第一篇：xx醫院黨風廉政建設自查報告

XX醫院黨風廉政建設自查報告

2012年，醫院黨風廉政建設在市衛生局黨委的領導下，以黨風廉政建設考評細則為指導，結合我院工作實際，有針對性地查找和解決我院黨風廉政建設方面存在的突出問題，加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑。明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設切實落到實處，并收到了一定效果。

一、領導高度重視、狠抓落實

（一）、針對民營醫院黨風廉政建設存在的不足，在完成醫院改制的同時，在醫院組建“黨風廉政建設教育活動領導小組”，緊抓醫院黨風廉政建設工作。我院黨委承擔反腐倡廉建設主體責任，打擊行賄、受賄，反腐倡廉已經納入我院發展的總體規劃，堅持并完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。充分調動一切積極因素，形成共同反對和防止腐敗的良好局面，確保上級反腐倡廉各項部署落到實處。

（二）、為了讓全院員工都能貫徹黨風廉政建設精神，黨風廉政建設教育活動領導小組組織召開院務會、學習會。認真貫徹執行黨章和黨內監督條例，建立健全領導干部行使權力監督制約機制。強化反腐倡廉制度執行力度，加強對制度落實情況的監督檢查。堅持重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用由領導班子集體討論決定，成立黨務辦公室，對醫院黨風廉政建設的各項工作進行考核，堅持和完善領導班子民主生活會制度、領導干部廉政談話和述職述廉制度，健全完善誡勉談話實施辦法。

我們結合理論中心組學習和黨支部會議，班子成員和中層干部先后學習了《醫療機構從業人員行為規范》、《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》、《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》并開展大討論。認真貫徹落實行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制四項制度，以學習“三個代表”、“科學發展觀”重要思想和黨的十八大精神作為提高黨員干部和員工思想政治素質的重要內容，精心組織、周密安排我院職工黨員的政治理論學習。主要采取了集中學習和自學相結合的方法。通過學習，我院黨員干部和群眾職工的政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷提高。

二、宣傳教育，增強廉潔自律意識

（一）、我院積極開展預防腐敗警示教育。今年組織了中層干部以及重點崗位人員進行了警鐘長鳴反腐倡廉教育，取得了較好的效果。此外，我院今年全年多次組織廣大醫務人員觀看反腐倡廉警示教育紀錄片，培訓階段，組織觀看了《醫德醫風警示錄》、《插翅難逃》、《行賄醫生的懺悔》等反腐倡廉電教紀錄片，并組織了相關人員進行筆試，作為醫德醫風年終考評的重要依據，使反腐倡廉制度落到實處。

（二）、積極開展優秀共產黨員學習宣傳活動。2012年，醫院黨委組織開展李林森、楊奎烈同志先進事跡報告會，并在醫院全體黨員中進行黨員示范崗評選活動、醫院好人好事宣傳活動，以先進帶后進。這些活動調動了黨員的積極性，保持了黨員的先進性。調動了黨員的積極性，保持了黨員的先進性。

三、制度建設，落實黨風廉政責任

（一）、我院對重大事項報告、大額資金使用、黨風廉政責任制等均有明確的規章制度。院黨委與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》。黨支部對落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核，推動了黨風廉政建設責任制的深入貫徹落實。切實增強了廉潔自律意識。把行業作風建設作為經常性的工作，認真執行內部的各項規章制度，加強道德建設和提高醫療質量等工作重點。強化了管理，嚴肅了紀律，杜絕了絕大部分違規現象。并要求全院干部職工，進一步統一思想，提高認識，不定期組織院中層干部對我院的各項制度進行檢查分析，防止經濟案件的發生。

（二）、為加強醫院藥品使用管理效能，提高醫務人員合理用藥的自覺性，防止商業賄賂行為，加強用藥監督，保障用藥的安全性、有效性、經濟性，提高醫療質量，我院依據《省醫療機構陽光用藥制度實施意見（試行）》制定了《xx醫院陽光用藥實施辦法》，成立了以醫院黨委領導的陽光用藥監控小組及陽光用藥專家組，建立陽光用藥制度。實現藥品采購、醫生開方用藥、藥品使用的規范化、數據化和網絡化，對醫生處方用藥進行信息公開以及在線追蹤監控，從而實現對醫療機構非常態化用藥現象的及時發現、預警提示、評價分析、糾正改進的全過程，最大限度地對不合理用藥進行及時干預,促進醫務人員廉潔從業。

（三）、建立重大項目公開招投標制度。先后進行了掛牌儀式、醫療器械購置、體檢中心改建、醫院標示安裝、污水處理，LED就診信息顯示屏的招標工作。

四、推進改革，積極開展源頭治腐工作

（一）、堅持機制創新，深化醫院內部人事制度改革，對各職能部門負責人進行公開競聘上崗，對。加強了領導班子作風建設，實現了管理新格局。

（二）、加強對干部的教育管理。通過簽定黨風廉政責任書，制定責任追究實施辦法和支部成員責任目標分解，做到目標任務一起訂，兩個文明建設一齊抓。在黨員干部和黨員職工中開展了黨風黨紀教育、法制教育，牢固樹立了“以病人為中心”的理念，保證了全院改革發展的順利進行，推動了各項工作的扎實開展。

