第一篇：2012新疆遴選公務(wù)員必備知識(shí)點(diǎn)

1、提出新疆實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的總體戰(zhàn)略方向是什么？

答：穩(wěn)疆興疆，富民固邊。

2、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議的提出新疆實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的具 體戰(zhàn)略選擇是什么？

答：以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以科技、教育為支撐，加速新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程；加快改革開(kāi)放，打造中國(guó)西部區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng) 極和向西開(kāi)放的橋頭堡，建設(shè)繁榮富裕和諧的美好新疆。

3、當(dāng)前加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)工作的主題是什么？

答：當(dāng)前加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，必須緊緊圍繞“誰(shuí)是我們的敵人、誰(shuí)是我們的兄弟姐妹”這一鮮明主題，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

4、黨員干部在民族團(tuán)結(jié)工作中如何發(fā)揮模范帶頭作用？ 答：廣大黨員干部首先要樹(shù)立強(qiáng)烈的民族團(tuán)結(jié)意識(shí)，帶頭與不同民族的干部群眾交朋友，帶頭做促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的好事實(shí)事，帶頭抵制有損民族團(tuán)結(jié)的錯(cuò)誤言行，以實(shí)際行動(dòng)為人民群眾作出表率。

5、如何堅(jiān)定不移地貫徹黨的民族政策？

答：我們要在廣大干部群眾中切實(shí)加強(qiáng)黨的民族政策的宣傳教育，使各族干部群眾深刻理解黨的民族政策，增強(qiáng)執(zhí)行黨的民族政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)鞏固和發(fā)展民族團(tuán)結(jié)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。在具體工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行黨的民族政策和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持各民族 一律平等，切實(shí)保障少數(shù)民族的合法權(quán)益，堅(jiān)決防止出現(xiàn)傷害民族感情、損害民族團(tuán)結(jié)的情況。各部門(mén)各單位，一定要樹(shù)立強(qiáng)烈的政治意識(shí)和大局意識(shí)，模范地貫徹執(zhí)行黨的民族政策，以實(shí)際行動(dòng)鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系。

6、做好新疆工作的關(guān)鍵是什么？

答：第一，做好新疆的工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨的各級(jí)干部。第二，做好新疆工作，關(guān)鍵是要處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，始終堅(jiān)持一手抓改革發(fā)展，一手抓團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，自覺(jué)做到 “三個(gè)不動(dòng)搖”。

7、影響新疆穩(wěn)定的主要威脅是什么？

答：影響新疆穩(wěn)定主要威脅來(lái)自于民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。

8、胡錦濤總書(shū)記考察新疆工作時(shí)提出的“三個(gè)不動(dòng)搖”是什么？

答：一是要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖。二是要堅(jiān)持維護(hù)社

會(huì)大局穩(wěn)定不動(dòng)搖。三是要堅(jiān)持各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展不動(dòng)搖。

9、在新疆，衡量干部是否合格的第一標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：在新疆，政治上是否清醒、堅(jiān)定，始終是衡量干部是否合格的第一標(biāo)準(zhǔn)。

10、新疆工作的主題是什么？

答：發(fā)展和穩(wěn)定是新疆工作的主題，發(fā)展是硬道理、是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是 第一責(zé)任。

11、推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安要做到哪“三個(gè)抓緊”？

答：要抓緊把加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的政策措施落實(shí)到位，有利推動(dòng)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要抓緊把加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的政策措施落實(shí)到位，鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系。要抓緊把維護(hù)穩(wěn)定的政策落實(shí)到位，鞏固和發(fā)展和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。

12.五年實(shí)踐積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)是？

答：（1）必須堅(jiān)持把發(fā)展作為解決一切問(wèn)題的基礎(chǔ)，努力形成科學(xué)發(fā)展的新局面；（2）必須堅(jiān)持把保障和改善民生作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹(shù)立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理念；（3）必須堅(jiān)持把維護(hù)穩(wěn)定作為基本前提，全力維護(hù)新疆社會(huì)政治大局穩(wěn) 定；（4）必須堅(jiān)持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，不斷提升民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧的水平；（5）必須堅(jiān) 持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。

13.今后五年的奮斗目標(biāo)是？

答：（1）綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)；（2）人民生活水平明顯提高；（3）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 明顯加強(qiáng)；（4）生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善；（5）社會(huì)發(fā)展和管理明顯進(jìn)步；（6）黨的建設(shè) 明顯加強(qiáng)。

14.努力推進(jìn)新疆經(jīng)濟(jì)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的措施是？

答：（1）堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先、生態(tài)立區(qū)；（2）加快推進(jìn)新型工業(yè)化；（3）加快推進(jìn)農(nóng)牧 業(yè)現(xiàn)代化；（4）加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化；（5）大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；（6）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建 設(shè)；（7）進(jìn)一步深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放；（8）統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；（9）扎實(shí)推進(jìn)對(duì)口 援疆工作

15.堅(jiān)持民生優(yōu)先、群眾第一，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展的措施是？

答：（1）切實(shí)改善民生（積極促進(jìn)就業(yè)、加快完善社會(huì)保障體系、努力提高城鄉(xiāng)居民 收入水平）；（2）抓好安居富民、定居興牧和保障

性住房等重大民生工程建設(shè)；（3）積極 推進(jìn)科技教育衛(wèi)生體育事業(yè)發(fā)展（大力推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新、堅(jiān)持把教育放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略 地位、加快發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生體育事業(yè)）；

16.堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)安定和諧的措施是？

答：（1）堅(jiān)決打擊“三股勢(shì)力”分裂破壞活動(dòng)；（2）加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新；（3）依法 加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理。

17.堅(jiān)持現(xiàn)代文化引領(lǐng)，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的措施是？

答：（1）大力發(fā)展現(xiàn)代文化、弘揚(yáng)新疆精神；（2）加強(qiáng)宣傳思想工作；（3）加強(qiáng)意 識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作；（4）推進(jìn)文化體制改革，繁榮文化事業(yè)。

18.黨的十七大報(bào)告在強(qiáng)調(diào)“中國(guó)特色社會(huì)主義道路”的同時(shí)，還提出與之相配套的哪些具體道路？

答：中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路；中國(guó)特色新興工業(yè)化道路；中國(guó)特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路；中國(guó)特色城鎮(zhèn)化道路；中國(guó)特色政治發(fā)展道路。

19.發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶、強(qiáng)大動(dòng)力、基本要求分別是什么？

答：解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶；改革開(kāi)放是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主 義的強(qiáng)大動(dòng)力；科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求。

20.改革開(kāi)放以來(lái)我們?nèi)〉靡磺谐煽?jī)和進(jìn)步的根本原因是什么？ 答：歸結(jié)起來(lái)就是：開(kāi)辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。

21.當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的基本要求是什么？

答：改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)。22.“三個(gè)代表”重要思想的主要內(nèi)容是什么？

答：中國(guó)共產(chǎn)黨必須始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn) 方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。

23.社會(huì)主義核心價(jià)值體系的主要內(nèi)容是什么？

答：馬克思主義指導(dǎo)思想，中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精 神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)成社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容。

24.社會(huì)主義榮辱觀的基本內(nèi)容是什么？

答：以熱愛(ài)祖國(guó)為榮、以危害祖國(guó)為恥，以服務(wù)人民為榮、以背

離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無(wú)知為恥，以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人 利己為恥，以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，以艱苦 奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

25.《建議》對(duì)擴(kuò)大消費(fèi)需求提出了哪些舉措？ 《建議》提出，要把擴(kuò)大消費(fèi)需求作為擴(kuò)大內(nèi)需的戰(zhàn)略重點(diǎn)，進(jìn)一步釋放城鄉(xiāng)居民消 費(fèi)潛力，逐步使我國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)總體規(guī)模位居世界前列。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化，大力發(fā)展服 務(wù)業(yè)和中小企業(yè)，增加就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。要完善收入分配制度，合理調(diào)整國(guó)民收入分配格局，著力提高城鄉(xiāng)中低收入居民收入，增強(qiáng)居民消費(fèi)能力。要增加政府支出用于改善民生和社會(huì) 事業(yè)比重，擴(kuò)大社會(huì)保障制度覆蓋面，逐步完善基本公共服務(wù)體系，形成良好的居民消費(fèi)預(yù) 期。要加強(qiáng)市場(chǎng)流通體系建設(shè)，發(fā)展新型消費(fèi)業(yè)態(tài)，拓展新興服務(wù)消費(fèi)，完善鼓勵(lì)消費(fèi)的政 策，改善消費(fèi)環(huán)境，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，積極促進(jìn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)。要合理引導(dǎo)消費(fèi)行為，發(fā)展 節(jié)能環(huán)保型消費(fèi)品，倡導(dǎo)與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的文明、節(jié)約、綠色、低碳消費(fèi)模式。

26.學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的目標(biāo)要求是什么？

答：一是提高思想認(rèn)識(shí)；二是解決突出問(wèn)題；三是創(chuàng)新體制機(jī)制；四是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

27.破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)有哪些新舉措？

答：（1）繁榮發(fā)展農(nóng)村文化；（2）大力辦好農(nóng)村教育事業(yè)；（3）促進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生 事業(yè)發(fā)展；（4）健全農(nóng)村社會(huì)保障體系；（5）加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)；（6）推進(jìn) 農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)；（7）加強(qiáng)農(nóng)村防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)；（8）強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)管理。

28.土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，必須做到哪“三個(gè)不得”？

答：土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，不得改變土地集體所有性質(zhì)，不得改變土地用途，不得損害農(nóng)民土地承包權(quán)益。

29.建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重要任務(wù)是什么？

答：黨員、干部模范學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。

30.全黨學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重中之重是什么？ 答：進(jìn)行理想信念教育。

31.為什么說(shuō)黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和 各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘？ 答：第一，黨的基層組織是黨的組織基礎(chǔ)。第二，黨的基層組織是開(kāi)展黨的活動(dòng)、落

實(shí)黨的工作、體現(xiàn)黨的戰(zhàn)斗力的基本單位。第三，黨的基層組織是黨聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁和紐帶。第四，黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。

