第一篇：適應新常態開創新局面—研究生院研究生工作部郭正華同志優秀

適應新常態 開創新局面

—研究生院（研究生工作部）郭正華同志優秀事跡

郭正華，男，1972年4月出生，教授，博士，碩士生導師，江西省中青年骨干教師，歷任原材料學院院長助理、副院長、航制學院副院長、研究生處副處長（期間2010年10月至2011年11在省學位辦掛職鍛煉，任主任助理），現任研究生院常務副院長兼研工部部長一職，從事管理工作滿10年。

一、堅定信念、愛崗敬業，師魂鑄就新高度

（一）愛國守法、師德高尚

郭正華同志2003年來校工作，2005年5月加入中國共產黨。他愛國守法，政治方向明確，政治立場及理想信念堅定。堅決擁護中國共產黨的領導，政治素養高，在政治思想、行動、大是大非問題上與黨中央保持高度一致，無任何違背黨和國家方針政策的言行。他積極參加政治理論學習，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀、實現“中國夢”為指導，帶頭踐行和弘揚社會主義核心價值觀，在黨的各項教育實踐活動中始終擺正自身位臵，依法履行教師職責權利，模范遵守國家法律法規，無違法違規行為。他黨性觀念強，模范履行黨員義務，品德高尚，清正廉潔，淡泊名利、樂于奉獻而不張揚，保持了一個共產黨員的本色。在2012-2013年度的教職工黨員“創先爭優”評比活動中被授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。

（二）教書育人、愛生如子

蘇霍姆林斯基曾說“教育是人和人心靈中的嘴微妙的相互接觸”。可以說，教師的愛心能使學生更健康的成長。郭正華同志言傳身教，關愛學生，教書育人，在傳授專業知識的同時，努力培養學生正確的世界觀、價值觀和良好的思想品德，受到師生一致好評。他經常結合課堂教學教育學生做事須先做人，要做一個對社會有用的人，做一個充滿正能量的人。他關心學生的成長，視他們如己出。一方面對他們嚴格要求，另一方面像對待自己的孩子一樣關愛有加。

(三)愛崗敬業、盡職盡責

有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行”郭正華同志從一名普通的教師成長為院長助理、副院長、副處長到現任研究生院常務副院長，從事管理工作十年，工作認真負責、兢兢業業，任勞任怨、無私奉獻，真正做到在其位謀其職。例如：為沖刺學校的博士點申報工作，他以單位為家，廢寢忘食、整理、梳理我校的各類學科材料、全面掌握了解我校的學科布局，認真謀劃申報工作的各項準備工作，充分利用人、財、力為該項工作鋪平道路。

他在工作中秉承著“以身作則、換位思考”的做人做事原則，對上級領導認真負責，對同級同事平等相待，對屬下職工熱情鼓勵，得到了上下一致的好評。并在2015年學校處級干部考核中評為“優秀”。例如：省里來我校進行學科評估終期檢查，他與我院其他工作人員一樣，提前1個小時到達會場，對會場進行布臵和指導，在搬運相關設備、材料的過程中，他放低自己作為領導的身份，挑最重的東西，途中還不忘溫馨告誡下屬們，對待工作需要有熱情、激情和動力，不看輕自己的身份也不過多拔高自己的位臵。對待工作他始終有著十二分的認真態度，投入十二分的工作熱情，盡心盡責的辦好每項工作。

二、科學管理、創新進取，管理譜出新篇章

（一）學科建設發展步入新起點

1.未雨綢繆，認真備戰。博士點申報工作是我校學科建設的重中之重，是全校教職員工翹首以盼的“蛋糕”。對此，他有著深深的使命感、責任感和緊迫感。從學校被立項為博士點預測單位伊始，就積極與國家學位辦和省學位辦聯系，力求第一時間獲得申報的信息，能夠“快、準、精”的知曉相關政策。“十三五”開局之年，提請學校成立了申博工作領導小組，并對申博條件和我校申博工作現狀進行了認真的研究和分析，結合教育部學位評估中心學科評估的指標體系和我省“十二五”高水平學科和重點學科驗收、“十三五”一流學科申報，制訂了學校“十三五”申博工作方案，對申博工作的基礎與現狀、存在的問題、申博可能的評審方式、建議的申博學科、建議的申

博措施進行了頂層設計，相關工作方案已提交了學校學科建設工作會議討論并供學校決策。

2.高度重視，精心組織。學科建設是高等學校的根本性建設，是不斷增強學校辦學能力、提高教育教學質量和科學研究水平的基礎，它影響并決定著學校的發展水平和特色，學科建設已成為提高學校辦學水平和人才培養質量的關鍵。為迎接省教育廳組織的省“十二五”高水平學科和重點學科驗收工作，他組織召開專門的學科工作會議，部署好各環節工作，通過先分散后集中的程序，“白加黑”的封閉撰寫，有條不紊的進行著。經接到上級有關部門發文，我校“環境科學與工程”學科驗收評價結果為“優秀”，“航空宇航科學與技術”及“光學工程”學科驗收評價結果為“顯著進步”，其余4個學科驗收評價結果均為“合格”。進一步體現了我校學科建設成效顯著。

3.全面鋪開、造福全校。我校是一所工科特色的綜合性大學，文科學院相對薄弱，為進一步平衡我校各學科的發展，增強我校的學科競爭力，提升我校的影響力和號召力，全面組織相關人員申報了“航空材料加工與檢測技術”、“區域管理與公共政策”2個交叉二級學科和”光電檢測技術及儀器”、“音樂文化教育與實踐“2個目錄外二級學科碩士點，經校外同行博導論證和教育部網站公示，并報國家學位辦備案，使學位授權點覆蓋了學校所有專業學院。同時，新增”公共管理碩士“專業學位類別和工程碩士”項目管理“領域獲得批準，進一步增加了我校專業學位點的門類，提升了我校在全省乃至全國的影響力。

4.總結經驗、開拓創新。學科科研緊密聯系，學科建設與科研工作需同時步入新發展，2013年聯合科技處共同組織召開了以“強化協同創新，加快內涵建設，推進學科建設與科研工作邁上新臺階”為主題的全校學科建設與科研工作大會。承擔了大會主題報告的撰寫、統稿以及材料印刷等有關工作，并多次專題商討策劃大會議題議程等事項。并就學科建設制訂和修訂了“學科創新團隊建設實施意見、實施細則、經費管理”以及“學科建設與研究生教育成果獎勵、工作量