（三）、堅持院務公開。我們切實做到了五有：即，有組織、有制度、有陣地、有內容、有資料。做到對社會公開，對患者公開，對醫院內部職工公開，加大收費公開和醫療服務信息公開力度。第二，加大獎勵力度，暢通舉報渠道。醫院在門診顯著位置建立舉報箱，科室設立意見本，向社會公布投訴電話。第三，建立健全工休座談會制度，院領導親自參加認真聽取患者和家屬的意見，召開專題會議落實整改意見。

五、工作創新和成效

（一）、一是通過加強黨風廉政建設，使我院呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。

（二）、二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育，今年以來，全院無嚴重違規現象。

（三）、三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。全院干部、黨員能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

六、存在問題

（一）、少數黨員的思想認識不夠高，學習的自覺性、重視程度不夠，學習效果不理想。

（二）、少部分醫務人員對治理醫藥購銷商業賄賂活動認識不足，缺乏主動參與意識。

（三）、不合理檢查、不合理治療、不合理用藥以及群眾看病難、看病貴的情況仍然不同程度存在。

（四）、醫德醫風建設上，雖然作了很多工作，但少數醫務人員還存在冷、硬、頂、推的現象。

（五）、制度建設上，原來的有些制度已不能適應醫院管理的發展需要，需要進一步制定和完善相關制度。

七、整改措施

在今后的工作中，我院將從以下幾方面來開展黨風廉政建設：

（一）、認真落實好黨風廉政建設責任制，積極構筑拒腐防變的“制度屏障”。貫徹落實好一把手負總責，各科室協調配合的工作機制，形成一級抓一級，一級帶一級的良性互動工作機制；

（二）、嚴格要求全體干部黨員職工不斷加強自身學習，拒腐防變，不斷加強廉潔自律建設。按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真對照檢查，并發揮好自身的榜樣作用。認真學習醫院核心價值理念，把“待人唯誠、處事唯公”作為信條，在醫院內部努力弘揚正氣。

（三）、注重從源頭上預防和治理腐敗的力度，要把監督貫穿于始終。

（四）、以大力推進民主政治建設為有力載體，堅持做好黨務、政務、院務公開，在公開的范圍、內容等各個方面都不斷拓展。

（五）、加強內部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把我院的工作做的更好。

第二篇：醫院黨風廉政建設責任制情況自查報告

醫院黨風廉政建設責任制情況自查報告

按照《中共XX市委辦公室 XX市人民政府辦公室關于對全市執行黨風廉政建設責任制情況進行督查的通知》（保辦電〔2007〕153號）要求，XX市人民醫院黨風廉政建設領導小組、辦公室，高度重視，認真學習《中共XX市委、市人民政府關于進一步加強黨風廉政建設責任制著重抓好幾項重點工作的意見》（保發〔2007〕21號），嚴格按照《中共XX市委辦公室 XX市人民政府辦公室關于2007年全市黨風廉政建設責任制考核內容的通知》（保辦發〔2007〕 24號）和《市直衛生系統2007年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解表的通知》（保衛黨發〔2007〕60號）及《市直衛生單位2007年黨風廉政建設責任制度考核內容及評分表》，認真開展廉政建設責任制自查，現將自查情況報告如下。

一、組織領導工作

我院黨風廉政建設組織機構健全，建立有XX市人民醫院“黨風廉政建設教育活動領導小組”。

組 長：蔣國昌（院黨總支書記、院長）

副組長：王從映（院黨總支副書記）

成 員：楊國富（副院長）、楊文杰（副院長）、方和興（副院長）、楊先康（副院長）、于 毅（院辦公室主任）、帥劍波（門診部主任）、楊祖有（院辦公室副主任）。

領導小組下設辦公室（糾風辦），負責處理日常工作。

領導小組職責：醫院黨風廉政建設活動方案制定、宣傳、教育、組織協調工作。辦公室負責日常工作、宣傳教育及建檔工作。

醫院黨風廉政建設教育活動領導小組經常研究醫院的黨風廉政建設工作，并將黨風廉政建設列入重要的議事日程，把黨風廉政建設納入醫院綜合目標責任制，做到同業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，年內專題分析研究醫院黨風廉政建設和反腐敗工作不少于二次，及時傳達市委、市政府、市紀委相關會議精神。2007年2月5日醫院召開專題辦公會，醫院領導及各職能科室領導共21人參加，會上總支副書記王從映同志全文傳達了熊清華書記在全市2007年黨風廉政建設大會上作的《全面加強黨風廉政建設，為建設經濟繁榮社會和諧新保山提供堅強的政治和紀律保證》和紀委黃玉峰書記在中共XX市紀委第二次全體會議上作的《全面履行黨章賦予的職責，不斷開創全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面》工作報告。于2月13日下午召開科室聯席會，院領導、各職能科室領導、各科主任、護士長及負責人參加了學習。2007年2月12日上午，醫院召開院辦公會，會上傳達學習了國務院第五次廉政會議精神，研究部署了2007年XX市醫院黨風廉政建設和反腐敗工作。2007年6月4日上午，醫院傳達學習了《何勇同志在加強領導干部作風建設工作座談會上的講話》，2007年7月9日上午，醫院傳達學習了胡錦濤總書記于6月25日在中央黨校省部級干部進修班的重要講話，并將全文下發到各黨支部組織學習。

認真抓好醫院黨風廉政建設責任分解、責任考核、責任追究三個環節的工作。按照院科兩級責任制的原則，抓好責任制網絡體系，嚴格考核、嚴格責任追究。班子成員切實履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。領導班子按要求及時上報執行黨風廉政建設責任制自檢自查報告，班子成員按要求及時上報述職述廉報告。

