第一篇：個人的職業生涯規劃與企業的發展目標

員工個人的職業生涯規劃與企業的發展目標

1、員工的目標：追求個人利益的最大化，個人利益的廣泛含義：薪金、地位、職務、專業水平、關系。

企業的目標：追求利潤的最大化。

2、員工的目標與企業的目標在本質上和理論上是統一的，一致的。

3、但是在現實生活中員工的目標與企業的目標的不統一、不一致是經常發生的。員工的目標經常會偏離企業的目標，游離于主軌道之外。

4、每個人都很重要，目標不一致，員工與企業偏離甚至背道而馳的害處，延緩了企業目標的實現，危害了企業目標的實現。反方向的作用力。

5、員工目標偏離企業目標的原因有哪些？？影響因素！

6、企業如何引導、吸引員工回歸企業的目標，盡可能的達到員工目標與企業目標的一致、（具體）詳細。

措施：

1、人是需要管理的，用管理把員工的不同的思想，引導到流一到公司的大目標之下。2、3、員工把個人的目標附著在企業的目標之上，通過企業，借助于企業可以更方便、更理想、更輕松的實現個人利益的最大化。公司的發展壯大能夠給員工個人帶來什么改變，公司的發展能夠給員工個人帶來的變化和收益。

公司為每個員工提供了展現自我的舞臺和空間，幫助員工實現個人利益的最大化，幫助員工成功，企業為員工提供支持是其堅強后盾。

員工所有想要的想要得到的東西（利益）在企業中都可以找到的。

金錢（收入、薪金）

名譽：成就感

社會地位：事業有成，交際、交往 人際關系：他人尊重，社會認可

4、員工為自己打工，不是為老板，也不是為社會，每個員工是在為自己打工。

6、（金錢）薪酬體系：公平、公正、合理、有吸引力、有激勵作用的薪酬，“自助餐式”的福利制度。

5、（職務）合理的上升通道：

7、8、（成就感，事業有成）兼融并蓄的企業文化。兼融并蓄的企事業文化！

1、全員管理：合理化建議制度，讓每個員工真正成為公司的評價，我是公司的一名成員，一員，公司的發展有我的貢獻。

員工感受不到企業的壓力，就不會為企業分憂。建立、壓力、傳導機制（壓力轉讓機制），分解壓力讓每個員工感到壓力，承擔壓力，不再讓老板一個人受累，所有的苦一個背杠。

發言權、參與權、民主、言論的暢通和言論的流轉渠道，合理化建議制度的建立，全員管理，讓每個員工真正成為公司的主人。

我是公司的一員，公司的發展有我的貢獻，使員工獲得了巨大的成就感，員工在與公司一同共同患難，一同成長的過程中獲得滿足感。

授權管理

2、授權管理：信任也是一種管理，信任是最高境界的管理，信任不是旅途自流，放縱而是有責權利的要求。

首先，老板必須有容忍部屬比自己差的耐心，允許員工犯錯。

其次，老板要能夠接納部屬不同的做事方式。最后，老板要能夠容忍員工超過自己，比自己強。

9、（人際關系）溝通與交流重要性，交流的平臺，提供交流的平臺。10、11、了解每個員工的需要、需求。

每一個新員工的進入公司的第一天除了配備必備要的辦公用品之外，還有一張作息時間表，一本員工手冊（在公司內的權利和義務），一本管理制度匯編，（使其知道哪些是該做的，哪些是不該做的）。一本能夠體現公司文化精髓的書（企業文化品味的感知要求，員工一個月內讀三遍，上交一份學習的心得體會）。一份個人在公司內的發展規劃（包括目標、達到目標的途徑，期限，需要公司為員工提供的支持和幫助等）。

