第一篇：馬小軍：把兵團精神同呂梁精神結合起來發揚光大（共）

把兵團精神同呂梁精神結合起來發揚光大——呂梁市城鎮集體工業聯合社“七一”活動隨想

2016-07-13 15:43來源：呂梁日報

李小明攝

6月20日，在黨的第95個生日到來之際，市城鎮集體工業聯合社結合“兩學一做”，組織機關全體黨員干部赴扶貧包點村石樓縣和合鄉南割氈村，開展慶“七一”結對幫扶獻愛心活動。

上午7：00，全體黨員干部在機關樓前迎著和煦的曙光、佩帶著鮮紅的黨徽，整裝出發。經過四個多小時的長途跋涉，公交車終于沿著崎嶇的山路，駛入了南割氈村。

南割氈村十年九旱，靠天吃飯，有6個自然村，335戶1116人，貧困戶就有140戶，其中貧困人口508人。早在村口等候的和合鄉鄉長劉小平說：“南割氈號稱呂梁的西藏、新疆，來一次不容易，歡迎!歡迎!”

劉小平的一句話勾起了我援疆的記憶：2012年5月，我作為呂梁市首位援疆干部赴疆工作，擔任兵團第六師共青團農場黨委常委、副政委。援疆三年多，我被共青團農場授予三年援疆突出貢獻獎，被兵團第六師連續三年評為優秀援疆干部，并授予個人三等功。2014年4月29日，總書記在視察兵團時我有幸受到習總書記親切接見。隨后新華社和中央電視臺新聞聯播都做了相關報道，其中新華社新華視點官方微博2014年4月30日14:07這樣報道：

“【習近平：發揚兵團精神，建設美好新疆】在兵團第六師共青團農場，習近平握著山西呂梁援疆干部馬小軍的手向他表示慰問。馬小軍說，到兵團工作兩年，很受教育和鍛煉。總書記勉勵他把“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創業、開拓進取”的兵團精神同呂梁精神結合起來發揚光大，為建設新疆貢獻力量。”2014年11月在兵團成立60周年之際，兵團第六師把我受到習總書記接見的過程搬上舞臺，并陳列于軍墾博物館。2015年7月，結束了為期三年多的援疆工作后，山西省委組織部對我的安排做了書面建議，市委組織部部長秦書義和我說：“你為山西爭了光，為呂梁爭了光。”當時正值呂梁換屆，我于同年10月被組織安排到市城鎮集體工業聯合社工作。我堅決服從安排并且把兵團精神同呂梁精神帶到了新的工作崗位，提出把機關營造成為“綠色的長廊、和諧的集體、書香的氛圍、健康的環境。”

今年4月新任市委書記王清憲在臨縣、興縣調研時強調，各級領導干部要提振信心，奮發有為，全力打勝脫貧攻堅戰。我們單位把扶貧攻堅作為頭等大事，我號召大家貫徹王清憲書記講話要求、學習兵團人的無私奉獻精神，帶著感情，真抓實干，做好扶貧工作。我將身先士卒、敢于擔當、敢于亮劍,和單位全體黨員干部群策群力去推動南割氈村脫貧奔小康的進程。

年初以來我和下鄉隊員6次赴南割氈村對接扶貧工作，在機關經費捉襟見肘的情況下，去年我們仍然拿出6000元為南割氈村購買了下水管道，我聯系市農委為村里免費扶持150袋化肥，單位辦公室主任多次奔走于市交通局，爭取到40萬元通村公路拓寬項目經費。去年臘月我們支部一班人帶著我在市民政局爭取到的援助物資棉衣、棉被、白面，去看望五保戶、孤寡老人的時候，他們拉著我的手，連聲說共產黨好，習近平好!

下午2：30，我們來到村委和學校門前的小廣場，舉行市城鎮集體工業聯合社和南割氈村慶“七一”獻愛心結對幫扶儀式。我們現場捐獻了由機關所有黨員干部捐獻出的圖書132冊、衣服160件，贈送了由單位給孩子們購買的書包、文具等學習用品，慰問了10名六十歲以上的老人和村里唯一的1名教師，并且向他們送上了慰問金，我們還自己花錢購買了村里鄉親們生產的農副產品260斤，71歲的老黨員劉瑞郭說：“共產黨好啊!活了這么一把年紀，我在南割氈還是第一次見到這么大的場面，今天是我們最高興的一天。”

看著老鄉們臉上都洋溢著幸福的笑容，我想，我們市城鎮集體工業聯合社要按照總書記提出的“立下愚公移山志，咬定目標，苦干實干，堅決打贏脫貧攻堅戰”的要求，在南割氈村發揚當代愚公精神，發揚我在新疆建設兵團工作時兵團人的那種“獻了青春獻終身、獻了終身獻子孫的精神”，南割氈村脫不了貧，我們市城鎮集體工業聯合社就不收兵。

下午5:00我們單位黨員干部在鄉親們的依依惜別中，乘車緩緩駛離南割氈??

