，切身體驗企業的發展環境和職工的生產生活條件。會上，有四個科室分別與一名企業困難職工結成幫扶對子。張賢德書記親自參加座談會，對市安監局實踐教育聯系點建設及黨日體驗活動給予了充分肯定，指出這次活動達到了黨員干部受教育，企業得實惠的目的，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。

三是積極開展公開承諾活動。各科室、單位高度重視，都結合工作實際，積極認真地開展公開承諾活動，圍繞“在全省爭第一，在全國有影響”的總體目標，把“五個好”、“五帶頭”要求具體化，提出各自具體的目標要求，公示承諾事項，接受群眾監督。在1月10日的創先爭優再動員會上，監察支隊、礦山科、危化科和服務中心等4個科室、單位代表作了表態發言，力爭在思想方面與局黨組的決策部署保持高度一致，在服務方面要達到全市最優，在業務方面，要達到全省同行業最精。

四是認真做好領導點評工作。制定了創先爭優活動領導點評方案，明確了領導點評內容、方法、步驟和要求。局黨組書記帶頭開展領導點評工作，對局機關進行了集中點評，實事求是地肯定了活動開展以來取得的成績，指出了存在的問題，明確了努力方向，指導活動深入開展。

五是大力宣傳先進典型。加大對創先爭優活動宣傳力度，在局網站建立了深入開展創先爭優活動專欄，編發創先爭優活動簡報7期，及時公布活動開展的動態，交流活動的經驗做法和特色亮點。此外，加強了與《中國安全生產報》等媒體的交流與合作，決定近期對我市安監系統近年來涌現出來的先進人物事跡作集中報道，有力地保障了創先爭優活動扎實有序開展。

（三）嚴格督導、有序推進。活動開展以來，我局深入開展創先爭優活動領導小組先后三次召開專題會，聽取各黨組織活動開展情況的匯報，分析活動開展形勢，傳達上級有關指示精神，明確下步活動任務和要求，同時建立了以局創先爭優活動領導小組成員組成的督促檢查組，于1月份對創先爭優活動進行了全面檢查，對發現的問題責成有關黨組織進行了及時糾正。

二、統籌兼顧、注重實效，在安全監管工作中創先爭優 我局把創先爭優活動作為黨建的一項重要的經常性工作常抓不懈，與推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展結合起來，與安監各項工作緊密結合起來，在監管工作中“學先進比貢獻，爭優秀創佳績”，取得了明顯實效。

一是全市安全生產形勢穩定。局黨組和各級黨員領導干部帶頭履行承諾，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，自覺從市委、市政府中心工作和大局高度思考謀劃安全生產工作，諸多方面取得新突破，安監事業實現跨越式發展，確保了全市安全生產形勢的平穩。2010年，全市事故起數、死亡人數、受傷人數和經濟損失分別下降5.1%、9.2%、12.2%和25.4%，尤其是較大事故較去年有較大幅度下降，全市重要節會、重大活動期間未發生生產安全事故，為全市經濟社會科學發展、安全發展、和諧發展創造了穩定的安全生產環境。2010年，我市安全生產工作被省政府安委會考核評定為全省第二名。

二是充分調動廣大黨員干部投身安監工作積極性、主動性。開展創先爭優活動以來，廣大黨員干部的精神面貌有了很大改善，謀發展、求上進，比貢獻、爭一流的理念已經得到絕大多數職工的認可并積極實踐，各項工作進展順利，有多項工作走在省市前列，在同行業中處于領先地位。三是安全生產“雙基”工作軟、硬件建設位列全省第一、全國前列。硬件方面，去年5月份開工建設了市級安全生產技術服務中心基地，占地40余畝，總建筑面積4萬余平方米，該工程全省唯

一、全國先進；軟件方面，我局 “六位一體”暨辦公自動化軟件開發開始投入使用。廉政風險防范軟件獲國家專利。

四是安全生產宣傳教育培訓效果明顯。2009、2010連續2年被中宣部、國家安監總局等中央六部委評為全國“安全生產月”活動優秀單位。全市培訓各類人員4.7萬人，在全省各市位居前三位。大廳窗口、責任保險、依法行政、宣傳、社區創建等方面都取得了較好成績。