認定”等一系列文件，提出了學科建設新思路，新辦法。

5.把握大局、全力已赴。自擔任分管學科建設與研究生教育副院長以來，他以學科建設發展為己任，在撰寫各類申報書的過程中，主動請纓，前期做好大量調研工作，精益求精的準備各類材料，做到前期有分工、中期有匯報，后期出成效。組織或親自執筆了大量學校學科建設各類申報材料，其中執筆的“航空宇航科學與技術”江西省“十二五”高水平學科、示范性碩士點申報書獲得批準，為該學科共爭取959萬建設經費；參與組織江西省“十二五”重點學科申報工作，我校共5個一級學科獲得批準，居于同類高校前列，為學校共爭取1446萬元學科建設經費；執筆江西省高校協同創新項目“航空制造業協同創新中心”申報書獲得立項，為學校獲得2000萬經費建設。

6、主動申報、提升影響。為進一步提升我校學科在全省的影響力和號召力，主動報名參加我省高校學科聯盟牽頭單位的選拔。及時召開會議號召所有學科積極加入該聯盟并爭當“盟主”，要求做好匯報PPT提前進行校內預答辯，預答辯通過方可參加省里的答辯。事前準備充分，事中備有反饋，事后成效顯著。經省里投票，我校環境科學與工程，光學工程，儀器科學與技術，軟件工程學科榮登“盟主”寶座。

（二）制度規范化建設取得新成效

1.建立健全制度，規范研究生日常管理。為使各學院在處理研究生的日常事務中有文件可依據、有制度可遵循、有辦法可執行。他帶領相關工作人員走訪各高校、各基層學院，調研我校研究生日常管理中存在的疑惑，并與學生進行面對面的交流，答疑解惑日常管理存在的問題。通過大量的調研、談話和溝通后制定出臺《南昌航空大學研究生管理規定》、《南昌航空大學研究生違紀處分實施細則》、《南昌航空大學研究生請假管理暫行規定》、《南昌航空大學研究生創新基金項目管理細則（試行）》、《南昌航空大學研究生學年綜合評獎實施辦法（試行）》、《南昌航空大學研究生宿舍管理暫行規定》和《南昌航空大學“優秀畢業研究生”評選暫行辦法》等7項制度文件，為我校研

究生的日常管理保駕護航。

2.完善研究生獎學金評比制度，加強對獎學金評審及監督。獎學金的評比是學生最關注的熱點，也是衡量學生學習生涯的有力證明。在分析歷年評比材料以及走訪學院的過程中，采取“民主集中制”原則，在數次的征求學院意見、學生意見后制定了《南昌航空大學研究生國家獎學金評審實施辦法（試行）》、《南昌航空大學研究生學業獎學金評審實施辦法（試行）》和《南昌航空大學省政府研究生獎學金評審實施辦法（試行）》。評選標準統一、評選過程公開、公平、公正，解決了各學院在評選中的評定困惑，同時也讓全體研究生明確了評選要求。在評選過程中，各學院不僅能準時提交各類評選結果，實現了評選結果的“零失誤、零差評、零投訴”。

（三）研究生教育綜合改革邁出新步伐

深化改革、明確目標。以社會需求為導向，轉變教育觀念，改革培養模式，更新教學內容，創新教學方法，提升教學手段，突出科教結合，加強創新能力和實踐能力的培養，2014年組織召開了“以需求為導向，以質量為核心，以創新為靈魂—努力開創我校研究生教育工作新局面”為主題的全校研究生教育綜合改革工作會議。大會回顧了過去幾年的研究生教育工作、總結了經驗和不足、明確了今后的目標與任務，報告重點闡述了今后我校研究生教育綜合改革的主要舉措。并出臺了《南昌航空大學研究生教育綜合改革實施意見》等一系列文件，對提高研究生培養質量等提出了新舉措、新辦法。

結合我校實際制定《南昌航空大學研究生課程建設試點工作方案》，同時啟動校內試點工作，修訂專業學位改革試點領域培養方案。制定區別于學術型碩士研究生培養的、具有鮮明行業特色和職業導向的專業學位碩士研究生培養方案，改變學術化培養傾向；加大實踐應用、技術技能課程的比例；鼓勵與職業資格認證（考證）對接。

規范研究生培養過程管理，加強碩士學位論文質量監控制度。通過制定文件，加大研究生教育培養改革力度，強化研究生培養質量意識，保障我校研究生學位授予質量，促進學位與研究生教育水平進一

步提升。制定出臺了《南昌航空大學碩士研究生培養及學位授予管理辦法》、《南昌航空大學碩士學位論文作假行為處理實施細則（試行））》、《南昌航空大學碩士學位論文學術不斷檢測結果處理辦法》和《南昌航空大學優秀碩士學位論文評選暫行管理辦法》等文件。2015年省學位辦公布了我省第一次碩士學位論文質量抽查結果，在我校提交的372篇碩士學論文中，省學位辦抽取了19篇進行質量抽查，并委托教育部學位與研究生教育發展中心對學位論文實施質量抽查，我校被抽查論文全部合格，且平均得分為81.93分，位居全省第一，體現了我校研究生的培養質量。

（四）研究生招生、就業工作開創新局面

努力吸引優秀生源，構建多元立體的招生舉措。建立常態化的研招宣傳工作機制，構建學校與學院、學科與導師、導師與學生共同參與的研招宣傳體系。利用網絡渠道，在中國研究生招生信息網(研究生報名及調劑唯一網站)植入調劑信息，并且努力拓展更多知名網站和論壇（中國考研網和“小木蟲”學術科研論壇等）發布調劑信息。積極探索建立研究生教育資源配臵投放與生源質量掛鉤的研招宣傳激勵機制，充分調動學院、學科、導師、學生等研招宣傳主體的積極性。2015年在第一志愿缺額80%的條件下，圓滿完成當年招生錄取工作，且錄取分數線高于往年。

堅持“陽光推免”工作機制，保證推免工作有序進行。面對新形勢，他認真謀劃、思考、深入基層學院調研、討論，出臺《南昌航空大學推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生工作暫行辦法》。做到了推免前及時召開協調會、及時下發通知和推免文件，推免期間進行全程監督和檢查，推免材料提交后校“推免工作”領導小組進行了認真審核和充分討論，并及時進行了公示，實現了 “推免”工作的公正、公平和公開。

堅持推行就業工作導師負責制，努力營造就業工作良好氛圍。召開全校各教學學院的研究生就業工作會議，對2015年畢業生就業工作作出了全面的部署：建立校院兩級就業工作領導體制，通過學校和

學院的聯動，首次將研究生導師納入學生就業工作體系，要求導師必須負責所帶研究生的就業工作，實行獎懲措施，提供就業崗位順利就業的導師來年可以繼續保持學生指標增長，反之，則減少學生指標。“領導主抓、院系為主、導師參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，形成了“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍，2015年研究生就業率首次達到93.22%，開創了我校研究生就業工作的新起點。