不忘初心，繼續前進??下午6：00，在和合鄉鄉長劉小平的陪同下我們單位全體黨員干部參觀了石樓“紅軍東征紀念館”，在解說員細致深情的解說中，我的思緒也跟著進入了硝煙彌漫的“東征戰場”。

記得在2011年，我還在市新聞工作者協會擔任副主席時，手機信息收到一位不知名的詩友發來的一首詩《紅軍東征》，當時正值紅軍東征劇組在石樓拍攝期間，我即興和了一首《賀紅軍東征劇組在石樓開機》：

“屈地祥和夜，城關戰馬嘶，硝煙彌漫處，歷史譜新詩。”現在站在紅軍東征紀念館，參觀東征壯舉，這種感想更為強烈。

走出紀念館，在毛主席像前，我們擎起黨旗，我帶領大家莊嚴宣誓：“我志愿加入中國共產黨??”當時我看到每一位黨員臉上都寫滿了自豪。去年考入市城鎮集體工業聯合社的公務員白曉菊說：“今天參觀紅軍東征紀念館，我很受鼓舞，倍感光榮，今后一定要在我們單位的領導下腳踏實地的做好各項工作，特別是扶貧攻堅工作，做一名合格的共產黨員。”

在紀念館門前，我和同志們說：“今天的生活來之不易，我們要以革命先烈為榜樣，以總書記的勉勵為動力，把兵團精神同呂梁精神在南割氈村發揚光大。”

百鳥歸林，月隱枝頭。奔波了一天的同志們在返程的車上仍然興致盎然，議論著紅軍東征紀念館，議論著南割氈!(市城鎮集體工業聯合社主任 馬小軍)

第二篇：如何把民族精神、時代精神與測繪精神結合起來,拓展測繪文化建設

如何在測繪事業單位拓展測繪文化建設

廣西遙感信息測繪院 呂新強

江澤民同志在十六大的報告中指出，文化是綜合國力的重要組成部分，并把堅持與培育民族精神與思想道德建設作為今后文化建設的主要任務，使我們更加明確精神文化在國家的綜合國力中的重要位置。胡錦濤總書記在十七大報告中指出，“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。”

企業文化屬于大文化范疇，測繪文化是企業文化的具體形式。測繪文化也一樣，也是測繪單位綜合實力的重要組成部分。

企業文化，它是一種與民族文化、社區文化、政治文化、社會文化相對獨立而存在的經濟文化，反應的是企業經濟組織的價值觀與目的要求，以及實現目標的行為規則及習慣。

它是單位規章制度之外的、由單位和員工在工作和交往中形成的、在道德范疇和價值觀范疇的潛在習慣性表現。它體現為單位對社會的關愛，單位里的人文關懷，凝聚力，發展理念、進取精神、愉悅的工作氛圍，對服務對象和客戶的細心關照等等。

先進的企業文化，它必然會深刻地影響著所有成員的思想、意志和行為，像呼吸一樣促進組織自然新陳代謝，像血液一樣滲透到團隊的骨子里，真正成為企業的行動指南。可以說，卓越的企業，必然有已經成形的先進企業文化體系；沒有先進企業文化體系的支持，肯定不可能成為卓越的企業。

測繪文化則是測繪職工在長期實踐中逐步形成的，能夠推動測繪事業發展壯大的先進群體意識，以及在這種群體意識驅動下產生的職工言行和創造的測繪成果。

（一）測繪文化的三個層面的內涵

1、物質文化層面。第一要有先進的單位目標；第二要有完善的各類規章制度；第三要有先進的技術裝備；第四要有合理的勞保福利；第五要有一定量的文體設施和平臺；第六要有優美整潔的辦公、居住環境等等。

2、行為文化層面。第一是明確的行為規范；第二是團結而富有戰斗力的領導集體；第三是和諧密切的干群關系；第四是發揮作用的黨團員隊伍；第五是良好的職業修養；第六是良好的單位風氣等等。