五是安全生產分線工作逐步深化，監管執法工作全省第一。全局不斷完善、深化“分線工作法”，創造性地建立了“一個龍頭、三個重點、執法推進”安全監管執法模式，強力開展安全生產執法行動，查辦了一批大要案，截至目前，全市立案429起、罰款到位1495萬余元，其中市支隊共立案查處安全生產違法案件24起、罰款到位1008萬元，嚴厲打擊了安全生產非法違法行為。全省執法監察工作會議3月份在我市召開。我局這一做法，被《中國安全生產報》頭版頭條刊發。在全省安全生產行政執法文書點評活動中，市安全生產監察支隊榮獲全省市級支隊第一名，我市榮獲綜合得分第一名。在全省安全生產執法監察隊伍崗位練兵競賽活動中，我局組隊參賽并榮獲團體二等獎。

六是各單項工作也亮點頻出。非煤礦山方面：在全省率先實行地下礦山施工外包隊伍備案制度，被省安監局轉發在全省推廣。在全省率先出臺了《非煤礦山企業災害性天氣安全生產規定》。加強石膏礦山采空區監控治理，全部安裝了監控并與縣安監局聯網；在全省率先論證出臺了石膏礦山采空區治理方案。狠抓礦山提升運輸系統安全監管。危化品方面：我市積極推進科技興安，甲醛生產企業在全省率先完成自動化控制與緊急停車系統改造，被省安監局評價為中小企業自動化改造的示范。積極試點提升化工園區安全保障能力，并代省安監局起草了《山東省危險化學品集中交易市場安全生產監督管理暫行規定》。在全省率先制定了《加油站安全標準化考核細則》、《試生產現場審查要點》。在全省率先開展了示范加油站創建、星級班組創建和安全承諾“三項活動”。煙花爆竹方面，督促企業加大投入，提高了機械化生產程度，安全生產條件不斷提升。加強綜合監管，組織多部門聯合檢查，確保了F1摩托艇世錦賽、蒙山沂水室外版演出、市體育場大型文藝演出、市科技館開館、臨博會等全市重大活動的安全順利開展。加強市安監局網站建設，在市直部門網站維護更新考核評比中，我局獲得總分第一名的好成績。

三、活動存在的不足和努力方向

在我局各基層黨組織開展創先爭優活動中，各級黨組織高度重視、推進有力，但也還存在諸如個別黨組織和領導對創先爭優活動認識不高，重視不夠，落實不到位；少數黨員對創先爭優活動還存在厭倦情緒等不足。在下一步創先爭優活動中，我局將重點抓好四項工作。

一是鞏固和擴大創先爭優活動取得的成果，把活動不斷引向深入。認真抓好市委《實施意見》及各級領導講話精神的學習貫徹，按照深入開展創先爭優活動的總體要求、目標任務和方法步驟，結合安監工作實際，抓好各階段、各環節的活動，大膽創新、積極探索，認真總結經驗，鞏固和擴大創先爭優活動以來取得的成果，對行之有效的做法，及時用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

二是廣泛開展迎接中國共產黨成立90周年系列活動。圍繞迎接中國共產黨成立90周年，在各基層黨組織和廣大黨員中，繼續深入開展“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推進科學發展、構建和諧機關、服務人民群眾、提高機關效能、加強基層組織的實踐中建功立業。三是大力宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型。把樹立典型和宣傳典型作為實施創先爭優活動的一項重要措施，結合年終工作目標責任制考核，按照“五個好”、“五帶頭”要求，局創先爭優活動領導小組對安監系統及局各基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行考核評選，大力宣傳表彰一批在創先爭優活動中工作實績顯著，戰斗堡壘作用、模范帶頭作用發揮突出的先進基層黨組織、優秀共產黨員。同時，推薦上報到市委和市直機關工委表彰，進一步掀起創先爭優的熱潮。