32.全黨的重大政治責(zé)任是什么？

答：加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)。

“新疆效率”的理論解讀與思考

中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議以來(lái)，新疆進(jìn)入了一個(gè)以“跨越式發(fā)展”和“長(zhǎng)治久安”為目標(biāo)的發(fā)展新時(shí)期。自治區(qū)黨委七屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議進(jìn)一步對(duì)新疆“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了“堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖、推進(jìn)新疆經(jīng)濟(jì)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超”的目標(biāo)要求。自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢明確提出：要大力倡行“新疆效率”，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路、講求方法，把“新疆效率”落實(shí)到加快發(fā)展的方方面面。他率先垂范，明確表示“時(shí)不我待，要把一年時(shí)間當(dāng)作兩年用！”他身體力行，從高效密集調(diào)研、創(chuàng)新思維，及時(shí)推出新階段新疆發(fā)展穩(wěn)定的具體戰(zhàn)略選擇，到另辟蹊徑、快捷啟動(dòng)“富民興牧”水利工程；從政府主動(dòng)請(qǐng)企業(yè)、省時(shí)簡(jiǎn)約務(wù)實(shí)的“工作餐會(huì)”，到心憂百姓、迅速破解首府寒冬“出行難”……，不斷推出新的思維、新的方式、新的舉措、新的機(jī)制，為黨員干部做出了表率，讓各族人民倍感振奮。新疆效率的正式提出，表明了自治區(qū)黨委政府自加壓力、敢于擔(dān)當(dāng)，不畏艱難，帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗，實(shí)現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的信心和決心。全疆上下解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、努力變革創(chuàng)新，認(rèn)真踐行 “新疆效率”，真抓實(shí)干的氛圍日益濃厚，人間奇跡正在天山南北不斷創(chuàng)造。那么，如何認(rèn)識(shí)新疆效率？新疆效率的內(nèi)涵和特征是什么？倡導(dǎo)新疆效率的意義如何？怎樣踐行新疆效率？這一系列問(wèn)題是廣大干部群眾學(xué)習(xí)實(shí)踐新疆效率中必然面臨的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，亟待我區(qū)理論工作者深入研究、予以解答。我們?cè)趯W(xué)習(xí)研究現(xiàn)任自治區(qū)黨委一系列決策、舉措的基礎(chǔ)上，有如下理解和思考。

一、什么是新疆效率？

效率概念的基本含義是單位時(shí)間內(nèi)完成的工作量。工作效率是反映工作作風(fēng)和工作能力的重要指標(biāo)。一個(gè)地方社會(huì)各行各業(yè)是否高效運(yùn)作，是判斷一個(gè)地方管理、地方發(fā)展是否優(yōu)良的重要標(biāo)準(zhǔn)，建立高

效率的社會(huì)運(yùn)行機(jī)制是現(xiàn)代文明社會(huì)發(fā)展的重要標(biāo)志。新時(shí)期新階段提出的新疆效率，是特指新疆在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安中，充分發(fā)揮積極主動(dòng)性，以完成中央賦予的歷史性任務(wù)、全心全意為各族人民服務(wù)的使命感，以寢食難安、刻不容緩的緊迫感，以舍我其誰(shuí)、當(dāng)仁不讓的責(zé)任感，以變化、變革、創(chuàng)新的理念，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作速度快、成果多、質(zhì)量好，體現(xiàn)出多、快、好、省的高效益。自治區(qū)黨委帶領(lǐng)全疆各族干部群眾在貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神的實(shí)踐中，大膽解放思想，勇于改革創(chuàng)新，用新模式、新思路、新舉措破解發(fā)展難題，以科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的決心和信心激發(fā)創(chuàng)造力，以廢寢忘食、只爭(zhēng)朝夕的精神，高速度高效益發(fā)展新疆經(jīng)濟(jì)，帶著責(zé)任帶著感情、時(shí)不我待地努力改善各族民生，在天山南北的諸多工作中創(chuàng)造了奇跡般的高效率，達(dá)到了令人稱贊的好成效，展示出新疆人的新效率，樹(shù)立了新疆新形象。在這不斷發(fā)展的宏偉實(shí)踐中展示出新疆效率的基本內(nèi)涵，即新疆效率的目的宗旨是為了各族人民的根本利益，途徑是充分運(yùn)用新理念、新方法，實(shí)質(zhì)是快速度、高效益。簡(jiǎn)言之，就是為民生、新方式、快速度、高效益。它主要體現(xiàn)了以下特征：

（一）新疆效率體現(xiàn)了“又好又快”這個(gè)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。

“又好又快”是科學(xué)發(fā)展觀對(duì)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本要求。它要求經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要把質(zhì)量和效益放在突出位置，在注重質(zhì)量和效益的基礎(chǔ)上求得發(fā)展的速度。新疆效率要求我們無(wú)論是謀規(guī)劃還是做項(xiàng)目，都要高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)，以爭(zhēng)分奪秒的勁頭搶在前面，落實(shí)在行動(dòng)上；不擺花架子、不做表面文章、不搞形式主義，多快好省開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆。新疆效率的開(kāi)創(chuàng)充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的這一要求。水是新疆綠洲的命脈。牧區(qū)水利工程直接關(guān)系牧區(qū)以水定地、以地定草、以草定畜、以畜定人，關(guān)乎新疆各族牧民群眾生產(chǎn)生活條件改善和農(nóng)牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展，可謂“小水庫(kù)、大民生”。2010年6月自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢到水利廳現(xiàn)場(chǎng)辦公，面對(duì)群眾熱切期盼、卻由于缺乏資金、全區(qū)26個(gè)急待建設(shè)的牧區(qū)水利工程一直未能建設(shè)這一好事難辦的局面，他創(chuàng)新思路，集思廣益，科學(xué)決策，果斷采取大企業(yè)冠名出資和多渠道籌資相結(jié)合的方式，立即啟動(dòng)自治區(qū)定居興牧工程的實(shí)施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高效力推，相關(guān)部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，首批水庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目在具備條件的前提下落實(shí)實(shí)施僅用了15天的時(shí)間，項(xiàng)目審批到開(kāi)工僅用了7天，迅速解決了這一加快推進(jìn)牧區(qū)發(fā)展的難題。其速度之快、效果之好是空前的，贏得了各族群眾和專業(yè)部門(mén)的一致稱贊，開(kāi)

創(chuàng)了我區(qū)跨越式發(fā)展征程上的“新疆效率”。這一工作，充分反映了自治區(qū)黨委在遵循發(fā)展規(guī)律的前提下，敢于打破常規(guī)，勇于突破，力爭(zhēng)盡快實(shí)現(xiàn)發(fā)展，體現(xiàn)了我區(qū)追求“好”，力爭(zhēng)“快”，科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的決心和能力。

（二）新疆效率體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念和民生優(yōu)先的價(jià)值取向。

中國(guó)共產(chǎn)黨來(lái)自人民群眾，植根于人民群眾，服務(wù)于人民群眾，是各族人民群眾根本利益的忠實(shí)代表。自治區(qū)黨委始終堅(jiān)持以人為本，立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)政理念；始終堅(jiān)持“民生”所在，黨心所系，政之所行，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要。新疆效率，就體現(xiàn)了自治區(qū)黨委對(duì)發(fā)展本質(zhì)的準(zhǔn)確認(rèn)知。自治區(qū)黨委牢記“權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀”，懷有強(qiáng)烈的民生情懷，堅(jiān)持以人為本、群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要，把改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，把群眾呼聲作為工作的第一信號(hào)，將心比心地想百姓之所想、急百姓之所急，努力改善民生，破解橫亙?cè)诎l(fā)展道路上的各種難題，扎扎實(shí)實(shí)地解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓群眾真切感受到黨和政府的關(guān)心和關(guān)懷，感受到社會(huì)主義制度的溫暖。在烏魯木齊22年來(lái)最低氣溫的嚴(yán)冬，市民出行難問(wèn)題讓自治區(qū)和首府領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，急在心里。自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢顧不得元旦休息，五天召開(kāi)四次會(huì)議，親自與出租車司機(jī)座談，研究部署解決措施。短短一周時(shí)間，高效出臺(tái)解決方案，政府出資4億多元，采取10多項(xiàng)優(yōu)惠措施，使這一困擾200多萬(wàn)各族市民多年的民生難題得到有效破解。情系百姓、心憂民生的“新疆效率”，如雪中送炭，讓處在嚴(yán)寒天氣中的烏魯木齊市民頓感溫暖。中央新疆工作座談會(huì)以來(lái)，自治區(qū)著力解決民生，實(shí)施“安居富民和游牧民定居興牧工程”、天然氣利民工程，加快推進(jìn)城市和國(guó)有工礦連片棚戶區(qū)改造，提高了各類相關(guān)人員收入水平，解決“五七工”“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，出臺(tái)了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的１０條突破性政策和３２條具體措施幫扶就業(yè)、選派普通高校未就業(yè)畢業(yè)生赴援疆省市培養(yǎng)，開(kāi)展“民生建設(shè)年”、實(shí)施22項(xiàng)民生實(shí)事，……。“新疆效率” 的一次次實(shí)踐，讓“群眾第一、民生優(yōu)先”理念不斷彰顯，提振了全區(qū)各族干部群眾的信心，激發(fā)了凝聚力、向心力和對(duì)黨和祖國(guó)的感恩之情。

（三）新疆效率體現(xiàn)了解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新的時(shí)代精神。

“新疆效率”是責(zé)任心、使命感和工作能力的體現(xiàn)。自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢指出，解放思想本質(zhì)是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。他闡明“只有努力，才能改變；只要努力，就能改變”的深刻哲理，提出變化變革創(chuàng)新的理念。要求黨員干部決不能坐而論道，要敢于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，創(chuàng)造性地把不可能變?yōu)榭赡堋Ｃ鎸?duì)多年資金匱乏、牧區(qū)水利建設(shè)無(wú)法實(shí)施的困境，他創(chuàng)新思維，另辟蹊徑，開(kāi)出了破解難題的良方——實(shí)行區(qū)內(nèi)大企業(yè)和入疆企業(yè)冠名無(wú)償援建，把多年懸而未決的難事變成了現(xiàn)實(shí)。他“反彈琵琶”，用政府主動(dòng)約請(qǐng)企業(yè)家舉行工作餐會(huì)的等形式，幫助解決企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目進(jìn)展的難題，端正政府為企業(yè)服務(wù)的思想，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。在解決零就業(yè)家庭就業(yè)問(wèn)題上，自治區(qū)作出“動(dòng)態(tài)清零”的承諾和舉措；在制定新疆具體戰(zhàn)略選擇、加強(qiáng)全疆規(guī)劃工作、采取32條維穩(wěn)措施確保“兩個(gè)防止”、較大規(guī)模公開(kāi)選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、出重招狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、通過(guò)微博交流回應(yīng)網(wǎng)民留言等諸多工作中，都體現(xiàn)了解放思想、勇于變革的創(chuàng)新精神，體現(xiàn)了面對(duì)困難勇于進(jìn)取的銳氣，面對(duì)挑戰(zhàn)敢于攻克的信心，始終保持昂揚(yáng)的斗志和奮發(fā)圖強(qiáng)的精神狀態(tài)。正是有了體現(xiàn)新疆效率的一個(gè)個(gè)舉措，過(guò)去想不到的一個(gè)個(gè)奇跡在天山南北正一步步實(shí)現(xiàn)。