3、觀念文化層面。即通過測繪文化的實踐，培育和樹立起吸納傳統文化精華的具有時代特色的目標、理念和測繪精神。

測繪文化建設，是測繪界物質文明和精神文明緊密結合的理性思考，是低層面管理到高層面管理——文化管理的一種探索，是測繪界長久、持續、健康、順利發展的一種實踐和嘗試。

測繪文化和其他文化一樣，建設得好壞與產生的作用和效果是大不一樣的。

我們也經常聽到過：三流的企業做產品，二流的企業做品牌，一流的企業做文化。這不一定很正確，但至少說明進行文化建設的重要性。

南方測繪公司能夠以15萬元借款起步，發展到年營業額10多億元；能夠從兩位創始人白手起家，發展到中國測繪行業最大的專業化公司，其中很重要的一個因素就是企業文化發揮了重要作用。

（二）如何讓測繪文化在單位里產生真正的作用并體現其應有價值？

1、要把弘揚民族精神和時代精神、測繪精神納入測繪文化建設的全過程。

測繪工作有其特有的特性，與其他行業有著明顯的差別。測繪文化建設的重點，要把民族精神、時代精神和測繪精神教育貫穿到測繪工作的各個層面，積極探索適合測繪特點的教育形式，開展豐富多彩的活動，使測繪職工樹立和增強國家意識、團結意識、科學意識、法制意識、創新意識、奉獻意識等現代思想觀念。全方位地對員工進行民族精神、時代精神和測繪精神的教育，把這作為測繪文化建設的重點。弘揚民族精神、時代精神與測繪精神，真正做到以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，從而促進測繪單位的和諧與人的全面發展。

2、要堅持繼承和創新相統一的原則。

民族精神是精神基礎，著重于對歷史的傳承；時代精神則是精神導引，著重于對未來的拓展；測繪精神是這些精神在我們測繪工作中的具體體現，貫穿于測繪工作的始終。時代精神、測繪精神是民族精神得以符合時代發展潮流的提升，從而充滿時代氣息和生機活力的價值標準和精神動力。時代精神的核心是改革創新，特征是與時俱進，本質是以人為本。測繪文化建設就是繼承和發展測繪歷史，也是測繪全體同仁不斷學習，不斷思考，不斷工作，以及開拓創新，體現當代測繪人風貌的工作。任何文化都是在各自文化的傳承和變革中，在與外界文化的交流和碰撞中，求得生存和發展的。測繪文化也不例外。當今時代競爭激烈，對各個測繪單位和部門的生存和發展都提出了嚴峻挑戰。每個測繪單位和部門只有根據這種變化，不斷對其測繪文化進行豐富發展，才能跟上時代發展的步伐。只有繼承和弘揚中華優秀文化傳統，才能在歷史提供的高起點上創造出更高層次的和諧的測繪文化。

3、要緊密結合實際，重實踐，重實效。

弘揚民族精神、時代精神和測繪精神，做好測繪文化建設，要在“實”字上下功夫。要充分利用現實中民族精神和時代精神的載體，如傳統節假日、紀念日、各種教育基地等，采取形象、生動的手段和方式，開展測繪文化建設活動。同時要重視制度建設，對測繪文化建設進行整體規劃與部署，制定相應的機制，如整體規劃機制、激勵機制和傳播機制等。弘揚測繪精神、建設測繪文化，不可心浮氣躁、急功近利。要結合時代的變化和測繪自身的特點，不斷創新形式和內容，注重測繪文化建設于情、于理，讓民族精神、時代精神 和測繪精神深入人們的心靈深處，成為測繪職工和諧團結、共同奮斗的精神紐帶。

4、測繪文化建設，需要領導高度重視。

領導在單位和發展過程中最精華的成功思想、管理理念和經營理念與手法，以及單位在發展過程中積累的團隊管理和經營經驗，都應該進行升華和抽象，轉化為集體意志和組織群體行為。科學的測繪文化，應該是團隊文化和參與文化。

單位領導應該關注的是，哪些測繪文化因子是對我們的健康發展有利的，要讓測繪文化為單位的發展保駕護航，成為調整單位內部關系的核心準則和潤滑劑，從而達到真正的長治久安，保證單位內部和外部的關系和諧。這是第一層意思。

另一層意思就是，進行測繪文化建設，是需要時間、金錢和人力的，如果沒有領導的支持和重視，大家可以想像會有什么結果—不支持肯定會一事無成。

近年來，廣西測繪地理信息局各項事業得到了長足的發展，特別是近年來，尤其注重測繪文化的建設，取得了很好的效果。經過探索和實踐，廣西測繪地理信息局形成了“一句口號，兩個節日，三個平臺，四個時點”的測繪文化特色。