四是加強督查考核，從嚴獎懲。研究出臺創先爭優考核管理辦法，成立專門目標考評機構，落實考評制度，實行嚴格的獎罰制度。對完成較好的將給予重獎，對連續兩年考核排在末位的科室、單位，對其負責人將考慮調離工作崗位。加強對創先爭優活動的督查，發現問題，及時督促整改，確保活動取得實效。

二〇一一年一月二十八日

第四篇：縣安監局開展創先爭優活動總結2010

XXX安監局開展創先爭優活動總結

為全面貫徹落實十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞為科學發展創先進，為率先崛起爭先鋒的主題，不斷夯實和鞏固全局機關黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮機關黨員的先鋒模范作用。根據縣委《關于在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，自6月份開始，我局認真組織，加強領導，注重宣傳，扎實在全局黨員干部中開展創先爭優活動，現將工作開展情況總結如下：

一、認真組織、加強領導，務求創先爭優活動取得成效。

我局黨組于6月2日召開了全辦創先爭優活動的動員大會，成立了局黨組書記、局長XXX為組長的創先活動領導小組及成員幫扶指導工作職責，研究制定了《XXX安監局深入開展創先爭優活動實施方案》，認真部署了各黨組織動員部署階段的各項任務及重點，確保我局創先爭優活動取得成效。

二、營造氛圍、注重宣傳，確保創先爭優活動扎實深入

按照創爭領導小組成員幫扶職責，各科室根據自身實際情況和黨員的崗位特點，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，分類指導，明確創爭主題，全局共召開3次全體黨員大會，發表創爭活動報道4篇，組織黨員參加創爭宣傳活動2次，在全局范圍內營造了創先爭優活動的濃厚氛圍。

三、認真學習領會，激發活動內生動力

從6月份開始，我局認真組織學習了《胡錦濤在中共中央政治局第二十一次集體學習時講話》、《李源潮在縣（市、區）創先爭優活動座談會上的講話》、《省委書記張寶順在小崗村調研時就弘揚沈浩精神開展創先爭優活動的講話（摘要）》。通過創先爭優學習活動的開展，發動廣大黨員、干部、入黨積極分子參與創爭活動同時，動員他們積極投入創先爭優工作中去，從我做起、從小事做起、講文明、樹新風，確保我局能長期處于一種健康、文明的生活氛圍中。

四、增強宗旨意識，服務基層群眾，確保完成全面推進階段工作任務

（一）開展學習沈浩活動，做出公開承諾。從7月份開始，我局在全體黨員干部中深入開展各沈浩同志學習活動，大力弘揚英模精神，教育和引導機關黨員進一步增強宗旨意識，切實轉變作風，認真履行為安全發展服務，為基層服務、為群眾服務的各項職責，在安全檢查、行政許可、辦事程序等方面積極主動的為企業服務，在全體黨員干部中開展比、學、趕、幫、超。既要維護國家法律法規的權威性，又要公平公正執法執紀來開展創先爭優活動，并將此項內容作為公開承諾的重要內容。

（二）著重圍繞迎接建黨90周年開展創先爭優活動。總結運用學習實踐活動的好經驗好做法，圍繞貫徹落實以“預防為主、加強監管、落實責任”為重點，深化安全生產“三項行動”和“三項建設”，進一步促進安全生產形勢持續穩定好轉這一中心任務，著力解決影響和制約安全生產工作的深層次矛盾和問題，不斷健全完善安全生產長效機制。當前，全體干部職工更加要統一思想，凝聚共識，認真做好全年安全生產工作。

一是認真制訂“兩個方案”。即危險化學品、煙花爆竹專項整治方案和消防、交通、漁業、特種設備等綜合整治方案，加大安全生產檢查和整治力度，徹底排查治理各類事故隱患，堅決防范群死群傷事故發生。

二是精心組織開展了第九個全國“安全生產月”活動。安全生產現場咨詢活動、安康杯競賽活動、安全生產論壇、安全生產知識競賽等主題教育均成功開展，廣泛發動了全社會關心、支持安全生產工作，營造了良好的安全生產氛圍。