企業設定自己的目標是根據自身未來發展需要。能夠兼顧員工群體的目標是最理想的狀態。

公司承諾給予員工的利益并不是越大越多才有吸引力，具體的保障措施讓員工可以實實在在的感覺的觸摸，獲得

你利益才更加讓人信服，而有力，有說服力、吸引力、真實可靠、切實可行的措施。

第二篇：關于職業生涯規劃與企業發展之間的關系

關于職業生涯規劃與企業發展之間的關系，需要從幾個方面來看：

員工如何利用職業平臺取得個人事業上的發展，企業怎樣利用員工的合力實現企業的發展，是員工和企業共同面對的課題，也正是職業生涯規劃所要解決的問題。

1、員工職業生涯規劃，是依據公司的發展戰略，充分理解企業的愿景，把個人發展的需求與企業發展的規劃相結合，才能確定符合實際的員工職業生涯目標。

2、在職業生涯規劃中，企業目標和個人目標的關系就是：企業目標的實現是所有員工部分個人目標(與企業目標一致的部分)實現之和。

3、個人發展是企業發展的基礎，只有充分發揮企業內每個人的主觀能動性，建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系，幫助員工實現自我價值，通過做好員工的職業生涯開發與管理，把企業的人力資源最大限度的變成人力資本，企業才能最終實現未來的愿景。

4、員工的職業生涯規劃與管理是公司人才戰略的核心內容，要把制定員工職業生涯規劃作為公司的戰略管理的重要組成部分。

職業生涯目標規劃方式，一般可以這樣來理解：

1、職業生涯目標規劃，應從一生的發展寫起，然后分別定出十年計劃，五年、三年、一年計劃，以及訂出一月、一周、一日的計劃。計劃定好后，再從一日、一周、一月計劃實行下去，直至實現你的一年目標、三年目標、五年、十年目標。

2、定出未來發展目標：今生今世，你想干什么?想成為什么樣的人?想取得什么成就?想成為哪一專業的佼佼者?把這些問題確定之后，你的人生目標也就確定了。

3、定出今后十年的大計。二十年計劃太長，容易令人泄氣，十年正合適，而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年，你希望自己成為什么樣子?有什么樣的事業?將有多少收入，計劃哪些家庭固定資產投資?要過上什么樣的生活?你的家庭與健康水平如何?把它們仔細地想清楚，一條一條地計劃好，記錄在案。

4、定出五年計劃：定出五年計劃的目的，是將十年大計分階段實施。并將計劃進一步具體、詳細，將目標進一步分解。

5、定出三年計劃：俗話說，五年計劃看頭三年。因此，你的三年計劃，還要比五年計劃更具體、更詳細，因為計劃是你的行動準則。

6、定出明年計劃：定出明年的計劃，以及實現計劃的步驟、方法與時間表。務必具體、切實可行。如果從現在開始制定目標，則應單獨定出今年的計劃。

7、下月計劃：下月計劃應包括下月計劃做的工作，應完成的任務、質和量方面的要求，財務上收支，計劃學習的新知識和有關信息，計劃結識的新朋友等等。

8、下周計劃：計劃的內容與上述6相同。重點在于必須具體、詳細、數字化，切實可行。而且每周末提前計劃好下周的計劃。

9、明日計劃：取最重要的三件至五件事，按事情輕重緩急，按先后順序排好隊，明日按計劃去做。可以避免“撿了芝麻，丟了西瓜”

第三篇：個人學業目標及職業生涯規劃計劃書

個人學業目標及職業生涯規劃計劃書

前言

大學，對于我而言依然是一個陌生的名詞。輕松的學習生活，豐富多彩的娛樂生活，這樣的一種悠閑的氛圍對我來說是充滿了罌栗般的誘惑。大學，意味著不需要再埋首于辭海題庫了，不再需要徘徊于三點一線的生活了，特別是在一個大專學校，更是可以光明正大的逃課，可以自由自在的上網，生活自由自在無拘無束，只是時間多了太自由了，心就開始茫然了，日子也就變的空虛了。

面對漫長而又短暫的三年的大專生活，擬一份具體且適當的大學學業規劃就顯得十分重要了。只有及早設計自己的學業規劃，明確自己的學業目標，提升素質優勢，才有可能在將來激烈的競爭中把握住機會，獲得成功。

一、自我認識

認識自己，是一項美德，也是成功者的必備要素，也許，我永遠無法認清我自己看透我自己，但走在認識自我的路上，永不放棄，便是一個追求真理的過程。

（一）我的優點:

善于學習，敢于嘗試新鮮的事物，愛好廣泛。

能沉著冷靜的應付碰到的各種問題。

能夠承受較大的工作壓力。

活潑、愉快、健談，對人對事熱心而富有感情，容易交到

朋友。

能夠很好的遵守工作中的各種制度。

有恒心，做事盡職盡責、細心周到、有始有終。

為人理智、現實，能夠以客觀、獨立的態度進行決策判斷和處理當前問題。

（二）我的缺點：

容易輕信別人，給人過于簡單過于清新的感覺。

表現過于活潑和沖動，給人感覺輕浮。

常常有許多好的想法，但缺乏足夠的耐心和恒心去實現。做事時容易只以本身的動機，當時的興趣等主觀因素，為行動的出發點，而沒有充分的發揮自己的優勢，同時盡可能的轉化自己的劣勢。

二、學業目標及規劃：

大學一年級積極適應大學生活，培養良好的學習生活習慣，調整心態，找到適合自己的學習方法，擺脫對家長和老師的依賴心理。對社團的工作認真負責，向部長職位努力。

大學二年級，在認真分析和總結大一的缺點和不足的基礎上，更加明確自己的努力方向。把重點放在專業知識的學習上，加強實踐技能鍛煉。爭取早日通過英語四六級，計算機考試。大學三年級，找到專業的主攻方向，增強實習和兼職，拓展能力，培養創新能力。著重提高自己的工作能力、交際能力、動手能力和環境適應能力。同時鍛煉自己獨立解決問題的能力和

創造性。

三、學業規劃評估與調整：

計劃趕不上變化，但是沒有計劃，人生就會一片混亂，大學三年也許就會漫無目的的虛度過去。給自己一個目標，定一個計劃，就是給自己增加動力。我的計劃還不完善，也不細致，但在以后的學習和生活中我的計劃會一點一點的完善、改進。

化學系12化教張亞冉

2012年12月1號

第四篇：職業生涯規劃職業發展目標

說明：一位馬拉松世界冠軍利用“心里除法”減輕了自己的心理負擔，激發了自己的“達到欲望”，輕松實現了目標。

1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本選手山田本一出人意料地奪得世界冠軍。當記者問他憑什么取得如此驚人的成績時，他說了這么一句話：憑智慧戰勝對手。

當時許多人都認為他在故弄玄虛。10年后，這個謎終于被解開了。山田本一在他的自傳中這么說：“每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫下來，比如第一個標志是銀行，第二個標志是一棵大樹，第三個標志是一座紅房子，這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個目標沖去，等到達第一個目標后又以同樣的速度向第二個目標沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣做的道理，我把我的目標定在40幾公里處的終點線上，結果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路給嚇倒了。”

山田本一的成功在于將艱巨的任務分解為多個易于達到的小任務。每完成一個小任務，他便體驗了“達到的喜悅”，而這種“達到的喜悅”強化了他的信心，激發了他完成更艱巨任務的“達到欲望”。

第五篇：個人職業生涯規劃與設計

個人職業生涯規劃與設計

光陰如梭，眨眼間，三十年已過去，已經走過了人生1/3的人生歷程。驀然回首，覺得人生留下了很多空白和盲點。事業、愛情都還沒有開花結果，失敗與傷感的情緒涌上心頭。我是誰？我這一生到底要的是什么？我的未來將會是什么樣子？我不知道，因為我從來沒有規劃過自己的未來。任何事情往往有因必有果，何況人生。突然清醒，是應該好好規則 劃一下自己的人生了，因為人不能為了活著而活著，總要有希望和祈盼才行，這才會是一個有意義的人生。

我的職業規劃藍圖：

一、確定志向

（2009年—2019年

30歲—40歲）

美好愿望：在城市的遠效區，選一處幽靜的地方，建一幢別墅（前有花園、后有游泳池當然裸泳時別人看不到才行），如上所圖。一輛白色的寶馬Z4跑車。

總體目標：

1、行政管理專（本）科自考人力資源證書；

2、英語標準流利

3、人力資源總監（職業指導顧問）

二、自我評估 〈一〉自我盤點

1、生活盤點

A、親人、朋友的評價 你可真能說。。

形象好，一看就像個大老板。。

你看你哥，站有站相，坐有坐相，多像你哥學學。B、同事的評價 你挺會開導人的。。

覺得你不適合做銷售，做行政工作應該行。。你演講得真不錯。。你的聲音很有磁性。。對下屬很好，很隨和。。

2、工作經歷盤點

A、2000年，鄭州傳銷二年，看到別人在講臺上侃侃而談，心里有種渴望，如果我上去也能講。于是用了一周的時間背稿，初次登上講臺，得到大家的好評，被大家稱為講得最好的老師，心里有種滿足感和成就感。（說明一下，雖然從事的是不正當的事情，但我的目的只從中去發現自己的特長和優劣。）