二、為什么要倡行新疆效率？

政府效率從某種意義上決定著社會(huì)運(yùn)行效率，政府管理的重要成果是促進(jìn)全社會(huì)效率的提高。新疆跨越式發(fā)展必然要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的提速增效、體現(xiàn)在各方面工作的高效率上。應(yīng)該看到，效率不高仍然是影響各方面工作、制約新疆發(fā)展的突出問(wèn)題。新時(shí)期新階段，倡行新疆效率，是自治區(qū)黨委營(yíng)造有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境，建設(shè)良好政治生態(tài)，樹(shù)立高效、文明、進(jìn)步的新疆新形象，服務(wù)于新疆發(fā)展穩(wěn)定的重大舉措，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）倡行新疆效率是服務(wù)各族人民、實(shí)現(xiàn)黨的宗旨的必然要求。

強(qiáng)調(diào)效率，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求。社會(huì)主義之所以優(yōu)越于資本主義，就是因?yàn)樯鐣?huì)主義制度可以更快地發(fā)展生產(chǎn)力，更大地提高效率，更好地滿足人民的物質(zhì)文化需要。共產(chǎn)黨執(zhí)政為民的宗旨要求我們不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，全面把握人民群眾的新期待。各族人民是否得到實(shí)惠，人民的生活質(zhì)量是否得到提高，人民的合法權(quán)益是

否得到保障，人民是否高興和滿意，是我們一切工作、一切奮斗的根本出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗(yàn)黨委政府工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。由于歷史、自然、社會(huì)等多方面因素影響，我區(qū)同東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展差距還比較大，部分群眾生活還比較困難。加快發(fā)展，與全國(guó)同步進(jìn)入小康，是全疆各族人民的心愿。把效率放在工作要求第一位，加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，符合人民群眾的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。倡行新疆效率，抓住了新疆跨越式發(fā)展的關(guān)鍵。只有大力倡行新疆效率，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，確立效率標(biāo)準(zhǔn)，才能更好履行黨委政府職能，促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)發(fā)展，從而更好地實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要。

（二）倡行新疆效率是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的迫切需要。

發(fā)展不足是我們最大的區(qū)情，發(fā)展不夠、發(fā)展不快、發(fā)展不協(xié)調(diào)是我們最大的問(wèn)題。我區(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，人均GDP、城鎮(zhèn)和農(nóng)民人均可支配收入位置都比較靠后，發(fā)展穩(wěn)定都存在一些特殊困難和問(wèn)題。總體上，我區(qū)仍處在攻堅(jiān)克難、努力追趕的關(guān)鍵時(shí)期。必須切實(shí)抓好發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，又好又快地把新疆現(xiàn)代化建設(shè)搞上去。自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委會(huì)議貫徹中央新疆工作座談會(huì)精神，立足區(qū)情、審時(shí)度勢(shì)，作出了具體戰(zhàn)略選擇，提出了科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的目標(biāo)任務(wù)。站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越，只有大力倡行新疆效率，真正使全社會(huì)的發(fā)展意識(shí)普遍增強(qiáng)、各方面工作效率有大的提高、工作能力有明顯提升，做到開(kāi)拓創(chuàng)新的思路更寬、破解難題的辦法更多、推進(jìn)工作的力度更大、發(fā)展步伐更快，才能更好地實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。

（三）倡行新疆效率是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑。

效率往往是部門(mén)單位作風(fēng)和干部作風(fēng)的綜合體現(xiàn)，高效率的社會(huì)運(yùn)行機(jī)制是現(xiàn)代文明社會(huì)發(fā)展的重要保障。新疆迫切需要一個(gè)適合科學(xué)跨越的發(fā)展環(huán)境。應(yīng)該看到，我區(qū)一些地方、部門(mén)為基層、企業(yè)和群眾服務(wù)的意識(shí)和能力較弱，工作作風(fēng)和工作效率距離形勢(shì)的要求和群眾的期望還有較大差距。多年來(lái)，一些部門(mén)單位觀念守舊，墨守成規(guī)，政府職能轉(zhuǎn)變滯后，衙門(mén)習(xí)氣嚴(yán)重。一些干部精神萎靡，工作能力差、水平低，不作為、亂作為、慢作為，“懶散庸拖貪推”現(xiàn)象還不同程度地存在。可以說(shuō)工作效率不高已經(jīng)成為影響和制約新疆發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題，而加強(qiáng)效率建設(shè)是抓好發(fā)展環(huán)境的重要手段。只有倡行新疆效率，切實(shí)加強(qiáng)政府等公共機(jī)構(gòu)效能建設(shè)，才能抓出一流效能，創(chuàng)出一流管理，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好服務(wù)，營(yíng)造優(yōu)良環(huán)境，使我區(qū)在新一輪競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中，化被動(dòng)為主動(dòng)、化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)、化優(yōu)勢(shì)為勝勢(shì)，從而促進(jìn)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

三、踐行新疆效率的著力點(diǎn)

應(yīng)該看到，自治區(qū)黨委開(kāi)創(chuàng)了新疆效率，各地各部門(mén)正積極學(xué)習(xí)貫徹、努力踐行新疆效率。但不少地方和部門(mén)仍然不同程度地存在效率不高、發(fā)展不快等問(wèn)題，新疆效率還沒(méi)有成為普遍的現(xiàn)實(shí)。這也正是自治區(qū)黨委倡導(dǎo)新疆效率的現(xiàn)實(shí)必要性所在。我們要充分認(rèn)識(shí)新疆效率對(duì)我區(qū)的重要意義，要把倡導(dǎo)、踐行新疆效率作為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的全局性工作來(lái)抓，建立效率管理的長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造講求效率的發(fā)展環(huán)境，從而引導(dǎo)全社會(huì)注重民生，創(chuàng)新方法，提高效率，加快發(fā)展。當(dāng)前，踐行新疆效率，可以從以下方面入手：

（一）解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立“變化變革創(chuàng)新”理念。

新疆跨越式發(fā)展，亟需思想的解放和觀念的更新。只有在深化對(duì)世情國(guó)情區(qū)情的科學(xué)認(rèn)識(shí)中解放思想，在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想，在對(duì)比先進(jìn)、查找差距中解放思想，才能在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中優(yōu)化發(fā)展方式，推進(jìn)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。踐行新疆效率，應(yīng)當(dāng)著力破除因循守舊的保守思想，破除不思進(jìn)取的平庸觀念，破除阻礙發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，充分激發(fā)全疆上下創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精氣神。特別要增強(qiáng)干部的事業(yè)心，各級(jí)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，要有為黨和人民不懈奮斗的事業(yè)追求，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的事業(yè)態(tài)度，有昂揚(yáng)飽滿的事業(yè)精神。少說(shuō)套話空話，簡(jiǎn)化接待，力避官僚主義、形式主義，減少會(huì)議、文件，少形式、多行事，真正把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事上。一級(jí)做給一級(jí)看，而不是一級(jí)說(shuō)給一級(jí)聽(tīng)；堅(jiān)決糾正“決心在嘴上，行動(dòng)在紙上，落實(shí)在會(huì)上”的壞風(fēng)氣，撲下身子抓落實(shí)，把措施、工作落到地面上，落到每一個(gè)具體項(xiàng)目中，落到人民群眾身上。創(chuàng)新是時(shí)代精神的集中反映，是各項(xiàng)事業(yè)永葆生機(jī)活力的重要法寶。當(dāng)前我們既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要善于抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，尤其要善于攻堅(jiān)克難，以創(chuàng)造性的工作爭(zhēng)取突破性進(jìn)展。要正確處理依法依規(guī)辦事和創(chuàng)造性工作的關(guān)系，既要堅(jiān)持依法依規(guī)辦事、規(guī)范有序操作，又要做到事在人為、創(chuàng)造性工作，不能不作為，不能亂作為，要有大作為。要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，善于把握政策蘊(yùn)含的機(jī)遇，找準(zhǔn)政策與本地本部門(mén)工作的對(duì)節(jié)點(diǎn)。只要有利于新疆發(fā)展發(fā)展、人民群眾歡迎，就要敢想敢干，勇

于擔(dān)當(dāng)，打破不合理的條條框框；要改進(jìn)工作方式，提高能辦事、快辦事、辦成事、不出事的能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，樹(shù)立變化變革創(chuàng)新意識(shí)，以超前的眼光、全新的理念，走新路、干新事，求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高效率、高質(zhì)量推進(jìn)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（二）提升素質(zhì)能力，不斷提高高效辦事、破解難題的能力和水平。

“新疆效率”離不開(kāi)“新疆能力”。過(guò)硬的能力素質(zhì)是踐行新疆效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。踐行新疆效率，既要著力解決工作本身存在的突出問(wèn)題，更要抓好干部素質(zhì)的提高。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)干部管理，提升干部素質(zhì)能力。要真正把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作職責(zé)、一種精神追求。少一些應(yīng)酬多一些學(xué)習(xí)，少一些娛樂(lè)多一些思考，少一些空談多一些實(shí)踐，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持把學(xué)與思、學(xué)與用統(tǒng)一起來(lái)，把理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)和運(yùn)用、言論和行動(dòng)有機(jī)結(jié)合，把上級(jí)精神和自身工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的辦法舉措和真抓實(shí)干的本領(lǐng)，不斷提高運(yùn)用和落實(shí)政策的能力，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，更好地推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

（三）落實(shí)選賢用能導(dǎo)向，用正確的組織路線營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

正確的用人導(dǎo)向是倡行新疆效率的重要舉措。用什么人，用工作效能怎么樣的人，對(duì)整個(gè)社會(huì)人文環(huán)境具有導(dǎo)向作用。自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢在談到換屆選拔干部時(shí)說(shuō)：“要把推動(dòng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安有思路、有激情、有經(jīng)驗(yàn)、有貢獻(xiàn)，敢于變革、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)、用起來(lái)；對(duì)不思進(jìn)取、無(wú)所作為、混日子的人，對(duì)工作漂浮，做表面工作、搞形式主義的人，要真正使他們感到震動(dòng)，感到?jīng)]有出路；對(duì)拉票賄選、跑官要官、弄虛作假的人，要真正把他們淘汰出局”。這對(duì)平時(shí)的干部管理、干部選拔同樣適用。倡行新疆效率需要良好的政治生態(tài)。政治生態(tài)是一個(gè)地方黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映。必須大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境，風(fēng)氣要正，干部要干，內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象，形成加速發(fā)展、推動(dòng)跨越的強(qiáng)大社會(huì)合力。要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，大力推行干部管理的激勵(lì)與約束機(jī)制，大膽使用一批銳意進(jìn)取、勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)、腳踏實(shí)地、做出實(shí)績(jī)的干部；對(duì)那些不在狀態(tài)、散漫懈怠、不思進(jìn)取、弄虛作假、投機(jī)取巧的干部要果斷予以鞭策教育和調(diào)整處理。