三是認真開展了安全生產檢查和“打非”工作，為全縣社會經濟和諧發展服務。組織開展交通運輸、校舍安全、特種設備、吊索橋、機械冶金等各行業的安全生產檢查，著力排查安全隱患，堅決預防事故發生；開展打擊非法違法生產經營建設行為活動，把嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為與構建安全生產防控體系和宣傳安全生產法律法規相結合，構筑群眾安全基礎。

目前，第一階段任務已圓滿完成，全局干部職工正全面投入創先爭優全面推進階段,將進一步深入充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，為服務霍山崛起做出新貢獻。

第五篇：縣總工會開展創先爭優活動工作匯報（范文）

立足實際謀創先 注重實效促爭優

縣總工會開展創先爭優活動工作匯報

縣總工會自開展“創先爭優”活動以來，充分借鑒學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，深入開展了創先爭優活動，著力以引領職工建功立業、做好職工幫扶救助、維護職工合法 權益、加強基層工會組織建設等為載體深入開展工作，構建和 諧勞動關系，取得了階段性成效。

一、精心組織，營造氛圍，確保創先爭優活動穩步推進 為了開展好創先爭優活動，總工會成立了以工會主席為組 長的創先爭優活動領導小組，及時召開了創先爭優活動動員會，認真傳達貫徹了有關會議精神，對深入開展創先爭優活動進行 了動員部署，要求全體黨員干部積極投身到此項活動中，確保 工作取得實效。同時按照縣委開展創先爭優活動的目標要求，經過會議討論研究，制定了創先爭優活動的實施方案，確定了 總工會“加強工會組織建設，構建和諧勞動關系”的活動主題。為加大創先爭優活動宣傳力度，充分利用工會組織的各種宣傳 渠道，廣泛動員，在工會系統和廣大職工中營造出了履職盡責 創先進、立足崗位爭優秀的良好氛圍，促進了創先爭優活動的 深入扎實開展。

二、著眼全局，服務職工，大力推進創先爭優活動深入開展

（一）落實科學發展觀，創新載體，加快工作發展。進一步加強工會干部素質建設。總工會以貫徹落實科學 發展觀為契機，根據爭創活動的總體部署，要求干部認真分析 1 機關工作面臨的形勢和任務，進一步改進工作作風、加強干部 隊伍建設，努力打造學習型組織。加強了干部理論學習，根據 工作需要，采取周一集中學習和平時自學相結合的學習形式，同時，采取了干部輪流帶學業務理論的方法，促進了干部業務 知識的運用，使全體干部的理論知識有了很大的提高。同時，在總工會機關和干部中實施了干部定點聯系工會工作制度、基 層工會主席約談制度、基層工會工作反饋制度和機關干部量化 考核辦法，極大地提高了干部的工作積極性和主動性增強了基 層工會組織的吸引力和戰斗力。

建功立業活動有了新進展。按照縣委的“提升執政效能攻 堅工程”和落實“民生建設年”的總體要求，總工會在加強自 身建設的同時，注重以各項活動為載體，指導各基層工會充分 調動職工群眾的積極性，并結合實際，把開展創先爭優活動與 工會系統開展的“創建學習型組織、爭做知識型職工”有機結 合起來，指導和幫助職工樹立終身學習的理念，大力開展形式 多樣、健康向上的職工讀書學習活動。2010 年評選表彰了縣級 “工人先鋒號”4 名，通過評選活動，推動了全縣職工整體素質 的提高和全縣經濟的發展。2010 年，依托縣委黨校陣地，總工 會在托里鎮建立了“職工書屋”示范點。同時，指導其他鄉鎮 工會依托鄉鎮文化站所,建立各自有特色的“職工書屋”。今年，我們以創建學習型、服務型、創新型、和諧型工會組織為目標，在全縣各單位以“如何做一名合格的工會干部”為主題組織開 展征文活動，擬在 8 月份舉辦以“工會是我的驕傲”為題的演 講比賽，力求通過形式多樣的職工素質教育系列活動，在全縣 2 營造明禮誠信、文明和諧的良好氛圍，不斷提高職工的思想道 德素質和宗旨意識，發揮職工創造潛力，激勵職工奉獻社會。入開展“安康杯”競賽活動。