一句口號就是在每年的工作報告中，把指導思想和總體要求濃縮成一句精彩的口號或提法，目標明確，文字精煉，深入人心。近年來廣西測繪地理信息局提出的口號： 2008年：“創新工作，提升效能，做強服務，構建和諧”；2009年：“突出重點，主動服務，增強能力，促進發展”；2010年：“調整結構，整合資源，強化管理，提高能力” ；2011年：“調整結構，整合資源，強化管理，提高能力” ；2012年：“調整結構，整合資源，強化管理，提高能力” ；2013年：“調整結構，整合資源，強化管理，提高能力”。遺憾的是2011年沒有提出。

兩個節日是指“五四”青年節和“九九”重陽節，注意做好青年干部和老干部的工作。當然，其他節日也不能忽視，“三八”、“七一”、“八一”、國慶等等，都是進行各項教育活動、凝聚力量的好時機。三個平臺是指一年一度的測繪地理信息局迎春文化體育節（體育運動會、書畫攝影等比賽、春節聯歡晚會）、全區定向越野比賽、全區測繪技能大賽，通過這三個平臺展現測繪風采，凝聚人心，加強測繪系統各單位之間的溝通和聯系。廣西測繪地理信息局把定向運動作為測繪文化建設的重要載體精心打造，并賦予它豐富的測繪文化內涵：錘煉職工意志品格，培養職工團隊精神，展現職工精神風貌，推動測繪統一監管，開辟測繪宣傳新渠道，普及地圖基本知識，定向運動已經成為響當當的廣西測繪文化品牌。

四個時點是指結合職工在以下四個時段的思想實際做好思想政治工作：一是春節前后，收測、結帳、出測前，二是暑假期間，職工小孩中高考、就業時，三是職工遇到困難時，四是節慶期間，職工特別高興的時候。

一句口號明確目標統一認識，兩個節日真心關愛溫暖人心，三個平臺宣傳測繪展現風采，四個時點關注民生體貼入微，在全局上下營造了團結、和諧、奮進的事業發展氛圍。這些，都是領導重視的成果。

5、測繪文化的建設，需要多管齊下，不能一個部門唱戲。

單位管理當中，大家都知道“各守其職，各盡其責”，但相互配合卻做得不是太好。譬如，經營部門全面負責單位的經營與推銷；生產部門全面負責生產的組織與管理；技術部門負責技術開發與管理等等，大家都習慣于站在自己的山頭上思考問題。

實際上，在服務對象和顧客的眼中，我們單位只應該有一種聲音說話。一個員工的工作失誤，會被放大為單位的失誤；一個不合格的測繪產品，會被放大為這個單位的產品質量有問題。正因為如此，我們在做好本職工作和本部門職能的同時，也要積極配合其它部門的工作。在時間、任務以及人、財、物等都要大力支持，相互配合。

總之，測繪文化建設非常重要，我們要齊心協力加以努力建設！（2013年11月16日）

參考文獻：

1、廣西測繪政務網：改革開放浪潮涌 八桂測繪譜華章。

作者簡介：呂新強（1964--），男，廣西柳州人，在職研究生畢業，高級工程師，主要從事測繪管理及技術工作。E-mail:gxlzlxq@163.com。

第三篇：把把強化戰斗精神與提高采購保障能力結合起來與提高采購保障能力結合起來

把強化戰斗精神與提高采購保障能力結合起來

楊維桑

戰斗精神是構成部隊戰斗力的重要因素，也是軍人綜合素質的集中體現。作為采購機構強化戰斗精神的根本目的就是要打贏現代戰爭提高采購保障能力，把強化戰斗精神與提高采購保障能力結合起來,對培育全局人員適應未來戰爭采購工作需要，履行新世紀新階段我軍肩負的歷史使命，具有十分重要意義。

