第一篇：英文簡歷怎么寫？格式及字體是關鍵!

標題：英文簡歷怎么寫？格式及字體是關鍵！

大家都知道，一份出色的個人簡歷能夠為你帶來面試機會，并且在你求職過程中起到事半功倍的效果，編輯中文簡歷對大家來說應該沒有多大的問題，那如何準備好英文簡歷呢?格式、字體、內容都是很需要注意的，今天我們就一起來看看英文簡歷怎么寫?

1.在英文簡歷中，你的個人信息要盡量填完整，這樣HR可以更加全面的了解你，并且能給人留下為人坦誠，做事認真謹慎的好印象;

2.填寫工作經歷時，要注意時間的連續性，如果你有一段時間沒有工作，一定要在簡歷中寫明原因，不然會讓HR覺得你工作能力不行，所以才一直沒有找到工作，進而給HR留下非常不好的印象;

3.相信沒有一個老板喜歡經常跳槽的員工，特別是一年內換了N家公司的人，更會被人認定工作穩定性差，覺得你的能力差，因此在英文簡歷中，盡量給人感覺你的工作經歷是具有一定的穩定性;

4.此外，要將家庭背景寫清楚，一是為了讓HR了解你的家庭情況，二是出現什么事情的時候可以聯系上，可以將父母或者配偶的職業、工作情況、電話寫進去;

5.填寫工作經驗要慎重，如果你所應聘的職位定位跟之前的有些工作經歷相差挺大的，會被認定你沒有做好職業規劃、人生定位模糊，而積累同行業的工作經驗能夠提升你的個人能力，也會為你個人簡歷加分;

6.如果你是應屆畢業生，填寫教育背景時，要按照學歷的高低來寫，盡量只寫大學情況就好，如果你的高中非常出名，你可以寫，如果你不是應屆畢業生，那就不要寫高中的情況了。

7.無論是英文簡歷還是中文簡歷，都需要簡單，大概保持在一頁至兩頁紙左右，內容過長的話，HR也沒有那個時間以及精力去看，因此英文簡歷也必須簡明扼要，突出重點;

8.在填寫技能的時候，一定要讓你的技能跟你所應聘的職位盡量問候，這樣就可以體現出你的優勢出來，讓HR感覺你非常適合這個職位;

應注意避免的地方：

1、句子不要過長，沒有人喜歡看太冗長的句子，此外要記住，HR也只是過一眼你的簡歷，突出重點即可;

2、縮寫：一定要注意不要縮寫單詞，因為并不是每一個人都能看懂;

3、跟中文簡歷一樣，在英文簡歷中，盡量少出現“I”基本上在正規的簡歷中，一般都是以動詞為開頭的句子;

4、盡量在簡歷中揚長避短，突顯出你的優勢，而不是劣勢，因為任何一個句子都有可能拿來當面試問題;

5、“Reference available upon request”這個短語估計大家都很熟悉，在英式或者港式簡歷經常出現，但是在美式簡歷中就不要這樣寫了;

英語簡歷格式又是怎樣的?接下來就讓我們一起來了解下!

一、英語簡歷字體要求：

① 建議用TimesNewRoman或Palatino字體

② 選用10號，即小五的字號。12號字，即小四在一些學生簡歷中比較常見;

③ 間距：上下大約2-3厘米;左右距離大約1.2-2.5厘米;

二、英文簡歷格式要求：

① 以經歷為主的簡歷

從小標題中也可以看出這類型的簡歷適用于有工作經驗的人，對于以工作經歷為主的簡歷，首先就需要按照時間倒敘順序描述你的工作經歷，并且是從最近的工作經歷開始寫，在簡歷中要重點突出你的職責以及取得的成績;

通常包括以下元素：

a.personal date(個人資料)：跟中文簡歷一樣，要認真填寫，并且要注明婚姻狀況以及兒女情況;

b.job/career objective(應聘職位);

c.work experience(工作經歷)：寫明工作職責以及所取得的成績，最好用數據說明;

d.注明education(學歷)：只需注明學校名稱、所讀專業、具體時間段

e.technical qualifications and special skills(技術資格和特別技能)

② 以職能為主的簡歷

這類型的簡歷其實跟經歷型簡歷很相似，都是為了突出工作經歷，只不過經歷型簡歷是以時間順序來描述工作經歷，而以職能型為主的簡歷是根據工作性質來描述工作經歷，強調的是你在某方面有特殊的成就，基本上要寫到的內容都跟經歷型為主的簡歷一樣;