二、廉潔自律工作

院總支書記以身作則，管好班子，帶好隊伍，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，（四大紀律即政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。八項要求即自覺同黨中央保持高度一致，不允許陽奉陰違、自行其是；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔辦事，不接受任何影響公正執行公務的利益；嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、放任自流；嚴格執行組織人事紀律，不任人唯親、封官許愿；艱苦奮斗，不奢侈浪費；自覺接受監督，不搞特殊化；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許利用本人的影響謀取私利。），狠剎“五股”歪風。嚴格執行公務用車相關規定，無超標準、超編制配置公務車輛，無班子成員違規駕駛公車，無公車私用情況。

按照上級黨組織要求開好相關民主生活會，民主生活會人人到齊、主題明確、準備充分、程序規范，認真開展批評與自我批評，認真制定整改措施，如實上報民主生活會相關材料。

認真填寫并按要求及時上報《2007黨風建設工作情況統計表》、《領導干部廉潔自律方面頂風違紀的典型案件季度要報》、《XX市縣處級領導干部重大事項申報登記表》、《XX市領導干部直系親屬從業情況申報登記表》、《黨員領導干部個人有關事項報告表》。

三、糾風治賄工作

設有XX市人民醫院糾風辦公室，有醫院黨風廉政建設實施方案，實施方案明確。認真開展行風評議工作，有行風評議工作組織機構，認真組織實施民主評議行風工作，針對評議結果制訂整改措施并切實加以整改，確保行風建設取得成效。

我院于2006年4月28日成立“XX市人民醫院治理醫藥購銷商業賄賂領導小組”。組長由院長蔣國昌擔任，副組長由王從映副書記擔任，成員有楊國富、楊文杰、方和興、楊先康、于毅、帥劍波、楊祖有。下設辦公室在醫院糾風辦，王從映任主任，于毅任副主任，帥劍波、楊祖有為工作人員，辦公室負責日常工作。認真開展治理商業賄賂工作，制定有商業賄賂治理工作方案，積極協助檢察機關查辦案件。滿意度調查情況:

1、服務質量、服務態度滿意度調查：向門診、住院、出院患者發放服務質量征詢意見卡，七項滿意度為99.97%；

2、病人隨訪辦公室2007年1—11月到XX區、騰沖、施甸、龍陵、昌寧、漕澗等隨訪出院患者575人，其中面對面隨訪206人，電話隨訪369人，在隨訪的575人中，對醫療質量滿意度為100%，對服務態度滿意度為100%。3、2007年7月，在職工中進行了院務公開、醫院黨風行風建設情況職工問卷調查，發出職工問卷調查表263份，收回263份，職工對醫院黨風行風建設的綜合滿意度為96.76%。

4、召開各方面人員進行測評。8月份召開社會監督員、住院患者及其家屬座談會，和發給門診患者，發出民主評議政風行風測評表128份，收回128份。其中對醫院貫徹落實黨和國家政策、法律法規、落實黨風廉政建設責任情況的滿意率為100%；解決人民群眾反映強烈的“看病難，看病貴”情況，醫保政策落實情況（包括新型農村合作醫療的落實情況）的滿意率為97.65%；醫德醫風建設情況的滿意率為100%；全面推行藥品和醫療器械集中采購情況的滿意率為100%；醫院醫療、收費公開公示、規范服務、合理檢查、合理收費、合理用藥、合理治療情況的滿意率為100%；規范醫院收支管理，貫徹執行財政“收支兩條線”規定情況的滿意率為100%；行風建設長效機制建設情況的滿意率為100%。

四、源頭治理工作

（一）加強反腐倡廉教育，筑牢領導干部拒腐防變的思想。

按照建設社會主義核心價值體系的要求，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，堅定理想信念。在貫徹落實廉政工作會議精神過程中，按照要求和主要工作任務做到“四個結合”，一是要求認真學習貫徹十七大會議精神，重點學習中紀在十七大會上的《堅持懲防并舉，更加注重預防，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》。報告及《牢固樹立社會主義榮辱觀》，《新黨章》結合起來，深化“三個代表”重要思想的學習，“貫徹落實好科學發展觀，努力把立足科學發展，著力自主創新，完善體制機制，促進社會和諧的總要求落到實處”。二是結合行業特點，加強班子成員及醫務人員隊伍建設，建樹我們事業的光榮感，以自己的實際行動抵御商業賄賂的侵蝕，嚴格按醫院近三年制定的黨風行風廉政建設相關規定程序辦法，依法治院，依法治醫，依法治藥，從解決關系人民切身利益的現實問題入手，維護醫療服務公平和服務公道。三是與貫徹反腐倡廉《實施綱要》及黨風廉政宣傳教育月活動結合起來，根據中央和省市關于2006年在醫藥購銷領域中開展治理商業賄賂專項工作條例規定，深刻認清商業賄賂的危害性，對照有關法律法規和政策規定，認真開展自查自糾工作。四是在院內外開展黨風廉政建設警示教育“防微杜漸”，“警鐘長鳴”促進思想作風建設，增強自尊、自愛、自警、自厲意識。五是結合醫院管理年活動，抓落實，在省衛生廳2005年，2006年，2007年三年對醫院管理年活動督導檢查考核平均分為909.17分。獲得全省25個醫療單位第五名。地州級醫院第一名。