B、2004年，北京。在一家臺資企業從事銷售工作，（因為04年以前一直銷售工作）。在業務拓展方面有種膽怯的心里，不敢干，怎么努力也沒有周圍的同事干的好。后來，公司要進行演講比賽，我得了公司第一名。隨著業務的拓展出，公司召開大型說明會，我被選為主持人，主持了10多場會議。站在臺上的感覺特別好，沒有膽怯和害怕，有的只是自信和滿足。C、2007年，北京。從事直銷工作，又有機會登臺講課，并且是自己看了別人的演講錄相帶后，就敢上臺講課。取得了很大的效果，別人評價我說比以前他們認為很棒的老師講的都好。

3、借助專業測評工具，測評結果分析。

A、性格類型是“INFJ”(內向+直覺+情感+判斷)你的性格是溫和類型，典型特點是溫和、友善 你性格內向，重視想象力和獨創力，善于思考，站在全局的立場上關注各種可能性，充分洞察人情作出決定，溫和、友善、富有同情心，同時喜歡有條理有計劃的生活方式。其中：

驅動力的來源： 內向 93% 接受信息的方式： 直覺 73% 決策的方式： 情感 73%

對待不確定性的態度： 判斷 66% B、性格差異：

你天生的溫和一面，必然引起“男子氣概”的缺乏，同所有情感決策方式的男性一樣，如果刻意去展現強硬一面，會讓你的內心備受壓力。C、你的工作優勢: 可以將工作轉換為自己奮斗的理想；

善于尋求事物之間的意義和聯系，具備較強的洞察力； 善于捕捉靈感，善于提出獨立的、獨創的想法和建議； 對事物的發展有良好的預見性，堅定的原則及良好的計劃性，喜歡整潔有序、平和的工作環境； 善于溝通、善于說服別人、善于激勵別人； 敢于挑戰權威，否定傳統，具備開創精神； 能夠處理復雜的人和事物矛盾； 能做出深思熟慮后的決策； D、工作劣勢: 由于過于專注“想法”，有時會不切實際，忽視一些細節； 強烈的擔憂，會成為沉重的負擔； 在工作沖突中，容易變得軟弱；

理想無法達成時，會變得沮喪和失去斗志；

過度以情感為中心，容易過于敏感，陷入自我否定之中； 容易將簡單的事情復雜化，從而產生極端的反應； 有頑固的傾向，抵制與自己不同的想法； E、成功愿望指數

你的成功愿望指數為76%，表示在所有測試人群中，你比76%的人成功愿望高。高分特征：

內心非?？释聵I的成功 善于規劃自己的方向和目標 善于利用自己的優勢 善于不斷激勵自己

如過分數過高，容易淪為工作狂，而缺少生活中的其它樂趣 低分特征：

相比事業的成功，更喜歡相對安逸的生活 即使渴望成功，卻不愿意付出努力

往往是等待成功的心態，而不是創造成功的心態 過于實用主義，只處理工作范圍內的事物

F、人際交往指數

你的人際交往指數為53%，表示在所有測試人群中，你比53%的人人際交往能力高 低分特征： 常獨立于人群之外

往往給人拒人千里之外的感覺 一般沒有太多的人生經驗

不喜歡或者不善于處理復雜人際關系 只有少數的朋友對自己留下友善的口碑 G、抗壓能力指數

你的抗壓能力指數為19%，表示在所有測試人群中，你比19%的人抗壓能力高。低分特征：

謹小慎微，不善于作出迅速決斷 經常糾纏于到外界和內心的壓力 不敢于嘗試新鮮事物 遇到挫折，往往喪失斗志 F、你適合的領域和職業有： 咨詢：

培訓經理/培訓師 職業指導顧問 心理咨詢師 心理診療師 事業發展顧問 企業組織發展顧問 文化、藝術、設計等： 設計師

作家、詩人、劇作家、導演 美術家 音樂家 其它： 仲裁人

人力資源經理 營銷人員 口譯人員

三、職業生涯機會的評估(1)組織環境。

(2)政治環境。

(3)社會環境。

(4)經濟環境

四、職業的選擇 1)性格與職業的匹配

(2)興趣與職業的匹配。(3)特長與職業的匹配。

(4)內外環境與職業相適應?？偨Y：

我覺得自己有演講方面的特長，并且在八年的工作經歷當中，發現自己喜歡去研究別人的想法，愛幫助別人解決自身的問題。（走上社會換了很多種工作，6年銷售（跑業務）、1年會議主持、1年活動執行主管。）所以，結合以上幾個方面，我覺得在演講、人力資源、職業顧問是我的特長和優劣。