④ 以履歷型為主的簡歷

這種類型的簡歷主要適合演員、外科醫生、律師或注冊會計師等，僅需要列舉出你過往的成就就可以，但要注意不要寫的太長，還要實事求是，寫出來的內容都必須真實、客觀的，不要有吹捧現象

對于應聘者來說，制作個人英文簡歷需要要非常謹慎、認真，不可以倉促而就，例如對于字體及字號是有要求的，這絕大可能影響著你是否能得到面試機會，因此應聘者必須做到心中有數，那究竟有哪些要求呢?接下來一起來詳細看看!

紙與字體

1.在紙質方面，要特別注意紙的顏色和質地，最好選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。

2.在規格方面，至少80克，或100克左右。太輕的話會顯得沒有質感，沒有檔次;紙張顏色及質地非常重要，希望大家要引起重視，這樣才能增加面試機會，獲取到一份適合自己的工作;

3.在尺寸方面，選用A4紙張大小即可。

4.而字體，我們一般建議用TimesNewRoman或Palatino。

5.然后是字號，一般最好用10號，即小五

6.接著是間距大小，我們通常選取上下一樣，大約2-3厘米;左右大約1.2-2.5厘米

7.在這里最后要提醒的問題是采用激光打印簡歷，并且要提前打印好，不要等到需要簡歷的時候才準備，有時候你在電腦屏幕上沒有檢查出問題，只有真正打印出來才方便更好的檢查;不過由于激光打印比較貴，大家在打印之前多多檢查，這樣就不用花太多錢在那些不必要的錯誤上，也可以讓自己養成仔細檢查的好習慣。

有關英文簡歷字體及字號要求就為大家介紹到這里了，希望對你有所幫助，可能很多應屆畢業生在制作簡歷時比較慌亂，不知道英文簡歷字體以及字號是有規范的了，因此遞交上去的簡歷出現了很多雜亂的現象，讓HR根本沒有辦法閱讀下去，導致簡歷直接進了垃圾箱，希望看了本篇文章后，回去重新進行修改下，說不定有驚喜出現呢?

第二篇：關于英文簡歷的字體制作

制作和投遞簡歷求職者求職工作的第一步,也是非常重要的一步。那關于英文簡歷的字體要怎樣制作呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的英文簡歷的字體制作方法，希望對你有幫助。

英文簡歷的字體制作

紙與字體

1)規格，至少80克，或100克左右。在北京許多打字社、復印鋪都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差。

2)尺寸，A4，個人簡歷 wdjl.net，即29.7厘米長，21厘米寬。

3)字體，建議用Times New Roman.4)字號，一般最好用10號，即小五。不過，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。

5)打印一定要用激光打櫻

6)間距，上下一樣，約2-3厘米;左右一樣，約1.2-2.5厘米;最左邊的bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

英文簡歷的格式結構括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。

1、頁眉部分

1)名字，名字有7種寫法：

例如“李揚”：1)Yang LI 2)YANG LI 3)Yang Li 4)Yang Li　5)Li,Yang 6)Li Yang 7)LI Yang

2)地址 3)電話

2、教育背景

1)時間要倒序，最近的學歷要放在最前面。2)學校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別你的學歷。3)地名右對齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。4)學歷，可以把學歷名稱放在最前。5)社會工作，擔任班干部，只寫職務就可以了;6)獎學金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。7)成績，如果不是前五名，建議不寫。

3、個人資料

1)名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional　　　Information。

2)語言，有幾個層次。“Native speaker of”指母語;從嚴謹的角度講，“Fluent in”顯得更流利“English as working language”顯得不非常流利，但可信度更高;“Some knowledge of”會一些，沒有把握的千萬別寫。

3)電腦，如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。

4)資格證書。

5)興趣愛好

Ⅰ寫強項。Ⅱ要寫也只寫兩到三項。Ⅲ不具體的愛好不寫。

Ⅳ舉幾個用詞。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經常出差，那么你寫上travel是非常有利的;有些女性寫上cooking，是很實事求是的，也給人以踏實的感覺，對于象秘書這樣的職位，總是有好處的。

4、工作經歷

首先要強調一下，對于正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而對于在校生Education則應放在Experience之前。

1)時間

Ⅰ目前的工作要最先寫，左側寫時間，如寫成1998-present。

Ⅱ以前的工作，只寫年份，如1993-1995。

2)公司名:公司名稱應大寫加粗。

3)地名:地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。

4)職務與部門

Ⅰ從公司名稱之后的第二行開始寫。

Ⅱ職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫。

5)公司簡介

Ⅰ對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句，甚至對于那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業內跳一跳，但也不排除將來在別的行業發展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

Ⅱ有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫 Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。

Ⅲ簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。

第三篇：英文簡歷應該用哪種字體

英文簡歷應該用哪種字體

篇一：英文簡歷怎么寫？格式及字體是關鍵!