具體落實情況：

1、經黨總支委員會研究決定5月份為醫院黨風廉政宣傳教育活動月。

2、召開黨總支、院委委員會、院辦公會、全院黨員大會組織學習，各黨支部召開支部大會組織學習。根據總支的布置要求，各黨支部指定一名委員負責抓落實，并做好學習宣傳計劃及記錄工作。

3、印制學習材料，給每個黨員人手一冊進行自學。

4、7月6日下午組織院領導、職能科室領導、各科主任副主任、各黨支部委員、共產黨員、共青團員等74人到保山監獄接受警示教育。

5、出專題黨風廉政宣傳欄一期。

（二）加強制度建設，建立抓好黨風廉政建設的長效機制。

醫院于2004年列入全市黨風廉政建設責任制考核單位之一。為深入學習貫徹各級政府廉政建設精神，落實市委、市政府廉政建設責任制，進一步鞏固醫院近三年來在黨風廉政建設方面取得的成效，醫院從加強領導建立長效機制入手，按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，堅決遏制醫療活動中的不正之風，加大查處力度，醫院設有黨風行風建設領導小組，院長書記任組長，副書記任副組長，下設“糾風辦”（總支副書記任主任），實行“一把手”負總責，堅持與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。醫院管理年活動建立和完善規章制度215個。就黨風廉政建設工作，2004年制定了《XX市人民醫院關于黨風廉政及行業作風建設的實施辦法》，2005年制定了《XX市人民醫院領導班子成員廉潔自律制度》、《XX市人民醫院關于建立重大事項廉政檔案及院務公開制度的規定》，《XX市人民醫院醫用物品采購管理使用規定》，院總支書記強調各領導班子成員要做表率，再次強調全院每個職工按規定，按程序辦事，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一、安全第一”的思想，把“一切為了患者”落實到每一個醫療服務環節中，全體人員增強遵紀守法、廉潔自律的思想及道德修養，筑牢拒腐防變的思想防線。

今后將繼續做好幾個方面的工作：一是堅持向社會公開的“六項社會承諾”服務，提高服務內涵，實行“無假日醫院”切實為老百姓辦實事；二是結合XX市人民醫院2007年 “加強作風建設，促進廉潔從政（醫）主題教育實施方案”，認真抓好學習、宣傳活動的落實；三是結合開展治理商業賄賂工作嚴格執行“衛生部八條行業紀律”和醫院“六條禁令”嚴加治理商業賄賂，堅持遏制和糾正，按XX市人民醫院關于治理醫藥購銷商業賄賂自查自糾工作方案，做好各階段的治理工作；四是堅持落實重大事項院務公開收費價格和常用藥物公示制度，嚴格收費標準合理檢查、合理治療、合理用藥，主動接受社會各界的監督；五是繼續做好投訴接待工作，對患者的投訴、反映和詢問，件件有落實，事事有答復，及時處理患者對違規收費的投訴，合理地減輕患者就醫經濟負擔；六是貫徹執行各級政府下發的政策法規，切實抓好醫院黨風廉政及行業作風建設工作。

五、工作創新

醫院對群眾普遍關心的藥品問題，制定了以下措施：一是堅持采購中標藥品，嚴格采購計劃，嚴把藥品質量關，確保臨床用藥安全有效。二是堅持合理用藥，嚴禁開大處方、人情方和向病人推銷非醫院供應藥品（含保健品等），嚴格控制高檔藥品使用，制定高檔藥品、醫保藥品使用規定，在保證醫療質量的前提下盡量減輕患者經濟負擔。三是嚴格實行藥劑科主任（副主任）及采購人員三年輪崗制度。

四是定期和不定期的召開藥事管理委員會，對醫院的藥品采購、管理、使用等工作進行研究。五是嚴格控制用藥比例，對超標用藥進行處罰通報。

醫院制定了《XX市人民醫院關于“合理檢查、合理治療、合理用藥”實施辦法》（保市醫[2005]23號），其中對用藥通報制度、貴重藥品使用報告制、檢查項目審批及治療方案調整制、出院病人的病案及費用雙審制、檢查考核處理等方面作了詳細的規定。例如，對抗菌素及高檔貴重藥品的應用數量實行曲線調查管理，對曲線過高的藥品院部將進行專向調查，個別談話，科主任說明情況，否則按超標準用藥和濫用抗菌素進行處理。病情較輕或一般疾病使用高檔藥品，必須向醫務科申報，待批準后方可使用，否則按濫用藥物處理。

醫院藥事管理委員會自2004年開始每季度出一期藥情通報，在通報中對醫院抗菌藥使用情況、藥品使用前十名、醫師平均處方金額排名、科室、醫師處方金額一覽表等進行書面通報。對開大處方的醫師分別給予個別談話及相應的經濟處罰。在2007年5月1日執行的《處方管理辦法》實施后，醫院及時制定了《XX市人民醫院處方管理辦法實施細則》，在實施細則中，規定醫院藥事管理委員會每季度組織專家對住院處方和門診處方進行分析點評，7月31日下午，醫院藥事管理委員會組織11名專家對住院處方和門診處方進行抽查分析、點評，并將抽查點評情況在8月1日的全院醫師大會上進行大會通報，對不和理用藥的醫師由院黨總支進行個別談話。