以治假樹(shù)公信，以治浮求實(shí)效，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，以治奢促清廉，嚴(yán)肅查處干部隊(duì)伍中的不良習(xí)氣。匡正選人用人風(fēng)氣，關(guān)鍵是建立和完善以發(fā)展實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡母刹靠己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制，保證那些為群眾干實(shí)事、為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔視野并放到重要崗位上來(lái)，使認(rèn)真履職、高效服務(wù)、爭(zhēng)先進(jìn)位、加快發(fā)展成為廣大干部的自覺(jué)追求，以此引領(lǐng)良好的政治生態(tài)，并帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣積極向上、健康宜人，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)制度創(chuàng)新，建立抓落實(shí)抓執(zhí)行的效率機(jī)制。

完善的制度機(jī)制是倡行新疆效率的根本之策。效率不高既有思想態(tài)度的問(wèn)題，也有工作機(jī)制的問(wèn)題。倡行新疆效率的過(guò)程也是各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)流程再造的過(guò)程。目前一些長(zhǎng)期形成的不合理規(guī)矩和習(xí)慣，一些固化的思維定勢(shì)和工作模式，還在主導(dǎo)著一些部門(mén)單位的行為。對(duì)此，一方面要圍繞“責(zé)任政府、法治政府、服務(wù)政府”的目標(biāo)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)行政管理體制、行政審批制度改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變，建立適應(yīng)新形勢(shì)的運(yùn)行機(jī)制和服務(wù)平臺(tái)，提高辦事效率。另一方面要優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，提高工作質(zhì)量。抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，堅(jiān)持用制度管人管事，嚴(yán)肅查處違反制度的人和事，做到令行禁止、違者必究。要對(duì)政府等公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的績(jī)效管理，要對(duì)“做與不做”、“做得怎樣”有明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，引入服務(wù)對(duì)象等外部評(píng)價(jià)，科學(xué)考核黨政機(jī)關(guān)等公共機(jī)構(gòu)及其人員的業(yè)績(jī)、效益和效能，同時(shí)堅(jiān)持以責(zé)任和效果論功過(guò)、定獎(jiǎng)懲，激發(fā)公共機(jī)構(gòu)人員抓落實(shí)抓執(zhí)行的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

在大開(kāi)放大建設(shè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇前，全疆上下當(dāng)以改革創(chuàng)新的思維，只爭(zhēng)朝夕的精神，真抓實(shí)干，奮勇?tīng)?zhēng)先，努力踐行“新疆效率”，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面,不辜負(fù)中央的重托,不辜負(fù)全疆各族人民群眾的新期待,實(shí)現(xiàn)新疆的科學(xué)跨越、長(zhǎng)治久安，在天山南北創(chuàng)造新的人間奇跡！

第二篇：新疆遴選試題

時(shí)三個(gè)小時(shí)的考試，總算考完了，總體感覺(jué)復(fù)習(xí)方向偏了，沒(méi)學(xué)到點(diǎn)子上，至于能考多少分就看改卷老師心情了。

這次考試以主觀題居多，客觀題較少。題型主要有單選（10題，每題1分），多選（題目數(shù)量和分?jǐn)?shù)忘記了，根據(jù)百分制推算可能是5分，那數(shù)量即是5道），簡(jiǎn)答（300字以內(nèi)給出指定答案，6題，每題10分），作文（不少于800字，25分）。從難度來(lái)看卷子出的還是很有水平的。難度不低，比預(yù)想的要難的多，都可以遴選廳級(jí)干部了。從考察的點(diǎn)上來(lái)看比較全面，客觀題哲學(xué)和時(shí)政的比例較大，主觀題宏觀和具體問(wèn)題都涉及到了，不過(guò)感覺(jué)新疆的內(nèi)容結(jié)合的比較少。以下是能回憶起來(lái)的部分題目： 單選： 1、2010年4月6日，總書(shū)記:在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話強(qiáng)調(diào)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，其基礎(chǔ)在于（）

A用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝廣大黨員、干部頭腦。B提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。C實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。D發(fā)揮人民主體作用。

我只知道C是目的，立刻排除。B是關(guān)鍵，也應(yīng)排除。答案在AD兩個(gè)選項(xiàng)上猶豫不定，琢磨了半天最后選了A。交卷的時(shí)候瞟了一眼別人的，好多選B，回來(lái)一查，果真選A，D是根本。

2、自治區(qū)十二五規(guī)劃確定的年增長(zhǎng)目標(biāo)（2011年確定的增長(zhǎng)目標(biāo)）是（）

選項(xiàng)順序記不起來(lái)了，只記得有9% 10% 15% 13%幾個(gè)選項(xiàng)，毫不猶豫的選了10%

3、關(guān)于加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

只記得有個(gè)選項(xiàng)是：企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員五人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。這個(gè)應(yīng)該是三人，因此此選項(xiàng)正確。

多選：

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作生活中要常備“三盆水”，做到常“洗頭”、常“洗手”、常“洗腳”，即堅(jiān)持學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)；戒處貪腐、清正廉潔；深入群眾、調(diào)查研究。常“洗頭”的含義是（）A 主觀必須符合客觀 B客觀事物是不斷變化的 C D客觀世界隨時(shí)發(fā)生改變

這題我選的BC 大概做錯(cuò)了 A選項(xiàng)也正確

2、上級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和指標(biāo)，如果不適合民族自治地方實(shí)際情況，自治機(jī)關(guān)可以報(bào)經(jīng)上級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，（）A 變通執(zhí)行 B拒絕執(zhí)行 C停止執(zhí)行 D返回上級(jí)

正確答案AC

簡(jiǎn)答：

1、小王是自治區(qū)某機(jī)關(guān)工作人員，因單位2周后要組織全疆下屬單位黨委書(shū)記召開(kāi)會(huì)議，討論科學(xué)發(fā)展工作，需要做好通知和接待工作，請(qǐng)寫(xiě)出你的思路和具體內(nèi)容

2、好像是山東青島在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中采取了“八學(xué)”，談?wù)剬?duì)你有什么啟發(fā)

3、某市社區(qū)幼兒園基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施、師資力量、管理服務(wù)、衛(wèi)生安全均不達(dá)標(biāo)，但因入園方便和價(jià)格便宜的原因吸收幼兒挺多。家長(zhǎng)多次向政府反映幼兒園問(wèn)題，要求改善辦學(xué)條件未果，最近還差點(diǎn)釀成事故，教育管理部門(mén)對(duì)其進(jìn)行了檢查，決定下達(dá)整改通知，請(qǐng)一某市教育局的立場(chǎng)撰寫(xiě)通知。

4、南疆某縣果蔬業(yè)發(fā)達(dá)，但缺少深加工業(yè)，縣招商局打算引進(jìn)企業(yè)，有A疆內(nèi)果蔬加工龍頭企業(yè)和B能帶來(lái)稅收和就業(yè)的工業(yè)企業(yè)可供選擇，先發(fā)改委要做出決定，請(qǐng)代為選擇并說(shuō)明理由。

5、某市街道社區(qū)工作人員在年齡層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、男女比例、來(lái)源單一等方面存在不足，故而要加強(qiáng)街道社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，請(qǐng)起草一份實(shí)施方案。

6、作文：

社會(huì)轉(zhuǎn)型期各種思想矛盾交織，2010年，各地在城市拆遷、治安安全等事件中出現(xiàn)矛盾，部分領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)榉椒▎?/p>

一、態(tài)度粗鄙釀成諸多不和諧的事件，加上社會(huì)中收入差距、部分干部貪腐等問(wèn)題，矛盾較為凸顯，影響了干群關(guān)系，影響了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，影響了和諧社會(huì)，請(qǐng)自擬標(biāo)題，自選角度作文。

第三篇：2011年新疆遴選公務(wù)員考試特點(diǎn)及備考策略

2011年新疆遴選公務(wù)員考試特點(diǎn)及備考策略

來(lái)源：考試大【有了考試大，考遍全天下】2011年6月21日 2011年6月16日，《2011年新疆自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》發(fā)布，新疆自治區(qū)59個(gè)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位的258個(gè)職位，將從基層公開(kāi)遴選277名公務(wù)員，6月20日起報(bào)名。如何準(zhǔn)確把握考試特點(diǎn)，如何有效備考，成為廣大考生關(guān)注的焦點(diǎn)。下面就這兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行分析，以饗廣大考生。首先談一下2011年新疆自治區(qū)遴選公務(wù)員考試的特點(diǎn)。

第一，這是新疆自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)首次從基層公開(kāi)遴選公務(wù)員，突顯基層工作經(jīng)驗(yàn)。

這是新疆區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)首次從基層公開(kāi)遴選公務(wù)員，從基層遴選公務(wù)員，從制度上拓寬了選人用人渠道，促進(jìn)了公務(wù)員上下交流，是優(yōu)化上級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來(lái)源單

一、經(jīng)歷單一的有效途徑。是自治區(qū)在基層崗位公務(wù)員報(bào)名人數(shù)少，部分崗位空缺的現(xiàn)實(shí)壓力下，力求通過(guò)基層遴選的政策來(lái)激勵(lì)和引導(dǎo)公務(wù)員考生面向基層報(bào)考。基于此，加分項(xiàng)突顯了對(duì)在基層長(zhǎng)期做貢獻(xiàn)的重視：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作滿3年以上，且近3年考核均被確定為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員，筆試成績(jī)可加5分。

第二，嚴(yán)格遵循“干什么，考什么”的原則，重點(diǎn)考能力和崗位匹配度。

筆試采用閉卷方式，科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字綜合能力等，常見(jiàn)的題型有：客觀題(單選、多選、判斷題);主觀題(論述、簡(jiǎn)答、案例分析、公文寫(xiě)作、申論寫(xiě)作)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

第三，注意遴選的相關(guān)要求。

一是能力要求，主要是執(zhí)行力、專業(yè)匹配與解決實(shí)際問(wèn)題的能力;二是考試難度，介于普通公務(wù)員考試與科級(jí)干部公選考試之間。因?yàn)槭清噙x自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位，故專業(yè)素養(yǎng)要求較高，不少單位還進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測(cè)試，請(qǐng)各位考生認(rèn)真研究《職位說(shuō)明書(shū)》。