我的優勢：強烈的責任心、謙虛謹慎、嚴格自律、感情細膩、善解人意、深沉而拘謹。我的劣勢：過分認真、過分嚴肅、缺乏魄力、缺乏情趣。我的愛好：音樂、攝影、旅游、寫作。

五、職業生涯路線的選擇 1)我想往哪一路線發展？ 職業顧問

(2)我能往哪一路線發展？ 人力資源管理

(3)我可以往哪一路線發展？ 企業培訓師

（4）我的發展路線：

企業培訓師-培訓主管-培訓經理-人力資源部經理-人力資源部總監-職業顧問

六、設定職業生涯目標 長期目標（十年）：

1．2009－2011年：

學歷目標：

1、拿到行政管理（自考）?？飘厴I證

2、職業規劃師認證

3、網站設計

職務目標：企業人力資源主管

能力目標：較強的文字寫作能力、語言表達能力、熟練使用辦公軟件，操作ISO相關流程，具備基本的計算機知識，相關行業知識。

經濟目標：拿到行政管理專科畢業證之前，年薪2萬；人力資源主管年薪3萬。學習目標：多看與人力資源管理方面的縱橫知識方面的書籍；

如：政治經濟學、管理學、統計學、會計學、市場營銷學、財務管理學、企業戰略管理、人力資源管理、人力資源管理經濟學、人員素質測評、人力資源開發學、企業績效管理、企業薪酬管理、管理心理學、企業勞動關系管理、福利管理、跨國人力資源管理、行政管理學、領導學、人力資源管理會計、專業英語。

其它目標：熟練掌握英語讀、聽、說能力。2．2011年－2013年：

學歷目標：

1、拿到行政管理（自考）本科畢業證

2、職業規劃師認證

3、網站設計

職務目標：企業人力資源經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉IT企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪6萬

3．2013年－2019年：

學歷目標：其它相關人力資源總監培訓班

職務目標：企業人力資源總監，職業規劃師

能力目標：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪15萬

4.2019年后進入咨詢業做職業顧問.短期：一年

1、多練，見到什么說什么，能描述清楚。

2、參加各種演講會

3、英語演講（現成的英語演講稿）

4、吉他彈唱

七、制定行動計劃與措施

八、評估與回饋

俗話說：“計劃趕不上變化?！笔堑?，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素

是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就 須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生 涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

九、縮小差距的方法：

1．教育培訓方法

（1）參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期

（3）參加其它相關專業方面的培訓班 2．討論交流方法

（1）選擇和相關專業人士經常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用培訓班的學員聚會，經常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周去健身房鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、針對性和一些人進行交往（如：政界、法律界、商界成功人士、等）。

是的,腳比路長,遠方無論多遠,只怕沒有追尋的雙足去抵達.人生亦是如此,我們不怕目標的高遠,只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執著、、、、、、只要頭時時燃燒著堅定的信念,一往無前地進行下去,就會驚訝地發現----很多所謂的遠方,其實并不遙遠.用我們的熱情和智慧揚起理想的風帆,用我們青春和生命奏響時代的強音!當我們拋棄了迷茫,把握了方向;當我們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開，誘惑的人時刻也終將到來！

一．×××大學畢業后的十年規劃

（2005年－2015年，20歲至30歲）

美好愿望：事業有成，家庭幸福

方 向：企業高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。

二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：

由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三．行業環境分析和企業分析

1、行業分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。

2、企業分析：

××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。

（2）測評結果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?/p>

母親：工作要上進，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”

同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。

……

五．職業目標分解與組合職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務目標：外企企業商務助理

能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬

2．2005年－2010年：

學歷目標：通過注冊會計師考試

職務目標：外資企業部門經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪10萬

3．2005年－2010年：

學歷目標：攻讀并取得博士學位

職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師

能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬

六．成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業生涯規劃實施方案

差距：

1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；

2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；

3、快速適應能力欠缺；

4、身體適應能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期

（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對于職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。