六、自查評分情況

1、組織領導工作，分值20分，得分20分；

2、廉潔自律工作，分值20分，得分20分；

3、案件查處工作，分值15分，得分15分；

4、糾風和執法監察工作，分值15分，得分15分；

5、源頭治理工作，分值30分，得分30分。

七、存在問題

（一）少數黨員的思想認識不夠高，學習的自覺性、重視程度不夠，學習效果不理想。

（二）少部分醫務人員對治理醫藥購銷商業賄賂活動認識不足，缺乏主動參與意識。

（三）不合理檢查、不合理治療、不合理用藥以及群眾看病難、看病貴的情況仍然不同程度存在。

（四）醫德醫風建設上，雖然作了很多工作，但少數醫務人員還存在冷、硬、頂、推的現象。

（五）制度建設上，原來的有些制度已不能適應醫院管理的發展需要，需要進一步制定和完善相關制度。

八、整改措施：

（一）建立誠信醫院。開展樹誠信理念、做誠信承諾、建誠信管理評價體系活動，把誠信服務納入醫療衛生機構和行業作風建設的

日常管理，使誠信落實到服務的每一個環節。

（二）繼續開展行業作風專項治理，重點解決服務作風問題。把關系到患者切身利益的亂收費、收受索要患者“紅包”、藥品臨床促

銷、大處方和亂開貴重藥等問題作為整頓重點。

（三）推出醫療收費陽光工程。一是在繼續完善醫療價格公示制、住院病人醫藥費免費查詢制和住院病人費用清單制的基礎上，逐步建立病人醫療費用認可制；二是建立收費專職內設機構和收費專業隊伍，使醫療服務與經濟效益脫鉤，最大限度地消除科室核算的負效應；

三是全員培訓醫院收費人員。

（四）實現收費手段自動化，減少人為干擾因素。

（五）采取綜合措施，減輕群眾醫藥費負擔。在完善藥品集中招標采購、合理降低藥品收入在醫院收入的比重、建立貴重藥品使用審

批制度基礎上，努力減輕群眾醫藥費負擔。

（六）完善內部監督檢查機制。通過建立醫務人員醫德醫風檔案、醫德醫風評價制度和衛生監督執法人員的職業道德建設檔案，堅持醫

德醫風考評。

（七）加大內部管理，強化社會監督。建立健全群眾投訴接待制

度，繼續設立群眾舉報箱、意見簿和舉報電話。

（八）堅持為人民群眾服務的辦院宗旨，不斷提高醫院管理水平。醫院要正確處理好醫院內涵建設與外延發展、基礎質量與技術創新、社會效益和經濟效益、近期發展與遠期發展、社會效益與經濟效益、業務發展與文化建設等幾大關系，使醫院沿著正確的方向發展。

（九）探索建立醫院管理和醫療質量持續改進的長效機制。以〈醫院管理評價指南（試行）〉為指導，以深入開展醫院管理年活動為契機，探索建立科學的醫院管理評價體系建立醫院管理和醫療質量持續改進的長效機制。

（十）進一步提高依法執業意識，落實有關法律法規及相關規定。依法執業是保護醫護醫患雙方合法權益的有效措施之一，進一步提高醫院管理者和廣大醫務人員依法執業意識。把《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《護士管理辦法》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《醫療機構臨床實驗室管理辦法》、《人體器官移植管理暫行規定》等醫療衛生法律、法規、規章、規定的相關要求落實到實處，做到嚴格依法執業，堅決杜絕使用無資質人員獨立開展診療活動等現象的發生。

（十一）認真貫徹執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，加強對醫護人員使用藥物（特別是使用抗菌藥物）基本知識的培訓。

總之，我院在執行黨風廉政建設責任制工作中具有領導重視，宣傳動員廣泛，傳達學習文件認真，工作落實到位，針對薄弱環節整改措施有力，建立長效機制充分等特點。黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，黨風廉政建設責任制是新時期黨風廉政制度體系中最有基礎性、全局性、長期性的制度，在黨風廉政建設和反腐敗工作中處于“龍頭”地位。我院一定從講政治的高度，提高對黨風廉政建設責任制的認識，切實增強責任主體意識。通過反腐倡廉教育，筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想道德防線，在服務患者、服務社會的同時，自覺履行黨風廉政建設責任制的要求，把“一切為了患者”落實到每一個醫療服務環節之中，把“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”落實到實際工作當中，進一步建立和完善黨風建設的管理、監督、制約、考核機制，把我院的黨風廉政建設責任制工作推向新的階段

第三篇：xx醫院黨風廉政建設自查報告

XX醫院黨風廉政建設自查報告

2012年，醫院黨風廉政建設在市衛生局黨委的領導下，以黨風廉政建設考評細則為指導，結合我院工作實際，有針對性地查找和解決我院黨風廉政建設方面存在的突出問題，加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑。明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設切實落到實處，并收到了一定效果。

一、領導高度重視、狠抓落實

（一）、針對民營醫院黨風廉政建設存在的不足，在完成醫院改制的同時，在醫院組建“黨風廉政建設教育活動領導小組”，緊抓醫院黨風廉政建設工作。我院黨委承擔反腐倡廉建設主體責任，打擊行賄、受賄，反腐倡廉已經納入我院發展的總體規劃，堅持并完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。充分調動一切積極因素，形成共同反對和防止腐敗的良好局面，確保上級反腐倡廉各項部署落到實處。

（二）、為了讓全院員工都能貫徹黨風廉政建設精神，黨風廉政建設教育活動領導小組組織召開院務會、學習會。認真貫徹執行黨章和黨內監督條例，建立健全領導干部行使權力監督制約機制。強化反腐倡廉制度執行力度，加強對制度落實情況的監督檢查。堅持重大事