深 入開展 “安康杯 ” 競賽活動。結合我縣實際，制定了便 于操作的“安康杯競賽”實施方案，并予以落實。深入開展安 全生產宣傳教育行動，積極推進安全生產法律法規和安全生產 知識“進企業、進學校、進社區、進鄉村、進家庭”。積極參與 職業病防治和安全生產監督管理工作，參與做好企業安全生產 檢查和事故調查與處理，努力推動企業安全生產機制的完善和 落實。

大力開展職工職業技能競賽和崗位練兵活動。聯合勞動局 認真組織由各行業企業不同層次職工參加的職業技能競賽，進 一步擴大技能競賽的領域和職工的參與面，大力選樹和宣傳職 工中的高技能人才典型，鼓勵廣大職工爭做各行各業的技術能 手和“金牌工人”，形成學技能、練本領、創一流、做貢獻的新 熱潮。

深入實施職工評先創優活動。進一步發揮先進典型的示范 引領作用，建立和完善勞模培養、選樹、表彰和管理服務機制。大力宣傳勞模先進事跡，進一步營造學習勞模、尊重勞模、關 愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的社會風尚。2010 年，推薦我縣 廟爾溝鎮牧民革命〃阿蘭被評選為自治區級勞模，受到了自治 區黨委和人民政府的嘉獎。今年五月，推薦地區表彰了勞動模 范 6 名，優秀職工 1 名。通過一系列評選活動，極大地促進了 全縣職工干事創業的積極性。認真開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。深入開展增進民族團結、維護社會穩定的教育。同時把主題教 育活動與建設學習型工會組織和創先爭優活動結合起來，引導 職工增強大局意識、責任意識，以自身行動促進民族團結進步 和維護社會長治久安。

積極開展群眾喜聞樂見的文體娛樂活動。總工會注重以健 康向上的文化活動豐富、活躍廣大職工的業余文化生活。通過 元宵節燈展和“五一”職工體育競賽和職工唱紅歌活動，進一 步加強了各單位和職工間的交流，增進了友誼，提高了職工體 育競技水平意識和宗旨意識。

（三）加強工會組建力度，工會組織進一步得到夯實 根據自治區總工會關于創先爭優活動的總體要求，繼續加強工會陣地建設。首先是進一步規范各鄉鎮工會聯合會工作，要求各鄉鎮根據工作人員變動和工作調整的實際及時充實工作 人員，健全組織機構，明確分工，確保工作實效。

同時，總工會抓住開展“百日集中組建”活動的有力時機，根據縣委的具體工作要求，召開專題工作會議，成立百日集中 組建領導小組，集中精力和時間開展了摸底調查工作。采取既 齊頭推進，又兼顧分類指導，先組建，后規范的做法。針對不 同的行業、不同的區域，具體研究，深入了解，具體情況具體 對待，不搞模式化，保證工作深入進行。去年以來，共促進非 公企業創建工會組織 13 個，實現了非公企業工會組織建設工作 得到了大力推動。大力推進區域性和行業性工會組織建設工作。

大力推進區域性和行業性工會組織建設工作。結合實際制 4 定了相應的計劃和措施，努力實現區域性（行業性）集體合同 和職代會制度的相互銜接、相互促進，形成有效的工作機制。繼續將準噶爾經濟開發區作為重點區域性工會聯合會工作重 點，同時探索在黃金礦業中成立工會聯合會，進一步加強領導，規范工作。努力通過積極探索，以點帶面，加快推進，最大限 度地實現對職工的“廣覆蓋、深維護”。