大學生職業生涯規劃書模板

個人資料： 真實姓名：xxx 性別：男 年齡：21歲 籍貫：xxxx 所在學校及學院：xxx學院 班級及專業：會計電算化五班 學號：xxxxxx 聯系地址：xx學院 郵編：xxxxxx 正文

總論（引言）

第一章 認識自我 1.職業興趣

我是一個相對來說不是很外向的男孩，因而我不是很喜歡過于外向的工作，所以，我喜歡比較穩定的工作，具體的講，我最喜歡最想做的是一名醫師，當然，根據自己的專業，我想我也會嘗試一些適合于我自己其他方面的工作，總而言之，我會根據自己的愛好，特長，專業以及以后自己的發展方向與生活經歷來選擇自己的道路

2.職業價值觀

我不是很看重名利與地位，相反，我只是想找份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻，在其中學習，進步，并掌握一定的能力，工作，我覺得就是要認真，努力，不要太計較個人的回報，尤其是對于我這樣的想成為一名人民教師來說，踏踏實實的工作，為自己的學生負責，其他的，不必計較太多，因而，我價值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做要手頭工作，知足常樂。3.性格特征

如前面所說，我是一個相對來說比較生，平時除了與我認識的人有較多的話外，在陌生人面前，尤其是在陌生的長輩面前，我一般是不會有太多的話語的，但并不是說我喜歡一個人獨處，我喜歡的與值得信賴的人，相處很好的朋友分享我的事情，其實我自己也是蠻與他人談的來的，因為只要我想去與別人聯系，或者別人與我交流，我都是比較容易與對方成為朋友的，所以在職業選擇上我明白自己適合做什么，對我而言，根據個人興趣，愛好以及專業，我覺得我適合有關會計與語言研究方面的工作 4.勝任能力

由于自己真誠，因而，我相對來說具有親和力，這也是我在最大優勢吧，加之自己的專業優勢，做一名會計師，我能很好利用自己的發展自己，自己的性格溫和，專業知識也還扎實，相信一定能很好的做好自己的工作，回饋社會。其次，我個人的業余愛好也很廣泛，除了正常工作外，我想，自己廣泛的業余愛好也會為自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣勢，我認為自己在某些方面的膽量有待增加，例如在大眾面前發言能力，我想自己應該多多參加社會的各種社交，增加自己的社會實踐，在各種活動中提高自己，使自己不斷的進步，克服自己的缺點，發揚自己的優點，完善自我。5.自我分析小節

根據以上方面分析總結，我很大程度上認識自己，自己有很多的優點，但也有不少的不足，魯迅說過，好的開頭等于成功的一般，因而正確認識自己，明確自己適合什么樣的工作，對自己的職業生涯做出合理的規劃，可以讓自己更加快腳步走想自己的成功，職業是自己一生的事情，所以必須先選好適合自己的工作，才能在以后的工作中不斷的學習，不斷的進步，不斷的完善，以期望自己能夠在未來有更大的發展。當然工作生活與日常普通生活必須協調好，身體健康也不容忽視，總而言之，自我認知，正確選擇，兢兢業業，綜合協調，和諧發展。第二章：環境分析 1.家庭環境

我家住在小山村里，都是農民，為了生計爸爸不得在外打工，媽媽則大部分留在家里照顧家里的日常起居，因而，家里的情況不是很好，但家里人對我的教育很重視，不在乎我在學習方面花了多少，不管在什么情況下都支持我學習，盡他們所能為我創造更好的學習環境，自己考上了大學，家里人很是高興，他們其實也不是期望我能做出什么偉大的是事，他們只希望我過的好好的，而后留在他們身邊，我要感謝我的爸爸媽媽，以后我要好好的陪陪他們。2.學校環境

說實話，我所就讀的是一所普通?？圃盒?，但學校的教學設備很齊全，對于學生來說這無疑是一個很有力的條件，學校的環境也很好，但是，作為當代一名大學生，我一直認為一個人的自我 學習能力才是最重要的，學校給的只是一個學習環境，一個學習的平臺，我在學校的專業學習，大多是通過自己學習掌握的，老師給的大多是引導，更多的是指點，在時實踐經驗方面，學校給我們的的確很有限，所以我們也應該多參加社會實踐。