項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用由領導班子集體討論決定，成立黨務辦公室，對醫院黨風廉政建設的各項工作進行考核，堅持和完善領導班子民主生活會制度、領導干部廉政談話和述職述廉制度，健全完善誡勉談話實施辦法。

我們結合理論中心組學習和黨支部會議，班子成員和中層干部先后學習了《醫療機構從業人員行為規范》、《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》、《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》并開展大討論。認真貫徹落實行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制四項制度，以學習“三個代表”、“科學發展觀”重要思想和黨的十八大精神作為提高黨員干部和員工思想政治素質的重要內容，精心組織、周密安排我院職工黨員的政治理論學習。主要采取了集中學習和自學相結合的方法。通過學習，我院黨員干部和群眾職工的政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷提高。

二、宣傳教育，增強廉潔自律意識

（一）、我院積極開展預防腐敗警示教育。今年組織了中層干部以及重點崗位人員進行了警鐘長鳴反腐倡廉教育，取得了較好的效果。此外，我院今年全年多次組織廣大醫務人員觀看反腐倡廉警示教育紀錄片，培訓階段，組織觀看了《醫德醫風警示錄》、《插翅難逃》、《行賄醫生的懺悔》等反腐倡廉電教紀錄片，并組織了相關人員進行筆試，作為醫德醫風年終考評的重要依據，使反腐倡廉制度落到實處。

（二）、積極開展優秀共產黨員學習宣傳活動。2012年，醫院黨

委組織開展李林森、楊奎烈同志先進事跡報告會，并在醫院全體黨員中進行黨員示范崗評選活動、醫院好人好事宣傳活動，以先進帶后進。這些活動調動了黨員的積極性，保持了黨員的先進性。調動了黨員的積極性，保持了黨員的先進性。

三、制度建設，落實黨風廉政責任

（一）、我院對重大事項報告、大額資金使用、黨風廉政責任制等均有明確的規章制度。院黨委與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》。黨支部對落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核，推動了黨風廉政建設責任制的深入貫徹落實。切實增強了廉潔自律意識。把行業作風建設作為經常性的工作，認真執行內部的各項規章制度，加強道德建設和提高醫療質量等工作重點。強化了管理，嚴肅了紀律，杜絕了絕大部分違規現象。并要求全院干部職工，進一步統一思想，提高認識，不定期組織院中層干部對我院的各項制度進行檢查分析，防止經濟案件的發生。

（二）、為加強醫院藥品使用管理效能，提高醫務人員合理用藥的自覺性，防止商業賄賂行為，加強用藥監督，保障用藥的安全性、有效性、經濟性，提高醫療質量，我院依據《省醫療機構陽光用藥制度實施意見（試行）》制定了《xx醫院陽光用藥實施辦法》，成立了以醫院黨委領導的陽光用藥監控小組及陽光用藥專家組，建立陽光用藥制度。實現藥品采購、醫生開方用藥、藥品使用的規范化、數據化和網絡化，對醫生處方用藥進行信息公開以及在線追蹤監控，從而實現對醫療機構非常態化用藥現象的及時發現、預警提示、評價分析、糾正改進的全過程，最大限度地對不合理用藥進行及時干預,促進醫務人員廉潔從業。

（三）、建立重大項目公開招投標制度。先后進行了掛牌儀式、醫療器械購置、體檢中心改建、醫院標示安裝、污水處理，LED就診信息顯示屏的招標工作。

四、推進改革，積極開展源頭治腐工作

（一）、堅持機制創新，深化醫院內部人事制度改革，對各職能部門負責人進行公開競聘上崗，對。加強了領導班子作風建設，實現了管理新格局。

（二）、加強對干部的教育管理。通過簽定黨風廉政責任書，制定責任追究實施辦法和支部成員責任目標分解，做到目標任務一起訂，兩個文明建設一齊抓。在黨員干部和黨員職工中開展了黨風黨紀教育、法制教育，牢固樹立了“以病人為中心”的理念，保證了全院改革發展的順利進行，推動了各項工作的扎實開展。

（三）、堅持院務公開。我們切實做到了五有：即，有組織、有制度、有陣地、有內容、有資料。做到對社會公開，對患者公開，對醫院內部職工公開，加大收費公開和醫療服務信息公開力度。第二，加大獎勵力度，暢通舉報渠道。醫院在門診顯著位置建立舉報箱，科室設立意見本，向社會公布投訴電話。第三，建立健全工休座談會制度，院領導親自參加認真聽取患者和家屬的意見，召開專題會議落實整改意見。

五、工作創新和成效

（一）、一是通過加強黨風廉政建設，使我院呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。

（二）、二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育，今年以來，全院無嚴重違規現象。

（三）、三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。全院干部、黨員能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