其次談一下備考策略。

1.以中組部2009年修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》和《2011年新疆自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》為依據(jù)開(kāi)展復(fù)習(xí)。

2.要購(gòu)買(mǎi)有關(guān)學(xué)習(xí)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握基本知識(shí)點(diǎn)，打好理論基礎(chǔ)。建議考生在購(gòu)買(mǎi)資料時(shí)，一定要選擇正規(guī)研發(fā)機(jī)構(gòu)和出版機(jī)構(gòu)出版的資料，以免被引入歧途。

3.以“主要題型”為經(jīng)，以“豐富自己的能力(政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力)”為緯。重點(diǎn)掌握論述題、案例分析與策論文章的解題技巧和答題思路，并且要不斷強(qiáng)化自己的能力，使自己的能力與擬報(bào)崗位的能力要求相匹配。

4.根據(jù)報(bào)考職位的職位職責(zé)進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。考生在進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)，至少要了解以下四方面的內(nèi)容：崗位功能、職務(wù)職責(zé)、部門(mén)應(yīng)掌握的相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)管理、專業(yè)技能知識(shí)。

5.解決工學(xué)矛盾，擠時(shí)間勤于學(xué)習(xí)，夯實(shí)內(nèi)功。“讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如名師指路”，考生如能抽出一定時(shí)間，選擇業(yè)內(nèi)口碑較好的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有選擇地參與針對(duì)性的專項(xiàng)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，效果將會(huì)更佳。

再次，談一下筆試、面試中應(yīng)重點(diǎn)注意的問(wèn)題。

1.筆試中應(yīng)重點(diǎn)注意論述題、案例分析、寫(xiě)作等主觀題型。

(1)論述題備考注意事項(xiàng)

首先要按2009年中組部頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》的基礎(chǔ)理論進(jìn)行針對(duì)性復(fù)習(xí)。其次要認(rèn)真學(xué)習(xí)2010—2011年6月的全國(guó)時(shí)政與新疆時(shí)政。

(2)案例分析備考注意事項(xiàng)

首先要準(zhǔn)確把握案例分析內(nèi)涵：案例分析題是向考生提供一段背景材料，然后提出問(wèn)題，在問(wèn)題中要求考生閱讀、分析給定材料，依據(jù)一定的理論知識(shí)，或作出決策，或作出評(píng)價(jià)，或提出具體的解決問(wèn)題的方法、意見(jiàn)等。

其次要了解案例分析的測(cè)查能力：理解運(yùn)用知識(shí)的能力;綜合分析、評(píng)價(jià)的能力;運(yùn)用基本原理解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

最后要洞悉案例分析主要題型，案例分析的主要題型如下：

a.法律類:

法律法規(guī);

方針政策;

b.管理類：

管理、領(lǐng)導(dǎo)、決策;

人際溝通;

計(jì)劃組織協(xié)調(diào);

危機(jī)管理;

c.社會(huì)熱點(diǎn)類：

四個(gè)維度：經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、政治現(xiàn)象、文化現(xiàn)象、民生現(xiàn)象;

三種類型：積極正面型、消極型、辯證型。

d.綜合類

只有把握住各題型的答題思路和方法，才能有效地備考。

(3)寫(xiě)作備考注意事項(xiàng)

首先要準(zhǔn)確理解寫(xiě)作的涵義：寫(xiě)作是在一定材料與一定時(shí)間的限制下，考生根據(jù)申論寫(xiě)作、材料作文、公文寫(xiě)作等各種題型規(guī)范要求，運(yùn)用語(yǔ)言文字圓滿作答，從而有效測(cè)評(píng)考生的語(yǔ)言文字能力;提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的一種寫(xiě)作形式。

其次要深入了解寫(xiě)作成績(jī)不理想的原因：審題不正確，未能準(zhǔn)確理解題意，未能嚴(yán)格按照題目要求作答;未能把握公文寫(xiě)作的主觀能動(dòng)性要求，缺少獨(dú)立見(jiàn)解，缺少個(gè)性化的表達(dá);基礎(chǔ)不牢，寫(xiě)作基本功不扎實(shí)，基本知識(shí)儲(chǔ)備不足，基本素質(zhì)和基本能力不過(guò)硬;缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和智力支持，盲目押題，沒(méi)有正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

最后要用心感悟?qū)懽魅笤瓌t：關(guān)心時(shí)政，厚積薄發(fā);把握各類題型的寫(xiě)作技巧與方法，多練“下水”文章，多些“三上”文章;文章要有真情實(shí)感，有的放矢，同時(shí)還要注意寫(xiě)作的時(shí)間、速度、書(shū)寫(xiě)格式與卷面整潔。

與此同時(shí)，要掌握公文寫(xiě)作的基本要求，對(duì)常用法定公文與事務(wù)性公文的文種與寫(xiě)作技巧要融會(huì)貫通。

2.面試中要重點(diǎn)把握結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論三種基本形式，透析三種面試形式的基本題型，并且重點(diǎn)通過(guò)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練或全真模擬的方式不斷練習(xí)，掌握面試考場(chǎng)規(guī)律，提升考場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力和綜合素質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化面試主要有綜合分析、人際關(guān)系、管理決策、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織、職位匹配暨崗位適應(yīng)、專業(yè)題型等基本題型。

情景模擬主要是通過(guò)對(duì)考生未來(lái)工作情景的還原，使考生置身于特定的工作情景中，通過(guò)考生對(duì)該問(wèn)題的解決來(lái)考查考生對(duì)未來(lái)工作的崗位適應(yīng)度和職位匹配度。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬、不指定身份的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。具體說(shuō)就是對(duì)被測(cè)試的小組(6-8人)設(shè)計(jì)一個(gè)相同的背景、相同的問(wèn)題，在完全平等的條件下，被測(cè)試者進(jìn)行討論，進(jìn)而達(dá)成統(tǒng)一思想，以此來(lái)檢測(cè)考生的組織駕馭能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等，以及考生各方面的素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn)是否達(dá)到了擬任職崗位的相關(guān)要求，并由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。

最后，預(yù)祝廣大考生能夠順利通過(guò)遴選，走上自己心儀的工作崗位。

第四篇：新疆區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)

新疆區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）

新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為優(yōu)化自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員機(jī)制，規(guī)范公務(wù)員遴選工作，根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱公開(kāi)遴選是指自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)從地州市及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員中，公開(kāi)選拔擔(dān)任主任科員及其以下職務(wù)公務(wù)員。

第三條 公開(kāi)遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第四條 公開(kāi)遴選由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)用人需求統(tǒng)一組織實(shí)施。第二章 資格條件

第五條 參加公開(kāi)遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂，在事關(guān)國(guó)家最高利益和各民族根本利益等大是大非問(wèn)題上，始終做到認(rèn)識(shí)不含混、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖；

（二）在地州市及以下機(jī)關(guān)工作年限滿3年；

（三）考核均為稱職及以上等次；

（四）具有與職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y歷；

（五）具有大專以上文化程度；

（六）年齡一般不超過(guò)40周歲；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（八）符合職位要求的其他條件。

第六條 有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（二）受處分期內(nèi)的；

（三）根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作地區(qū)、工作單位有限制性規(guī)定的；

第七條 參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。第三章 計(jì)劃、方案與公告

第八條 公開(kāi)遴選必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。第九條 遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需求擬定遴選計(jì)劃，包括遴選職位、名額和遴選資格條件等內(nèi)容，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)審定。

第十條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一制定公務(wù)員公開(kāi)遴選工作方案。

第十一條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)依據(jù)公開(kāi)遴選工作方案發(fā)布公告，內(nèi)容包括：

（一）遴選機(jī)關(guān)、職位、名額和遴選資格條件；

（二）遴選程序和方法；

（三）報(bào)名方式、考試科目及時(shí)間和地點(diǎn)、考察內(nèi)容和方法；

（四）其他須知事項(xiàng)。第四章 工作程序

第十二條 公開(kāi)遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)和任職的程序進(jìn)行。

第十三條 報(bào)名、筆試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

第十四條 報(bào)名按照個(gè)人自愿和組織推薦并經(jīng)縣級(jí)以上組織（人事）部門(mén)審核同意的程序進(jìn)行。

第十五條 遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位資格條件進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)參加公開(kāi)遴選人員是否具有遴選資格。

第十六條 筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

第十七條 遴選機(jī)關(guān)在筆試合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位1︰5比例確定面試人選，達(dá)不到比例的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例，最低不能低于1︰2，否則取消該遴選職位。

第十八條 面試工作由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位設(shè)置要求提出實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)審定后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施。

第十九條 面試考官組一般由5至7人組成。

第二十條 遴選機(jī)關(guān)根據(jù)參加遴選人員筆試、面試總成績(jī)從高到低順序，按照遴選職位1︰2比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為準(zhǔn)。

第二十一條 考察由遴選機(jī)關(guān)依據(jù)職位要求，在體檢合格人員中按照差額考察方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其政治思想、特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。第二十二條 遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）根據(jù)參加遴選人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況集體研究，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)備案，經(jīng)公示5個(gè)工作日后無(wú)異議者，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。第五章 紀(jì)律與監(jiān)督

第二十三條 遴選機(jī)關(guān)有下列情形之一的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)，視情況分別予以責(zé)令糾正或宣布無(wú)效：

（一）不按規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行遴選的；

（二）不按規(guī)定和程序操作的；

（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自變更遴選條件、規(guī)定和程序，造成不良影響的；

（四）無(wú)正當(dāng)理由對(duì)已遴選人員不按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)的；

（五）發(fā)生徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的。

第二十四條 遴選工作人員有下列情形之一的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)或所在單位視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)處理：

（一）泄露試題或其他遴選秘密信息的；

（二）利用工作便利，偽造考試成績(jī)或者其他遴選工作有關(guān)資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助參加遴選人員考試作弊的；

（四）違反考察工作紀(jì)律的；

（五）違反任職回避和公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定的；

（六）違反遴選工作紀(jì)律的其他行為。

第二十五條 對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的單位，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

第二十六條 對(duì)遴選工作過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的參加公開(kāi)遴選的人員，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)取消其遴選資格。