（五）研究生科技活動展露新景象

積極參加全省研究生創新創業成果展。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，以“實踐”來檢驗研究生培養的效果，組織研究生積極參加我省首屆研究生職業能力競賽及創新創業成果展。認真思考，準確分析，多方協調相關學科提供展品，最終確定以突出航空國防為特點，通過研究生培養成果的文字圖片展板和實物展向所有參展的省領導及同行們展現我校研究生的優秀成果，得到了教育廳領導的高度評價。榮獲二、三等獎各1項，并獲得優秀組織獎。

精心組織研究生參加“全國研究生創新實踐系列活動”并取得優異成績。2015年5月，我校共組織53支參賽隊伍共計159名研究生參加江西省研究生數學建模競賽，共榮獲一等獎2個、二等獎4個、三等獎13個，同時我校還榮獲優秀組織獎；9月，組織10支參賽隊伍共計30名研究生參加“中關村青聯杯”第十二屆全國研究生數學建模競賽，最終我校共榮獲二等獎1項、三等獎2項、成功參賽獎6項。以上均為我校研究生在賽事中的歷史最好成績。

（六）研究生校院二級管理邁上新臺階

為進一步理順學校和學院在學科建設與研究生教育方面的責權利關系，充分發揮學院的積極性和創造性，科學規范校院兩級管理行為，制定了《南昌航空大學校院兩級學科建設與研究生教育工作管理體制實施細則（試行）》。建立兩級管理模式，研究生院致力于政策和標準的制定，統一協調和監督職責，各學院作為研究生管理的執行部門，結合學院發展狀況和學生進展情況，全面實施管理工作，建立有

效的監管體系。2013年開始，所有具有碩士點的學院全面實行研究生校院兩級管理，管理重心實現了平穩過渡。

三、淡泊名利、管理為本，榮譽詮釋新奉獻

寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒。郭正華同志，既肩負著教書育人的教學任務，又承擔著管理育人、服務育人的行政事務。在繁雜的各類行政事務中，他始終堅持管理出成果、管理出成績，淡泊名利，用成果、用業績為自己的管理人生做出新奉獻。

個人榮譽：

2015年度處級干部考核“優秀” 2012-2013年度 “優秀共產黨員” 集體榮譽：

2015年度研究生院考核為“優秀”

2015年江西省研究生數學建模競賽優秀組織獎 江西省首屆專業學位研究生職業能力競賽優秀組織獎

2016年3月24日

第二篇：努力適應新常態 爭做優秀基層干部222

《努力適應新常態 爭做優秀基層干部》演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！我xxx，現任xxx安全生產監督管理站安全生產監督員。在這個陽光明媚，萬物復蘇，百花盛開的季節里，按照市委的決策部署及中共永壽縣委辦公室《關于開展“適應新常態、落實新要求、樹立新形象、彰顯新作為”主題教育實施方案》的通知要求，我鎮結合鄉鎮工作實際，迅速掀起了學習落實“四新”教育活動的新熱潮。為了進一步增強黨員干部的宗旨意識、密切聯系群眾、轉變工作作風、提高工作效能、樹立政府威信，圍繞“四新”主題教育開展的“五個一”活動之主題演講活動。今天非常高興能在這里做一次主題演講，內心激動不已。我今天演講的題目是《努力適應新常態 爭做優秀基層干部》。

所謂常態，就是正常狀態；新常態，就是經過一段不正常狀態后重新恢復正常狀態。新常態就是不同以往的、相對穩定的狀態。這是一種趨勢性、不可逆的發展狀態，意味著中國經濟已進入一個與過去三十多年高速增長期不同的新階段。它是總書記在2014年5月考察河南的行程中提出來的。面對新常態，你是怎么看？想過怎么干嗎？要回答這個問題，我認為必須正視的一個大問題。心理學上有一個詞叫“調適”，這是盡快認識、適應、引領新常態的關鍵所在，才能更好地適應新常態、引領新常態，作為一名基層黨員干部要面對經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、改進作風新常態，從自己觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進。提高自己思想境界和工作水平。適應新常態，要有新思維。要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動工作。適應新常態，就要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨和組織交給的各項工作任務，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。

適應新常態，就要認真貫徹執行中央八項規定情況，能夠模范遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律、《中國共產黨廉潔自律準則》、永壽縣委《關于加強干部作風建設十條紀律規定》，和鎮黨委制定的各項規章制度，嚴明工作紀律，落實好黨的路線、方針、政策，推動農村經濟和社會各項事業的發展。新常態下，要堅持不懈地加強學習，與時俱進、努力提高自身素質。隨著改革的不斷深入和科學技術的發展對鄉鎮干部的能力和素質提出了新的要求。作為年輕干部要把學習作為一種政治責任和一種精神追求。要堅持認真學習黨在農村的各項路線方針政策，學習市場經濟知識、農業科技知識、法律知識和現代信息網絡知識，增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，不斷提高做好鄉鎮工作的水平。面對新常態必須要有新狀態。新常態要求我們不能沿襲慣性思維，必須對變化了的形勢作出快速反應，否則我們將嚴重落后于時代的步伐。要緊緊抓住“人”這一關鍵因素，著力解決一些干部中存在的不想干、不敢干、不會干、不愿干等問題，切實從僵化、教條、懈怠的茫然中解放出來，提振精氣神、凝聚正能量，確保“時時在狀態”。面對新常態必須要有新作為。應對新常態，必須保持定力，以新理念、新智慧、新方法沉著應對。作為鄉鎮干部，面對未知世界，不論發展定位還是推動落實，都沒有現成經驗可循，必須大膽試、大膽闖，堅持改革，堅持實干，在認準的領域抓鐵有痕、踏石留印，才能從摸著石頭過河到向著太陽奔跑。才能在廣闊的農村天地大有可為。

同志們，黨中央已為我們繪制了未來五年的宏偉藍圖，2016年是我國進入全面建成小康社會決勝階段的開局之年。前景令人鼓舞、催人奮進，但幸福不會從天降。讓我們堅持人民至上、扎根基層、心系群眾、腳踏實地、努力工作。始終站在農村工作的最前沿，不斷增強帶領農民群眾發展農村經濟的能力，提高做好新形勢下群眾工作的本領，竭盡全力，頑強拼搏，為本鎮經濟社會發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家!