標題：英文簡歷怎么寫？格式及字體是關鍵！

大家都知道，一份出色的個人簡歷能夠為你帶來面試機會，并且在你求職過程中起到事半功倍的效果，編輯中文簡歷對大家來說應該沒有多大的問題，那如何準備好英文簡歷呢?格式、字體、內容都是很需要注意的，今天我們就一起來看看英文簡歷怎么寫?

1.在英文簡歷中，你的個人信息要盡量填完整，這樣HR可以更加全面的了解你，并且能給人留下為人坦誠，做事認真謹慎的好印象;

2.填寫工作經歷時，要注意時間的連續性，如果你有一段時間沒有工作，一定要在簡歷中寫明原因，不然會讓HR覺得你工作能力不行，所以才一直沒有找到工作，進而給HR留下非常不好的印象;

3.相信沒有一個老板喜歡經常跳槽的員工，特別是一年內換了N家公司的人，更會被人認定工作穩定性差，覺得你的能力差，因此在英文簡歷中，盡量給人感覺你的工作經歷是具有一定的穩定性;

4.此外，要將家庭背景寫清楚，一是為了讓HR了解你的家庭情況，二是出現什么事情的時候可以聯系上，可以將父母或者配偶的職業、工作情況、電話寫進去;

5.填寫工作經驗要慎重，如果你所應聘的職位定位跟之前的有些工作經歷相差挺大的，會被認定你沒有做好職業規劃、人生定位模糊，而積累同行業的工作經驗能夠提升你的個人能力，也會為你個人簡歷加分;

6.如果你是應屆畢業生，填寫教育背景時，要按照學歷的高低來寫，盡量只寫大學情況就好，如果你的高中非常出名，你可以寫，如果你不是應屆畢業生，那就不要寫高中的情況了。

7.無論是英文簡歷還是中文簡歷，都需要簡單，大概保持在一頁至兩頁紙左右，內容過長的話，HR也沒有那個時間以及精力去看，因此英文簡歷也必須簡明扼要，突出重點;

8.在填寫技能的時候，一定要讓你的技能跟你所應聘的職位盡量問候，這樣就可以體現出你的優勢出來，讓HR感覺你非常適合這個職位;

應注意避免的地方：

1、句子不要過長，沒有人喜歡看太冗長的句子，此外要記住，HR也只是過一眼你的簡歷，突出重點即可;

2、縮寫：一定要注意不要縮寫單詞，因為并不是每一個人都能看懂;

3、跟中文簡歷一樣，在英文簡歷中，盡量少出現“I”基本上在正規的簡歷中，一般都是以動詞為開頭的句子;

4、盡量在簡歷中揚長避短，突顯出你的優勢，而不是劣勢，因為任何一個句子都有可能拿來當面試問題;

5、“Reference available upon request”這個短語估計大家都很熟悉，在英式或者港式簡歷經常出現，但是在美式簡歷中就不要這樣寫了;

英語簡歷格式又是怎樣的?接下來就讓我們一起來了解下!

一、英語簡歷字體要求：

① 建議用TimesNewRoman或Palatino字體

② 選用10號，即小五的字號。12號字，即小四在一些學生簡歷中比較常見;③ 間距：上下大約2-3厘米;左右距離大約1.2-2.5厘米;

二、英文簡歷格式要求：

① 以經歷為主的簡歷

從小標題中也可以看出這類型的簡歷適用于有工作經驗的人，對于以工作經歷為主的簡歷，首先就需要按照時間倒敘順序描述你的工作經歷，并且是從最近的工作經歷開始寫，在簡歷中要重點突出你的職責以及取得的成績;