第二十七條 自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報(bào)。第六章 附 則

第二十八條 自治區(qū)級(jí)參照公務(wù)員法管理的單位，參照本辦法執(zhí)行。第二十九條 本辦法由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：公務(wù)員遴選問(wèn)題

l征地拆遷標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，因此，在具體處理征地拆遷多帶來(lái)的問(wèn)題時(shí)，一定要秉持著實(shí)事求是，因地制宜的基本原則，既要維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益，同時(shí)也要高效推進(jìn)拆遷工作的順利進(jìn)行。如若問(wèn)題得不到及時(shí)的解決，將會(huì)帶來(lái)一系列嚴(yán)重的后果。第一、對(duì)于社區(qū)的百姓來(lái)說(shuō)，未能及時(shí)拿到征地拆遷款，就不能買(mǎi)入回遷房，滿足自身的居住需求，同時(shí)，人民群眾的合理訴求得不到滿足，將會(huì)使群眾對(duì)基層政府的信任度下降，進(jìn)而不利于以后基層工作的開(kāi)展。第二，對(duì)于開(kāi)發(fā)商來(lái)講，不能及時(shí)的征地拆遷，就會(huì)延誤開(kāi)工進(jìn)度，給他們帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，使得開(kāi)發(fā)商對(duì)于當(dāng)?shù)氐耐顿Y環(huán)境產(chǎn)生懷疑，從而不利于政府進(jìn)一步的招商引資工作的開(kāi)展。第三，對(duì)于基層黨組織來(lái)說(shuō)，征地拆遷工作是其日常的基本工作之一，理應(yīng)做好上級(jí)政府、開(kāi)發(fā)商與民眾間的溝通與協(xié)調(diào)，如若此類問(wèn)題得不到解決，將會(huì)使基層組織在今后開(kāi)展工作的過(guò)程中喪失主動(dòng)性，失去人民群眾對(duì)其的基本信任。

l而導(dǎo)致此類問(wèn)題的原因是多方面的，深層次的：

一、是征地拆遷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不一致。開(kāi)發(fā)商在與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開(kāi)發(fā)協(xié)議時(shí)制定的標(biāo)準(zhǔn)與群眾的拆遷標(biāo)準(zhǔn)存在較大差異，因此出現(xiàn)了這一難解的問(wèn)題。

二、基層組織在征地拆遷工作中與群眾的溝通欠缺，個(gè)別基層工作人員的溝通方式過(guò)于簡(jiǎn)單、粗暴，使得人民群眾對(duì)征地拆遷工作出現(xiàn)了不必要的誤解。

三、在征地拆遷款的發(fā)放和落實(shí)到位上，也確實(shí)出現(xiàn)發(fā)放不到位，跟進(jìn)不及時(shí)的現(xiàn)象，再加上個(gè)別的基層工作人員利益驅(qū)使，截留、克扣拆遷資金，使得問(wèn)題的解決難度加大。

四、從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，地方政府在具體的規(guī)劃開(kāi)發(fā)工作的過(guò)程中，過(guò)于看重眼前的經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了地區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這種短視的行為也給開(kāi)發(fā)工作帶來(lái)了思路上的誤導(dǎo)。因此，要想解決這一問(wèn)題，就要從問(wèn)題的根源入手，采取多種措施，由近及遠(yuǎn)，在做具體工作的過(guò)程中，要將原則性與靈活性適度的調(diào)控，才能達(dá)到良好的工作效果。

l（2）作為書(shū)記，該如何有效處理這一問(wèn)題。

l

一、作為書(shū)記，一定要謹(jǐn)慎處理好此類問(wèn)題，既要滿足群眾合理訴求，也要讓開(kāi)發(fā)商的開(kāi)發(fā)工作進(jìn)度得以正常進(jìn)展。

二、召集社區(qū)內(nèi)的所有動(dòng)遷戶召開(kāi)一次座談會(huì)，請(qǐng)大家談一談對(duì)此次動(dòng)遷工作有何具體的要求，對(duì)于動(dòng)遷款的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題有何具體想法，大部分居民主要是以資金補(bǔ)償為主還是回遷房安臵為主，做好群眾意見(jiàn)的記錄工作。

三、親自給開(kāi)發(fā)商做工作，上門(mén)了解開(kāi)發(fā)商的實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，對(duì)于此次動(dòng)遷款標(biāo)準(zhǔn)的制定上、發(fā)放上的具體想法和方案，并做好他們的思想工作，承諾會(huì)在短期內(nèi)做好居民的動(dòng)遷安臵工作，并希望他們不要因?yàn)榇耸露扇∫恍┻^(guò)激的行為，譬如撤資。

四、將到雙方所了解到的具體情況匯總，形成關(guān)于社區(qū)回遷安臵工作的情況匯報(bào)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在報(bào)告中提出對(duì)于處理此事的建議，待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)報(bào)告后，按照上級(jí)相關(guān)政策精神開(kāi)展后續(xù)工作。

五、分別再次找到動(dòng)遷戶與開(kāi)發(fā)商，根據(jù)上級(jí)政策精神將最終的解決方案與雙方協(xié)商，取得原則上的一致意見(jiàn)后，請(qǐng)雙方的代表坐下來(lái)繼續(xù)就回遷工作的細(xì)節(jié)問(wèn)題敲定，并將最后形成的回遷方案在小區(qū)公示，同時(shí)為加速回遷工作的加速推進(jìn)，可以與開(kāi)發(fā)商協(xié)商，給在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬遷的回遷戶一定的政策獎(jiǎng)勵(lì)，以其在回遷戶中間起到示范性作用，為回遷工作的順利完成奠定良好的基礎(chǔ)。

六、在今后開(kāi)展類似工作之前，一定要將涉及到群眾切身利益的工作當(dāng)做頭等工作來(lái)抓，工作要前臵，先行，取得主動(dòng)，并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，以便工作的順利開(kāi)展。l材料反映了某鎮(zhèn)政府辦事大廳工作人員存在著不良工作作風(fēng)。上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲、出去吃飯等問(wèn)題體現(xiàn)出這些工作人員不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、漠視群眾、形式主義、貪圖享受、以權(quán)謀私、驕奢淫逸等慵懶散奢政風(fēng)。

l首先：改進(jìn)工作作風(fēng)。在鎮(zhèn)政府開(kāi)展以八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)班，對(duì)工作人員加強(qiáng)思想教育、提升工作作風(fēng)，工作期間不允許干私事、接私活。如果出現(xiàn)違背規(guī)定、禁令的行為要嚴(yán)懲不貸，用規(guī)定、禁令來(lái)嚴(yán)格要求每一名工作人員。

l其次：改進(jìn)工作方法。要派遣鎮(zhèn)政府辦事大廳中的相關(guān)工作人員到基層調(diào)研，規(guī)定調(diào)研的任務(wù)、目標(biāo)、時(shí)限。培養(yǎng)工作人員向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力，養(yǎng)成多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義。在年終考評(píng)中把調(diào)研、解決群眾問(wèn)題作為考核重點(diǎn)。

l最后：厲行勤儉節(jié)約。鎮(zhèn)政府工作人員要嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不允許大吃大喝、貪污浪費(fèi)等敗壞黨的形象的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定 群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)

l他們的行為集中反映了在一些基層政府的工作人員身上官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”現(xiàn)象嚴(yán)重。具體說(shuō)來(lái)，一、工作人員上班期間上網(wǎng)打游戲、聊天，使其不能很好的履行自己的工作職責(zé)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，既影響了政府日常工作的開(kāi)展，也在人民群眾心中樹(shù)立了反面典型。

二、這種行為也反映出個(gè)別基層政府辦事人員身上確實(shí)存在慵懶散奢的問(wèn)題，對(duì)于工作不做為。

三、上班期間出去吃飯更是享樂(lè)主義作風(fēng)的集中體現(xiàn)，浪費(fèi)“三公”經(jīng)費(fèi)，甚至?xí)趥€(gè)別領(lǐng)域出現(xiàn)違法亂紀(jì)的隱患。

l作為黨委書(shū)記，你在工作中發(fā)現(xiàn)下屬有打游戲、聊天、吃飯、經(jīng)常淘寶的問(wèn)題，該如何處理。

一、要在全社區(qū)的范圍內(nèi)開(kāi)展集中整頓的活動(dòng)，并開(kāi)展專門(mén)會(huì)議，就工作人員在工作中出現(xiàn)的種種庸懶散奢的不作為行為，根據(jù)其情節(jié)的嚴(yán)重程度，分別采取口頭批評(píng)、記過(guò)、扣除績(jī)效等手段予以嚴(yán)懲，以起到警示的作用。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨中央最新政策理論精神，積極開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的工作，在全社區(qū)范圍內(nèi)形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓每一位社區(qū)工作者都能及時(shí)領(lǐng)會(huì)中央精神，與時(shí)俱進(jìn)。

三、同時(shí)開(kāi)展專題性的民主生活會(huì)，廣泛地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，上到書(shū)記，下到普通的工作人員都要客觀公正地指出各自在工作中存在的不足，與此同時(shí)，虛心征求社區(qū)群眾的意見(jiàn)，并將兩方面總結(jié)出的不足分類匯總，給社區(qū)的每一位同志做好“診斷”，以利于社區(qū)工作能及時(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓群眾實(shí)實(shí)在在感受到變化。

四、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。由社區(qū)黨委書(shū)記帶隊(duì)，在全社區(qū)廣泛開(kāi)展大走訪、大調(diào)研工作，及時(shí)了解群眾疾苦，幫助群眾解決問(wèn)題。在工作中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，實(shí)事求是，遇到問(wèn)題不隱瞞、不護(hù)短，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，讓人民群眾對(duì)社區(qū)工作更滿意。

l

五、創(chuàng)新基層工作理念，拓寬群眾與社區(qū)的溝通渠道。積極利用新媒體如微博、微信平臺(tái)實(shí)時(shí)發(fā)布便民服務(wù)信息，為社區(qū)群眾生活提供各種便利，同時(shí)，群眾也可以通過(guò)多種渠道實(shí)時(shí)反映問(wèn)題，加速問(wèn)題解決的進(jìn)程，體現(xiàn)社區(qū)建設(shè)服務(wù)型黨組織的工作成果。

六、做好群眾反映問(wèn)題的落實(shí)與反饋。不能寫(xiě)在紙上，掛在嘴上，走在路上，要做到踏石留印，抓鐵有痕。讓群眾所反映的問(wèn)題得到切切實(shí)實(shí)的解決，讓群眾滿意。

七、完善工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。在日常工作中要將每一個(gè)社區(qū)工作者的工作成績(jī)實(shí)時(shí)記錄，量化工作指標(biāo)，對(duì)工作成果突出，工作效率高的同志要給予精神上、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作進(jìn)度落后，要予以懲罰，以形成在社區(qū)工作中人人主動(dòng)干，人人愿意干的良好工作風(fēng)氣。八，作為一名大學(xué)生村官，要在基層工作中發(fā)揮自己的獨(dú)有作用。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，開(kāi)展“四帶頭，四促進(jìn)”，帶頭服務(wù)群眾，促進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，帶頭改善民生，促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)培養(yǎng)，帶頭創(chuàng)業(yè)富民，促進(jìn)基層改革發(fā)展，帶頭樹(shù)立新風(fēng)，促進(jìn)村社文明和諧。l