第三篇：適應新常態 傳遞正能量 嚴細新實 降本增效從我做起

“適應新常態 傳遞正能量 嚴細新實 降本增效從我做起”

倡 議 書

動力廠全體黨員、同志們: 今后幾年的經濟形勢將異常嚴峻，鋼企資金會很緊張，成本會很高，價格會很低，市場會萎縮，環保壓力會越來越大，競爭會越來越急烈，業內認為時間將長達3-5年，日子更難過。

過去一年里，全體員工迅速行動積極響應公司黨委、行政、工會迎接挑戰、戰勝困難、共渡難關、“我為企業獻計出力”活動。我們高度重視，科學決策，周密步署，大膽推進。成立了三個活動小組 : 以廠長龍琦琳為組長的領導小組;以副廠長龍汪洪為組長的項目可行性評估及實施推進組;以副書記曾自賢為組長的項目效益評估與項目驗收組。對可行性強的，經濟效益高的，早評估、早立項、立即做并迅速完成;甚至可以就地即時決斷。涉及生產組織模式調整的項目要全面論證，在權衡利弊后一經決定立即有序推進。爭議項目及拿捏不準的要反復商榷可以邊試邊推進。項目效益評估與項目驗收方面，一定要重數據、重現場、核查真實性、擠盡水份、戒盡浮夸，保證項目評價驗收客觀、公正、真實。做到效益評估數據資料可復核。全年共組織項目可行性評估及實施推進會四次，項目效益評估與項目驗收會五次。一年來，全體員工凝神聚力著力圍繞廠長提出的“工藝節能、細節開源、少占公司資源”;“有效追求、有害控制”;“不花錢也辦事花小錢，辦大事”等基本指導思想。結合實際，立足崗位，在全體員工不懈努力下，共收到合理化建議有62條，有28條被采用實施，有25個項目通過效益評估與驗收。完成了活動初確定了四大項目及項目目標:1.工藝節能方面，通過治理不合理的用水、混水、串水甚至盜水，“節”、“改”并舉，初步形成了優水優用、劣水劣用、污廢水回用供水體系;通過工藝參數保險保守運行向經濟運行轉變，通過中間過程損耗排查和設備故障易發頻發原因排查，朝設備有效運行、經濟運行、安全運行邁開了堅實一步③細節開源方面，通過整合煤氣蒸汽資源，不斷優化生產組織模式。今年發電量屢破紀錄，捷報頻傳。3.在少占公司資源方面，全體員工顧大局盡力朝資源利用效益最優化協調各方，努力提高鍋爐汽機效率,萬千瓦時耗煤氣蒸汽指標有了進步。各種浪費性放散如氧/氮氣放散、蒸汽放散、煤氣拒收等大有改觀。4.爭發滿發多發超發勞動競賽活動充分調動了全體員工特別是各機組操作人員主動性、積極性、責任性和自覺性，自開展以來效果顯著。一年來，通過II站15萬KVA變壓器改10萬KVA變壓器,八個月來為公司減付基本容量費800余萬元;通過整治市政生活用水的混亂局面，共為公司節約近120萬元;通過“節”、“改”并舉,共停運14臺機泵，退出1600KVA變壓器6臺次，合額定功率936kw,有效功率約890kw,每月約降低用電量64萬kwh,一年可減少電費500余萬元。僅此三項即可創效1400余萬/年。一年來，全體員工充分發揮主人翁精神，在細字上做文章，在實字上下功夫，節約脫鹽水1500噸/月，降低再生用工業鹽8噸/月，減排外溢水3萬噸/月。特別是提高鍋爐汽機效率方面，全年可多發電在1000萬KWH以上。全體黨員、同志們: 總書記在河南考察時指出，我國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要從當前經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態。中國經濟新常態具三個核心特質：經濟增長速度的新常態、結構調整的新常態和宏觀政策的新常態。

與宏觀經濟關聯度極高的鋼鐵行業，也悄然步入鋼鐵行業新常態:①供求新常態：供應和需求長期處于低速增長區間;鋼鐵行業通過壓減產能化解產能嚴重過剩的過程任重而道遠②環保新常態:國家對于環境違法行為的打擊越來越嚴厲;市民對環境的要求越來越高，今天市民滿意的狀況可能成為明天矛盾的導火索;清潔生產將成為企業頭上的達摩克利斯之劍③鋼鐵行業“微利”經營“零利”經營甚至始終在盈虧邊緣掙扎將成新常態。④在競爭中被淘汰的鋼鐵企業退出市場將成為新的常態。國家對環境保護的更高要求、銀行對信貸系統的收緊，中小鋼鐵企業的經營形式將更加嚴峻。在政策和市場的雙重壓力下，一部分環保有欠賬、資金周轉不暢、負債較高、虧損嚴重的鋼鐵企業將面臨被淘汰或被關停的命運。

動力新常態:①對標挖潛降本增效新常態，②人員越來越緊，減人撤并崗位新常態③靠打破常規增收新常態。員工的收入靠企業效益好，水漲船才高;但更多的需要靠破常，可以一個人干兩個人的活，一個崗位干兩個多個崗位的事;可以將精力用到極限將責任盡到極致,為企業超常創效;可以靠知識技能。常態常薪,新常態新常薪,超常超薪。

值此偉大的中國共產黨93周年生日之際,值此公司開展“我為企業獻計出力”活動第2年之際,廠行政、黨委、工會特向全體黨員發出“適應新常態 傳遞正能量 嚴細新實 降本增效從我做起”的倡議：

一、轉變觀念，適應新常態，提高節儉意識。勤儉節約是中華民族的傳統美德，“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，須念物力維艱”。新常態倒逼新觀念新思路新舉措，廣大黨員要進一步認清公司當前面臨的嚴峻形勢和發展現狀，增強憂患意識、危機意識和主人翁責任感，牢固樹立“節約就是利潤，浪費就是成本”的工作理念，人人以勤儉節約為榮，以鋪張浪費為恥，過緊日子，在工作和生活的每一個環節上都珍惜資源，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂的作風。全體黨員都要做降本增效的宣傳者、示范者和監督者，培育節儉文化，使降本增效的觀念深入人心，努力營造“降本增效、從我做起”的濃厚氛圍。

二、立足崗位，率先垂范，注重點滴做起。全體員工要立足本職崗位，大處著想、小處著手，處處留心皆效益，千方百計降成本。各級領導干部要深入開展調查研究，細化管理，明確開展降本增效活動的重點內容和具體措施，帶頭過緊日子，積極主動爭當降本增效的表率。要從一點一滴做起，珍惜企業的點滴資源，節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分電話費，積少成多，聚沙成塔，讓節約成為習慣，成為生活方式。

三、精細管理，積極創新創效。每一個黨員都要成為“工藝節能、細節開源、少占公司資源”;“有效追求、有害控制”;“不花錢也辦事花小錢，辦大事”堅定的倡導者和實踐者。各級黨員骨干要不斷完善各項管理制度、優化管理流程、縮短管理鏈條，實現管理效益的最大化。要通過流程再造、資源整合、優化人力資源配置、“節”、“改”并舉、開源與節流并重，充分挖掘降本增效的空間，做好成本控制的細節，每一個黨員要帶領全體員工積極響應降本增效合理化建議，圍繞工作中的難點和關鍵點開展攻關和創新，積極尋找并解決日常工作中降本增效的“盲點”和著力點，努力創造新方法、提升新指標、刷新新紀錄。