截止目前，縣現有基層工會 循化縣現有 其中行政 行政機關 截止目前，縣現有基層工會 130 個, 其中行政機關 29 個，** 財政撥款的事業單位 42 個，其他事業單位 10 個，垂管單位 13 個，國有企業 7 個，集體企業 2 個，國有控股公司 1 個，其他 有限責任公司 7 個,私營企業 9 個，外商投資企業 1 個，個體經 濟組織 9 個。全縣職工總數 14251 人，會員數 13138 人，會員 92.19%； 入會率達到 92.19%；其中農民工會員 4932 人，占會員總數的 37.53%； 37.73%； 37.53%；女會員數 4957 人，占會員總數的 37.73%；少數民族 %。全縣黨政機關、會員數 5601 人，占會員總數的 42.63 %。全縣黨政機關、事業 100%建立工會 建立工會，100%； 單位 100%建立工會，職工入會率 100%；非公有制企業組建工會 工作進一步完善并日趨規范。工作進一步完善并日趨規范。并日趨規范 進一步加強“模范職工之家”創建活動。

進一步加強“模范職工之家”創建活動。我們將建家工作 作為提高基層工會工作質量的一個有效途徑和方法，按照成熟 幾家，創建幾家的精神，有條不紊地開展職工之家的建設工作。2010年，驗收縣級模范職工之家3家,申創地區級模范職工之家4 家。2011年，擬驗收縣級模范職工之家10家,申創地區級模范職 工之家6家。

努力做好職工隊伍穩定工作。重點做好企業特別是非公企業職工的穩定排查工作，就企業職工穩定等內容作了大力宣傳 5 和動員工作，以工會組織的實際行動為社會維穩工作作出積極 地努力。

廣泛深入地開展主題鮮明、形式多樣的“民族團結教育”活 動，基層工會以第28個民族團結月活動為契機，加強對職工群 眾的團結教育，利用工會組織在職工中不斷宣傳鞏固“三個離 不開”思想，以不斷增強職工維護祖國統一和民族團結、反對 民族分裂主義的意識，教育廣大職工勇于同各種民族分裂分子 做斗爭，自覺維護全縣職工隊伍的團結和穩定。

在全縣廣大職工中組織開展評選 “好職工、好家長、好公 民”活動。努力通過活動的開展在全縣職工中營造隊伍穩定，積極向上的氛圍。完善維權機制，實現源頭有效參與，（四）完善維權機制，實現源頭有效參與，構建和諧勞動 關系 認真落實勞動關系協調機制。加強與經貿、勞動、安監部 門的合作，積極參與勞動關系的協調，從源頭上維護職工的合 法權益。參與了闊爾莎也金礦 7216 采場和北疆礦業有限公司新 疆托里三十七公里銅金礦罐籠傷害事故、托里國苑開發有限責 任公司薩爾托海二十六礦 “8〃 29” 采場冒頂等事故的調查處理，2010 年共參與協調勞資糾紛 3 起，參與處理安全事故 5 起。

縣總工會與縣經貿委、縣勞動與社會保障局三方建立了協 調勞動關系聯席會議制度。聯席會議就企業在改制過程中工會 組織保留的問題、各有關部門相互配合做好私營企業中的職工 入會問題、繼續深入開展廠務公開問題、如何做好集體合同的 履約檢查監督問題、私營經濟組織從業人員勞動合同簽訂中存 6 在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

認真開展了廉政文化、安全文化進企業工作。增強了企業 廉潔從業，安全生產意識，從根本上維護了勞動用工的權益。

重視農民工合法權益的維護。在繼續抓好農民工入會工作 的同時，更加關注農民工實際問題的解決，配合有關部門大力 開展農民工工資“月結月清”等活動。認真落實信訪工作機制。去年以來，共接待職工上訪 13 件，協調解決 13 件，配合勞動 局接待農民工上訪 1 件，協調解決 1 件。發揮了工會組織作用，在一定程度上為縣委政府解憂。

（五)加強幫扶工作和“送溫暖”活動，促進民生工作取得 實效

1、積極探索，創新方式，構建幫扶工作平臺。

積極探索，創新方式，構建幫扶工作平臺。

堅持“三個到位”，為困難職工幫扶工作鋪路搭橋。通過 組織領導到位、基層設施到位、輿論宣傳到位來推動我縣幫扶 工作的長效開展，促進了全縣關心支持困難職工的良好氛圍的 形成。