一、馬上派遣專門(mén)的工作人員到工商局調(diào)查了解網(wǎng)民反映的問(wèn)題，核實(shí)情況，如果調(diào)查了解的情況確實(shí)如網(wǎng)民所說(shuō)，要馬上責(zé)令該工作人員專門(mén)向群眾道歉，形成文字材料并及時(shí)在網(wǎng)上公布，以表達(dá)政府解決問(wèn)題的誠(chéng)意。

二、要求該同志在工商局內(nèi)部做出深刻的檢討，并按照相關(guān)規(guī)章制度給予該同志相應(yīng)的處分，同時(shí)，在全單位范圍內(nèi)開(kāi)展專項(xiàng)整頓活動(dòng)，召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，開(kāi)展單位內(nèi)部的自查自糾，比照中央落實(shí)群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的總要求：洗洗澡，治治病，照鏡子，正衣冠，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找在工作中存在的問(wèn)題，以使得每一位工作人員都在思想上有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，并責(zé)成工商局將單位的整改成果形成文字方案，在網(wǎng)上公示，歡迎各界群眾的監(jiān)督與指正。

三、工商局也要以此為契機(jī)，將整改會(huì)議的精神落實(shí)到實(shí)際工作中去，要在單位開(kāi)展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作理念的服務(wù)月專項(xiàng)活動(dòng)，讓群眾切實(shí)感受到工商局工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提升群眾對(duì)工商局工作的滿意度。

四、要在單位內(nèi)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。上到領(lǐng)導(dǎo)，下到每一位普通的工作人員，都要抓緊抓牢學(xué)習(xí)的主線不放，在完成日常工作的同時(shí)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高辦事能力和思想認(rèn)識(shí)水平，以適應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)展的新形勢(shì)、新情況。

l

五、同時(shí)也要學(xué)習(xí)中央最新政策理論精神，更要學(xué)習(xí)如何利用網(wǎng)絡(luò)媒介做好群眾工作，在思想上和行動(dòng)上都要時(shí)刻與黨中央保持一致，與時(shí)俱進(jìn)。在單位內(nèi)部開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)媒介的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)更新單位工作進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光運(yùn)作，同時(shí)歡迎群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒介反映他們?cè)谵k理業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，以便于單位更好的開(kāi)展工作。

六、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。要將運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒介開(kāi)展工作的水平作為一項(xiàng)重要的業(yè)務(wù)能力對(duì)每一個(gè)工作人員進(jìn)行考察，并將這一水平納入到日常的績(jī)效考核中，以便讓單位的全體工作人員都對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒介的使用提高認(rèn)識(shí)和使用水平。

七、創(chuàng)新工作理念。除了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的使用外，要綜合運(yùn)用多種手段廣泛的聽(tīng)取民意。如深入到群眾中去開(kāi)展大調(diào)研、大走訪，定期組織群眾召開(kāi)座談會(huì)，隨機(jī)電話訪談等方式多方了解群眾意見(jiàn)，及時(shí)解決群眾反映難題，真正做到想人民之所想，急人民之所急。

如何更好促進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作的開(kāi)展

一、就業(yè)問(wèn)題事關(guān)人民群眾切身利益，因此在社區(qū)層面就更要將這項(xiàng)工作做好，滿足群眾就業(yè)需求，維護(hù)社會(huì)和諧安定。

二、組織全社區(qū)的工作人員，在全社區(qū)內(nèi)進(jìn)行一次廣泛的調(diào)查，了解社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員，大學(xué)生、農(nóng)民工、殘疾人的具體情況和就業(yè)需求。

三、針對(duì)他們的情況，制定出一整套覆蓋所有就業(yè)困難群體的就業(yè)計(jì)劃，集中解決他們的就業(yè)難題。

四、充分領(lǐng)會(huì)中央會(huì)議精神，幫助有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、有創(chuàng)業(yè)想法的群體提供政策支持，由社區(qū)想街道黨委和區(qū)政府匯報(bào)情況，并請(qǐng)上級(jí)協(xié)調(diào)同級(jí)的稅務(wù)、工商等政府職能部門(mén)，為下崗失業(yè)人員、大學(xué)生、農(nóng)民工和殘疾人創(chuàng)業(yè)提供一切方便，諸如簡(jiǎn)化行政審批流程，稅費(fèi)減免，并為其項(xiàng)目啟動(dòng)融資問(wèn)題與銀行合作，由街道或社區(qū)出面擔(dān)保，為他們獲得小額融資貸款，集中解決項(xiàng)目運(yùn)作初期資金缺乏的問(wèn)題。

五、針對(duì)每一類就業(yè)困難群體，提供訂制化就業(yè)服務(wù)。首先，對(duì)于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，除了支持其自主創(chuàng)業(yè)外，還可以由社區(qū)出面，根據(jù)他們所學(xué)的專業(yè)和當(dāng)下市場(chǎng)需求，多方聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)為他們提供合適的崗位或就業(yè)信息。其次，針對(duì)社區(qū)40、50人員再就業(yè)問(wèn)題，作為解決社區(qū)就業(yè)問(wèn)題的突破口，一方面，在社區(qū)內(nèi)為其提供公益性崗位，保障其基本生活，另一方面，可以與上級(jí)工會(huì)合作，根據(jù)當(dāng)下熱門(mén)的市場(chǎng)需求，為他們提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提供包括家政服務(wù)、數(shù)控機(jī)床、美容美發(fā)等一系列培訓(xùn)項(xiàng)目，失業(yè)人員可根據(jù)自身情況靈活選擇，學(xué)成之后，推薦其到合適的單位工作，再次，針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題，除了要向下崗失業(yè)人員一樣提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)外，更多地還是要為他們提供就業(yè)信息，讓其了解企業(yè)用工需求，以便更好的幫助他們找到工作。最后，針對(duì)社區(qū)殘疾人就業(yè)，要根據(jù)其身體實(shí)際情況制定專門(mén)幫扶計(jì)劃，對(duì)于身體殘疾程度不大，有強(qiáng)烈就業(yè)意向的殘疾人，可以聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，為他們提供工作機(jī)會(huì)，并為了鼓勵(lì)這些企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，可以由社區(qū)向街道、區(qū)委區(qū)政府申請(qǐng)，給予一定的政策獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)更多的企業(yè)放開(kāi)對(duì)殘疾人的就業(yè)崗位。而對(duì)于那些身體確有不便，也缺乏生活自理能力的殘疾人，要及時(shí)幫助他們申請(qǐng)最低生活保障，確保其基本生活來(lái)源。

六、除此以外，還要關(guān)心下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和殘疾人子女的就學(xué)、就業(yè)問(wèn)題，關(guān)愛(ài)他們的生活，以便使他們能夠在工作崗位上更好的工作。如何做好社區(qū)矯正工作

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一、負(fù)責(zé)社區(qū)矯正的工作人員應(yīng)積極與上級(jí)司法部門(mén)溝通，取得聯(lián)系，了解即將回歸社區(qū)的矯正人員的基本情況，包括性別、年齡、有無(wú)穩(wěn)定生活來(lái)源、有無(wú)家庭、因?yàn)楹畏N原因入獄服刑，根據(jù)所了解的情況，制定一整套行之有效的社區(qū)矯正方案。

二、要安臵好全社區(qū)刑滿釋放人員的生活，保障每一個(gè)人都有穩(wěn)定的生活來(lái)源。針對(duì)其不同情況，采取不同的安臵措施。對(duì)于出獄時(shí)年齡較小，且有一技之長(zhǎng)的人，應(yīng)該由社區(qū)幫助聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，為其提供工作機(jī)會(huì)，并采用多種措施推薦其就業(yè)。對(duì)于沒(méi)有良好謀生技能的，社區(qū)可以與當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)合作，由人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求技能的實(shí)際情況，安排專業(yè)技術(shù)老師，為期提供職業(yè)技能培訓(xùn)，如女性可以組織學(xué)習(xí)家政、烹飪、男性可以學(xué)習(xí)車工、鉗工、水電焊、挖掘機(jī)等技術(shù)，學(xué)習(xí)考核合格的，可以推薦工作，以使其自食其力。對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意向的人，只要其有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)思路，就可以積極幫助其實(shí)現(xiàn)，社區(qū)可以將情況匯報(bào)給街道黨委，并申請(qǐng)有上級(jí)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)，由政府擔(dān)保，為其提供小額創(chuàng)業(yè)貸款，扶持其創(chuàng)業(yè)。而對(duì)于那些身體狀況較差，要確保其有子女照顧，或?yàn)槠滢k理最低生活保障。對(duì)于年齡較大，但不適應(yīng)從事大強(qiáng)度勞動(dòng)的人，可以由社區(qū)為其提供公益性崗位。l

三、加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員的思想教育。社區(qū)工作人員要高度重視他們的思想教育工作。要安排專人定期到家中走訪，及時(shí)了解他們的思想狀況，更要及時(shí)幫助他們解決生活上的難題，讓他們感受到社會(huì)的溫暖。與此同時(shí)，可以由社區(qū)組織他們定期學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、中央政策精神，并聯(lián)系社區(qū)內(nèi)的道德模范給他們講課，通過(guò)制度上和道德上兩面方，提高社區(qū)矯正工作的工作效率，達(dá)到良好工作效果。同時(shí)也可以定期組織他們參加公益性勞動(dòng)，讓他們時(shí)刻讓自己感受到使命感和責(zé)任感，體現(xiàn)社會(huì)對(duì)他們的人文關(guān)懷。

四、嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)矯正的規(guī)章制度。社區(qū)要有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，督促他們定期到社區(qū)匯報(bào)自己的思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們?cè)谒枷肷洗嬖诘膯?wèn)題，及時(shí)解決，防患于未然。