同志們、全體黨員們: 形勢逼人如逆水行舟，讓我們審時度勢、迎難而上，堅持發揚“忠誠企業 服從管理 善謀實干 效率至上”的動力精神，艱苦創業、頑強拼搏的精神，顧全大局、勇擔重任，以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到降本增效的工作中來，從自身做起、從點滴做起，用我們的不懈努力實現續寫美麗博長百年博長的新篇章。

第四篇：郭華瑜同志--校優秀共產黨員先進事跡專題

郭華瑜，1991年1月加入中國共產黨，講師，現任建筑與城市規劃學院建筑系副主任兼建筑歷史與理論教研室主任。該同志思想上積極要求進步，努力學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，工作認真負責，對院系交給的各項任務均不折不扣,保質保量完成。特別是2002年建筑學專業評估期間,她正懷孕數月,但仍帶領全教研室的同志一道,精心準備，克服困難，及時完成了各項準備工作,并積極為學院建筑技術展室的建立出謀劃策,表現出一位共產黨員的良好工作責任心,受到院廣大教職工的稱贊。該同志尊敬師長，對待同志真誠熱情；關心學生，教書育人。該同志在教學中，密切關注本學科發展的最新動態，積極進行教學改革，參與負責的教改課題獲2001/2002南京工業大學教學改革二等獎。指導學生進行科研調查，完成論文并參加校、院科研競賽，取得了較好教學效果。于1999/2000學年榮獲校優秀教學質量獎,2002年校教學質量考核優秀。該同志在科研上，參與主持多項省部級科研項目。其主要負責的國家博士點基金資助項目《明代官式建筑范式研究》已完成，作為國家九.五重點圖書出版項目即將問世。撰寫并在國家一級核心學術刊物上發表論文11篇，獲EI收錄2篇。多次應邀參加國際學術會議和國內一級學會學術討論會，論文學術水平受到了同行專家較高評價。該同志在工程實踐方面，參與主持南京靜海寺修復設計，常熟燕園修復規劃設計,高郵孟城驛修復設計，廣東新會紫云觀建筑設計，連云港花果山云林禪寺規劃設計等多項建筑工程項目。取得了較好社會影響與效益。是我院有良好發展前景的青年骨干教師。

第五篇：聚集正能量 適應新常態 努力提高黨建科學化水平

聚集正能量

適應新常態 努力提高黨建工作科學化水平

中共湖南應用技術學院第一次代表大會工作報告

黎建平

（2015年4月29日）

各位代表、同志們：

我受學校黨委委托，向大會報告工作，請予審議。這次大會，是在全黨深入學習貫徹總書記“四個全面”戰略布局和培養應用型技術人才事業蓬勃發展的背景下召開的一次重要會議，也是我們學校升本更名為湖南應用技術學院后召開的第一次黨的代表大會。大會的主要任務是：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習總書記系列重要講話精神，全面總結中共湖南同德職業學院第二次代表大會以來的工作，明確今后幾年進一步提升黨的建設工作科學化水平的主要任務；選舉產生中共湖南應用技術學院第一屆委員會；動員全校黨的組織和全體共產黨員，緊密圍繞學校“內涵建設 特色發展”、迎接本科教學評估和創建省文明高校等中心任務，同心同德，開拓進取，為實現湖南應用技術學院的健康快速發展而努力奮斗！一、五年主要工作回顧

2010年4月24日，湖南同德職業學院召開第二次黨員代表大會選舉產生了第二屆黨委。五年來，面對學校教育改革發展和專升本的繁重任務，學院黨委在上級黨組織的領導 下，按照中央和省、市委的部署，認真貫徹落實黨的十八大精神，結合學校實際，堅持從嚴治黨，努力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，加強黨風廉政建設，積極開展創先爭優和黨的群眾路線教育實踐活動，黨的工作全面加強，服務學校中心工作的能力不斷提升，基層黨組織和黨員隊伍不斷壯大，充分發揮了黨組織的政治核心作用和全體黨員的先鋒模范作用，有力地保證了學校各項工作任務的順利完成。過去的五年是學校改革發展和專升本工作取得歷史性成就的五年，也是學校黨建工作取得顯著成績的五年。

(一)堅持職責科學定位，黨的政治核心作用有新發揮

根據中央組織部和教育部黨組《關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》精神，學校黨委始終堅持圍繞服務學校中心工作，以“工作職責科學定位”為切入點，充分發揮政治核心作用。

1、認真宣傳和執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則，確保黨的辦學育人方針貫徹落實，增強黨組織的保障能力。五年來，每當中央召開重要會議和出臺重大方針政策后，都能充分利用電視、網絡和宣傳窗等宣傳手段進行廣泛宣傳，領會和把握其精神實質；能始終不渝地貫徹黨的教育方針政策，堅持主要為農家子弟服務的原則，使學校沿著社會主義方向健康發展，為國家培養更多的應用型技術人才。

2、堅持黨委工作服務學校大局，支持學校改革發展，及時向上級黨委、政府反映學校的合理訴求，幫助解決學校改革發展穩定中的突出問題。五年來，無論是在學校跨越式 2 擴充發展中還是在專升本的工作中，校黨委始終和董事會、校委會齊心協力、克難攻堅，形成了董事會、校委會和黨委會“三位一體”的工作方式，增強了黨組織的服務能力。

3、切實加強黨的基層組織建設，堅持黨組織的先進性，以“有為”促“有位”，增強黨組織的示范引領作用。學校黨的工作在圍繞中心、服務大局，在凝聚人心、穩定校園、保障學校和諧健康發展上發揮了重要作用。五年來，學校先后被評為“中國民辦高等教育優秀院校”、“全國民辦教育先進單位”、“全省社會組織基層黨組織先進單位”、“社會管理綜合治理工作先進單位”、常德市“平安學校”等稱號。

（二）增強思想政治教育的針對性，思想政治建設有新特色

學校黨委始終堅持把思想建設作為黨建工作首要任務來抓，突出思想政治教育這個重點，開展多種形式的寓教于樂活動，既提高了思想政治教育的針對性，又收到了良好效果。

1、抓好黨委中心組的理論學習。五年來，黨委中心組重點學習了科學發展觀、社會主義和諧社會理論、社會主義核心價值體系、社會主義核心價值觀、黨的群眾路線理論和黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神等內容。先后請常德市委講師團、市委黨校、市直工委的領導專家教授來我校講授黨的基本理論和路線方針政策等課程，特別是黨的十八大召開后，我們請中國社會科學院城市環境研究所博士生導師周易教授來我校作學習十八大精神的專題輔導報告，使黨委中心組成員及全校黨員對十八大精神有了更加深入的了解，堅定了對中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制 度自信。