努力打造“三個平臺”，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面。一是打造金秋助學平臺。建立“金秋助學”跟蹤管理機制，完 一是打造金秋助學平臺 善學生幫扶檔案，逐步探索實行全程式幫扶。2010 年，對 18 名困難家庭學生進行了共 3 萬元的資助，使困難職工子女很好 地完成學業。二是打造就業培訓平臺。依托勞動部門培訓平臺，二是打造就業培訓平臺。二是打造就業培訓平臺 實現資源共享，做好對困難職工及其子女和零就業家庭成員、下崗失業人員的技能培訓。2010 年培訓困難職工 600 余人，完 7 成了地區下達的培訓任務。三是打造幫扶網絡建設平臺。進一 三是打造幫扶網絡建設平臺。三是打造幫扶網絡建設平臺 步建全困難職工電子檔案和文書檔案，實行實名錄入和動態管 理。全縣共實名錄入困難職工 730 余人。

2、送溫暖活動扎實開展，取得好成效。

總工會以深入開展 “心系職工情，溫暖進萬家”為主題 的送溫暖活動，不斷拓寬“送溫暖”活動領域、豐富了活動內 容。按照不同群體的特殊困難和不同需求，開展有針對性的、個性化的送溫暖活動，創新送溫暖的形式，開展了送技能、送 培訓、送文化、送健康、送平安等活動，實現送溫暖活動的經 常化、社會化。創新幫扶思路，由“輸血型”幫扶轉向“造血 型”幫扶，進一步推動幫扶工作的規范化、制度化。

同時進一步加強了幫扶資金的管理發放工作，慰問形式也 結合實際情況靈活進行，由節前慰問轉變成經常性慰問，使我 縣對困難職工的走訪慰問常態化。2010年來，共對263名困難家 庭進行了共103565元的生活救助，對25名困難家庭進行了醫療 救助，發放醫療救助金41700元。累計幫扶困難職工390人次，發放生活救助金及物資共計17余萬元。

經過各工會組織和全體工會干部的共同努力，2010 ，總工會被縣人民政府評為安全生產工作先進單位，被地區工會 評為工會工作先進縣，并獲得地區工會信息工作第一名,實現了 工會工作的大跨越。

存在的問題和努力的方向：

循化縣工會工作雖然取得了一定成效，但工作中還存在基層 8 工會工作發展不平衡，工會組織的職能作用發揮不充分；非公 企業集體合同的簽訂和工資集體協商工作力度有待進一步加 強；全縣困難職工較多（2010 年底統計為 730 戶），縣本級籌措 幫扶資金有限（2010 年財政配套幫扶資金 8 萬元）幫扶資金缺，口較大；職工俱樂部建設空白，無法給職工提供室內活動場所； 財政統撥的工會經費未足額到位（工會經費預算為 165 萬，實 際到位了 30%）等問題和困難。

今年工作努力的方向：

1、實施素質工程，確保工會干部指導服務到位。

(1)總工會機關繼續實行領導帶學和工作點評制度，采取領 導帶學業務理論的方法，同時，繼續實行總工會干部聯系鄉（鎮）工會聯合會和重點企業工作制度、基層工會主席約談制度、以 考促學辦法和基層工會工作反饋制度，實施干部工作量化考核 辦法，以進一步提高工會干部素質和工作水平。(2)開展讀好書暨工會干部征文活動，培養工會干部和全體 職工“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，進一步豐富工 會干部知識底蘊，樹立工會干部良好形象。

(3)開展“最佳工會人”評先表彰活動，在全縣工會干部中 開展工會干部業務大比武活動，通過比思想、比業務、比業績、比貢獻，進一步營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

(4)開展“喜迎建黨 90 周年工會干部唱紅歌”活動，要求 每名職工學唱紅歌不少于 5 首，進一步增強工會干部的宗旨意 識。

(5)實行無為問責制，增強工會干部責任意識。各工會組織 要建立、執行好無為問責制，工會干部要樹立“無功就是過、平淡就是錯”的理念，變壓力為動力，讓想事、干事、成事成 為工作主流。