一、強化戰斗精神要牢固樹立采購服務意識

戰斗精神作為一種直接影響和支配軍人行為和戰斗意志的心理狀態，蘊含著聽從指揮、英勇善戰、技智雙全、勇于犧牲等豐富的精神內涵，是軍人政治、軍事、文化、心理、作風等多種素質的集中反映。強化戰斗精神，是凝聚軍心，鼓舞士氣，增強官兵打贏未來戰爭信心的動力源。采購機構強化戰斗精神關鍵要牢固樹立采購服務意識第一，強化戰斗精神是提高采購服務意識的重要內容。第二，強化戰斗精神為提高采購服務意識提供強大的精神動力。戰斗精神對采購工作起著決定性的影響。如果不強化戰斗精神，采購工作的完成就會失去精神動力。因此，必須把強化戰斗精神提高采購服務意識灌注到全局人員的頭腦之中，培育過硬的戰斗意志和勇猛頑強的戰斗作風，把全局人員身上蘊藏的無窮力量充分激發出來，才能把采購工作做深做細做實。第三，強化戰斗精神促進采購能力的全面提高。因此，應當把強化戰斗精神與采購工作緊密結合起來，貫穿到軍事斗爭準備的全過程，滲透到方方面面，堅持解放思想，實事求是，敢于沖破舊思想、舊觀念、舊習慣的束縛，立足改革、發展的需要，不斷更新思想觀念,使軍事斗爭各項準備協調發展，互相促進，全面提高采購服務能力。

二、強化戰斗精神要與提高采購保障能力結合起來

強化戰斗精神提高采購保障能力，使采購機構在采購工作中達到“五種能力”的要求。

1、強化戰斗精神提高采購數量能力。規模化、集約化是軍隊物資采購的發展趨勢之一，采購數量是衡量采購機構工作績效的一個重要方面。采購數量反映出采購機構的采購能力，反映出采購機構在軍隊物資實行集中采購中所處的地位和作用，具有更重要的意義。

2、強化戰斗精神提高采購質量能力。采購物資的質量是直接關系著部隊“保障力”與“戰斗力”的生成。也是采購工作的重中之重。我們應建立完整的質量標準體系，使每一項采購都要有具體明確的標準依據，使各類采購由通常按一般性的技術要求采購轉變到按統一標準采購.同時應注重搞好質檢設施的配備和質檢人才的培養，切實具備相應的質檢和驗收能力。因此，必須高度重視抓好采購物資的質量，在產品生產、出廠驗收及部隊使用過程中，嚴格原料和各項裝備檢驗，加強同相關單位和部隊的聯系，全方位加強質量管理，確保采購的物資100合格。

3、強化戰斗精神提高采購效益能力。提高軍費的使用效率，是軍隊采購制度改革的重要目標，也是采購機構的責任。采購機構要始終如一的廣泛開發市場資源，充分調動供應商參與軍隊物資采購的積極性，科學利用招標等先進的采購手段組織采購，嚴格按著規范的程序組織價格審核，最大限度的提高采購活動的透明度，鏟除滋生權錢交易等“暗箱”操作的土壤，防止發生各類經濟糾紛和經濟問題，為最大限度的節約經費奠定好基礎。

4、強化戰斗精神提高采購效率能力。保采購效率的實質是時間問題。現代物流理論對流通速度和時間具有很高的要求，要求將恰當的物資以恰當的時間送到恰當的地點。軍事物流作為現代物流的重要組成部分，不僅具有時間上的一般要求，同時由于軍事性的專屬特性，時效性提出了更高的要求。因此，采購機構必須注意培養快速反應能力，每項采購任務的實施，都必須按照上級規定的時間和部隊提出的要求，快速高效的抓好每個環節的落實，保證按時把采購物資發運到指定地點。

5、強化戰斗精神提高采購后續服務能力。面向部隊開展后續服務活動是做好采購工作的關鍵，也是采購單位直接服務于部隊最生動、最實在的體現，因此，我們緊緊圍繞提高保障能力和部隊的實際需要，廣泛深入的開展了四項服務活動。一是搞好技術咨詢與信息反饋。與部隊、科研單位、生產企業保持密切聯系，逐步建立與完善技術咨詢和信息反饋制度。采用電話、信函、走訪等方式，同部隊進行溝通，了解后勤裝備的技術狀況，對部隊提出的建議和要求及時向科研單位、生產企業反映，方便了部隊對后勤裝備技術性能和使用操作的了解。二是搞好新型裝備跟蹤服務。裝備配發試裝部隊組織有關生產企業派出業務技術骨干，對裝備跟蹤問效，完善新型裝備的技術功能。