通常包括以下元素：

a.personal date(個人資料)：跟中文簡歷一樣，要認真填寫，并且要注明婚姻狀況以及兒女情況;

b.job/career objective(應聘職位);

c.work experience(工作經歷)：寫明工作職責以及所取得的成績，最好用數據說明;d.注明education(學歷)：只需注明學校名稱、所讀專業、具體時間段

e.technical qualifications and special skills(技術資格和特別技能)② 以職能為主的簡歷

這類型的簡歷其實跟經歷型簡歷很相似，都是為了突出工作經歷，只不過經歷型簡歷是以時間順序來描述工作經歷，而以職能型為主的簡歷是根據工作性質來描述工作經歷，強調的是你在某方面有特殊的成就，基本上要寫到的內容都跟經歷型為主的簡歷一樣;④ 以履歷型為主的簡歷

這種類型的簡歷主要適合演員、外科醫生、律師或注冊會計師等，僅需要列舉出你過往的成就就可以，但要注意不要寫的太長，還要實事求是，寫出來的內容都必須真實、客觀的，不要有吹捧現象

對于應聘者來說，制作個人英文簡歷需要要非常謹慎、認真，不可以倉促而就，例如對于字體及字號是有要求的，這絕大可能影響著你是否能得到面試機會，因此應聘者必須做到心中有數，那究竟有哪些要求呢?接下來一起來詳細看看!

紙與字體

1.在紙質方面，要特別注意紙的顏色和質地，最好選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。

2.在規格方面，至少80克，或100克左右。太輕的話會顯得沒有質感，沒有檔次;紙張顏色及質地非常重要，希望大家要引起重視，這樣才能增加面試機會，獲取到一份適合自己的工作;

3.在尺寸方面，選用A4紙張大小即可。

4.而字體，我們一般建議用TimesNewRoman或Palatino。

5.然后是字號，一般最好用10號，即小五

6.接著是間距大小，我們通常選取上下一樣，大約2-3厘米;左右大約1.2-2.5厘米

7.在這里最后要提醒的問題是采用激光打印簡歷，并且要提前打印好，不要等到需要簡歷的時候才準備，有時候你在電腦屏幕上沒有檢查出問題，只有真正打印出來才方便更好的檢查;不過由于激光打印比較貴，大家在打印之前多多檢查，這樣就不用花太多錢在那些不必要的錯誤上，也可以讓自己養成仔細檢查的好習慣。

有關英文簡歷字體及字號要求就為大家介紹到這里了，希望對你有所幫助，可能很多應屆畢業生在制作簡歷時比較慌亂，不知道英文簡歷字體以及字號是有規范的了，因此遞交上去的簡歷出現了很多雜亂的現象，讓HR根本沒有辦法閱讀下去，導致簡歷直接進了垃圾箱，希望看了本篇文章后，回去重新進行修改下，說不定有驚喜出現呢?

篇二：英文簡歷的幾種常見形式

英文簡歷的幾種常見形式

英語簡歷并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設計。一般來說，根據個人經歷的不同側重點，可以選用以下三種形式：（1）以學歷為主的簡歷 basic resume這種形式適應于應屆畢業生或中學畢業后仍在待業的求職人員，因為沒有工作經歷，所以把重點放在學業上，從最高學歷往下寫。在basic resume中，一般包括下列元素：a.personal date（個人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號碼）。因為是應屆畢業生或中學畢業不久，一般沒有結婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。當然，如果是研究生畢業已婚，則應寫明。b.job/career objective（應聘職位）。c.education（學歷）：就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間和應聘職位相關的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應一一列出。d.special skill（特別技能）。e.hobbies/interests（業余愛好）。如果在學歷項目的課外活動中已經注明，此項則不必重復。（2）以經歷為主的簡歷

chronological resume以這種形式出現的英語簡歷，往往側重于工作經歷，把同應聘職位有關的經歷和業績按時間順序書寫出來，把工作經歷放在學歷之前。經歷和學歷的時間順序均是由近至遠。毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經驗的求職人員。在chronological resume中，通常包括以下元素：a.personal date（個人資料）。具體內容同以學歷為主的簡歷相同，不過，因為你參加工作多年，已進入結婚年齡，所以不管你是否結婚，都應注明婚姻狀況和兒女情況。b.job/career objective（應聘職位）。c.work experience（工作經歷）。務必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業績以及工作起止時間。d.education（學歷）：因為你已工作多年，雇主重點考慮你的工作經驗是否能勝任你所應聘的職位，所以學歷只是一個參考的因素，因而不必象以學歷為主的簡歷那樣寫得詳細，只