五、社區(qū)要加強(qiáng)與轄區(qū)派出所、司法所的協(xié)調(diào)溝通，形成社區(qū)矯正工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。由社區(qū)專門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的工作人員定期與派出所、司法所取得聯(lián)系，匯報(bào)情況，同時(shí)聽(tīng)取他們對(duì)社區(qū)矯正工作的階段性安排，配合他們做好相關(guān)工作。同時(shí)，在匯報(bào)接受社區(qū)矯正人員的情況時(shí)，還可以根據(jù)他們的實(shí)際表現(xiàn)，建議派出所和司法所對(duì)積極接受矯正、效果良好的人進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以在他們中間形成良好的示范效應(yīng)，最終促進(jìn)社區(qū)矯正工作的良性發(fā)展。創(chuàng)建和諧鄰里關(guān)系

l鄰里關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的重要保障，因此做好這項(xiàng)工作看似事小，實(shí)則關(guān)系到社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的大局，因此必須要下大力氣做好這項(xiàng)工作。一，在遇到鄰里糾紛時(shí)，應(yīng)向沖突的雙方分別了解情況，詳細(xì)調(diào)查糾紛產(chǎn)生的原因，矛盾的癥結(jié)所在，做好記錄備案工作。二，根據(jù)了解到的情況和雙方的立場(chǎng)，制定出有針對(duì)性的調(diào)節(jié)方案。要分別找到糾紛的雙方，把我們的調(diào)節(jié)方案與他們進(jìn)行有效的溝通，征求他們對(duì)問(wèn)題處理的實(shí)時(shí)意見(jiàn)和想法，并在雙方提出的方案基礎(chǔ)之上，找到利益的契合點(diǎn)，既要解決問(wèn)題，又能達(dá)到雙方共同利益的最大化，實(shí)現(xiàn)雙贏。三，在雙方立場(chǎng)基本達(dá)成一致后，可以將糾紛的雙方找到，將問(wèn)題說(shuō)清，還要就最終的處理意見(jiàn)細(xì)化，征求當(dāng)事人想法，形成最后的調(diào)解意向，雙方達(dá)成和解。

四、以解決此民事糾紛為契機(jī)，在社區(qū)范圍內(nèi)，工作人員應(yīng)將之前處理的糾紛進(jìn)行有針對(duì)性的分類匯總，并分析得出共性的原因，充分征求有豐富調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的老同志的經(jīng)驗(yàn)，整理出一整套調(diào)解鄰里糾紛的工作流程，以為社區(qū)調(diào)解工作的規(guī)范化開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

五、除此以外，還要在日常的工作中積極開(kāi)展大走訪、大調(diào)研，及時(shí)了解在鄰里間產(chǎn)生的小問(wèn)題，幫助解決，以防其變成大糾紛，增加解決問(wèn)題的難度。同時(shí)，結(jié)合上級(jí)政策精神，在社區(qū)內(nèi)廣泛開(kāi)展和諧鄰里關(guān)系為主題的系列活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)辦鄰里節(jié)等活動(dòng)增加居民間的彼此交流與熟悉。

六、社區(qū)宣傳部門(mén)可以組織評(píng)選出鄰里和諧的典范，并通過(guò)多種渠道加以宣傳，以便在和諧鄰里關(guān)系的構(gòu)建上形成良好的示范效應(yīng)，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的跨越式發(fā)展。加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)

l社區(qū)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)極其重要的日常性工作，他對(duì)有效的推進(jìn)社會(huì)管理、文化建設(shè)、生態(tài)良好、鄉(xiāng)風(fēng)文明、以及良好社區(qū)環(huán)境的構(gòu)建意義重大，因此，必須要通過(guò)有效的手段將這項(xiàng)工作抓起來(lái)，形成良好的工作效果，具體說(shuō)來(lái)：

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一、深入了解社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀。由社區(qū)（村）黨委書(shū)記牽頭，在所管轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，全面了解目前所管社區(qū)（村）的精神文明工作的現(xiàn)狀，明確目前在社區(qū)范圍內(nèi)的常住人口情況、性別、文化程度、職業(yè)等，并據(jù)此制定出一整套符合社區(qū)實(shí)際情況的工作方案。

二、完善社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)。要想做好社區(qū)的精神文明建設(shè)工作，完備的設(shè)施、設(shè)備是必不可缺的。因此，一方面，應(yīng)向上級(jí)申請(qǐng)一部分資金，自籌一部分資金對(duì)現(xiàn)有的居民文化設(shè)施進(jìn)行修繕，確保各項(xiàng)文化設(shè)施運(yùn)行良好。

三、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建精神文明工作的多樣化。除了要做好傳統(tǒng)方式的文化宣傳工作，如社區(qū)的板報(bào)、展板、村民讀報(bào)宣傳欄等方式外，還要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)普及的新形勢(shì)，要懂得使用社區(qū)網(wǎng)站、微博、微信等新手段宣傳最新的精神文明創(chuàng)建工作的成果，讓社區(qū)（村）居民實(shí)時(shí)共享最新的中央政策理論精神。

四、針對(duì)社區(qū)居民的不同情況，開(kāi)展個(gè)性化精神文明創(chuàng)建工作。如社區(qū)內(nèi)的老人就是社區(qū)精神文明工作的重點(diǎn)人群。一方面，要給社區(qū)內(nèi)的老人搭建良好的平臺(tái)，通過(guò)老年大學(xué)、秧歌隊(duì)、歌舞隊(duì)、公益講堂多種方式豐富他們的業(yè)余文化生活，另一方面，還可以鼓勵(lì)身體健康，經(jīng)歷充沛、有知識(shí)涵養(yǎng)的老黨員作為社區(qū)的義務(wù)講解員，向小區(qū)（村）居民普及社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并將身邊的真人真事加以改變，通過(guò)文藝節(jié)目的方式向廣大社區(qū)居民加以呈現(xiàn)，達(dá)到良好的工作效果。

五、針對(duì)社區(qū)內(nèi)的青年朋友，根據(jù)其生活、工作的作息時(shí)間特點(diǎn)，就更要制定出個(gè)性化的宣傳方案，要用好新媒體，將在社區(qū)內(nèi)發(fā)生的鄰里互助、孝敬父母、誠(chéng)信友善的真實(shí)事件，用網(wǎng)絡(luò)短片、微信等方式擴(kuò)大宣傳覆蓋的范圍，達(dá)到潛移默化的宣傳效果。

六、而社區(qū)內(nèi)的未成年人更是社區(qū)精神文明建設(shè)的重中之重。因此，根據(jù)孩子們的作息時(shí)間特點(diǎn)，應(yīng)該把對(duì)他們的宣傳教育工作的重點(diǎn)放在假期上。要讓他們的假期過(guò)得有意義，一方面可以利用社區(qū)現(xiàn)有資源，組織孩子們多多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓他們對(duì)社區(qū)管理、社會(huì)建設(shè)有更為直觀的認(rèn)識(shí)，另一方面，要向青少年宣傳正確的價(jià)值觀念，與大學(xué)合作，邀請(qǐng)一些青少年心理問(wèn)題方面的專家，給孩子開(kāi)展心理健康講座，及時(shí)解答孩子們的心理困惑，引導(dǎo)他們健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)。

七、樹(shù)立身邊典型，形成良好帶動(dòng)效應(yīng)。社區(qū)組織，評(píng)選誠(chéng)信模范、中華孝子等，通過(guò)道德模范的榜樣作用，在社區(qū)內(nèi)形成良好的精神文明建設(shè)的社會(huì)風(fēng)氣，引導(dǎo)人人遵章守規(guī)、誠(chéng)信友善、愛(ài)國(guó)敬業(yè)的良好氛圍。

八、形成精神文明創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。將此項(xiàng)工作進(jìn)行量化，組織定期評(píng)比，獎(jiǎng)先懲后，并將精神文明工作納入到社區(qū)（村）黨支部書(shū)記的政績(jī)業(yè)績(jī)考核中，更好的促進(jìn)他們做好這項(xiàng)工作的積極性。四帶頭

四促進(jìn) l四帶頭，四促進(jìn)

l【任務(wù)】帶頭服務(wù)群眾，促進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)

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【要求】深入推進(jìn)為民服務(wù)全程代理，每名大學(xué)生村官帶頭創(chuàng)建一個(gè)村級(jí)(社區(qū))全程代理服務(wù)室或服務(wù)站，設(shè)立大學(xué)生村官專職服務(wù)崗，主動(dòng)作出服務(wù)承諾，有求必應(yīng)、隨叫隨到;創(chuàng)建大學(xué)生村官代理服務(wù)直通車，直接為群眾提供事務(wù)代辦、費(fèi)用代繳等方面服務(wù);擴(kuò)大勞動(dòng)保障、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域代辦服務(wù);帶頭開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、代辦服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)。

l【任務(wù)】帶頭改善民生，促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)培養(yǎng)

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【要求】積極宣傳形勢(shì)政策、主動(dòng)拜群眾為師，每名大學(xué)生村官要走訪100個(gè)以上村民(居民)家庭，記錄一本民情筆記，制定一份村社發(fā)展計(jì)劃或方案，結(jié)交一批百姓親戚，結(jié)對(duì)幫扶一戶困難家庭，密切與群眾血肉聯(lián)系;堅(jiān)持量力而行、盡力而為，暢通群眾訴求表達(dá)渠道(解決群眾上訪，從群眾來(lái)的工作方法)，促進(jìn)民生政策落實(shí)，幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際問(wèn)題（最低生活保障），關(guān)愛(ài)留守兒童（入學(xué)）和空巢老人（養(yǎng)老），讓困難群眾切實(shí)感受到實(shí)惠和溫暖。l【任務(wù)】帶頭創(chuàng)業(yè)富民，促進(jìn)基層改革發(fā)展

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【要求】掌握一項(xiàng)以上農(nóng)村實(shí)用技術(shù)或致富技能，帶頭興辦一至兩個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，推動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)活動(dòng)（農(nóng)民創(chuàng)業(yè)）;領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民技術(shù)協(xié)會(huì)，發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)群眾致富增收;積極參加招商引資活動(dòng)，組織開(kāi)展社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn);當(dāng)好“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”行動(dòng)聯(lián)絡(luò)員、科技特派行動(dòng)服務(wù)員、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)推廣員、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端管理員，發(fā)布致富信息、推廣科技成果和實(shí)用技術(shù)、培養(yǎng)技能型實(shí)用型人才。l 【任務(wù)】帶頭樹(shù)立新風(fēng)，促進(jìn)村社文明和諧

l【要求】參與村務(wù)管理，將近年來(lái)相關(guān)政策規(guī)定和資料梳理一遍，全部建檔入庫(kù);幫助農(nóng)村(社區(qū))黨組織依法完善規(guī)章制度，促進(jìn)村社政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)（群眾知情權(quán)）;帶頭講科學(xué)、破舊俗，組建科普志愿者服務(wù)隊(duì)、文藝演出隊(duì)等，開(kāi)展科普展覽、文化娛樂(lè)、體育健身等群眾性文化活動(dòng)，引領(lǐng)時(shí)代新風(fēng);帶頭排查隱患，調(diào)解糾紛，化解矛盾，促進(jìn)基層和諧發(fā)展。

l如果處理的問(wèn)題與實(shí)際工作息息相關(guān)，就是具體工作，那么在解決的過(guò)程中，要按照時(shí)間的緊急程度，（輕重緩急）加以處理，l原則：人民群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全為先。l 工作為先