六、存在問題

（一）、少數黨員的思想認識不夠高，學習的自覺性、重視程度不夠，學習效果不理想。

（二）、少部分醫務人員對治理醫藥購銷商業賄賂活動認識不足，缺乏主動參與意識。

（三）、不合理檢查、不合理治療、不合理用藥以及群眾看病難、看病貴的情況仍然不同程度存在。

（四）、醫德醫風建設上，雖然作了很多工作，但少數醫務人員還存在冷、硬、頂、推的現象。

（五）、制度建設上，原來的有些制度已不能適應醫院管理的發展需要，需要進一步制定和完善相關制度。

七、整改措施

在今后的工作中，我院將從以下幾方面來開展黨風廉政建設：

（一）、認真落實好黨風廉政建設責任制，積極構筑拒腐防變的“制度屏障”。貫徹落實好一把手負總責，各科室協調配合的工作機

制，形成一級抓一級，一級帶一級的良性互動工作機制；

（二）、嚴格要求全體干部黨員職工不斷加強自身學習，拒腐防變，不斷加強廉潔自律建設。按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真對照檢查，并發揮好自身的榜樣作用。認真學習醫院核心價值理念，把“待人唯誠、處事唯公”作為信條，在醫院內部努力弘揚正氣。

（三）、注重從源頭上預防和治理腐敗的力度，要把監督貫穿于始終。

（四）、以大力推進民主政治建設為有力載體，堅持做好黨務、政務、院務公開，在公開的范圍、內容等各個方面都不斷拓展。

（五）、加強內部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把我院的工作做的更好。

第四篇：醫院黨風廉政建設

抓好黨風廉政建設 促進醫院行風建設

搞好醫院的黨風廉政建設促進醫院行風建設工作，是醫院的改革、發展和穩定大局的需要，是關注民生，建立穩定的和諧社會的需要。

高澤醫院把黨風廉政建設工作放在重要地位，一把手擔負黨風廉政建設主要責任抓這項工作。領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在醫院的統一領導下，各負其責，分工協作，協助做好具體工作。建立起齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。醫院把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，并且實行一票否決制。

一、加強職業道德教育，做好政治思想教育工作。

高澤醫院堅持教育的經常性、針對性、時效性和靈活性，常抓不懈，緊緊圍繞“以人為本”這個核心，把思想政治工作教育滲透到醫療活動實踐中。首先要抓黨風建設，這是促進行風建設的可靠保證。黨員的作用是行風建設的之根本，在行風建設中要始終保持黨員的先進性，每個黨員都要從自我做起，從具體事做起，用自己美好的行為率先示范，起到表率作用，去影響和帶動醫院的醫德醫風建設。同時要加強醫德醫風建設方面的規章制度，規范醫德行為，使醫務人員自覺遵守職業道德規范。在加強醫德教育的同時要強化醫務人員增強法規意識，將道德行為規范的內容引入法規之中，賦予其法律效力加以規范。堅持定期召開職工思想分析會等，有針對性地開展思想政治教育。注重對醫務人員的醫德教育，提高醫務人員醫德素質，樹立一心為病人服務的思想，讓醫務工作者塑造自己閃光的形象。自覺為醫院增光添色，營造院榮我美，院丑我恥的整體氣氛。

二、加強制度建設，抓好專項治理。

堅持從制度建設著手，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循。藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院實行藥品集中招標采購制度。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，應采取以下對策：

第一，堅持關口前移，建立藥品、醫用材料采購管理制度，從體制、機制、制度等方面建立黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定和制度舉措。

第二、加強對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。同時，還要調整對科室的核算辦法，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。

第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計，杜絕里外勾結。

第四、各類人員不得利用藥商的贊助外出搞學術交流活動。

第五、建立社會力量監督制度。聘請社會各界代表任監督員，采用明查暗訪的方式進行監督，及時反饋意見。

三、牢固樹立“以病人為中心”的理念，把行風建設工作落實到實處。

高澤醫院指出，要教育醫護人員，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。

其次還需要加強監督。重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度和社會監督制度。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。采用多種形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面形式征求患者對醫德醫風的意見，接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。認真實施便民措施，改善就醫環境，解決掛號、交款、取藥排隊時間長和診療時間短等問題；健全和完善行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制

第五篇：2009黨風廉政建設自查報告

2011縣委宣傳部黨風廉政建設

自

查

報

告

一年來，為全面認真貫徹落實我縣2011年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，按黨風廉政建設目標責任書要求，我部深入開展了相關工作，現將一年來的黨風廉政建設情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、認真履職，加強對反腐倡廉工作的組織領導

1、把反腐倡廉建設融入宣傳思想工作中，與宣傳思想工作做到同部署、同落實、同檢查一同考核。年內召開了兩次專題研究分析、安排部署反腐倡廉建設工作。

2、宣傳部部長作為黨風廉政建設責任制的主要負責人，按“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設負全面領導責任，認真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到親自部署全面工作，親自過問重大問題，親自調研工作動態，親自檢查落實情況。

3、宣傳文化部門領導班子把反腐倡廉建設作為一項基本職責，做到“三個到位”：即在班子中抓反腐倡廉建設配合到位；把反腐倡廉建設與分管業務工作結合到位；對分管單位、部門的反腐倡廉建設組織領導、安排落實到位。

4、深入學習、宣傳《青海省建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法》，按照《玉樹州建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施意見》和《玉樹州建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年分工意見》的要求，制定了落實措施，分解責任，明確責任人，并切實抓好貫徹落實。

二、加強隊伍建設和人才培養，著力提高宣傳思想文化隊伍的政治業務素質

認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，一年來我們把提高干部隊伍素質作為貫徹落實科學發展觀的必然要求，認真落實。加大干部培訓力度，在積極參加上級業務部門培訓班的同時，舉辦各種理論骨干培訓班，進一步完善工作制度，著力解決作風方面存在的突出問題，踐行八個方面的良好作風，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的新聞隊伍，以適應社會主義新牧區建設的需要。通過以會代訓、崗位培訓、加強理論學習等多種形式開展宣傳干部“崗位練兵”活動，加強政策理論和業務知識學習，不斷提高宣傳隊伍素質。