需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學位即可。e.technical qualifications and special skills（技術資格和特別技能）。f.scientific research achievements（科研成果）。（3）以職能為主的簡歷 functional resume這種形式的英語簡歷，也是突出工作經歷，因而所含元素和以經歷為主的簡歷相同。以經歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質來概括工作經歷，并無時間上的連貫性，旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。比方說，你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務或負責相同的業務，便可歸納在一個項目之中。來源：旺旺英語論壇

篇三：英文簡歷的幾種常見形式

英文簡歷的幾種常見形式

英語簡歷并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設計。一般來說，根據個人經歷的不同側重點，可以選用以下三種形式：

（1）以學歷為主的簡歷 basic resume這種形式適應于應屆畢業生或中學畢業后仍在待業的求職人員，因為沒有工作經歷，所以把重點放在學業上，從最高學歷往下寫。

在basic resume中，一般包括下列元素：

a.personal date（個人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號碼）。因為是應屆畢業生或中學畢業不久，一般沒有結婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。當然，如果是研究生畢業已婚，則應寫明。

b.job/career objective（應聘職位）。

c.education（學歷）：就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間和應聘職位相關的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應一一列出。

d.special skill（特別技能）。

e.hobbies/interests（業余愛好）。如果在學歷項目的課外活動中已經注明，此項則不必重復。

（2）以經歷為主的簡歷 chronological resume

以這種形式出現的英語簡歷，往往側重于工作經歷，把同應聘職位有關的經歷和業績按時間順序書寫出來，把工作經歷放在學歷之前。經歷和學歷的時間順序均是由近至遠。

毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經驗的求職人員。

在chronological resume中，通常包括以下元素：

a.personal date（個人資料）。具體內容同以學歷為主的簡歷相同，不過，因為你參加工作多年，已進入結婚年齡，所以不管你是否結婚，都應注明婚姻狀況和兒女情況。

b.job/career objective（應聘職位）。

c.work experience（工作經歷）。務必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業績以及工作起止時間。

d.education（學歷）：因為你已工作多年，雇主重點考慮你的工作經驗是否能勝任你所應聘的職位，所以學歷只是一個參考的因素，因而不必象以學歷為主的簡歷那樣寫得詳細，只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學位即可。

e.technical qualifications and special skills（技術資格和特別技能）。

f.scientific research achievements（科研成果）。

（3）以職能為主的簡歷 functional resume

這種形式的英語簡歷，也是突出工作經歷，因而所含元素和以經歷為主的簡歷相同。以經歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質來概括工作經歷，并無時間上的連貫性，旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。比方說，你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務或負責相同的業務，便可歸納在一個項目之中。例如：

functional summary of work experience

purchasing manager:

july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store

december 1988 to september 1990 nanfeng department store

sales manager:

june 1986 to november 1988 dongshan department store

october 1990 to february 1993 guangzhou department store

increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.工作經歷的職能概述：

采購部經理：

1984年7月至1986年5月 廣州友誼商店

1988年12月至1990年9月 南豐商場

銷售部經理：

1986年6月至1988年11月 東山百貨大樓

1990年10月至1993年2月 廣州百貨大樓

1992年提高了25%的營業額，1993年提高了30%的營業額。

work experience:

8/1987-10/1989 shandong light industrial products import and export corp.11/1989-4/1992 guangdong light industrial products import and export corp.work covered: international marketing

importing sport shoes from italy.decreased purchasing cost by 10-15% between 1988 and 1989.exporting rain boots to europe.in-creased profit by 15-20% between 1990 and 1991.工作經歷：

1987年8月至1989年10月 山東輕工業品進出口集團公司

1989年11月至1992年4月 廣東輕工業進出口集團公司

工作范圍：國際營銷

從意大利進口運動鞋。1988年1989年之間降低購買成本10-15%。

往歐洲出口雨鞋。在1990年和1991年之間增加利潤15-20%。

英文簡歷寫作技巧

本文由誠迅聯豐咨詢公司許國慶先生提供

以下內容是根據我在1999年5 月22日中智'99外企人才招聘會上的講座整理而成。共分十個小 節：1.簡歷種類、2.簡歷要領、3.格式結構、4.頁眉部分(heading)、5.教育背景(edu cation)、6.個人資料(personal)，7.工作經歷(experience)、8.學生簡歷、9.特別注意

、10.紙與字體。一份高質量的英文簡歷，起碼要花30多個小時，這當中包括3次以上的大改 及多于10次的小改。

一、簡歷種類

1．中式中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。

2．港式香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上

工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

3．英式很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。4．美式國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。