(6)解放思想，轉變干部作風。以思想的大解放，作風的大 轉變，全面提高工會干部服務能力和執行力。堅持黨的群眾路 線，豐富聯系職工群眾的載體和手段，暢通聯系職工群眾的渠 道，做到掌握情況服務到位，工作跟進指導到位，加強檢查落 實到位。各級工會干部都要講黨性、重品行、做表率，不斷提 高執行力、服務力、學習力和創新力。建設“學習型、服務型、“學習型、服務型、務實型、創新型、節約型”五型工會組織，爭做“學習型、服 務實型、創新型、節約型”五型 “學習型、務型、創新型”三型 務型、創新型”三型工會干部。

2、實施常規性工作規范化管理工程，確保工會工作快速、準確、高效運轉。一是經費的收、管、用。工會經費要做到應收盡收，經費 一是 使用嚴格按照財務制度和有關規定執行，嚴禁鋪張浪費，嚴格 增收節支。二是 二是經審工作。縣經審委下審不少于 80%。認真落實《縣級工會經費審查工作規范化建設標準》，嚴格預決算制度。三是安全生產工作。以安全生產月（6 月）促全年安全生產，加 三是 大安全生產宣傳力度，認真落實安全生產目標責任制。四是模范職工之家建設工作。今年從提高檔次和擴大建家覆蓋面入手，對創建模范職工之家的單位給予大力支持，確保建家質量，使 “職工之家”真正成為基層工會組織建設的重要抓手和品牌。五是民主管理、廠務公開工作。認真落實《職代會條例》，高質 五是 10 量召開職代會，國有、集體及其控股企業廠務公開建制率達到 100%，其他所有制企業廠務公開建制率達到 60%以上。六是要認 六是 真做好工會的統計、督查、信息、信訪和辦公自動化等基礎性 工作，特別是信息工作實行單項考核，結果作為評先的重要依 據。

3、實施民生工程，確保職工利益。

深入開展“幫扶” “送溫暖”和“金秋助學”活動，為困、難職工辦好事、做實事；進一步擴大實名制錄入比例，完善困 難職工網絡檔案信息，把包括農民工在內的困難職工全部納入 幫扶范圍。要建立服務、聯系職工群眾制度。要圍繞職工群眾 的熱點和難點問題，組織力量開展調查研究, 要加大困難職工 及其子女、下崗失業人員、零就業家庭成員的實用技術培訓，提高就業水平，實現就業再就業。要做好“金秋助學”的延伸 服務工作。

4、實施勞模工程，確保先進文化、先進人物的引領。建立勞模評選表彰機制，要大力宣傳勞模精神，樹立勞模 領軍人物。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。重視選樹 和培養勞模，各工會組織要配合縣總工會建立四級勞模信息庫（全國勞模、自治區勞模、地區勞模、縣市勞模）和后備勞模 信息庫，切實加強對勞模的管理。要大張旗鼓地宣傳先進模范 人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人，努力提高勞模 和一線職工的政治地位。加強勞模服務工作，切實幫助勞模解 決實際困難。廣泛宣傳先進模范的典型事跡，用他們的崇高思 想、可貴品質和時代精神影響和帶動廣大職工群眾，以實際行 11 動為加快托里發展貢獻力量。

5、實施援疆工程，確保工會事業上新臺階。

積極主動地與遼寧本溪市總工會加強聯系和協調，主動作 為，制定好援疆規劃，實施好援疆項目。做好工會援疆工作的 前期準備和實施，推動援疆工作順利開展。同時，我們將以這次檢查調研為契機，通過創先爭優活動 的各種載體，繼續發揚“誠信務實、開放兼容、踏實苦干、奮 發圖強”的新時期**精神，在工作實踐中培育“務實創新”的 工會品牌，讓工會真正成為職工的“娘家”，成為讓黨委政府滿 意，讓職工信任放心的職工之家。以優異的成績迎接中國共產 黨建立 90 周年。

縣總工會 2011 年11 月 20 日