2、抓好黨（總）支部的理論學習和黨的基本知識學習。五年來，各個黨（總）支部在學習內容上組織黨員認真學習《黨章》、黨的歷史、社會主義核心價值觀等理論知識。在學習形式上采取個人自學、知識講座、理論研討、課題調研等多種形式，對全體在職黨員進行政治理論學習培訓，要求黨員積極培育和踐行社會主義核心價值觀，增強了黨員的理論素養，真正做到以學促改革，以學促發展，以學促提高。

3、創新思想建設方式，把思想建設寓于黨建活動之中。校黨委非常注重黨的思想建設的方式方法，把灌輸式、填壓式的思想建設方式改變成為寓教于樂的活動方式，深受師生歡迎。五年來，在全校開展了“中國夢”征文活動、“建黨90周年”紀念活動、以社團為平臺的“文化節”活動、“德行瀟湘”活動、“為黨增輝 為校添彩”等活動；特別是2014年在全校開展了以黨、團員為骨干的“誠信為本”的主題教育征文演講比賽活動。全校有4000多師生參與此次活動，組織演講比賽100多場次，寫演講稿近2000篇，使全校師生受到了一次深刻的社會主義思想道德教育，提升了教風、學風，推動了教育教學質量的提高。活動得到了省教育廳領導肯定，學校獲得了全省優秀組織獎，有1名同學獲得了全省演講比賽一等獎，有3名同學獲得了全省征文三等獎。

4、抓思想政治工作，堅持以德育為先。學校黨委站在意識形態的高度，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，把培養什么人的問題作為黨委工作的頭等重要任務來抓，努力構建全員 4 育人、全程育人和全方位育人的思想政治工作新格局。五年來，堅持在學生中進行理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、愛國主義教育、誠信為本教育、“五五”普法教育、職業道德教育、心理健康教育等各項主題教育。幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；確立實現兩個一百年“中國夢”的共同理想，進一步堅定了廣大師生走中國特色社會主義道路的政治信念。

（三）注重夯實黨建工作基礎，黨的組織建設有新成效

我校作為一所民辦本科院校，黨委高度重視黨的建設工作，特別是黨的組織建設工作。五年來，我校黨組織機構設置完善，黨員隊伍素質不斷提高，基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步凸顯。

1、發展完善黨的組織設置，重視基層組織工作。學校董事會、黨委會非常重視健全黨委工作部門，現在黨委工作部門齊全：有紀委、黨辦、組織部、宣傳部、統戰部、黨校、關工委及綜治辦等機構，能較好地完成上級黨委各個工作部門交給的任務。全校有12個 黨（總）支部，二級學院都建立了黨總支，教職工和學生黨員都分別建立了黨支部，實現了黨的工作面全覆蓋。各黨（總）支部配備了年富力強、非常優秀的書記，黨（總）支部書記的平均年齡不到35歲。為了支持基層黨組織工作，對每個黨（總）支部給予了一定的活動經費，對每位書記給予通訊費補貼，充分調動基層黨組織工作的積極性和主動性，使黨的工作層層有人管、事事有人抓。因此，在2012年全省高校黨建工作評估中我們學校順利合格通過。

2、注重開展黨務干部培訓，不斷提高黨員骨干的綜合素質。過去的五年，校黨委加強對黨員骨干的培訓，每年在集中培訓支部書記基礎上都選派黨員骨干參加省教育工委黨校和地方黨校的培訓。2012年選派了5名黨支書記參加常德市委黨校舉辦的基層黨支部書記培訓班。通過各種形式的培訓，提高了黨務干部的政治思想素質和業務素質，增強了承擔黨務工作的主動意識和業務能力，提升了從事黨務工作的熱情和責任感。

3、抓好黨員發展工作，不斷補充黨組織新生力量。按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，認真做好發展黨員工作。首先抓好入黨積極分子培訓班。五年來，按照個人申請、組織推薦、集中培訓的要求，共舉辦入黨積極分子培訓班10期，參加培訓人數達2374多人。通過培訓提高了入黨積極分子對黨組織的認識，堅定了理想信念，端正了入黨動機；其次把符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來。在發展黨員工作過程上中嚴格掌握黨員標準，嚴格按黨員發展程序辦事，嚴把入口關、政審關，把符合黨員標準的優秀分子吸收到黨的隊伍中來。五年中，共吸收新黨員921人。目前，我校在冊教職工黨員有202人，學生黨員有398人，共產黨員已成為學校各項工作的主力軍。

（四）強化政治規矩意識，作風建設有新氣象

學校黨委堅持把加強和改進作風建設擺在黨建工作的突出位置，以勤政廉政、轉變工作作風、提高工作效率、為基層服務作為重點，以促進教風學風建設為根本目標，作風建設出現了新氣象。

1、開展創先爭優活動。為了進一步轉變作風，提高為群眾服務質量，2011年在全校黨組織和黨員中開展了創先爭優活動。活動經歷了黨員公開承諾、領導點評、群眾評議、表彰先進四個階段。通過活動的開展黨員作風明顯好轉，為師生服務的責任心更加強烈，涌現出一批像李子毅、徐元清、謝輔軒、高作梅、江麗、何曦、張金蓮等樂于奉獻、艱苦奮斗、作風優良的共產黨員，使校園風氣進一步升華。

2、開展黨的群眾路線教育實踐活動。2014年2月至11月，在常德市委統一部署和市委第22督導組悉心指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉的主要內容，緊密聚集“四風”突出問題，緊密聯系學校工作實際，認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中發放《“四風”問題對照檢查及調查問卷》115份，收集到領導班子及班子成員意見135條。這些作風方面的問題通過強有力的整改落實措施基本解決，達到了黨員受教育、問題得解決、作風大改善、形象再提升、師生更滿意的階段性目標。全校12個黨（總）支部、115名黨員全部參加活動，參與覆蓋面達100%。全校師生員工對活動總體評價好的和比較好的達到99.2%。市委第22督導對我校教育實踐活動給予了高度評價。

3、加強警示教育，反腐倡廉建設扎實推進。按照上級黨委和紀委的要求，學校黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。五年來，通過舉辦報告會、學習會、知識競賽、觀看反貪警示片、開展警示教育活動、閱讀反腐倡廉教育讀本、辦宣傳欄等多種形式，加強對黨員、骨干和師生員工進行反 腐敗倡廉和法紀教育，增強了遵紀守法、廉潔奉公的自覺性，取得較好效果。全校不存在公車私用、大吃大喝和“三公消費”等方面的問題；全校沒有出現一起腐敗案件，沒有一人因此受到黨紀政紀處理。黨委書記黎建平在學校任職多年，為學校發展奔走呼吁，傾盡全力，但從不拿學校的報酬，除了陪客人在學校吃飯外不到學校吃飯；董事長李少夫多年來是全省教育系統黨風廉政建設的先進個人，校長管天球有時到長沙辦事不坐專車擠班車；平時和教職工一樣到食堂就餐。