二、簡歷要領

1．招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠；對內說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣 的人。大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2．yris。your resume is scanned, not read.(“yris”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那么您

需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。另外，yris還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。關于這兩點，我們在后面有時還會提到。

3．簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。

三、格式結構

包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在前面（即“頁眉部分之后”）；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在前面。舉個例子，一個美國商學院的畢業生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新換了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。頁眉部分

1）名字，名字有7種寫法：

例如“李揚”： 1)Yang LI2)YANG LI3)Yang Li4)Yang Li 5)Li, Yang6)Li Yang7)LI Yang

我們認為這７種都有可接受，比如說第四種－Yang Li，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人；但標準的、外資公司流行的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。

有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法。另外，有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，這是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

雙字名，也有四種寫法，例： 1）Xiao-feng2）Xiao-Feng3）Xiaofeng4）Xiao Feng，列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。

2）地址

北京以后要寫中國，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。

3）電話

Ⅰ前面一定加地區號，如（86-10）。因為你是在向外國公司求職，你的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道你的地區號，也沒有時間去查。另外，國外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對方創造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。

Ⅱ 8個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。

Ⅲ區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作的規定格式。

Ⅳ 寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規范，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234”。Ⅴ 傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好

告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。Ⅵ 國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。

２、教育背景

1）時間要倒序，最近的學歷要放在最前面。

2）學校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別你的學歷。

3）地名 右對齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。例如，海口（Haikou）的拼寫與日本

北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。

4）學歷，可以把學歷名稱放在最前。

5）社會工作，擔任班干部，只寫職務就可以了；參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“member of club ”。社團協會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。

6）獎學金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。

7）成績，如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺你不是一個最優秀的學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地發問，讓你尷尬。３、個人資料

1）名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。無論是教育背景、工作經歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。另外，名稱可以寫在最左側，也可居中。

2）語言，有幾個層次。“Native speaker of”指母語；從嚴謹的角度講，“Fluent in”顯得更流利；

第四篇：齊抓共管是關鍵

齊 抓 共 管 是 關 鍵

——對“陽光村務工程”建設的幾點思考 陳發兵

“陽光村務工程”建設，是指通過積極推進農村集體“三資”委托代理服務、村級事務流程化管理、村務監督委員會等制度，規范農村基層權力運行，建立公正透明、便民利民、勤政廉政的村級事務決策管理監督機制，著力解決因村務不公開、管理不規范、監督不到位等引發的突出問題和矛盾，確保村級公共權力陽光運行。

自去年“陽光村務工程”建設啟動以來，我縣所有的鄉鎮和村居完成了“三資”清理和委托代理服務工程；完成了村級重大事項管理及流程圖的制作、公示和上墻，村級事務管理和民主決策及時公開；村務監督委員會全覆蓋，千名“村監會”委員走上工作崗位，行使監督職能，“陽光村務工程”建設取得初步成效。在肯定成績的同時，我們也要看到工作中存在的差距和不足：一是部分鄉鎮的委托代理服務中心建設滯后，場所不規范，軟硬件設施不齊全，各項規章制度不健全，人員不足，力量不強；二是“陽光村務工程”建設各項工作總體開展不夠平衡。個別鄉鎮村級事務流程化管理還停留在畫個圖、掛個牌子上，沒有真正按流程管理；有的村務監督委員會雖然產生了，但監督培訓、配套制度等沒有跟上，也沒有真正發揮作用，成了聾子耳朵——擺設。三是部分鄉鎮、村居工作機制不到位，未嚴格實行崗位責任制，未建立考勤制度，工作人員脫崗離崗，甚至又被抽調到其它部門，造成代理服務不能常態化開展。四是工作質量不高。一方面是工作程序不規范。主要表現在會議記錄和工作臺帳上，沒有完整記錄和反映議事決策過程。另一方面檔案資料不齊全。有的村居缺乏相關佐證材料，看不到工作痕跡。從資金、票據和檔案管理上看，二個月一做帳的鄉鎮不多，存在甚至半年未做帳，或一年的帳務一次做，財務公開不及時。究其原因，主要表現以下四個方面：