三、是搞好在用裝備的改裝和維修。按照上級業務部門的部署以及部隊的有關需要，我們經常與生產企業一起組成服務隊巡回到部隊服務。

四、是搞好接裝培訓。對采購的科技含量較高的新型后勤裝備，在發運前及時進行接裝培訓。通過我們的優質服務，真正成為部隊靠得住、用得上、信得過的好幫手。

第四篇：“兵團精神”學習研討會發言稿

“三嚴三實”專題教育“兵團精神”學習研

討會發言稿

根據團開展“三嚴三實”專題教育部署要求，本人認真研讀了習近平系列重要講話論述。通過認真學習，對“三嚴三實”專題教育有了更加準確的把握和更加深刻的領悟。今天通過與大家一起學習，主要目的是進一步深化思想認識，掌握有關要求，下面，結合近期的學習教育，就“兵團精神”，談幾點認識和體會。

一、兵團發展的動力-兵團精神

兵團精神源于中國人民解放軍在長期革命斗爭中形成的井岡山精神、長征精神、南泥灣精神和西柏坡精神，是以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的中華民族精神的生動展現。熱愛祖國、無私奉獻、艱苦奮斗、開拓進取成為兵團事業不斷發展的強大動力和永久珍惜、世代相傳的精神財富。

二、兵團精神的基本內涵

兵團精神的主要內涵可以用十六字表述，即“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦奮斗、開拓進取”。

熱愛祖國是兵團精神的核心，是兵團人的信念和行為準則。熱愛祖國，主要體現在無私奉獻和艱苦創業上。無私奉獻是兵團精神的品格，艱苦創業是兵團精神的重要內容。開拓進取是兵團精神的內在要求，熱愛祖國、無私奉獻和艱苦創業都必須建立在開拓進取之上。事業發展了，整體實力增強了，兵團對內對外才有吸引力，才能更好地履行屯墾戍邊使命。

三、兵團精神的作用

1．兵團精神具有凝聚作用。在新的歷史時期，我們要推進屯墾戍邊事業的大發展，就必須結合新的實踐和時代發展的要求，大力發展兵團文化，弘揚兵團精神，形成萬眾一心的凝聚力。

2．兵團精神的激勵作用。兵團精神是一種崇高的精神力量，具有強烈的激勵和凝聚力量，成為克服前進道路上各種困難的精神動力。

3．兵團精神的導向作用。當前，我國正處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的時期，兵團也正發生著巨大的變化，更需要用兵團精神統一思想、團結和凝聚人心，把兵團的奮斗目標與兵團所擔負的歷史使命緊密結合，進一步推進屯墾戍邊事業的發展。

4．兵團精神的教育作用。隨著兵團改革開放的深入，必須強化兵團精神的教育功能，積極主動適應新形勢、新情況、新任務的需要，通過教育、啟發、引導，使兵團干部職工群眾不斷提升和豐富他們的精神世界，為兵團全面建設小康社會提供強大的道德和智力支持，推動兵團經濟發展和社會進步。

四、弘揚和發展兵團精神的現實意義

進入新世紀新階段、新形勢新任務要求兵團主動適應國家確立的社會主義市場經濟體制，著力改革和創新，加快經濟社會發展，進一步弘揚兵團精神，進而把市場經濟的利益本位和屯墾戍邊的價值取向更好地結合起來。1．兵團精神體現了中國特色社會主義共同理想。“奮起二次創業，再造兵團輝煌”、“發展壯大兵團，致富職工群眾”和“率先在西北地區全面建設小康社會”就是兵團人的共同愿望和決心。2．兵團精神體現了中華民族的愛國主義傳統、展示了改革創新的時代精神。

兵團的創業，是在極為惡劣的環境和自然條件下進行的；兵團的改革，是在缺少參考經驗的條件下探索的。正是因為有兵團精神的引領，有開拓創新的能力，兵團人才能克服無數難以想象的困難，創造輝煌的成就。

3．兵團精神是社會主義核心價值體系的實踐結晶。兵團精神從屬于社會主義價值核心體系，是新中國屯墾戍兵團精神凸顯了中國特色社會主義共同理想主題；兵團精神以民族精神和時代精神為精神動力，在兵團新的實踐和探索中不斷順應新的時代要求、吸取新的養分、豐富新的內涵，體現出鮮明的與時俱進的品格；兵團精神以社會主義榮辱觀為行為標準，構成了兵團人判斷各種事物的基本價值標準和基本道德基礎。