（五）發揮民主黨派參政議政和群團組織橋梁紐帶作用，統戰、群團工作有新起色

1、切實做好學校統戰工作。學校統戰工作是學校黨的工作的一部分。學校黨委高度重視統戰工作，建立健全統戰工作機構和隊伍，成立了黨委統戰部。學校目前有3個民主黨派，近30名成員，其中2個民主黨派成立了支部。學校十分支持民主黨派的工作，撥了專項經費支持民主黨派開展活動，對民主黨派支（社）部負責人給予通訊補助；對民主黨派給予充分信任，鼓勵他們在學校改革發展和工作崗位上積極發揮作用建言獻策。還經常邀請常德市委統戰部和民主黨派負責人蒞會聽取意見和建議。

2、學校黨委不斷加強對工會工作的領導。五年來，學校工會對教職工家庭堅持做到重病必訪、天災人禍必訪、喪事必訪、特困必訪，采取一系列措施關心教職工家庭、工作和生活。同時積極關心教職員工身心健康，開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工業余文化生活，創建和諧校園文化，廣大教職工感到特別溫暖。

3、共青團組織積極發揮黨的助手作用，發揮在學生中的帶頭作用，有力推進了校風、教風、學風建設及校園文化建設。每年堅持開展“學雷鋒”活動，廣泛開展志愿服務工作，舉辦校園文化藝術節、社團文化周、創業“金點子”大賽等活動。共青團工作獲省、市等多項表彰和榮譽稱號。

（六）工作中存在不足和需要改進的地方

過去五年我們的工作雖然取得了一些成績，但也要清醒地認識到還存在一些不足和急需改進的地方，主要表現在：

1、學習型黨組織建設有待進一步加強。要按照黨的十八大關于加強學習型黨組織建設的精神，結合我國職業教育發展要求和學校建設發展的實際，學習型黨組織建設的力度還要進一步加強；

2、黨的自身建設有待進一步改進，特別是黨務干部的整體素質和黨務工作水平有待進一步提高；

3、黨建工作的科學化、制度化、長效化機制要進一步落到實處；

4、基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和共產黨員的先鋒模范作用需要進一步得到發揮等。

（七）黨建工作的幾點體會

學校過去五年黨建工作實踐，我們有以下幾點體會：

1、做好學校黨建工作必須從學校實際情況出發，準確定位。我們學校是所民辦本科院校，體制機制都不同于公辦學校。因此，黨建工作的方式方法不能照搬照抄公辦學校，要從民辦學校體制機制的特點出發確定我們自己黨建工作理念、黨建工作重點、黨建工作的手段和途徑。最主要的就 是發揮好黨組織政治核心作用，明確董事會提出的目標和任務，聚集正能量，同唱一臺戲，實現新發展。

2、做好學校黨建工作必須圍繞中心，服務大局。學校黨的工作只有融入學校育人工作大局，才能有所作為。黨組織必須堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，把黨的工作融入學校改革發展的工作大局，融入到加快學校發展的各項工作中，把服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務和工作目標，作為黨建工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞學校中心工作來謀劃、部署和落實黨建工作，并與業務工作有機結合、相互促進，才能從全局工作中體現黨組織工作的責任與作用。

3、做好學校黨建工作必須強化工作責任，完善工作機制。實踐證明，學校黨的工作，關鍵是各級黨組織都要負起責任，要建立起黨組織負責人親自抓，要形成各部門齊抓共管的領導體制和工作機制，才能使黨的工作與業務工作同頻共振，相得益彰。

4、做好學校黨建工作必須探索把握規律，務實創新。在新時期新階段，學校黨的工作責任重大，只有進一步更新觀念，求真務實，深入探索學校黨的工作的特點和規律，從思想觀念、方式方法、制度機制、活動載體、機構設置、人員配備等方面進行創新，才能使黨的工作常抓常新、與時俱進，抓出成效。

各位代表、同志們，過去的五年，學校黨委在上級黨組織的領導下，在學校董事會和校委會班子的支持配合下，在各基層黨組織和全體黨員的共同努力下，做了大量的工作，10 取得了一定的成績，在此，我代表學校黨委對大家表示真誠的感謝，希望今后大家一如既往地關心和支持學校黨的工作，為學校黨的建設工作出謀獻策，多做貢獻，齊心協力進一步提升我校黨建工作的科學化水平！

二、今后五年學校黨建工作重點和主要任務

黨的十八屆三中全會提出了全面深化改革的部署，十八屆四中全會提出了全面推進依法治國的戰略，總書記去年提出了“四個全面”的戰略布局，這為我國今后的發展指明了方向，在不久的將來我國經濟、政治、文化、社會、生態等各方面將發生深刻的變化。因此，當前我們既面臨更多的發展機遇，也會遇到諸多激烈的挑戰。人心思變，人心圖改，人心求新，是不可抗拒的歷史潮流。我國高等教育也正面臨著深刻的改革，大力發展應用技術型高等教育、培養應用型技術人才是歷史發展的必然趨勢，是時代對我們的呼喚。我們一定要認清形勢，把握機遇，乘勢而上，借黨和國家全面深化高等教育改革的東風，努力把我們學校建設成為一所省內外聞名的民辦本科院校，我們要堅定地朝著董事長李少夫夫婦提出的辦校目標扎實邁進，讓“民辦名校夢”早日成真！

因此，學校黨委在今后工作中，要堅持以中國特色社會主義理論為指導，貫徹落實總書記系列重要講話精神，以深入開展創先爭優為動力，以增強黨組織的戰斗力、凝聚力、創新力和保障力為重點，以提高黨員隊伍素質為關鍵，以加強基層組織建設為基礎，創新完善黨的工作機制，全面推進學校黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為學校順利完成各項工作任務提供有力的思想和組織保證。

（一）進一步加強思想理論建設，構建學習型黨組織工作上新臺階

建設學習型黨組織，是從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務，一定要狠抓落實，取得實效。

1、堅持和完善中心組學習制度。黨委中心組要系統學習中國特色社會主義理論體系，及時學習中央出臺的重要文件，深刻領會總書記的重要論述和主要觀點，切實做到真學真信真懂真用。集體學習研討每學期1次。要采取比較靈活的活動方法，緊密結合我校工作實際，用科學的工作理念、務實的工作舉措和發展的實際成效來檢驗學習效果，真正把學習型黨組織建設推向一個新的階段。

2、狠抓基層黨組織學習。基層黨（總）支部要堅持好“三會一課”制度，民主評議黨員制度，認真組織廣大黨員學習科學理論、法律法規、專業知識、實用技術，教育廣大黨員堅定理想信念，模范踐行社會主義核心價值觀。要引導廣大黨員在學習和領會科學理論中完善思路、增強信心、提升本領，使廣大黨員成為熱愛學校、愛崗敬業、樂于奉獻、推動學校發展的中堅力量。