一是思想重視不夠。少數鄉鎮對開展“陽光村務工程”建設的重要意義認識不高，理解不深、重視不夠，沒有真正擺到黨委、政府工作的重要位置，沒有很好地履行主體責任，沒有做到親自謀劃，親自督促落實。個別鄉鎮紀委書記精力不夠集中，沒有很好地履行組織協調職責，導致情況不掌握、問題不清楚，推進不夠有力。

二是宣傳力度不大。首先是針對性不強。“陽光村務工程”建設的主戰場在農村基層，宣傳對象應該是農民群眾，但現有的宣傳手段對上的多，對下的少；對內的多，對外的少。其次是氛圍還不夠濃。有少數村居看不到宣傳內容。

三是統籌推進不夠。有的鄉鎮沒有做好統籌的文章，只顧一點，不及其余，導致推廣村級事務流程化管理、“四議兩公開”工作法及村務監督委員會建設工作動作慢，沒有形成扎實有效的工作機制。四是保障力量不足。少數鄉鎮的領導小組辦公室力量不足，協調不夠，指導不力，督查不嚴，工作效果不夠理想。一些鄉鎮“陽光村務工程”建設辦公室雖安排了機關工作人員，但仍然各自為陣，沒有形成工作合力；還有個別鄉鎮“三資”委托代理中心人員偏少，造成工作既不符合相關要求，又處于被動應付狀態。

上述問題的存在，既影響了工作進度，又制約了工作質量，還降低了工作效果，必須引起高度重視，必須認識到我們的工作不足和差距，從而增強工作的責任感和緊迫感。筆者認為，必須從下列幾個方面入手來推進“陽光村務工程”建設：

一、要抓好農村集體“三資”委托代理服務中心規范運轉。各鄉鎮一要在黨委換屆后，抓緊充實領導小組，盡快落實“三資”代理中心監管職責；二要按照“八有標準（有固定場所、有專業人員、有牌子、有辦公設備、有管理制度、有經費保障、有業務流程、有會議記錄），加強代理中心建設，夯實服務基礎；三要加強對村居財務收支審核監督，杜絕“坐收坐支”、收入不入賬等現象發生，做到所有業務都要在電腦上處理，所有信息都能在系統中反應。對于非生產性支出，如車費、餐費、征地拆遷補償費、土地增減掛鉤補償費等，一律打卡發放，杜絕村居截留、挪用、私分。適時開通網銀，提高報賬速度。四要加強對村居工程建設、經濟合同、招投標等全程監管，鄉鎮必須建立招投標中心，杜絕村居書記、主任搞人情工程、面子工程、豆腐渣工程。五要進一步健全和完善“三資”管理體制，加強委托代理中心制度，運行機制建設，健全考核評價體系，不斷提高“三資”管理規范化、制度化、科學化水平。

二、要抓好村級事務流程化管理的落實。全面開展“送政策下鄉、送規范進村、送流程入戶”活動，鄉村居流程圖要上墻，將印制流程圖手冊發放到村組干部和村民代表的手中，確保群眾知曉流程化管理的內容和各類事項的辦理程序。要規范“四議兩公開”工作法，做到提議、商議、審議、決議、公開等工作過程圖表化、內容規范化、要求標準化，確保村級重大事項都要通過“四議兩公開”形式進行民主決策、民主管理、民主監督。全面開展黨務公開、規范村（居）務公開和財務公開，完善決策事項的申報、結果公示、月報告（備案）和“四議兩公開”工作法全程記錄等配套制度，確保村（居）事務按程序運行、按制度管理。

三、要抓好村務監督委員會作用發揮。村（居）兩委換屆后，村（居）監督委員會也必須按照《肥西縣財務監督委員會改選工作指導意見》的要求，搞好村務監督委員會的提名、審核、選舉工作，確保選舉的程序合法、產生的成員符合條件、群眾認可；按照“六有”標準，深入推進村務監督委員會建設，完善辦公條件，落實人員誤工補貼，及時對村務監督委員會成員進行業務培訓，交待方法、任務；建立健全村務監督委員會工作職責、全程監督、列席會議、議事規劃、情況受理、工作記錄、定期報告等制度機制，規范監督行為，確保村務監督委員會規范、有序、高效運轉，依法履行職責，發揮作用。

四、要抓好“陽光村務信息管理系統”應用。按照省、市紀委的要求，我縣已經在全縣各鄉鎮安裝了“諧農”軟件，建立了“陽光村務信息管理系統”，下一步要在系統應用、維護、使用上下功夫，進一步完善系統功能，搭建符合農村實際的信息網絡平臺，及時對信息管理內容進行更新，確保“陽光村務工程”建設相關信息能夠及時在縣、鄉兩級網絡系統中得到反映；要加強系統管理和維護，解決維護費用；適時在村居開展網上報賬業務，搞好試點。