4．兵團精神是市場經濟體制下的再次升華。

進一步弘揚兵團精神，應當培養世界眼光和戰略思維。把屯墾戍邊的工作放到新疆的歷史長河中，放到國際國內形勢的發展變化中，放到新疆發展和穩定的工作大局中加以觀察，不斷增強政治責任感和歷史使命感，是進一步弘揚兵團精神的基點。當前的國際國內形勢為發展提供了不可多得的戰略機遇期。兵團得抓緊改革經濟體制，轉變經濟增長方式，真正把組織化程度高、集團化特點突出、職工素質相對較高和能夠集中力量辦大事的特點和順應市場經濟規律結合起來，進一步激發經濟活力，致富職工群眾，發展壯大兵團。有隊伍有實力，才有條件履行好職責、發揮好作用、作出更多的貢獻。新疆處于祖國邊防和反分裂、反顛覆、反恐怖斗爭的第一線。這種斗爭雖然在不同的時期有不同的表現形式，但從來就沒有停止過。兵團得時刻銘記黨和人民的重托，堅持勞武結合的體制，不斷增強處置突發事件的能力，確保在任何情況下都能出色完成上級交付的戍邊維穩任務。

二、以“兵團精神”為標準，認真查找自身存在問題 通過學習，對照“兵團精神”還存在一些問題和不足。一是“兵團精神”學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對“兵團精神”的理解與實際脫節，沒有發揮“兵團精神”的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

二是無私奉獻為群眾服務的意識有待于進一步提高。為老百姓服務的宗旨觀忥不牢固;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

三是艱苦奮斗精神還不夠，新形勢下做不到不僅要艱苦，而且要奮斗；不僅要過緊日子，而且要過好緊日子；不僅要繼承優良傳統，而且要勇于創新發展。觀念上的落差阻礙了艱苦奮斗精神的發揚光大。

四是開拓進取精神不夠，創造性執行指示、開展工作不夠；有的在新情況新問題面前缺乏招數，就事論事多，加強理性思考，形成解決問題的新思路新辦法不夠。工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。

三、以“兵團精神”為工作動力，今后的工作方向和措施 一是切實加強“兵團精神”學習，端正學習態度，自覺、主動加強“兵團精神”學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，不斷完善自我，才能進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀不斷改造不斷加強的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習“兵團精神”，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是在工作中要無私奉獻，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，放下身子來和群眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。

三是弘揚艱苦奮斗精精神，必須堅決破除享樂主義的影響。杜絕吃不起苦奉獻精神淡化現象，不考慮個人名利得失、進退去留，不為工作多做一點就覺得吃虧，提升慢一點就滿腹牢騷的現象。加強黨性修養和鍛煉，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，“邪路”不能走，“紅燈”不能闖，“禁果”不能吃，講奉獻不求索取，講艱苦不圖安逸，講奮斗不計名利。

四是開拓進取堅持與時俱進的創新精神。要勇于創新發展。在新情況新問題面前多出新招數，就事論事多，加強理性思考，形成解決問題的新思路新辦法。在創新中謀求發展，對發展中遇到的新情況新問題，用新理論加以指導，用新對策加以回答，用新辦法加以解決。

以上發言，不足不到之處敬請同志們批評指正。

第五篇：兵團第七次黨代會精神測試題(最全答案)

附件

師市黨員干部學習“兵團第七次黨代會和師市七屆五次全委（擴大）會議精神”測試題

支部（部門）： 姓名：

分數：

一、填空題（每空0.5分，共70分）

1.中共新疆生產建設兵團第七次黨代會于 3 月 31日至 4月 5日在烏魯木齊召開。

2.自治區黨委書記、兵團黨委第一書記、第一政委陳全國在兵團第七次黨代會講話中，對兵團提出了六個方面的要求，即堅定堅決維護核心，強化兵團看家本領，全面生化兵團發展壯大，加快兵團向南發展，全面落實生化兵團改革，促進并地融合發展。

３.陳全國指出堅決貫徹黨中央關于新疆工作和兵團工作的大政方針，要牢牢把握國家利益就是兵團利益、新疆大局就是兵團大局、堅持兵團的存在就是、兵團發展就是

展、兵團壯大就是新疆壯大、兵團改革就是新疆改革。

４.兵團第七次黨代會通過的報告決議中強調，要堅持黨中央對兵團的性質定位和大政方針，堅持國家利益就是兵團利

９.自治區黨委副書記、兵團黨委書記、政委孫金龍在《報告》中提出，先進文化示范引領作用明顯增強，經濟、政治、文化、社會、生態 各項事業實現全方位均衡協調發展。

１０.自治區黨委副書記、兵團黨委書記、政委孫金龍在《報告》中要求，維穩戍邊基礎更加堅實, 黨政軍警兵民 “六位一體”穩邊控邊機制得到加強，“六位一體”的戰略穩定作用,壓艙石 的戰略支撐作用，非常時期“嵌入式”的戰略儲備作用，輻射周邊的戰略影響作用進一步發揮。