3.金融危機幾乎讓每個行業都遭受了不同打擊，就業形式嚴峻，令人堪憂，不少企業做了大面積的裁員，大多數企業則是大幅度縮減招聘人數，這對于大學生就業無疑是火上澆油，農民工，研究生，本科生都在為各自額 工作激烈的 第三章 職業目標定位及其分解組合 1.職業目標的確定

結論：職業目標——將來從事會計、出納或審計職業 職業發展策略——將來計劃選擇管理型行業 職業發展路徑——管理路線 2.個人的 SWOT 分析

現在結合本人的具體情況，包括本人的畢業院校、學歷、專業、學業、個人特長、獲獎情況、社會工作經驗和職位意向來進行 SWOT 分析。、Strengths（長處、優勢）。首先，在專業上具有優勢。因為目前在銀行中普遍缺少精通國際業務（如國際結算、外匯買賣）的國際金融專業的人員。其次，本人優秀的學習成績也可以成為一塊有力的敲門磚。再者，在個人特長方面，本人的英語口語比較好。第四，在班里任英語課代表一職，英語應用能力得到了很大程度的提升。第五，在社會工作經驗方面，本人在擔任系學生會衛生部曾獲得優干等稱號，并在大二暑期到校外兼職營銷。、Weaknesses（短處、劣勢）。首先，在畢業院校和學歷上有比較明顯的劣勢。在學歷方面，大專的學歷在就業的開始就已經缺乏競爭力，以后的升遷也有一定的障礙。、Opportunities（機會、機遇）。首先，要抓緊國際金融人才短缺這一機遇，努力地加強自己的業務能力，尤其是國際結算和外匯買賣的能力。其次，要努力地增加自己在各個業務的工作經驗，以增加升遷的機會。因為隨著銀行的國際化，必將有更多的國際業務產生，掌握更多的業務也就為自己增加了更多的籌碼。、Threats（威脅、風險）。首先，如果本人選擇就業，將失去進一步深造的機會。其次，一旦國際性金融人才趨向飽和，僅憑大專學歷和一定的工作經驗很難繼續在銀行金融行業生存下去。

第四章 評估調整

職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。

1.評估的時間

在一般情況下，定期（半年或一年）評估規劃。當出現特殊情況時，要隨時評估并進行相應的調整。

3.規劃調整的原則：因時而動、隨機應變

根據可能的職業發展道路，對未來五到十年作初步規劃，如下： 2008年—2009年 完成主要內容：

a)學歷、知識結構：獲得大學專科文憑，英語過三級，獲得計算機二級證書，考取會計證，如有可能，為注冊會計師資格證書做準備。

b)個人發展狀況：與同學和老師相處融洽，有良好的人際關系。經常參加體育鍛煉，有一個強健的體魄。多參加學生會，社團等實踐活動，提高自己的實踐能力 2009—2010 完成主要內容：

a)學歷、知識結構：獲得碩士文憑，通過分步驟的考取，獲得注冊 會計師資格證。提高英語口語表達能力。

b)個人發展狀況：與同學和老師相處融洽，有良好的人際關系。結識一些經濟經融方面的人物，提高人際關系網的質量。l 2010年以后

進入財政局或稅務局，但最好是一家比較好的企業，處理好人際關系，不斷積累經驗。五年爭取做到公司中層。3)短期目標規劃

千里之行始于足下，做好每一天我該做好的事，終有一天成功的大門會向我敞開，我現在在做的就是讓每一天過得充實有意義。A、大學在校期間總體規劃：

1、思想政治方面：提高思想認識，加入中國共產黨

2、學業方面：以優異成績完成大學學業，拿到會計師資格證書

3、個性發展方面：在三年盡量把自己想干的事都干了，看自己想看的書，學自己想學的東西。盡量不留下遺憾。

4、身體素質方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經常參加體育鍛煉，提高自身素質。B、大學三年具體規劃：

1、大一：盡可能地多參加社團活動，增長自己的見識，提高自己的能力。

2、大二：英語通過基本能力測試。

3、大三：考取會計師資格證，并為升本做準備。

五、結束語

這就是我的職業生涯規劃書，但我也不肯定會完全照這樣去做，可能大體上會這樣去做。未來發生什么樣的事，沒有人知道。未來有太多的未知數，