五、要抓好“陽光村務工程”建設的常態化。我縣“陽光村務工程建設”已經通過市驗收，各職能部門要按照職責分工，承擔起“陽光村務工程”建設三項工作的組織領導和日常監督管理，保證工作經常化、常態化。組織部門要抓好“四議兩公開”制度的落實，民政部門要抓好村級事務流程化管理，紀檢部門要抓好村務監督委員的作用發揮，財政部門要抓好“三資”管理、信息系統管理，要把經費納入預算，及時足額撥付，保證工作正常運轉，確保各項工作有人抓、抓得好。

第五篇：領導帶頭是關鍵

領導帶頭是關鍵

堅持領導干部帶頭，發揮表率作用，是中央規定的開展先進性教育活動的重要指導原則，也是確保教育活動取得成效的關鍵。最近，中央政治局常委同志帶頭參加先進性教育活動的一系列重要舉動，為各級領導干部樹立了榜樣，在廣大黨員和群眾中引起熱烈反響。凡事領導帶頭，才能實現同頻共振、上下一心的局面。先

進性教育活動更是這樣。

領導干部帶頭，就是黨員領導干部要以普通黨員的身份，積極投身到先進性教育活動中來，做到先學一步，學深一點，多學一些，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，充分展示學習和實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；帶頭查擺自己在思想、作風和工作上存在的突出問題，充分展示敢于正視和解決問題的決心和勇氣；帶頭開展批評與自我批評，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點毛病，真誠嚴肅地開展同志間的相互批評，充分展示對黨對人民對同志極端負責的精神；帶頭搞好整改，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，著力解決自身存在的突出問題，著力解決群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題，充分展示求真務實的優良作風。歸根到底，黨員領導干部帶頭，就是要在先進性教育活動中，在黨的先進性建設的偉大實踐中，從思想和行動上，帶頭展示共產黨人的先進性，為廣大黨員作出表率。

領導干部帶頭，還體現在黨員領導干部堅持原則，敢于負責，認真抓好本地區本部門本單位的先進性教育活動上。第一責任人要真正負起第一責任，要對所在單位的先進性教育活動全面負責、全程負責，特別是要對教育活動的實際效果負責，不能只是作了動員、提了要求就了事。班子成員要共同負起責任，不能把先進性教育活動看作只是一把手和“工作班子”的事。領導班子對整個教育活動切實做到了真抓、真管、真負責，這就抓住了領導干部帶頭的關鍵。要把日常工作和先進性教育活動很好地結合起來，努力在日常工作中體現黨的先進性，在先進性教育活動中，提高領導工作的水平。

領導干部帶頭，更深層的要求，就是黨員領導干部要帶頭解決實際問題。中央明確要求，開展先進性教育活動，要在解決實際問題上下功夫，把是否解決了群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題和群眾是否滿意作為衡量先進性教育活動成效的重要標準。許多問題表現在基層，而解決問題的總開關卻在上頭，在領導那里。當前，第一批先進性教育活動正在縣以上黨政機關開展，能不能在解決實際問題上下功夫，不僅關系第一批次教育活動的成效，而且關系整個教育活動的質量。怎樣才能把實際問題解決好？在提高素質上，不僅要以黨員的標準，而且要以優秀共產黨員為榜樣，從嚴要求自己；在查擺問題上，不僅要查擺本系統本行業存在的突出問題，而且要查擺領導干部自身的問題以及本單位在工作作風、服務質量、辦事效率等方面存在的突出問題；在聽取批評意見上，不僅要聽取本單位群眾意見，而且要聽取本系統本行業和廣大服務對象的意見；在評判整改成效上，不僅要做到讓本單位職工滿意，而且要使廣大群眾滿意。當然，解決突出的問題一定要實事求是，量力而行，不提過高的指標，不做空頭承諾。只有通過領導帶頭，真正把自身存在的、基層黨員和群眾反映強烈的、通過努力又能夠解決的突出問題解決了，把他們迫切需要辦的事情辦好了，先進性教育活動才會獲得強大的內在動力，才會得到廣大黨員和群眾的衷心擁護和大力支持，才會取得預期的實實在在的效果。

《領導帶頭是關鍵》