11.自治區黨委副書記、兵團黨委書記、政委孫金龍在《報告》中提出，2020年生產總值和人均收入比2010年翻 兩番，人均可支配收入與經濟增長基本同步，國家通用語言文字教學覆蓋率達到 100%，脫貧攻堅 任務如期完成。

12.自治區黨委副書記、兵團黨委書記、政委孫金龍在《報告》中指出，時刻牢記黨中央和習總書記的重托，始終把 維穩戍邊 作為對兵團的根本定位和檢驗兵團工作的根本標準。

13.自治區黨委副書記、兵團黨委書記、政委孫金龍在《報告》中強調，兵地融合深入推進。嵌入式社會結構和社區環境初步建立，“五共同一促進”活動常態化長效化，形成經濟 融合發展、文化交融共建、維穩 責任共擔、民族團結共創局面。

14.自治區黨委副書記、兵團黨委書記、政委孫金龍在《報

建疆。

20.黨中央統籌推進“四個全面”戰略部署是：全面建成小康社會、全面生化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。

21.黨中央提出的“一帶一路”是指：絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路。

22.“五個認同”是指：對偉大祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國特色社會主義道路的認同、對中國共產黨的認同。

23.新疆最大的群眾工作是指：民族團結和 宗教和諧。

24.新疆維穩形勢“三期疊加”指的是暴力恐怖活動動的活躍期 ； 反分裂斗爭的激烈器 ； 干預治療的“陣痛期”。

25.新疆社會穩定和長治久安最大敵人是干部作風不實。

26.兵團維護社會穩定部署要求中“三個堅決”是 堅決防止發生連鎖或反彈事件； 堅決防止發生嚴重暴力恐怖案件； 堅決防止發生大規模群體性事件。

27.兵團黨委提出的“三個確保”指的是 確保兵團轄區不發生重大暴恐案件 ； 確保兵團人員不參與暴恐活動 ； 確保宗教極端思想和“三非”活動不在兵團滲透蔓延。

28.當前開展的“學轉促”活動，嚴厲整頓“四風”即形

總體要求，進一步明確“訪惠聚”工作的主攻方向和責任擔當。

35.壯大綜合實力，開創在南發展新局面。第一，統籌產業發展，在增強 經濟發展新動能

上實現新突破；第二，加強基礎設施建設，在推進 新型城鎮化

上實現新突破；第三，優化服務環境，在 招商引資

上實現新突破；第四，加快人口聚集，在 壯大人口規模

上實現新突破；第五，創新合作共建模式，在 對口援疆

上實現新突破。

36.推行團連干部“ 分片包聯

”制度，規范運行黨員干部分片包戶聯系長效機制，加強對 起名

、割禮

、婚禮、葬禮

“四項活動”的服務管理，做到聯系職工群眾“橫向到邊、縱向到底”，實現包聯全覆蓋。

37.積極推進團場綜合配套改革，按照“精簡、統一、效能”原則，優化 團場機構設置

，規范 編制管理

，精簡 機構人員

，通過改革優化、規范等綜合措施，實現財政供養人員只減不增的目標。

38.推進團辦企業市場化改革，激發 企業活力

，減少 行政干預，完善 團場國有資產監督體制，健全企業法人治理結構，加快企業改制和培育產業集團，不斷培育和擴大稅源。

二、簡答題（每題4分，共20分）

1.兵團第七次黨代會的主題是什么？

答：三大功能：履行好“安邊固疆的穩定器、凝聚各族群眾的大熔爐、先進生產力和先進文化的示范區”；

四大作用：發揮好“調節社會結構、推動文化交流、促進區域協調、優化人口資源”。

4.兵團黨委常委、副司令員、師市黨委書記、政委魯旭平在師市七屆五次全委（擴大）會議上，就學習貫徹兵團第七次黨代會精神，在打造勇擔在南發展重任的領導班子和干部隊伍方面，提出三項具體措施是什么？ 答：一是加強領導班子建設。

二是加強干部人才隊伍建設。三是推進干部管理規范化。

三、論述題（10分）

請您談一談如何緊緊圍繞師市黨委中心工作，結合實際貫徹落實好師市黨委七屆五次全委（擴大）會議精神。