三、繼續開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，增強黨員干部黨性修養，提高為民服務、謀求發展的能力

1、宣傳文化部門認真組織廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀。把學習實踐活動作為重大政治任務和雜多和諧發展的重大機遇，認真謀劃，精心組織，加強領導，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，通過學習實踐，強化了廣大宣傳干部的責任意識、機遇意識、發展意識和服務意識。

2、加大力度，狠抓落實，理論學習得到加強

今年來，我們把深入學習貫徹黨的十七大和省十一屆七次黨代會、州十一屆十次全會精神，學習宣傳中央、省委兩個l號文件精神、推進學習型黨組織建設作為全縣宣傳思想工作的首要任務，加大工作力度，狠抓理論學習，進一步擴大了宣傳覆蓋面，使廣大干部群眾的思想得到提高，特別是各級黨員領導干部認真

學習，深刻領會，全面理解和準確把握“三個代表”重要思想、十七大精神。首先，我們狠抓了縣委中心組學習，制定下發了《2011年縣委中心組學習安排》，進一步加強了縣中心組的學習制度，發揮好縣委中心組的示范帶頭作用，縣中心組到目前集中學習，每個縣級干部認真撰寫讀書筆記。其次，繼續抓機關干部的“二五”學習，在學習方法上采取專題學習與自學相結合，促進干部的學習，做到學有所獲、學有所用。利用召開兩會之機，組織鄉村人大代表、政協委員舉辦了二期“堅持以科學發展觀為指導，全面提高代表、委員履職能力”為主題的鄉村干部理論培訓班，學習了《憲法》、《村民委員會組織法》、中央省委兩個1號文件、縣十四屆五次全會精神；舉辦了一期科級干部、各鄉（鎮）黨政領導干部和縣直各單位入黨積極分子參加的培訓班，學習了《堅持黨管農村工作、加強和改善對農村工作的領導》、《加強對宗教寺院的社會化管理 促進宗教與社會主義社會相適應》、《建設社會主義新牧區、新玉樹》、《新形勢下加強和改進黨的建設的重大意見》等內容。9月份，我縣開展嚴打整治專項行動，深入四個鄉舉辦了10期法制培訓班，培訓班主要學習了《選舉法》、《村民委員會組織法》、《土地法》、《社會治安綜合治理條例》等有關黨的法律法規。通過一系列的學習、宣傳、培訓，使廣大黨員干部進一步提高認識，為順利完成全縣經濟工作會議上制定的各項工作任務增強了信心。為了做好今年的宣傳思想工作，根據縣委安排，年初我部制定下發了《雜多縣2011年宣傳思想工作要點》。

3、強化黨員干部特別是領導干部作風建設，結合學習實踐科學發展觀，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領

導作風、生活作風等方面存在的突出問題。使全體宣傳干部牢記“兩個務必”，認真落實“八個堅持，八個反對”，大力倡導八個方面的良好風氣，切實解決領導干部在宗旨意識、理論聯系實際、責任心和事業心、政績觀和利益觀、紀律觀念等方面存在的問題，堅決克服了形式主義、官僚主義。在宣傳思想工作中做到嚴禁公款吃喝、奢侈浪費，改進會風，精簡文件。

4、為不斷提高廣大宣傳干部的責任意識，加強執行力，樹立公信力，認真開展對行政權力的效能監督，宣傳文化部門在查糾“不落實的事，不落實的人”上態度堅決，下狠勁，出實招，制定了黨風廉政相關措施和制度，取得了實效。

四、深入開展反腐倡廉宣傳教育，加強廉政文化建設

1、宣傳系統以領導干部為重點，深入開展了理想信念、黨章、黨紀條規、國家法律法規的學習教育和廉潔自律教育。加強典型示范和警示教育。

2、把廉政文化建設融入和諧文化建設、宣傳隊伍建設當中，開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，促進廉政文化“六進”活動不斷規范化、制度化。

3、宣傳文化部門配合縣紀委開展了以“建廉政文化、樹廉潔新風”主題宣傳月活動，進一步加強了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳，為加大廉政文化建設和反腐敗工作提供了輿論支持，努力營造廉潔勤政的良好社會氛圍。

五、以領導干部為主，深化廉潔自律工作

1、針對當前領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，宣傳部門深入抓好專項治理整頓工作。①推進規范津貼補貼工作，開展

“小金庫”專項治理，規范黨政機關經營性資產管理。②制止公款出國(境)旅游。③嚴格控制機關修建樓堂館所。④糾正超標準配備使用小汽車、違規新建裝修辦公用房和領導干部違反規定多占住房等問題。經核查宣傳部無此現象。

2、進一步完善了宣傳部黨內監督。①認真貫徹執行黨內監督條例，強化對人財物管理使用、關鍵崗位的監督。②認真執行民主生活會、“三談兩述”和函詢等制度。③嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。④加強對領導干部的經濟責任審計。經核查，無違規現象。

2011年，我部黨風廉政建設工作雖取得了一定成效，但與目標責任書還是存在一定距離，在今后的工作中，我部將加大黨風廉政建設工作力度，使我部黨風廉政建設上個新臺階。

中共雜多縣委宣傳部 二O一一年十月十三日