3、注重創新學習方式方法。采取走出去、請進來等形式，不斷提高廣大黨員的理論素養和業務能力。要組織黨員 12 12 骨干積極參加各級各類培訓，多參加社會實踐活動，在培訓和實踐中更新知識、開闊視野；要開展學習總書記系列重要講話的專題講座，開展黨建論壇、經驗交流、社會考察等專項活動，提升廣大黨員的理論素養；邀請專家教授、領導干部、先進模范人物就黨的創新理論、教育改革發展成就和模范人物的優秀事跡，為廣大黨員釋疑解惑、傳經送寶，提神補鈣，真正使大家學有所獲，用有所長。

（二）進一步加強自身建設，基層黨組織作用的發揮上新臺階

抓好基層組織建設是增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的根本保證。各黨（總）支部要根據本部門工作職能和特點，以改革創新精神推進黨組織的自身建設。

1、進一步提升基層黨組織的管理水平。要制定黨支部工作目標管理及責任制，把支部工作與業務工作結合起來，一起部署，一起檢查，一起考核。加強黨員的教育管理，制訂并落實黨員教育學習規劃，建立健全黨員管理和民主評議制度和體系，要進一步調整和完善黨（總）支部的設置，要建立本科學生黨支部，使各基層黨組織管理規范有序。要不斷完善黨員發展質量保證制度，做好以大學生和優秀青年教職工為重點的黨員發展工作。還要進一步提升檔案管理工作水平，使黨建工作資料及時歸檔保存。

2、充分發揮基層黨組織和黨員的作用。要按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的要求，建設五好黨組織，充分發揮基層黨組織在各項工作 的戰斗堡壘作用。要突出工作重點，改進工作方式，充分調動黨員群眾的積極性、創造性，鼓勵和支持他們在帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等五方面，立足本職崗位創先爭優，充分發揮共產黨員在教學科研和各項服務工作中的先鋒模范作用。

3、要大力開展基層黨組織的特色活動，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。要開展一些思想性、知識性、趣味性較強的活動，如踐行社會主義核心價值觀的活動，愛國主義教育活動，講文明、樹新風的活動，永葆黨員先進性活動，踐行“八榮八恥”活動，為黨增輝的活動等等，使黨的基層組織真正成為推進學校健康發展的堅強堡壘。

（三）進一步堅持以人為本，經常性的思想政治工作上新臺階

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。基層黨組織要把加強新形勢下的思想政治工作作為一項重要任務來完成。

1、加強社會意識形態工作。當前社會意識形態領域的斗爭異常激烈，斗爭的焦點是搶奪年青一代。因此，要認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，切實加強意識形態工作。要繼續推進中國特色社會主義理論和“中國夢”的教育，進一步堅定社會主義的共同理想和信念，增強理論自信、道路自信和制度自信，增強當代大學生的使命感和責任感；要進行愛國主義教育，組織開展一系列愛國主義教育活動，激發廣大師生的愛國熱情；要持續推進社會主義核心 14 價值觀的教育，社會主義核心價值觀要進教材進課堂進頭腦，要組織開展以社會主義核心價值觀為主要內容的理論報告會、征文、演講、知識競賽和文藝演出等活動，使積極踐行社會主義核心價值觀成為當代大學生的自覺行動。

2、加強和改進大學生思想政治教育工作。一是黨委要經常研究思想政治工作，注重分析思想政治工作新動向。黨委每學期要研究1至2 次思想政治工作，每年召開一次全校思想政治工作會議；二是要加強思想政治理論課建設，充分發揮其在學生思想政治教育中的主渠道作用。改進思想政治課教學方法，改進思想政治課的教學手段，增強思想政治課的針對性、靈活性和實際效果。三是進一步完善學生成長成才服務體系，積極開展學生就業指導、困難幫扶、心理健康教育，促進學生身心健康發展。四是經常組織開展積極的公益活動，鼓勵學生積極參與有意義的活動。開展向雷鋒學習、向先進人物學習、服務社會的自愿者等活動，通過這些活動建立大學生的良好道德風尚和情操，形成和諧的校園文化。

3、開展法制宣傳教育，提高師生的法制素質。加強法制宣傳教育、提高法制素質是黨的十八屆四中全會提出的一項戰略任務，也是我們學校實施依法治校，建立和諧穩定校園的重要保障。今后每年至少要舉辦2次法制講座，各年級要采取多種形式對學生進行法制教育，讓全體師生知法懂法，遵法守法，做誠實守信、遵法守法的模范公民。

4、注重師德師風建設。要把師德師風建設放在教師隊伍建設的首位，倡導教師敬業愛崗、教書育人的高尚情操，在廣大教師中營造“重師德、講師風”的濃厚氛圍，打造一支 師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。

（四）進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果，黨風廉政建設上新臺階

群眾路線教育的活動雖然結束了，但黨風廉政建設永遠在路上。因此，要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照黨風廉政責任制要求做好工作。按照“誰主管誰負責”的原則，管好隊伍，抓好風氣。堅持“一崗雙責”，既要抓好教學科研服務等業務工作，也要抓好黨風廉政建設工作，做到一級抓一級，層層抓落實。要增強黨風廉政建設教育的針對性和實效性。開展一系列的警示教育活動，增強黨員師生職工反腐倡廉的意識，提高拒腐防變的能力。進一步加強黨風廉政的制度建設，堅決做到用制度管人管事，避免因制度的空缺造成工作失誤，努力做到工作到哪里，制度就要建立到哪里，使學校的發展既適應新形勢發展的需要，又沿著正確的方向前進。

（五）進一步做好統戰、群團工作，和諧校園建設上新臺階

群團組織具有橋梁和紐帶的作用，在新的歷史條件下，要切實做好群團工作，增強群團工作的活力。要堅持以黨的建設帶動和促進群團組織建設，不斷加強對工會和共青團組織的領導，鼓勵支持工會和共青團組織依照各自章程，發揮各自的優勢，創造性地做好群眾工作。要支持工會、團委、學生會及學生社團積極開展各種健康有益的活動，為和諧校園建設作出貢獻。統戰工作是黨委工作的重要職責，要充分發揮民主黨派參政議政作用，多為學校發展建言獻策，多作貢獻。要不斷加強和諧校園的創建工作，在綜治維穩、平安 16 建設、文明高校創建等方面探索新途徑，采取新舉措，提升新水平。

各位代表、同志們：

當前，湖南應用技術學院正處于由專科向本科轉型的關鍵時期，新形勢新任務對學校黨的建設工作提出了新的更高要求，讓我們在上級黨組織的領導下，在董事會和校委會的大力支持配合下，堅持內涵建設、特色發展，以創新的觀念、科學的方法、務實的作風，團結、動員和帶領全體黨員群眾，積極投身學校發展的各項事業，為湖南應用技術學院的新發展新跨越做出我們應有的貢獻！

謝謝大家！